Къде да намерите фиша за заплати в Zup 8.3.
1C: Управление на малка компания 8.2 от нулата. 100 урока за начинаещи Гладкий Алексей Анатолиевич
УРОК 74. Генериране на ведомости за заплати
За да генерирате ведомост за заплата или авансово плащане, щракнете в панела за навигация на раздела Заплата и персонална връзката Разплащателни ведомостии в прозореца със списък, който се отваря, щракнете върху бутона Създавайтеили ключ
Ориз. 8.13. Формиране на ТРЗ
В горната част на този прозорец се посочва датата на генериране на документа и неговия сериен номер (тези параметри се попълват автоматично), името на организацията и подразделението, чиито служители получават заплата или аванс съгласно това извлечение, месец на плащане (поле Регистрационен период) и тип операция – Заплатаили Предплатени разходи.
В табличната част на прозореца с помощта на бутона Добаветесе формира списък на служителите, на които се дължат плащания по тази ведомост, като се посочва сумата за всеки служител. Програмата автоматично изчислява общата сума на плащанията за всички служители, която се показва в долния десен ъгъл на прозореца в полето За изплащане(резултат).
За да генерирате печатен формуляр за заплати (фиг. 8.14), щракнете върху бутона Тюлени в менюто, което се отваря, изберете командата Декларация за плащане.
Ориз. 8.14. Декларация за плащане
Тази фигура показва изявление, чието формиране е показано на фиг. 8.13. За да отпечатате документ, щракнете върху бутона в горния ляв ъгъл на прозореца на отчета Тюлен. Ако искате да видите или редактирате настройките за печат, преди да изпратите документ на принтера, натиснете клавишната комбинация Антимонополно регулиране на платежните системи. Антимонополното регулиране на дейността на платежните системи в Руската федерация се извършва в съответствие с Федералния закон от 26 юли 2006 г. № 135-FZ „За защита на конкуренцията“ (изменен с Федералния закон от 1 1.2. Класификация на платежните системи Има няколко вида платежни системи. Поради различните мащаби на дейност на конкретни платежни структури и естеството на операциите им да обслужват различни сегменти от платежния оборот, както в аналитичната литература, така и в ОПРЕДЕЛЯНЕ НА АВТЕНТИЧНОСТТА НА ПЛАТЕЖНИ КАРТИ В този раздел ще бъдат описани основните характеристики на определяне на автентичността на карти от следните платежни системи: VISA International; MasterCard WorldWide; American Express; Diners Club International Всички банкови карти са със стандартен размер 86 x 54 mm Глава 12. Създаване, генериране и отпечатване на извлечения и отчети Всъщност цялото счетоводство се извършва с цел получаване на ясни и надеждни отчети. В тази глава ще ви кажем как да работите с отчети в програмата 1C Accounting 8. Заслужава да се отбележи, че УРОК 12. Настройка, създаване и използване на сметкоплана Въпреки факта, че програмата "1C: Small Firm Management 8.2" е предназначена за управленско счетоводство, тя реализира възможността за използване на сметкоплана - подобно на традиционния УРОК 37. Настройване и създаване на ценова листа Програмата "1C: Small Firm Management 8.2" реализира удобен механизъм за създаване на ценова листа. За да превключите в съответния режим, използвайте връзката Ценоразпис в навигационния панел на раздел Маркетинг и продажби. При УРОК 44. Формиране на търговски обекти Списъкът с търговски обекти на предприятието се формира в директорията на организационните и структурните единици, с които вече се научихме да работим по-рано (вижте урок 17 „Директория на организационни и структурни единици“ от глава 2 ). УРОК 49. Настройка и генериране на отчети за продажбите на дребно Програмата "1C: Управление на малка фирма 8.2" реализира възможността за генериране на визуални отчети за продажбите на дребно. Един от най-популярните отчети сред търговските предприятия е стоката УРОК 57. Формиране на справка за складови салда Една от основните задачи на складовото счетоводство е да предостави надеждна информация за салдата на материалните запаси, съхранявани в складовете на предприятието. В програмата "1C: Управление на малки фирми 8.2" това УРОК 67. Създаване и поддържане на списък с позиции За да създадете списък с позиции, отворете секцията Заплати и персонал и в навигационния панел щракнете върху връзката Позиции. Ще се отвори прозорецът със списък с позиции (фиг. 8.1). Ориз. 8.1. Списък на фирмените позиции в този прозорец Подпроцес „Създаване на необходимост от инвентарни артикули/работи/услуги и генериране на приложения“ Този подпроцес включва четири основни етапа: генериране на необходимост от инвентарни артикули/работи/услуги; подготовка и изпълнение на заявката от клиента, одобрение на заявката за Плащане с платежни карти В законодателството няма дефиниция на понятието „платежна карта“. Стандартните правила за работа с касови апарати съдържат опростено описание на плащанията, извършени с кредитни карти. Кредитна карта – пластмаса Срив на средствата за плащане Историята показва, че ако парите не са обезпечени с материални активи като злато, дните им са преброени. Как могат парите да запазят своята стабилност, ако са лист хартия, зад който стои само дълг? 5.3. Използване на платежни системи Платежната система е набор от правила, договорни отношения, технологии, методи за изчисление, вътрешни и външни разпоредби, които позволяват на всички участници да извършват финансови транзакции и разплащания помежду си. 1.2. Видове платежни системи Разнообразието от подходи към изучаването на платежните системи, множеството функции, които изпълняват, както и спецификата на сегментите на паричния оборот, които обслужват, доведоха до създаването на различни видове платежни системи. За организиране на идеи за всички видове 3.2. Организация на дейността на платежните агенти, банковите платежни агенти и банковите платежни субагенти Една от посоките за увеличаване на достъпността на платежните услуги за населението в руските региони е развитието на дейността на платежните агенти, Здравейте, скъпи абонати. Нека да разгледаме още няколко въпроси от посетители на сайта относно 1C ZUP: ✅ ✅ ✅ ✅ Семинар „Лайфхакове за 1C ZUP 3.1“ ✅ КОНТРОЛЕН ЛИСТ за проверка на изчисленията на заплатите в 1C ZUP 3.1 ✅ Изчисляване на заплати в 1C ZUP 3.1 „Как да настроя сортиране на служители в документа Изчисляване на заплати и вноски по азбучен ред? За да са винаги подредени по азбучен ред при попълване. Сега те са в неясен ред; трябва да ги сортираме ръчно всеки път. За да направите това, трябва да отидете в раздела на менюто Настройкиотворен Допълнителни настройкии показват, че сортирането се извършва основно по името на служителя. За да направите това, можете или да оставите отметката отсреща „По служител (име)“, или повдигнете тази опция за сортиране до самия връх. Но си струва да се има предвид, че тази настройка се прилага за всички списъчни документи, където се попълва списъкът на служителите. "Здравейте. Как да конвертирате служители от заплата на час? Не мога да намеря вида на начисляване: Плащане по заплата (почасово)? Създайте го сами? Не е необходимо сами да създавате този тип начисляване. Необходимо е да поставите отметка в квадратчето в настройките за изчисляване на заплатите (Настройки - Изчисляване на заплатите - Настройка на състава на начисленията и удръжките) „Прилагане на почасово заплащане“. "Здравейте! Кажете ми, моля, ZUP 3 все още може ли да генерира фиш под каквато и да е форма?“ да Но сега подобен отчет в ZUP 3 се нарича малко по-различно: „Анализ на заплатите по служители (общо за периода)”(секция на менюто Заплата – Справки за заплати). За да научите първи за нови публикации, абонирайте се за актуализациите на моя блог: Днес завършвам поредица от статии, посветени на преглед на основните характеристики на софтуерния продукт. В последната публикация отбелязах, че формирането на регламентирана отчетност е една от основните задачи на счетоводството. Но също толкова важна задача е генерирането на отчети за вътрешна употреба. Тези доклади, на първо място, включват: И разбира се, 1C ZUP предоставя възможност за генериране на тези отчети. Освен това софтуерният продукт има голям брой други полезни отчети и печатни формуляри: Това не са всички отчети и формуляри, представени в програмата. Няма смисъл да се изброяват всички възможни доклади в тази публикация, тъй като тя има обзорен характер. Тази тема обаче е много обширна и ще се връщам към нея повече от веднъж в следващите си материали. Позволете ми да ви напомня, че това е седмата и последна част от поредица от прегледни статии за програмата 1C ZUP. По-долу са дадени връзки към предишни материали: ✅ ✅ ✅ Повечето средни и големи организации предоставят на служителите си фишове за заплати, съдържащи техните месечни заплати. В 1C ZUP има специализиран доклад със същото име за тази цел. Може да се намери в раздела „Заплати“ в секцията „Отчети“. Когато генерирате фишове за заплати, можете да направите следните селекции (филтри): Можете да видите външния вид на фиша за заплата в 1C ZUP на фигурата: Справката съдържа информация за начислени и удържани суми с подробности по видове начисляване и удържане, информация за удръжките на данъка върху доходите на физическите лица, размера на задълженията на предприятието или служителя, ако има такива, и друга информация, това беше основното. ✅ Семинар „Лайфхакове за 1C ZUP 3.1“ ✅ КОНТРОЛЕН ЛИСТ за проверка на изчисленията на заплатите в 1C ZUP 3.1 ✅ Изчисляване на заплати в 1C ZUP 3.1 Програмата има достъп и до така наречения „оперативен“ фиш. Може да се отвори директно в документа „Заплати за служители на организацията“(повече за заплатите). Този фиш за заплати отразява начисленията и удръжките на текущия документ „Заплати“, дори и да не е осчетоводен. В листа се отразяват и данните от други документи за изчисляване на заплатите за същия месец на начисляване, но тези документи трябва да бъдат осчетоводени. За да отворите листа, трябва да кликнете върху връзката в документа „Заплати“ долу вдясно „Покажи фиш за заплати“. Също така си струва да се отбележи, че данните ще бъдат генерирани за служителя, който в момента е маркиран във формуляра на документа. Този лист предоставя по същество същата информация като първия отчет, но обикновено се използва за преглед, а не за отпечатване. Отчетът има следните селекции (филтри): ✅ Семинар „Лайфхакове за 1C ZUP 3.1“ ✅ КОНТРОЛЕН ЛИСТ за проверка на изчисленията на заплатите в 1C ZUP 3.1 ✅ Изчисляване на заплати в 1C ZUP 3.1 "Организации заплати"е отчет, който не е регламентиран, като отчетна карта. Въпреки това, той е популярен в много организации и предприятия. Тази справка предлага данни за начислени и удържани суми по вид на начисляване и удържане по служител и отдел. Той предлага същите селекции (филтри), както в предишните отчети. „Обобщение на начислените заплати“— справка, която предоставя обобщени (без детайлизация по служител) данни за начислени и удържани суми по видове начисления и удръжки, както и за изплатени суми и салда в началото и края на месеца. Като допълнителна информация можете да включите в справката информация за платени и отработени дни и часове. Този отчет е достъпен в раздела „Изчисляване на заплатите“ на работния плот на програмата. Този отчет е достъпен в раздела „Данъци“ на работния плот на програмата. Отчетът е полезен за анализиране на изчисляването на застрахователните премии и данъка върху доходите на физическите лица (за повече информация относно характеристиките на счетоводното отчитане на застрахователните премии, прочетете статията: Част 4: Изчисляване и плащане на застрахователни премии. Стъпка по стъпка описание на всички етапи на изчисляване на заплатата). Отчетът има няколко опции, които са конфигурирани от разработчиците на 1C: Няма да навлизам в подробности за всяка опция. В екранните снимки ще представя най-популярните. Анализ на вноските в руския пенсионен фонд. Анализ на вноските във фонда за обществено осигуряване и фонда за задължително медицинско осигуряване. Анализ на вноските във Фонда за социално осигуряване срещу злополука. Анализ на данъка върху доходите на физическите лица. Този отчет се генерира въз основа на резултатите от попълването и провеждането на едноименния документ „Отразяване на заплатите в регулираното счетоводство“. За информация защо и как да работите с този документ, прочетете материала: . Отчетът може да бъде достъпен в раздела „Счетоводство“ на работния плот на програмата в секцията за отчети. Можете да видите вида на отчета на фигурата: Това бяха основните доклади и печатни форми, представени в програмата "1C: Заплата и управление на персонала", но не всички. Изброих някои в началото на статията. Също така програмата на платформата 1C има достатъчно възможности за гъвкава конфигурация на всеки от тези отчети. Струва си да се отбележи, че в 1C има такова нещо като външни печатни формуляри и отчети, с помощта на които можете безболезнено да внедрявате отчети и печатни формуляри на трети страни за стандартна конфигурация. Но темата е за други статии, но това е всичко за днес. И серия от статии за основните възможности на софтуерния продукт "1C: Заплата и управление на персонала"дойде своя край. Това е всичко за днес! Радвам се, че четеш блога ми. Скоро ще има нови интересни материали. За да научите първи за нови публикации, абонирайте се за актуализациите на моя блог: Тази статия ще обсъди подробно инструкции стъпка по стъпка за отчитане на заплати в 1C: предварителна настройка, директно изчисляване и плащане на заплати в 1C 8.3 Accounting, както и проект за заплати. Ако го разберете, всичко се оказва доста просто. Преди да начислявате и изплащате заплати в програмата 1C 8.3 Accounting 3.0, трябва да я конфигурирате правилно. За да направите това, изберете „Настройки на счетоводството“ в менюто „Администриране“. В прозореца, който се показва, изберете „Настройки на заплатите“. Този раздел ви позволява да настроите не само вашата заплата, но и данък върху доходите на физическите лица, застрахователни премии и досиета на персонала. Нека разгледаме тези настройки по-подробно стъпка по стъпка: Втората стъпка е, че служителят трябва да бъде нает. В този случай ще разгледаме пример за служител, който има непълнолетно дете. Както знаете, в такива случаи се прилага данъчно облекчение. Можете да посочите заявление за него в картата на служителя, като отидете в раздела „Данък върху дохода“. Моля, имайте предвид, че данъчните облекчения са кумулативни. Ако не се прилагат в единия месец, то в следващия се зачитат и за двата периода. След като всички документи за персонала са попълнени, можете да продължите директно към ведомостта за заплати. За да направите това, изберете елемента „Всички начисления“ в менюто „Заплати и персонал“. В списъка с документи, който се отваря, изберете „Заплати“ от менюто „Създаване“. Попълнете месеца на начисляване и отдела в заглавката и кликнете върху бутона „Попълване“. Програмата ще попълни всички необходими данни. Разрешени са ръчни настройки. Важно е да запомните, че програмата 1C: Счетоводна програма не поддържа документа „Разписание“. Всички отсъствия от работа (отпуски, отпуск по болест) трябва да бъдат попълнени преди изчисляване на заплатата, за да се отрази правилно действително отработеното време в този документ. Разделът „Служители“ показва обобщена таблица на документа, разбита по служители. Следващият раздел показва начисленията и удръжките за служителите и действително отработеното време. Тези данни могат да бъдат коригирани ръчно, ако е необходимо. Можете също да отпечатате фиш за заплати в този раздел. Разделът „Удръжки“ в този пример е празен, тъй като служителят не е имал такива. Ще я пуснем да мине. Следващият раздел отразява данъка върху доходите на физическите лица и данъчните облекчения. Този служител има приспадане за деца, което въведохме по-рано. Данните в този раздел могат да бъдат коригирани чрез отметка на съответния флаг. Разделът „Вноски“ описва вноските в Пенсионния фонд, Фонда за социално осигуряване и Федералния фонд за задължително медицинско осигуряване. Тук също е налична ръчна настройка. Последният раздел показва ръчни настройки. Кликнете върху „Публикуване и затваряне“ и тук ще приключим с изчисляването на заплатата. След като заплатите бъдат успешно начислени, те трябва да бъдат изплатени. Нека разгледаме плащането чрез банка, тъй като този метод е най-често срещаният в организациите. В менюто „Заплати и персонал” изберете „Извлечения към банката”. Създайте нов документ от формуляра за списък. В заглавката му посочете месеца на начисляване, разделяне, вид плащане (на месец или аванс). Има и поле за посочване на проекта за заплата. Ще стане дума по-късно. Вижте и видео инструкции за предварително плащане:
И изчисляването и изплащането на заплати в 1C:
В менюто „Заплата и персонал“, в секцията „Директории и настройки“, изберете „Проекти за заплати“ и създайте нов документ. Изисква да предоставите банковата си информация. Проектът за заплата за служител е посочен на неговата карта в раздела „Плащания и отчитане на разходите“. В прозореца, който се отваря, посочете номера на личната сметка на служителя, началния период и изберете проекта за заплата. След тази настройка, когато в документа изберете „Извлечение за изплащане на заплата по банков път“, ще се въвеждат номерата на личните сметки на служителите.
Автоматично сортиране на служители в документи
Анализ на 15 лайфхака за счетоводство в 1C ZUP 3.1:
ВИДЕО - месечна самопроверка на счетоводството:
Инструкции стъпка по стъпка за начинаещи:Как правилно да прехвърлите служител да плаща на час, типът начисляване Плащане по заплата (на час) не е наличен?
Къде мога да намеря фиш за заплати в свободна форма в ZUP 3?
Фишове за заплати
Анализ на 15 лайфхака за счетоводство в 1C ZUP 3.1:
ВИДЕО - месечна самопроверка на счетоводството:
Инструкции стъпка по стъпка за начинаещи:Формуляри за ведомост
Форми за заплати
Анализ на 15 лайфхака за счетоводство в 1C ZUP 3.1:
ВИДЕО - месечна самопроверка на счетоводството:
Инструкции стъпка по стъпка за начинаещи:Резюме на таксите
Анализ на начислените данъци и вноски
Отразяване на заплатите в счетоводството
Как да изчисляваме и изплащаме заплати в 1C
Отчет за изплащане на заплата към банката
Проект за заплати в 1C 8.3