Top 10 cele mai uimitoare creaturi. Animale ciudate și rare (61 de fotografii)

LUCREAZĂ CA MEDIC ÎN ANGOLA

ANGOLA - DE CE NU!

În ciuda faptului că, după ce m-am întors din Libia, perioada șederii mele acasă a fost foarte încărcată - muncă, cursuri diferite, restabilirea celei mai înalte categorii, probleme de zi cu zi, a venit momentul în care mi-am zis - asta e, nu mai pot sta aici. Fiecare dintre medicii care au lucrat mult timp în străinătate cunoaște această stare de înstrăinare față de mizerabilul sistem de sănătate autohton, țara și societatea lor infantilă și dorința inevitabilă de a-i părăsi cât mai repede.

Nu voiam să mă întorc în Libia; eram obosit să lucrez mulți ani într-o țară arabă. Vârsta nu i-a permis să cucerească vastele întinderi ale Occidentului, așa că a fost necesar să aleagă noi orizonturi. Și nu prea multe locuri din străinătate mai sunt deschise medicilor noștri. Unul dintre puținii rămași este Angola.

Am auzit de Angola în timp ce lucram în Libia. Cu toate acestea, la acea vreme printre medici nu era considerat un loc demn de muncă. Probleme cu plata salariilor, climă, malarie - toate acestea nu au inspirat să lucrez acolo. A fost de asemenea absent informaţii de încredere despre lucrul acolo. Deși, desigur, toată lumea știa că mulți dintre medicii noștri lucraseră în Angola încă din vremea sovietică, pe unii dintre care îi cunoșteam.

În plus, aceasta este Africa adevărată, de care am avut întotdeauna un interes. Prin urmare, alegerea a fost făcută. A apărut o oportunitate și am profitat de ea.

CUM SA OBȚI MUNCĂ ÎN ANGOLA

Principala cale de a obține un loc de muncă în Angola trece prin grupul rus ZDRAVEXPORT CJSC, condus de directorul general Dalakyan. Aceasta este o întreprindere privată, al cărei proprietar Rachinsky locuiește la Moscova.

De asemenea, medicii obțin un contract militar printr-o companie asociată probabil cu ZDRAVEXPORT și condusă de Biryukov.

Cu toate acestea, există și alte canale pentru a obține un loc de muncă. Este vorba despre diverse companii care angajează medici pentru a-și deservi angajații, spitale de misiune religioasă, medici care lucrează cu contracte individuale, spitale private etc.

ANGAJARE VIRTUALĂ ȘI PLECARE

După ce am contactat ZDRAVEXPORT cu dorința de a lucra ca medic în Angola, a început procedura de documentare și așteptare. În mod surprinzător, a fost de scurtă durată - câteva luni și toate documentele au fost trimise prin intermediul e-mail. Așa că nu am fost niciodată la biroul ZDRAVEXPORT din Moscova și nu am întâlnit angajații acestuia, cu excepția celor care au venit sau lucrează în Angola. Ținând cont de natura electronică a angajării, putem presupune un grad ridicat de falsificare a documentelor de către solicitanți. Aceasta este o recrutare directă, deci nu a fost nevoie să plătiți o companie intermediară pentru angajare.

Data plecării este, de obicei, anunțată cu 2 săptămâni în avans, pentru a oferi timp pentru a finaliza toate problemele profesionale și domestice. Zborurile către Angola au loc în principal din Moscova, biletul este gratuit. Grupul meu a zburat cu un zbor al companiei aeriene Emirates de la Aeroportul Domodedovo din Moscova pe ruta Moscova - Dubai - Luanda cu un transfer în Dubai. Zborul a fost efectuat cu aeronave Airbus și Boeing confortabile și a mers destul de bine.

ROSTANG

Acesta este numele clădirii istorice a fostei misiuni comerciale sovietice din Luanda, iar acum reședința unui privat firma ruseasca, o companie aeriană și o afacere de recrutare medicală din Angola, unde am fost plasați după sosirea în Luanda.

Șeful ZDRAVEXPORT Dalakyan și alți angajați au efectuat impresie bună ca oameni prietenoși și pozitiviști. În timpul șederii lor de 2 săptămâni în Rostang, care poate fi amânată pentru unii din cauza problemelor de angajare, noii sosiți studiază portugheza. Cursurile sunt predate de angajații companiei, în principal foști traducători care lucrează în Angola încă din perioada sovietică.

Instruirea se desfășoară, după părerea mea, după o metodă conservatoare cu imersiune în gramatică, care nu numai că te adormăsește, dar nici nu contribuie la însuşirea rapidă a limbii, deşi trebuie să remarc că în alte ţări nimeni nu predă. oricine - aceasta este o problemă personală pentru solicitantul de muncă. Și complet redundant mâncare gratis iar excursiile periodice la plaja oceanică din Luanda completează starea de relaxare în care sunt cufundați noii sosiți.

Idila nu durează însă mult și se termină cu semnarea unui contract cu o rută către locul de muncă prin transport aerian sau rutier.

ÎNAPOI ÎN USSA

Au trecut mai bine de 20 de ani de la prăbușirea URSS, iar noi în Ucraina, să fiu sincer, am primit puține informații despre viața din fostele republici sovietice, așa că a fost de interes pentru mine să contactez oameni din fostele republici. republici sovietice— Uzbekistan, Belarus, Rusia etc.

Trebuie să afirm că majoritatea medicilor din republicile post-sovietice sunt înghețați în mentalitatea sovietică - o tendință spre gândire totalitară, judecată categorică, retorică anti-occidentală și convingere în superioritatea medicinei sovietice și post-sovietice, care este legată cu siguranță de situația politică din aceste țări.

Organizarea vieții comunității medicale la nivel local copiază și ordinea sovietică anterioară. Toți medicii din provinciile Angola sunt uniți în echipe conduse de un lider care este numit din comunitatea medicală. Conducerea ROSTANG exercită controlul și conducerea medicilor, organizează condițiile de viață și le asigură transportul prin acești manageri. Gradul acestui management variază foarte mult și depinde de natură, organizatorică și trăsături de personalitate lider – este un fapt că mulți medici părăsesc Angola din cauza unui conflict cu liderul grupului.

Finanțarea standardelor de trai pentru medicii care lucrează este, de asemenea, opac, ceea ce sugerează încălcări la toate nivelurile. Condițiile de viață în rândul medicilor variază foarte mult, așa că unii locuiesc singuri în căsuțe foarte confortabile, pentru care ZDRAVEXPORT plătește sume importante și pentru amenajarea cărora s-au cheltuit și bani în plus, în timp ce alții trăiesc în condiții de viață foarte mediocre cu 3-4 persoane pe casă.

Probabil că ar fi corect dacă salariile tuturor lucrătorilor ar include o sumă foarte specifică de bani pentru aranjamentele de locuit, iar medicii înșiși ar decide în ce nivel de confort vor trăi. Iar rolul liderilor de grup ar fi doar acela de a ajuta la plasarea medicilor. Același lucru este valabil și pentru asigurarea transportului pentru grupurile de echipaj, ceea ce cred că este, de asemenea, inutil, deoarece medicii îl folosesc foarte diferit și sunt, de asemenea, destul de multe excese asociate cu acesta. Dacă salariul ar fi mai mare, nu ar fi o problemă ca medicii în grup sau individual să-și achiziționeze o mașină dacă se dorește, iar atitudinea față de aceasta ar fi alta. Deși medicii achiziționează transport în principal pentru muncă suplimentară cu normă parțială în clinici private. La urma urmelor problema principala, care a existat în trecut, nu este transport și locuință, și nu plata salariilor. Dacă primești în mod regulat un salariu decent, aici nu există probleme în rezolvarea problemelor de zi cu zi.

În general, pentru mine, după experiența de a lucra în Libia, unde nu a existat o structură organizatorică pentru medicii ucraineni și toată lumea a lucrat individual și singurul șef era directorul spitalului, aceasta a fost o întâlnire cu trecutul sovietic .

În trecutul recent, au existat probleme cu plata salariilor medicilor, mulți au fost nevoiți să aștepte 2-3 ani pentru asta, iar datoriile sunt încă în curs de rambursare. Cu toate acestea, nivelul salariului în sine a fost semnificativ mai mare decât cel actual - 5, apoi 4 mii de dolari pe lună. De asemenea, este adevărat că motivul plății neregulate a salariilor este partea angoleză.

La un moment dat, mulți medici chiar au reușit apă murdară captură peste mare(de fapt, a fost furt): primiți un salariu atât de la autoritățile regionale, cât și de la Ministerul Sănătății din Angola. Cineva a returnat-o și cineva a luat-o acasă.

Noua conducere a ZDRAVEXPORT a reușit să stabilizeze munca. În prezent, Ministerul Sănătății din Angola efectuează plăți pentru munca medicilor direct către ZDRAVEXPORT și transferă în mod regulat o parte din acest salariu - aproximativ 40% (3.150 USD pe lună în kwanzas) direct în conturile fiecărui medic dintr-o bancă din Angola și oferă, de asemenea, condiții de viață pentru medici. Cu toate acestea, este clar că prețul plății stabile a salariilor, îmbunătățirea condițiilor de viață și furnizarea de vehicule grupurilor de medici a fost asigurat printr-o reducere semnificativă a nivelului de plată pentru munca unui medic.

Zdravexport transferă salariile în conturile medicilor din băncile din Angola, de unde pot fi trimise acasă prin sistemul de transfer bancar SWIFT, care, totuși, este asociat cu documente și probleme birocratice, sau trimise prin Manygram sau Western Union. Aveți voie să scoateți nu mai mult de 10 mii USD în numerar din țară.

Mulți medici din spitalele de provincie au locuri de muncă cu jumătate de normă în spitale private, față de care conducerea ZDRAVEXPORT închide ochii, deși contractul prevede o interdicție în acest sens. Acest lucru le permite unor medici să-și dubleze sau chiar să-și tripleze veniturile. Cu toate acestea, în În ultima vremeÎn multe provincii, conducerea spitalului în sine le interzice medicilor noștri să lucreze în spitale private.

Unii medici reușesc să scape de pe orbita ZDRAVEXPORT și apoi trec la un contract individual cu Ministerul Sănătății din Angola și primesc un salariu de peste 6 mii de dolari pe lună. Cu toate acestea, acesta nu este un proces ușor, care este de obicei realizat de medici care au lucrat în țară de mult timp, cu o bună cunoaștere a limbii portugheze și conexiuni bune și au absolvit un rezidențiat în Angola.

Unii, în special medicii din republicile din Asia Centrală care au succes în acest lucru, se angajează în afaceri non-medicale în paralel cu activitatea lor medicală - deschid magazine, farmacii, organizează transport cu taxiul și alte afaceri care le aduc venituri semnificative. Desigur, toate acestea se fac pe bază semi-legală, ceea ce este foarte răspândit aici.

În ceea ce privește costurile de bază ale vieții în Angola, acestea sunt scăzute și corespund în medie la 300 - 400 USD pentru locuință și internet, deși în multe cazuri medicii din municipalități sunt asigurați cu alimente.

ANGOLA SI ANGOLANI

Angola a devenit cea mai recentă victimă a Războiului Rece, unde interesele marilor puteri s-au ciocnit. Drept urmare, a devenit timp de mulți ani un câmp de luptă, ceea ce a dus la pierderi uriașe și la distrugerea completă a infrastructurii economice și sociale a țării.

Din păcate, portughezii nu au reușit să ducă la timp reformele necesare în Angola și să-și transforme colonia în Brazilia africană, care ar fi putut deveni un stat prosper. Străzile, casele orașelor și așezărilor, aflate într-o stare ruinată și dărăpănată, vorbesc despre o fostă epocă prosperă portugheză, care s-a încheiat cu prăbușirea și exodul în masă al portughezilor din țară în urmă cu aproximativ 40 de ani.

Statul și sistemul politic din Angola, în ciuda transformării politice și a sistemului multipartid, este încă unul dintre puținele state rămase de tip „sovietic” și multe aici amintesc de fostul sovietic și de multe dintre ordinele actuale din modern. republici post-sovietice sau în fosta Libie. Pentru mine, aceasta a fost o continuare a călătoriei după Libia „înainte spre trecutul 2”.

Politica de 10 ani de pace și creație a dat roade - oricine a fost în Angola chiar și acum câțiva ani va fi impresionat de noile clădiri și schimbări. Cu toate acestea, sărăcia, nedreptatea, corupția și problemele sociale rămân încă flagrante. Și având în vedere că majoritatea celor peste 20 de milioane de populație sunt tineri, iar amintirea vremurilor grele ale războiului se retrage și mai mult în istorie, apariția unei „primăveri africane” în viitor nu este exclusă dacă autoritățile nu atrag concluzii. La urma urmei, adevărul este adevărat că „istoria învață că nu învață nimic pe nimeni”. Nu aș vrea ca medicii noștri să stea vreodată pe aeroportul din Luanda, ca Tripolsky, și să spună din nou „La revedere Africa”.

Angolanii, ca națiune, sunt în proces de formare și sunt reprezentați de diferite grupuri de naționalități și triburi care trăiesc în condiții foarte sărace și primitive. Cu toate acestea, progresul este evident și este dinamic. Angolanii înșiși sunt un popor răbdător. Portughezii au reușit să le insufle politețea, respectul pentru educație și oamenii educați, ceea ce deosebește izbitor relațiile locale de grosolănia atât de comună printre noi. Acest lucru este izbitor în special în spitale, unde nici în secțiile de urgență nu există tensiunea și agresivitatea care există aici sau, de exemplu, în Libia. Pacienții din Angola au fost cei mai buni „pacienți” din mulți ani de practică.

Din cauza abundenței probleme sociale si disponibilitatea postbelica a armelor, in tara exista o situatie penala tensionata, in urma careia angajatii si medicii ZDRAVEXPORT au fost supusi de mai multe ori la atacuri de banditi.

Datorită resurselor sale naturale (petrol, diamante etc.), Angola demonstrează rate ridicate de creștere economică, atrăgând precum Eldorado pe cei dornici să facă bani din toată lumea. Aici conduc portughezii și chinezii.

ÎNGRIJIRE DE SĂNĂTATE ANGOLANĂ

În ultimul raport prezidențial Federația Mondială Asociațiile de sănătate publică spun: „Angola este o țară a contrastelor economice și sociale. În ultimii 10 ani, proporția oamenilor care trăiesc cu mai puțin de 1 dolar pe zi a scăzut de la 68% la 36%, totuși, există o mare diferență între oraș și sat. Deci, dacă în orașe acest procent este de 18%, atunci în mediul rural ajunge la 58%, adică diferența este de peste 3 ori. Și această diferență nu scade, ci crește și are un efect negativ asupra sănătății. Ratele mortalității infantile și materne sunt foarte mari chiar și în comparație cu alte țări în situații socio-economice similare.”

Indicatorii statistici ai stării sănătăţii publice sunt foarte tragici. Astfel, mortalitatea infantilă, ca cel mai bun indicator al stării socio-economice a oricărui stat, este de 154/1000 în Angola, unul din cinci copii decedând înainte de a împlini vârsta de 5 ani. Mortalitatea maternă este de 660 la 100 de mii.

Sistemul de sănătate din Angola are 3 niveluri: primar, secundar și terțiar. Nivelurile corespund diviziunii statale: municipiu, provincie și nivel republican.

Structura de sănătate este reprezentată de: centre de sănătate rurale (analogii FAP-urilor noastre) - POSTO DE SAUDE, centre de sănătate comunitare (analogii spitalelor și clinicilor locale) - CENTRO DE SAUDE, spitale municipale (analogii spitalelor raionale centrale) - SPITALUL Spitale MUNICIALE, provinciale (analogii spitalelor regionale) - SPITALUL CENTRAL. Există, de asemenea, diverse spitale specializate - CENTRO MATERNO INFANTIL, SANATORIO - antituberculoză, precum și spitale specializate republicane.

Momentan în curs politici publice— „municipalizarea” asistenței medicale, care presupune consolidarea și extinderea acestui nivel de asistență medicală și acordarea unui rol prioritar, ceea ce, după părerea mea, este un pas intempestiv, întrucât se realizează în condițiile unui deficit acut de personal medical și finanțare insuficientă pentru asistența medicală.

Asistența medicală din țară primește cea mai mare importanță, după cum se poate observa din construcția intensivă a instituțiilor medicale, deși finanțarea acestora este încă insuficientă, corupția joacă și ea un rol semnificativ în acest sens. Recent, o serie de spitale au fost construite în conformitate cu cele mai moderne cerințe. Cu toate acestea, valoarea spitalelor este redusă de rețeaua slabă de drumuri care duce la acestea.

O problemă serioasă pentru asistența medicală din Angola este deficitul de medici - doar 8 medici la 100.000 de locuitori (mai mult de 3.000 de medici în total). Epuizarea personalului din străinătate joacă un rol semnificativ în acest sens - 70% dintre medicii angoezi au plecat să locuiască și să lucreze în străinătate (conform BBC NEWS). Și asta în ciuda faptului că nivelul de remunerare a medicilor din țară este ridicat, mai ales ținând cont de nivelul de trai foarte scăzut din țară. Astfel, un medic începător primește mai mult de 2 mii de dolari, iar un medic specialist primește mai mult de 6 mii de dolari.

Medicii sunt formați atât în ​​propria țară (5 universități), cât și în Cuba, Brazilia și Portugalia. În țară sunt și mulți medici care au primit pregătire în URSS. O schimbare a vectorului educațional duce la formarea din ce în ce mai mulți medici conform standardelor occidentale moderne. Iar numărul lor crește foarte semnificativ în fiecare an.

O altă problemă este că mulți medici sunt implicați în activități administrative, ceea ce agravează deficitul de personal medical în asistența medicală practică.

De asemenea, mulți medici intră în medicina privată, care este destul de larg dezvoltată în țară. Există mai multe clinici private mari în Luanda, echipate la standarde moderne și cu personal internațional care oferă îngrijiri calificate. Cu toate acestea, adesea nu sunt în măsură să ofere asistență specializată calificată și atunci bolnavii (angajați ai companiilor străine, portughezi și angoleni bogați) sunt duși în Namibia și Africa de Sud, care aici joacă același rol ca Tunisia și Egiptul pentru Libia.

În țară este un deficit total de medici și de aceea țara invită oamenii la muncă medici străini. Contingentul lor este alcătuit în principal din medici din țări prietenoase din punct de vedere politic cu Angola: Cuba (peste 800 de medici), CSI - ZDRAVEXPORT (peste 300 de medici), precum și medici din Coreea de Nord și Vietnam. Desigur, medicii cubanezi ocupă aici o poziție privilegiată, care se simte atât în ​​raport cu ei, cât și în asigurarea celor mai bune condiții de viață.

Iar motivul pentru aceasta constă nu numai în bariera lingvistică minimă și în faptul că mii de cubanezi au murit luptând în timpul războiului din Angola, ci și în faptul că cubanezii demonstrează cel mai bun medicament - occidental, deși și această atitudine s-a schimbat. recent din cauza bolilor tipice ale reprezentanților societății socialiste „în descompunere”.

Cu toate acestea, trebuie să precizez că alegerea medicilor de a lucra în țară pe baza oportunității politice are un impact foarte negativ asupra nivelului medicinei din Angola.

INFERMEIRE

Infermere sunt angolane asistente medicale, pe ai cărui umeri stă un semnificativ, dacă nu majoritatea lucrează în sistemul de sănătate din Angola. Pe lângă munca directă de asistentă medicală și paramedic, aceștia efectuează o parte semnificativă a activității medicale. Pregătirea acestora se desfășoară în școli de medicină, unde în 4 ani devin asistente sau tehnicieni medicali - asistenți de laborator, radiologi, servicii de transfuzii de sânge etc. Salariile lor variază de la 600 la 1000 de dolari.

Ei sunt capabili să lucreze independent în momentul absolvirii, probabil și pentru că în timpul studiilor lucrează în mod regulat în weekend și în vacanțe în spitale. Deși, desigur, este încă insuficient, la fel ca și disciplina lor organizatorică și executivă. De fapt, în multe cazuri acţionează ca un medic. În multe locuri, aici sunt efectuate vizite în ambulatoriu de către personalul medical. Medicii lucrează adesea în spitale municipale (și chiar și atunci nu peste tot) și provinciale doar în secțiile Urgencia și în spitale.

Trebuie să spun că cel mai mult am fost uimit de rezultatele clinice ale infermerilor, acestea au fost semnificativ mai bune decât s-ar fi așteptat de la un profesionist medical obișnuit. Acest lucru se datorează, desigur, naturii algoritmice a diagnosticului și standardelor de tratament pe care le predau. Iar principalul lor dezavantaj este supradiagnosticarea și supraterapia. Dar sistemul funcționează și este destul de eficient.

Majoritatea medicilor noștri sunt foarte critici cu infirmierele, dar doar într-un coșmar se pot imagina în locul lor la o programare consultativă într-un spital periferic și uneori central. Chiar și în spitalele de provincie, munca centrelor de traumatologie este asigurată de infermeri, iar chirurgii de multe ori nici nu manifestă dorința de a-și banda pacienții operați, încredințând această muncă infermării, deși ulterior îi învinovățesc pentru diverse complicații.

Este clar că infirmierii fac o treabă grozavă în Angola, dar este, de asemenea, evident că infirmierelor le este încredințată o sarcină copleșitoare și imposibilă în contextul lipsei de medici - să-i înlocuiască.

MEDICI CUBANI

„Avem medicină americană”, așa a răspuns medicul cubanez cu încredere și mândrie într-o discuție cu medicul nostru. Oricât de paradoxal ar părea, Cuba, demonstrând antiamericanism militant în politică, în sfera practică și în special în medicină, duce o politică pragmatică. Spre deosebire de politica sovietică de combatere a cosmopoliților fără rădăcini și a fanteziei despre cea mai bună școală ruso-sovietică de medicină din lume, medicina cubaneză s-a bazat istoric pe școala occidentală (americană), chiar dacă acest lucru s-a întâmplat recent prin țările din America Latină.

În plus, conducerea cubaneză a atribuit asistenței medicale un rol politic critic și o dezvoltare prioritară, cu alocarea de fonduri adecvate, inclusiv pentru sistemul de educație medicală. Iar rezultatul nu a întârziat să apară - medicii cubanezi sunt cunoscuți în lume ca medici calificați ai școlii de medicină occidentale și sunt la mare căutare în America Latinăși Africa.

"Medical" aspect iar comportamentul majorității demonstrează demnitatea în concordanță cu profesia de medic. Desigur, toate acestea nu înseamnă că toți medicii cubanezi sunt profesioniști de înaltă clasă sau că mentalitatea iberică este un exemplu de muncă grea și că au evitat viciile medicilor din socialismul dezvoltat, ci că majoritatea medicilor cubanezi se uită în toate privințele mai bune, mai încrezătoare și mai demne decât alți medici care lucrează în Angola, acest lucru este evident.

MEDICI CIS

ÎN ora sovietică Organizația de stat ZDRAVEXPORT (nu are nicio legătură cu cea actuală) a trimis medici la muncă în străinătate, desfășurându-și pregătirea preliminară (prin rezidențiat special, cursuri de limbă și de specialitate) sau prin selecție atentă (alegând medici cu experiență îndelungată și calificare înaltă, șefi). departamentelor, personalului clinicii). Iar comportamentul și munca lor în străinătate erau strict controlate - dacă le încălcau, erau imediat expulzați din țară. Acest lucru a asigurat un caracter profesional și moral acceptabil om sovietic in strainatate.

Totalitarismul a jucat o glumă crudă popoarelor noastre, deoarece, odată cu pierderea selecției, a fricii și a constrângerii, s-au trezit într-o stare foarte inestetică în străinătate.

Toate neajunsurile popoarelor noastre: lipsa larg răspândită de cultură, grosolănia, ostilitatea reciprocă publică, beția și neprofesionalismul erau la vedere pentru toată lumea. Și medicii nu fac excepție aici. Am descris toate acestea în articolul meu despre munca în Libia și trebuie să spun cu regret că toate acestea s-au repetat aici, în Angola.

Este imposibil în medicină să ai „aproape cunoștințe moderne" Și dacă medicul nu a primit o educație de înaltă calitate conform standardelor lumii moderne, sau cel puțin, cu prețul unui mare efort, nu a studiat în mod independent literatura medicală occidentală modernă în specialitatea sa (și aici, fără cunoștințe limbă străină nu există nicio cale de ocolire), atunci acest medic este sortit să fie un specialist de mâna a doua pe piața mondială a muncii.

Unii medici dau vina pe conducerea spitalului pentru acest lucru, spunând că sunt pro-cubanezi. Deși, în realitate, pur și simplu nu cunosc standardele moderne de tratament. La urma urmei, este greu de așteptat de la directorul unui spital care a studiat nu în Moscova, Kiev sau în orice alt oraș CSI, ci în Havana, Lisabona sau Rio da Janeiro, să ia partea medicilor noștri - la urma urmei, el a primit cunoștințe moderne de acolo conform standardelor occidentale.

Desigur, după astfel de conflicte, administrația spitalului încearcă să scape de astfel de specialiști, măcar prin transferarea lor la spital municipal. Trebuie să remarc însă că astfel de conflicte sunt rare aici, pentru că medicii cubanezi încă încearcă să fie toleranți față de medicii noștri, deși se simte scepticismul lor intern față de medicii noștri. Dar sunt sigur că dacă aici ar lucra medici arabi sau indieni, mulți dintre medicii noștri le-ar fi greu.

Este foarte tipic ca medicii noștri să aibă o atitudine față de procesul educațional continuu, care este norma pentru medicii din întreaga lume. Dar nu pentru ai noștri. Așadar, aici, în spitalele mari, ca și în spitalele libiene, și în toate țările care funcționează conform standardelor occidentale, sunt foarte frecvente conferințe științifice regulate cu rapoarte medicale, mesaje și discuții. Acest lucru este demonstrat în special de medicii cubanezi, dar numai de la medicii noștri se poate auzi sarcasticul „au citit asta de pe Wikipedia”. Într-adevăr, pentru cei mai mulți dintre ei, citirea regulată a revistelor medicale și a site-urilor de informații medicale este cu adevărat terra incognita.

Trebuie să precizez că nivelul de calificare al majorității medicilor noștri care lucrează în Angola este scăzut. De exemplu, pot spune cu deplină încredere că, chiar și după câțiva ani de muncă aici, majoritatea medicilor nu cunosc standardele moderne de tratament, de exemplu, pentru malarie. Și de unde știu ei acest lucru, pentru că pe site-urile OMS, americane sau britanice sunt publicate standarde moderne, permanent actualizate pentru tratamentul bolilor, în limba engleză, pe care medicii noștri nu le cunosc. Da si " mândrie sovietică„nu le permite să recunoască multe adevăruri evidente, făcându-le adesea de râs printre alți medici și chiar infermieri.

Desigur, că motiv important Aspectul profesional inestetic al medicilor nostri este selectia neprofesionala a candidatilor pentru munca in Angola. Nu există medici printre angajații ZDRAVEXPORT care ar putea efectua cel puțin o anumită selecție și selecție a personalului, nivel general care este deja scăzută din cauza sistemului de învăţământ înapoiat din ţările CSI. Drept urmare, chiar și în spitalele provinciale (regionale), în secțiile de spitalizare și de urgență, vă întâlniți destul de des cu medicii noștri care au experiență de lucru la domiciliu doar într-o clinică provincială sau într-un sat. În plus, medicilor noștri le lipsește pregătirea medicală de bază modernă practică generală duce la mari probleme pentru medicii specialiști atunci când sunt puși la serviciu în secția Urgencia, care este larg răspândită aici. Și sunt salvați doar de atmosfera de lipsă de control și iresponsabilitate care domnește în multe spitale din Angola.

Cu toate acestea, ca și în Libia, ceea ce iese în prim-plan în percepția medicilor noștri din străinătate nu este nivelul lor profesional, ci „caracterul moral al unei persoane post-sovietice”. Și în primul rând aici este, ca de obicei, abuzul de alcool. Și dacă în Libia a fost necesar să depunem un efort pentru a-l deține, aici în Angola este ușor accesibil peste tot. Statutul social scăzut al medicilor din țările noastre, cultura personală și socială scăzută, arhetipul mental, acestea sunt principalele motive pentru alcoolismul atât de răspândit în rândul medicilor.

Este clar că este extrem de rar să schimbăm această mentalitate a medicilor noștri chiar și prin salarii mari. Sunt sigur că numai oamenii noștri ar fi putut veni cu ideea unui pariu pe „dacă este posibil să bei o lună de salariu într-o lună”. Vă informez că recordul Guinness nu a fost doborât aici și doctorul care se certa nu a reușit să bea mai mult de 3.000 de dolari.

Alcoolismul, larg răspândit în rândul medicilor noștri care lucrează în Angola, este un fenomen foarte vizibil în mediul medical local cu un lanț continuu de excese domestice și profesionale, care se termină adesea cu rezilierea contractului.

De asemenea, foarte tipice pentru medicii echipajului (grupului) rus sunt manifestările de ostilitate reciprocă și apariția conflictelor pe diverse motive. Desigur, există conflicte în alte diaspore, dar nimeni ca al nostru nu face asta public și la cunoștința tuturor.

Este clar că putem învăța abilități de comunicare, politețe și o cultură a relațiilor de la angoleni și alte națiuni care lucrează aici.

Recent, o boală „sovietică” în medicină a devenit larg răspândită printre medicii noștri - extorcarea de la pacienți, care duce adesea la incidente neplăcute care se termină cu expulzarea medicului. Reprezentanții țărilor fostei lagăre socialiste, care lucrează în principal aici, suferă și ei de aceeași boală a „socialismului dezvoltat”.

Cu siguranță există medici din CSI care lucrează în Angola cu un nivel profesional ridicat și un comportament demn, dar impresia generală este întotdeauna și peste tot creată de exemple negative, mai degrabă decât pozitive. Din ce în ce mai mult, în diferite locuri din Angola poți auzi că nu mai vor medici ruși și dacă nu ar fi conexiunile „speciale” din nivel inalt, atunci prezența medicilor noștri aici ar fi în scădere constantă.

ALB ȘI NEGRU

Angolanii fără complexe subliniază că ei Rasa negraidși sunt mândru de asta. Trăind multă vreme printre oamenii rasei negre, vezi și înțelegi că rasismul este o manifestare a subdezvoltării sociale, a lipsei de cunoaștere și a lipsei de înțelegere. Iar motivele pentru înapoierea popoarelor sunt înapoierea istorică, condițiile sociale, sărăcia și educația insuficientă.

Angola, ca toată Africa, are o populație mare de albinoși. Majoritatea mor tineri. Pentru cancerul de piele...

MEDICINA ANGOLANA

„Viața nu înseamnă nimic în afara pragului spitalelor din Angola.” Din păcate, această expresie este în mare măsură adevărată în spitalele din Angola la toate nivelurile. Și acest lucru se datorează nu numai iresponsabilității și cinismului emergent al multor medici, ci mai ales din cauza fluxului imens de pacienți grav bolnavi cu rata lor ridicată de mortalitate.

Niciodată în cabinetul meu, lucrând într-un spital de urgență într-un centru regional mare, într-un spital central districtual din Ucraina și din Libia, nu am văzut o asemenea avalanșă de pacienți, inclusiv cei severe. Să lucrezi în Angola este ca și cum ai coborî în iadul medical al lui Dante.

Boli pulmonare și tractului respirator: pneumonie, bronșită. Astmul este surprinzător de rar.

Răspândit boli cardiovasculare: hipertensiune arterială și cardiomiopatie cu insuficiență cardiacă.

Bolile gastrointestinale includ ciroza hepatică, hepatita virală, toxică și alcoolică, gastrita.

Bolile sistemului musculo-scheletic sunt foarte frecvente și ocupă o parte semnificativă a vizitelor în ambulatoriu.

Unul dintre trasaturi caracteristice orice patologie în Angola este că orice patologie va arăta neobișnuită datorită faptului că toate bolile vor fi prezentate cel mai adesea într-o formă avansată, ceea ce se explică prin trimiterea târzie a pacienților din periferie și auto-medicația foarte comună cu plante tradiționale. remedii.

Trebuie să spun că, din cauza faptului că medicii noștri de diferite specialități nu au pregătire în domeniul medicinei tropicale, nu cunosc statisticile locale ale diferitelor boli, nu cunosc particularitățile cursului bolilor comune în țările tropicale, care nu afectează în cel mai bun mod posibil asupra calității diagnosticului și tratamentului pacienților din Angola.

Poți scrie la nesfârșit despre medicina tropicală. Este necesar ca fiecare medic care intenționează să lucreze Africa tropicalăÎnainte de călătorie și în timpul lucrului, am studiat o carte de medicină tropicală, de preferință străină.

Cartea mea de referință a fost „PRACTICA CLINICĂ ÎN

THE TROPICS” ediția prescurtată a celebrei publicații americane de medicină militară” Medicina tropicală a lui Hunter și bolile infecțioase emergente.”

Concluzie.

1. În ceea ce privește impresia mea generală despre munca „echipajului (grupului) rus” în Angola (deși de fapt aceștia sunt medici CSI), nu diferă de părerea mea despre medicii ucraineni din Libia.

Aceștia sunt „specialiști” care dispar și nu sunt solicitați în străinătate, din cauza calificărilor scăzute și scăzute standarde morale și etice multi medici.

Și aceasta nu este vina lor, ci vina sistemului de învățământ din țările noastre, din care sunt un produs, fără să-și dea seama ei înșiși.

Numărul medicilor noștri din Africa va scădea inevitabil; va rămâne lotul indivizilor.

2. După mulți ani de muncă în Angola, sunt destul de pesimist cu privire la viitorul asistenței medicale în Africa Subsahariană și în special în Angola. Se fac eforturi uriașe, se cheltuiesc sume uriașe de bani, se construiesc spitale moderne, se folosesc standarde occidentale moderne de tratament, dar toate acestea nu dau rezultate radicale.

Și există un singur motiv - condițiile de viață socio-culturale scăzute ale majorității populației. Sărăcia și condițiile insalubre dau naștere și previn depășirea bolilor. Uneori, disperarea vine din conștientizarea acestui lucru. Și când afli că în 30 de ani populația Angolei se va dubla, pesimismul nu face decât să devină mai puternic.

„Iadul în paradis” este modul în care aș descrie viața în majoritatea țărilor din Africa Subsahariană și în Angola.

Viitorul progresului în domeniul sănătății în Angola depinde în primul rând de îmbunătățirea standardelor socio-economice și sanitare de viață ale oamenilor.

Angola 2013

O persoană modernă caută locuri în care să-și poată realiza abilitățile cu beneficii maxime pentru sine, să-și asigure cele mai bune condiții în care veniturile îi vor satisface nevoile. Lucrul în Angola este o modalitate de a-ți îmbunătăți bunăstarea și de a-ți schimba condițiile de viață.

Există o lipsă de lucrători medicali în Angola, așa că este ușor să găsești un loc de muncă cu un medic sau o asistentă calificată

Republica Angola este situată în Africa de Sud. Frontiere cu Namibia republică Democrată Congo și Zambia. coasta de vestȚara este spălată de Oceanul Atlantic.

Dintre europeni, coasta Angola a fost prima în secolul al XVI-lea. stăpânit de portughezi. Ei au fost cei care au vânat constant locuitorii acestui teritoriu pentru a-i trimite ca sclavi în Brazilia. Timp de multe secole, Angola a devenit o colonie a Portugaliei.

În 1975, Angola și-a câștigat independența, iar după aceea a început un război civil între cei care au primit asistență financiară din URSS, iar cei care s-au concentrat asupra tarile vestice, precum și în SUA. A continuat până în 2002, când a murit liderul grupului care a primit sprijin din partea Statelor Unite. Aceasta a însemnat sfârșitul războiului și începutul dezvoltării pașnice a țării.

Angola pe harta lumii

În ultimul deceniu, aceasta a fost una dintre cele mai atractive țări din Africa pentru specialiștii din Europa și Rusia, unde își pot realiza abilitățile și câștiga bani buni. Angola are rezerve destul de mari de petrol, diamante și diferite metale Prin urmare, este nevoie urgentă de specialiști străini. In afara de asta, țară în curs de dezvoltare Avem nevoie de profesioniști în domeniile medicinei, metalurgiei, industria gazelor și petrolului.

Cum să obțineți o viză pentru Angola?

Pentru rușii care doresc să lucreze în țară, este necesar un permis. Poate fi dat doar sub formă de lucru. Pentru a-l primi, trebuie să îndepliniți câteva cerințe obligatorii:

1. Să fie înalt calificat în profesia pentru care candidatul aplică.
2. Nu au antecedente penale.
3. O viză angolească pentru a lucra în țară nu este eliberată celor care au renunțat anterior la cetățenia angolană.

Dacă toate aceste cerințe sunt îndeplinite, atunci solicitantul pentru o viză de muncă trebuie să colecteze doar documentele care sunt acceptate la Ambasada Angola situată la Moscova:

1. O copie a pașaportului dvs.
2. Acord cu firma care furnizează locul de muncă.
3. Un certificat care confirmă că activitățile companiei sunt licențiate.
4. Chestionar (2 exemplare).
5. Diploma de educatie.
6. Un angajament scris de mână de a respecta legile țării.
7. Certificat de buna purtare.

Cerințe privind fotografia pentru viză

Sunt furnizate și două fotografii (30 x 40 mm) și un certificat medical. Documentele sunt revizuite la ambasadă și pot fi solicitate unele informații suplimentare dacă partea care primește trebuie să clarifice unele probleme. Ar fi bine să știți engleza și chiar mai bine - portugheza.

Viza se eliberează pe durata contractului sau pe 12 luni.

De asemenea, trebuie să ne amintim că guvernul angolez are în general o viziune negativă asupra prezenței specialiștilor străini în țară. În primul rând, se acordă preferință locuitorii locali. Dacă este imposibil să găsești profesionistul potrivit printre ei, atunci ei acceptă să vină din străinătate.

Pentru străini, totul este facilitat de faptul că Angola, unde războiul civil s-a încheiat abia în 2002, are încă prea puțin personal calificat propriu.

Cele mai solicitate profesii

Dintre posturile vacante din Angola, cele mai des disponibile sunt cele legate de producția de petrol, dezvoltarea diamantelor și minerit: ingineri, topografi, geologi, foratori. În prezent, industria construcțiilor se dezvoltă activ, așa că este nevoie de specialiști în acest domeniu și în Angola.

Țara are un nivel foarte scăzut de medicină. Nu sunt suficienți lucrători medicali la orice nivel (de la medici la asistente). Medicii sunt aceeași specialitate solicitată ca inginerii sau lucrătorii din petrol și gaze.

Vă sugerez să vizionați videoclipul „Angola deschide noi orizonturi”:

Lucrând ca medic contractual în Angola, cel mai adesea te confrunți cu boli precum malaria, tuberculoza și SIDA. Există o mare probabilitate ca specialistul însuși să se infecteze cu febră.

Spitalele din Angola, în special cele situate în provincii, lipsesc adesea echipamentul necesarși se confruntă cu lipsuri grave de personal. În astfel de locuri, munca pentru un medic în Angola nu este un test ușor, deoarece viața și condițiile de viață lasă mult de dorit. Dar în marile orașe sau în capitala Luanda, munca unui medic în Angola este mult mai atractivă, mai ales că există posibilitatea de a lucra cu jumătate de normă în clinici private.

Puteți fi recrutat pentru a lucra ca medic prin intermediul companiei Zdravexport. Pentru a economisi bani, livrarea în țară se efectuează cu aeronave de transport; timpul de călătorie este de 11 ore cu realimentare. În viitor, această companie organizează viața de zi cu zi și mesele medicilor și, de asemenea, controlează procesul de remunerare pentru munca lor.

Salariu in Angola

Salariile angoleze pentru specialiștii străini sunt destul de mari. Deși pentru angoleni înșiși există o gamă largă de salarii: sunt oameni care primesc 60 de dolari pe lună, și sunt cei care primesc 18 000. Dar pentru străinii care lucrează în companii mari, salariul mediu este de 160 000 de ruble pe lună, cel mai mare. - 280.000.

Salariul mediu al unui medic este de aproximativ 70.000 de ruble. Plata se face în dolari, care sunt creditați pe card. Salariul depinde în mare măsură de domeniul de activitate în care este angajat străinul și de cât de semnificativă și bogată este firma în care lucrează.

Salariile în Angola și alte țări africane

Oleg are doi metri înălțime și cântărește peste o sută. Este la a treia căsătorie și are șase copii. Acest om mare este medic în Luanda, Angola. Este medic obstetrician-ginecolog operator căruia îi place powerliftingul, vânătoarea și pescuitul cu suliță. În urmă cu 13 ani, Oleg a practicat la Minsk, a câștigat venituri modeste și nu știa să se descurce și să facă în continuare reparații. Cu toate acestea, atunci a decis să-și rupă viața stabilită și să plece cu un An-74 sovietic la țărmurile Oceanului Atlantic, la o fostă colonie portugheză.

Armată, asistentă, 40 de ruble

Pe consiliu de familie hotărât unde să meargă. „Sunt bun la biologie și chimie. Puteți încerca medicamente. Dacă nu merge, voi merge în armată.- A vorbit Oleg.

Nu era nici o armată. Am obținut chiar și câteva puncte în plus la examenele de admitere. În timp ce el studia la facultatea de medicină, tatăl meu a fost mistuit de anii nouăzeci. Oleg a devenit cel mai în vârstă bărbat din familie. Era nevoie de bani, dar era greu să câștigi bani. Mulți colegi de clasă care doreau mai mulți bani în buzunare au lăsat medicamentele. Alții au încercat să câștige bani în plus în specialitatea lor.

S-a angajat ca asistent medical într-un spital feroviar (o clădire joasă vizavi de cel mai vechi turn de apă din Minsk). Luam patru schimburi pe lună. S-a dovedit de două ori mai mult decât bursa. Inițial a fost de 40 de ruble. Apoi au venit zerourile în plus.

Tatăl unui coleg de clasă a lucrat în ginecologie și a dat un exemplu. În 1997, Oleg și-a încheiat studiile și a devenit specialist. Spune că când și-a născut prima naștere, nu a simțit nicio teamă. Era o orchestră de colegi în jur, gata să dea înapoi.

A fost înfricoșător în Angola. Acolo a trebuit să fac totul singur.

Medic șef, boli de sânge, MPLA

Începutul anului 2004. Am șapte ani de experiență în spate, o a doua căsătorie și un salariu departe de a fi inspirat. În maternitate aveam 300-350 de dolari. Soția mea tocmai își termina specializarea pentru a deveni medic oftalmolog. Am primit și mai puțin. Părinții mei au intervenit și m-au ajutat să cumpăr un apartament. Adevărat, tânăra familie nu avea deloc bani pentru reparații.

Și apoi a apărut un prieten. Mi-a povestit cum a lucrat în Angola, dar a fost obligat să se întoarcă din cauza problemelor sale de sănătate. Boala de sânge nu a fost identificată în Belarus, dar a apărut rapid pe fundalul aclimatizării africane.

Oleg știa că URSS a oferit asistență Angolei, auzise undeva despre Revoluția Garoafelor și grupul pro-sovietic MPLA. În general, eram conștient că țara era destul de agitată. O altă pace a fost stabilită în 2002. Un prieten ne-a asigurat că nu avem de ce să ne temem.

Mai mult, contractul militar promitea 1200 de dolari. Pe unul civil - puțin mai mult - 1500 USD. Oleg a mers la medicul șef. Nu putea să spună că era foarte fericit, dar totuși a dat drumul.

Mama s-a îngrijorat: „Oh, unde mergi?” - „Care sunt perspectivele aici? Nimeni nu mă va promova cu adevărat pe scara carierei.”

În general, am decis în sfârșit că trebuie să-l rup.

Microbuz, An-74, Ministrul Sănătății

Călătoria în Angola a început. Avea o senzație ciudată de film de spionaj. Reprezentanții companiei care a promis contractul au cerut să ajungă la Ucrainean Nikolaev. Ne-au dat numerele de telefon necesare și adresa hotelului.

Un bărbat a apărut direct la fața locului și a spus că vor zbura cu un avion de transport An-74. S-a dovedit că compania a economisit atât de mult încât să nu cumpere bilete de avion (acum Lufthansa cere între 1.500 și 2.000 de euro pentru o călătorie dus-întors). Mai mult, avioanele sale zburau periodic în Ucraina pentru întreținere. Și ar fi bine dacă nu ar fi trimise înapoi goale.

A durat mult pentru a zbura. Călătoria a durat 17 ore, inclusiv escalele. Poza amintea de o excursie cu un microbuz. La stația de realimentare, oamenii au coborât rapid din avion doar pentru a face o pauză de fum. Și au făcut-o chiar pe pistă.

S-a deschis ușa avionului - capitala Luanda, aerodromul și căldură umedă. Sosirile au fost duse direct de la rampă la pensiune.

Erau puțini medici străini în Angola la acea vreme. Oleg și colegii săi au fost chiar duși la o întâlnire cu ministrul Sănătății. Vorbea într-o portugheză încă de neînțeles. Dar traducătorul a spus că toți au fost foarte bineveniți.

Sălbatic, bine, generator

Prima plimbare prin oraș a lăsat o senzație de haos. Totul este agitat, murdar și aglomerat. Nicio comandă. Oricine poate traversa strada oriunde vrea. Logica pentru mutarea mașinilor nu este lizibilă. Nimănui nu-i pasă de semne. Parcă peste tot. A fost un pic sălbatic.

În comparație cu Belarus, organizarea nu numai a traficului rutier, ci și a vieții s-a dovedit a fi complet diferită. Angolanii nu se grăbesc. Problemele urgente pot fi amânate cu două sau trei zile, iar acest lucru este absolut normal. De exemplu, trebuie să trimiteți Document Important. „Ar trebui?... Ei bine, mâine, ei bine, n-am avut timp.” Oamenii nu-ți face griji...

La o săptămână după aterizare, era imposibil să te obișnuiești. În plus, noii sosiți au fost împărțiți între provincii. Drumuri de suprafață au fost așa așa, zborurile aeriene nu erau deosebit de bine stabilite. Avionul de transport sovietic a ajutat din nou. Piloții erau din Belarus. Zborul de 600 de kilometri a fost închis într-o oră.

Medicii au fost închiriate o vilă cu trei etaje. Eram șase locuiesc împreună, cu un paznic la parter. Au fost întreruperi la apă și electricitate. Dar vila era lângă spital. Când s-a stins lumina centrală, s-a pornit generatorul spitalului. Când apa a dispărut, a trebuit să mergem la fântână.

Prematuri, patologii, eclampsie

Nu erau suficienți medici pentru îngrijiri preventive. Rețeaua de clinici nu a fost diferită dezvoltare specială. Spitalele aveau mult de lucru. În mare parte, de urgență.

- Sunt medic obstetrician-ginecolog, am foarte multe cazuri chirurgicale. Există o rată mare a natalității aici. În consecință, există o mulțime de patologii asociate cu nașterea și sarcina. Lucrând la Minsk, nici măcar nu-i văzusem pe unii dintre ei. A trebuit să le citesc și să le studiez singură.

Doctorul vorbește despre eclampsie - asta este presiune ridicata ceea ce duce la convulsii.

- În Belarus, astfel de pacienți sunt prinși în stadiul de ambulatoriu. Sunt trimisi imediat la spital. Și nimeni de acolo nu permite situației să ajungă la punctul de convulsii - sarcina este întreruptă. Astăzi, înainte de a vorbi cu dumneavoastră, doi astfel de pacienți au fost operați. Tensiunea arterială sub 200 și crampe. Cinic, dar așa cum este: ei salvează întotdeauna mama. Copil - conform principiului rezidual. Viu înseamnă bine, mort înseamnă mort. În Belarus, principiul este același. Singurul lucru este că bebelușii prematuri sunt îngrijiți în Republica Belarus. Dar aici nu există un astfel de echipament. Deci există mai puține șanse pentru copiii cu probleme locale.

Brazilian, polițist, powerlifting

I-am sugerat soției mele: să mergem în Angola. Haide, hai să câștigăm măcar niște bani. Nu s-a lăsat convinsă. Mai mult decât atât, singura fiică din familie, s-a simțit influența părinților ei. Cuplul nu a avut copii, nimic nu i-a ținut împreună - au divorțat.

După ceva timp, o localnică a venit la medic pentru o consultație. Ne-am cunoscut, am schimbat numere de telefon, ne-am împrietenit, apoi Oleg s-a dus la părinții săi și s-a căsătorit. Unul dintre bunicii soției este brazilian, celălalt este portughez. Nepoata lor s-a dovedit a fi un mulat destul de întunecat, cu trăsături europene.

La momentul întâlnirii, medicul se întorsese deja din provincie în capitală. De fapt, există un singur spital mare în oraș. Îi cunosc pe toți doctorii. Mai mult, Oleg s-a remarcat nu numai prin culoarea pielii, ci și prin mărime. Acum are 190 cm înălțime și cântărește 116 kg. Un bărbat este angajat în powerlifting.

Adevărat, belarusul a mai trebuit să meargă de mai multe ori la poliție.

Iată cum a fost. Am intrat cu mașina în curte străin. Am parcat mașina, am deschis ușile și am început să ascult muzică tare. Oleg a făcut o remarcă. Iubitorul de muzică a început să se entuziasmeze.

- M-a tras la el: „Face-ți mașina și pleacă de aici.” M-a împins și a fugit. Începu să scormonească sub scaun. De ce, nu este clar. Dar am decis că este mai bine să joc în siguranță. Dă-mă în cap. Apoi a avut cusături pe față. S-a dovedit că bărbatul alerga după o armă, dar nu a avut timp să o ia. Și oricum, era un polițist. Adevărat, nu era îmbrăcat în uniformă.

Mătușa soției mele, care lucra într-un birou de avocatură, a venit la departament. Ea a fost extrem de convingătoare: „Acest caz poate fi disproporționat – îi vor da opt ani.”

Adevărat, nu era sânge. S-a dovedit că soțiile celor care au luptat erau în aceeași clasă.

Ulei, bivol, PIB

- Cei care lucrează în serviciul public mai mult sau mai puțin trăiesc. Pentru a câștiga 3.000 de dolari, un medic belarus trebuie să fie orb la lumină. Și aici chiar și începătorii plătesc bine. A fost o perioadă în care cursul de schimb era destul de mare și salariul meu, inclusiv taxele, ajungea la 6.200 USD pe lună. Acum este mai puțin din cauza prăbușirii monedei locale. La rata băncii naționale iese la 3200 USD, iar la cursul stradal (real) - 1700 USD. Cu toate acestea, în Angola plătesc în moneda locală și fac transferuri către mama la cursul băncii naționale. Deci hai sa avem rabdare.

Oleg notează că salariul minim în Angola este de aproximativ 130 de dolari. Profesori clasele primare au 300 de dolari, comparabil cu Belarus.

- 66% din PIB-ul Angolei este vânzări de petrol. China cumpără foarte mult, care construiește infrastructură aici. De aceea, construcția a început să se dezvolte. Cimentul este chiar transportat în alte țări. Localnicii sunt logodiți agricultură, comerț: vând ce pot, fură ce pot. Sunt extrase o mulțime de diamante.

De toți cei 13 ani angolani, Oleg a lucrat în același spital. Locuiește într-un apartament liber de la el. Și-a construit propria casă, și-a cumpărat un apartament cu patru camere în Minsk și își construiește o vilă pe mal.

- La aproape 400 de kilometri de Luanda. Dar aici nu este distanță. Angola este de șase ori mai mare decât Belarus. În plus, pescuitul merită. Nu există astfel de pește în Republica Belarus. Un prieten are un permis de pescuit comercial. Licența costă 200 USD pentru un an. Amator - cu atât mai puțin. Vânătoarea este, de asemenea, interesantă. Dar pare a fi interzis. Dacă pui un bivol jos, poți sta trei ani. Cu toate acestea, severitatea legii angoleze aici este compensată de opționalitatea implementării acesteia. Dacă ai trecut pe roșu și ai fost prins, există întotdeauna posibilitatea de a negocia.

Stil de viață sănătos, bunica, aluat

- Se fumează foarte puțin aici. Adevărat, ei beau mult. În acest sens, stratificarea socială este foarte clar vizibilă. Fie cei care sunt bine, fie cei care sunt complet marginalizați, beau. Ei beau whisky, vin și bere. Vodca este scumpă. Sticla - 10-12 USD. Poți cumpăra whisky la aceiași bani și chiar mai ieftin... Ei fumează și canabis până le picura din urechi.

Oleg însuși practică powerlifting, participând la competiții la nivel de oraș. Acesta nu este cel mai popular domeniu al stilului de viață sănătos. În principal pentru că implică un antrenament greu.

- Am un copil din prima căsătorie. După ce s-a născut fiu nelegitim. Și încă patru copii (trei împărțiți cu soția mea) au apărut în Angola. Toată lumea studiază, toată lumea este examinată. Cea mai în vârstă dintre cele angoleze are 9 ani. Bunica mea o face la Minsk. Am aranjat tutela pentru ea, astfel încât să nu fie întrebări. Educația în Republica Belarus este mult mai bună, în Angola nu este deloc o fântână. Cât despre școală, cei mai mici vor trebui să fie predați aici. Mama are 67 de ani, nu le mai face față. Dar toată lumea va merge la Minsk pentru a primi studii superioare. Mai mult, au fiecare două pașapoarte - angolez și belarus.

Fiul lui Oleg este elev în clasa a patra. El merge la aceeași școală pe care a absolvit-o tata.

Cine vorbește despre ce, iar eu sunt despre Africa!
Verific periodic informațiile de pe Internet despre Africa și în special Angola.
Am căutat foarte activ informații când mama a mers acolo pentru prima dată... și anul trecut, înainte de a merge ea însăși acolo. Nimic in mod deosebit Nu am gasit nimic interesant.

Angola a fost constant în știri în legătură cu subiectul petrolului.
Iar descrierea țării s-a redus la un război civil, care s-a încheiat acum 8 ani.
Nici primul, nici al doilea nu m-au interesat în mod deosebit.
Ceea ce este mai interesant este ce se întâmplă acolo acum!!!
si apoi zilele trecute am dat peste un articol din 12 decembrie 2009 pe un site si 14 decembrie pe altul. Iar subiectul articolului mă interesează foarte mult.
În continuare, copiez articolul în sine, deoarece nu exclud ca acesta să fie șters din resursă!

Munca doctorului în Angola.

Angola este una dintre cele mai mari țări exportatoare de petrol și diamante din lume. Se învecinează cu Namibia la sud, cu Republica Democratică Congo la nord-est și nord, cu Zambia la est, precum și cu Republica Congo (enclava Cabinda) și este spălată la vest de Oceanul Atlantic. Fostă colonie portugheză. Angola are resurse naturale importante, dintre care principalele sunt petrolul și diamantele, precum și minereu de fier, fosfați, cupru, aur, bauxită, uraniu.Teritoriu: 1.246.700 km. Populația, conform diverselor surse, este de la 12 milioane la 15.941.000 de persoane. Teritoriul este împărțit în 18 provincii. Capitala Angolei este Luanda. Angola a fost descoperită în 1482 Expediție portugheză navigatorul Diogo Cana. Angola devine o colonie a Portugaliei. La 11 noiembrie 1975, Angola își declară independența. Agostinho Netto devine primul președinte al Angolei. Cu toate acestea, independența nu aduce pace în Angola. Un război civil pentru putere în țară a început între MPLA pro-sovietic și UNITA pro-american, care s-a încheiat abia în 2002. Puteți citi mai multe despre Angola pe site-ul: Angola - Wikipedia. un site de pe RuNet dedicat în întregime Republicii Angola http://www.angola.ru/. Cazul Rusiei anularea datoriei Angola: http://www.sovsekretno.ru/magazines/article/863

Medicină, educație și medici din Angola.

Malaria, tuberculoza, febra tifoidă, infecțiile din copilărie și intestinale, schistosomiaza și SIDA sunt frecvente în Angola. Fiecare provincie are propriul spital. Aceste spitale diferă în ceea ce privește compoziția patului. Recent, au fost deschise pompos spitale, atât în ​​marile cât și orase mici, dar mulți dintre ei nu au început niciodată să lucreze din cauza lipsei de finanțare. Orașele și orașele mai mici au spitale, care sunt adesea lipsite de personal de medici. Ei angajează personal paramedical - infermairs. Infermaires a studiat medicina în centre provinciale. Educația lor, ca să spunem ușor, lasă de dorit. Ei lucrează în spitale, centre medicale și continuă să studieze în școlile secundare. Nu există concepte de asepsie sau antiseptice. Un instrument ridicat de pe podea este considerat steril, șervețelele de tifon sunt sterilizate într-un cuptor cu căldură uscată, există multe abcese post-injectare. Sunt foarte puțini medici din Angola. Au studiat în Brazilia, Portugalia și URSS. Medicii din Vietnam, Coreea și țările CSI lucrează în Angola. Din 2008, există un program guvernamental în cadrul căruia mulți medici și paramedici cubanezi au venit în țară. Au condiții confortabile de viață, de mâncare și de muncă. Adevărat, cubanezii primesc 500 de dolari pe lună, Cuba ia restul banilor.

Munca medicilor noștri. Din țările CSI lucrează uzbeci, ucraineni, belaruși, moldoveni și ruși. Există mai multe modalități de a obține un loc de muncă ca medic în Angola. Principalul este prin grupul Zdravexport. http://zdravexport.com/about.html Pe site puteți găsi o listă documente necesare. Site-ul nu a fost editat de mult timp. În secțiunea condiții de muncă de câțiva ani scrie: Aici vor fi informații despre condițiile de muncă. Ea nu a apărut niciodată. Zdravexport nu scrie în mod deliberat despre condițiile de muncă ale medicilor noștri din Angola, deoarece aceste condiții sunt departe de a fi confortabile. Este încă scris în acord (Părțile la Acord sunt ZDRAVEXPORT GROUP, Moscova, Federația Rusă, denumită în continuare „Administrația”, reprezentată de reprezentantul său în Republica Angola, Luanda, Alexander Olegovich Vasiliev, pe de o parte, specialist) Alexander Olegovich Vasiliev a murit în mai 2009 în Angola. Drumul spre Angola. Toate formalitățile la Moscova au fost îndeplinite, viza a fost adăugată în pașaport. Asteptam livrarea in Angola. Într-o zi primești un apel de la Moscova și spui că zborul este programat pentru așa și cutare dată. Plecarea poate fi din Odesa, Chișinău, Tașkent, Minsk și alte orașe. Transportul se face cu aeronave de transport. Ajungi la aeroportul orașului specificat și aștepți reprezentantul Zdravexport. Avionul poate pleca în aceeași zi dacă ai noroc, dar au fost cazuri când oamenii au așteptat la Odesa 3 zile, la Chișinău 2 săptămâni. Avioanele sunt vechi și sunt întârziate din cauza defecțiunilor. Dacă ai noroc, vei zbura într-un avion vechi cu locuri pentru pasageri, iar dacă nu, atunci pe bănci într-un avion mare de transport fără toaletă. Speri că vei fi hrănit pe parcurs, ca în toate avioanele în care ai zburat vreodată. Nu-ți crea speranțe. Compania nici nu vă va spune că în avion nu există apă potabilă. Și vei visa să-ți potolești setea. Este bine dacă piloții ruși se apropie de avionul tău pe unul dintre aeroporturi și îți ceri apă. Îți vor aduce o cutie de apă minerală pentru întregul avion, iar grupul tău își va potoli setea. Drumul este lung, așa că avionul face mai multe opriri pentru a alimenta. Grupului nostru i-a luat 30 de ore pentru a ajunge la Luanda. Zborul este istovitor.

Rostang. Și iată-ne pe aeroportul din Luanda. Suntem întâmpinați de reprezentanți ai companiei și aduși la Rostang - clădirea în care se află compania. Ne așezăm repede în camerele noastre și, în sfârșit, adormim, epuizați de zbor. Clădirea Rostang este situată într-unul dintre cartierele Luanda din districtul Kinashish, nu departe de Ambasada SUA. Piloții noștri, care transportă mărfuri și oameni, lucrează și locuiesc în principal aici. Sediul companiei este situat în această clădire la etajul 5. Principala activitate a companiei Rostang este transportul aerian. Și Zdravexport este ca un job paralel cu jumătate de normă. În clădire există o cantină. Te hrănesc de 3 ori pe zi, nu-i rău, dar costă 25 de dolari pe zi. Şederea noastră în Rostang a durat doar o săptămână şi am fost duşi cu avionul în provincia unde aveam să lucrăm. În această săptămână, ni s-au oferit 2 ore de lecții de portugheză în fiecare zi. Am învățat ceva. Toți angajații Zdravexport sunt filologi de profesie. Și din moment ce profesorii nu pot trăi fără studenți, îți vor da un examen de limba portugheză într-un an când pleci în vacanță. Condițiile de viață sunt tolerabile. Adevărat, la intrarea în care locuiește conducerea este întotdeauna apă; în a doua intrare, în toalete și băi există recipiente pentru apă, de unde trebuie să o colectezi, ca să ai cu ce să te speli. La firmă vă prezentați documentele și semnați contract de muncă. Conform clauzei 5.4. specialistul plătește Administrației o treime din salariu, ținând cont de taxa urgentă, de noapte și programată și plata impozitelor pe toată perioada de activitate în Republica Angola. Documentele dumneavoastră sunt traduse în portugheză și legalizate. Vei fi foarte norocos dacă vei fi trimis rapid la viitorul tău loc de muncă. Dar sunt cazuri (Dr. A. a locuit la Rostang 8 luni, Dr. E. - 3 luni). Această incertitudine cu munca este epuizantă mental și financiar. Vi se plătește un avans de 300 USD pe lună și sunteți taxat pentru mâncare cu 25 USD pe zi = 750 USD pe lună. Se dovedește că te trezești într-o sclavie puternică. Încă nu ați câștigat nimic, dar pentru fiecare lună aveți datorii de 1.050 USD.

Provinciile . Un reprezentant Zdravexport ne duce în provincia unde vom lucra. Intrăm în biroul șefului de asistență medicală provincială. El ne primește și ne mulțumește că am venit în provincia lui. Suntem cazați într-un hotel și așteptăm să înceapă munca. Cei care s-au angajat în centrul provinciei încep munca a doua zi. Asigurarea locuinței specialistului este responsabilitatea spitalului. Locuința oferită unui specialist variază foarte mult, de la confortabil cu toate facilitățile până la o cameră cu pat fără toaletă, apă sau aer condiționat. Au fost cazuri când au fost aduși specialiști să lucreze în spitale deschise, au așteptat luni de zile să se deschidă spitalul, dar când a fost deschis spitalul nu a mai fost de lucru. Spitalul nu este finanțat. Mulți au așteptat un an de muncă în provincii, au plecat în vacanță, primind puțini bani și nu s-au mai întors aici. Se întâmplă rar, dar sunt spitale cu condiții bune de muncă. Dar afectează în principal murdăria din spitale. Multe spitale nu au apă curentă și nu există condiții primitive de muncă. Tratăm în principal malaria, febra tifoidă și tuberculoza. Acestea sunt principalele boli. Există lepră, schistomoză și o mulțime de SIDA. Când anul trecut femeile cu SIDA au fost internate la maternitate de 1-2 ori pe lună, acum este o săptămână. Ne descurcăm cu munca, lucrăm ziua, avem ture de noapte. Asta în spitalele centrale. Mulți dintre specialiștii noștri sunt trimiși în interiorul - municipalități. Acolo totul este mult mai rău atât cu condițiile de viață, cât și cu comunicarea. Oamenii lucrează luni de zile fără a comunica cu lumea exterioară. Fără telefon, fără electricitate, fără internet. Da, electricitatea este o mare problemă aici. Ei folosesc generatoare; fiecare casă are propriul său generator, care din anumite motive funcționează toată noaptea, rar în timpul zilei. Medicul caută transport și o dată pe lună sau două ajunge în centrul provinciei, de unde își cumpără mâncare și trimite bani acasă. Și se întoarce în municipiul său. Medicii noștri lucrează în astfel de condiții, nu trimit cubanezi acolo, nu vor lucra în astfel de condiții, se respectă și Cuba are grijă de ei. Există Internet aici. Serviciile sunt furnizate de două companii de telefonie: Unitel și Movisel. Conexiune folosind un modem. Prețul de la ambele companii este aproape același, la 110 USD pe lună, iar calitatea apelurilor este la fel de slabă. Telefoanele mobile funcționează relativ bine, dar unde există acoperire. Vi se cere să cumpărați un card de 2 ori pe lună. Cardul costă 900 kwanzas ($1 = 95 kwanzas). Cardul este valabil 15 zile, dupa expirarea timpului telefonul tau nu va suna nicaieri, trebuie sa intri hartă nouă. Zdravexport nu-i pasă deloc de condițiile de viață ale specialiștilor noștri. Când medicii au spus că trăim ca spartanii, răspunsul a fost: spartanii trăiau mai spartani. Defunctul șef și-a permis uneori să facă declarații de partea specialiștilor - sunteți sclavii mei. Este o mare problemă pentru noi să facem malarie. Pentru mulți este dificil. Iar teama de a se îmbolnăvi într-o țară străină este propriul ei vindecător. Un medic a spus: Sunt singurul pe 100 de km când mă îmbolnăvesc, este teribil de înfricoșător.

Salariu . Astăzi, salariul unui medic este în medie de 470 de mii de kwanza. Aceștia sunt banii pe care spitalul îi transferă către Zdravexport pentru fiecare specialist. Compania ia o treime pentru sine, iar restul transferă specialistului de la banca de la locul său de muncă. Anterior, Zdravexport a schimbat kwanza cu dolari și dolari au fost transferați specialistului. Acum compania nu face acest lucru, deoarece a devenit prea mult pentru ei. Anterior, un dolar costa 75 de kwanza, acum este 95, și doar pe stradă; cumpărarea de dolari într-o bancă este o mare problemă. Acum puteți obține chiar și numerar de la o bancă doar 50 de mii pe zi. Și pentru a obține banii câștigați pentru luna, trebuie să mergeți la bancă de 7 ori. E bine dacă primești un salariu. Până în prezent, au început să plătească salarii medicilor care nu l-au mai primit de 3 ani. O situație deosebit de catastrofală cu salariile s-a dezvoltat în provincia Benguela. Oamenii nu și-au mai primit salariile de 3 ani, când a venit problema salariului la conducerea Zdravexport, au fost imediat puși în locul lor. Aveți un loc de muncă cu jumătate de normă în spitale private, vă vom interzice acest lucru. Este bine că oamenii au un loc de muncă cu jumătate de normă și trăiesc din el, dar în alte locuri nu există. A devenit norma sa nu primesti salariu timp de 2 ani. Astăzi, 75 de specialişti nu primesc salarii. Oamenii sunt revoltați, dar nu are niciun rezultat. Provincia Benguela a scris o scrisoare Președintelui Rusiei și a primit un răspuns în loc de salariu. Șeful a sosit, a avut o confruntare, a strigat, a amenințat cu sancțiuni și a plecat. A existat o a doua scrisoare către președintele Rusiei (Dr. E.) - au calculat-o la minim și au trimis-o acasă pentru ca alții să fie descurajați. Conform acordului, Zdravexport garantează angajarea unui specialist cu un salariu minim în echivalent în dolari de cel puțin 1.000 USD. Când plecați în vacanță pentru prima dată, compania vă va efectua o plată. În primul rând, vi se va da un examen de limba portugheză. Dar profesorii fără examene? Și dacă nu ai fost de acord cu compania undeva și ți-ai arătat public nemulțumirea, atunci nu vei promova examenul. Așa că dr. E. nu a promovat examenul pentru scrierea unei scrisori către președinte. Se pare că ai fost taxat cu 100 USD în fiecare lună pentru limba portugheză. Oricine nu a promovat examenul a pierdut 1.200 USD. De asemenea, ți-au reținut 100 de dolari pentru primul an ca să nu fugi și îți dau banii sub formă de bonus pentru primul an în care ai lucrat. Sunteți taxat cu 25 USD pe zi pentru zilele sau lunile în care stați în Rostang. De asemenea, vor deduce 1.900 de dolari pentru un bilet de vacanță pe un avion Aeroflot. Zborul cu alte companii aeriene la prețuri mai mici nu este încurajat aici.

Compania nu vrea să se ocupe de problema salariilor și a îmbunătățirii condițiilor de muncă și de viață. Prevenirea malariei cu alcool a devenit norma la companie. Unii angajați merg la băutură excesivă. După moartea lui Vasiliev, nu au lucrat la companie, au împărțit portofoliul. Proprietarul companiei, Rachinsky, a venit de la Moscova și a dat o mustrare, dar totul rămâne la locul său. El se află la Moscova și nu cunoaște adevărata stare a lucrurilor. A fost numit un nou director, iar lupta pentru putere părea să se fi încetat. Dar nu este nicio muncă în vedere. Mulți oameni care doreau să meargă la muncă în Angola au refuzat o astfel de înșelătorie.

Am vrut să scriu ceva bun despre condițiile de muncă din Angola, dar încă nu a ieșit. Este păcat pentru prietenii care muncesc degeaba și au devenit ostatici. Ei nu dau salarii, oamenii nu vor să vină aici și compania nu vrea să-și piardă sclavii. Poate este interesată să nu plătească salariul? Oricum, compania câștigă aproape 2 mii de dolari pe lună de la fiecare specialist. Și sunt peste 300 de astfel de oameni care lucrează acolo. După cum a spus un medic, în curând vor mai rămâne doar uzbeci în Angola. Toate acestea nu inspiră optimism. Este mai bine să lucrezi în alte țări în condiții mai confortabile, fără malarie, tifos și SIDA, decât în ​​Angola și fără salariu.

În iunie 2017, ECA International a publicat o listă cu cele mai scumpe orașe din lume pentru străini. Dacă mai devreme apăreau Moscova, Londra și Singapore, acum ratingul este în frunte cu Luanda, capitala tara africana Angola.

Consultant PR și strategie de conținut Anna Grave Am lucrat în Luanda și i-am spus vc.ru ce să fac acolo și dacă merită să merg acolo.

Sponsor post: www.uspen.ru: Închiriere birou de la proprietar în Krasnogorsk

Toamna asta am avut ocazia neobișnuită de a lucra în Africa. Timp de o lună am ajutat echipa Fundației Americane PSI din Angola cu o strategie de marketing.

Angola este o țară din sudul Africii, mărginită de două Congo (Republica Democratică Congo și Republica Congo), Zambia și Namibia și este spălată de Oceanul Atlantic la vest.

Principala limbă de comunicare este portugheza, deoarece Angola este o fostă colonie a Portugaliei. Este cald și umed aici tot timpul anului. Din iunie până în septembrie în timpul zilei 26-28 grade peste zero, restul timpului 28-34. Populația este de 28 de milioane; aproape opt milioane locuiesc în Luanda și suburbiile sale.

Cum a devenit Luanda cel mai mult oras scump pentru expati

„Un oraș al contrastelor” este cea mai exactă descriere a Luandei. Aspectul său este un amestec bizar de arhitectură colonială portugheză antică, brutalism din anii 1950-1970, zgârie-nori moderni, condominii la modă și muzee (cum le numesc ei mahalale) făcute din cărămizi și foi de fier fără apă curentă sau canalizare.

Aproximativ trei sferturi dintre locuitorii capitalei trăiesc în museks. Potrivit Ministerului rus de Externe, 70% dintre angoleni trăiesc cu mai puțin de 2 dolari pe zi. În același timp, Luanda conduce de câțiva ani în clasamentul costului ridicat al vieții pentru străini, lăsând în urmă Singapore, Hong Kong, New York, Tokyo, Londra și Zurich.

La începutul anilor 2000, un război civil de 27 de ani s-a încheiat în Angola, iar prețurile mondiale ale petrolului (al cărui export stă la baza economiei locale) au crescut rapid. Aceste două evenimente au lansat un boom economic: timp de câțiva ani la rând, economia Angola a crescut cu zece procente pe an.

Un flux de muncitori străini s-a revărsat în țară, iar cererea de case și apartamente confortabile a depășit oferta de multe ori. Chirie lunară pentru o valoare normală (după standarde) om occidental) locuințele au început de la 5 mii de dolari în casele vechi și de la 10 mii în cele noi. Deși acest lucru nu a garantat absența întreruperilor în alimentarea cu apă și lumină.

Totul era scump: alimente, bunuri de uz casnic, echipamente, îmbrăcăminte. Angola însăși nu a produs practic nimic. Prețul de 30 de dolari pentru un hamburger în restaurantele fast-food nu a fost surprinzător, iar nici 200 de dolari pentru o cină destul de modestă pentru doi nu a fost surprinzător.

Prăbușirea prețului petrolului și consecințele sale

În 2014, prețul barilului a scăzut de la 110 USD la 50 USD, iar companiile străine și-au redus prezența în Angola. Țara a început să se confrunte cu o penurie de monedă, iar cursul de schimb al dolarului și al euro a crescut brusc pe piața neagră.

Cu rata oficială de 166 kwanza angoleze pentru un dolar, pe piața neagră vi se vor oferi 395 kwanza. Cei care primesc salarii Kwanzaa inventează modalități de a scăpa de ele - de exemplu, cumpărând diverse bunuri de la bere la motociclete și vânzându-le în valută străină în Congo vecin.

Pentru cei care sunt plătiți în dolari sau euro, viața a devenit semnificativ mai ieftină. Condominiile noi construite având în vedere lucrătorii din petrol sunt goale. Proprietarii oferă reduceri, prețurile au scăzut de două ori și jumătate. Și totuși apartament Talatona (o nouă suburbie a Luandei cu locuințe și birouri moderne), unde locuiam, era ocupată pe o treime.

O intersecție de stradă tipică din Luanda

Cine lucrează unde în Angola

Majoritatea expaților din Angola lucrează în companii legate de extracția de resurse naturale (petrol, gaz, diamante), consultanță, construcții, organizatii umanitare, unii își fac propria afacere.

China este principalul cumpărător de petrol și partener de afaceri al Angolei, așa că există o mulțime de chinezi în țară, iar majoritatea europenilor sunt portughezi. Dar, în general, aici lucrează oameni dintr-o varietate de țări, inclusiv din Rusia și din statele fostei URSS.

Majoritatea organizațiilor încep munca la opt dimineața și termină la cinci seara. La șase seara afară este deja întuneric. Pauza de masa - o ora. Vacanța oficială este de 24 de zile pe an și aproximativ zece sărbători.

Am lucrat pentru Fundația Americană PSI, care dezvoltă și implementează programe de planificare familială, combatere a epidemilor și prevenirea infecțiilor cu transmitere sexuală.

Fundația are atât proiecte necomerciale (de exemplu, distribuție de plase de țânțari și apă curată), cât și proiecte comerciale (vânzarea de contraceptive). Am fost implicat în auditarea planului de marketing și dezvoltarea strategiei de conținut a fondului în mediul digital.

Biroul PSI

Eram îmbrăcat în stil local

angoleni

Localnicii sunt în general prietenoși și politicoși. Se obișnuiește să saluti chiar și străinilor, iar la birou mulți oameni fac asta de trei ori: dimineața, după-amiaza și seara.

Dimineața nu ar trebui să fii surprins de întrebarea „Como foi a noite?” („Cum a fost noaptea ta?”): Aceasta nu este hărțuire, ci un semn de bune maniere. La începutul zilei de lucru în formă bună Se consideră că le urează colegilor „Bom trabalho” („Munca bună”).

Oamenii de aici nu se grăbesc nici la serviciu sau în viața lor personală, trebuie să fii pregătit pentru asta. Rușii sunt tratați bine. Mulți angolezi au studiat în URSS, inclusiv foștii și actualii președinți ai țării și alți oameni din conducerea politică.

Lucru care atrage imediat atenția unui străin: localnicilor le place să se îmbrace la modă, iar bărbaților mai mult decât femeilor. Pasiunea pentru haine nu depinde de nivelul veniturilor: siglele mărcilor trebuie să fie mai mari, accesoriile trebuie să fie atrăgătoare, un costum trebuie să se potrivească perfect, iar cizmele sau adidașii la modă trebuie lustruite până la strălucire.

Chiar și un angolez dintr-un cartier sărac va arăta aproape întotdeauna mai la modă decât un european bogat. Există chiar și un termen special - banga, care corespunde aproximativ cu cuvântul swag din engleză.

Angolanii le place să facă muzică și să danseze și sunt grozavi la asta. Le place hip-hop-ul (apropo, aici există un analog Versus Battle) și direcții locale: semba, kizomba, kuduru. Toate cele trei cuvinte denotă atât un stil muzical, cât și un dans.

Kizomba este un dans de cuplu senzual, interpretat la petreceri și pe stradă, de exemplu, pe promenada Luanda Marginal. Kuduru își are originea la periferia orașului și se dansează pe afrohouse.

Seara, în unele locuri, DJ-ii cântă chiar pe străzi, oamenii se alătură și dansează pe seturile lor. Kizomba și kuduru au fost exportate cu succes în multe țări; dacă doriți, puteți lua lecții de la dansatori cool din Luanda.

Dans - element esential cultură locală

La sfârșitul săptămânii, angolenilor le place să meargă la plajă pe scuipatul Ilha de Luanda, iar noaptea să danseze la petreceri în cluburile și barurile din Ilha. Unii oameni sunt interesați de sport, persoanele în vârstă sunt adesea destul de religioase și merg la biserică duminica.

Probleme de siguranță

De aproape trei decenii război civil Economia Angolei a căzut în decădere, infrastructura a fost distrusă, populația are încă o mulțime de arme în mână, iar rata criminalității este ridicată.

Stratificarea socială profundă face ca omul alb în ochii multora să fie o sursă de bani ușori, aproape fiecare expat care trăiește în Luanda de mult timp s-a confruntat cu atacuri și jafuri pe stradă sau în trafic.

Unele companii occidentale interzic angajaților să conducă și stabilesc stațion de acces; infractorii sunt concediați. Nu doar albii suferă de criminali: colegii mei din Angola au fost martori la un jaf într-una din clinicile private din Luanda, unde s-a întâmplat să lucreze.

Oamenii cu arme au dat buzna în spital și au „furat” casa de marcat. Într-o zi, cineva a pătruns în mașina noastră căutând obiecte de valoare în timp ce luam cina la un restaurant.

Deplasarea prin oraș

Există mai multe rute de autobuz în centrul orașului Luanda, dar cel mai popular transport public sunt microbuzele candongueiros. Acestea sunt aproape întotdeauna microbuze Toyota sau gemenii lor chinezești, vopsite în alb și albastru, sunt ușor de observat în trafic.

Pentru a ajunge de la punctul A la punctul B, de multe ori trebuie să faceți mai multe transferuri. Puteți ajunge adânc în unele zone doar cu mototaxi.

Pe lângă angoleni, puteți întâlni chinezi la stațiile de transport public. Doar câțiva expatriați occidentali călătoresc în acest fel (personal, cunosc o singură femeie olandeză).

Majoritatea albilor călătoresc cu transportul privat. Până de curând, în Luanda erau blocaje groaznice: pentru a ajunge la serviciu în centru din suburbii (15 kilometri), trebuia să începi la cinci dimineața și putea dura cu ușurință câteva ore pentru a parcurge un kilometru în timpul ora de varf. Recent, situația s-a îmbunătățit oarecum.

Șoferii de mototaxi așteaptă pasagerii microbuzului

Un alt mod de transport popular

Ce să faci în timpul liber

Luanda este un oraș mare în care întotdeauna se întâmplă ceva. Viața de noapte, cafenele și restaurante bune, concerte, expoziții, cinema - totul este aici. Există multe lucruri interesante de făcut în afara orașului - de exemplu, parc național Kisama, Deșertul Namib, Cascada Kalandulu.

Angola are mii de kilometri de plaje abrupte; pentru înot este mai bine să mergeți în afara orașului, unde sunt mai multe apa pura, puteți găsi locuri cu condiții potrivite pentru surfing și kite. În comunitatea de expat există cluburi bazate pe interese speciale.

De exemplu, cursele Hash House Harriers au loc aici la fiecare două săptămâni. Acolo, alergatul prin oraș este combinat cu băutul de bere, iar cursa se termină adesea cu o petrecere la casa cuiva.

Traseele sunt stabilite în prealabil, diferite de fiecare dată, inclusiv prin museks, unde un om alb Din întâmplare, cu siguranță nu aș fi intrat singur. Adică, aceasta este și o oportunitate de a vedea cum trăiește adevărata Luanda.

Jogging prin muzee

Unul dintre simbolurile Angolei este baobabul

Biserica Nossa Senhora da Muschima din orașul Muschima, loc de pelerinaj

Mâncare și cumpărături

Mâncarea de aici este excelentă: pește și fructe de mare proaspete din Atlantic, fructe locale, legume și cafea sunt disponibile pe tot parcursul anului. Angola face bere destul de bună (cel mai popular brand este Cuca) și există o selecție excelentă de vinuri din Portugalia și Africa de Sud.

Există multe cafenele în Luanda bucătărie localăși restaurante care servesc mâncăruri portugheze, braziliene, etiopiene, indiene și din Orientul Mijlociu. Baza dietei angolezilor obișnuiți este manioc, cunoscut și sub numele de manioc.

Aceasta este o legumă rădăcină care este consumată în multe forme. Funge este făcută din făină de manioc - o masă care seamănă vag cu un terci de gris foarte dens, fără un gust pronunțat. Ei mănâncă funge cu diferite sosuri.

Funj cu fasole în ulei de palmier, pui în sos de arahide și kizaka

Un alt fel de mâncare tradițional este mufete, pește la grătar cu sos de oțet, ceapă și mirodenii cu fasole albă în ulei de palmier cu farofa (pesmet de manioc), banane prăjite, cartofi dulci și aceeași manioc în lateral.

Pe lângă pește, bucătăria angoleză include multe feluri de mâncare cu pui, orez și fasole. Există mai multe lanțuri de supermarketuri în Luanda: Candando, Kero, Shoprite. Unii oameni preferă să cumpere produse din depozitele angro, sunt mai ieftine decât în ​​supermarketuri, dar totul se vinde la pachete mari.

Cele mai bune fructe și legume se găsesc în piețe, adesea vândute direct din camioanele parcate de-a lungul drumurilor. Electrocasnicele, electronicele și îmbrăcămintea sunt încă mult mai ieftin de cumpărat în afara Angola.

Mufetă

Banane de diferite dimensiuni

Preturi

Pranz de afaceri intr-o cafenea sau restaurant - 1500-2500 kwanzas.
Mufete - 2000-3000 kwanza.
Un litru de apă într-un magazin costă 100 de kwanza.
Un litru de lapte - de la 250 kwanzas.
Un litru de benzină - 160 kwanzas.
Pâine 100 g - 50 kwanzas.
Ananas - 100-200 kwanza.
Un kilogram de homari de la pescari este de 3000 de kwanza.
O călătorie cu microbuzul - 100-200 kwanzas.
O cutie de bere Cuca - 90-100 kwanzas.
Internet (nelimitat timp de o lună, fibră optică) - 22 mii kwanzas.
Bilet de cinema - 2000 kwanza (IMAX - 3000 kwanza).
Intrarea în club de noapte - 2000-5000 kwanzas.

Birocratie, boli tropicale si medicina saraca

S-ar putea să aibă impresia că viața în Angola este afectată doar de probleme de securitate, prețuri mari și pene de curent, dar, din păcate, asta nu este tot.

De asemenea, te așteaptă birocrația și corupția: rezolvarea multor probleme aparent simple poate dura luni de zile. De asemenea, trebuie să fii pregătit pentru boli tropicale.

Fără un certificat de vaccinare împotriva febrei galbene, oamenii nu vor avea deloc voie să intre în țară; apar focare sezoniere de infecții intestinale; malaria este răspândită; apă de la robinet Nu îl puteți bea sau chiar să îl folosiți pentru a vă spăla pe dinți.

Cu o igiena corespunzatoare si cu utilizarea de repellente seara, pot fi evitate cele mai multe probleme potentiale. Serviciu medicalîn Angola este scump, iar nivelul de calificare al personalului medical local este scăzut. Angolanii care își permit acest lucru merg în Brazilia, Portugalia sau Spania pentru tratament.

concluzii

Merită să mergi în Angola? Aceasta nu este cu siguranță o țară în care doriți să vă mutați din motive turistice. Dacă nu sunteți pregătit să renunțați la nivelul european de confort și siguranță, atunci nici nu ar trebui.

Dar dacă ați primit o ofertă de la o companie mare care plătește pentru locuințe, oferă asigurări de sănătate, transport și condiții bune de muncă, știți sau sunteți gata să învățați rapid portugheza, iar salariul nu va fi plătit în kwanzaa - este logic să vă gândiți despre.

În ciuda numeroaselor dezavantaje, țara se află acum într-un moment istoric interesant, în care poți câștiga o experiență profesională semnificativă.

În august, José Eduardo Dos Santos l-a înlocuit pe conducătorul Angolei timp de 38 de ani. noul lider Juan Lourenço. Fără lovituri militare și alte lucruri tipice pentru Africa.

Există multe nișe de dezvoltare în Angola diverse afaceri, iar concurența este mai mică decât în ​​Europa, SUA și țările dezvoltate Asia, dar riscurile sunt, desigur, mai mari. Un interes deosebit este afacerea pe Internet, care abia începe să se dezvolte.