संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ कर सकती हैं। प्रमोशन क्या है

संयुक्त स्टॉक कंपनी क्या है? इस प्रश्न के उत्तर के बिना प्रतिभूतियों में निवेश के बारे में बात करना असंभव है। यह लेख प्रतिभूतियों - स्टॉक और बांड के बारे में एक कहानी का परिचय है। और यद्यपि व्यावहारिक रूप से कोई संयुक्त स्टॉक कंपनियां नहीं हैं, संयुक्त स्टॉक कंपनियों के आयोजन के अर्थ और सिद्धांत को समझे बिना शेयरों में निवेश के बारे में बात करना असंभव है। इसलिए, यह लेख साइट के विषय का खंडन नहीं करता है। इसके अलावा, कई छोटे व्यवसाय मालिकों का सपना है कि इसकी वृद्धि, विकास और संयुक्त स्टॉक कंपनी के बारे में जानकारी उन्हें नुकसान नहीं पहुंचाएगी।

परिचय।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बारे में बात जारी रखने के लिए, हमें कुछ परिभाषाओं और सूत्रों की आवश्यकता है। इसलिए, हम उनसे शुरुआत करेंगे।

सुरक्षा कागज- यह एक आधिकारिक दस्तावेज़ है जो इस दस्तावेज़ के मालिक के इसमें दर्शाई गई संपत्ति या निधियों के संपत्ति अधिकारों को प्रमाणित करता है। आर्थिक दृष्टिकोण से, सुरक्षा पूंजी का वाहक है। प्रतिभूतियों का निर्गम (जिसे निर्गम कहा जाता है) को आमतौर पर वित्तीय संसाधनों को आकर्षित करने का एक उपकरण माना जाता है। सुरक्षा जारीकर्ता राज्य, प्राधिकरण, कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति हो सकते हैं।

लाभांश- किसी व्यक्ति या कानूनी इकाई द्वारा प्राप्त किसी भी व्यवसाय की शुद्ध आय का कर के बाद शेष इस व्यवसाय के मुनाफे के वितरण में हिस्सा है। सिद्धांत रूप में, विभिन्न स्रोतों से प्राप्त किसी भी प्रकार के लाभ को लाभांश के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

खैर, अब सीधे इस लेख के विषय पर आगे बढ़ते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी - यह क्या है?

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक कंपनी (व्यवसाय, कंपनी) है, जिसकी पूंजी शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है, जिसे शेयर नामक सुरक्षा द्वारा व्यक्त किया जाता है। इससे नाम पड़ा - संयुक्त स्टॉक। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रतिभागी (शेयरधारक) इसके शेयरों के धारक होते हैं। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं और केवल अपने शेयरों के मूल्य के भीतर नुकसान का जोखिम उठाते हैं। शेयरधारकों को कंपनी का प्रबंधन करने, लाभांश के रूप में लाभ का हिस्सा प्राप्त करने, इसके परिसमापन की स्थिति में इसकी संपत्ति का हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार है।

शेयर क्या है. शेयरों के प्रकार.

शेयर कागज का एक टुकड़ा है जो उसके मालिक को कंपनी के हिस्से का मालिकाना अधिकार सुरक्षित करता है।उदाहरण के लिए, यदि किसी कंपनी की पूंजी 1000 शेयरों में विभाजित है और एक शेयरधारक के पास दो शेयर हैं, तो उसके पास कंपनी की पूंजी का 0.2% हिस्सा है। शेयर दो प्रकार के होते हैं: सामान्य और विशेषाधिकार प्राप्त.

साधारण शेयर एक सुरक्षा है जो किसी व्यवसाय या संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति का मालिक होने का अधिकार देती है। साधारण शेयरों के मालिक पूर्ण शेयरधारक होते हैं, क्योंकि उनमें से प्रत्येक को शेयरधारकों की आम बैठक में वोट देने का अधिकार होता है, जिससे कंपनी के बोर्ड के चुनाव में भाग लेना, प्रबंधकों की नियुक्ति में भाग लेना, संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों की दिशा निर्धारित करना और कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट को मंजूरी देना संभव हो जाता है।

पसंदीदा शेयर एक विशेष प्रकार के कंपनी स्टॉक होते हैं जिनका दर्जा ऊंचा होता है।पसंदीदा शेयर या तो शेयरधारक को कंपनी में वोट देने का अधिकार नहीं देते हैं, या आवाज को अधिक महत्व दे सकते हैं। लाभांश का भुगतान पहले पसंदीदा शेयरों के धारकों को किया जाता है, और उसके बाद ही सामान्य शेयरों के धारकों को किया जाता है। जब किसी कंपनी का परिसमापन होता है, तो पसंदीदा शेयरधारकों को सामान्य शेयरधारकों को प्राप्त होने से पहले संपत्ति का अपना हिस्सा प्राप्त होता है। कंपनियों में पसंदीदा शेयरों की संख्या सीमित है (आमतौर पर 25% से अधिक नहीं)।

शेयरों के अलावा, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी अन्य प्रकार की प्रतिभूतियाँ - बांड भी जारी कर सकती है। बांड एक ऋण सुरक्षा है। बांड ख़रीदनाइसका मतलब है कि आप कंपनी को पैसा उधार देते हैं। एक बांड एक सीमित अवधि के लिए जारी किया जाता है, जिसके बाद कंपनी बांड के धारक को उसका अंकित मूल्य और अनिवार्य रूप से, एक नियम के रूप में, अंकित मूल्य का निश्चित प्रतिशत भुगतान करती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार.

संयुक्त स्टॉक कंपनी को दो प्रकारों में विभाजित किया गया है: खुला (जेएससी) या बंद (सीजेएससी). एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयरधारक अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना अपने शेयरों को फिर से बेच सकते हैं या स्थानांतरित कर सकते हैं। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने द्वारा जारी किए गए शेयरों के लिए एक खुली सदस्यता आयोजित कर सकती है। जेएससी सामान्य जानकारी के लिए वार्षिक रिपोर्ट, बैलेंस शीट, आय विवरण सालाना प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। OJSC की विशिष्ट विशेषताएं शेयरधारकों की असीमित संख्या और बाज़ार में शेयरों का निःशुल्क संचलन हैं।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके शेयर केवल संस्थापकों या व्यक्तियों के अन्य पूर्व निर्धारित समूह के बीच वितरित किए जाते हैं। ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने शेयरों को असीमित व्यक्तियों के बीच वितरित करने की हकदार नहीं है। इसलिए, केवल सीमित संख्या में व्यक्ति (आमतौर पर 50 तक) ही सीजेएससी के शेयरधारक हो सकते हैं। सीजेएससी के शेयरों का बाजार में स्वतंत्र रूप से कारोबार नहीं किया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी। शासकीय निकाय।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सर्वोच्च शासी निकाय उसके शेयरधारकों की आम बैठक है. शेयरधारकों की बैठकों में, एक शेयर एक वोट प्रदान करता है। इसलिए, प्रत्येक शेयरधारक के वोटों की संख्या उसके स्वामित्व वाले सामान्य शेयरों की संख्या से निर्धारित होती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी के 50% से अधिक शेयरों के मालिक शेयरधारकों का एक समूह संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों को नियंत्रित करने का अधिकार प्राप्त करता है। शेयरधारकों की आम बैठक निम्नलिखित मुद्दों का समाधान करती है:

कंपनी का चार्टर बदलना;

कंपनी की अधिकृत पूंजी में परिवर्तन;

कंपनी के शासी निकायों का चुनाव - निदेशक मंडल के सदस्य, कंपनी के पर्यवेक्षी बोर्ड और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

कंपनी का पुनर्गठन और परिसमापन;

कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट, वार्षिक बैलेंस शीट, वार्षिक लाभ और हानि विवरण और लाभ के वितरण का अनुमोदन।

सामान्य बैठकों के बीच की अवधि में, JSC का प्रबंधन कार्यकारी निकाय द्वारा किया जाता है। कार्यकारी निकाय एक कॉलेजियम निकाय (बोर्ड, निदेशालय) या कंपनी का एकमात्र प्रबंधन (निदेशक, सामान्य निदेशक) हो सकता है, जो कंपनी की गतिविधियों का वर्तमान प्रबंधन करता है। कार्यकारी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक के प्रति जवाबदेह है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक कई व्यक्ति और एक व्यक्ति दोनों हो सकते हैं जो कंपनी के सभी शेयरों का धारक हो। इसके बारे में जानकारी सार्वजनिक रूप से देखने के लिए पंजीकृत और प्रकाशित की जानी चाहिए।

संयुक्त स्टॉक कंपनी। अधिकृत पूंजी और संपत्ति.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी शेयरधारकों द्वारा अर्जित कंपनी के शेयरों का कुल नाममात्र मूल्य है। यह कुल मूल्य कंपनी की संपत्ति के न्यूनतम मूल्य के बराबर है, जो कंपनी के निवेशकों और पसंदीदा शेयरों और बांडों के मालिकों के हितों की गारंटी देता है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक बहुत ही महत्वपूर्ण शर्त यह है कि जब एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित की जाती है, तो उसके सभी शेयर संस्थापकों के बीच वितरित किए जाने चाहिए। तदनुसार, किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों द्वारा अधिकृत पूंजी के पूर्ण भुगतान से पहले उसके शेयरों के लिए खुली सदस्यता की अनुमति नहीं है।

यदि, वित्तीय वर्ष के अंत में, किसी जेएससी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य उसकी अधिकृत पूंजी से कम हो जाता है, तो जेएससी स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, अपनी अधिकृत पूंजी में कमी की घोषणा और पंजीकरण करने के लिए बाध्य है। तदनुसार, शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, जेएससी को शेयरों के नाममात्र मूल्य को कम करके या शेयरों की कुल संख्या को कम करने के लिए शेयरों का हिस्सा खरीदकर अधिकृत पूंजी का आकार कम करना होगा। इसके अलावा, इस तरह की कमी की अनुमति कंपनी के निवेशकों को सूचित करने के बाद ही दी जाती है, जिनके पास कंपनी से निवेश को शीघ्र समाप्त करने और उन्हें निवेशित धनराशि के भुगतान की मांग करने का अधिकार है।

शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय से, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को शेयरों के सममूल्य में वृद्धि या अतिरिक्त शेयर जारी करके अधिकृत पूंजी का आकार बढ़ाने का अधिकार है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि अधिकृत पूंजी में वृद्धि उसके पूर्ण भुगतान के बाद ही की जाती है, और इस वृद्धि का उपयोग कंपनी को होने वाले घाटे को कवर करने के लिए नहीं किया जा सकता है।

वित्तीय वर्ष के अंत में, शेयरधारकों की आम बैठक जेएससी के विभाजन पर निर्णय लेती है (बेशक, यदि यह मौजूद है)। बैठक यह तय करती है कि लाभ का कौन सा हिस्सा संयुक्त स्टॉक कंपनी के विकास के लिए आवंटित किया जाए और कौन सा हिस्सा शेयरधारकों को लाभांश के रूप में भुगतान किया जाए। लाभांश मुख्य रूप से पसंदीदा शेयरों में वितरित किया जाता है, और शेष सामान्य शेयरों में वितरित किया जाता है। जेएससी को संपूर्ण अधिकृत पूंजी के पूर्ण भुगतान से पहले लाभांश का भुगतान करने का अधिकार नहीं है, साथ ही उस स्थिति में भी जब कंपनी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य इसकी अधिकृत पूंजी से कम है या लाभांश के भुगतान के परिणामस्वरूप इसके आकार से कम हो जाता है।

निष्कर्ष।

मुझे आशा है, इस लेख को पढ़ने के बाद, प्रिय पाठकों, आपको व्यावसायिक संगठन के लोकप्रिय रूपों में से एक के बारे में एक विचार मिल गया होगा। हम आगे भी शेयरों में निवेश के बारे में बात करते रहेंगे। यह छोटे व्यवसाय मालिकों के लिए रुचिकर होना चाहिए शेयरों में निवेश करना आय का एक बहुत अच्छा स्रोत और लाभदायक निवेश हो सकता है।

यह अपने प्रतिभागियों के योगदान (योगदान) से बनता है; ये योगदान संयुक्त स्टॉक कंपनी के पूर्ण निपटान (संपत्ति) में आते हैं;

कंपनी के प्रतिभागियों की संपत्ति देनदारी उनके योगदान के आकार तक सीमित है; संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने सभी दायित्वों के लिए स्वतंत्र रूप से जिम्मेदार है;

अधिकृत पूंजी को एक निश्चित संख्या में शेयरों में विभाजित किया जाता है, जो योगदान के बदले में जारी किए जाते हैं और जो इसके प्रतिभागियों के स्वामित्व में होते हैं, न कि संयुक्त स्टॉक कंपनी के पास।

अंतिम संकेत एक कानूनी इकाई के रूप में, या एक वाणिज्यिक संगठन के अस्तित्व के एक विशिष्ट रूप के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक विशिष्ट विशेषता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक विशिष्ट विशेषता के रूप में शेयर जारी करना

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई के रूप में कार्य करती है जो शेयर जारी करती है, और इससे प्राप्त धनराशि पूरी तरह से इसकी अधिकृत पूंजी बनाती है।

अन्य कानूनी संस्थाओं के विपरीत, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी आवश्यक संख्या में शेयर जारी किए बिना नहीं बन सकती (पंजीकृत नहीं हो सकती), क्योंकि कोई केवल शेयर के लिए योगदान का आदान-प्रदान करके ही सदस्य बन सकता है।

साथ ही, शेयरों के निर्गम से प्राप्त सभी धनराशि को आवश्यक रूप से मुख्य रूप से घोषित अधिकृत पूंजी के रूप में दर्ज किया जाता है। शेयरों की बिक्री से प्राप्त आय के अलावा कोई भी धनराशि इसमें निर्देशित नहीं की जा सकती।

साथ ही (अधिकृत पूंजी के गठन की प्रक्रिया के आधार पर), घोषित अधिकृत पूंजी से अधिक शेयरों की बिक्री से प्राप्त आय की अधिकता और उनकी कमी भी हो सकती है। बाद के मामले में, घोषित अधिकृत पूंजी के आकार को कम करना आवश्यक है, जिसकी निचली सीमा कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम है।

एक कानूनी इकाई केवल इसलिए संयुक्त स्टॉक कंपनी बन जाती है क्योंकि वह शेयर जारी करती है। केवल एक प्रकार के वाणिज्यिक संगठन को कानून द्वारा शेयर जारी करने का अधिकार है, कोई भी अन्य संगठन सभी आगामी परिणामों के साथ संयुक्त स्टॉक कंपनी का कानूनी रूप अपनाए बिना शेयर जारी नहीं कर सकता है।

एक संगठन के रूप में और शेयरों के एक समूह के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी

कोई भी संगठन कुछ प्रतिभागियों, सदस्यों का एक संघ होता है जो अपने दम पर अस्तित्व में होते हैं, चाहे यह संघ कोई भी हो। संगठन और उसके सदस्य एक संपूर्ण इकाई हैं जिसमें संगठन और उसके सदस्य दोनों एक दूसरे से अलग-अलग मौजूद होते हैं।

एक संगठन के रूप में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक वाणिज्यिक संगठन के रूपों में से एक में एक कानूनी इकाई है। यह संगठन और उसके सदस्यों की एकता है। लेकिन यह एकता का एक अनूठा रूप है, क्योंकि यह एक साथ न केवल संगठन और उसके प्रतिभागियों की एकता के रूप में मौजूद है, बल्कि संगठन की एकता और इसके द्वारा जारी किए गए शेयरों की समग्रता के रूप में भी मौजूद है, क्योंकि बाद वाले शेयरधारकों की संपत्ति हैं, न कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा जारी किया गया शेयर उसके एक सदस्य का व्यक्तित्व होता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का सदस्य किसी संगठन का सिर्फ एक सामान्य सदस्य नहीं होता है, बल्कि एक शेयरधारक, यानी एक शेयर का मालिक होता है। केवल एक शेयरधारक के रूप में ही कोई बाजार सहभागी किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी का सदस्य बन सकता है और कुछ नहीं।

संयुक्त स्टॉक कंपनीबाजार सहभागियों का एक संगठन है, जिसकी सदस्यता इस संगठन द्वारा जारी शेयरों की उपस्थिति से निर्धारित होती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बाज़ार में दोहरे रूप में मौजूद होती है:

• एक स्वतंत्र वाणिज्यिक संगठन के रूप में, एक अलग बाज़ार भागीदार के रूप में;
• उसके द्वारा जारी किए गए शेयरों के एक सेट के रूप में, जो उसके शेयरधारकों के स्वामित्व में है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी दो अलग-अलग, लेकिन अविभाज्य रूपों में मौजूद होती है: संगठन और शेयर। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक ही समय में दोनों होती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक संगठन के रूप में बोलते हुए, किसी को हमेशा याद रखना चाहिए कि यह शेयरों के एक समूह के रूप में भी मौजूद है। शेयरों की बात करते समय, यह याद रखना चाहिए कि वे एक निश्चित संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा जारी किए गए थे।

बाह्य रूप से, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी रूसी कानून में समूह "व्यावसायिक कंपनियों" में एकजुट एक प्रकार की कानूनी वाणिज्यिक संस्थाएं है। पूंजी पूलिंग के किसी अन्य कानूनी रूप से अनुमत रूप की तरह, अन्य वाणिज्यिक संगठनों की तुलना में इसकी अपनी विशिष्ट विशेषताएं, फायदे और नुकसान हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी और व्यावसायिक साझेदारी के बीच मुख्य अंतर:

• आर्थिक साझेदारी न केवल पूंजी को एकजुट करती है, बल्कि इस साझेदारी में संयुक्त गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्तियों के एक संघ का भी प्रतिनिधित्व करती है;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पूंजी का एक संघ है;
• साझेदारी में, सामान्य भागीदार साझेदारी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग और सहायक रूप से उत्तरदायी होते हैं, जो संयुक्त स्टॉक कंपनियों में मामला नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी और सीमित देयता कंपनी के बीच मुख्य अंतर(इसके बाद - एक साधारण समाज). एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, एक सीमित देयता कंपनी (अपने सबसे विशाल रूप में) की तरह, अपने प्रतिभागियों के योगदान से गठित एक अधिकृत पूंजी होती है, जो केवल योगदान की राशि में ही संपत्ति दायित्व वहन करते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक साधारण कंपनी के बीच मुख्य अंतर इस प्रकार हैं:

• किए गए योगदान के बदले में, इसके प्रतिभागी को शेयर नामक एक सुरक्षा प्राप्त होती है, जिसे बाद में सामान्य वस्तु बाजार, शेयर बाजार से अलग, एक विशेष बाजार में स्वतंत्र रूप से बेचा जा सकता है। एक साधारण कंपनी की अधिकृत पूंजी उसके प्रतिभागियों के योगदान में विभाजित होती है, और एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में - शेयरों में;
• कानून एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी का न्यूनतम आकार और शेयरधारकों की संख्या स्थापित करता है, जो एक ही समय में एक साधारण कंपनी के लिए ऊपरी सीमा होती है;
• एक साधारण कंपनी के सदस्य और एक शेयरधारक को कंपनी से बाहर निकलने की प्रक्रिया और अधिकार अलग-अलग हैं;
• एक ही प्रकार के शेयर रखने वाले शेयरधारकों के अधिकार समान हैं, एक साधारण कंपनी में व्यक्तिगत प्रतिभागियों के लिए अतिरिक्त अधिकार और दायित्व स्थापित किए जा सकते हैं;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक साधारण कंपनी की तुलना में कानून द्वारा राज्य प्रबंधन संरचना अधिक जटिल और अधिक विनियमित होती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच मुख्य अंतर:

• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पूंजी का एक संघ है, और एक सहकारी पूंजी और इसमें काम करने के लिए बाध्य व्यक्तियों का एक संघ है;
• एक उत्पादन सहकारी समिति के सदस्य सहकारी समिति के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं, और शेयरधारक - केवल उनके योगदान की राशि (उनके द्वारा अर्जित शेयरों की कीमत) तक सीमित होते हैं;
• एक उत्पादन सहकारी समिति के सदस्य को उसके कर्तव्यों को पूरा न करने और चार्टर के अन्य उल्लंघनों के लिए इससे निष्कासित किया जा सकता है, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी भी परिस्थिति में किसी शेयरधारक को उसके शेयरों से वंचित करने की हकदार नहीं है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के लाभ

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पास व्यावसायिक गतिविधि के अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों की तुलना में कई फायदे हैं:

• राजधानियों के संयोजन की प्रक्रिया की असीमितता. संयुक्त स्टॉक फॉर्म आपको छोटे निवेशकों सहित लगभग असीमित संख्या में निवेशकों और उनकी पूंजी को संयोजित करने की अनुमति देता है। इससे शीघ्रता से महत्वपूर्ण धन जुटाना, उत्पादन का विस्तार करना और बड़े पैमाने पर उत्पादन के सभी फायदे प्राप्त करना संभव हो जाता है। कानून किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी और शेयरधारकों की संख्या पर ऊपरी सीमा स्थापित नहीं करता है;
• स्वयं के जोखिम की राशि का शेयरधारक द्वारा चयन। एक विशेष संख्या में शेयर प्राप्त करके, एक शेयरधारक कंपनी में निवेश की गई पूंजी के नुकसान के जोखिम की वह मात्रा भी चुनता है जो उसे स्वीकार्य हो। सीमित जोखिम इस तथ्य में प्रकट होता है कि शेयरधारक अपने लेनदारों के प्रति कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति व्यक्तिगत शेयरधारकों की संपत्ति से पूरी तरह से अलग होती है। किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, शेयरधारक केवल वह पूंजी खो देते हैं जो उन्होंने इसके शेयरों में निवेश की है। इस प्रकार का जोखिम कुछ अन्य वाणिज्यिक संगठनों में भी निहित है, लेकिन केवल एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में इसके सदस्य को इस प्रकार के जोखिम के स्तर को चुनने की पूर्ण स्वतंत्रता होती है और किसी भी समय मौजूदा जोखिम को सीमित करने या इससे पूरी तरह छुटकारा पाने का अवसर मिलता है;
• समय के साथ पूंजी की पूलिंग की स्थिरता। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी पूंजी पूलिंग का सबसे स्थिर रूप है। किसी भी शेयरधारक या किसी संख्या की कंपनी से निकासी से कंपनी की गतिविधियों की समाप्ति नहीं होती है;
• प्रबंधन व्यावसायिकता, पूंजी के स्वामित्व को उसके प्रबंधन से अलग करने के कारण। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, प्रत्येक शेयरधारक अपनी पूंजी का प्रबंधन नहीं करता है, लेकिन पेशेवर प्रबंधकों की एक टीम समग्र रूप से संयुक्त पूंजी का प्रबंधन करती है;
• निवेशित पूंजी को स्वतंत्र रूप से वापस करने का अवसर। शेयरधारक को किसी भी समय अपने शेयर बेचने और अपने योगदान का पूरा या कुछ हिस्सा वापस करने का अधिकार है;
• शेयर स्वामित्व से आय के कई रूपों की उपस्थिति, उदाहरण के लिए, किसी शेयर से आय प्राप्त करने का अवसर, किसी शेयर के पुनर्विक्रय से आय, ऋण पर शेयर देने से आय, आदि;
• उधार ली गई पूंजी की तुलनात्मक सस्तापन। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, अपने पैमाने और बाजार सहभागियों के लिए खुलेपन के कारण, सबसे अनुकूल ब्याज दरों पर ऋण प्रतिभूतियां या बैंक ऋण जारी करके पूंजी जुटाने के बहुत अधिक अवसर रखती है;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थिति की सार्वजनिक प्रतिष्ठा आधुनिक समाज में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की आर्थिक भूमिका और सामाजिक महत्व के कारण होती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के मुख्य नुकसान

प्रबंधन के संयुक्त-स्टॉक स्वरूप के नुकसान में इसके कई फायदे शामिल हैं, लेकिन संयुक्त-स्टॉक कंपनी के दृष्टिकोण से ही विचार किया जाता है:

• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के खुलेपन का अर्थ है उसकी निकटता, गोपनीयता का नुकसान। वार्षिक रिपोर्ट, लाभ और हानि विवरण, सभी महत्वपूर्ण घटनाओं पर रिपोर्ट आदि प्रकाशित करने का दायित्व, संयुक्त स्टॉक कंपनी को अपने प्रतिस्पर्धियों के प्रति अधिक संवेदनशील बनाता है;
• प्रबंधन की व्यावसायिकता कंपनी के प्रबंधकों और उसके शेयरधारकों के बीच हितों के टकराव की संभावना में बदल जाती है; शेयरधारकों का लक्ष्य लाभांश को अधिकतम करना और कंपनी के पूंजीकरण को बढ़ाना है, और प्रबंधन के संभावित लक्ष्यों में से एक कंपनी की गतिविधियों के परिणामों को उनके पक्ष में पुनर्वितरित करना है;
• कंपनी पर नियंत्रण का संभावित नुकसान, क्योंकि संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों की मुफ्त बिक्री से शेयरधारकों की संरचना में ऐसे बदलाव हो सकते हैं जिससे संयुक्त स्टॉक कंपनी आदि पर नियंत्रण में बदलाव आएगा।

संयुक्त स्टॉक कंपनी वाणिज्यिक संगठन का सबसे बड़ा रूप है।वाणिज्यिक संगठनों का पहले दिया गया वर्गीकरण अनिवार्य रूप से साझेदारी में प्रतिभागियों की संख्या के साथ अविभाज्य एकता में संयुक्त पूंजी की कुल राशि के अनुसार उनके विभाजन को दर्शाता है। सीमित देयता कंपनियों (और उसी क्रम की पूर्ण देयता भागीदारी, उत्पादन सहकारी समितियों), बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों, खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों में कानूनी अभ्यास इन मात्रात्मक विशेषताओं के गुणात्मक में संक्रमण के चरणों का स्पष्ट रूप से पता लगाता है। बिना किसी ऊपरी सीमा के, व्यक्तिगत पूंजी और उनके मालिकों के सबसे बड़े संघ की अनुमति केवल खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों में है। किसी भी अन्य वाणिज्यिक संगठन में, स्पष्ट या परोक्ष रूप से, प्रतिभागियों की संख्या और अधिकृत पूंजी के आकार पर उचित प्रतिबंध हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी व्यक्तिगत (निजी) पूंजी के संभावित असीमित संघ का एक कानूनी रूप है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी और एक शेयर की अवधारणाओं के बीच संबंध।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की परिभाषा, जो रूसी संघ के नागरिक संहिता में दी गई है, एक शेयर की अवधारणा से निकटता से संबंधित है, जो इस कोड में कहीं भी नहीं दी गई है, और शैक्षिक साहित्य और नियामक दस्तावेजों से यह पता लगाना मुश्किल है कि क्या एक शेयर की अवधारणा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा पर आधारित है या इसके विपरीत।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अवधारणा और एक शेयर की अवधारणा का अटूट संबंध है, लेकिन इससे उनकी परिभाषाओं का दोहराव नहीं होना चाहिए। इनमें से केवल एक परिभाषा प्राथमिक है, और दूसरी, क्रमशः, गौण है। एक व्यावसायिक कंपनी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का रूप केवल इसलिए लेती है क्योंकि यह अपने सदस्यों के योगदान के बदले में शेयर जारी करती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बाजार सहभागियों का एक संगठन (संघ) है, जिसमें सदस्यता का प्रमाण पत्र एक सुरक्षा का कब्ज़ा है जिसे शेयर कहा जाता है। नतीजतन, संगठन का प्रकार (आर्थिक कंपनी) एक माध्यमिक अवधारणा है, और कार्रवाई प्राथमिक अवधारणा है, क्योंकि यह वह कार्रवाई है जो आर्थिक कंपनी के विशिष्ट रूप को निर्धारित करती है।

वाणिज्यिक संगठन और शेयर जारी करना।कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को छोड़कर किसी भी वाणिज्यिक संगठन को शेयर जारी करने का अधिकार नहीं है। हालाँकि, उनके पास कुछ शर्तों के अधीन, कोई भी ऋण प्रतिभूतियाँ जारी करने का अधिकार है।

शेयरों के अलावा अन्य प्रकार की प्रतिभूतियों को जारी करने की अनुमति नहीं है, जो रूस में वाणिज्यिक संगठनों की अधिकृत पूंजी में शेयरों (योगदान) के प्रतिनिधि हैं, क्योंकि वर्तमान कानून के तहत इसकी अनुमति नहीं है।

सैद्धांतिक रूप से, ऐसी प्रतिभूतियां मौजूद हो सकती हैं, जो शेयरों से भिन्न होती हैं, उदाहरण के लिए, जारी करने की विधि, बाजार में संचलन की स्थिति, या कुछ अन्य विशेषताएं जो बाजार सहभागियों के लिए रुचिकर होती हैं। हालाँकि, शेयरों के समान संभावित प्रकार की प्रतिभूतियों को, उनकी प्रकृति से, हमेशा इनमें से किसी एक हिस्से का प्रतिनिधित्व करना चाहिए:

• एक वाणिज्यिक संगठन की अधिकृत पूंजी;
• पूंजी, अधिकृत पूंजी के समान।

केवल इन दो मामलों में ये शेयरों के समान प्रतिभूतियाँ होंगी, न कि नए प्रकार की ऋण प्रतिभूतियाँ।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना

बाज़ार सहभागी के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण- ये एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को एक नई कानूनी इकाई के रूप में पंजीकृत करने के उद्देश्य से बाजार सहभागियों के बीच संबंध हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ बनाने के तरीके।संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ स्थापना या पुनर्गठन द्वारा बनाई जा सकती हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना- यह एक कानूनी इकाई के रूप में इसका निर्माण है, इसे बनाने वाले बाजार सहभागियों की कानूनी स्थिति में बदलाव के साथ नहीं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक- ये बाज़ार सहभागी हैं जिनकी संयुक्त स्टॉक कंपनी बनने पर कानूनी स्थिति नहीं बदलती है।

बाज़ार भागीदार (प्रतिभागियों) का पुनर्गठन (परिवर्तन)- यह एक कानूनी इकाई के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का निर्माण है, साथ ही इसे बनाने वाले सभी या कुछ बाजार सहभागियों की कानूनी स्थिति में एक साथ बदलाव होता है।

कोई भी बाज़ार सहभागी एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित कर सकता है, जिसमें पहले से मौजूद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ भी शामिल हैं। स्थापना प्रक्रिया किसी भी तरह से इसमें भाग लेने वाले बाजार भागीदार की कानूनी स्थिति में बदलाव से जुड़ी नहीं है, जिसे इसलिए संस्थापक कहा जाता है। संस्थापक केवल अपनी पूंजी के साथ एक नई संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण में भाग लेता है और साथ ही वही बाजार भागीदार बना रहता है जैसा वह इस संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण में भाग लेने से पहले था।

पुनर्गठन द्वारा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण का अर्थ है या तो संयुक्त स्टॉक कंपनियों की कानूनी स्थिति में बदलाव, जिससे एक नई संयुक्त स्टॉक कंपनी का आयोजन किया जाता है, या एक गैर-संयुक्त स्टॉक वाणिज्यिक संगठन के रूप में मौजूदा बाजार भागीदार का एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के पुनर्गठन से जुड़े संबंध कॉर्पोरेट नियंत्रण बाजार से संबंधित हैं, और इसलिए मैनुअल के तीसरे अध्याय में चर्चा की गई है।

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ स्थापित करने के तरीके

संयुक्त स्टॉक व्यवसाय की विश्व प्रथा संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना के लिए तीन विकल्प जानती है:

• संस्थापक बनाई जा रही संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी शेयरों का अधिग्रहण करते हैं;
• संस्थापक अन्य सभी बाज़ार सहभागियों के साथ समान शर्तों पर शेयर प्राप्त करते हैं;
• संस्थापक कुछ शेयरों का अधिग्रहण करते हैं, और शेष शेयर खुली सदस्यता द्वारा बेचे जाते हैं।

रूस में संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना की प्रक्रिया

रूसी कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने के लिए सूचीबद्ध विकल्पों में से केवल पहले विकल्प की ही अनुमति है। यह प्रक्रिया "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कानून द्वारा स्थापित की गई है और 17 सितंबर, 1996 नंबर 19 के प्रतिभूति बाजार के लिए संघीय आयोग के डिक्री द्वारा "संयुक्त स्टॉक कंपनियों, अतिरिक्त शेयरों, बांडों और उनके प्रॉस्पेक्टस की स्थापना करते समय शेयरों के मुद्दे के मानकों के अनुमोदन पर" द्वारा दोहराई गई है।

रूसी कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी शेयर, उसकी स्थापना पर, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर समझौते के अनुसार उसके संस्थापकों के बीच वितरित किए जाने चाहिए। दूसरे शब्दों में, स्थापित होने वाली संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों के पहले खरीदार इसके संस्थापक होते हैं।

संगठनात्मक दृष्टिकोण से, चूंकि कानून संस्थापकों की संख्या पर ऊपरी सीमा स्थापित नहीं करता है, व्यवहार में ऐसी स्थिति काफी संभव है जब व्यक्तियों का एक छोटा पहल समूह एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण के लिए सभी प्रारंभिक कार्य करता है और केवल अंतिम चरण में अतिरिक्त व्यक्ति शामिल होते हैं जो कंपनी में शेयरों के ब्लॉक हासिल करने के लिए प्रस्तावित शर्तों पर सहमत होते हैं। औपचारिक रूप से, दोनों इसके संस्थापक हैं और बनने वाली संयुक्त स्टॉक कंपनी के सभी शेयरों को हासिल करने वाले पहले व्यक्ति हैं, लेकिन संक्षेप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के आयोजन की प्रक्रिया में, पूर्व का योगदान स्वाभाविक रूप से बहुत अधिक है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संगठन का दिया गया उदाहरण अनिवार्य रूप से एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना के लिए दूसरा विकल्प है, जिसे वर्तमान मानदंडों का खंडन किए बिना, व्यवहार में भी वास्तविक रूप से लागू किया जा सकता है।

पूर्व-क्रांतिकारी रूस में, अपने संस्थापकों के बीच शेयर वितरित करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना को "फुलाया हुआ आधार" कहा जाता था। यह स्टॉक एक्सचेंज अटकलों के माध्यम से खुद को समृद्ध करने के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना के मामलों के कारण था, जब एक नव निर्मित कंपनी के शेयर कृत्रिम रूप से उच्च कीमत पर बेचे गए थे। आधुनिक प्रतिभूति व्यापार प्रणालियाँ व्यावहारिक रूप से नव निर्मित संयुक्त स्टॉक कंपनियों के विनिमय बाजारों में प्रवेश करने की संभावना को बाहर कर देती हैं। विधायक के अनुसार, किसी कंपनी की स्थापना के दौरान व्यक्तियों के पूर्व निर्धारित समूह के बीच शेयरों के वितरण में संस्थापकों द्वारा दुर्व्यवहार के मामलों को शामिल नहीं किया जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक

कानून यह परिभाषित नहीं करता है कि संस्थापक (संस्थापक) कौन हैं, सिवाय इस तथ्य के संदर्भ के कि वे कोई भी सक्षम व्यक्ति हो सकते हैं।

संस्थापकों के प्रकार.एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक नागरिक और कानूनी संस्थाएं दोनों हो सकते हैं जिन्होंने इसे स्थापित करने का निर्णय लिया है।

राज्य निकाय और स्थानीय स्व-सरकारी निकाय किसी कंपनी के संस्थापक के रूप में कार्य नहीं कर सकते, जब तक कि अन्यथा संघीय कानूनों द्वारा स्थापित न किया गया हो। प्रतिबंध प्रतिनिधि, कार्यकारी और न्यायिक अधिकारियों पर लागू होता है। अपवाद राज्य और नगरपालिका संपत्ति प्रबंधन के संघीय और क्षेत्रीय निकाय हैं। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के निर्माण में उनकी भागीदारी राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण से जुड़ी है। ये राज्य निकाय रूसी संघ, संघ के विषयों या नगर पालिकाओं की ओर से संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संस्थापक के रूप में कार्य कर सकते हैं।

संस्थापकों की संख्या.एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों की संख्या सीमित नहीं है, लेकिन एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (साथ ही शेयरधारकों की संख्या) में यह 50 से अधिक नहीं हो सकती है।

एकमात्र संस्थापक.एक व्यक्ति वाली व्यावसायिक कंपनियों को छोड़कर, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का संस्थापक एक प्राकृतिक या कानूनी व्यक्ति भी हो सकता है। ऐसी कंपनियाँ, मौजूदा कानून के अनुसार, खुली और बंद दोनों संयुक्त स्टॉक कंपनियों के एकमात्र संस्थापक के रूप में कार्य नहीं कर सकती हैं।

संस्थापकों के अधिकार और दायित्व.संयुक्त स्टॉक कंपनी के गठन के संबंध में संस्थापकों के लिए उत्पन्न होने वाले अधिकार संस्थापकों और कंपनी के बीच उत्पन्न होने वाले संबंधों के सार को दर्शाते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी बनाते हुए, संस्थापक दायित्व के अधिकारों के लिए स्वामित्व अधिकारों द्वारा अपनी वित्तीय और मूर्त संपत्तियों का आदान-प्रदान करते हैं, जो बदले में प्राप्त शेयरों द्वारा प्रमाणित होते हैं। पहले अंक के शेयर खरीदने का संस्थापकों का विशेष अधिकार उन्हें कंपनी के प्रबंधन की "आवश्यक" संरचना बनाने और प्रबंधन निकायों में अपने प्रतिनिधियों को नियुक्त करने का अवसर देता है। अक्सर यह, कम से कम शुरुआत में, इस प्रकार प्राप्त अधिकारों का उपयोग अपने हित में करने की अनुमति देता है। एक नया व्यवसाय बनाने में अपने काम के लिए एक निश्चित पारिश्रमिक प्राप्त करने की संस्थापकों की स्वाभाविक इच्छा अन्य शेयरधारकों और समग्र रूप से समाज के हितों के साथ टकराव नहीं होनी चाहिए। संयुक्त स्टॉक कंपनी (इसके पंजीकरण) के आयोजन की प्रक्रिया पूरी होने के साथ संस्थापकों के दायित्व समाप्त हो जाते हैं। भविष्य में, केवल संयुक्त स्टॉक कंपनी ही सामान्य शेयरधारकों के रूप में अपने संस्थापकों के प्रति दायित्व वहन करती है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना के मुख्य चरण

संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना की प्रक्रिया को कई क्रमिक चरणों में विभाजित किया जा सकता है।

पहला चरण बनाई जा रही संयुक्त स्टॉक कंपनी का आर्थिक औचित्य है. फाउंडेशन का व्यावसायिक पक्ष बताता है कि शुरू में "एक व्यवसाय का आविष्कार करना" आवश्यक है। संस्थापकों को संयुक्त स्टॉक कंपनी की भविष्य की गतिविधियों की दिशा, इसकी अपेक्षित लाभप्रदता, बाजार में स्थान, अन्य बाजार सहभागियों पर लाभ आदि का स्पष्ट विचार होना चाहिए। विशेष रूप से, किसी को ऐसे मुद्दों पर निर्णय लेना चाहिए:

• क्या संयुक्त स्टॉक कंपनी इस व्यवसाय के संगठन का सबसे पसंदीदा रूप है? यह याद रखना चाहिए कि व्यावसायिक संगठन का संयुक्त-स्टॉक रूप बड़े व्यवसाय की सबसे विशेषता है;
• क्या आवश्यक पूंजी अन्य स्रोतों से और कम दरों पर प्राप्त की जा सकती है?
• कितनी पूंजी की आवश्यकता है और किस उद्देश्य के लिए?

चीजों के आर्थिक पक्ष में आम तौर पर उस चीज़ का विकास शामिल होता है जिसे आमतौर पर एक व्यवसाय योजना के रूप में जाना जाता है, जो संभावित निवेशकों के लिए यथार्थवादी और आकर्षक होनी चाहिए। शेयर पूंजी का मूल्यांकन इस तरह से किया जाना चाहिए कि पहले शेयरधारकों को त्वरित लाभ की गारंटी दी जा सके। पूंजी की जरूरतों के आधार पर, संभावित संस्थापकों - शेयरधारकों का चक्र भी निर्धारित किया जाता है, बाद की सहमति और अनुमोदन प्राप्त करने के बाद, संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने के दूसरे चरण में आगे बढ़ना संभव है।

दूसरा चरण एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का संगठन हैसंयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना करते समय निम्नलिखित संगठनात्मक उपाय करना आवश्यक है:

संस्थापक समझौते का निष्कर्षजिसमें संस्थापक कुछ (सहमत) विशेषताओं के साथ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी बनाने के लिए संबंधित दायित्वों को मानते हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण पर यह समझौता एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक घटक दस्तावेज नहीं है, बल्कि संस्थापकों के बीच एक सरल साझेदारी समझौते का एक प्रकार है।

यदि संस्थापक एक व्यक्ति है, तो इस मामले में वह "एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना पर निर्णय" दस्तावेज़ तैयार करता है, जिसे कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार, शेयरों की श्रेणियां (प्रकार), राशि और उनके भुगतान की प्रक्रिया निर्धारित करनी चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों का दायित्व संयुक्त और कई होता है और उसके राज्य पंजीकरण से पहले एक कंपनी बनाने के दायित्वों से जुड़ा होता है। उनके सभी दायित्व उनके अपने नाम पर संपन्न निजी लेनदेन के मूल्य के हैं। कंपनी की ओर से कार्य करने का अधिकार नहीं होने के कारण, संस्थापकों को उनके साथ या तीसरे पक्ष के साथ किसी भी लेनदेन के लिए बाध्य करने का अधिकार नहीं है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी इसके निर्माण से जुड़े संस्थापकों के दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, केवल शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा उनके कार्यों के बाद के अनुमोदन की स्थिति में।

1. संस्थापकों की बैठक आयोजित करनासंस्थापकों की वसीयत के कानूनी पंजीकरण के रूप में। बैठक में, सर्वसम्मति के सिद्धांत पर मतदान करके, कंपनी की स्थापना, उसके चार्टर की मंजूरी, शेयरों के भुगतान के रूप में संस्थापकों द्वारा योगदान की गई संपत्ति के मूल्यांकन पर निर्णय लिए जाते हैं। यदि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक व्यक्ति द्वारा स्थापित की जाती है, तो इसकी स्थापना पर निर्णय अकेले इस व्यक्ति द्वारा किया जाता है। बैठक कंपनी के शासी निकाय का भी गठन करती है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन निकायों का चुनाव संस्थापकों द्वारा तीन-चौथाई बहुमत से किया जाता है।
2. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी का गठन. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी कंपनी की संपत्ति की न्यूनतम राशि निर्धारित करती है जो उसके लेनदारों के हितों की गारंटी देती है। कानून किसी कंपनी की चार्टर पूंजी की न्यूनतम राशि निर्धारित करता है, जो एक खुली कंपनी के लिए न्यूनतम वेतन का कम से कम एक हजार गुना और कंपनी के राज्य पंजीकरण की तिथि पर संघीय कानून द्वारा स्थापित एक बंद कंपनी के लिए न्यूनतम वेतन का कम से कम एक सौ गुना होना चाहिए। इसकी स्थापना के दौरान वितरित कंपनी के कम से कम 50% शेयरों का भुगतान कंपनी के राज्य पंजीकरण की तारीख से तीन महीने के भीतर किया जाना चाहिए, बाकी - इसके कार्यान्वयन के एक साल के भीतर।

तीसरा चरण नवगठित संयुक्त स्टॉक कंपनी का राज्य पंजीकरण है. किसी भी संयुक्त स्टॉक कंपनी को उसके राज्य पंजीकरण के क्षण से स्थापित माना जाता है। पंजीकरण की प्रक्रिया पर बाद में चर्चा की जाएगी।

कुछ प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना की विशेषताएं

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कुछ समूहों के लिए, उनके निर्माण की एक प्रक्रिया "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया से भिन्न है। यह संयुक्त स्टॉक कंपनियों के निम्नलिखित समूहों पर लागू होता है:

• बैंकिंग, निवेश और बीमा गतिविधियों के क्षेत्र में;
• रूसी संघ के राष्ट्रपति के निर्णय के अनुसार पुनर्गठित सामूहिक खेतों, राज्य खेतों और अन्य कृषि उद्यमों के आधार पर बनाया गया "आरएसएफएसआर में भूमि सुधार को लागू करने के लिए तत्काल उपायों पर";
• राज्य और नगरपालिका उद्यमों के निजीकरण की प्रक्रिया में बनाया गया;
• श्रमिक (लोगों के उद्यम);
• विदेशी निवेशकों की भागीदारी के साथ।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सूचीबद्ध समूह बनाने की प्रक्रिया विशेष कानून द्वारा विनियमित होती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण और कानूनी स्थिति की प्रक्रिया निर्धारित करने वाले मुद्दों को छोड़कर, अन्य सभी मुद्दे रूसी संघ के कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा विनियमित होते हैं और सूचीबद्ध समूहों में इसके शामिल होने या गैर-शामिल होने पर निर्भर नहीं होते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन की अवधारणा।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी किसी अन्य कानूनी इकाई (इकाइयों) में परिवर्तन या परिसमापन द्वारा किसी दिए गए कानूनी इकाई के रूप में अस्तित्व में नहीं रह सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन एक कानूनी इकाई के रूप में (या कानूनी रूप से स्वतंत्र बाजार भागीदार के रूप में अपने अधिकारों और दायित्वों को किसी अन्य कानूनी इकाई को हस्तांतरित किए बिना, या उत्तराधिकार के बिना) इसके अस्तित्व की समाप्ति है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के तरीके।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को स्वेच्छा से या जबरन समाप्त किया जा सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का स्वैच्छिक परिसमापन शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय (कंपनी की इच्छा से ही परिसमापन) द्वारा इसका परिसमापन है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का जबरन परिसमापन — यह अदालत के फैसले से इसका परिसमापन है; सामान्य आर्थिक दृष्टि से, अनिवार्य परिसमापन बाज़ार की इच्छा की अभिव्यक्ति है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का स्वैच्छिक परिसमापन।किसी कंपनी का स्वैच्छिक परिसमापन शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा तीन-चौथाई बहुमत से अपनाया जाता है, जब तक कि चार्टर परिसमापन पर निर्णय लेने के उच्च स्तर के लिए प्रदान नहीं करता है।

कंपनी के परिसमापन और परिसमापन आयोग की नियुक्ति का मुद्दा निदेशक मंडल द्वारा आम बैठक के निर्णय के लिए प्रस्तुत किया जाता है।

स्वैच्छिक परिसमापन प्रक्रिया

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन की प्रक्रिया में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:

• संयुक्त स्टॉक कंपनी को समाप्त करने के निर्णय के निदेशक मंडल के प्रस्ताव पर शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अपनाना;
• राज्य पंजीकरण प्राधिकरण को तीन दिनों के भीतर किए गए निर्णय की अधिसूचना, जो एक रिकॉर्ड बनाती है कि कंपनी परिसमापन की प्रक्रिया में है। इस क्षण से, परिसमाप्त होने वाली कंपनी के घटक दस्तावेजों में किए गए परिवर्तनों के राज्य पंजीकरण, साथ ही कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण, जिसके संस्थापक निर्दिष्ट कंपनी हैं, या इसके पुनर्गठन के परिणामस्वरूप उत्पन्न होने वाली कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण की अनुमति नहीं है;
• राज्य पंजीकरण प्राधिकरण के साथ समझौते में, एक परिसमापन आयोग नियुक्त किया जाता है, जिसे परिसमाप्त संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन की सभी शक्तियां स्थानांतरित कर दी जाती हैं। यदि शेयरधारकों में से एक राज्य है, तो उसका प्रतिनिधि परिसमापन आयोग का सदस्य होना चाहिए;
• परिसमापन आयोग लेनदारों की पहचान करने और प्राप्य राशि एकत्र करने के लिए उपाय करता है। लेनदारों के दावों को प्रस्तुत करने की अवधि समाप्त होने के बाद, संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक अंतरिम और अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार की जाती है, जिसे शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। अंतरिम बैलेंस शीट में कंपनी की बैलेंस शीट की सभी संपत्ति शामिल होती है, उस संपत्ति के अपवाद के साथ जो प्रतिज्ञा का विषय है, साथ ही वह संपत्ति जो स्वामित्व के आधार पर कंपनी की नहीं है;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी के लेनदारों की आवश्यकताओं की संतुष्टि;
• शेयरधारकों के बीच शेष परिसंपत्तियों का वितरण।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के लेनदारों की आवश्यकताओं की संतुष्टि का क्रम।लेनदारों के दावे सभी परिसमाप्त कानूनी संस्थाओं के लिए कानून द्वारा स्थापित अनुक्रम के अनुसार संतुष्ट हैं। लेनदारों के पाँच प्राथमिकता समूह हैं:

• उन नागरिकों के दावे जिनके लिए परिसमाप्त संयुक्त स्टॉक कंपनी जीवन और स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने के लिए उत्तरदायी है। यह संबंधित समय भुगतानों के पूंजीकरण द्वारा किया जाता है;
• श्रम संबंध आवश्यकताएँ. अनुबंधों सहित रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाले व्यक्तियों को विच्छेद वेतन और मजदूरी के भुगतान के लिए और कॉपीराइट समझौतों के तहत पारिश्रमिक के भुगतान के लिए गणना की जाती है;
• परिसमाप्त कंपनी की संपत्ति की प्रतिज्ञा द्वारा सुरक्षित दायित्वों के लिए लेनदारों के दावे;
• बजट और अतिरिक्त-बजटीय निधियों के अनिवार्य भुगतान की आवश्यकताएं;
• अन्य आवश्यकताएं।

लेनदारों के साथ समझौता पूरा होने के बाद, परिसमापन आयोग संयुक्त स्टॉक कंपनी की अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है।

शेयरधारकों के बीच परिसमाप्त संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति के वितरण की प्रक्रिया।अंतिम परिसमापन बैलेंस शीट के अनुसार शेष संपत्ति को उसके शेयरधारकों के बीच निम्नलिखित क्रम में वितरित किया जाता है:

• शेयरधारक जिनके पास शेयरों की पुनर्खरीद की मांग करने का अधिकार है;
• अर्जित लेकिन अवैतनिक लाभांश पर वरीयता शेयरों के धारक;
• साधारण शेयरों के धारक.

प्रत्येक अगले मोड़ की संपत्ति पिछले एक के पूर्ण वितरण के बाद वितरित की जाती है। पसंदीदा शेयरों पर पूर्ण भुगतान के लिए अपर्याप्त धनराशि के मामले में, संपत्ति उनके बीच आनुपातिक रूप से वितरित की जाती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का जबरन परिसमापन।अनिवार्य परिसमापन पर निर्णय न्यायालय द्वारा लिया जाता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन पर अदालत के फैसले का आधार हो सकता है:

• उचित अनुमति या लाइसेंस के बिना गतिविधियाँ चलाना। उदाहरण के लिए, बैंक ऑफ रशिया को किसी क्रेडिट संस्थान के परिसमापन के दावे के साथ मध्यस्थता अदालत में आवेदन करने का अधिकार है, यदि उसके लाइसेंस को रद्द करने की तारीख से एक महीने के भीतर, एक परिसमापन आयोग नहीं बनाया गया है या संगठन पर दिवालियापन प्रक्रिया लागू नहीं की गई है;
• कानून द्वारा निषिद्ध गतिविधियाँ करना;
• कानून के अन्य उल्लंघनों या अन्य कानूनी कृत्यों के उल्लंघन के साथ गतिविधियाँ करना। यदि उल्लंघनों को गंभीर नहीं माना जा सकता है और वे सुधार योग्य प्रकृति के हैं, और यदि कंपनी के प्रतिभागियों के हितों को नुकसान का कोई सबूत नहीं है, तो अदालत संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के दावे को खारिज कर सकती है;
• इसके निर्माण के दौरान किए गए कानून या अन्य कानूनी कृत्यों के उल्लंघन के संबंध में एक कानूनी इकाई के अमान्य पंजीकरण की अदालत द्वारा मान्यता, यदि ये उल्लंघन अप्राप्य प्रकृति के हैं;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को अदालत द्वारा दिवालिया घोषित करना। दिवालियापन की स्थिति में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का जबरन परिसमापन "दिवालियापन पर" कानून के अनुसार मध्यस्थता अदालत के निर्णय द्वारा दिवालियापन कार्यवाही के तरीके से किया जाता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के पंजीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेज।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के स्वैच्छिक परिसमापन के संबंध में राज्य पंजीकरण के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत किए जाते हैं:

• निर्धारित प्रपत्र में परिसमापन के राज्य पंजीकरण के लिए आवेदक द्वारा हस्ताक्षरित एक आवेदन;
• परिसमापन संतुलन;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के जबरन परिसमापन की स्थिति में, दिवालियापन प्रक्रिया को लागू करते समय, निम्नलिखित को पंजीकरण प्राधिकारी को प्रस्तुत किया जाना चाहिए:
• दिवालियेपन की कार्यवाही के पूरा होने पर मध्यस्थता अदालत का निर्धारण;
• राज्य शुल्क के भुगतान की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन का पंजीकरण।एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन का पंजीकरण उसके परिसमापन आयोग द्वारा किया जाता है, जो परिसमापन आयोग (परिसमापक) द्वारा प्रेस में कंपनी के परिसमापन पर एक प्रकाशन प्रकाशित करने के क्षण से दो महीने से पहले संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन की प्रक्रिया के पूरा होने के बारे में पंजीकरण निकाय को सूचित करने के लिए बाध्य है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का परिसमापन पूरा माना जाता है, और राज्य पंजीकरण प्राधिकरण द्वारा कानूनी संस्थाओं के राज्य रजिस्टर में उचित प्रविष्टि करने के क्षण से संयुक्त स्टॉक कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)

शेयरधारक संगठन, संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)

खुली और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ।

बंद किया हुआ संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)

बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) (सीजेएससी)

रूसी संघ में इतिहास - सोवियत सत्ता के पहले वर्ष - आधुनिक में संयुक्त स्टॉक कंपनियां रूसी संघ

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (JSC) का निर्माण

संस्थापक एवं घटक.

कंपनी के प्रतिभागियों के योगदान के प्रकार।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की स्थापना।

संस्था के प्रकार.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का उद्भव।

बोर्ड (पीआर)।

नियंत्रण परिषद (सीसी)

सामान्य बैठक (ओएस)

शेयरधारक जिम्मेदारियाँ:

3संयुक्त स्टॉक कंपनियों का अर्थ.

शेयरधारक सुरक्षा.

कर्मचारियों की सुरक्षा.

ऋण सुरक्षा.

सार्वजनिक सुरक्षा.

दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों का अस्तित्व - बंद और खुला - कानूनी विज्ञान और कानून प्रवर्तन अभ्यास के विचारों का तार्किक अवतार है

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण की संभावना को पूरी तरह से बाहर कर देती है

सीजेएससी के शेयर अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को नहीं बेचे जा सकते।

ओजेएससी को सीजेएससी में बदलने और इसके विपरीत होने की स्थिति में, पुनर्गठन के लिए प्रदान की गई प्रक्रियाओं का पालन करना आवश्यक है

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक दस्तावेज़ संस्थापक होते हैं संधिऔर चार्टर

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के राज्य पंजीकरण के समय, अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% भुगतान किया जाना चाहिए

ट्रांसनेफ्ट, परिवहन, मास्को

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का निर्माण।

संस्थापकोंऔर स्थापना.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित करने के लिए, संस्थापकों या संस्थापकों का होना आवश्यक है (जर्मनी के अनुभव के अनुसार, उनमें से पांच हैं, रूसी संघ - एक, यूक्रेन - दो, बेलारूस - तीन), जिन्हें घटक दस्तावेजों में दिए गए तरीके, राशि और तरीकों से योगदान (शेयरों के लिए भुगतान) करना आवश्यक है। संस्थापक कंपनी का मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और चार्टर विकसित करते हैं, जो नोटरी द्वारा प्रमाणित होता है।

कंपनी के प्रतिभागियों के योगदान के प्रकार।

चार्टर में यह निर्धारित होना चाहिए कि संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के प्रतिभागियों का योगदान किस रूप में किया जाएगा (नकद या वस्तु के रूप में):

नकद योगदान के साथ, शेयरधारक इस ऑपरेशन को भुगतान के रूप में करता है;

एक तरह के योगदान के साथ, शेयरधारक इसके बजाय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) में योगदान करते हैं धनश्रम के साधन या वस्तुएं, या भूमि का उपयोग करने का अधिकार, प्राकृतिक संसाधन, अचल संपत्तियां, साथ ही कॉपीराइट, आविष्कार, खोजें, पेटेंट।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना

यदि यह एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) है, तो संस्थापक शेयरों के लिए एक सदस्यता खोलते हैं, और शेयरों के लिए आगामी सदस्यता की सूचना प्रकाशित करते हैं। एक निश्चित अवधि के बाद सदस्यता समाप्त हो जाती है। यदि इस क्षण तक अधिकांश शेयरों को सदस्यता द्वारा कवर करना संभव नहीं था, तो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की स्थापना को विफल माना जाता है। यदि सभी शेयर संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं, तो सदस्यता पूर्ण मानी जाती है। कंपनी का सर्वोच्च निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है, जिसकी विशेष क्षमता में शामिल हैं: प्रबंधन बोर्ड के सदस्यों और नियंत्रण बोर्ड के सदस्यों का चुनाव। पहले वित्तीय और आर्थिक वर्ष के लिए, संस्थापक परिणामों के सारांश के लिए पहले नियंत्रण बोर्ड और नियंत्रक की नियुक्ति कर सकते हैं, और नियंत्रण बोर्ड कंपनी के पहले बोर्ड की नियुक्ति करता है।

संस्थापक समाज की स्थापना की प्रगति के बारे में जनता को लिखित रूप में सूचित करते हैं। किसी सार्वजनिक प्रकाशन की समीक्षा एक पर्यवेक्षी बोर्ड और एक स्वतंत्र नियंत्रक द्वारा की जाती है, जो आमतौर पर सार्वजनिक कंपनी का सदस्य नहीं होता है।

पंजीकरण।

कंपनी पंजीकरण के क्षण से ही एक कानूनी इकाई के अधिकार प्राप्त कर लेती है। पंजीकरण के लिए, पंजीकरण आवेदन और घटक दस्तावेजों की नोटरीकृत प्रतियां जमा की जाती हैं। कंपनी के प्रकार, विषय, लक्ष्य और उसकी गतिविधि की शर्तें, संस्थापकों की संरचना, कंपनी का नाम, स्थान, शाखाएं और अधिकृत पूंजी की मात्रा की जानकारी राज्य पंजीकरण रजिस्टर में दर्ज की जाती है।

पंजीकरण के बाद कंपनी के पास बैंक खाते खोलने का अवसर होता है। राज्य रजिस्टर में प्रवेश करने से पहले, संस्थापक अस्थायी रूप से एक नागरिक कानून सोसायटी बनाते हैं। पंजीकरण के क्षण से पहले कंपनी की ओर से किए गए लेनदेन को निष्कर्ष के रूप में मान्यता दी जाती है यदि उन्हें बाद में शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। लेन-देन की जिम्मेदारी उन व्यक्तियों द्वारा वहन की जाती है जिन्होंने उन्हें संपन्न किया है।

पंजीकरण के लिए आवेदन जमा करने और उसके सत्यापन के बाद, पंजीकरण होता है और डेटा खुले प्रेस में प्रकाशित किया जाता है। राज्य पंजीकरण एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के लिए एक कानून बनाने वाली कार्रवाई है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना.

सोसायटी के संस्थापक एवं अनुबंधकर्ता.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) स्थापित करने के लिए, कम से कम पांच संस्थापकों की आवश्यकता होती है, जिन्हें योगदान के लिए सभी शेयरों (जर्मन बंद कंपनी) को लेना होगा। वे समाज का अनुबंध और चार्टर विकसित करते हैं। यह दस्तावेज़ नोटरी द्वारा प्रमाणित होना चाहिए।

संस्था के प्रकार.

चार्टर को बनाई जा रही संस्था के प्रकार को तय करना चाहिए - यह मौद्रिक या संपत्ति होगी। - एक वित्तीय संस्थान में, शेयरधारकों का योगदान भुगतान के माध्यम से किया जाता है।

एक संपत्ति संस्थान के मामले में, एक शेयरधारक का योगदान इसके बजाय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) में होता है धनहो सकता है: कार, पेटेंट (वस्तु भुगतान) या अन्य संपत्ति (चीजों का हस्तांतरण)।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना.

संस्थापकों द्वारा शेयरों पर कब्ज़ा करने के बाद कंपनी की स्थापना मानी जाती है।

नियंत्रण मंडल, बोर्ड एवं नियंत्रकों की नियुक्ति।

यह वर्ष के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए किया जाता है। संस्थापक पहले वित्तीय वर्ष के परिणामों को सारांशित करने के लिए पहले नियंत्रण बोर्ड और नियंत्रक की नियुक्ति करते हैं। नियंत्रण बोर्ड पहले बोर्ड की नियुक्ति करता है।

संस्था की रिपोर्टिंग एवं सत्यापन।

संस्थापक प्रतिष्ठान की प्रगति पर लिखित रूप में रिपोर्ट करते हैं। इसे बोर्ड, नियंत्रण बोर्ड और, एक नियम के रूप में, बाहरी नियंत्रकों द्वारा भी नियंत्रित किया जाना चाहिए।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का उद्भव।

वाणिज्यिक रजिस्टर में प्रवेश करने से पहले जर्मनी गणराज्यसंस्थापक एक नागरिक कानून सोसायटी बनाते हैं। कंपनी की ओर से लेनदेन करने वाला प्रत्येक व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से और सामूहिक देनदार के रूप में उत्तरदायी है। सभी संस्थापकों, साथ ही सभी बोर्ड और पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्यों को आवेदन करना होगा। उन्हें यह साबित करना होगा कि अचल पूंजी के बाद सभी आवश्यक सामग्री योगदान और योगदान दिए गए थे। आवेदन में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए कि बोर्ड के सदस्यों के पास कौन सी प्रतिनिधि शक्तियाँ हैं। स्थापना के बारे में सभी दस्तावेज संलग्न होने चाहिए। न्यायालय द्वारा आवेदन के सत्यापन के बाद, पंजीकरण और प्रकाशन होता है। वाणिज्यिक संपत्ति के साथ एक कानूनी इकाई के रूप में, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) पंजीकरण के बाद ही उत्पन्न होती है। इस प्रकार पंजीकरण का अधिकार-निर्माण प्रभाव पड़ता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संरचना.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) में तीन तत्व होते हैं: बोर्ड, पर्यवेक्षक के कार्यों वाला पर्यवेक्षी बोर्ड और शेयरधारकों की आम बैठक।

बोर्ड (पीआर)।

कानूनी स्थिति.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का कार्यकारी निकाय, जो वर्तमान गतिविधियों का प्रबंधन करता है, बोर्ड है कामबोर्ड नेतृत्व करता है अध्यक्षसमिति अध्यक्ष)।

यदि बोर्ड में कई व्यक्ति शामिल हैं, तो कानून के अनुसार उनके पास सामूहिक रूप से उद्यम का प्रबंधन करने और एक सामान्य प्रतिनिधि शक्ति रखने का अधिकार है। कंपनी के चार्टर में एकमात्र प्रबंधन और एकमात्र प्रतिनिधि शक्ति की शक्तियाँ शामिल हो सकती हैं। एकमात्र प्रबंधन संयुक्त स्टॉक कंपनी के बोर्ड के अधिकांश सदस्यों की राय तक सीमित है। कंपनी का चार्टर बोर्ड के सदस्यों में से किसी एक को ट्रस्टी को शक्तियां हस्तांतरित करने का अधिकार प्रदान कर सकता है।

उत्तर जर्मन संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) "ज़ेलस्टोफ़" ज़ेलर, श्री गोर्न को अधिकार हस्तांतरित करने के साथ।

एकमात्र प्रतिनिधि कार्यालय की शक्तियाँ और ट्रस्टी की शक्तियाँ राज्य (वाणिज्यिक) रजिस्टर में दर्ज की जाती हैं।

नियुक्ति एवं बर्खास्तगी.

बोर्ड का चुनाव सामान्य बैठक द्वारा किया जाता है, जिसे पर्यवेक्षी बोर्ड द्वारा नियुक्त किया जाता है या, असाधारण मामलों में, अदालत द्वारा 5 साल से अधिक की अवधि के लिए नियुक्त किया जाता है, जैसा कि कंपनी के एसोसिएशन के लेखों में कहा गया है। बोर्ड के सदस्यों की पुनर्नियुक्ति की अनुमति है। नियंत्रण बोर्ड के सदस्य एक साथ किसी संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन बोर्ड के सदस्य नहीं हो सकते। आधिकारिक कर्तव्यों के उल्लंघन जैसे गंभीर आधार होने पर पर्यवेक्षी बोर्ड को प्रबंधन बोर्ड के नियुक्त सदस्यों को बर्खास्त करने का अधिकार है।

बोर्ड की संरचना.

बोर्ड में कई सदस्य या एक सदस्य हो सकता है अध्यक्ष(निदेशक), जो अधिकृत पूंजी की राशि से निर्धारित होता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों में जर्मनी 3 मिलियन से अधिक अंकों की अधिकृत पूंजी के साथ, बोर्ड में कम से कम दो लोग शामिल होने चाहिए। दो हजार से अधिक कर्मचारियों वाले उद्योगों और जर्मनी के खनन उद्योग के लिए, बोर्ड में एक निदेशक को अतिरिक्त रूप से शामिल किया जाता है, जिसे श्रम, कानूनी, सामाजिक और व्यक्तिगत मामलों के संचालन के लिए नियंत्रण परिषद द्वारा नियुक्त किया जाता है।

प्रत्येक सदस्य की व्यक्तिगत आर्थिक जिम्मेदारी के साथ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रभावी प्रबंधन।

समाज के सदस्यों को नियमित रूप से सूचित करना। तिमाही में कम से कम एक बार, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों की प्रगति और कंपनी की आर्थिक स्थिति पर एक रिपोर्ट तैयार की जाती है और नियंत्रण बोर्ड को प्रस्तुत की जाती है।

पिछले बजट वर्ष के लिए एक रिपोर्ट और निरीक्षक-नियंत्रक के लिए एक रिपोर्ट तैयार करना।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की बैलेंस शीट लाभ के तर्कसंगत उपयोग के लिए प्रस्तावों का विकास, एक सामान्य बैठक में उनकी बाद की सुरक्षा के साथ।

कंपनी के मामलों और वित्त के प्रबंधन के कार्यों का सावधानीपूर्वक और कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन। प्रतिस्पर्धात्मकता को पर्याप्त स्तर पर बनाए रखना। कर्ज बढ़ने की स्थिति में और दिवालिया होने की स्थिति में बोर्ड खुल जाता है दिवालियापनया समझौता निर्णय के लिए मामले को अदालत में प्रस्तुत करता है।

प्रचार.

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के बोर्ड की संरचना और संरचना में सभी परिवर्तन राज्य रजिस्टर में दर्ज किए जाते हैं और खुले प्रेस में प्रकाशित किए जाते हैं। बोर्ड के प्रत्येक दस्तावेज़ या बयान पर उसके सदस्यों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। बोर्ड के सदस्यों के नाम व्यावसायिक समाचार पत्रों और परिपत्र पत्रों में प्रकाशित किए जाते हैं। व्यावसायिक पत्राचार पर बोर्ड के अध्यक्ष और सदस्यों द्वारा पदों का संकेत देते हुए हस्ताक्षर किए जाते हैं।

भुगतानश्रम।

बोर्ड को एक निश्चित वेतन मिलता है, जो विशेष रूप से कंपनी के चार्टर द्वारा निर्धारित होता है। इसके अलावा, बोर्ड वर्ष के अंत में मुनाफे के वितरण में भाग लेता है, जो निश्चित रूप से इसके आर्थिक हित को उत्तेजित करता है। मुनाफे में वार्षिक वृद्धि की मात्रा घाटे की मात्रा से कम हो जाती है, समाज के संचय निधि में योगदान दिया जाता है, और शेष लाभ, एसोसिएशन के लेखों के प्रावधानों के अनुसार, बोर्ड को प्रोत्साहित करने का कार्य करता है।

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नियंत्रण परिषद (सीसी)

उद्देश्य और रचना:

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की नियंत्रण परिषद (लेखापरीक्षा आयोग) जर्मनी में चार साल के लिए (रूसी संघ में दो साल के लिए) नियुक्त की जाती है और निम्नलिखित नियमों के अनुसार बनाई जाती है:

2,000 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियाँ पर्यवेक्षी बोर्ड का चुनाव शेयरधारकों के दो-तिहाई प्रतिनिधियों और कर्मचारियों के एक-तिहाई प्रतिनिधियों द्वारा किया जाता है। इस मामले में पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्यों की न्यूनतम संख्या तीन है। चार्टर नियंत्रण बोर्ड में शेयरधारकों के प्रतिनिधियों की एक बड़ी संख्या को भी विनियमित कर सकता है - अधिकृत पूंजी की मात्रा के आधार पर:

3'000'000 अंक तक 9 लोग,

3'000'000 से अधिक अंक 15 लोग,

20'000'000 से अधिक अंक 20 लोग,

2,000 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों में पर्यवेक्षी बोर्ड का चुनाव निम्नलिखित नियमों के अनुसार शेयरधारकों और कर्मचारियों के प्रतिनिधियों से समान आधार पर किया जाता है:

2,000 से 10,000 लोगों तक कर्मचारियों की संख्या के साथ। - 12 सदस्य, जिनमें से चार कर्मचारी हैं और दो ट्रेड यूनियन हैं;

10,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ - 16 सदस्य, जिनमें छह कर्मचारी और दो हैं ट्रेड यूनियन;

20,000 से अधिक कर्मचारियों के साथ -20, जिनमें से सात कर्मचारी हैं और तीन हैं ट्रेड यूनियन.

वास्तव में, एक विकसित बाजार के कानून पूंजी संचय के ईमानदार तरीकों को प्रोत्साहित करते हैं। इससे साझेदारों के आपस में और राज्य के साथ संबंधों में विश्वास और भरोसे का माहौल बनता है।

लाभांश का भुगतान (शेयर पूंजी)। सामान्य बैठक शेष लाभ से शेयरधारकों को भुगतान की जाने वाली राशि पर निर्णय लेती है।

लाभ का संतुलन बढ़ाना. शेष लाभ एक नए खाते में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

बचत का उपयोग. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का पूंजी संचय शेयरधारक के लिए सुरक्षा के रूप में कार्य करता है, क्योंकि शेयरधारक व्यक्तिगत रूप से उत्तरदायी नहीं होते हैं। ये बचत संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का वित्तीय आधार हैं, और घाटे को कवर करने के लिए इनका उपयोग करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। पूंजी बचत पर दिवालियापन के मामले में, एक उचित निर्णय लिया जाता है। यदि बचत कानून द्वारा स्थापित और चार्टर द्वारा अनुमत मानदंड से अधिक है, तो बचत के अतिरिक्त हिस्से का उपयोग घाटे को कवर करने के लिए किया जा सकता है, यदि अन्य प्रकार की बचत का उपयोग लाभांश का भुगतान करने के लिए नहीं किया गया था।

बचत की अतिरिक्त राशि को स्थिर पूंजी में परिवर्तित किया जा सकता है। अन्य प्रकार की बचत (मुनाफा) इच्छित उद्देश्य के लिए या इसके बिना खर्च की जा सकती है। बचत उत्पादन को सुनिश्चित करने और उसका विस्तार करने, घाटे को कवर करके स्थिर पूंजी को स्थिर करने, पूंजी बढ़ाने और लाभांश नीति के लिए काम करती है। आशाजनक निवेशों, पर्यटन यात्राओं आदि के लिए लक्षित बचत बनाई जा सकती है। बचत को अधिकृत पूंजी में बदलने को कंपनी के फंड से पूंजी वृद्धि कहा जाता है। जर्मन संयुक्त स्टॉक कंपनियों की पूंजी और कानूनी बचत को अधिकृत पूंजी में परिवर्तित किया जा सकता है, क्योंकि वे चार्टर द्वारा निर्धारित पिछली अधिकृत पूंजी के 10% या उससे अधिक हिस्से से अधिक हैं। अन्य प्रकार की बचत को पूरी तरह से अधिकृत पूंजी में परिवर्तित किया जा सकता है। लक्ष्य बचत का उपयोग केवल उनके इच्छित उद्देश्य के लिए ही किया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी की आम बैठक कंपनी के फंड को दो से एक के अनुपात में बढ़ाने का निर्णय लेती है। अधिकृत पूंजी 4 से 6 मिलियन रूबल तक बढ़ाई गई है। 2 मिलियन रूबल की राशि में बचत के पुनर्वितरण के माध्यम से।

प्रचार. वार्षिक रिपोर्ट और अन्य अंतिम दस्तावेज़ तुरंत सभी शेयरधारकों को शामिल करके प्रेषित किए जाते हैं सांख्यिकीयवाणिज्यिक रजिस्टर में डेटा और संघीय प्रेस में नोटिस का प्रकाशन। प्रकाशन की मात्रा और प्रकार कंपनी की अधिकृत पूंजी की मात्रा पर निर्भर करता है।

3संयुक्त स्टॉक कंपनियों का अर्थ.

बड़े जहाज, रेलवे और औद्योगिक उद्यमों की भारी जरूरतों को पूरा करने के लिए, अर्थव्यवस्था के सामान्य औद्योगीकरण की अवधि के दौरान, 19वीं शताब्दी के मध्य में संयुक्त स्टॉक कंपनियों का उदय हुआ। कई बड़े आधुनिक उद्यम अपनी तकनीकी परियोजनाओं के वित्तपोषण के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनियों की सेवाओं का उपयोग करते हैं। 1992 में जर्मनी में लगभग 2,500 संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ थीं। इस सामाजिक स्वरूप में परिवर्तनों की संख्या बढ़ रही है और यह तकनीकी प्रगति के उद्देश्यों के लिए पूंजी को केंद्रित करने की आवश्यकता के कारण है। शेयरों के कम सममूल्य मूल्य बड़ी संख्या में शेयरधारकों को प्रोत्साहित करते हैं, भले ही वे अपने स्वयं के फंड द्वारा सीमित हों।

स्वीडिश शेयरधारिता वितरित और केंद्रित दोनों है। हर चौथे स्वीडनवासी के पास एक हिस्सेदारी है। बड़े उद्यमों में प्रमुख नियंत्रण हिस्सेदारी का स्वामित्व छोटी संख्या में परिवारों और बड़े संस्थानों के हाथों में केंद्रित है। प्रभाव की सघनता इस तथ्य से बढ़ जाती है कि कई मामलों में मतदान के अधिकार असमान होते हैं। इसका मतलब यह है कि आम बैठक में कुछ शेयरों का वजन अधिक होता है। स्वीडन में, बड़े शेयरधारक विभिन्न संस्थान हैं, जिनकी हिस्सेदारी हाल के वर्षों में काफी बढ़ी है। शेयरधारिता बड़े उद्यमों में केंद्रित होती है जिनके पास अन्य उद्यमों में शेयरों के ब्लॉक होते हैं, जो बदले में निम्नलिखित के मालिक होते हैं, इत्यादि। "मैत्रियोश्का" प्रकार की एक बड़ी शेयर पूंजी का एक प्रसिद्ध उदाहरण है - वालेनबर्ग परिवार का कब्ज़ा।

यह ज्ञात है कि राज्य में बड़ी संख्या में शेयरधारक उत्पादन के साधनों के मालिकों की एक विस्तृत श्रृंखला के उद्भव में योगदान करते हैं। इसके लिए सामूहिक शेयर जारी करने का अभ्यास करें। शेयर जारी करने के बाद, कंपनी को अपने प्रबंधन के लिए पूंजी प्राप्त होती है। दूसरी ओर, शेयरधारक किसी भी समय अपनी स्वयं की शेयर पूंजी बेच सकते हैं। बड़ी संयुक्त स्टॉक कंपनियों में उत्पादन की महत्वपूर्ण मात्रा और पूंजी की एकाग्रता कई और व्यापक रूप से शाखाओं वाले संबंधों के निर्माण और अन्य उद्यमों और आर्थिक भागीदारों के साथ जुड़ने में योगदान करती है। आर्थिक साझेदारों के आर्थिक हितों को कानूनी कृत्यों द्वारा संरक्षित किया जाता है, जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के दिवालियापन की स्थिति में आर्थिक क्षति के खिलाफ संभावित गारंटी प्रदान करता है।

शेयरधारक सुरक्षा.

कम संख्या में शेयरों के मालिकों का संयुक्त स्टॉक कंपनी के बोर्ड पर कोई प्रभाव नहीं होता है। बड़े शेयरधारक, संयुक्त स्टॉक ट्रस्ट और बैंक, जो डिपॉजिटरी वोटिंग अधिकारों का आनंद लेते हैं, का बहुत प्रभाव है। नियंत्रण बोर्ड का इच्छित उद्देश्य और स्वयं की गतिविधियाँ और सूचना के लिए शेयरधारक का बिना शर्त अधिकार बोर्ड को नियमित रिपोर्ट और संदेशों के साथ सार्वजनिक रूप से सबसे कुशलतापूर्वक व्यवसाय संचालित करने में सक्षम बनाता है।

कर्मचारियों की सुरक्षा.

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के नियंत्रण बोर्ड और बोर्ड में कर्मचारियों के अपने निर्वाचित प्रतिनिधि होते हैं। 2000 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी के लिए. कंपनी के निदेशकों में से एक को कर्मचारियों में से चुना जाना चाहिए।

सुरक्षा ऋण.

पूंजी गुमनामी नियम के आधार पर, उधारकर्ता आमतौर पर संयुक्त स्टॉक कंपनी में अज्ञात होते हैं और संयुक्त स्टॉक कंपनी के दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं होते हैं। उधारकर्ताओंअधिकारों और दायित्वों के परिसीमन पर कानून और चार्टर के प्रावधान, खुली प्रेस में वार्षिक रिपोर्ट का प्रकाशन, शेयर पूंजी के अनिवार्य संचय और लक्षित उपयोग की रक्षा की जाती है।

सार्वजनिक सुरक्षा.

प्रबंधक - राष्ट्रीय आर्थिक पूंजी के एक बड़े हिस्से का निपटान करने के दायित्व के तहत संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रमुख। पूंजी का विलय करके संयुक्त स्टॉक कंपनियों के उद्यमों का विलय इस प्रवृत्ति को मजबूत करता है और कम संख्या में लोगों के हाथों में सत्ता की एकाग्रता की ओर जाता है। राज्य की अर्थव्यवस्था और राजनीति पर पूंजी समाजों की इन संरचनाओं का प्रभाव बढ़ रहा है। अत: जनता के हित में मीडिया में इसका सख्त एवं पूर्ण प्रचार-प्रसार आवश्यक है।

उन समस्याओं और उनके समाधान के प्रस्तावों पर विचार और विश्लेषण करते समय, जिनके बिना हमारे समाज का अस्तित्व और फलदायी जीवन समस्याग्रस्त है, इस कठिन परिस्थिति में एकमात्र संभावित निष्कर्ष यह है कि सामान्य कामकाज के लिए बाज़ारयूक्रेन और उसके विषयों के बीच संबंधों की मुख्यधारा में सफल परिचय के लिए विशिष्ट कदमों की आवश्यकता है:

आर्थिक गतिविधि को विनियमित करने वाले नियामक और विधायी कृत्यों को तत्काल अपनाना और सख्ती से लागू करना बिजनेस मेनऔर राष्ट्रीय के अंतर्गत सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम बाज़ार;

सफलता के लिए समान अवसर का निर्माण करना कामस्वामित्व के सभी रूपों के उद्यम और एक सक्षम एकाधिकार विरोधी नीति का कार्यान्वयन जो हमारी युवा, अभी तक मजबूत नहीं हुई अर्थव्यवस्था में एकाधिकार के उद्भव को रोक देगा;

बाजार अर्थव्यवस्था में निहित स्वामित्व के ऐसे नए रूपों के निर्माण और समर्थन में राज्य सहायता का प्रावधान, निजी स्वामित्व और मालिक की श्रम गतिविधि के आधार पर, श्रम को किराए पर लेने के अधिकार के साथ निजी स्वामित्व, संयुक्त स्टॉक (बंद और खुले प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां), सार्वजनिक संगठनों की संपत्ति, इसके विकास के प्रारंभिक चरण में विदेशी पूंजी के साथ संपत्ति

संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ बड़ी परियोजनाओं को लागू करने का सबसे उपयुक्त साधन हैं जिनमें वित्तीय और मानव संसाधनों की महत्वपूर्ण भागीदारी की आवश्यकता होती है। इस कानूनी रूप के पैमाने का अर्थ यह है कि व्यवसाय करने के इस तरीके से जुड़ी सामान्य गलतियाँ और गलतफहमियाँ अपूरणीय परिणाम दे सकती हैं, जो प्रमुख शेयरधारकों, शीर्ष प्रबंधकों और यहां तक ​​कि सामान्य कर्मचारियों को भी प्रभावित कर सकती हैं।

उद्यमशीलता गतिविधि के अन्य रूपों के साथ, समाजवादी प्रबंधन के युग में संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) को भुला दिया गया था। हमारे देश के राजनीतिक और आर्थिक जीवन में मूलभूत परिवर्तनों के कारण संयुक्त स्टॉक कंपनियों का पुनरुद्धार हुआ। हालाँकि, इस संगठनात्मक और कानूनी रूप को विनियमित करने वाले विधायी कृत्यों को अपनाने में जल्दबाजी, उनके बाद के दुरुपयोग और व्यवसाय करने की कानूनी संस्कृति की कमी के कारण संयुक्त स्टॉक कंपनियों से जुड़े बड़ी संख्या में मिथक और गलत धारणाएं सामने आईं।

दो प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियों का अस्तित्व - बंद और खुला - कानूनी विज्ञान और कानून प्रवर्तन अभ्यास के विचारों का तार्किक अवतार है।

ऐसा कुछ नहीं. संयुक्त स्टॉक कंपनियों का विभाजन दो प्रकारयह एक दुर्भाग्यपूर्ण विधायी निरीक्षण का प्रतिनिधित्व करता है, जिसने समय के साथ नियमों और कानूनी चेतना दोनों में जड़ें जमा ली हैं बिजनेस मेन. तथ्य यह है कि रूसी संघ में किए गए सुधारों के नियामक ढांचे के प्रारंभिक गठन के चरण में, 25 दिसंबर, 1990 के आरएसएफएसआर के कानून का विकास "उद्यमों और उद्यमशीलता गतिविधि पर" और 25 दिसंबर, 1990 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद के डिक्री द्वारा अनुमोदित संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर विनियम, मुख्य रूप से घरेलू अर्थशास्त्रियों द्वारा किए गए थे। उनके सैद्धांतिक ज्ञान की कमी के कारण एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के डिजाइन के लिए एंग्लो-अमेरिकन कानून प्रणाली से उधार लेना पड़ा, जिसे संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" पहले से ही अपना कानूनी विकास प्राप्त हुआ था।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि यूरोपीय देशों में जो सीमित देयता कंपनी के रूप में व्यापार करने के इस तरीके का उपयोग करते हैं, वहां कोई बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) नहीं है। हालाँकि, अमेरिका में और इंगलैंड ZAO का कानूनी तंत्र व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है, और सीमित देयता कंपनियां वहां मौजूद ही नहीं हैं। इस प्रकार, बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियां एलएलसी के लिए एक "अक्षम" विकल्प हैं, जो घरेलू कानून की प्रणाली को भ्रमित करती हैं और उन व्यापारियों को गुमराह करती हैं जो उनकी निकटता पर भरोसा करते हैं (अधिक विवरण के लिए, नीचे देखें)।

एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण की संभावना को पूरी तरह से बाहर कर देती है।

ऐसा प्रतीत होता है कि इस मामले में, शेयरधारकों को उनके व्यवसाय में प्रवेश करने वाले अवांछित भागीदारों से विश्वसनीय रूप से संरक्षित किया जाता है, क्योंकि कानून कहता है कि एक शेयरधारक को अपने शेयर किसी तीसरे पक्ष को बेचने से पहले, अन्य शेयरधारकों को उसके द्वारा अलग की गई प्रतिभूतियों को खरीदने की पेशकश करनी चाहिए। दुर्भाग्य से, कानून की आवश्यकता को काफी आसानी से निष्प्रभावी कर दिया जाता है। तथ्य यह है कि ऐसा नियम केवल मुआवजे के लिए शेयरों के हस्तांतरण के मामले में अनिवार्य है, लेकिन अगर विरासत के क्रम में शेयरों का दान या हस्तांतरण होता है, तो कानून के निर्दिष्ट मानदंड लागू नहीं होते हैं।

इसकी पुष्टि यूराल मशीन-बिल्डिंग प्लांट में हुई वास्तविक घटनाओं से होती है। निर्दिष्ट ओपन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के वास्तविक मालिक इसके पांच अग्रणी थे प्रबंधकोंसीईओ के नेतृत्व में: कुल मिलाकर, उनके पास लगभग 85% शेयर थे। शेष शेयरों का स्वामित्व बहुत कम संख्या में था व्यक्तियों.

उत्पादित उत्पादों की विशिष्टता के कारण, इसने देश में नकारात्मक आर्थिक स्थिति के बावजूद, अपने पैरों पर स्थिरता और मजबूती ला दी। 1999 में, उद्यम के मुख्य मालिकों ने, मॉस्को की बड़ी होल्डिंग संरचनाओं की शत्रुतापूर्ण कार्रवाइयों के डर से, कंपनी को एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) में बदलने का फैसला किया। इस संबंध में, शेयरधारकों की एक असाधारण आम बैठक बुलाई जाती है, जिसमें सीजेएससी में परिवर्तन पर आवश्यक निर्णय आसानी से अपनाया जाता है।

उद्यम में घटनाओं का शांत क्रम सामान्य निदेशक की अचानक मृत्यु से परेशान है, जिनके पास कंपनी के 43% वोटिंग शेयर थे। संगठन के मुखिया ने कोई वसीयत नहीं छोड़ी, इसलिए उनकी सारी संपत्ति उनके बेटे को दे दी गई, जो एकमात्र उत्तराधिकारी था। नए शेयरधारक को उद्यम के मामलों में कोई दिलचस्पी नहीं थी, जिससे उसके पिता के सहयोगियों को शेयर हासिल करने के बारे में सोचना पड़ा। हालाँकि, वारिस के शेयरों के ब्लॉक के लिए प्रस्तावित कीमत उसके मालिक को पसंद नहीं आई। मना करने के बावजूद प्रबंधकोंउन्हें कीमत बढ़ाने की कोई जल्दी नहीं थी, क्योंकि उनका मानना ​​था कि वारिस अन्य शेयरधारकों द्वारा अधिग्रहण की पेशकश किए बिना किसी शत्रुतापूर्ण होल्डिंग को शेयर बेचने में सक्षम नहीं होंगे। प्रबंधकों को आश्चर्य हुआ जब उन्हें पता चला कि कंपनी में नए शेयरधारक थे - वारिस ने तीन को शेयर दिए भौतिक व्यक्तियोंजिन्होंने उपरोक्त होल्डिंग संरचना के हितों का प्रतिनिधित्व किया (बेशक, वारिस को इन लेनदेन के लिए एक महत्वपूर्ण राशि प्राप्त हुई, लेकिन यह संपन्न दान समझौतों के ढांचे के बाहर रहा)।

इसके बाद, होल्डिंग संगठन अनिच्छुक शेयरधारकों से लगभग 10% शेयर हासिल करने में कामयाब रहा (फिर से एक दान लेनदेन के माध्यम से) और नीचे रखा गया नियंत्रणसंयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)।

सीजेएससी के शेयर अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना तीसरे पक्ष को नहीं बेचे जा सकते।

दरअसल, यह नियम कई सालों से लागू है। ठेकेउपर्युक्त एओ विनियमों में से। इस प्रकार, इस दस्तावेज़ के पैराग्राफ 7 में प्रावधान है कि एक बंद कंपनी के शेयरों को केवल अधिकांश शेयरधारकों की सहमति से एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति को हस्तांतरित किया जा सकता है, जब तक कि चार्टर में अन्यथा निर्धारित न किया गया हो। वर्तमान नियमों ने ऐसी कानूनी संरचना को त्याग दिया है। अब, यदि किसी बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) का कोई शेयरधारक अपने शेयर किसी तीसरे पक्ष को बेचने का फैसला करता है, तो उसे पहले उन्हें अन्य शेयरधारकों और कभी-कभी कंपनी को खरीदने के लिए पेश करना होगा।

इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि शेयरधारकों के लिए पूर्व-खाली अधिकार को सुरक्षित करने वाला नियम अनिवार्य है, और इसलिए इसे कंपनी की स्थापना, उसके चार्टर या कंपनी के अन्य आंतरिक दस्तावेज़ पर समझौते द्वारा सीमित नहीं किया जा सकता है। साथ ही, कंपनी स्वयं शेयर हासिल करने का दावा तभी कर सकती है, जब इस कंपनी के शेयरधारक शेयर हासिल करने के अपने पूर्व-खाली अधिकार का उपयोग नहीं करते हैं।

शेयरधारक, और उचित मामलों में, कंपनी स्वयं, शेयर खरीदने के पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग कर सकती है यदि वे प्रस्तावित खरीद के लिए सहमत हों संधिकीमत पर और नोटिस में निर्दिष्ट शर्तों पर (किसी तीसरे पक्ष को कीमत की पेशकश करें)। यदि संभावित खरीदार जिस कीमत पर शेयर खरीदने की इच्छा व्यक्त करते हैं, वह किसी तीसरे पक्ष द्वारा दी गई कीमत से कम है, या वे अलग किए गए शेयरों का केवल एक हिस्सा खरीदने के लिए सहमत हैं, तो शेयरधारक को उन्हें मूल घोषित मूल्य पर किसी तीसरे पक्ष को बेचने का अधिकार है।

शेयरों को प्राप्त करने के पूर्व-खाली अधिकार के असाइनमेंट की अनुमति नहीं है।

इस शेयरधारक अधिकार के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, वर्तमान कानून गंभीर प्रावधान करता है गारंटी. मान लीजिए कि एक शेयरधारक ने अपने शेयर किसी तीसरे पक्ष को बेच दिए, इस तथ्य के बावजूद कि अन्य शेयरधारकों या कंपनी ने समय पर निर्दिष्ट मूल्य पर इन प्रतिभूतियों को खरीदने की इच्छा व्यक्त की।

इस मामले में, जिन व्यक्तियों के शेयरों को प्राप्त करने के पूर्व-खाली अधिकार का उल्लंघन किया गया है, उन्हें अधिकार है, जिस क्षण से उन्हें इस तरह के उल्लंघन के बारे में पता चला या सीखना चाहिए था, अदालत में इन शेयरों के खरीदार के अधिकारों और दायित्वों को खुद को हस्तांतरित करने की मांग करें।

एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में, इस कंपनी के शेयरधारकों द्वारा अलग किए गए शेयरों को प्राप्त करने के लिए कंपनी या उसके शेयरधारकों के पूर्व-खाली अधिकार को स्थापित करने की अनुमति नहीं है।

ओजेएससी को सीजेएससी में बदलने और इसके विपरीत होने की स्थिति में, पुनर्गठन के लिए प्रदान की गई प्रक्रियाओं का पालन करना आवश्यक है।

व्यवसाय करने के रूप में इस तरह के बदलाव के साथ, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कंपनी का पुनर्गठन नहीं होगा, क्योंकि कानूनी संस्थाओं का संगठनात्मक और कानूनी रूप। इकाई वही रहती है - संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी)। इस मामले में, संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार में बदलाव होता है। नतीजतन, व्यवसायियों को पुनर्गठन के कई प्रक्रियात्मक पहलुओं का पालन न करने का अधिकार है: स्थानांतरण का एक विलेख तैयार नहीं किया गया है, उधारकर्ताओंसंयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के प्रकार में आगामी परिवर्तन के बारे में संगठनों को सूचित नहीं किया जाता है। इसके अलावा, यदि शेयरधारकों ने परिवर्तन के खिलाफ मतदान किया या मतदान में भाग नहीं लिया, तो वे कंपनी के अपने शेयरों को वापस लेने की मांग करने का अधिकार खो देते हैं। बेशक, ये परिस्थितियाँ मुख्य शेयरधारकों के हाथों में खेलती हैं।

एक प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी का दूसरे प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) में परिवर्तन कंपनी के चार्टर में उचित बदलाव (नए संस्करण में चार्टर की मंजूरी) और निर्धारित तरीके से उनके राज्य पंजीकरण के साथ शेयरधारकों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा किया जाता है।

हालाँकि, ऐसे परिवर्तनों के लिए, कानून प्रतिबंध स्थापित करता है, विशेष रूप से, निम्नलिखित:

एक खुली कंपनी के बंद कंपनी में परिवर्तन के परिणामस्वरूप बनाए गए शेयरधारकों की संख्या 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए;

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कुछ समूहों का निर्माण केवल खुले (उदाहरण के लिए, संयुक्त स्टॉक निवेश कोष) या बंद (कर्मचारियों की संयुक्त स्टॉक कंपनियां (लोगों के उद्यम)) के रूप में संभव है;

सीजेएससी की अधिकृत पूंजी का आकार, जिसके प्रतिभागी इसे एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदलने का इरादा रखते हैं, खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए स्थापित न्यूनतम स्तर से कम नहीं होनी चाहिए।

दुर्भाग्य से, कुछ उद्यमों के प्रमुखों, साथ ही शेयरों के बड़े ब्लॉकों के मालिकों का मानना ​​​​है कि संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के प्रकार को बदलने की सरलीकृत प्रक्रिया किसी को कानून की अन्य आवश्यकताओं से स्वतंत्र रूप से निपटने की अनुमति देती है। ऐसी स्थिति न केवल परिवर्तित संगठन के लिए, बल्कि उसके सीईओ के लिए भी बहुत दुखद परिणाम देती है।

इसकी पुष्टि कॉर्पोरेट अभ्यास के उदाहरणों से होती है। 2001 में, सेंट पीटर्सबर्ग का एक बड़ा संगठन ZAO X थोक व्यापार में लगा आपूर्तिकिराना उत्पादों ने एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी बनने का निर्णय लिया। फर्म के मुख्य शेयरधारकों ने, इस प्रक्रिया की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, शेयरधारकों की एक असाधारण बैठक नहीं बुलाने का निर्णय लिया, जिसके लिए संगठन को बदलना होगा। वर्तमान कानून के उल्लंघन में संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार को बदलने का निर्णय कानूनी इकाई के निदेशक मंडल द्वारा किया जाता है। इसके तुरंत बाद, बिजली संरचनाओं में कनेक्शन का उपयोग करते हुए, व्यवसायियों ने चार्टर में बदलाव दर्ज किए और कंपनी ने अपनी गतिविधियां जारी रखीं। हालाँकि, छह महीने बाद, कंपनी के छोटे शेयरधारकों में से एक ने अदालत में इन परिवर्तनों के पंजीकरण को रद्द करने की मांग की, क्योंकि वे मौजूदा कानून का अनुपालन नहीं करते थे। अदालत ने वादी के दावे को सही मानते हुए उसे बरकरार रखा। स्थिति इस तथ्य से बढ़ गई थी कि उल्लिखित संगठन के महानिदेशक के खिलाफ भाग 1 के तहत एक आपराधिक मामला शुरू किया गया था। कला। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 171 "अवैध व्यवसाय"।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के संस्थापक दस्तावेज एसोसिएशन का ज्ञापन और चार्टर हैं।

ऐसा कुछ नहीं. यह कथन एक सीमित देयता कंपनी के लिए सत्य है, लेकिन संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए नहीं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापकों द्वारा संपन्न कंपनी की स्थापना पर समझौता एक कानूनी इकाई की स्थापना के लिए संयुक्त गतिविधियों पर एक समझौता है। व्यक्तियों और घटक दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के राज्य पंजीकरण के समय, अधिकृत पूंजी का कम से कम 50% भुगतान किया जाना चाहिए।

दरअसल, 1 जनवरी 2002 से पहले, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) बनाते समय, इसके संस्थापकों को कानूनी इकाई पंजीकृत करने से पहले अधिकृत पूंजी के कम से कम 50% के अनिवार्य भुगतान के बारे में याद रखना पड़ता था। हालाँकि, लागू हुए संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" में संशोधन ने स्थिति को मौलिक रूप से बदल दिया। अब कंपनी के संस्थापकों को इसकी स्थापना के दौरान वितरित शेयरों के कम से कम 50 प्रतिशत के लिए भुगतान करना होगा, संगठन के राज्य पंजीकरण की तारीख से तीन महीने के भीतर नहीं। शेयरों की निर्दिष्ट संख्या के भुगतान तक, कंपनी ऐसे लेनदेन करने की हकदार नहीं है जो उसकी स्थापना से संबंधित नहीं हैं

किसी कंपनी की स्थापना से संबंधित लेनदेन, शेयरों के संस्थापकों के बीच वितरण समझौते द्वारा भुगतान पर लेनदेन के अलावा, कंपनी के स्थान के लिए परिसर के अधिग्रहण (पट्टे), कार्यालय उपकरण, बैंक खाते पर एक समझौते का निष्कर्ष और अन्य सीधे कंपनी की वाणिज्यिक (उत्पादन और आर्थिक) गतिविधियों से संबंधित नहीं होने वाले लेनदेन शामिल हो सकते हैं। निर्दिष्ट अवधि के दौरान कंपनी द्वारा संपन्न लेनदेन और इस कंपनी की स्थापना से संबंधित नहीं होने पर अमान्य घोषित किया जा सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी, जिसकी अधिकृत पूंजी कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम राशि से कम है, उसे बिना किसी असफलता के इसे बढ़ाना होगा।

यह कथन सत्य नहीं है. आख़िरकार, यह सिद्धांत का उल्लंघन करता है: कानून का कोई पूर्वव्यापी प्रभाव नहीं है।

संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि निर्धारित करता है - राशि का एक हजार गुना से कम नहीं और बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए - कंपनी के राज्य पंजीकरण की तारीख पर संघीय कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम वेतन की राशि का सौ गुना से कम नहीं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के राज्य पंजीकरण के समय (जब इसे बनाया गया था) कंपनी की अधिकृत पूंजी का आकार उस समय लागू कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित स्तर के अनुरूप था, तो कंपनी के चार्टर में परिवर्तन दर्ज करते समय या चार्टर के एक नए संस्करण को पंजीकृत करते समय, ऐसा पंजीकरण करने वाला व्यक्ति कंपनी की अधिकृत पूंजी और परिवर्तनों के पंजीकरण की तारीख पर लागू न्यूनतम राशि के बीच विसंगति के कारण इस तरह के पंजीकरण को करने से इनकार करने का हकदार नहीं है (के मामलों को छोड़कर) कंपनी की पहल पर अधिकृत पूंजी के आकार में कमी के संबंध में चार्टर में संशोधन)। इस आधार पर परिवर्तन दर्ज करने से इनकार करने पर अदालत में अपील (विवादित) की जा सकती है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) सालाना लाभांश का भुगतान करने के लिए बाध्य है।

वर्तमान कानून ऐसे कर्तव्य का प्रावधान नहीं करता है।

लाभांश के भुगतान (घोषणा) पर निर्णय, लाभांश की राशि और उसके भुगतान के रूप सहित, कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) की सिफारिशों के अनुसार, पसंदीदा सहित प्रत्येक श्रेणी (प्रकार) के शेयरों पर शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा लिया जाता है।

लाभांश घोषित करने के निर्णय के अभाव में, कंपनी भुगतान करने की हकदार नहीं है, और शेयरधारक अपने भुगतान की मांग नहीं कर सकते हैं।

यदि आवश्यक हो, तो पुनर्गठन के दौरान, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) को एक सीमित देयता कंपनी और अन्य वाणिज्यिक संगठनों के साथ विलय किया जा सकता है।

दुर्भाग्य से, इस ग़लतफ़हमी ने व्यापारिक समुदाय के बड़े हिस्से को प्रभावित किया है। इस परिस्थिति ने रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम को अपने निर्णय संख्या में मजबूर किया। इस विवादास्पद मुद्दे पर ध्यान दें. विशेष रूप से, यह नोट किया गया कि संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के प्रावधान अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों (सीमित देयता कंपनियों सहित) या उनके विभाजन (स्पिन-ऑफ) की कानूनी संस्थाओं के साथ जेएससी उद्यमों के विलय के माध्यम से एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) और कानूनी संस्थाओं में पुनर्गठन की संभावना प्रदान नहीं करते हैं। किसी अन्य कानूनी रूप का व्यक्ति। एक बड़ी कंपनी बनाने के लिए दो या दो से अधिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों का विलय या परिग्रहण किया जा सकता है, और एक या अधिक नई संयुक्त स्टॉक कंपनियां बनाने के लिए एक विभाजन (स्पिन-ऑफ) किया जा सकता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की शाखाएं बनाने और प्रतिनिधि कार्यालय खोलने के लिए, कंपनी के सामान्य निदेशक का निर्णय पर्याप्त है।

यह बुनियादी तौर पर ग़लत है. इस तथ्य के कारण कि प्रत्येक नई शाखा और प्रतिनिधि कार्यालय मूल संगठन की आर्थिक स्थिति पर गंभीर प्रभाव डाल सकता है, उनके अस्तित्व पर निर्णय निदेशक मंडल की क्षमता के भीतर है। यदि निदेशक मंडल का गठन नहीं हुआ है, तो इस मुद्दे का निर्णय विशेष रूप से शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा किया जाना चाहिए, न कि कंपनी के कार्यकारी निकाय द्वारा।

निम्नलिखित उदाहरण पर विचार करें. क्रिस्टल उत्पाद बनाने वाले एक बड़े संयंत्र ने सेंट पीटर्सबर्ग में एक प्रतिनिधि कार्यालय स्थापित करने का निर्णय लिया: फिनिश कंपनियों के एक समूह के साथ दीर्घकालिक सहयोग की योजना बनाई गई थी। लेकिन जल्दबाजी के कारण, एक अलग उपखंड स्थापित करने का निर्णय केवल सामान्य निदेशक द्वारा किया गया था, न कि जेएससी के निदेशक मंडल द्वारा; उपनियमों में संशोधन नहीं किया गया।

स्थिति इस संयंत्र के प्रतिस्पर्धियों के हाथों में थी। शत्रुतापूर्ण फर्मों ने अपने प्रतिद्वंद्वी को बदनाम करने के लिए कई तरह की कार्रवाइयां कीं। सबसे पहले, कुछ शारीरिक संयंत्र के 0.5% शेयरों के मालिक एक व्यक्ति ने सेंट पीटर्सबर्ग में संयंत्र के प्रतिनिधि कार्यालय के परिसमापन के लिए दावा दायर किया, क्योंकि यह वर्तमान कानून के उल्लंघन में बनाया गया था। दूसरे, रूसी और स्कैंडिनेवियाई प्रिंट मीडिया ने संयंत्र के प्रतिनिधि कार्यालय की "समझ से बाहर की कानूनी स्थिति" पर रिपोर्ट दी और एक सुनियोजित घोटाले का सुझाव दिया। चिंतित फ़िनिश साझेदारों ने संयुक्त स्टॉक कंपनी के एसोसिएशन के कम से कम लेखों को तत्काल प्रस्तुत करने के लिए कहा, जिसमें इसका सेंट पीटर्सबर्ग प्रतिनिधि कार्यालय दिखाई देगा। बेशक, ऐसा अनुरोध पूरा नहीं किया जा सका, जिसने फिन्स के अप्रत्यक्ष डर की पुष्टि की और उन्हें एक समझौते को समाप्त करने से इनकार करने के लिए मजबूर किया।

यदि महानिदेशक को शेयरधारकों की आम बैठक द्वारा चुना जाता है तो उसे तुरंत उसके पद से नहीं हटाया जा सकता है।

महानिदेशक की बर्खास्तगी के बारे में बोलते हुए, विशेष रूप से उनकी बर्खास्तगी की गति और दक्षता पर ध्यान देना चाहिए। आइए स्थिति का अनुकरण करें: शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय के आधार पर सहायक कंपनी बी के निदेशक को चुना जाता है और उनके पद से बर्खास्त कर दिया जाता है। मूल संगठन ए, जिसके पास बी के 77% वोटिंग शेयर हैं, को जनरल डायरेक्टर बी द्वारा कई वाणिज्यिक संगठनों की स्थापना के बारे में पता चलता है जो बाद की बिक्री के उद्देश्य से "बेटी" के उत्पादों को कम कीमतों पर खरीदते हैं, जिससे सहायक कंपनी और मूल कंपनी दोनों को महत्वपूर्ण नुकसान होता है।

संगठन ए बेईमान निदेशक को बर्खास्त करने का निर्णय लेता है, इसके लिए सबसे पहले, शेयरधारकों बी की एक असाधारण आम बैठक बुलाने के मुद्दे पर निदेशक मंडल बी द्वारा विचार शुरू करना आवश्यक है; दूसरे, शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक आयोजित करना और सामान्य निदेशक वी की शक्तियों की शीघ्र समाप्ति पर निर्णय लेना। यह स्पष्ट है कि निदेशक मंडल की बैठक से लेकर शेयरधारकों की सामान्य बैठक आयोजित करने तक कम से कम एक महीना बीत जाएगा, जो किसी भी तरह से मूल कंपनी के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है, क्योंकि इस समय निदेशक अपने कर्तव्यों का पालन करना जारी रखेंगे, यह महसूस करते हुए कि उनकी बर्खास्तगी का मुद्दा व्यावहारिक रूप से हल हो गया है।

इस स्थिति से बचने के लिए, मूल संगठन को सहायक कंपनी के चार्टर में पहले से ही निदेशक मंडल को सामान्य निदेशक की शक्तियों को निलंबित करने और कंपनी का एक अस्थायी एकमात्र कार्यकारी निकाय बनाने की संभावना प्रदान करनी थी, जो सामान्य निदेशक की पूरी शक्ति के साथ निहित होगी। इस प्रकार, कंपनी ए की कार्रवाइयों की योजना इस तरह दिख सकती है: सबसे पहले, पुराने सामान्य निदेशक की शक्तियों के निलंबन और कंपनी के अस्थायी एकमात्र कार्यकारी निकाय के गठन पर निदेशक मंडल की बैठक शुरू करना (उम्मीदवारी, निश्चित रूप से, मूल कंपनी के साथ सहमत है); दूसरे, शेयरधारकों की एक आम बैठक आयोजित करना जिसमें पुराने महानिदेशक की शक्तियां समाप्त कर दी जाती हैं और एक नया महानिदेशक चुना जाता है। मैं इस बात पर जोर देना चाहूंगा कि किसी निदेशक की शक्तियों को निलंबित करने की यह प्रक्रिया तभी संभव है जब यह सीधे चार्टर द्वारा प्रदान की गई हो।

शेयरधारकों के स्वामित्व वाले शेयरों को आपराधिक तरीकों से हासिल नहीं किया जा सकता है।

ऐसा प्रतीत होता है कि यह सच है, क्योंकि शेयर उनके मालिकों के घरों में नहीं रखे जाते हैं, बल्कि रजिस्ट्रार के नियंत्रण में खातों में रखे जाते हैं। हालाँकि, आपराधिक सोच अभी भी स्थिर नहीं है, और आबादी से संपत्ति छीनने के कच्चे तरीकों को और अधिक सुरुचिपूर्ण तरीकों से प्रतिस्थापित किया जा रहा है।

इसकी पुष्टि कुछ साल पहले हुए एक मामले से होती है। तो, एक निश्चित सीमित देयता कंपनी तेल संगठन जेएससी "एक्स" के 5,000,401 साधारण नाममात्र शेयरों की मालिक थी।

सितंबर 1999 की शुरुआत में, एक हस्तांतरण आदेश के आधार पर, रजिस्ट्रार द्वारा एलएलसी खाते से 700,000 शेयर बट्टे खाते में डाल दिए गए और सीजेएससी यू के नए मालिक के खाते में जमा कर दिए गए। दो दिन बाद, सीजेएससी यू और सीजेएससी जेड ने 15 मिलियन रूबल की राशि में इन शेयरों की बिक्री के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर किए, जिसके परिणामस्वरूप उन्हें एलएलसी जेड के खाते में जमा किया गया।

कुछ समय बाद, एक सीमित देयता कंपनी के महानिदेशक को प्रतिभूतियों के बट्टे खाते में डालने के बारे में जानकर अप्रिय आश्चर्य हुआ। धोखाधड़ी के तथ्य पर, एक आपराधिक मामला शुरू किया गया था, जिसके ढांचे के भीतर स्थानांतरण आदेश पर हस्ताक्षर और मुहरों की जांच की गई थी, जैसे कि एलएलसी के सामान्य निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित हो। हस्तलेखन परीक्षा के निष्कर्ष के अनुसार, "सामान्य निदेशक के हस्ताक्षर उनके द्वारा व्यक्तिगत रूप से नहीं किए गए थे, बल्कि उनके हस्ताक्षर "प्रतिकृति" के ग्राफिक प्रतिनिधित्व का उपयोग करके किए गए थे, इसलिए एक विशिष्ट हस्ताक्षर निष्पादक को स्थापित करना संभव नहीं है;

दूसरे शब्दों में, धोखेबाजों ने स्थानांतरण आदेश पर सामान्य निदेशक के जाली हस्ताक्षर किए और उनके पास मौजूद छाप के आधार पर एलएलसी की नकली मुहर बना दी।

यदि कंपनी के मालिक के पास 50% से अधिक वोटिंग शेयर हैं, तो बड़े लेनदेन और संबंधित-पार्टी लेनदेन के लिए प्रदान की गई प्रक्रिया का अनुपालन एक खाली औपचारिकता है।

से बहुत दूर। इस मामले में भी, कानून द्वारा निर्धारित प्रक्रिया का पालन करना आवश्यक है, अन्यथा संगठन और उसके मुख्य शेयरधारकों के लिए इसके सबसे नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।

तथ्य यह है कि कंपनी के प्रमुख को नियमित रूप से मौन निर्देश देते हुए, उद्यम के मालिक अक्सर उनके साथ कुछ महत्वपूर्ण अनुबंधों के समापन की मंजूरी के दस्तावेज की आवश्यकता के बारे में भूल जाते हैं। ऐसी लापरवाही से कंपनी की वित्तीय स्थिति पर बेहद नकारात्मक असर पड़ सकता है। किसी संगठन के प्रतिस्पर्धी, जिन्होंने इसके कम से कम एक शेयर का अधिग्रहण किया है और यह स्थापित किया है कि कंपनी प्रमुख लेनदेन या ब्याज के साथ लेनदेन को मंजूरी देने की प्रक्रिया का पालन नहीं करती है, अदालत में संपन्न समझौतों की अमान्यता की मांग कर सकते हैं।

उदाहरण के तौर पर, आइए हम एक कहानी का हवाला देते हैं जो पिछले साल के अंत में येकातेरिनबर्ग में घटी थी। एक स्थानीय व्यवसायी ने एक बड़े औद्योगिक परिसर के 80% शेयरों को नियंत्रित किया। बेशक, महानिदेशक और निदेशक मंडल के सदस्यों दोनों को इस शेयरधारक द्वारा उनके पदों पर नामित किया गया था, जो लगातार उनके कार्यों की निगरानी करते थे। व्यावहारिक रूप से उद्यमी के साथ पूर्व समझौते के बिना एक भी अधिक या कम महत्वपूर्ण अनुबंध संपन्न नहीं किया जा सकता है। दुर्भाग्य से, संयंत्र लेनदेन के खराब कानूनी समर्थन के लिए प्रसिद्ध था, उनमें से कई ने निदेशक मंडल या शेयरधारकों की सामान्य बैठक से आवश्यक अनुमोदन प्रक्रिया पारित नहीं की थी। कंपनी के प्रतिस्पर्धियों ने इस चूक का फायदा उठाया - उन्होंने नामांकित व्यक्तियों के माध्यम से उद्यम के कई शेयर हासिल कर लिए, जिसके बाद नवनिर्मित शेयरधारकों ने संयंत्र द्वारा संपन्न कई अनुबंधों को अमान्य करने के लिए मुकदमा दायर किया। न्यायिक अधिकारी वादी की मांग से सहमत हुए, जिसके परिणामस्वरूप संयंत्र को विघटित करने और विक्रेता को महंगे उपकरण वापस करने के लिए मजबूर होना पड़ा, जो संयुक्त स्टॉक कानून के उल्लंघन में भी हासिल किया गया था। इसके अलावा, अन्य छोटे अनुबंधों की अमान्यता के कारण उद्यम की व्यावसायिक प्रतिष्ठा को काफी नुकसान हुआ। इस कहानी में सबसे हास्यास्पद बात यह थी कि इन लेनदेन को कंपनी के निदेशक मंडल और शेयरधारकों की आम बैठक दोनों द्वारा समय पर मंजूरी दी जा सकती थी, जिससे घटनाओं के दुखद परिणाम से बचा जा सकता था।

इस प्रकार, संगठनों को यह स्पष्ट होना चाहिए कि कौन से लेनदेन बड़े या इच्छुक पार्टी लेनदेन की श्रेणी में आते हैं और उनके पूरा होने की प्रक्रिया क्या है। आख़िरकार, यह ख़तरा हमेशा बना रहता है कि इन लेन-देन को स्वयं कंपनी या उसके शेयरधारक (प्रतिभागी) के मुकदमे में चुनौती दी जाएगी।

यदि अदालत शेयरों को जब्त कर लेती है, तो यह स्वचालित रूप से उनके मालिकों को शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान करने से रोक देता है।

अक्सर, न्यायाधीश भी दो अलग-अलग प्रकार के अंतरिम उपायों को लेकर भ्रमित हो जाते हैं - मतदान पर प्रतिबंध और शेयरों की जब्ती। यह ठीक यही परिस्थिति थी जिसका उल्लेख रूस के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्रेसीडियम ने अपने सूचना पत्र दिनांक 24 जुलाई, 2003 संख्या 72 में किया था (प्रतिभूतियों के संचलन से संबंधित विवादों में दावों को सुरक्षित करने के लिए मध्यस्थता अदालतों द्वारा उपाय करने की प्रथा की समीक्षा)।

दावा सुरक्षित करने के लिए शेयरों को जब्त करके, मध्यस्थता अदालतशेयरों के मालिक को उनका उपयोग करने और संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने के लिए उनके द्वारा प्रमाणित अधिकारों का प्रयोग करने से प्रतिबंधित नहीं करता है, इसलिए, शेयरों की गिरफ्तारी लगाई जाती है मध्यस्थता न्यायालयकिसी दावे को सुरक्षित करने के लिए, इसका मतलब केवल शेयरों के मालिक पर उन्हें नागरिक संचलन की वस्तु के रूप में निपटान करने पर प्रतिबंध लगाना था।

यह तर्क मध्यस्थता अभ्यास द्वारा समर्थित है। शेयरधारक ने, संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" (बाद में संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के रूप में संदर्भित) के अनुच्छेद 55 के खंड 7 के भाग 2 के अनुसार, इस शेयरधारक के अनुरोध पर शेयरधारकों की एक असाधारण आम बैठक बुलाने से इनकार करने के लिए एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के फैसले के खिलाफ मध्यस्थता अदालत में अपील की। निदेशक मंडल ने शेयरधारक के दावे को खारिज करते हुए, इस शेयरधारक के खिलाफ उसके समकक्षों में से एक द्वारा लाए गए दावे को सुरक्षित करने के उपाय करने के लिए मध्यस्थता अदालत के फैसले द्वारा उसके शेयरों की गिरफ्तारी का उल्लेख किया। नतीजतन, शेयरधारक इन शेयरों द्वारा प्रमाणित अधिकारों का प्रयोग नहीं कर सका, जिसमें शेयरधारकों की सामान्य बैठक बुलाने की मांग करने का अधिकार भी शामिल था।

अदालत ने निम्नलिखित आधारों पर दावे को बरकरार रखा।

मध्यस्थता प्रक्रिया के अनुच्छेद 96 के भाग 1 के अनुसार कोडरूस (बाद में रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के रूप में संदर्भित), दावे को सुरक्षित करने पर मध्यस्थता अदालत के फैसले को मध्यस्थता अदालत के न्यायिक कृत्यों के निष्पादन के लिए स्थापित तरीके से लागू किया जाता है। संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर" (बाद में प्रवर्तन कार्यवाही पर कानून के रूप में संदर्भित) के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, देनदार की संपत्ति की गिरफ्तारी का मतलब इसके निपटान पर प्रतिबंध है, और यदि आवश्यक हो, तो संपत्ति का उपयोग करने, इसकी वापसी या भंडारण में स्थानांतरण के अधिकार पर प्रतिबंध।

प्रवर्तन कार्यवाही पर कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, देनदार की संपत्ति को उस पर निष्पादन लगाने के लिए जब्त करते समय, गिरफ्तार संपत्ति का उपयोग करने के अधिकार के प्रकार, मात्रा और प्रतिबंध की शर्तें प्रत्येक मामले में बेलीफ द्वारा निर्धारित की जाती हैं, संपत्ति के गुणों, मालिक या मालिक के लिए इसके महत्व, आर्थिक, घरेलू या अन्य उपयोग और अन्य कारकों को ध्यान में रखते हुए।

चूंकि शेयरों की गिरफ्तारी रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 90 और 91 के आधार पर दावे को सुरक्षित करने के उपाय करने के लिए मध्यस्थता न्यायालय द्वारा लगाई गई थी, इसलिए गिरफ्तार किए गए शेयरों के प्रतिवादी-मालिक के उनके द्वारा प्रमाणित अधिकारों (प्रकार, मात्रा और प्रतिबंध की शर्तें) का उपयोग करने के अधिकार पर प्रतिबंध, यदि आवश्यक हो, केवल मध्यस्थता न्यायालय द्वारा ही स्थापित किया जा सकता है। मध्यस्थ न्यायाधिकरण को सीधे शेयरों पर लगाए गए गिरफ्तारी के ढांचे के भीतर या एक अलग स्वतंत्र अंतरिम उपाय के रूप में प्रतिबंध स्थापित करने का अधिकार था। इस तरह के प्रतिबंध अदालत द्वारा पेश नहीं किए गए थे, इसलिए शेयरों पर उसके द्वारा लगाई गई गिरफ्तारी केवल उनके मालिक पर उनके निपटान पर प्रतिबंध था। इसके अलावा, जब अदालत ने गिरफ्तार किए गए शेयरों द्वारा प्रमाणित किसी भी अधिकार के शेयरधारक द्वारा अभ्यास पर प्रतिबंध लगाया, तो शेयरधारकों की एक सामान्य बैठक बुलाने पर प्रतिबंध स्थापित नहीं किया जा सका, क्योंकि ऐसा उपाय एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के सर्वोच्च प्रबंधन निकाय की गतिविधियों में हस्तक्षेप करेगा।

इस प्रकार, दो अलग-अलग अंतरिम उपायों को प्रतिष्ठित किया जाना चाहिए। मैं इस बात पर जोर देना चाहूंगा कि वर्तमान में, अदालतें इन उपायों को तेजी से एक साथ लागू कर रही हैं। ऐसा हमलावर पक्ष के लिए युद्धाभ्यास की संभावना को सीमित करने के लिए किया जाता है। मान लीजिए, शेयरधारकों की आम बैठक की पूर्व संध्या पर, शेयरधारकों में से एक को मतदान में भाग लेने से मना किया गया था। हालाँकि, इस तथ्य के कारण कि किसी ने उसे इन शेयरों का निपटान करने से मना नहीं किया, वह उन्हें आसानी से तीसरे पक्ष को बेच सकता है, जो शेयरधारकों की आम बैठक में अपने हितों को व्यक्त करेगा।

ऊपर संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बारे में केवल सबसे आम गलतफहमियों पर विचार किया गया है। इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि इस तरह की कॉर्पोरेट अज्ञानता से न केवल महत्वपूर्ण वित्तीय नुकसान होता है, बल्कि पूरे व्यवसाय का पूर्ण नुकसान भी होता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी का गारंटी कार्य

नागरिक कानून के सिद्धांत में, यह विचार प्रमाणित होता है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) एक गारंटी कार्य करती है, जो कला में स्पष्ट रूप से कहा गया है। संघीय कानून के 25 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर"। “शेयरधारकों की सीमित देयता के कारण, यह पूंजी अपने लेनदारों के लिए संतुष्टि की एकमात्र वस्तु है, इसके ऋण का एकमात्र आधार है... एक संयुक्त स्टॉक कंपनी व्यक्तियों का नहीं, बल्कि पूंजी का एक संघ है; इसका ऋण इस या उस भागीदार के व्यक्तिगत ऋण पर नहीं, बल्कि संचयी पूंजी पर निर्भर करता है।

हम लगभग सभी राज्यों के कानून में निहित एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी द्वारा गारंटी कार्य को पूरा करने के उद्देश्य से दो मुख्य उपायों के आवंटन से सहमत हो सकते हैं। यह, सबसे पहले, शेयर पूंजी का वास्तविक निर्माण है, और दूसरा, चार्टर में प्रदान की गई पूंजी की मात्रा के स्तर पर संपत्ति का प्रतिधारण है। ई.ए. इसके अलावा, सुखानोव, कानून में कंपनी की अधिकृत पूंजी के न्यूनतम आकार को स्थापित करने के महत्व पर जोर देते हैं।

गारंटी फ़ंक्शन की अधिकृत पूंजी पूर्ति के क्षेत्र में रूसी संघ के नागरिक संहिता के मानदंडों और संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के प्रभाव के पांच मुख्य क्षेत्रों को उजागर करना आवश्यक लगता है: विधायी स्तर पर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि की स्थापना; कंपनी के घटक दस्तावेज़ में घोषित अधिकृत पूंजी का वास्तविक गठन सुनिश्चित करना; यह सुनिश्चित करना कि अधिकृत पूंजी में योगदान का वास्तविक मूल्य उनके नाममात्र मूल्य से मेल खाता है; कंपनी की संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी के आकार से कम नहीं के स्तर पर बनाए रखना; अधिकृत पूंजी की राशि में परिवर्तन की स्थिति में उधारकर्ताओं को अतिरिक्त अधिकार प्रदान करना।

विधायी स्तर पर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी के न्यूनतम आकार की स्थापना। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर संयुक्त स्टॉक कंपनियों की अधिकृत पूंजी का न्यूनतम आकार स्थापित किया जाता है। एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के लिए, न्यूनतम वेतन का कम से कम एक हजार गुना, एक बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए - कम से कम सौ गुना स्थापित किया जाता है। न्यूनतम वेतन के लगातार बदलते आकार के बावजूद, कानून अधिकृत पूंजी बढ़ाने के लिए कंपनी के दायित्व को स्थापित नहीं करता है। उपयुक्त लाइसेंस प्राप्त करने के लिए ऋण, बीमा, निवेश और अन्य क्षेत्रों में गतिविधियाँ करने की इच्छुक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए विधायक ने अधिकृत पूंजी की एक उच्च न्यूनतम राशि स्थापित की है।

सामान्य नियम का ऐसा अपवाद इस प्रकार की गतिविधियों में निहित विशिष्टताओं और समाज और राज्य के प्रति बढ़ती सामाजिक जिम्मेदारी के कारण है। एक कानूनी इकाई के रूप में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि की विधायी स्तर पर स्थापना। एक व्यक्ति जो "दायित्व की सीमा" रखता है, "स्वतंत्र और अनन्य संपत्ति दायित्व" वहन करता है, वह भी विदेशी कानून की विशेषता है।

कंपनी के घटक दस्तावेज़ में घोषित अधिकृत पूंजी का वास्तविक गठन सुनिश्चित करना। संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की अधिकृत पूंजी का वास्तविक निर्माण सुनिश्चित करने के लिए, कला का खंड 3। रूसी संघ के नागरिक संहिता का 99 किसी कंपनी के शेयरों के लिए खुली सदस्यता पर रोक लगाता है जब तक कि अधिकृत पूंजी का पूरा भुगतान नहीं किया जाता है। रूसी संघ का नागरिक संहिता और संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून एक नियम स्थापित करता है जिसके अनुसार, जब एक संयुक्त स्टॉक कंपनी स्थापित की जाती है, तो सभी शेयरों को संस्थापकों के बीच वितरित किया जाना चाहिए (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 25 के खंड 2 और रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 99 के खंड 3)।

घरेलू कानूनी साहित्य में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के विकास के पहले चरण में, संस्थापकों के बीच भविष्य की कंपनी के सभी शेयरों के वितरण की आवश्यकता या अनुमति देने वाले कानून की आलोचना की गई - आई.टी. तरासोव ने इस तरह की नींव को "फुलाया" कहा और शेयरों को वितरित करने की इस पद्धति पर प्रतिबंध लगाने की वकालत की, स्टॉक एक्सचेंज पर खेल को बढ़ावा देने की संभावना, संस्थापकों द्वारा तरह-तरह के योगदान करने पर दुरुपयोग की संभावना, एक सफल उद्यम से लाभों पर एकाधिकार करने की हानिकारक प्रकृति आदि को कारणों के रूप में उजागर किया। उन्होंने एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयरों की सभी सदस्यता के लिए सार्वजनिक और समान सदस्यता को संयुक्त स्टॉक कंपनी की पूंजी बनाने का एकमात्र सही तरीका माना।

इस प्रकार, संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की स्थापना करते समय सार्वजनिक सदस्यता का निषेध संयुक्त स्टॉक कानून की एक विशिष्ट प्रवृत्ति नहीं है। संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थापना की वैधता पर नियंत्रण के अन्य तंत्र हैं, जो न केवल नागरिक, बल्कि कानून की सार्वजनिक शाखाओं के मानदंडों में भी प्रदान किए जाते हैं। इसके अलावा, कंपनियों के सभी घोषित शेयरों के गैर-वितरण के कारण तथाकथित "असफल" की समस्या समाप्त हो जाती है। फिर भी, समाज की स्थापना करते समय सार्वजनिक सदस्यता लेने के लिए साहित्य में प्रस्ताव हैं। इसलिए, एम. एंटोकोल्स्काया ने संस्थापकों के लिए काफी बड़ी हिस्सेदारी (50 प्रतिशत तक) बरकरार रखते हुए, एक निश्चित संख्या में वर्षों के लिए अनिश्चितकालीन लोगों के बीच शेष शेयरों के वितरण की अनुमति देने का प्रस्ताव रखा है।

अधिकृत पूंजी का गठन संभव है यदि अधिकृत पूंजी का मूल्य इसका प्रतिनिधित्व करने वाले शेयरों के मूल्य से मेल खाता है, इस संबंध में, कला। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 36 में यह स्थापित किया गया है कि कंपनी के अपने प्रतिष्ठान में रखे गए शेयरों के साथ-साथ अतिरिक्त शेयरों का भुगतान इन शेयरों के नाममात्र मूल्य से कम कीमत पर नहीं किया जाता है। कंपनी के कम से कम 50% शेयरों का भुगतान कंपनी के पंजीकरण की तारीख से तीन महीने के भीतर किया जाना चाहिए, बाकी - चार्टर द्वारा स्थापित अवधि के भीतर, लेकिन एक वर्ष से अधिक नहीं। अतिरिक्त शेयरों का पूरा भुगतान किया जाना चाहिए (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून का अनुच्छेद 34)। जिन शेयरधारकों ने शेयरों के लिए पूरी तरह से भुगतान नहीं किया है, वे अपने शेयरों के मूल्य के अवैतनिक हिस्से की सीमा तक कंपनी के दायित्वों के लिए संयुक्त रूप से और अलग-अलग उत्तरदायी होंगे।

यह सुनिश्चित करना कि अधिकृत पूंजी में योगदान का वास्तविक मूल्य उनके नाममात्र मूल्य से मेल खाता है। यह भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की अधिकृत पूंजी न केवल औपचारिक रूप से तय की जाती है, बल्कि शेयरों को रखा जाता है, यह आवश्यक है कि पूंजी को तरल संपत्तियों के साथ वास्तविक भरना प्राप्त हो। इस प्रयोजन के लिए, विधायक अधिकृत पूंजी में प्रतिभागियों द्वारा किए गए गैर-मौद्रिक (वस्तु के रूप में) योगदान का आकलन करने के लिए नियम स्थापित करता है। किसी शेयरधारक को कंपनी के शेयरों के लिए भुगतान करने के दायित्व से मुक्त करना भी निषिद्ध है, जिसमें कंपनी के खिलाफ दावों की भरपाई भी शामिल है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 99 के खंड 2)।

जब किसी कंपनी की स्थापना की जाती है, तो शेयरों के भुगतान के रूप में योगदान की गई संपत्ति का मूल्यांकन संस्थापकों के सर्वसम्मत निर्णय द्वारा किया जाता है। अतिरिक्त शेयरों के लिए भुगतान करते समय, संपत्ति का मूल्य कला के अनुसार कंपनी के निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) द्वारा निर्धारित किया जाता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 77. लेकिन किसी भी मामले में, ऐसी संपत्ति का मौद्रिक मूल्यांकन एक स्वतंत्र मूल्यांकक द्वारा किए गए मूल्यांकन के मूल्य से अधिक नहीं हो सकता है, जो आवश्यक रूप से गैर-मौद्रिक योगदान के बाजार मूल्य का निर्धारण करने में शामिल है, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 34) द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है।

योगदान के मूल्यांकन की प्रक्रिया हमेशा काफी विवाद का विषय रही है। उदाहरण के लिए, अधिकृत पूंजी में योगदान के रूप में बौद्धिक संपदा की वस्तुओं को बनाने की संभावना और समीचीनता पर अक्सर सवाल उठाया जाता है। तो, उदाहरण के लिए, वी.वी. डोलिन्स्काया विकसित देशों के अनुभव का उपयोग करने का प्रस्ताव करता है, जहां संपत्ति और बौद्धिक संपदा के मूल्यांकन के लिए अनुकरणीय प्रक्रियाएं मौजूद हैं और सफलतापूर्वक लागू की जाती हैं: मूर्त संपत्तियों के बदले में प्राप्त शेयरों को अलग करने के अधिकार को एक निश्चित अवधि के लिए सीमित करने का प्रस्ताव है। इसके अलावा, बौद्धिक संपदा दायित्व के रूप में योगदान के बदले में जारी किए गए शेयरों के मूल मालिकों को अपने शेयरों को तभी अलग करना होगा जब वे शेयरधारकों की आम बैठक में अपने बौद्धिक योगदान की वास्तविक आर्थिक दक्षता साबित कर देंगे। साथ ही, निश्चित रूप से, एक आरक्षण दिया जाता है कि अधिकारों का ऐसा प्रतिबंध कानून पर और सबसे ऊपर, रूसी संघ के राज्य के मौलिक कानून पर आधारित होना चाहिए। वर्तमान में, मूल्यांकक बौद्धिक संपदा वस्तुओं के मूल्य को निर्धारित करने के लिए नियम पेश करते हैं, उदाहरण के लिए, रूसी मूल्यांकक सोसायटी के मानक, बौद्धिक संपदा मूल्यांकक संघ आईपीईए के मानक, आदि।

कंपनी की संपत्ति का मूल्य अधिकृत पूंजी के आकार से कम नहीं के स्तर पर बनाए रखना। कंपनी की संपत्ति के मूल्य को अधिकृत पूंजी के आकार से कम नहीं के स्तर पर बनाए रखना उन नियमों द्वारा सुनिश्चित किया जाता है जो शुद्ध मूल्य के अनुपात के लिए आवश्यकताओं को स्थापित करते हैं। संपत्तिअपनी अधिकृत पूंजी के आकार वाली कंपनी। लाभांश भुगतान की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले मानदंड, कंपनी द्वारा अपने स्वयं के शेयरों के अधिग्रहण पर रोक लगाने वाले मानदंड, या अन्य कारणों से किए गए योगदान के शेयरधारक को रिटर्न भी इस लक्ष्य को प्राप्त करने के उद्देश्य से हैं।

साफ की लागत के तहत संपत्तिएक संयुक्त स्टॉक कंपनी का मतलब गणना के लिए स्वीकृत संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की संपत्ति की राशि से गणना के लिए स्वीकृत उसकी देनदारियों की राशि को घटाकर निर्धारित मूल्य है। यदि दूसरे और प्रत्येक बाद के अंत में कंपनी की शुद्ध संपत्ति का मूल्य वित्तीय वर्षयदि यह उसकी अधिकृत पूंजी से कम हो जाता है, तो कंपनी अपनी शुद्ध संपत्ति के मूल्य से अधिक नहीं की राशि तक अपनी अधिकृत पूंजी में कटौती की घोषणा करने के लिए बाध्य है। यदि शुद्ध संपत्ति का मूल्य न्यूनतम अधिकृत पूंजी के मूल्य से कम हो जाता है, तो कंपनी इसके परिसमापन पर निर्णय लेने के लिए बाध्य है। यदि कंपनी उचित समय के भीतर उचित निर्णय लेने में विफल रहती है, तो उधारकर्ताओं को कंपनी से शीघ्र समाप्ति या दायित्वों के प्रदर्शन और नुकसान के मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

इसके अलावा, यदि ये निर्णय नहीं किए गए हैं, तो वह निकाय जो कानूनी संस्थाओं, या अन्य राज्य निकायों या स्थानीय सरकारों का राज्य पंजीकरण करता है, जिसे इस तरह का दावा पेश करने का अधिकार संघीय कानून द्वारा दिया गया है, उसे कंपनी के परिसमापन के लिए अदालत में दावा दायर करने का अधिकार है (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 35)।

जैसा कि एस.के. एल्किन, अपने अस्तित्व के पहले दो वर्षों में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की शुद्ध संपत्ति की मात्रा अधिकृत पूंजी से कम हो सकती है, जो किसी भी नियामक आवश्यकताओं का उल्लंघन नहीं है, क्योंकि अधिकृत पूंजी का भुगतान तुरंत नहीं किया जाना चाहिए, लेकिन एक वर्ष के भीतर, इसके अलावा, कोई प्रतिबंध प्रदान नहीं किया जाता है यदि कंपनी अपने अस्तित्व के दूसरे वर्ष में अभी तक अधिकृत पूंजी की राशि से अधिक शुद्ध संपत्ति उत्पन्न करने में कामयाब नहीं हुई है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यवहार में अधिकृत पूंजी का अक्सर कई वर्षों तक पूरा भुगतान नहीं किया जाता है। इसे आई.ए. की राय से भी सहमत होना चाहिए। बेलोव ने कहा कि यदि, "निष्क्रिय बैलेंस शीट" (यानी, शुद्ध संपत्ति के नकारात्मक मूल्य के साथ बैलेंस शीट) के अनुमोदन के बाद, कंपनी कम से कम एक वर्ष से काम कर रही है और वार्षिक बैलेंस शीट को मंजूरी दे दी गई है, लेकिन जिसके लिए शुद्ध संपत्ति अधिकृत पूंजी के आकार से अधिक है, कंपनी के जबरन परिसमापन के लिए दावा लाना अब संभव नहीं है।

लेकिन सभी शोधकर्ता कानून में अधिकृत पूंजी के अनुपात और कंपनी की शुद्ध संपत्ति के आकार की आवश्यकता को स्थापित करना उचित नहीं मानते हैं। तो, वी. रटगाइसर, इस तरह के सख्त विधायी विनियमन का विरोध करते हुए, विशेष रूप से, तर्क के रूप में निम्नलिखित का हवाला देते हैं: समान अवधि में अर्जित संपत्ति के मूल्यांकन की अतुलनीयता, उद्योग गतिविधियों की विशिष्टताएं, विनिमय दर अंतर, आदि।

एम.जी. इओन्त्सेव का यह भी मानना ​​है कि कला के अनुच्छेद 6 में प्रावधान किया गया है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के 35, शुद्ध संपत्ति की मात्रा से अधिक अधिकृत पूंजी के संबंध में एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) को समाप्त करने का दायित्व अनुचित है। वास्तव में, शुद्ध संपत्ति के मूल्य में कमी के कारण एक कानूनी इकाई का परिसमापन एक त्वरित दिवालियापन प्रक्रिया है। दूसरे, लेखक के अनुसार, इस तरह के परिसमापन की संभावना का उपयोग शेयरधारकों द्वारा "चीजों को दिखाने" के लिए किया जा सकता है, और, परिणामस्वरूप, शेयरधारक ब्लैकमेल का एक उपकरण हो सकता है।

कंपनी की संपूर्ण अधिकृत पूंजी के पूर्ण भुगतान से पहले लाभांश के भुगतान पर निर्णय लेना भी निषिद्ध है। लाभांश के भुगतान का स्रोत केवल कंपनियाँ ही हो सकती हैं। केवल कुछ प्रकार के पसंदीदा शेयरों पर लाभांश का भुगतान करते समय, कानून कंपनी के फंड के इस उद्देश्य के लिए विशेष रूप से इच्छित फंड के उपयोग की अनुमति देता है (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 42)।

रूस के कानून के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) शेयरों पर लाभांश का भुगतान करने के साथ-साथ पहले से घोषित लाभांश का भुगतान करने का निर्णय लेने की हकदार नहीं है, यदि इसके परिणामस्वरूप कंपनी की संपत्ति का मूल्य इतना कम हो जाएगा कि वह शेयरधारकों और उधारकर्ताओं के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होगी (संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर कानून के अनुच्छेद 76 के अनुसार शेयरों की पुनर्खरीद, परिसमापन मूल्य का भुगतान करें) अधिमान्य शेयर, बांड भुनाएं), विशेष रूप से, यदि कंपनी दिवालिया होने के संकेत दिखाती है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यवहार में कंपनी की वास्तविक संपत्ति की स्थिति को विकृत करने के लिए शुद्ध संपत्ति और अधिकृत पूंजी के मूल्य के अनुपात की आवश्यकता को औपचारिक रूप से पूरा करने के लिए परिसंपत्ति वस्तुओं का अधिक आकलन किया जाता है।

अधिकृत पूंजी की राशि में परिवर्तन की स्थिति में उधारकर्ताओं को अतिरिक्त अधिकार प्रदान करना। अधिकृत पूंजी का गारंटी कार्य इस तथ्य में भी प्रकट होता है कि कंपनी के उधारकर्ताओं को अधिकृत पूंजी की मात्रा में कमी की स्थिति में अतिरिक्त अधिकार प्रदान किए जाते हैं।

अधिकृत पूंजी की स्थिरता एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक विशेषता है, जो शेयरधारक की कंपनी में भागीदारी के हिस्से को स्थानांतरित करने की विधि के कारण होती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) से बाहर निकलना शेयरों की खरीद और बिक्री के द्वारा किया जाता है, न कि कंपनी की संपत्ति से एक शेयर आवंटित करके, जैसा कि सीमित देयता कंपनियों में होता है। दूसरे शब्दों में, अधिकृत पूंजी बरकरार रहती है।

इसलिए, संस्थापक दस्तावेजों में तय अधिकृत पूंजी का मूल्य, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति के न्यूनतम आकार के मूल्य को व्यक्त करने का इरादा रखता है। हालाँकि, अधिकृत पूंजी काफी हद तक लेनदारों के संपत्ति अधिकारों की गारंटी देने का दायित्व है। चार्टर में तय अधिकृत पूंजी के आकार के आधार पर प्रतिपक्षियों के लिए संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) की वित्तीय स्थिति का आकलन करना अक्सर काफी मुश्किल होता है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति का वास्तविक मूल्य अधिकृत पूंजी के मूल्य से कम हो सकता है, न केवल कंपनी को हुए नुकसान या शेयरों के अधूरे भुगतान के कारण, बल्कि प्रतिभागियों के योगदान के पक्षपाती मूल्यांकन के कारण भी।

गुप्त संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ क्या छिपा रही हैं?

रूसी संघ में, उद्यमों की एक पूरी सेना है जो 1990 के दशक में निजीकरण के परिणामस्वरूप अनजाने में संयुक्त स्टॉक कंपनियां बन गईं। उनके नियंत्रित शेयरधारक और प्रबंधन पारदर्शिता में रुचि नहीं रखते हैं और कई कानूनी प्रकटीकरण आवश्यकताओं को सफलतापूर्वक टाल देते हैं।

देश का रहस्य.

अक्टूबर की शुरुआत में, तुलमाशज़ावॉड ओजेएससी की वेबसाइट पर, जो जमीनी बलों और नौसेना के लिए हथियारों के साथ-साथ लेजर उपकरण, डीजल इंजन और अन्य नागरिक उत्पादों का उत्पादन करती है, कोई जनवरी-मार्च 2009 के लिए जारीकर्ता की त्रैमासिक रिपोर्ट पा सकता है। कोई और हालिया दस्तावेज़ नहीं है, हालांकि एफएसएफएम की प्रकटीकरण नीति के अनुसार इसे प्रत्येक तिमाही के अंत के 45 दिनों के भीतर प्रकाशित किया जाना आवश्यक है।

लेकिन पुरानी रिपोर्ट में भी कई जगह खाली छोड़ दी गई हैं। राज्य रहस्यों पर कानून का हवाला देते हुए, कंपनी खुलासा नहीं करती है, उदाहरण के लिए, राजस्व, लाभप्रदता, श्रम दक्षता, पूंजी पर्याप्तता। यह संभावना नहीं है कि यह वित्तीय जानकारी जासूसों के लिए रुचिकर हो। इस बीच, इस जेएससी में 15,000 से अधिक शेयरधारक हैं, जो अधिक पारदर्शिता के पक्ष में एक काफी मजबूत तर्क है।

आईएफ के प्रमुख विश्लेषक ओल्मा एंटोन स्टार्टसेव, जो नियमित रूप से कई जारीकर्ताओं की रिपोर्ट पढ़ते हैं, शांत हैं: "रक्षा क्षेत्र में ऐसे उद्यम हैं जो बहुत ही दुर्लभ डेटा प्रकाशित करते हैं, लेकिन यह कोई चाल नहीं है, बल्कि एक विशिष्ट है इंडस्ट्रीज". वास्तव में, दूसरे या तीसरे स्तर की कंपनियों के साथ समस्या, उनके अनुसार, डेटा को प्रकाशित करने और छिपाने में देरी में नहीं है, बल्कि इस तथ्य में है कि कई लोग IFRS के अनुसार अधिक उद्देश्यपूर्ण वित्तीय विवरण तैयार नहीं करते हैं, खुद को रूसी मानकों तक सीमित रखते हैं।

"स्थिति बिल्कुल बेतुकी हो सकती है," डेटा प्रकटीकरण के विषय पर एक इंटरनेट चर्चा में एक भागीदार भावनात्मक रूप से खुद को व्यक्त करता है, खुद को सर्गेई के रूप में पेश करता है। - एक कंपनी कर्मचारियों की संख्या गुप्त रखती है, लेकिन प्राप्य खातों का खुलासा करती है। एक अन्य ओजेएससी (पहले के बगल में स्थित), इसके विपरीत, संख्या का खुलासा करता है, लेकिन प्राप्य को गुप्त रखता है। और यह सब राज्य रहस्यों पर एक ही कानून के संदर्भ में!

"एफ।" "तुलमाशज़ावॉड" और तुला आर्म्स प्लांट (रजिस्टर में शेयरधारकों की संख्या के साथ उत्तरार्द्ध - 9 हजार से अधिक) की रिपोर्ट की तुलना की गई। उदाहरण के लिए, तुलामाशज़ावॉड के लिए, राज्य रहस्य कर्मचारियों की औसत संख्या, पूंजी और भंडार के लिए जुटाए गए धन का अनुपात है। तुला आर्म्स प्लांट यह सब प्रकाशित करता है, लेकिन अपने "सहकर्मी" के विपरीत, यह आपूर्तिकर्ताओं, ठेकेदारों, कर्मियों और बजट को देय खातों पर डेटा के बजाय डैश डालता है।

मैं किसी को नहीं बताऊंगा.

उपरोक्त कानून में सबसे सामान्य सूत्र शामिल हैं, जो रक्षा उद्योग उद्यमों के लगभग किसी भी वित्तीय और उत्पादन संकेतक को राज्य रहस्यों के रूप में वर्गीकृत करना संभव बनाता है।

दूसरों में चीजें कैसी हैं? इंडस्ट्रीज?

स्पष्ट कारणों से, छोटी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को सबसे अधिक बंद माना जाता है - तीसरे या चौथे स्तर की कंपनियां। पारदर्शिता के लिए उनकी प्रत्यक्ष प्रेरणा की कमी हमलावरों के डर से और भी बढ़ जाती है। कभी-कभी, दस्तावेज़ों के लिए जिम्मेदार कर्मियों का अपर्याप्त प्रशिक्षण भी इसमें जोड़ा जाता है। जारीकर्ता. “यह तीसरी श्रेणी के उद्यम हैं जो अक्सर रिपोर्ट और प्रकटीकरण के लिए आवश्यक अन्य जानकारी प्रकाशित करने की प्रक्रिया का उल्लंघन करते हैं। समस्या लंबे समय से मौजूद है और कई कारकों के प्रभाव से जुड़ी है - नियामक द्वारा ऐसी कंपनियों पर कम नियंत्रण से लेकर वित्तीय प्रबंधन सहित प्रबंधन की कम योग्यता तक।

ब्रोकरेज हाउसों में से एक के विश्लेषकों ने उदाहरण के तौर पर सेंट पीटर्सबर्ग की फेटन होल्डिंग की कृषि संरचनाओं का हवाला दिया। उनमें से एक, कोपोरी, सीजेएससी के रूप में पंजीकृत है, लेकिन इसके शेयरधारकों की संख्या 500 से अधिक है, जिसका अर्थ है कि यह त्रैमासिक रिपोर्ट प्रकाशित करने के लिए बाध्य है। फेटन वेबसाइट पर कोपोरी प्रकटीकरण पृष्ठ को ढूंढना बहुत मुश्किल है। लेकिन अगर खोज सफल भी हो, तो भी इसका बहुत कम उपयोग होगा: कोई त्रैमासिक रिपोर्ट नहीं है। और अंतिम वार्षिक दस्तावेज़ 2007 को संदर्भित करता है। कायदे से, इसे शेयरधारकों की बैठक द्वारा अनुमोदन और संबंधित प्रोटोकॉल पर हस्ताक्षर के बाद दो दिनों के भीतर इंटरनेट पर प्रकाशित किया जाना चाहिए।

“मैंने इसे तिमाही रिपोर्ट में देखा है जारीकर्ताइंगित करता है कि लेखांकन एप्लिकेशन में स्थित है। हालाँकि, यह एप्लिकेशन नहीं मिल सका. बैलेंस शीट में ही, आय और व्यय का समूह विशेष रूप से बदल दिया जाता है, जबकि संगठन पिछले वर्ष की समान अवधि के लिए तुलनीय डेटा प्रदान नहीं करता है। परिणामस्वरूप, यह समझना असंभव है कि व्यवसाय के साथ वास्तव में क्या हो रहा है,'' एफ के वार्ताकारों में से एक ने जेएससी द्वारा उपयोग की जाने वाली तरकीबों का वर्णन किया है।

ढूंढने की कोशिश करो।

ओजेएससी कुबंस्काया स्टेप (700 से अधिक शेयरधारक, एमआईसीईएक्स में शामिल शेयर) के पास पूर्ण कॉर्पोरेट वेबसाइट नहीं है। पहले, सीआरसी के रजिस्ट्रार के संसाधन पर भौतिक तथ्यों के बारे में संदेश प्रकाशित किए जाते थे। लेकिन वहां नवीनतम जानकारी 2008 का संदर्भ देती है। "एफ।" मुझे बमुश्किल एक नया प्रकटीकरण पृष्ठ मिला: रूसी खोज इंजन शायद ही इस पर ध्यान देते हैं, क्योंकि डोमेन कॉम ज़ोन में पंजीकृत है।

इस बीच, विनियमन एफएफएमएसइंटरनेट पर प्रकाशित जानकारी तक निःशुल्क और निर्बाध पहुंच सुनिश्चित करने का प्रावधान है। त्रैमासिक रिपोर्ट प्रकाशित करने का दायित्व उन सभी जारीकर्ताओं के लिए उत्पन्न होता है जिन्होंने प्रतिभूतियों (बॉन्ड सहित) का एक प्रॉस्पेक्टस पंजीकृत किया है, एक खुली सदस्यता के माध्यम से शेयर रखे हैं या एक बंद के माध्यम से वितरित किए हैं, जिसमें खरीदारों की संख्या 500 से अधिक हो गई है। जून के बाद से, आवश्यकताएं एक्सचेंज-ट्रेडेड बांड के जारीकर्ताओं पर लागू होती हैं।

छोटे निगम समय-समय पर प्रकटीकरण पृष्ठों के पते बदल सकते हैं, जिससे रिपोर्टिंग का मार्ग अधिक कठिन हो जाता है। और पांच अधिकृत समाचार एजेंसियों के अभिलेखागार तक मुफ्त पहुंच प्राप्त करने के लिए, जहां जारीकर्ताओं के सभी संदेशों को डुप्लिकेट किया जाना चाहिए, आपको सशुल्क सदस्यता लेनी होगी। अन्य मामलों में, संगठन, उदाहरण के लिए, कई डोमेन वाली चाल का सहारा लेते हैं: दस्तावेज़ कॉर्पोरेट आधिकारिक वेबसाइट पर नहीं, बल्कि किसी अन्य पर प्रकाशित होते हैं।

तुइमाज़िंस्की कंक्रीट ट्रक प्लांट (शेयरों का कारोबार MICEX और RTS पर किया जाता है) की वेबसाइट पर, "शेयरधारकों को जानकारी" अनुभाग पूरी तरह से खाली है, और तीसरे पक्ष के संसाधन पर स्थित पृष्ठ का कोई लिंक नहीं है, जहां रिपोर्टिंग वास्तव में प्रकाशित होती है।

और फिर भी, शायद सबसे सरल और सबसे आम उल्लंघन प्रकाशन में देरी है। रिपोर्टें काफी देरी से सामने आती हैं और प्रकाशित होने तक उनकी प्रासंगिकता खत्म हो जाती है। इस प्रकार, वोल्गा टेक्सटाइल कंपनी का अंतिम दस्तावेज़ (रजिस्टर में 1.8 हजार शेयरधारक) 2008 की चौथी तिमाही को संदर्भित करता है।

कोई CHIF नहीं थे.

अलग से, ओजेएससी में परिवर्तित पूर्व वाउचर निवेश निधि का उल्लेख किया जाना चाहिए। उनमें से कई अपने शेयरधारकों की न्यूनतम जानकारी भी नहीं देते हैं।

उदाहरण के लिए, हर्मीस-प्लैनेट ओजेएससी (50,000 से अधिक शेयरधारक) ने 4 जून को अपनी वार्षिक आम बैठक निर्धारित की है, लेकिन अभी तक मतदान परिणामों की घोषणा नहीं की है। "एफ।" त्रैमासिक रिपोर्ट के साथ इस जेएससी की युक्तियों का वर्णन पहले ही किया जा चुका है। हर्मीस-प्लैनेट दस्तावेज़ों तक पहुंच प्राप्त करने के लिए, इच्छुक लोगों को साइट पर पंजीकरण करने की पेशकश की गई थी। आगंतुक ने फॉर्म भरा और अपने ईमेल पते पर पुष्टि की प्रतीक्षा की, लेकिन कोई फायदा नहीं हुआ। अब, आप बस नवीनतम "त्रैमासिक 2008 रिपोर्ट" की ओर ले जाने वाले लिंक पर क्लिक करते हैं, लेकिन एक खाली टेक्स्ट फ़ाइल डाउनलोड हो जाती है।

पूर्व नारोडनी CHIF (600,000 से अधिक शेयरधारक) का 2006 में Energotransbank में विलय कर दिया गया था। इसने 2003 से जारीकर्ता रिपोर्ट प्रकाशित नहीं की है।

सूत्रों का कहना है

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वह संगठनात्मक और कानूनी रूप जिसमें अधिकृत पूंजी को शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित किया जाता है, संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) कहलाती है। शेयर एक कंपनी द्वारा जारी की गई प्रतिभूतियां हैं और स्टॉक एक्सचेंज पर रखी जाती हैं। एसोसिएशन के शेयरधारकों को कंपनी का प्रबंधन करने, उसके मुनाफे (लाभांश) का हिस्सा प्राप्त करने, कंपनी के परिसमापन की स्थिति में संपत्ति का दावा करने का अधिकार है। प्रतिभूति धारकों की संपत्ति देनदारी योगदान के आकार तक सीमित है। सिविल सेवकों और सैन्य कर्मियों को छोड़कर एक सक्षम नागरिक या कानूनी इकाई शेयरों का मालिक बन सकती है।

एओ के उद्भव का इतिहास

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में व्यावसायिक कंपनी के इस रूप का उद्भव जेनोआ बैंक ऑफ सेंट जॉर्ज के उद्घाटन के साथ शुरू हुआ। इस संस्था का गठन जिस उद्देश्य से किया गया था वह राज्य के ऋणों की पूर्ति करना था। बैंक की स्थापना लेनदारों के एक समूह द्वारा की गई थी, जिन्होंने राजकोष से लाभ का एक हिस्सा प्राप्त करने के अधिकार के बदले में राज्य को पैसा उधार दिया था। निम्नलिखित विशेषताओं की उपस्थिति से संकेत मिलता है कि बैंक ऑफ जेनोआ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रोटोटाइप बन गया:

• जिस पूंजी से बैंक खोला गया था उसे भागों में विभाजित किया गया और स्वतंत्र रूप से घुमाया गया।
• बैंक को उसके सदस्यों द्वारा चलाया जाता था, जो मुख्य निर्णय लेते थे।
• शेयरों वाले प्रतिभागियों को उन पर ब्याज - लाभांश प्राप्त हुआ।

पूर्व प्रकार के राष्ट्रमंडल (गिल्ड और समुद्री साझेदारी) अब प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं और उनकी रक्षा नहीं करते हैं। तो, 17वीं शताब्दी की शुरुआत में, ईस्ट इंडिया कंपनी का गठन किया गया था। यह और भी आधुनिक एओ जैसा दिखता है। कंपनी ने मौजूदा डच संगठनों को एकजुट किया जिन्हें नए आर्थिक अवसरों और सुरक्षा की आवश्यकता थी। इन फर्मों की ईस्ट इंडिया कंपनी में कुछ हिस्सेदारी थी। इसके बाद, उन्हें शेयर कहा जाने लगा, यानी, प्रतिभागी के शेयरों के मालिक होने के अधिकार को साबित करने वाले दस्तावेज़। लगभग एक साथ, ऐसी कंपनी का अंग्रेजी संस्करण सामने आता है।

रूस में आधुनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ

संगठन की गतिविधि का सुविचारित रूप मध्यम और बड़े व्यवसायों के लिए उपयुक्त है। इस आकार के व्यवसाय की कंपनियों के बीच, इस प्रकार का आर्थिक संघ लोकप्रिय है। बड़े व्यवसायों के लिए, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी (ओजेएससी) बनाई जा रही है, जो 2014 में रूसी संघ के नागरिक संहिता में संशोधन के बाद, सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी या पीजेएससी के रूप में जानी जाने लगी। मध्यम आकार की कंपनियों में, अक्सर बंद संयुक्त स्टॉक उद्यम (सीजेएससी या गैर-सार्वजनिक जेएससी, जिन्हें कोड में समान परिवर्तनों के बाद इस तरह कहा जाने लगा) मिल सकते हैं।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक फर्मों (मूल रूप से सीजेएससी कहा जाता है) के उदाहरण हैं:

• थंडर, जिसमें स्टोर्स की खुदरा श्रृंखला "मैग्निट" शामिल है;
• कटाई पम्पिंग प्लांट;
• कॉमस्टार-क्षेत्र;
• पब्लिशिंग हाउस कोमर्सेंट।

उल्लेखनीय कंपनियाँ जो सार्वजनिक संस्थाएँ हैं वे होंगी:

• गज़प्रोम;
• लुकोइल;
• नोरिल्स्क निकेल;
• सर्गुटनेफ़्टेगाज़;
• रोसनेफ्ट;
• सर्बैंक।

विनियामक और कानूनी ढांचा

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियाँ रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा विनियमित होती हैं। इसमें एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की मूलभूत विशेषताओं, इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों की परिभाषा शामिल है। संहिता संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" दिनांक 26 दिसंबर, 1995 संख्या 208-एफजेड को भी संदर्भित करती है। इस विनियमन में वे सभी पहलू शामिल हैं जो एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के बारे में जानना महत्वपूर्ण हैं:

• सृजन, संचालन और परिसमापन की शर्तें;
• एक आर्थिक इकाई की कानूनी स्थिति;
• शेयरधारकों के बुनियादी अधिकार और दायित्व;
• प्रतिभूतियों के धारकों के हितों की रक्षा के लिए शर्तें।

प्रकार

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के वर्गीकरण में दो मुख्य प्रकार हैं: यह एक खुला और बंद समाज है। राज्य द्वारा नागरिक संहिता (इस संगठनात्मक और कानूनी रूप की गतिविधियों को विनियमित करने वाले लेखों में) में संशोधन पेश करने के बाद, खुले प्रकार के संघों को सार्वजनिक कहा जाने लगा। इस बीच, बंद संगठन गैर-सार्वजनिक बन गये। संघों की गतिविधियाँ अधिक विनियमित हो गई हैं, जो उदाहरण के लिए, ऑडिट की संख्या में वृद्धि में प्रकट होती है।

इसके अलावा, आश्रित और सहायक संयुक्त स्टॉक कंपनियों को अलग किया जाता है। यदि कोई संगठन (कानूनी इकाई) है जिसके पास कंपनी के 20% से अधिक शेयर हैं, तो उस पर एक आश्रित नाम लागू किया जाता है। एक सहायक कंपनी को इस तरह से मान्यता दी जाती है यदि मुख्य कंपनी की कंपनी की अधिकृत पूंजी में प्रमुख भागीदारी होती है और वह इसके द्वारा अनुमोदित निर्णयों को निर्धारित करती है। निगम खोलते समय इस प्रकार की शेयरधारिता संरचनाओं का उपयोग किया जाता है।

ओजेएससी और सीजेएससी की विशेषताएं

खुले और बंद समाजों (अब सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक) के बीच निम्नलिखित अंतर हैं:

मानदंड
प्रतिभागियों की संख्या	एक से असीमित	एक से 50 लोगों तक (रूसी संघ के नागरिक संहिता में बदलाव के बाद, संख्या असीमित है)
अधिकृत पूंजी	1,000 न्यूनतम वेतन या 100,000 रूबल	100 न्यूनतम वेतन या 10,000 रूबल
शेयर वितरण	उन लोगों के बीच जो एक्सचेंज पर खरीदारी की इच्छा रखते हैं	केवल संस्थापकों के बीच
शेयरों का अलगाव	अन्य शेयरधारकों की सहमति के बिना स्वतंत्र रूप से अलग किया जा सकता है (दान, खरीद और बिक्री)	शेयरों को अलग करते समय शेयरधारकों के पास खरीदारी का पूर्व-खाली अधिकार होता है
बयानों का प्रकाशन	उत्पादन किया जाना चाहिए	उपलब्ध नहीं कराया

यह अन्य संगठनात्मक एवं कानूनी रूपों से किस प्रकार भिन्न है?

संयुक्त स्टॉक आर्थिक संघों के अलावा, एक वाणिज्यिक संगठन की गतिविधि के अन्य रूप भी हैं। इसलिए, हम संयुक्त स्टॉक कंपनियों और व्यावसायिक भागीदारी, सीमित देयता कंपनियों और उत्पादन सहकारी समितियों के बीच मुख्य अंतर पर विचार कर सकते हैं:

1. व्यापारिक साझेदारी में अंतर. इन संगठनात्मक और कानूनी इकाइयों के बीच मुख्य अंतर संघों की प्रकृति का होगा। संयुक्त स्टॉक कंपनियों में पूंजी को जोड़ा जाता है, और व्यक्तियों को साझेदारी (व्यक्तिगत फर्म) में जोड़ा जाता है। इसके अलावा, कॉमरेड साझेदारी की गतिविधियों के लिए पूरी जिम्मेदारी लेते हैं, वे अपनी सारी संपत्ति के लिए जिम्मेदार होते हैं। इक्विटी प्रतिभूतियों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की चार्टर पूंजी में उनके योगदान के अनुपात में संयुक्त और कई दायित्व वहन करते हैं।
2. सीमित देयता कंपनी (एलएलसी) के साथ अंतर। एक समान विशेषता यह है कि समाज के सदस्य अपने योगदान की सीमा के भीतर उत्तरदायी होते हैं। एलएलसी में शेयरों की बिक्री इस तथ्य से जटिल है कि कंपनी को नए संस्थापक की उपस्थिति या पुराने की प्रबंधन कंपनी में हिस्सेदारी में वृद्धि के कारण चार्टर बदलना पड़ता है। इसके अलावा, कंपनी से बाहर निकलना उसके शेयरों की बिक्री के माध्यम से होता है, योगदान की लागत के भुगतान के साथ बाहर निकलना, जैसा कि एलएलसी में होता है, नहीं किया जाता है।
3. उत्पादन सहकारी समिति से मतभेद. यहां सब कुछ बेहद सरल है. यह विशेषता कि किसी सहकारी समिति में भाग लेने वाले इसके दायित्वों के लिए संयुक्त जिम्मेदारी वहन करते हैं, इस रूप को साझेदारी के करीब लाती है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों में, जिम्मेदारी निवेशकों के निवेश कोष से आगे नहीं जाती है। जो व्यक्ति सहकारी समिति के सदस्य हैं और मौजूदा मानदंडों का उल्लंघन करते हैं, उन्हें फर्म से बाहर कर दिया जाएगा। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी से एक शेयरधारक का बाहर निकलना विशेष रूप से स्वैच्छिक है, जो शेयरों की बिक्री के माध्यम से किया जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में संयुक्त स्टॉक कंपनी

"संयुक्त स्टॉक कंपनी" की अवधारणा को दो अलग-अलग दृष्टिकोणों से माना जाता है: संगठन का समुदाय, उसके प्रतिभागी और संगठन और उसके शेयर। अतः इस प्रकार के संगठनात्मक एवं कानूनी स्वरूप को अद्वितीय कहा जा सकता है। एक ओर, यह एक स्वतंत्र संगठन है, एक बाज़ार भागीदार है, जो कुछ नियमों के अनुसार व्यावसायिक गतिविधियाँ संचालित करता है। दूसरी ओर, यह सभी जारी इक्विटी प्रतिभूतियों (शेयरों) की समग्रता है जो शेयरधारकों द्वारा खरीदे गए और उनके स्वामित्व में आने लगे।

विचाराधीन संगठनात्मक और कानूनी रूप की विशिष्ट विशेषताएं:

• जेएससी प्रतिभागी उत्तरदायी हैं, जो कंपनी की अधिकृत पूंजी में उनके "इनफ्यूजन" के आकार तक सीमित है।
• दायित्वों की पूर्ति के लिए संगठन की अपने शेयरधारकों के प्रति पूर्ण स्वतंत्र जिम्मेदारी है। इसमें समय पर किया गया लाभांश का भुगतान भी शामिल है.
• अधिकृत पूंजी बनाने वाली पूरी राशि को संगठन के जारी शेयरों की संख्या से समान रूप से विभाजित किया जाता है। शेयरों के मालिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के भागीदार होंगे, लेकिन संस्थापक नहीं।
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी प्रतिभागियों के योगदान की सहायता से एकत्र की जाती है। किया गया निवेश तुरंत आर्थिक उद्यम के निपटान में होता है।
• आर्थिक संघ के इस रूप की गतिविधि समय में अनिश्चित काल तक होती है। यदि आवश्यक हो, तो एसोसिएशन के लेखों में समय और समय संबंधी शर्तें निर्दिष्ट की जा सकती हैं।
• चूंकि, कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी जैसी आर्थिक संरचना की रिपोर्टिंग सार्वजनिक होनी चाहिए, इसलिए वार्षिक रिपोर्ट, लेखांकन और वित्तीय विवरण प्रकाशित करना अनिवार्य है।
• इसे जेएससी, शाखाओं और संबद्ध कंपनियों के अपने स्वयं के प्रतिनिधि कार्यालय बनाने का अधिकार है। इसलिए, इसे रूस के बाहर भी शाखाएँ बनाने की अनुमति है।

संरचना और शासी निकाय

विचाराधीन आर्थिक संगठन में तीन चरण की प्रबंधन संरचना होती है, जिसका तात्पर्य सभी मुख्य शासी निकायों की उपस्थिति से है: शेयरधारकों की सामान्य बैठक, निदेशक मंडल और कार्यकारी निकाय (सामान्य निदेशक और बोर्ड)। ऐसे प्रत्येक निकाय की अपनी क्षमताएं होती हैं और वे अपने ढांचे के भीतर स्वतंत्र निर्णय लेते हैं। इस प्रकार, शासी संरचनाओं के पास यह अधिकार है:

• शेयरधारकों की आम बैठक. यह समाज का सर्वोच्च शासी निकाय है। इसकी सहायता से शेयरधारक प्रशासन का संचालन करते हैं। साथ ही, प्रबंधन केवल वे शेयरधारक ही कर सकते हैं जिनके पास वोट देने के अधिकार वाली प्रतिभूतियाँ हैं।
• निदेशक मंडल। इसका दूसरा नाम है - पर्यवेक्षी बोर्ड। निकाय की क्षमता में कंपनी की गतिविधियों का प्रशासन शामिल है। परिषद संगठन के कार्यकारी निकायों के फलदायी कार्यों का आयोजन करती है, विकास रणनीति निर्धारित करती है, निचले स्तरों के निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करती है।
• कार्यकारी एजेंसी. प्रबंधन बोर्ड और महानिदेशक (अध्यक्ष), जो कार्यकारी निकाय बनाते हैं, अपने द्वारा किए गए कार्यों के कारण होने वाले नुकसान के लिए जिम्मेदार हैं। कार्यकारी निकाय (निदेशक या एकमात्र निकाय और बोर्ड या कॉलेजिएट निकाय) का केवल एक ही रूप होना संभव है, जिसे चार्टर में वर्णित किया जाना चाहिए। सीईओ को उसके काम के लिए पारिश्रमिक मिल सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य

जेएससी के शेयरधारक इसके भागीदार हैं। वे व्यक्ति और कानूनी संस्थाएं हैं, राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों के पास ऐसा कोई अधिकार नहीं है। मुख्य अधिकारों में लाभांश प्राप्त करना, प्रबंधन में भागीदारी और संयुक्त स्टॉक कंपनी के काम के बारे में जानकारी प्राप्त करना शामिल है। कर्तव्यों में आंतरिक दस्तावेजों से नियमों और विनियमों का पालन करना, शासी निकायों के निर्णयों का कार्यान्वयन, आर्थिक इकाई के प्रति दायित्वों की पूर्ति करना शामिल है। शेयरधारक कंपनी के दायित्वों और ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

उद्यम का चार्टर

किसी कंपनी को पंजीकृत करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पूरा पैकेज इकट्ठा करना होगा, और केवल एक ही घटक होगा - संगठन का चार्टर। इस प्रकार का दस्तावेज़ एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की बारीकियों को परिभाषित करता है, उदाहरण के लिए, अन्य बाजार सहभागियों, प्रतिस्पर्धियों के साथ संचार कैसे होगा। चार्टर को एक सख्त संरचना का पालन करना चाहिए (आपको दस्तावेज़ को सही ढंग से तैयार करना होगा) और इसमें शामिल होना चाहिए:

• संगठन का कंपनी का नाम (संक्षिप्त भी पंजीकरण के लायक है);
• वैधानिक पता;
• प्रतिभागियों के अधिकार और दायित्व;
• अधिकृत पूंजी के बारे में जानकारी;
• शासी निकायों से संबंधित जानकारी.

अधिकृत पूंजी

निवेशकों द्वारा अर्जित किए गए संगठन के शेयरों के मूल्य की राशि अधिकृत पूंजी है। यह संपत्ति की न्यूनतम राशि है, जो संगठन में प्रतिभागियों के हितों की गारंटी के रूप में कार्य करती है। संघीय कानून "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" के अनुसार, अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि होने पर विचाराधीन संगठनात्मक और कानूनी रूप का निर्माण संभव है। यह किसी कानूनी इकाई के लिए अधिकृत पूंजी बनाने का एकमुश्त रूप है। कंपनी की प्रत्यक्ष गतिविधि की अवधि के दौरान, पूंजी बढ़ और घट सकती है।

संस्थापकों द्वारा सहमत फंड की अंतिम राशि संगठन के चार्टर में लिखी गई है। यह महत्वपूर्ण है कि अधिकृत पूंजी बनाने वाली न्यूनतम राशि पंजीकरण से पहले कानूनी इकाई के संस्थापकों द्वारा अनुमोदित की जाती है, लेकिन राशि कानून द्वारा स्थापित राशि (पीजेएससी (ओजेएससी) के लिए 100,000 रूबल और जेएससी (सीजेएससी) के लिए 10,000 रूबल) से कम नहीं है। पंजीकरण से पहले, आपको आपराधिक संहिता में पैसा जमा करने की आवश्यकता नहीं है, इसे बचत खाते में डालना बेहतर है।

सभी देशों में ऐसी कंपनी बनाने की तीन विधियाँ ज्ञात हैं:

• एक कानूनी इकाई के संस्थापक कंपनी द्वारा जारी किए गए सभी शेयर खरीदते हैं, जिसे वैयक्तिकरण कहा जा सकता है;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के संस्थापक बाजार में उपस्थित अन्य व्यक्तियों के साथ समान आधार पर कंपनी की इक्विटी प्रतिभूतियों का अधिग्रहण करते हैं;
• संस्थापक शेयरों का केवल एक निश्चित हिस्सा ही हासिल करते हैं, जबकि बाकी प्रतिभूतियाँ खुली सदस्यता के आधार पर बाजार में बेची जाती हैं।

आर्थिक औचित्य

यह सब एक विचार के जन्म से शुरू होता है, जिसके लिए एक संगठन बनाया जाता है। जो लोग अपना खुद का व्यवसाय खोलने की योजना बना रहे हैं उन्हें अपने लक्ष्य के बारे में स्पष्ट रूप से पता होना चाहिए। उद्घाटन कंपनी के लक्ष्य और उद्देश्य निर्धारित करना आवश्यक है। संस्थापकों को यह समझना चाहिए कि कानूनी इकाई को संयुक्त स्टॉक कंपनी के रूप में क्यों खोला जाएगा। यदि, फिर भी, संगठन की व्यावसायिक गतिविधि के इस रूप के पक्ष में चुनाव किया जाता है, तो इस व्यावसायिक संघ के कुछ प्रकार पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है।

जेएससी की स्थापना की आर्थिक व्यवहार्यता को प्रतिबिंबित करने वाली और पंजीकरण से पहले की जाने वाली बुनियादी कार्रवाइयों में एक व्यवसाय योजना तैयार करना शामिल है। इसे वित्तीय लागतों और भविष्य के बजट की आवश्यक गणना करनी चाहिए, जिससे अधिकृत पूंजी का आकार निर्धारित करने में मदद मिलेगी। इसके अलावा, व्यवसाय योजना को संगठन के प्रकार के आधार पर संस्थापकों या निवेशकों द्वारा शेयरों की खरीद के आकर्षण को प्रतिबिंबित करना चाहिए।

एसोसिएशन के ज्ञापन का निष्कर्ष

जब अपनी स्वयं की व्यावसायिक इकाई स्थापित करने का निर्णय हो जाए, तो आपको अगले चरण पर आगे बढ़ना चाहिए। इसलिए व्यवसाय बनाने के लिए मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन का पंजीकरण एक आवश्यक कदम है। यह दस्तावेज़ जेएससी की गतिविधियों पर संस्थापकों के दायित्वों को शामिल करता है, कंपनी खोलने की प्रक्रिया निर्धारित करता है, संस्थापकों के संयुक्त कार्य की प्रकृति निर्धारित करता है। समझौता घटक दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है, यह सामान्य निदेशक द्वारा हस्ताक्षरित है।

संस्थापकों की एक आम बैठक आयोजित करना

संस्थापकों की इच्छा का अनुमोदन करने के लिए उनकी आम बैठक आयोजित की जाती है। यह कार्यक्रम एक कानूनी इकाई के निर्माण, चार्टर के अनुमोदन, संपत्ति के मूल्यांकन से संबंधित मुद्दों पर चर्चा करता है जो संस्थापक शेयरों के भुगतान में योगदान करते हैं। पसंदीदा शेयरों के मालिकों को बैठक में वोट देने का अधिकार है। मुद्दों पर निर्णय तब लिए जाते हैं जब हर कोई मतदान कर सकता है। इसके अलावा, बैठक में ऐसे निकाय बनाए जाते हैं जो कंपनी का प्रबंधन करेंगे।

आपराधिक संहिता का गठन

संयुक्त स्टॉक कंपनी की संपत्ति, जो निवेशकों को उनके हित प्रदान करती है, संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी होगी। यह महत्वपूर्ण है कि पूंजी की न्यूनतम राशि कानून द्वारा निर्धारित स्तर से कम न हो। राज्य निकायों के साथ एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के पंजीकरण की तारीख के तीन महीने बाद, संस्थापकों के बीच विभाजित मुद्दे के बाद अनरिडीम्ड शेयरों की संख्या, उनकी कुल संख्या का 50% से अधिक नहीं होनी चाहिए। इन प्रतिभूतियों के अंतिम मोचन के लिए तीन साल का समय दिया जाता है।

संगठन का राज्य पंजीकरण

किसी भी उभरती हुई कानूनी इकाई को, चाहे उसका कोई भी कानूनी रूप हो, राज्य पंजीकरण की एक लंबी प्रक्रिया से गुजरना होगा। इस प्रक्रिया के बाद, नई कंपनी के बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में प्रवेश करती है। कंपनी को अपनी स्वयं की पहचान (TIN) और पंजीकरण (OGRN) संख्याएँ प्राप्त होती हैं। इसलिए, पंजीकरण के बाद, संगठन को आधिकारिक तौर पर बनाया गया माना जाता है।

एक कानूनी इकाई के रूप में वर्णित आर्थिक संघ के अस्तित्व की समाप्ति परिसमापन है (यह स्वैच्छिक और मजबूर हो सकता है)। दूसरा तरीका जिसे परिसमापन माना जा सकता है, वह कंपनी के अधिकारों को किसी अन्य कानूनी इकाई को हस्तांतरित किए बिना बंद करना है। यदि किसी अन्य व्यावसायिक इकाई में परिवर्तन के कारण कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, तो इसे परिसमापन नहीं माना जाता है। कंपनी का पुनर्गठन हो सकता है।

स्वैच्छिक

शेयरधारकों की सामान्य बैठक द्वारा प्रासंगिक निर्णय को अपनाने के बाद ऐसा परिसमापन लागू किया जाता है:

• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने का प्रस्ताव निदेशक मंडल द्वारा प्रस्तुत किया जाता है।
• शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान द्वारा परिसमापन पर निर्णय का अनुमोदन।
• राज्य पंजीकरण अधिकारियों को कंपनी की गतिविधियों के आगामी समापन के बारे में जानकारी लाना। परिसमापन पर निर्णय होने के तीन दिनों के भीतर यह जानकारी हस्तांतरित की जानी चाहिए। इन कार्रवाइयों के बाद, जेएससी की गतिविधियों के संबंध में कोई भी बदलाव करना मना है।
• कंपनी और राज्य पंजीकरण प्राधिकरण एक परिसमापन आयोग नियुक्त करते हैं जो कंपनी का प्रबंधन करेगा।
• लेनदारों को ढूंढना और प्राप्य राशि एकत्र करने के लिए कार्रवाई करना। यह सब परिसमापन आयोग द्वारा किया जाता है।
• लेनदारों के साथ समझौता (दिवालियापन की कार्यवाही के संगठन या सहायक दायित्व की शुरुआत के माध्यम से संभव), एक परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करना और उनके मालिकों के बीच शेयरों के शेष को पुनर्वितरित करना।
• कानूनी संस्थाओं के संबंधित रजिस्टर में परिसमापन पर एक प्रविष्टि बनाना।

मजबूर

संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन के स्वैच्छिक रूप के विपरीत, जबरन परिसमापन अदालत के फैसले द्वारा लागू होता है। संयुक्त स्टॉक कंपनी को बंद करने के सकारात्मक निर्णय के बाद की कार्रवाई स्वैच्छिक रूप के तहत उठाए गए कदमों के समान है। इसमें एक परिसमापन आयोग का निर्माण, उधार ली गई धनराशि का पुनर्भुगतान और देनदारों के ऋण की वापसी, कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में एक प्रविष्टि की उपस्थिति शामिल है।

अनिवार्य प्रपत्र का आधार हो सकता है:

• ऐसी गतिविधियाँ करना जो कानून द्वारा निषिद्ध हैं;
• बिना लाइसेंस के या लागू कानूनों और विनियमों का उल्लंघन करते हुए गतिविधियाँ संचालित करना;
• किसी कानूनी इकाई के अमान्य पंजीकरण की पहचान, जो अदालत में साबित हो;
• किसी व्यावसायिक संघ के दिवालियापन (दिवालियापन) की अदालत द्वारा मान्यता।

फायदे और नुकसान

वर्णित संगठनात्मक और कानूनी रूप के अपने फायदे और नुकसान हैं। तो समाज के लाभ हैं:

• राजधानियों के विलय की असीमित प्रकृति. यह लाभ आवश्यक गतिविधियों के लिए शीघ्रता से धन जुटाने में मदद करता है।
• सीमित दायित्व। शेयरों का मालिक कंपनी के मामलों के लिए पूरी संपत्ति जिम्मेदारी वहन नहीं करता है। जोखिम जमा राशि के बराबर है.
• गतिविधि की सतत प्रकृति. उदाहरण के लिए, जब शेयरधारकों में से कोई एक चला जाता है, तो संगठन का कार्य आगे भी जारी रहता है।
• आपका पैसा वापस मिलने की संभावना. इसका मतलब है कि शेयरों को तुरंत बेचा और भुगतान किया जा सकता है।
• पूंजी की स्वतंत्रता. श्रेणी इस तथ्य से निर्धारित होती है कि, यदि आवश्यक हो, तो पूंजी को ऊपर या नीचे बदलना संभव है।

अपने सभी फायदों के साथ, AO के कुछ नुकसान भी हैं:

• सार्वजनिक रिपोर्टिंग. प्रबंधन का माना गया रूप अपने बयानों को सूचना स्रोतों में प्रकाशित करने के लिए बाध्य है, न कि लाभ डेटा को छिपाने के लिए।
• बार-बार ऑडिट. नियंत्रण वार्षिक है, जो रूसी संघ के नागरिक संहिता में किए गए संशोधनों द्वारा नियंत्रित होता है।
• शेयरों की खुली बिक्री के कारण नियंत्रण खोने की संभावना। बाज़ार में लगभग अनियमित रूप से बेची जाने वाली प्रतिभूतियाँ कंपनी के प्रतिभागियों की संरचना को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकती हैं। उसके बाद, फर्म पर नियंत्रण का नुकसान संभव है।
• प्रतिभूतियों के मालिकों और जेएससी प्रबंधकों के हितों की विसंगति और टकराव। प्रतिभागियों की अलग-अलग इच्छाओं के कारण संघर्ष उत्पन्न हो सकता है: शेयरधारक जितना संभव हो उतना लाभांश प्राप्त करना चाहते हैं, लाभप्रदता (सुरक्षा के नाममात्र मूल्य पर लाभांश का अनुपात) और शेयर की कीमत बढ़ाना चाहते हैं। एक शब्द में, वे अपने स्वयं के संवर्धन का प्रयास करते हैं। अधिकारी संगठन की आय को संरक्षित करने, कंपनी के पूंजीकरण को बढ़ाने के लिए उसका उचित प्रबंधन और वितरण करना चाहते हैं।

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कानूनी स्थिति की एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताएं एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की परिभाषा को व्यक्त करती हैं। ये विशेषताएं संयुक्त स्टॉक संपत्ति, कंपनी के वैधानिक कोष के गठन और कामकाज की संयुक्त स्टॉक पद्धति के कारण हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एसोसिएशन के ज्ञापन और चार्टर पर आधारित एक कंपनी है, जिसमें एक अधिकृत निधि होती है जो समान अंकित मूल्य के शेयरों की एक निश्चित संख्या में विभाजित होती है, और केवल कंपनी की संपत्ति के साथ दायित्वों के लिए उत्तरदायी होती है। परिभाषा एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताओं का तात्पर्य करती है, कुछ इसकी कानूनी स्थिति की विशिष्टताएं निर्धारित करती हैं।

अंकित मूल्य किसी सुरक्षा का (बराबर मूल्य) वह धनराशि है जो एक सुरक्षा तब प्रदान करती है जब इसे जारी करने या मोचन के चरण में वास्तविक पूंजी के लिए विनिमय किया जाता है।

1) एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का वैधानिक कोष एक संयुक्त स्टॉक प्रकृति का होता है, जो व्यक्तियों और/या कानूनी संस्थाओं को शेयर जारी करने और बेचने से बनता है। 2) संयुक्त स्टॉक कंपनी को प्रतिभूतियों (शेयर, बांड) के जारीकर्ता की सार्वजनिक स्थिति प्राप्त है। अन्य कंपनियों के पास शेयर जारीकर्ता का दर्जा नहीं है। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी एक कानूनी इकाई है जो अपनी ओर से शेयर जारी करती है और उनके मुद्दे की शर्तों से उत्पन्न होने वाले दायित्वों को समय पर पूरा करने का वचन देती है। शेयर जारी करने और बेचने से, संयुक्त स्टॉक कंपनियां अपने अधिकृत फंड बनाती हैं और यदि आवश्यक हो, तो उधार देने के लिए उन्हें बढ़ाती हैं। खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों के शेयरों को यूक्रेन के कानून "प्रतिभूतियों और स्टॉक एक्सचेंज पर" और शेयर बाजार पर अन्य कृत्यों द्वारा निर्धारित शर्तों पर मुफ्त बिक्री की अनुमति है। 3) संयुक्त स्टॉक कंपनियों के शेयर हासिल करने वाले व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं को पंजीकृत प्रतिभूति धारकों के रजिस्टर में दर्ज किया जाता है और शेयरधारकों का दर्जा प्राप्त होता है। शेयरधारकों के दायित्वों और अधिकारों को यूक्रेन के कानून "व्यावसायिक कंपनियों पर", कला के अनुच्छेद 10 और 11 द्वारा परिभाषित किया गया है। यूक्रेन के कानून के 4, 5, 8 और 9 "प्रतिभूतियों और स्टॉक एक्सचेंज पर"। 4) संयुक्त स्टॉक कंपनी की एक विशेष विशेषता शेयरधारकों के दायित्व की सीमा है। शेयरधारक केवल अपने शेयरों की सीमा के भीतर कंपनी के दायित्वों के लिए जिम्मेदार हैं (अधिक सटीक रूप से, वे दायित्व का जोखिम उठाते हैं)। शेयरधारक जिम्मेदारी के संकेत के लिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी सीमित देयता कंपनियों से संबंधित है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की कानूनी स्थिति की विशेषता कुछ दूसरी विशेषताएं भी हैं। इस प्रकार, कंपनी के पास व्यावसायिक संघों (मौजूदा संघों में भागीदारी) के निर्माण के संबंध में संस्थापक अधिकार हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को सहायक कंपनियां बनाने, उन्हें कंपनी की संपत्ति प्रदान करने, एक प्रबंधक नियुक्त करने और सहायक कंपनी के मालिक के अन्य अधिकारों का प्रयोग करने का अधिकार है। कानून प्रदान करता है, जैसे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक ब्रांड नाम और ट्रेडमार्क होता है। ये विवरण कंपनी के बोर्ड द्वारा अनुमोदित हैं और यूक्रेनी चैंबर ऑफ कॉमर्स एंड इंडस्ट्री के साथ पंजीकृत हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की सकारात्मक विशेषताएं व्यक्तिगत प्रतिभागियों के लिए आर्थिक जोखिम को सीमित करना, उद्यमशीलता गतिविधि को बढ़ाना और विभिन्न आर्थिक अवसरों - पूंजी और कौशल, ज्ञान, विचारों का संयोजन करना, कंपनी से पूंजी (शेयर, शेयर) निकालने की संभावना को सीमित करना, पूंजी और आर्थिक गतिविधि का परिसीमन करना, एक व्यावसायिक कंपनी की संपत्ति और उसके प्रतिभागियों की संपत्ति को मजबूती से अलग करना, अपने व्यक्तिगत प्रतिभागियों के हिस्से पर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर की निर्भरता को कम करना, कॉर्पोरेट संबंधों, विशेष रूप से प्रबंधन में प्रतिभागियों के योग्यता स्तर को बढ़ाना था।

संयुक्त स्टॉक कंपनियों की भूमिका की नकारात्मक विशेषताओं में तथाकथित काल्पनिक पूंजी का उद्भव शामिल है, जो अक्सर वास्तविक पूंजी के विपरीत कार्य करती है, छोटे मालिकों-शेयरधारकों द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनियों की गतिविधियों को नियंत्रित करने की क्षमता में कमी, सट्टा और यहां तक ​​कि आपराधिक संयुक्त स्टॉक नींव की संभावना का उद्भव, उद्यमों के अन्य रूपों की तुलना में संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रबंधन में जटिलताएं। ये विशेषताएं संयुक्त स्टॉक कंपनियों के विकास के साथ थीं, लेकिन उनकी सकारात्मक विशेषताओं को पार नहीं कर पाईं, जो निगमों के गतिशील विकास का कारण था।

कंपनी के मालिक शेयरधारक हैं, यानी वे व्यक्ति जिनके पास इसके शेयर हैं। शेयरधारक हो सकते हैं:

ओ व्यक्ति;

ओ कानूनी संस्थाएं;

o राज्य, यूक्रेन के राज्य संपत्ति कोष या अन्य अधिकृत व्यक्ति का प्रतिनिधित्व करता है

शेयर खरीदते समय कंपनी में शेयरधारकों द्वारा निवेश किए गए धन का उपयोग शेयरधारकों द्वारा निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के उद्देश्य से इसकी गतिविधियों को वित्तपोषित करने के लिए किया जाता है।

कंपनी का सर्वोच्च प्रबंधन निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। शेयरधारकों की आम बैठक वर्ष में कम से कम एक बार आयोजित की जाती है, हालांकि एक असाधारण बैठक अधिक बार बुलाई जाती है।

आम बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों (उनके प्रतिनिधियों) को बैठक में भाग लेने वाले प्रत्येक शेयरधारक के वोटों की संख्या के संकेत के साथ पंजीकृत किया जाता है। 2. शेयरधारकों की आम बैठक की विशिष्ट क्षमता में शामिल हैं: 1) कंपनी के चार्टर में बदलाव करना, जिसमें इसकी अधिकृत पूंजी का आकार बदलना भी शामिल है; 2) पर्यवेक्षी बोर्ड और कंपनी के अन्य निकायों का गठन और परिसमापन, पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्यों का चुनाव और वापसी; (17.09.2008 के कानून एन 514-VI द्वारा संशोधित अनुच्छेद 159 के दूसरे भाग का खंड 2) 3) कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट का अनुमोदन; (17.09.2008 के कानून एन 514-VI द्वारा संशोधित अनुच्छेद 159 के दूसरे भाग का खंड 3) 4) कंपनी को समाप्त करने का निर्णय। अन्य मुद्दों के समाधान को कंपनी के चार्टर और कानून द्वारा सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के लिए भी संदर्भित किया जा सकता है। शेयरधारकों की सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के लिए कानून द्वारा निर्दिष्ट मुद्दों को कंपनी के अन्य निकायों द्वारा निर्णय के लिए स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। 3. शेयरधारकों की आम बैठक में मतदान की प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की जाती है। शेयरधारक को बैठक में भाग लेने के लिए अपना प्रतिनिधि नियुक्त करने का अधिकार है। प्रतिनिधि स्थायी हो सकता है या एक निश्चित अवधि के लिए नियुक्त किया जा सकता है। शेयरधारक को संयुक्त स्टॉक कंपनी के कार्यकारी निकाय को इस बारे में सूचित करके किसी भी समय कंपनी के सर्वोच्च निकाय में अपने प्रतिनिधि को बदलने का अधिकार है। 4. शेयरधारकों की आम बैठक के निर्णय बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों के कम से कम 3/4 वोटों के बहुमत से लिए जाते हैं: 1) कंपनी के चार्टर में संशोधन की शुरूआत; 2) कानून द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, कंपनी का परिसमापन; (17.09.2008 के कानून संख्या 514-VI द्वारा संशोधित अनुच्छेद 159 के चौथे भाग का खंड 2) 3) संयुक्त स्टॉक कंपनियों की स्थापना, संचालन और समाप्ति को विनियमित करने वाले कानून द्वारा निर्धारित मुद्दे। (अनुच्छेद 159 के भाग चार को 17.09.2008 के कानून एन 514-VI के अनुसार एक पैराग्राफ के साथ पूरक किया गया था) अन्य मुद्दों पर निर्णय बैठक में भाग लेने वाले शेयरधारकों के साधारण बहुमत से किए जाते हैं। 5. शेयरधारकों की आम बैठक वर्ष में कम से कम एक बार बुलाई जाती है। कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में, साथ ही कंपनी के चार्टर में निर्दिष्ट परिस्थितियों की उपस्थिति में, और किसी अन्य मामले में यदि संयुक्त स्टॉक कंपनी के हितों को इसकी आवश्यकता होती है, तो शेयरधारकों की एक असाधारण बैठक बुलाई जाती है। एक सामान्य बैठक बुलाने और आयोजित करने की प्रक्रिया, साथ ही एक असाधारण बैठक बुलाने और आयोजित करने और शेयरधारकों को सूचित करने की शर्तें कंपनी के चार्टर और कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं।

कंपनी अपने पंजीकरण के बाद ही चालू और अन्य बैंक खाते खोल सकती है, साथ ही अनुबंध और अन्य समझौते भी समाप्त कर सकती है। कंपनी को यूक्रेन और विदेशों में शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय, साथ ही सहायक कंपनियाँ स्थापित करने का अधिकार है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्यों का अधिकार है:

समाज के मामलों के प्रबंधन में भाग लेना,

कंपनी की आय के वितरण में भाग लें और अपना हिस्सा प्राप्त करें,

कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करें,

समाज से बाहर निकलो.

समाज के सदस्य बाध्य हैं:

घटक दस्तावेजों का अनुपालन करें और सामान्य बैठक के निर्णयों को लागू करें,

कंपनी के प्रति अपने दायित्वों को पूरा करें, साथ ही एसोसिएशन के ज्ञापन द्वारा प्रदान की गई राशि, तरीके और साधनों में योगदान करें,

कंपनी की गतिविधियों के बारे में वाणिज्यिक रहस्यों और गोपनीय जानकारी का खुलासा न करें।

कंपनी इसका मालिक है:

संपत्ति में संस्थापकों और प्रतिभागियों द्वारा उसे हस्तांतरित संपत्ति,

आर्थिक गतिविधि के परिणामस्वरूप कंपनी द्वारा उत्पादित उत्पाद,

आय प्राप्त हुई.

प्रतिभागियों और संस्थापकों का योगदान भवन, संरचनाएं, उपकरण, प्रतिभूतियां, शेयर आदि हो सकते हैं।

कंपनी का मुनाफ़ा आर्थिक गतिविधियों से प्राप्त आय से बनता है।

जिन प्रतिभागियों को संयुक्त स्टॉक कंपनी के मामलों का संचालन सौंपा गया है, वे अन्य प्रतिभागियों को, उनके अनुरोध पर, कंपनी की ओर से और उसके हित में किए गए कार्यों के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए बाध्य हैं। एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के सदस्य, अपनी ओर से और अपने हित में, कंपनी की गतिविधियों के लक्ष्यों के समान समझौतों को लागू करने के हकदार नहीं हैं।

नियमों के उल्लंघन के मामले में, कंपनी के प्रतिभागी इन कार्यों से कंपनी को हुए नुकसान की भरपाई करने के लिए बाध्य हैं।

साधारण शेयरों के खरीदार कई संबंधित अधिकार प्राप्त करते हैं:

1. किसी शेयर को उसके मालिक द्वारा किसी अन्य व्यक्ति को बेचा या सौंपा जा सकता है।

2. साधारण शेयरों के धारक लाभांश प्राप्त करने के हकदार हैं।

3. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन पर, शेयरधारकों को लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष अपनी संपत्ति का एक हिस्सा प्राप्त करने का अधिकार होगा, जो कि उनकी कुल मात्रा में उनके स्वामित्व वाले शेयरों के हिस्से के अनुपात में होगा।

4. शेयरधारकों की बैठक में मतदान करके शेयरधारकों को कंपनी के प्रबंधन में भाग लेने का अवसर मिलता है।

5. शेयरधारकों को संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है।

6. सामान्य स्टॉक धारकों (पसंदीदा स्टॉक धारकों के विपरीत) को कंपनी की प्रतिभूतियों के नए मुद्दे खरीदने का अधिकार दिया जा सकता है।

शेयरधारक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर या शेयरों की नियुक्ति की शर्तों में परिभाषित कई अतिरिक्त अधिकारों का आनंद ले सकते हैं।

संयुक्त स्टॉक कंपनी में भागीदारी में जोखिम और जिम्मेदारी शामिल है। एक शेयरधारक का जोखिम एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों से निश्चित लाभांश प्राप्त करने की गारंटी के अभाव में, शेयरों में निवेश की गई बचत के मूल्यह्रास की संभावना या यहां तक ​​कि उनके पूर्ण नुकसान में निहित है। एक शेयरधारक का दायित्व शेयर खरीदते समय संयुक्त स्टॉक कंपनी से योगदान किए गए धन की वापसी की मांग करने की असंभवता से संबंधित है।

शेयर आमतौर पर मालिकों के हाथ में नहीं होते हैं। इसके बजाय, शेयरधारकों को एक या अधिक शेयर प्रमाणपत्र प्राप्त होते हैं, दस्तावेज़ एक निश्चित संख्या में प्रतिभूतियों के स्वामित्व की पुष्टि करते हैं। प्रमाणपत्र प्रपत्र में निम्नलिखित विवरण शामिल हैं: जारीकर्ता कंपनी का नाम; प्रमाणपत्र द्वारा दर्शाए गए शेयरों की संख्या; प्रमाणपत्र धारक का नाम, शेयरों की आवाजाही के लिए पंजीकरण एजेंट का नाम और पंजीकरण संख्या; प्रमाणपत्रों को प्रमाणित करने के लिए कंपनी द्वारा अधिकृत व्यक्तियों के हस्ताक्षर। खुली पेशकश की शुरुआत में, एक कंपनी अपने द्वारा जारी किए जाने वाले शेयरों की कुल संख्या की घोषणा करती है। प्रारंभिक प्लेसमेंट की प्रक्रिया में, प्लेसमेंट के लिए घोषित शेयरों की मात्रा के दो घटक लेखांकन में परिलक्षित होते हैं: रखे गए और गैर-रखे गए शेयर। अधिकतर, सदस्यता के अंत तक, निर्गम के लिए घोषित सभी शेयर बिक जाते हैं।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी मौजूदा बाजार मूल्य पर अपने मालिकों से अपने शेयर वापस खरीद सकती है। ऐसे शेयरों को कभी-कभी ट्रेजरी शेयर भी कहा जाता है। वे वोट देने या लाभांश प्राप्त करने का अधिकार नहीं देते हैं। खरीद मूल्य के मुकाबले छूट पर ट्रेजरी शेयर अक्सर किसी सार्वजनिक कंपनी के कर्मचारियों को बेचे जाते हैं। ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से संयुक्त स्टॉक कंपनियां अपने स्वयं के निर्गम के शेयर खरीदने में रुचि रखती हैं:

1. अनुकूल बाजार स्थितियों और कंपनी की क्षमता में विश्वास के साथ, स्वयं के शेयर खरीदना अस्थायी रूप से मुक्त धन का एक अच्छा दीर्घकालिक प्लेसमेंट हो सकता है।

2. कीमतों में अल्पकालिक गिरावट की स्थिति में स्वयं के शेयरों की खरीद और उनके बढ़ने की स्थिति में बाद में बिक्री की स्थिति में, संयुक्त स्टॉक कंपनी लाभ कमा सकती है।

3. बाजार पर नियंत्रण स्थापित करने की कोशिश कर रहे तीसरे पक्षों द्वारा कंपनी की खरीद के खिलाफ एक निवारक उपाय के रूप में बाजार में अपने शेयरों का अधिग्रहण किया जाता है।

4. एक संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा बड़े धारकों से बड़ी संख्या में शेयरों का अधिग्रहण उनकी कीमत को गिरने से रोक सकता है।

5. कंपनियां लाभांश का भुगतान करने के लिए अपने स्वयं के शेयर खरीदने का अभ्यास करती हैं।

6. परिवर्तनीय बांड और पसंदीदा शेयरों के धारकों को सामान्य शेयरों के लिए इन प्रतिभूतियों का आदान-प्रदान करने के अपने अधिकारों का उपयोग करने में सक्षम बनाने के लिए शेयरों की आवश्यकता हो सकती है।

7. कंपनी अपने शेयर खरीदते समय उनकी मदद से भुगतान कर सकती है, जो अक्सर छोटी फर्मों को खरीदते समय किया जाता है।

8. अपने स्वयं के शेयर खरीदने का उद्देश्य बाजार में कारोबार की जाने वाली प्रतिभूतियों की संख्या को कम करना हो सकता है।

साधारण शेयरों के अलावा, कंपनियां पसंदीदा शेयर जारी कर सकती हैं, जो उनके मालिकों को कई अतिरिक्त अधिकार देते हैं। पसंदीदा शेयरों की मुख्य विशिष्ट विशेषता यह है कि उन पर लाभांश एक गारंटीकृत निश्चित प्रतिशत के रूप में निर्धारित किया जाता है और उन्हें साधारण शेयरों के धारकों को वितरित करने से पहले भुगतान किया जाना चाहिए।

पसंदीदा शेयर (एक शेयर, एक तरफ, विशेष अधिकार रखता है, और दूसरी तरफ, कई अधिकारों पर विशेष प्रतिबंध लगाए जाते हैं।) के पास कुछ अन्य अधिकार हो सकते हैं:

1. उनके जारी करने की शर्तें आम तौर पर यह प्रदान करती हैं कि यदि उन पर एक निश्चित ब्याज का भुगतान करना संभव नहीं है, तो साधारण शेयरों के धारकों को लाभांश नहीं मिलना चाहिए।

2. पसंदीदा शेयरों पर भुगतान की जाने वाली ब्याज की राशि को साधारण शेयरों पर लाभांश की राशि तक बढ़ाया जा सकता है, यदि बाद वाले का मूल्य उच्च स्तर पर निर्धारित किया गया हो।

3. पसंदीदा शेयरों को, एक निश्चित अवधि के दौरान, मालिक के अनुरोध पर एक निश्चित संख्या में साधारण शेयरों के लिए विनिमय करने का अधिकार दिया जा सकता है।

4. पसंदीदा शेयर जारी करते समय, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को बाजार मूल्य से अधिक कीमतों पर मालिकों से उनके मोचन की संभावना प्रदान करने का अधिकार है।

इक्विटी, ऋण की तुलना में अधिक जोखिम भरी प्रतिभूतियां होने के कारण, आमतौर पर निवेशकों को बढ़ी हुई आय प्राप्त करने के अवसर के साथ आकर्षित करती हैं, जो उनकी गतिविधि में वृद्धि के परिणामस्वरूप शेयरों में निवेश किए गए लाभांश और पूंजीगत लाभ की राशि से बन सकती है। “अपने उच्च रिटर्न के लिए धन्यवाद, इक्विटी ऋण की तुलना में बचत के लिए बेहतर मुद्रास्फीति सुरक्षा प्रदान करती है।

शेयरों में निवेश करने के बाद, उनके मालिक, उन्नत धन, उद्यम की संपत्ति और मुनाफे के आंदोलन में भाग लेते हैं। शेयरधारकों की आय सीधे संयुक्त स्टॉक कंपनी के बैलेंस शीट लाभ के मूल्य पर निर्भर करती है। शेयरधारकों की बैठक के निर्णय के अनुसार, लाभ का एक हिस्सा औद्योगिक और सामाजिक विकास के लिए निर्देशित किया जाता है, जबकि दूसरा हिस्सा शेयरों की संख्या के अनुसार लाभांश के भुगतान के लिए निर्देशित किया जाता है।

शेयरों को वितरित करने के लिए, संस्थापक 6 महीने तक की आगामी खुली सदस्यता की सूचना प्रकाशित करते हैं, जिसमें वे संयुक्त स्टॉक कंपनी का नाम, विषय, लक्ष्य और उसकी गतिविधि की शर्तें, संस्थापकों की संरचना, संस्थापक सम्मेलन की तारीख, अधिकृत पूंजी का अनुमानित आकार, शेयरों का नाममात्र मूल्य, उनकी संख्या और प्रकार, संस्थापकों के फायदे और लाभ, स्थान, शेयरों के लिए सदस्यता की प्रारंभिक और अंतिम शर्तें, संपत्ति की संरचना, चालू खाते का नाम और संख्या का संकेत देते हैं। योगदान किया जाता है.

शेयरों की सदस्यता में भाग लेने वाले संस्थापकों के खाते में उन शेयरों के नाममात्र मूल्य के 10% की राशि का प्रारंभिक योगदान करते हैं जिनके लिए वे सदस्यता लेते हैं, जिसके बाद संस्थापक उन्हें शेयरों की इसी संख्या को बेचने के लिए एक लिखित दायित्व देते हैं। वहीं, घोषणा की तारीख से 6 महीने के भीतर, संस्थापक कम से कम 60% शेयरों की सदस्यता सुनिश्चित करते हैं, अन्यथा संयुक्त स्टॉक कंपनी को अस्तित्व में नहीं माना जाता है। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि जो व्यक्ति शेयरों की सदस्यता लेते हैं, उन्हें प्रारंभिक योगदान को ध्यान में रखते हुए शेयरों के नाममात्र मूल्य का कम से कम 30% भुगतान करना होता है। इस घटना में कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर संस्थापकों के बीच वितरित किए जाते हैं, वे शेयरों के नाममात्र मूल्य का कम से कम 50% योगदान करते हैं।

एक राज्य उद्यम में, जब इसे एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में बदल दिया जाता है, तो संपत्ति के पूरे मूल्य के लिए शेयर जारी किए जाते हैं और राज्य उद्यम के श्रम सामूहिक और एक उच्च प्रबंधन निकाय के संयुक्त निर्णय द्वारा चुने गए संगठनों और नागरिकों के बीच खुली सदस्यता द्वारा वितरित किए जाते हैं।

साथ ही, शेयरों की बिक्री से प्राप्त धनराशि, उद्यम के ऋणों को कवर करने के बाद, स्थानीय बजट में जाती है। शेयरों के शेष अप्रयुक्त हिस्से का धारक राज्य शासी निकाय है, जिसका प्रतिनिधि शेयरधारकों की आम बैठक के काम में भाग लेता है।

अतिरिक्त धन जुटाने के लिए, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को उद्यमों, संगठनों, संस्थानों और नागरिकों के बीच वितरित बांड (पंजीकृत और वाहक) जारी करने का अधिकार है। बांड संयुक्त स्टॉक कंपनी के मालिक को एक निश्चित प्रतिशत के वार्षिक भुगतान के साथ निर्धारित अवधि के भीतर उनके नाममात्र मूल्य की प्रतिपूर्ति करने के दायित्व की पुष्टि करते हैं। जेएससी को अधिकृत पूंजी के 25% से अधिक की राशि में और सभी जारी किए गए शेयरों के पूर्ण भुगतान के बाद ही बांड जारी करने का अधिकार है। इसके बाद ही सदस्यता पूरी होने की तारीख से 2 महीने से अधिक की अवधि के भीतर संस्थापक सम्मेलन बुलाना संभव है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक सदस्य, जो अनिश्चित काल के लिए स्थापित किया गया था, किसी भी समय कंपनी से बाहर निकल सकता है, इसके बारे में 3 महीने से पहले सूचित कर सकता है।

एक निश्चित अवधि के लिए स्थापित की गई कंपनी से निकासी की अनुमति केवल तभी दी जाती है जब अच्छे कारण हों और बशर्ते कि इसके बारे में चेतावनी 6 महीने से पहले प्राप्त हुई हो। यदि, किसी प्रतिभागी के कंपनी से हटने पर, यह सोसायटी संरक्षित रहती है, तो प्रतिभागी को उसके योगदान की लागत का भुगतान निकासी के दिन तक निकाली गई शेष राशि के अनुसार किया जाता है। प्रतिभागी के अनुरोध पर और कंपनी की सहमति से, योगदान पूर्ण या आंशिक रूप से, लेकिन वस्तु के रूप में वापस किया जा सकता है।

निकाले गए प्रतिभागी को दिए गए वर्ष में कंपनी द्वारा प्राप्त लाभ के हिस्से की देय राशि का भुगतान किया जाएगा। कंपनी के प्रतिभागी द्वारा केवल उपयोग के लिए हस्तांतरित की गई संपत्ति बिना किसी पारिश्रमिक के वस्तु के रूप में वापस कर दी जाएगी। यदि, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के परिसमापन पर, यह पता चलता है कि मौजूदा संपत्ति सभी ऋणों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो लापता हिस्से में इसके प्रतिभागियों को अपनी सभी संपत्ति के साथ कंपनी के लिए ठोस जिम्मेदारी वहन करनी पड़ती है, जो कि यूक्रेन के कानून के अनुसार लगाया जा सकता है। कंपनी का एक सदस्य कंपनी के ऋणों के लिए उत्तरदायी है, भले ही वे कंपनी में शामिल होने के बाद या उससे पहले उत्पन्न हुए हों। एक प्रतिभागी जिसने कंपनी के ऋणों का पूरा भुगतान कर दिया है, उसे अन्य प्रतिभागियों के लिए प्रासंगिक हिस्से में एक सहारा दावे के साथ आवेदन करने का अधिकार है, जो कंपनी की संपत्ति में उसके हिस्से के अनुपात में उसके प्रति उत्तरदायी हैं।

शेयर होल्डिंग- एक संयुक्त स्टॉक कंपनी (जेएससी) के शेयरों की संख्या, जो एक ही हाथ में या सामान्य नियंत्रण में है। शेयरों के बड़े ब्लॉकों का मूल्य कई गुना बढ़ सकता है यदि उनका कब्ज़ा आपको कंपनी की गतिविधियों को प्रभावित करने की अनुमति देता है। आमतौर पर 5% शेयर शेयरधारकों की आम बैठक बुलाने के लिए पर्याप्त होते हैं; 25% - आप सामान्य बैठक के अधिकांश निर्णयों को रोक सकते हैं; व्यवहार में, बड़े जेएससी के लिए, 20-30% शेयर पर्याप्त हैं, 50% से अधिक कंपनी की गतिविधियों पर पूर्ण नियंत्रण प्रदान करता है।

शेयर प्रीमियम- पैकेज के खरीदार की प्रबंधकीय शक्तियों को बढ़ाने के लिए पैकेज के विक्रेता द्वारा प्राप्त शेयर मूल्य पर प्रीमियम।

अवरुद्ध हिस्सेदारी- शेयरों का वह हिस्सा जो उनके मालिकों को संयुक्त स्टॉक कंपनी के निदेशक मंडल के निर्णयों को वीटो करने की अनुमति देता है। आमतौर पर, एक ब्लॉकिंग हिस्सेदारी सभी शेयरों के एक चौथाई (25%) से अधिक होती है - यानी, इतने सारे शेयर रखने से यह आपको किसी भी स्वीकृत शेयर को ब्लॉक करने की अनुमति देता है।इसंयुक्त स्टॉक कंपनी एक निर्णय यदि यह ऐसे शेयरधारक के अनुरूप नहीं है (मान लीजिए, यदि जेएससी का चार्टर प्रदान करता है कि इस तरह के मुद्दे पर निर्णय योग्य बहुमत, मान लीजिए, 3/4 वोटों द्वारा किया जा सकता है, तो अवरुद्ध हिस्सेदारी 25% शेयरों + 1 शेयर होगी)। सैद्धांतिक रूप से, ब्लॉकिंग के लिए आवश्यक शेयरों का हिस्सा 25% है, लेकिन व्यवहार में यह कम है।

हिस्सेदारी को नियंत्रित करना- शेयरों का हिस्सा, उनके मालिक को प्रबंधन टीम की नियुक्ति सहित संयुक्त स्टॉक कंपनी के कामकाज पर स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने का अवसर देता है . बिना शर्त नियंत्रण हिस्सेदारी 50% + 1 शेयर है। लेकिन अधिकांश कंपनियों में, आम बैठक में निर्णय उपस्थित लोगों के बहुमत से किया जाता है। कंपनी जितनी बड़ी होगी और उसके शेयर अल्पसंख्यक शेयरधारकों के बीच जितने अधिक सामान्य होंगे, उतनी ही अधिक संभावना होगी कि शेयरधारकों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा आम बैठक में उपस्थित नहीं होगा। ऐसी स्थिति में, बहुमत का वोट बहुत छोटा पैकेज प्रदान कर सकता है। अमेरिकी निगमों के लिए, नियंत्रण हिस्सेदारी औसतन 20% से अधिक नहीं है, और अक्सर 5-10% है।

कम हिस्सेदारी- नियंत्रण हिस्सेदारी नहीं.