सामाजिक भूमिका और उसके प्रकार. व्यक्ति की सामाजिक स्थिति
सामाजिक भूमिका की अवधारणा उस कार्य से निकटता से जुड़ी हुई है जो एक व्यक्ति समाज में करता है, दूसरों के प्रति उसके अधिकारों और दायित्वों के साथ। अपने पूरे अस्तित्व में सामाजिक विज्ञान कई परिभाषाओं से समृद्ध रहा है। कुछ लोग इस अवधारणा को सामाजिक स्थिति से जोड़ते हैं, जो इसे स्थिति के करीब लाता है। दूसरों का सुझाव है कि यह अपेक्षित व्यवहार है।
आइए सामाजिक भूमिकाओं के उदाहरण दें, जिससे यह समझना आसान हो जाएगा कि हम वास्तव में किस बारे में बात कर रहे हैं। मान लीजिए कि एक स्कूल है. जो उस में है? शिक्षक, छात्र, निर्देशक। सार्वजनिक समझ में, एक शिक्षक को अपने विषय को अच्छी तरह से जानना चाहिए, उसे समझाने में सक्षम होना चाहिए, प्रत्येक पाठ के लिए तैयारी करनी चाहिए और मांग करने वाला होना चाहिए। उसके कुछ कार्य हैं और वह अपना कार्य करता है। और वह इसे कितनी अच्छी तरह से करता है यह व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका पर निर्भर करता है।
साथ ही, शिक्षक अधिक मांगलिक, सख्त या नरम, अच्छे स्वभाव वाला हो सकता है। कुछ लोग स्वयं को केवल अपने विषय को पढ़ाने तक ही सीमित रखते हैं, अन्य अपने बच्चों के जीवन में अधिक सक्रिय रूप से भाग लेने लगते हैं। कोई अपने माता-पिता से उपहार स्वीकार करता है, तो कोई बिल्कुल नहीं। ये सभी एक ही भूमिका के शेड्स हैं.
सामाजिक भूमिका से क्या तात्पर्य है?
सामाजिक भूमिकाएँ समाज के लिए आवश्यक हैं क्योंकि वे हमें बड़ी संख्या में लोगों के साथ बातचीत करने की अनुमति देती हैं, बिना उनके बारे में बड़ी मात्रा में जानकारी प्राप्त किए। जब हम अपने सामने किसी डॉक्टर, किसी डाकिया, किसी पुलिसकर्मी को देखते हैं तो हमारी कुछ उम्मीदें होती हैं। और जब वे उचित होते हैं, तो यह व्यवस्था में योगदान देता है।
एक ही समय में, एक ही व्यक्ति की बड़ी संख्या में अलग-अलग भूमिकाएँ हो सकती हैं: परिवार में - एक पिता, एक पति, एक दोस्ताना कंपनी में - एक शर्ट-लड़का, काम पर - सुरक्षा विभाग का प्रमुख, आदि। इसके अलावा , जितना अधिक किसी व्यक्ति को स्विच करने का अवसर मिलता है, उसका जीवन उतना ही समृद्ध और अधिक विविध होता है।
किशोरावस्था में सामाजिक भूमिकाओं की विविधता विशेष रूप से ध्यान देने योग्य होती है, जब कोई व्यक्ति यह समझने की कोशिश कर रहा होता है कि उसके करीब क्या है। वह लंबे समय तक यह पता लगा सकता है कि वे एक-दूसरे के साथ कैसे जुड़े हुए हैं, स्थिति, प्रतिष्ठा, समाज की प्रतिक्रिया, पारिवारिक आराम आदि के साथ। जैसे-जैसे किशोर अधिक परिपक्व और विशिष्ट जागरूकता विकसित करता है कि उसे क्या चाहिए, वह शुरू करता है बड़े हो जाओ।
और साथ ही किशोरावस्था में एक भूमिका से दूसरी भूमिका में परिवर्तन होता है। और एक निश्चित अंतराल में यह किनारे पर जमने लगता है। एक किशोर एक बच्चे की अवस्था से बाहर निकलने में सफल हो जाता है, लेकिन अभी तक पूरी तरह से एक वयस्क के जीवन में प्रवेश नहीं कर पाता है। इसे अक्सर नकारात्मक रूप से देखा जाता है।
सामाजिक भूमिकाओं का सिद्धांत
समाजशास्त्र के जाने-माने शोधकर्ता, अमेरिकन मेर्टन इस तथ्य की ओर ध्यान आकर्षित करने वाले पहले व्यक्ति थे कि किसी भी सामाजिक स्थिति का तात्पर्य एक नहीं, बल्कि सामाजिक भूमिकाओं के एक पूरे समूह से है। इसने संबंधित सिद्धांत का आधार बनाया।
अब विज्ञान में ऐसे सेट को रोल सेट कहा जाता है। ऐसा माना जाता है कि यह जितना अधिक समृद्ध होगा, व्यक्ति की स्वयं की प्राप्ति के लिए उतना ही बेहतर होगा। लेकिन अगर उस व्यक्ति की भूमिकाएं कम संख्या में हैं या केवल एक ही है, तो इस मामले में हम पैथोलॉजी के बारे में बात कर रहे हैं। या, कम से कम, समाज से मजबूत अलगाव के बारे में।
एक भूमिका सेट भूमिकाओं के सेट से किस प्रकार भिन्न है? तथ्य यह है कि पहला केवल एक सामाजिक स्थिति को संदर्भित करता है। लेकिन दूसरा अधिक असंबद्ध है. सामान्य तौर पर, समाजशास्त्रीय फोकस समूह अभी भी इस बात पर शोध कर रहे हैं कि एक स्थिति में बदलाव परिवार में स्थिति को कैसे प्रभावित करता है, कितना, क्यों।
वैज्ञानिक अब सक्रिय रूप से जाँच कर रहे हैं कि क्या निम्नलिखित निर्णय सही हैं: कार्यस्थल पर किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका किसी भी तरह से परिवार में उसकी स्थिति को प्रभावित नहीं करती है। जैसा कि आप अनुमान लगा सकते हैं, कारणों को समझने के लिए प्राप्त प्रतिक्रियाओं का भी सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया जाता है।
सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार
तो, सामान्यतः किस प्रकार की सामाजिक भूमिकाएँ होती हैं? विचारों से जुड़ा एक विभाजन है. यह अपेक्षित भूमिका है, अर्थात, उन्होंने परिवार में, कार्यस्थल आदि में क्या सीखा है। दूसरा प्रकार व्यक्ति की व्यक्तिपरक सामाजिक भूमिका है। मोटे तौर पर कहें तो, हर कोई खुद से जो अपेक्षा करता है वह आंतरिक दृष्टिकोण है। और, अंत में, भूमिका निभाई, जो हुआ उसका विवरण।
हालाँकि, सामाजिक भूमिकाओं का वर्गीकरण यहीं तक सीमित नहीं है। उन्हें निर्धारित (महिला, बेटी, रूसी) और हासिल (छात्र, वकील, प्रोफेसर) में विभाजित किया गया है। सामाजिक औपचारिक और अनौपचारिक भूमिकाएँ भी कई प्रकार की होती हैं। पहले मामले में, सब कुछ सख्ती से विनियमित है: एक सैन्य आदमी, एक अधिकारी, एक न्यायाधीश। दूसरे में - कंपनी की आत्मा, अकेला भेड़िया, सबसे अच्छा दोस्त - बहुत कुछ अनकहा है, और अक्सर अनायास उठता है।
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्रत्येक भूमिका सामाजिक दृष्टिकोण से प्रभावित होती है और वाहक उसे सौंपे गए कार्यों को कैसे समझता है। ब्रिटेन में विक्रेता और ईरान में बाज़ार में दो बड़े अंतर हैं।
विकास में सामाजिक भूमिका की अवधारणा
ध्यान रखें कि आज बहुत सारी चीज़ें काफी सक्रिय रूप से बदल रही हैं। इस प्रकार, आधुनिक समाज में परिवार, कार्यस्थल आदि में महिलाओं की सामाजिक भूमिका 100 साल पहले की तुलना में पूरी तरह से अलग हो गई है। और यही बात पुरुषों, किशोरों, विभिन्न समूहों के प्रतिनिधियों पर भी लागू होती है। जिसे आज अनुमत व्यवहार विकल्प माना जाता है, वह कुछ दशक पहले भी दूसरों को गंभीर रूप से नाराज कर सकता था।
इस प्रवृत्ति पर नज़र रखना क्यों महत्वपूर्ण है? यह समझने के लिए कि हम किस प्रकार की दुनिया में रहते हैं, हम कहाँ जा रहे हैं, भविष्य में हमें किस प्रकार की सामाजिक भूमिकाओं से निपटना होगा। वैज्ञानिक पहले से ही राय एकत्र कर रहे हैं, उदाहरण के लिए, क्या निम्नलिखित निर्णय सत्य हैं: एक संस्था के रूप में विवाह की उपयोगिता समाप्त हो गई है, बच्चों को शारीरिक रूप से दंडित नहीं किया जा सकता है, जानवरों को हिंसा से आपराधिक सुरक्षा का अधिकार है।
ये रुझान क्या दर्शाते हैं? कई लोगों की राय का विश्लेषण करके आप समाज की जरूरतों को देख सकते हैं। और ठीक-ठीक यह समझने के लिए कि हम कहां आएंगे, क्योंकि मौजूदा सामाजिक मांग देर-सबेर पूरी हो ही जाएगी। वर्तमान में, सामाजिक वैज्ञानिक बहुसंख्यक लोगों के जीवन में कानून के बढ़ते महत्व को बताते हैं।
उदाहरण के लिए, कई नवविवाहितों ने एक प्रश्नावली भरते हुए, कि क्या निम्नलिखित निर्णय सही हैं, संकेत दिया कि उन्होंने वास्तव में एक विवाह अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं। जो 15 साल पहले भी कुलीन वर्गों की दुनिया का एक चौंकाने वाला विवरण लगता था, वह अब मध्यम वर्ग के प्रतिनिधियों को छू गया है।
विभिन्न प्रकार की सामाजिक स्थितियाँ
चूँकि सामाजिक भूमिका का मुद्दा स्थिति से बहुत निकटता से जुड़ा हुआ है, इसलिए इस अवधारणा से कम से कम संक्षेप में निपटना आवश्यक है। और क्या निम्नलिखित निर्णय सही हैं: क्या भूमिका और स्थिति एक ही चीज़ हैं या वे बहुत करीबी अवधारणाएँ हैं? जैसा कि आप शीघ्र ही देखेंगे, विभिन्न अवधारणाएँ हैं।
इसलिए, वे व्यक्तिगत स्थिति पर विचार करते हैं, वह जो एक व्यक्ति प्राथमिक समूह में प्राप्त करता है, और सामाजिक स्थिति, वह इसे बाद में प्राप्त करता है, अपने मन, व्यवहार, कार्य से कुछ हासिल करता है। समाजशास्त्री मुख्य, बुनियादी स्थिति, जिसके साथ कई लोग खुद को पहले स्थान पर जोड़ते हैं, और अस्थायी, माध्यमिक स्थिति में भी अंतर करते हैं। वे थोड़े समय के लिए होते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि समाज में भूमिकाएँ और स्थितियाँ एक दूसरे के प्रति असमान हैं। एक निश्चित पदानुक्रम है, जो मूल्य प्रणाली और एक विशेष स्थिति के मालिक के महत्व से निर्धारित होता है कि वह समाज के लिए कितना महत्वपूर्ण है, वह कितना और क्या प्रभावित कर सकता है।
ये सब सीधे तौर पर प्रतिष्ठा के सवाल से जुड़ा है. और यह या वह स्थिति जितनी अधिक महत्वपूर्ण होती है, एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति एक निश्चित भूमिका निभाने के लिए उतना ही कठिन प्रयास करता है।
कुछ लोग इस अवधारणा को हैसियत समझ लेते हैं। लेकिन इन शब्दों का मतलब पूरी तरह से अलग अभिव्यक्तियाँ हैं। भूमिका की अवधारणा मनोवैज्ञानिक टी. पार्सन्स द्वारा प्रस्तुत की गई थी। के. हॉर्नी और आई. हॉफमैन ने अपने कार्यों में इसका उपयोग किया। उन्होंने अवधारणा की विशेषताओं को अधिक विस्तार से प्रकट किया और दिलचस्प शोध किया।
सामाजिक भूमिका - यह क्या है?
परिभाषा के अनुसार, सामाजिक भूमिका एक ऐसा व्यवहार है जिसे समाज ने एक विशेष स्थिति के लोगों के लिए स्वीकार्य पाया है। किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाएँ इस बात पर निर्भर करती हैं कि वह इस समय कौन है। समाज एक बेटे या बेटी को एक कार्यकर्ता, माँ या महिला की तुलना में एक तरह से व्यवहार करने की सलाह देता है।
सामाजिक भूमिका से क्या तात्पर्य है?
- किसी व्यक्ति की व्यवहारिक प्रतिक्रियाएँ, उसकी वाणी, कार्य, कर्म।
- व्यक्ति की उपस्थिति. उसे भी समाज के नियमों का पालन करना होगा। कई देशों में एक पोशाक या स्कर्ट पहने हुए व्यक्ति को कार्यालय के प्रमुख की तरह ही नकारात्मक, समान रूप से माना जाएगा, जो गंदे लबादे में काम करने आता है।
- व्यक्तिगत प्रेरणा. पर्यावरण न केवल किसी व्यक्ति के व्यवहार को, बल्कि उसकी आंतरिक आकांक्षाओं को भी स्वीकार करता है और नकारात्मक प्रतिक्रिया करता है। उद्देश्यों का मूल्यांकन अन्य लोगों की अपेक्षाओं के आधार पर किया जाता है, जो आम तौर पर स्वीकृत समझ पर आधारित होते हैं। एक दुल्हन जो भौतिक लाभ के लिए शादी करती है, उसे कुछ समाजों में नकारात्मक रूप से देखा जाएगा, वे उससे प्यार और सच्ची भावनाओं की उम्मीद करते हैं, न कि व्यावसायिकता की।
मानव जीवन में सामाजिक भूमिका का मूल्य
व्यवहार संबंधी प्रतिक्रियाएँ बदलना किसी व्यक्ति के लिए महंगा हो सकता है। हमारी सामाजिक भूमिकाएँ अन्य लोगों की अपेक्षाओं से निर्धारित होती हैं, उन्हें उचित न ठहराने से हम बहिष्कृत बने रहने का जोखिम उठाते हैं। जो व्यक्ति इन अजीबोगरीब नियमों को तोड़ने का फैसला करता है, उसके शेष समाज के साथ संबंध बनाने की संभावना नहीं है। वे उसकी निंदा करेंगे, उसे बदलने का प्रयास करेंगे। कुछ मामलों में, ऐसे व्यक्ति को मानसिक रूप से असामान्य माना जाता है, हालांकि डॉक्टर ने ऐसा कोई निदान नहीं किया है।
सामाजिक भूमिका के लक्षण
यह अवधारणा मानव गतिविधि के पेशे और प्रकार से भी जुड़ी है। इससे यह भी प्रभावित होता है कि सामाजिक भूमिका किस प्रकार प्रकट होती है। हम एक विश्वविद्यालय के छात्र और एक स्कूली बच्चे से अलग-अलग रूप, भाषण और कार्यों की अपेक्षा करते हैं। हमारी समझ से एक महिला को वह नहीं करना चाहिए जो पुरुष के सामान्य व्यवहार की अवधारणा में शामिल है। और एक डॉक्टर को कामकाजी माहौल में उसी तरह कार्य करने का कोई अधिकार नहीं है जैसे एक सेल्समैन या इंजीनियर कार्य करता है। पेशे में सामाजिक भूमिका उपस्थिति, शब्दों के उपयोग में प्रकट होती है। इन नियमों का उल्लंघन करने पर विशेषज्ञ को बुरा माना जा सकता है।
सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका कैसे संबंधित हैं?
इन शब्दों का मतलब पूरी तरह से अलग चीजें हैं। लेकिन साथ ही, सामाजिक स्थितियाँ और भूमिकाएँ आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़ी हुई हैं। पहला व्यक्ति को अधिकार और दायित्व देता है, दूसरा बताता है कि समाज उससे किस प्रकार के व्यवहार की अपेक्षा करता है। एक आदमी जो पिता बन गया है, उसे अपने बच्चे का समर्थन करना चाहिए, और यह उम्मीद की जाती है कि वह अपनी संतानों के साथ संवाद करने के लिए समय देगा। इस मामले में पर्यावरण की अपेक्षाएँ बहुत सटीक या अस्पष्ट हो सकती हैं। यह उस देश की संस्कृति पर निर्भर करता है जहां व्यक्ति रहता है और पला-बढ़ा है।
सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार
मनोवैज्ञानिक इस अवधारणा को 2 मुख्य श्रेणियों में विभाजित करते हैं - पारस्परिक और स्थिति-संबंधी। पूर्व भावनात्मक रिश्तों से जुड़े हैं - नेता, टीम में पसंदीदा, कंपनी की आत्मा। व्यक्ति की सामाजिक भूमिकाएँ, आधिकारिक पद पर निर्भर होकर, पेशे, गतिविधि के प्रकार और परिवार - पति, बच्चे, विक्रेता द्वारा अधिक निर्धारित होती हैं। यह श्रेणी अवैयक्तिक है, इनमें व्यवहारिक प्रतिक्रियाएँ पहले समूह की तुलना में अधिक स्पष्ट रूप से परिभाषित होती हैं।
प्रत्येक सामाजिक भूमिका अलग है:
- इसकी औपचारिकता और पैमाने की डिग्री के अनुसार। ऐसे भी हैं जहां व्यवहार बहुत स्पष्ट रूप से लिखा गया है और वे हैं जहां पर्यावरण की अपेक्षित क्रियाओं और प्रतिक्रियाओं का अस्पष्ट रूप से वर्णन किया गया है।
- प्राप्ति की विधि के अनुसार. उपलब्धियां अक्सर पेशे से जुड़ी होती हैं, जिन्हें वैवाहिक स्थिति, शारीरिक विशेषताओं के साथ सौंपा जाता है। पहले उपसमूह का एक उदाहरण एक वकील, एक नेता है, और दूसरा एक महिला, बेटी, माँ है।
व्यक्तिगत भूमिका
प्रत्येक व्यक्ति के एक ही समय में कई कार्य होते हैं। उनमें से प्रत्येक को निष्पादित करते हुए, उसे एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने के लिए मजबूर किया जाता है। किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत सामाजिक भूमिका उसके हितों और उद्देश्यों से जुड़ी होती है। हममें से प्रत्येक व्यक्ति स्वयं को दूसरे लोगों द्वारा हमें देखे जाने के नजरिए से कुछ अलग ढंग से समझता है, इसलिए व्यवहार के बारे में हमारा अपना आकलन और इसके बारे में अन्य लोगों की धारणा काफी भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, एक किशोर खुद को काफी परिपक्व मान सकता है, उसे कई निर्णय लेने का अधिकार है, लेकिन अपने माता-पिता के लिए वह अभी भी एक बच्चा ही रहेगा।
किसी व्यक्ति की पारस्परिक भूमिकाएँ
यह श्रेणी भावनात्मक क्षेत्र से संबंधित है। किसी व्यक्ति की ऐसी सामाजिक भूमिका अक्सर लोगों के एक निश्चित समूह द्वारा उसे सौंपी जाती है। एक व्यक्ति को एक खुशमिजाज़ साथी, एक पसंदीदा, एक नेता, एक हारा हुआ व्यक्ति माना जा सकता है। समूह द्वारा व्यक्तित्व की धारणा के आधार पर, पर्यावरण व्यक्ति से एक निश्चित मानक प्रतिक्रिया की अपेक्षा करता है। यदि यह मान लिया जाए कि एक किशोर न केवल एक बेटा और छात्र है, बल्कि एक जोकर और धमकाने वाला भी है, तो उसके कार्यों का मूल्यांकन इन अनौपचारिक स्थितियों के चश्मे से किया जाएगा।
परिवार में सामाजिक भूमिकाएँ भी पारस्परिक होती हैं। बच्चों में से किसी एक को पालतू जानवर का दर्जा मिलना कोई असामान्य बात नहीं है। इस मामले में, बच्चों और माता-पिता के बीच टकराव स्पष्ट हो जाता है और अक्सर होता है। मनोवैज्ञानिक परिवार के भीतर पारस्परिक स्थितियों के निर्धारण से बचने की सलाह देते हैं, क्योंकि इस स्थिति में, इसके सदस्यों को व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं को पुनर्गठित करने के लिए मजबूर किया जाता है, जिससे व्यक्तित्व में बदलाव होता है, और हमेशा बेहतरी के लिए नहीं।
युवाओं की नई सामाजिक भूमिकाएँ
वे सामाजिक संरचना में परिवर्तन के संबंध में प्रकट हुए। इंटरनेट संचार के विकास ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि युवाओं की सामाजिक भूमिकाएँ बदल गई हैं, और अधिक परिवर्तनशील हो गई हैं। इसमें विकास का भी योगदान रहा. आधुनिक किशोरों को अधिक से अधिक आधिकारिक स्थितियों द्वारा निर्देशित नहीं किया जाता है, बल्कि उनके समाज में स्वीकृत लोगों - पंक, वेपर - द्वारा निर्देशित किया जाता है। ऐसी धारणा का विनियोग समूह और व्यक्तिगत हो सकता है।
आधुनिक मनोवैज्ञानिकों का तर्क है कि जो व्यवहार पर्यावरण के लिए सामान्य माना जाता है वह स्वस्थ व्यक्ति में नहीं, बल्कि विक्षिप्त व्यक्ति में निहित होता है। इस तथ्य के साथ, वे उन लोगों की बढ़ती संख्या को जोड़ते हैं जो मदद के लिए विशेषज्ञों की ओर जाने के लिए मजबूर नहीं होते हैं।
सबसे सामान्य अर्थ में सामाजिक भूमिका समाज में एक निश्चित स्थान पर रहने वाले लोगों का व्यवहार है। वास्तव में, यह आवश्यकताओं का एक समूह है जो समाज एक व्यक्ति के सामने रखता है, और वे कार्य जो उसे करने चाहिए। और एक व्यक्ति की भी बहुत सारी सामाजिक भूमिकाएँ हो सकती हैं।
इसके अतिरिक्त, प्रत्येक व्यक्ति के पास बड़ी संख्या में स्थितियाँ हो सकती हैं, और बदले में, आसपास के लोगों को दूसरों से अपनी सामाजिक भूमिकाएँ ठीक से निभाने की अपेक्षा करने का पूरा अधिकार है। इस दृष्टिकोण से देखा जाए तो, सामाजिक भूमिका और स्थिति एक ही "सिक्के" के दो पहलू हैं: यदि स्थिति विशेष अधिकारों, कर्तव्यों और विशेषाधिकारों का एक समूह है, तो एक भूमिका इस सेट के भीतर होने वाले कार्यों की है।
सामाजिक भूमिका में शामिल हैं:
- भूमिका अपेक्षा
- रोल प्ले
सामाजिक भूमिकाएँ पारंपरिक और संस्थागत हो सकती हैं। पारंपरिक भूमिकाएँ लोगों द्वारा सहमति से स्वीकार की जाती हैं, और वे उन्हें स्वीकार करने से इनकार कर सकते हैं। और संस्थागत लोग सामाजिक संस्थाओं द्वारा निर्धारित भूमिकाओं को अपनाना मानते हैं, उदाहरण के लिए, परिवार, सेना, विश्वविद्यालय, आदि।
एक नियम के रूप में, सांस्कृतिक मानदंडों को एक व्यक्ति द्वारा आत्मसात किया जाता है, और केवल कुछ मानदंड ही समग्र रूप से समाज द्वारा स्वीकार किए जाते हैं। किसी भूमिका की स्वीकृति इस या उस व्यक्ति की स्थिति पर निर्भर करती है। जो एक स्थिति के लिए बिल्कुल सामान्य हो सकता है वह दूसरे के लिए पूरी तरह से अस्वीकार्य हो सकता है। इसके आधार पर, समाजीकरण को भूमिका निभाने वाले व्यवहार को सीखने की मूलभूत प्रक्रियाओं में से एक कहा जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यक्ति समाज का हिस्सा बन जाता है।
सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार
सामाजिक भूमिकाओं में अंतर कई सामाजिक समूहों, गतिविधि के रूपों और अंतःक्रियाओं के कारण होता है जिसमें एक व्यक्ति शामिल होता है, और जिसके आधार पर सामाजिक भूमिकाएँ व्यक्तिगत और पारस्परिक हो सकती हैं।
व्यक्तिगत सामाजिक भूमिकाएँ उस स्थिति, पेशे या गतिविधि से जुड़ी होती हैं जिसमें कोई व्यक्ति लगा होता है। वे मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, जो कर्तव्यों और अधिकारों के आधार पर निर्मित होती हैं, चाहे कलाकार कोई भी हो। ऐसी भूमिकाएँ पति, पत्नी, पुत्र, पुत्री, पौत्र आदि की भूमिकाएँ हो सकती हैं। ये सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएँ हैं। एक पुरुष और एक महिला की भूमिकाएँ जैविक रूप से परिभाषित भूमिकाएँ हैं जिनमें समाज और संस्कृति द्वारा निर्धारित विशिष्ट व्यवहार पैटर्न शामिल होते हैं।
पारस्परिक सामाजिक भूमिकाएँ लोगों के बीच संबंधों से जुड़ी होती हैं जो भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होती हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति एक नेता, आहत, आदर्श, प्रिय, निंदित आदि की भूमिका निभा सकता है।
वास्तविक जीवन में, पारस्परिक संपर्क की प्रक्रिया में, सभी लोग कुछ प्रमुख भूमिका निभाते हैं, जो उनके लिए विशिष्ट होती है और उनके आसपास के लोगों के लिए परिचित होती है। किसी स्थापित छवि को बदलना किसी व्यक्ति और उसके परिवेश दोनों के लिए बहुत मुश्किल हो सकता है। और जितने लंबे समय तक लोगों का एक विशेष समूह अस्तित्व में रहता है, उसके सदस्यों के लिए प्रत्येक की सामाजिक भूमिकाएँ उतनी ही अधिक परिचित हो जाती हैं, और स्थापित व्यवहारिक रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।
सामाजिक भूमिकाओं की बुनियादी विशेषताएँ
सामाजिक भूमिकाओं की बुनियादी विशेषताओं की पहचान 20वीं सदी के मध्य में अमेरिकी समाजशास्त्री टैल्कॉट पार्सन्स द्वारा की गई थी। उन्हें चार विशेषताएँ पेश की गईं जो सभी भूमिकाओं में समान हैं:
- भूमिका पैमाना
- भूमिका कैसे प्राप्त करें
- भूमिका की औपचारिकता की डिग्री
- भूमिका प्रेरणा का प्रकार
आइए इन विशेषताओं पर थोड़ा और विस्तार से बात करें।
भूमिका पैमाना
भूमिका का पैमाना पारस्परिक संपर्क की सीमा पर निर्भर करता है। अगर यह बड़ा है तो भूमिका का पैमाना भी बड़ा है. उदाहरण के लिए, वैवाहिक सामाजिक भूमिकाएँ बहुत बड़े पैमाने की होती हैं पति-पत्नी के बीच परस्पर क्रिया का व्यापक दायरा होता है। एक दृष्टिकोण से, उनका रिश्ता पारस्परिक है और भावनात्मक और कामुक विविधता पर आधारित है, लेकिन दूसरी ओर, उनका रिश्ता मानक कृत्यों द्वारा नियंत्रित होता है, और कुछ हद तक वे औपचारिक होते हैं।
इस तरह के सामाजिक संपर्क के दोनों पक्ष एक-दूसरे के जीवन के हर संभावित क्षेत्र में रुचि रखते हैं, और उनका रिश्ता व्यावहारिक रूप से असीमित है। अन्य स्थितियों में, जहां रिश्ते सख्ती से सामाजिक भूमिकाओं (ग्राहक-कर्मचारी, खरीदार-विक्रेता, आदि) द्वारा निर्धारित होते हैं, बातचीत विशेष रूप से एक विशिष्ट कारण के लिए की जाती है, और भूमिका का दायरा सवालों की एक छोटी श्रृंखला तक कम हो जाता है। स्थिति के लिए प्रासंगिक, जिसका अर्थ है कि यह बहुत ही सीमित है।
भूमिका कैसे प्राप्त करें
भूमिका प्राप्त करने की विधि किसी व्यक्ति के लिए किसी विशेष भूमिका की अनिवार्यता की सामान्य डिग्री पर निर्भर करती है। उदाहरण के लिए, एक युवा, पुरुष या बूढ़े व्यक्ति की भूमिका उम्र और लिंग के आधार पर स्वचालित रूप से निर्धारित की जाएगी, और इसे हासिल करने के लिए किसी प्रयास की आवश्यकता नहीं है, हालांकि समस्या किसी व्यक्ति की उसकी भूमिका के अनुरूप होने में हो सकती है, जो एक दिया गया है.
और अगर हम अन्य भूमिकाओं के बारे में बात करते हैं, तो कभी-कभी उन्हें जीवन की प्रक्रिया में हासिल करने और यहां तक कि उन पर विजय प्राप्त करने की आवश्यकता होती है, इसके लिए विशिष्ट लक्षित प्रयास किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक प्रोफेसर, एक विशेषज्ञ या यहां तक कि एक छात्र की भूमिका भी हासिल की जानी चाहिए। अधिकांश सामाजिक भूमिकाएँ पेशेवर और अन्य क्षेत्रों में लोगों की उपलब्धियों से जुड़ी होती हैं।
भूमिका की औपचारिकता की डिग्री
औपचारिकता एक सामाजिक भूमिका की एक वर्णनात्मक विशेषता है और इसे तब परिभाषित किया जाता है जब एक व्यक्ति बाकी लोगों के साथ बातचीत करता है। कुछ भूमिकाओं में लोगों के बीच केवल औपचारिक संबंधों की स्थापना शामिल हो सकती है, और आचरण के विशिष्ट नियमों में भिन्नता हो सकती है; अन्य अनौपचारिक संबंधों पर आधारित हो सकते हैं; और तीसरा आम तौर पर पहले दो की विशेषताओं का एक संयोजन होगा।
इस बात से सहमत हैं कि कानून और व्यवस्था का उल्लंघन करने वाले और एक पुलिसकर्मी की बातचीत औपचारिक नियमों के एक सेट द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए, और प्रेमियों के बीच का रिश्ता, गड़बड़ होने पर, भावनाओं पर आधारित होना चाहिए। यह सामाजिक भूमिकाओं की औपचारिकता का सूचक है।
भूमिका प्रेरणा का प्रकार
किसी सामाजिक भूमिका को क्या प्रेरित करता है यह प्रत्येक व्यक्ति के उद्देश्यों और उसकी आवश्यकताओं पर निर्भर करेगा। अलग-अलग भूमिकाएँ हमेशा अलग-अलग उद्देश्यों से संचालित होंगी। इस प्रकार, जब माता-पिता अपने बच्चे के कल्याण की देखभाल करते हैं, तो वे देखभाल और प्यार की भावनाओं से निर्देशित होते हैं; जब कोई विक्रेता किसी ग्राहक को उत्पाद बेचना चाहता है, तो उसके कार्य संगठन के मुनाफे को बढ़ाने और अपना प्रतिशत अर्जित करने की इच्छा से निर्धारित हो सकते हैं; निःस्वार्थ भाव से दूसरे की मदद करने वाले व्यक्ति की भूमिका परोपकारिता और अच्छे कर्मों आदि के उद्देश्यों पर आधारित होगी।
सामाजिक भूमिकाएँ व्यवहार के कठोर पैटर्न नहीं हैं
लोग अपनी सामाजिक भूमिकाओं को अलग ढंग से समझ और निभा सकते हैं। यदि कोई व्यक्ति किसी सामाजिक भूमिका को एक कठोर मुखौटे के रूप में देखता है, जिसकी छवि उसे हमेशा और हर जगह अपनानी होती है, तो वह अपने व्यक्तित्व को पूरी तरह से तोड़ सकता है और अपने जीवन को पीड़ा में बदल सकता है। और किसी भी मामले में ऐसा नहीं किया जाना चाहिए, इसके अलावा, एक व्यक्ति के पास लगभग हमेशा चुनने का अवसर होता है (जब तक कि निश्चित रूप से, भूमिका प्राकृतिक कारणों से नहीं होती है, जैसे कि लिंग, उम्र, आदि, हालांकि कई लोगों के पास अब ये हैं) समस्याएँ” सफलतापूर्वक हल हो गईं)।
हममें से कोई भी हमेशा एक नई भूमिका में महारत हासिल कर सकता है, जो व्यक्ति और उसके जीवन दोनों को प्रभावित करेगा। इसके लिए एक विशेष तकनीक भी है, जिसे इमेज थेरेपी कहा जाता है। इसका तात्पर्य किसी व्यक्ति द्वारा एक नई छवि पर "प्रयास करना" है। हालाँकि, एक व्यक्ति में एक नई भूमिका में प्रवेश करने की इच्छा अवश्य होनी चाहिए। लेकिन सबसे दिलचस्प बात यह है कि व्यवहार की ज़िम्मेदारी व्यक्ति की नहीं, बल्कि उस भूमिका की होती है जो नए व्यवहार पैटर्न निर्धारित करती है।
इस प्रकार, एक व्यक्ति जो बदलना चाहता है वह सबसे परिचित और सामान्य परिस्थितियों में भी अपनी छिपी हुई क्षमता को प्रकट करना और नए परिणाम प्राप्त करना शुरू कर देता है। यह सब बताता है कि लोग सामाजिक भूमिकाओं की परवाह किए बिना खुद को "बनाने" और अपने जीवन को अपनी इच्छानुसार बनाने में सक्षम हैं।
आपसे प्रश्न:क्या आप कह सकते हैं कि आप अपनी सामाजिक भूमिकाओं को ठीक-ठीक जानते और समझते हैं? क्या आप अपने अंदर और भी अधिक फायदे विकसित करने और नुकसान से छुटकारा पाने का कोई तरीका खोजना चाहेंगे? उच्च संभावना के साथ, हम कह सकते हैं कि कई लोग पहले प्रश्न का नकारात्मक उत्तर देंगे और दूसरे का सकारात्मक उत्तर देंगे। यदि आप यहां खुद को पहचानते हैं, तो हमारा सुझाव है कि आप अधिकतम आत्म-ज्ञान करें - हमारा विशेष आत्म-ज्ञान पाठ्यक्रम लें, जो आपको खुद को यथासंभव सर्वोत्तम जानने की अनुमति देगा और, काफी संभावना है, आपको अपने बारे में कुछ ऐसा बताएगा जो आपको नहीं पता था के बारे में। आप पाठ्यक्रम यहां पा सकते हैं
हम आपके सफल आत्म-खोज की कामना करते हैं!
मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में व्यक्तित्व और उसकी विशेषताओं के बारे में कई सिद्धांत हैं। "सामाजिक भूमिका" और "व्यक्तिगत स्थिति" की अवधारणाओं का उपयोग समाज में मानव व्यवहार को समझाने के लिए किया जाता है, क्योंकि वे व्यक्ति के कामकाज के कई पहलुओं को प्रभावित करते हैं। उनका आत्म-सम्मान, आत्म-जागरूकता, संचार, अभिविन्यास काफी हद तक उन पर निर्भर करता है।
व्यक्तित्व की अवधारणा
समाजशास्त्र के दृष्टिकोण से, एक व्यक्तित्व वह व्यक्ति है जो समाजीकरण के दौरान सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गुणों, संपत्तियों, ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का एक विशिष्ट सेट प्राप्त करता है। सामाजिक संबंधों और संपर्कों में शामिल होने के परिणामस्वरूप, वह स्वैच्छिक गतिविधि का एक जिम्मेदार विषय बन जाता है। मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, व्यक्तित्व बायोजेनिक और सोशोजेनिक मूल की विभिन्न विशेषताओं का एक अभिन्न समूह है, जो विवो में बनता है और मानव व्यवहार और गतिविधियों को प्रभावित करता है। दोनों ही मामलों में, व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति व्यक्ति के निर्माण और आत्म-प्राप्ति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
घटना के चार समूह गठन का आधार बनते हैं: मानव शरीर की जैविक विशेषताएं और उसका सहज अनुभव, सीखने के परिणाम, सामाजिक जीवन का अनुभव और अन्य लोगों के साथ बातचीत, आत्म-सम्मान, प्रतिबिंब और आत्म-के परिणाम। जागरूकता। व्यक्तित्व की संरचना में, उन विशेषताओं के समूहों को अलग करना संभव है जो सभी मानव व्यवहार को प्रभावित करते हैं।
इनमें क्षमताएं, प्रेरणा, दृढ़ इच्छाशक्ति वाले गुण, सामाजिक दृष्टिकोण और रूढ़िवादिता, चरित्र, अभिविन्यास, भावनाएं, स्वभाव जैसे मनोवैज्ञानिक लक्षण शामिल हैं। साथ ही, एक व्यक्तित्व में सामाजिक विशेषताओं का एक समूह शामिल होता है, जैसे सामाजिक स्थितियाँ और भूमिकाएँ, स्वभाव की एक प्रणाली और विभिन्न भूमिका अपेक्षाएँ, ज्ञान, मूल्यों और विश्वासों, रुचियों और विश्वदृष्टि का एक परिसर। व्यक्तित्व लक्षणों के क्रिस्टलीकरण की प्रक्रिया अक्सर बाहरी और आंतरिक वातावरण के प्रभाव में होती है और एक अद्वितीय अखंडता का निर्माण करते हुए विशिष्ट रूप से आगे बढ़ती है।
सामाजिक स्थिति की अवधारणा
19वीं शताब्दी के अंत में, अंग्रेजी वैज्ञानिक हेनरी मैन ने एक नई अवधारणा को प्रचलन में लाया। तब से, सामाजिक स्थिति का बहुत अधिक विश्लेषण और शोध किया गया है। आज इसे किसी सामाजिक व्यवस्था या समूह में व्यक्ति के एक निश्चित स्थान के रूप में समझा जाता है। यह कई विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया जाता है: वित्तीय और वैवाहिक स्थिति, शक्ति का कब्ज़ा, किए गए कार्य, शिक्षा, विशिष्ट कौशल, राष्ट्रीयता, विशेष मनोवैज्ञानिक विशेषताएं, और कई अन्य। चूँकि एक व्यक्ति एक साथ विभिन्न समूहों का सदस्य होता है, इसलिए उनमें उसकी स्थिति भिन्न हो सकती है।
यह न केवल समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति को दर्शाता है, बल्कि उसे कुछ अधिकार और दायित्व भी देता है। आमतौर पर, यह जितना अधिक होगा, अधिकारों और दायित्वों का समूह उतना ही बड़ा होगा। अक्सर रोजमर्रा की चेतना में सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं की अवधारणाओं को प्रतिष्ठा की अवधारणा के साथ जोड़ा जाता है। यह निश्चित रूप से स्थिति के साथ आता है, लेकिन हमेशा इसका अनिवार्य गुण नहीं होता है। स्टेटस एक मोबाइल श्रेणी है. एक व्यक्ति नए गुणों या भूमिकाओं के अधिग्रहण के साथ इसे बदल सकता है। केवल पारंपरिक सामाजिक व्यवस्थाओं में ही इसे विरासत में प्राप्त किया जा सकता है, कानून में स्थापित किया जा सकता है या धार्मिक सिद्धांतों के अनुसार स्थापित किया जा सकता है। आज, एक व्यक्ति अपने विकास में वांछित स्थितियों तक पहुंच सकता है या कुछ परिस्थितियों में उन्हें खो सकता है।
स्थिति पदानुक्रम
समाज में एक व्यक्ति की विभिन्न स्थितियों के समूह को सामान्यतः प्रस्थिति समुच्चय कहा जाता है। इस संरचना में, आमतौर पर एक प्रमुख, मुख्य स्थिति और अतिरिक्त का एक सेट होता है। पहला इस सामाजिक व्यवस्था में व्यक्ति की मुख्य स्थिति को निर्धारित करता है। उदाहरण के लिए, किसी बच्चे या बुजुर्ग व्यक्ति को उम्र के अनुसार बुनियादी दर्जा मिलेगा। साथ ही, कुछ पितृसत्तात्मक समाजों में, किसी व्यक्ति का लिंग व्यवस्था में उसकी स्थिति निर्धारित करने की मुख्य विशेषता होगी।
चूँकि मुख्य और गैर-मुख्य स्थितियों में विभाजन है, शोधकर्ता व्यक्ति के सामाजिक पदों के पदानुक्रम के अस्तित्व के बारे में बात करते हैं। सामाजिक भूमिकाएँ और स्थिति किसी व्यक्ति की उसके जीवन से समग्र संतुष्टि को प्रभावित करने वाले सबसे महत्वपूर्ण कारक हैं। मूल्यांकन दो दिशाओं में होता है। क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर स्तरों पर स्थितियों की स्थिर अंतःक्रिया होती है।
पहला कारक उन लोगों के बीच बातचीत की एक प्रणाली है जो सामाजिक पदानुक्रम के समान स्तर पर हैं। कार्यक्षेत्र, क्रमशः, विभिन्न स्तरों पर लोगों का संचार। सामाजिक सीढ़ी की सीढ़ियों पर लोगों का वितरण समाज के लिए एक स्वाभाविक घटना है। पदानुक्रम व्यक्ति की भूमिका अपेक्षाओं का समर्थन करता है, कर्तव्यों और अधिकारों के वितरण की समझ पैदा करता है, किसी व्यक्ति को उसकी स्थिति से संतुष्ट होने की अनुमति देता है या उसे स्थिति में बदलाव के लिए प्रयास करने की अनुमति देता है। यह व्यक्ति की गतिशीलता प्रदान करता है।
व्यक्तिगत एवं सामाजिक स्थिति
परंपरागत रूप से, उस समुदाय के आकार के अनुसार जिसमें कोई व्यक्ति कार्य करता है, व्यक्तिगत और उचित सामाजिक स्थितियों के बीच अंतर करने की प्रथा है। वे विभिन्न स्तरों पर कार्य करते हैं। इस प्रकार, सामाजिक स्थिति पेशेवर और सामाजिक संबंधों का एक क्षेत्र है। यहां पेशेवर स्थिति, शिक्षा, राजनीतिक स्थिति, सामाजिक गतिविधि का अत्यधिक महत्व है। ये वे संकेत हैं जिनके द्वारा किसी व्यक्ति को सामाजिक पदानुक्रम में रखा जाता है।
छोटे समूहों में सामाजिक भूमिका और स्थिति भी काम करती है। इस मामले में, शोधकर्ता व्यक्तिगत स्थिति के बारे में बात करते हैं। एक परिवार में, रुचियों का एक छोटा समूह, मित्रों का एक समूह, एक छोटा कार्य समूह, एक व्यक्ति एक निश्चित स्थान रखता है। लेकिन यहां पदानुक्रम स्थापित करने के लिए पेशेवर नहीं, बल्कि व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक संकेतों का उपयोग किया जाता है। नेतृत्व गुण, ज्ञान, कौशल, सामाजिकता, ईमानदारी और अन्य चरित्र लक्षण किसी व्यक्ति को एक नेता या बाहरी व्यक्ति बनने, एक निश्चित व्यक्तिगत स्थिति प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। किसी सामाजिक समूह में इन दोनों प्रकार की स्थितियों के बीच महत्वपूर्ण अंतर होता है। वे एक व्यक्ति को विभिन्न क्षेत्रों में साकार होने की अनुमति देते हैं। इसलिए, एक छोटा क्लर्क, जो कार्य दल में निम्न पद पर है, अपने ज्ञान के कारण, उदाहरण के लिए, मुद्राशास्त्रियों के समाज में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकता है।
सामाजिक स्थितियों के प्रकार
चूँकि स्थिति की अवधारणा व्यक्ति की सामाजिक गतिविधि के अत्यंत व्यापक क्षेत्र को कवर करती है, अर्थात उनकी कई किस्में हैं। आइए मुख्य वर्गीकरणों पर प्रकाश डालें। विभिन्न चिन्हों के प्रभुत्व के आधार पर, निम्नलिखित स्थितियाँ प्रतिष्ठित हैं:
- प्राकृतिक, या सामाजिक-जनसांख्यिकीय। ये स्थितियाँ उम्र, रिश्तेदारी, लिंग, नस्ल और स्वास्थ्य स्थिति जैसी विशेषताओं के अनुसार स्थापित की जाती हैं। एक उदाहरण एक बच्चे, माता-पिता, एक पुरुष या एक महिला, एक कोकेशियान, एक विकलांग व्यक्ति की स्थिति होगी। संचार में किसी व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति इस मामले में व्यक्ति को कुछ अधिकारों और दायित्वों के साथ निहित करके परिलक्षित होती है।
- उचित सामाजिक स्थिति. यह केवल समाज में ही आकार ले सकता है। आमतौर पर, आर्थिक स्थितियों को पद, संपत्ति की उपलब्धता के आधार पर प्रतिष्ठित किया जाता है; राजनीतिक, विचारों और सामाजिक गतिविधि के अनुसार, स्थिति के आवंटन का एक संकेत भी शक्ति की उपस्थिति या अनुपस्थिति है; सामाजिक-सांस्कृतिक, जिसमें शिक्षा, धर्म के प्रति दृष्टिकोण, कला, विज्ञान शामिल हैं। इसके अलावा, कानूनी, पेशेवर, क्षेत्रीय स्थितियाँ भी हैं।
एक अन्य वर्गीकरण के अनुसार, निर्धारित, प्राप्त और मिश्रित स्थितियों को प्राप्त करने की विधि के अनुसार प्रतिष्ठित किया जाता है। निर्धारित प्रस्थितियाँ वे हैं जो जन्म के समय निर्दिष्ट की जाती हैं। एक व्यक्ति उन्हें बिना कुछ किए, अनैच्छिक रूप से प्राप्त करता है।
इसके विपरीत, उपलब्धियाँ प्रयासों के परिणामस्वरूप हासिल की जाती हैं, जो अक्सर महत्वपूर्ण होती हैं। इनमें समाज में पेशेवर, आर्थिक, सांस्कृतिक पद शामिल हैं। मिश्रित - वे जो पिछले दो प्रकारों को मिलाते हैं। ऐसी स्थितियों का एक उदाहरण विभिन्न राजवंश हो सकते हैं, जहां, जन्मसिद्ध अधिकार से, एक बच्चे को न केवल समाज में एक पद प्राप्त होता है, बल्कि गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र में उपलब्धियों की प्रवृत्ति भी होती है। औपचारिक और अनौपचारिक स्थितियाँ भी हैं। पहले किसी भी दस्तावेज़ में आधिकारिक तौर पर तय किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, पद ग्रहण करते समय। बाद वाले को पर्दे के पीछे समूह द्वारा नियुक्त किया जाता है। इसका प्रमुख उदाहरण एक छोटे समूह का नेता है।
सामाजिक भूमिका की अवधारणा
मनोविज्ञान और समाजशास्त्र में, "सामाजिक भूमिका" शब्द का प्रयोग किया जाता है, जो सामाजिक स्थिति और समूह के अन्य सदस्यों द्वारा निर्धारित अपेक्षित व्यवहार को संदर्भित करता है। सामाजिक भूमिका और स्थिति का गहरा संबंध है। स्थिति व्यक्ति पर अधिकार के कर्तव्य थोपती है, और वे बदले में, व्यक्ति को एक निश्चित प्रकार का व्यवहार निर्धारित करते हैं। किसी भी व्यक्ति को, अपनी सामाजिकता के कारण, व्यवहार के पैटर्न को लगातार बदलना पड़ता है, इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति के पास भूमिकाओं का एक पूरा शस्त्रागार होता है जिसे वह विभिन्न स्थितियों में निभाता है।
सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिति निर्धारित करती है। इसकी संरचना में भूमिका अपेक्षा, या अपेक्षा, प्रदर्शन, या खेल शामिल है। एक व्यक्ति खुद को एक विशिष्ट स्थिति में पाता है जहां प्रतिभागी उससे व्यवहार के एक निश्चित मॉडल की अपेक्षा करते हैं। इसलिए वह इसे व्यवहार में लाना शुरू कर देता है। उसे यह सोचने की ज़रूरत नहीं है कि उसे कैसा व्यवहार करना है। मॉडल उसके कार्यों को निर्देशित करता है। प्रत्येक व्यक्ति की अपनी भूमिकाएँ होती हैं, अर्थात्, उनकी स्थिति के अनुसार विभिन्न अवसरों के लिए भूमिकाओं का एक सेट।
सामाजिक भूमिकाओं की मनोवैज्ञानिक विशेषताएं
ऐसा माना जाता है कि समाज में भूमिका ही सामाजिक स्थिति निर्धारित करती है। हालाँकि, क्रम उलटा है। अगली स्थिति प्राप्त करते हुए, एक व्यक्ति व्यवहार के लिए विकल्प विकसित करता है। प्रत्येक भूमिका में दो मनोवैज्ञानिक घटक होते हैं। सबसे पहले, यह एक प्रतीकात्मक-सूचनात्मक हिस्सा है, जो एक विशिष्ट प्रदर्शन का परिदृश्य है। इसे अक्सर निर्देशों, मेमो, सिद्धांतों के रूप में प्रस्तुत किया जाता है। प्रत्येक व्यक्ति में अद्वितीय गुण होते हैं जो भूमिका को अद्वितीय और व्यक्तिपरक बनाते हैं। दूसरे, यह अनिवार्य-नियंत्रण घटक है, जो गेम लॉन्च करने का तंत्र है। अनिवार्य घटक मूल्यों और मानदंडों से भी जुड़ा है। वह समाज की सांस्कृतिक रूढ़ियों और नैतिक मानदंडों के आधार पर यह निर्देश देता है कि कैसे कार्य करना है।
सामाजिक भूमिका के तीन मनोवैज्ञानिक मानदंड हैं जिनके द्वारा इसका मूल्यांकन और वर्गीकरण किया जा सकता है:
- भावुकता. प्रत्येक भूमिका के लिए कामुकता की अभिव्यक्ति की एक अलग डिग्री विशेषता है। इसलिए, नेता को संयमित रहना चाहिए, और माँ भावुक हो सकती है।
- औपचारिकीकरण. भूमिकाएँ औपचारिक या अनौपचारिक हो सकती हैं। पहले को एक विशिष्ट परिदृश्य द्वारा वर्णित किया जाता है, जो किसी न किसी रूप में तय होता है। उदाहरण के लिए, शिक्षक की भूमिका आंशिक रूप से कार्य विवरण में वर्णित है, और समाज की रूढ़ियों और मान्यताओं में भी तय है। उत्तरार्द्ध विशिष्ट स्थितियों में उत्पन्न होते हैं और कलाकार के मानस को छोड़कर, कहीं भी स्थिर नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, कंपनी में सरगना की भूमिका।
- प्रेरणा। भूमिकाएँ हमेशा विभिन्न आवश्यकताओं की संतुष्टि से निकटता से जुड़ी होती हैं, उनमें से प्रत्येक की एक या अधिक प्रारंभिक ज़रूरतें होती हैं।
सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार
समाज असीम रूप से विविध है, इसलिए इसमें कई प्रकार की भूमिकाएँ हैं। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका परस्पर संबंधित होती है। इसलिए, पहला अक्सर दूसरे की नकल करता है और इसके विपरीत। इसलिए, वे प्राकृतिक भूमिकाओं (मां, बच्चे) और प्राप्त भूमिकाओं (नेता, नेता), औपचारिक और अनौपचारिक में अंतर करते हैं। सामाजिक भूमिका और स्थिति, जिसके उदाहरण हर कोई अपनी व्यक्तित्व संरचना में पा सकता है, का प्रभाव का एक निश्चित क्षेत्र होता है। उनमें से, ऐसी स्थिति भूमिकाएँ हैं जो सीधे समाज में एक निश्चित स्थिति से संबंधित हैं और पारस्परिक भूमिकाएँ जो स्थिति से उत्पन्न होती हैं, उदाहरण के लिए, किसी प्रियजन की भूमिका, नाराज, आदि।
सामाजिक भूमिकाओं के कार्य
समाज को अपने सदस्यों के व्यवहार को विनियमित करने के लिए लगातार तंत्र की आवश्यकता होती है। संचार में सामाजिक भूमिका और स्थिति मुख्य रूप से एक नियामक कार्य करती है। वे बड़े संसाधन खर्च किए बिना शीघ्रता से इंटरैक्शन परिदृश्य ढूंढने में सहायता करते हैं। साथ ही, सामाजिक भूमिकाएँ एक अनुकूली कार्य करती हैं। जब किसी व्यक्ति की स्थिति बदलती है, या वह खुद को एक निश्चित स्थिति में पाता है, तो उसे तुरंत एक उपयुक्त व्यवहार मॉडल खोजने की आवश्यकता होती है। इस प्रकार, राष्ट्र की सामाजिक भूमिका और स्थिति उसे एक नए सांस्कृतिक संदर्भ के अनुकूल होने की अनुमति देती है।
दूसरा कार्य आत्म-साक्षात्कार है। भूमिकाओं का प्रदर्शन व्यक्ति को अपने विभिन्न गुणों को दिखाने और वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने की अनुमति देता है। संज्ञानात्मक कार्य आत्म-ज्ञान की संभावनाओं में निहित है। एक व्यक्ति, विभिन्न भूमिकाओं पर प्रयास करते हुए, अपनी क्षमता सीखता है, नए अवसर पाता है।
सामाजिक भूमिका और स्थिति: बातचीत के तरीके
व्यक्तित्व की संरचना में भूमिकाएँ और स्थितियाँ आपस में घनिष्ठ रूप से जुड़ी होती हैं। वे एक व्यक्ति को विभिन्न सामाजिक समस्याओं को हल करने, लक्ष्य प्राप्त करने और आवश्यकताओं को पूरा करने की अनुमति देते हैं। समूह में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति उसे काम करने के लिए प्रेरित करने के लिए महत्वपूर्ण है। स्थिति को बढ़ाने की इच्छा रखते हुए, व्यक्ति अध्ययन करना, काम करना, सुधार करना शुरू कर देता है।
समूह एक गतिशील इकाई हैं और स्थितियों के पुनर्वितरण की गुंजाइश हमेशा बनी रहती है। एक व्यक्ति अपनी भूमिकाओं के वर्गीकरण का उपयोग करके अपनी स्थिति बदल सकता है। और इसके विपरीत: इसे बदलने से भूमिका निर्धारित में बदलाव आएगा। समूह में व्यक्ति की सामाजिक भूमिका और स्थिति को संक्षेप में आत्म-प्राप्ति और लक्ष्यों की प्राप्ति के रास्ते पर व्यक्ति की प्रेरक शक्ति के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
सामाजिक भूमिका एक व्यक्ति का एक सामाजिक कार्य है, जो पारस्परिक संबंधों की प्रणाली में, समाज में उनकी स्थिति या स्थिति के आधार पर, स्वीकृत मानकों के अनुसार लोगों के साथ व्यवहार करने का एक तरीका है।
एक सामाजिक भूमिका एक विधि, एल्गोरिथ्म, गतिविधि का पैटर्न और किसी व्यक्ति का व्यवहार है, जिसे समाज या सामाजिक समूह द्वारा अनुमोदित और निर्धारित कुछ सामाजिक कार्यों के कार्यान्वयन में स्वेच्छा से या जबरन स्वीकार किया जाता है। सामाजिक भूमिका किसी व्यक्ति के व्यवहार का एक मॉडल है जो उसकी स्थिति से निर्धारित होता है।
एक दृष्टिकोण यह है कि सामाजिक भूमिका सामाजिक मानदंडों का एक समूह है जिसे समाज या समूह किसी व्यक्ति को मास्टर करने के लिए प्रेरित या मजबूर करता है। आमतौर पर, एक सामाजिक भूमिका को स्थिति के एक गतिशील पहलू के रूप में परिभाषित किया जाता है, एक समूह द्वारा अपने सदस्य को दिए गए वास्तविक कार्यों की एक सूची के रूप में, किसी विशेष कार्य के प्रदर्शन से जुड़े अपेक्षित व्यवहार संबंधी रूढ़ियों के एक सेट के रूप में।
अमेरिकी सामाजिक मनोवैज्ञानिक टी. शिबुतानी पारंपरिक भूमिका की अवधारणा का परिचय देते हैं। वह सामाजिक और पारंपरिक भूमिकाओं के बीच अंतर करने की कोशिश करते हैं, लेकिन यह सख्ती से और स्पष्ट रूप से नहीं किया जा सकता है।
टी. शिबुतानी के अनुसार एक पारंपरिक भूमिका, व्यवहार के एक निर्धारित पैटर्न का एक विचार है जो किसी दिए गए स्थिति में किसी विषय से अपेक्षित और आवश्यक है, यदि संयुक्त कार्रवाई में उसके द्वारा ली गई स्थिति ज्ञात हो। ऐसा लगता है कि इसकी पारंपरिक भूमिका, बहुत मामूली त्रुटियों के साथ, सामाजिक भूमिका का पर्याय मानी जा सकती है। यह बहुत महत्वपूर्ण है कि, टी. शिबुतानी की समझ में, भूमिकाओं को एक टेम्पलेट, पारस्परिक अधिकारों और दायित्वों के एक एल्गोरिदम के रूप में परिभाषित किया गया है, न कि केवल एक व्यवहार मानक के रूप में। उनका कहना है कि कर्तव्य वह है जिसे करने के लिए विषय बाध्य महसूस करता है, जो उसकी भूमिका पर निर्भर करता है और अन्य लोग उससे एक निश्चित तरीके से ऐसा करने की अपेक्षा करते हैं और अपेक्षा करते हैं। हालाँकि, पैटर्न को व्यवहार से पूरी तरह से अलग करना असंभव है: यह व्यवहार ही है जो अंततः एक उपाय के रूप में कार्य करता है कि क्या पारंपरिक भूमिका पर्याप्त रूप से या अपर्याप्त रूप से महसूस की जाती है।
एक अन्य अमेरिकी मनोवैज्ञानिक, टी. पार्सन्स, एक भूमिका को कुछ विशिष्ट भूमिका वाले भागीदारों के साथ सामाजिक संपर्क की एक विशिष्ट प्रक्रिया में किसी व्यक्ति की संरचनात्मक रूप से संगठित, मानक रूप से विनियमित भागीदारी के रूप में परिभाषित करते हैं। उनका मानना था कि किसी भी भूमिका को निम्नलिखित पाँच मुख्य विशेषताओं द्वारा वर्णित किया जा सकता है: भावुकता; विभिन्न भूमिकाओं के लिए भावुकता की अभिव्यक्ति की अलग-अलग डिग्री की आवश्यकता होती है; प्राप्त करने का तरीका: कुछ भूमिकाएँ निर्धारित की जाती हैं, अन्य जीती जाती हैं; संरचित: कुछ भूमिकाएँ बनती हैं और सख्ती से सीमित होती हैं, अन्य धुंधली होती हैं; औपचारिकीकरण: कुछ भूमिकाएँ सख्ती से स्थापित पैटर्न, बाहर से या स्वयं विषय द्वारा निर्धारित एल्गोरिदम में कार्यान्वित की जाती हैं, अन्य को अनायास, रचनात्मक रूप से कार्यान्वित किया जाता है; प्रेरणा: व्यक्तिगत आवश्यकताओं की एक प्रणाली जो भूमिका निभाने के तथ्य से संतुष्ट होती है।
सामाजिक भूमिकाएँ उनके महत्व से भिन्न होती हैं। इस पद पर आसीन व्यक्ति की व्यक्तिगत विशेषताओं की परवाह किए बिना, भूमिका सामाजिक स्थिति द्वारा वस्तुनिष्ठ रूप से निर्धारित की जाती है। सामाजिक भूमिका का निष्पादन स्वीकृत सामाजिक मानदंडों और दूसरों की अपेक्षाओं (उम्मीद) के अनुरूप होना चाहिए।
भूमिका अपेक्षा और भूमिका प्रदर्शन के बीच व्यावहारिक रूप से कोई पूर्ण संयोग नहीं है। भूमिका के निष्पादन की गुणवत्ता कई स्थितियों पर निर्भर करती है, विशेष रूप से व्यक्ति के हितों और आवश्यकताओं के साथ भूमिका की अनुरूपता पर। एक व्यक्ति जो अपेक्षाओं पर खरा नहीं उतरता, वह समाज के साथ संघर्ष में प्रवेश करता है और उसे सामाजिक और समूह प्रतिबंध झेलने पड़ते हैं।
चूँकि प्रत्येक व्यक्ति कई भूमिकाएँ निभाता है, भूमिका संघर्ष संभव है: उदाहरण के लिए, माता-पिता और सहकर्मी, एक किशोर से अलग व्यवहार की अपेक्षा करते हैं, और वह, एक बेटे और एक दोस्त की भूमिका निभाते हुए, एक साथ उनकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकता है। भूमिका संघर्ष विषय द्वारा विभिन्न सामाजिक समुदायों की ओर से भूमिका आवश्यकताओं की अस्पष्टता या असंगतता का अनुभव है, जिसका वह सदस्य है।
निम्नलिखित संघर्ष संभव हैं:
अंतर्वैयक्तिक: विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं में व्यक्ति के व्यवहार के लिए परस्पर विरोधी आवश्यकताओं के कारण, और इससे भी अधिक - जल सामाजिक भूमिका;
अंतर-भूमिका: बातचीत में विभिन्न प्रतिभागियों द्वारा सामाजिक भूमिका के प्रदर्शन के लिए आवश्यकताओं में विरोधाभासों के परिणामस्वरूप उत्पन्न होती है;
व्यक्तिगत-भूमिका: किसी व्यक्ति के अपने बारे में विचारों और उसकी भूमिका के कार्यों के बीच बेमेल होने के कारण उत्पन्न होती है;
अभिनव: पहले से गठित मूल्य अभिविन्यास और एक नई सामाजिक स्थिति की आवश्यकताओं के बीच विसंगति के परिणामस्वरूप प्रकट होता है।
प्रत्येक व्यक्ति का एक निश्चित विचार होता है कि वह इस या उस भूमिका को कैसे निभाएगा। अलग-अलग भूमिकाएँ व्यक्ति के लिए अलग-अलग तरीकों से महत्वपूर्ण होती हैं।
व्यक्तित्व की भूमिका संरचना को सामाजिक संबंधों के सामंजस्य या संघर्ष के आधार पर एकीकृत या विघटित किया जा सकता है।
व्यक्तित्व की आंतरिक संरचना (दुनिया की तस्वीर, इच्छाएं, दृष्टिकोण) एक सामाजिक भूमिका के लिए अनुकूल हो सकती है और अन्य सामाजिक भूमिकाओं की पसंद में योगदान नहीं कर सकती है। भूमिका अपेक्षाएँ भी यादृच्छिक स्थितिजन्य कारक नहीं हैं, वे कॉर्पोरेट, प्रणाली सहित सामाजिक आवश्यकताओं से उत्पन्न होती हैं।
किसी विशेष सामाजिक भूमिका के लिए जिम्मेदार मानदंडों और अपेक्षाओं के आधार पर, बाद वाली भूमिका हो सकती है:
प्रस्तुत भूमिकाएँ (व्यक्ति और कुछ समूहों की अपेक्षाओं की प्रणाली);
व्यक्तिपरक भूमिकाएँ (उम्मीदें जो एक व्यक्ति अपनी स्थिति से जोड़ता है, यानी उसके व्यक्तिपरक विचार कि उसे अन्य स्थिति वाले व्यक्तियों के संबंध में कैसे कार्य करना चाहिए);
भूमिकाएँ निभाईं (एक अलग स्थिति वाले किसी अन्य व्यक्ति के संबंध में किसी दिए गए स्थिति वाले व्यक्ति का देखा गया व्यवहार)।
सामाजिक भूमिका के निष्पादन के लिए एक मानक संरचना है, जिसमें निम्न शामिल हैं:
व्यवहार का विवरण (इस भूमिका की विशेषता);
नुस्खे (इस परिचय के लिए आवश्यकताएँ);
निर्धारित भूमिका के निष्पादन का मूल्यांकन;
निर्धारित आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए प्रतिबंध.
चूँकि व्यक्तित्व एक जटिल सामाजिक व्यवस्था है, हम कह सकते हैं कि यह सामाजिक भूमिकाओं और उसकी व्यक्तिगत विशेषताओं का एक संयोजन है,
लोग विभिन्न तरीकों से अपनी सामाजिक भूमिका की पहचान करते हैं। कुछ लोग यथासंभव इसके साथ विलीन हो जाते हैं और हर जगह और हर जगह इसके निर्देशों के अनुसार व्यवहार करते हैं, यहां तक कि जहां इसकी बिल्कुल आवश्यकता नहीं होती है। ऐसा होता है कि एक ही विषय में निहित विभिन्न सामाजिक भूमिकाओं की अलग-अलग रैंक, अलग-अलग व्यक्तिगत महत्व और प्रासंगिकता होती है। दूसरे शब्दों में, विषय अपनी सभी भूमिकाओं के साथ खुद को समान रूप से नहीं पहचानता है: कुछ के साथ, व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण, - अधिक, दूसरों के साथ - कम। भूमिका से इतनी गहरी दूरी है कि हम चेतना के क्षेत्र के वास्तविक हिस्से से परिधि तक इसके आंदोलन के बारे में बात कर सकते हैं, या यहां तक कि चेतना के क्षेत्र से पूरी तरह से इसके विस्थापन के बारे में भी बात कर सकते हैं।
अभ्यास करने वाले मनोवैज्ञानिकों के अनुभव से पता चलता है कि यदि किसी वस्तुनिष्ठ रूप से प्रासंगिक सामाजिक भूमिका को विषय द्वारा मान्यता नहीं दी जाती है, तो इस भूमिका के ढांचे के भीतर, वह आंतरिक और बाहरी संघर्षों को प्रकट करता है।
समाजीकरण की प्रक्रिया में विभिन्न भूमिकाओं में महारत हासिल की जाती है। उदाहरण के तौर पर, यहां एक छोटे समूह की भूमिका का विवरण दिया गया है:
नेता: समूह का एक सदस्य, जिसके लिए बाकी लोग उन स्थितियों में जिम्मेदार निर्णय लेने के अधिकार को पहचानते हैं जो इसके लिए महत्वपूर्ण हैं, ऐसे निर्णय जो समूह के सदस्यों के हितों को प्रभावित करते हैं और पूरे समूह की गतिविधियों और व्यवहार की दिशा और प्रकृति निर्धारित करते हैं। (इस विषय पर अधिक जानकारी "एक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक घटना के रूप में नेतृत्व" में);
विशेषज्ञ: एक समूह सदस्य जिसके पास विशेष ज्ञान, योग्यताएं, कौशल हैं जिनकी समूह को आवश्यकता है या जिसका समूह सम्मान करता है;
निष्क्रिय और अनुकूलनीय सदस्य: वे अपनी गुमनामी बनाए रखने की प्रवृत्ति रखते हैं;
- समूह का "चरम" सदस्य: व्यक्तिगत सीमाओं या भय के कारण सभी से पिछड़ जाना;
विरोधी: एक विरोधी जो सक्रिय रूप से नेता का विरोध करता है;
शहीद: मदद के लिए चिल्लाना और इनकार करना;
नैतिकतावादी: समूह का सदस्य जो हमेशा सही होता है;
इंटरसेप्टर: एक पार्टी सदस्य जो नेता से पहल छीन लेता है;
पसंदीदा: समूह का एक सदस्य, कोमल भावनाओं को जागृत करना और लगातार सुरक्षा की आवश्यकता;
आक्रामक;
विदूषक;
उकसानेवाला;
रक्षक;
रोनेवाला;
बचानेवाला;
पेडेंट;
पीड़ित, आदि.
समूह हमेशा भूमिकाओं के भंडार का विस्तार करने का प्रयास कर रहा है। किसी व्यक्ति द्वारा किसी भूमिका के व्यक्तिगत प्रदर्शन का एक व्यक्तिगत रंग होता है, जो उसके ज्ञान और इस भूमिका में रहने की क्षमता, उसके लिए इसके महत्व पर, दूसरों की अपेक्षाओं को कम या ज्यादा पूरा करने की इच्छा पर निर्भर करता है (उदाहरण के लिए, यह) पिता बनना आसान है, पिता बनना कठिन है)।