खूबसूरत सोफिया लोरेन की खूबसूरत तस्वीरें। सोफिया लोरेन, ऊंचाई, वजन, आंकड़ा पैरामीटर
हमारे जीवन में हमेशा व्यवहार के कुछ स्थिर मापदंड होते हैं।
दिन के दौरान, हम कई समान क्रियाएं करते हैं: उदाहरण के लिए, कुछ सुबह की शुरुआत शारीरिक व्यायाम से करते हैं। इस प्रकार, रोजमर्रा के उद्देश्यों के लिए व्यवहारों का एक विशिष्ट समूह होता है। यह एक विशिष्ट स्थिति के कारण व्यवहार के कुछ अन्य मॉडलों में "वेजिंग" को बाहर नहीं करता है।
आदर्श(फ्रेंच से आदर्श) -यह एक नमूना है। व्यवहार पसंद में कोई असंवेदनशील मानकीकरण शामिल नहीं है मानवीय क्रिया, अर्थात। उनमें जीवंत स्वभाव, सोच की मौलिकता, मौलिकता, आदतों का अभाव। एक व्यवहार मॉडल का चुनाव इसके ऐसे वेरिएंट का पुनरुत्पादन है, जो रोजमर्रा के संचार में एक व्यक्ति को मिलनसार बनने में मदद करता है, और इसलिए आकर्षक होता है।
व्यवहार पैटर्न की एक टाइपोलॉजी के साथ, व्यवहार मॉडल में अंतर करना संभव है अधिकारीसंचार और अनौपचारिक(परिवार, कामरेड, घरेलू)। व्यवहार प्रतिमान हो सकते हैं सक्रिय(आक्रामक) और निष्क्रिय(रक्षात्मक) प्रकृति।
व्यावसायिक क्षेत्र संचार का सबसे विविध क्षेत्र है। उसका विशेषतायह है कि इसमें संचार के सभी विषय आधिकारिक स्थितियों में कार्य करते हैं, जो अनिवार्य रूप से उनके व्यवहार पैटर्न की पसंद को निर्धारित करते हैं। नतीजतन, इसके प्रतिभागियों को कुछ व्यावसायिक प्रभाव प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
महान गोएथे ने कहा था कि व्यवहार एक दर्पण है जिसमें हर कोई खुद को दिखाता है। और दिखाता ही नहीं है। इस आईने में झाँकने की एक तरह की प्रतिभा है, दूसरों के दृष्टिकोण को संवेदनशील ढंग से उठा लेना। यह कल्पना के रहस्यों में से एक है। हर कोई उन व्यवहारों में महारत हासिल करता है जो सफलता लाते हैं। लोगों की प्रतिक्रिया के आधार पर आपके व्यवहार का विचार जितना अधिक उद्देश्यपूर्ण होगा, इस व्यवहार की रणनीति और रणनीति उतनी ही प्रभावी होगी।
पर रोजमर्रा की जिंदगीहम दूसरे व्यक्ति के व्यवहार को समग्र छवि के रूप में देखते हैं। अपनी स्थिति व्यक्त करते हुए, हम इसे विभिन्न माध्यमों से एक साथ करते हैं। इसलिए, किसी व्यक्ति के प्रति सहानुभूति दिखाने की इच्छा रखते हुए, हम, एक नियम के रूप में, न केवल उसे अपनी भावनाओं के बारे में बताएंगे, बल्कि उन्हें एक दोस्ताना रूप में आवाज के कोमल स्वरों में भी व्यक्त करेंगे। संकेतों का यह परिसर बनता है आदर्शया, जैसा कि मनोवैज्ञानिक कहते हैं, नमूनाव्यवहार। मॉडल को संपूर्ण माना जाता है।
मॉडल की अखंडता का उल्लंघन तब होता है जब इसके घटक तत्व एक दूसरे के विपरीत होते हैं; उदाहरण के लिए, दुखद समाचार, जो एक विडंबनापूर्ण स्वर के साथ बोला जाता है।
व्यवहार के शिष्टाचार और रणनीतिक मॉडल
व्यवहार में, प्रत्येक व्यवहार मॉडल में अलग तरह के लोगअलग-अलग रूपों में समाहित है। के सबसेरोजमर्रा की जिंदगी में व्यवहार के पैटर्न कोई वस्तु नहीं है विशेष अध्ययन, लेकिन कई मॉडलों में से कुछ ऐसे हैं जो लोगों द्वारा समझे जाते हैं, विशेष अध्ययन का विषय बन जाते हैं। यह शिष्टाचार मॉडल(नुस्खे) और रणनीतिक मॉडल।
शिष्टाचार मॉडल हर पेशे के लिए विशिष्ट हैं। उदाहरण के लिए, एक शत्रु और एक राजनयिक के प्रति नैतिक दृष्टिकोण एक दूसरे से भिन्न होते हैं। नैतिक नुस्खों के गहन ज्ञान के साथ, प्रश्न उठता है: इस मॉडल को कैसे प्राप्त किया जाए, किस माध्यम से? इस प्रश्न का उत्तर रणनीतिक मॉडल द्वारा प्रदान किया गया है।
सामरिक मॉडलवास्तव में, वे किसी विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कैसे व्यवहार करें, इस पर सिफारिशें हैं। हम एक निश्चित व्यवहार रणनीति का आविष्कार करते हैं, इस बारे में सोचें कि वार्ताकार को क्या कहना है ताकि उसे विश्वास दिलाया जा सके कि हम सही हैं, उसे सहयोग करने की इच्छा कैसे दिखानी है, उसकी सहानुभूति कैसे जीतनी है, आदि।
आविष्कार की आवश्यकता व्यवहार रणनीतियोंसंचार की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाली समस्याओं के कारण। संचार प्रक्रिया की प्रभावशीलता कई कारकों पर निर्भर करती है मानव प्रकृति. इनमें किसी व्यक्ति की मनोदैहिक विशेषताएं, उसकी मानसिक विशेषताएं, चरित्र लक्षण और दृष्टिकोण शामिल हैं। कुछ कारक स्पष्ट होते हैं और हम उन्हें स्वचालित रूप से ध्यान में रखते हैं, अन्य पर विशेष विचार की आवश्यकता होती है। किसी विशेष साथी के साथ उसके व्यवहार पर किसी व्यक्ति की आंतरिक स्थिति के प्रभाव को पहचानना और उसे ध्यान में रखना अधिक कठिन है।
में से एक पर विचार करें हाइलाइटअंतर्निहित कई रणनीतियाँ - स्वयं के प्रति एक संचार साथी का रवैया।यह आवश्यक है क्योंकि आत्म-सम्मान के स्तर में, आत्म-सम्मान के अनुपात में और दूसरों के मूल्यांकन में कई कठिनाइयाँ हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति दूसरों के इशारों के माध्यम से नोटिस करता है कि उनकी भावनाएँ उसके विचारों के अनुरूप नहीं हैं, तो वह परेशान हो जाता है। व्यवहार के पैटर्न अपने स्वयं के "मैं", तथाकथित की रक्षा करते प्रतीत होते हैं सुरक्षात्मक तंत्र।
जैसा रक्षात्मक प्रतिक्रियाआलोचनात्मक टिप्पणियों के प्रति असंवेदनशीलता हो सकती है, स्वयं का स्थानांतरण नकारात्मक भावनाएँअजनबियों पर, अपने स्वयं के अनुचित कार्यों को युक्तिसंगत बनाना।
ये प्रतिक्रियाएं आपसी समझ और बातचीत में बाधा डालती हैं। साथी में खतरे की भावना पैदा न करने और उसे उकसाने के लिए नहीं मनोवैज्ञानिक सुरक्षा, हमें किसी व्यक्ति को यह समझने में मदद करने की आवश्यकता है कि हम उसके कार्यों को कैसे देखते हैं। और यहाँ एक बड़ी भूमिका निभाता है प्रतिपुष्टि. प्रतिक्रिया वह जानकारी है जो हम दूसरों को प्रदान करते हैं जिसमें उनके व्यवहार के प्रति हमारी प्रतिक्रिया शामिल होती है। यहाँ पोलिश मनोवैज्ञानिक ई. मेलिब्रूड की पुस्तक के कुछ शोध हैं, जो प्रकट करते हैं एक प्रभावी प्रतिक्रिया तंत्र के लिए शर्तें।
- 1. अपनी टिप्पणी में, सबसे पहले, साथी के व्यवहार को छूने की कोशिश करें, न कि उसके व्यक्तित्व को; साथी के विशिष्ट कार्यों के बारे में बात करने का प्रयास करें।
- 2. आप जिस निष्कर्ष पर आते हैं, उसके बजाय अपनी टिप्पणियों के बारे में अधिक बात करें। यह संभव है कि आपकी मदद से साथी गहरे और अधिक सही निष्कर्ष पर पहुंचे। लेकिन अगर आप अभी भी अपने विचार और निष्कर्ष व्यक्त करना चाहते हैं, तो यह भ्रम पैदा न करें कि आपके निष्कर्ष निष्पक्ष रूप से वास्तविकता को दर्शाते हैं।
- 3. आलोचनात्मक होने के बजाय वर्णनात्मक बनने का प्रयास करें।
- 4. किसी अन्य व्यक्ति के व्यवहार का वर्णन करते समय, "आप हमेशा ...", "आप कभी नहीं ..." श्रेणियों का उपयोग न करने का प्रयास करें।
- 5. हाल ही में हुई परिस्थितियों में अपने साथी के विशिष्ट कार्यों पर अपना ध्यान केंद्रित करने का प्रयास करें, न कि सुदूर अतीत की कहानियों पर।
- 6. जितना हो सके कम सलाह देने की कोशिश करें, अपने विचारों को व्यक्त करना बेहतर है, जैसे कि किसी साथी के साथ विचार और जानकारी साझा करना।
- 7. किसी व्यक्ति को प्रतिक्रिया देते समय, इस बात पर ज़ोर देने की कोशिश करें कि उसके लिए क्या मूल्यवान हो सकता है, न कि क्या जो आपको व्यक्तिगत रूप से संतुष्टि प्रदान कर सकता है। उसी समय, किसी को भावनाओं की अभिव्यक्ति का दुरुपयोग नहीं करने का प्रयास करना चाहिए, भावनात्मक निर्वहन का सहारा नहीं लेना चाहिए, दूसरों के साथ छेड़छाड़ न करने का प्रयास करना चाहिए। प्रतिक्रिया, किसी भी प्रकार की सहायता की तरह, मजबूर करने के बजाय पेश की जानी चाहिए।
- 8. अपने साथी को इतनी जानकारी और इतनी मात्रा में देने की कोशिश करें कि वह उसका इस्तेमाल कर सके।
- 9. सावधान रहें कि प्रतिक्रिया देने का समय उपयुक्त है। इसके लिए सही समय, स्थान और स्थिति का चुनाव करना जरूरी है। अक्सर, प्रतिक्रिया के जवाब में, पार्टनर गहरे भावनात्मक अनुभवों के साथ प्रतिक्रिया करता है। इसलिए, आपको वार्ताकार की क्षमताओं का बहुत छानबीन और शांतता से आकलन करने की आवश्यकता है।
- 10. याद रखें कि प्रतिक्रिया देना और प्राप्त करना एक निश्चित मात्रा में साहस, समझ और के साथ संभव है सम्मानजनक रवैयाअपने आप को और दूसरों को।
अपने साथी के बारे में आपकी राय इस तरह से व्यक्त की जानी चाहिए कि उसमें नाराजगी, आक्रोश और विरोध की भावना पैदा न हो और जिसके साथ वह अपनी टिप्पणियों और आकलन को साझा करे। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि हम किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम कर रहे हैं जो आंतरिक रूप से अपरिपक्व है, अत्यंत असुरक्षित है, और किसी भी आलोचना को स्वीकार करना कठिन है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि न केवल "परिसरों" से पीड़ित लोगों को सावधानीपूर्वक, चतुराई से निपटने की आवश्यकता होती है। प्रत्येक व्यक्ति, यहाँ तक कि पूर्णतः आत्मविश्वासी व्यक्ति को भी दूसरों की दृष्टि में अपने स्वयं के महत्व की पुष्टि की आवश्यकता होती है। किसी व्यक्ति के लिए अनादर और आत्मसम्मान के अपमान के रूप में कुछ भी इतना दर्दनाक अनुभव नहीं होता है।
इसके विपरीत, प्रतिक्रिया, जिसमें किसी व्यक्ति के सकारात्मक गुण तय होते हैं, में एक विशाल सकारात्मक क्षमता होती है।
उदाहरण के लिए, यहाँ वह है जो उन्होंने 18वीं शताब्दी में लिखा था। फ्रांसीसी नैतिकतावादी ला रोचेफौकॉल्ड: "सौंदर्य, उनके लिए, वीरता, प्रशंसा के प्रभाव में, फलते-फूलते, सुधारते हैं और ऐसी प्रतिभा हासिल करते हैं कि अगर वे किसी का ध्यान नहीं जाते तो वे कभी नहीं पहुंच पाते।"
केवल उसमें निहित सकारात्मक झुकावों को महसूस करके, उनके विकास की संभावना पर विश्वास करते हुए, एक व्यक्ति खुद का सम्मान कर सकता है और आगे के आत्म-सुधार के लिए प्रयास कर सकता है। सहानुभूति की भावना की अभिव्यक्ति, एक व्यक्ति की योग्यता और गुणों की मान्यता, एक नियम के रूप में, उसे पारस्परिक सहानुभूति, संचार जारी रखने का मूड, वार्ताकार की इच्छाओं को पूरा करने के लिए प्रेरित करती है। इस मामले में, यदि हम वास्तव में दूसरे व्यक्ति का सम्मान और सराहना करते हैं, तो ऐसी भावनाओं की अभिव्यक्ति न केवल नैतिक रूप से उचित है, बल्कि दोनों भागीदारों के लिए भी वांछनीय है।
लेकिन मामले में मनोवैज्ञानिक समर्थनकेवल एकतरफा लाभ प्राप्त करने के लिए किया जाता है (यह किसी अन्य व्यक्ति की चेतना और व्यवहार में हेरफेर करने का साधन बन जाता है), नैतिक मूल्यांकन निश्चित रूप से नकारात्मक होगा।
हमारे देश में, साथ ही साथ संयुक्त राज्य अमेरिका में, लेखक की मातृभूमि में, कार्नेगी की सलाह प्राप्त हुई, "हाउ टू विन फ्रेंड्स एंड इन्फ्लुएंस पीपल" पुस्तक में उनके द्वारा तैयार की गई। उनकी अधिकांश सिफारिशें किसी व्यक्ति के आत्म-सम्मान, वार्ताकार से सम्मान, उसकी आवश्यकताओं पर ध्यान देने की आवश्यकता पर आधारित हैं।
यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं: "दूसरे लोगों में सच्ची दिलचस्पी दिखाइए"; "याद रखें कि किसी व्यक्ति का नाम उसके लिए सबसे सुखद शब्द है"; "वार्ताकार को उसके महत्व, महत्व का एहसास कराएं और इसे ईमानदारी से करें"; "दिखाएँ कि आप वार्ताकार के दृष्टिकोण का सम्मान करते हैं। उसे कभी न बताएं कि वह गलत है"; "अपने वार्ताकार को यह महसूस करने दें कि विचार उसी का है"; "किसी व्यक्ति की गलतियों पर ध्यान देना, ऐसा मत करो" माथे में ""; "इससे पहले कि आप किसी की आलोचना करें, उसके बारे में बात करें खुद की गलतियाँ"; "एक व्यक्ति को अपना चेहरा बचाने का अवसर दें"; "एक व्यक्ति की उसकी प्रत्येक के लिए प्रशंसा करें, यद्यपि महत्वहीन, उपलब्धियाँ। उसी समय, स्तुति के साथ ईमानदार और उदार बनें," आदि।
अंतिम परिणाम जिसके लिए कार्नेगी ने अपनी सिफारिशों का उपयोग करने का प्रस्ताव दिया है, संचार से अधिकतम लाभ प्राप्त करना है। उनकी सलाह के पक्ष में सबसे मजबूत तर्क के रूप में, लेखक निम्नलिखित नाम देता है: उनकी मदद से, आप एक मौद्रिक लाभ प्राप्त कर सकते हैं, लाभदायक अनुबंध समाप्त कर सकते हैं, बना सकते हैं सफल पेशा. हमारे कुछ हमवतन, कार्नेगी की सलाह को पढ़ने के बाद, उनके मुख्य विचार को नहीं समझ पाए, यह मानते हुए कि वे हमारे समाज में अनुपयुक्त हैं, क्योंकि वे पाखंड और पाखंड सिखाते हैं।
बेशक, यह सच नहीं है। अपने आप में, यह मॉडल जोड़ तोड़ रंग नहीं रखता है। इसका उपयोग पार्टनर इंटरेक्शन के लिए भी किया जा सकता है, जब दोनों पक्षों को संचार से सकारात्मक प्रभाव मिलता है। मूल रूप से, सभी सलाह सामान्य ज्ञान पर आधारित होती हैं। इसके अलावा, प्रस्तुति का एक विशद रूप, कई जीवन उदाहरण, कार्नेगी की किताब को कई तरह से आकर्षक और उपयोगी बनाएं।
एक और महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक विचारजो सामरिक मॉडल को रेखांकित करता है वह आवश्यकता का विचार है आत्म-प्रस्तुति, आत्म-प्रस्तुति।संचार भागीदार स्थिति की अपनी परिभाषा के आधार पर अपनी योजनाओं के अनुसार कार्य करता है। संचार वांछित योजना के अनुसार आगे बढ़ने के लिए, संचार में इसके प्रत्येक भागीदार को अपनी योजना के अनुसार "स्वयं को प्रस्तुत" करना होगा।
हम खुद को पेश करते हैं जान-बूझकरया अनजाने में सीधेया परोक्ष रूप से।
उदाहरण के लिए, हम इसे सीधे तौर पर कर सकते हैं, किसी व्यक्ति से मिलते समय अपनी स्थिति, देश या शहर जहां से हम आए हैं, का नाम लेना। वैवाहिक स्थिति. स्व-प्रस्तुति को संकेतों और कथनों की मदद से अप्रत्यक्ष रूप से भी किया जा सकता है ("जब मैं अंदर हूं पिछली बारपेरिस में था ..."), एक सूट, सशक्त रूप से सुरुचिपूर्ण या लापरवाह, कुछ शिष्टाचार और विशेषताएँ।
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, पेशेवर संचार में आत्म-प्रस्तुति अत्यंत महत्वपूर्ण है।
व्यवहार मॉडल चयन मानदंड
हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि व्यवहार का एक मॉडल चुनते समय हम खुद पर नहीं, बल्कि कई बाहरी परिस्थितियों पर निर्भर होते हैं। यह हमें हमारे व्यवहार के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी से मुक्त नहीं करता है।
क्या हैं पसंद का मानदंडव्यवहार पैटर्न?
- 1. नैतिक त्रुटिहीनता।नैतिकता की एक व्यक्तिपरक व्याख्या के प्रति हमारे सभी झुकाव के लिए, समाज में ईमानदारी, न्याय और विवेक जैसी अवधारणाओं को समझाने के लिए आमतौर पर स्वीकृत दृष्टिकोण हैं।
- 2. समाज में कानून और स्थापित व्यवस्था का अनुपालन।प्राचीन रोमन कानून के पदों में से एक ने कहा: "मनुष्य एक पवित्र वस्तु है।" उन पर कोई भी हमला अस्वीकार्य था। चूँकि यह स्वयं लोगों की ओर से आया था, उन्हें आदेश दिया गया था कि वे अपने संबंधों को कानून की भावना और पत्र के अनुसार सख्ती से बनाएं।
- 3. विशिष्ट स्थिति को ध्यान में रखते हुएजिसमें कोई व्यक्ति संयोग से कार्य करता है या स्वयं को पाता है।
- 4. लक्ष्य,जिसे व्यक्ति सामने रखता है।
- 5. किसी की अपनी क्षमताओं का आलोचनात्मक मूल्यांकनएक विशेष व्यवहार पैटर्न का उपयोग करना।
किसी और के स्टाइल की नकल करना बहुत खतरनाक होता है। इसलिए, बाहरी दोषों वाला व्यक्ति सुंदर फिल्म पात्रों की नकल नहीं कर सकता, मशहूर लोग- यह अप्राकृतिक और हास्यास्पद लगेगा।
6. व्यक्ति की लिंग संबंधितता।अनुशंसित गुण दिखाओमहिलाओं या पुरुषों से अपेक्षा की जाती है। तो, पुरुष एक महिला में न केवल बाहरी आकर्षण की सराहना करते हैं, बल्कि कामुकता का एक निश्चित स्पर्श भी करते हैं। पुरुष मानस की ऐसी प्रोग्रामिंग जानने वाली महिलाएं इसे नजरअंदाज नहीं कर सकतीं। बदले में, पुरुषों को यह नहीं भूलना चाहिए कि महिलाएं उनमें सबसे आकर्षक गुणों को न केवल बौद्धिक मौलिकता और आध्यात्मिक बड़प्पन मानती हैं, बल्कि विशुद्ध रूप से मर्दाना ताकत और आकर्षण भी हैं।
महिलाओं और पुरुषों के पास व्यवहार के पैटर्न के गैर-मानक विकल्प के लिए पर्याप्त अवसर हैं, जो उनके प्राकृतिक आकर्षण को संचार में लाते हैं, लेकिन वे अक्सर इसके बारे में भूल जाते हैं।
महिलाएं आमतौर पर अधिक कठिन स्थिति में होती हैं। आखिरकार, कई पुरुष अपने नेतृत्व को स्वीकार करने के लिए अनिच्छुक हैं, किसी भी तरह से अपने पेशेवर डेटा के बारे में निष्पक्ष नहीं हैं। एक नियम के रूप में, एक महिला को पुरुषों की तुलना में कम से कम आधा हासिल करने के लिए, उसे जानने और दोगुना करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। उसी समय, पुरुषों को फुलाए हुए आत्मसम्मान के खिलाफ चेतावनी दी जानी चाहिए। प्रबंधन विशेषज्ञों के अनुसार, आज संयुक्त राज्य अमेरिका में पुरुष नेताओं की भारी कमी है। अन्य देश भी इसका अनुभव कर रहे हैं।
व्यवहार चयन मानदंड का कुशलतापूर्वक उपयोग, साथ में स्वयं में कुशल प्रवेश जीवन भूमिकाएँ- में से एक सबसे महत्वपूर्ण प्रावधानछविविज्ञान।