Abordarea unică a managementului a lui Mark Zuckerberg. Ce ne învață brandul personal al lui Zuckerberg?
sughitul la om, este o tulburare nespecifică a funcției respiratorii care apare din cauza apariției unei serii de contracții sacadate ale diafragmei.
Cum se manifestă sughițul?
Sughitul apare ca mișcări de respirație scurte și foarte intense. Sughitul frecvent la un copil sau adult este de obicei inofensiv, dar provoacă disconfort persoanei. Sughitul la copii si adulti in majoritatea cazurilor apar spontan si se opreste rapid. Aceasta este o reacție involuntară a corpului. Pentru sughit Căile aeriene suprapune epiglotă și, ca urmare, închiderea ascuțită a glotei provoacă un sunet corespunzător. Medicina definește sughitul ca un reflex special care are loc pentru a elimina aerul din stomac. Când aerul este îndepărtat din stomac, sughițul ar trebui să se oprească. Cu toate acestea, dacă o persoană se confruntă cu sughiț patologic, atunci întrebarea cum să scapi de acest simptom pentru copii sau adulți este mai complexă. În acest caz, sughițul poate deranja oamenii când procese inflamatorii , când tumori .
Uneori sughițul apar sub influența anumitor factori. De exemplu, cauzele sughițului la un copil pot fi asociate cu hipotermie, supraalimentare etc. copil sughitul apare adesea imediat dupa masa. De ce se întâmplă acest lucru este explicat de fiziologia bebelușului.
De ce apare sughitul?
Cauzele sughițului pot fi legate de mai mulți factori care afectează corpul uman. Sughiț prelungit se manifestă adesea cu hipotermie generală a organismului. Acest lucru se întâmplă adesea copiilor mici după expunerea prelungită la apă rece sau aer proaspatîn zilele reci. Cauzele sughițului la adulți sunt adesea asociate cu consumul de alcool - sughițul prelungit se observă la persoanele aflate într-o stare puternică. intoxicație cu alcool.
Cauzele sughițului după masă sunt asociate cu distensia severă a stomacului din cauza umplerii excesive cu alimente. Medicii sunt convinși că apariția contracțiilor musculare involuntare are loc inițial în esofag. Dacă înghițirea este afectată, alimentele se pot bloca în esofag, iar la joncțiunea dintre esofag și stomac, dezvoltarea spasme. În acest caz, ceea ce este necesar nu este tratament, ci trecerea la mai mult mese echilibrate și fracționate .
Sughitul constant apare din cauza iritatiilor nervul frenic . Cauzele sughițului în acest caz sunt: spasme incontrolabile. Uneori, bolile de care suferă o persoană indică ce sunt sughițurile și de ce apar. De exemplu, sughitul este un semn de iritare a diafragmei cand inflamație în cavitatea abdominală. În acest caz, sughitul poate fi dureros și poate dura foarte mult timp. Sughitul poate fi însoțit de o serie de afecțiuni ale creierului și ale măduvei spinării, boli infecțioase. Uneori, acest simptom apare la o persoană aflată într-o stare de excitare mentală. Sughitul poate apărea și la pacienți în timpul reabilitării postoperatorii.
Manifestări constante sau periodice de sughiț sunt posibile cu insuficiență renală . Dacă se dezvoltă un abces sau o tumoare în pieptul, esofagul sau diafragma unei persoane, poate apărea și sughițul periodic.
Cauzele sughițului pot include caracter psihologic. Cu toate acestea, dacă o persoană este deranjată de sughițuri constante după masă, atunci acest fenomen este asociat numai cu fiziologia sa. Eructațiile și sughițul după mâncare la adulți, precum și la copii, apar după mâncarea excesivă. Dar dacă copiii nu înțeleg întotdeauna cât de multă mâncare trebuie să mănânce pentru a fi mulțumiți, atunci un adult ar trebui să înțeleagă clar de ce sughițul începe după ce mănâncă și să-și controleze dimensiunea porției.
Femeile experimentează periodic sughițuri când sarcina . În timpul sarcinii viitoare mamă De multe ori apar tulburări în procesul digestiv, ceea ce duce la apariția acestui simptom. În plus, așteptarea unui copil în timpul sarcinii este invariabil asociată cu tensiune psihologică, stres și anxietate, ceea ce poate duce la apariția sughițului atât în primele etape ale sarcinii, cât și în ultimele săptămâniînainte de naștere. În cele mai multe cazuri, acest fenomen nu este periculos nici pentru femeie, nici pentru copilul nenăscut. Dar dacă sughițul provoacă un disconfort semnificativ și se dezvoltă foarte des, atunci este mai bine ca viitoarea mamă să consulte un medic. El va stabili dacă sughițul ar trebui să fie considerat un semn de probleme grave.
Acei oameni care fumează constant de mulți ani pot fi îngrijorați sughit la fumat . De regulă, fumătorii înrăiți dezvoltă sughiț în timp ce fumează sau după fumat.
Părinții sunt adesea îngrijorați de sughițurile periodice ale bebelușilor lor. Chiar și în timpul sarcinii, viitoarea mamă observă uneori tremurături ritmice periodice, indicând sughițul fetal. La un nou-născut, sughițul apare adesea din cauza spasmelor în timpul contracțiilor diafragmei. La nou-născuți este determinat de lungă durată Și episodic sughitul Dacă sughițurile frecvente apar sporadic la un copil, acestea nu ar trebui să provoace îngrijorare. Sughitul prelungit nu dispare timp de două zile sau mai mult. Acesta este un simptom grav care necesită îngrijiri medicale imediate.
Răspunzând la întrebarea de ce se observă sughiț frecvent la sugari, trebuie remarcat faptul că principalul motiv pentru aceasta este binge eating . Sughițurile și eructațiile foarte frecvente după hrănire apar din cauza înghițirii excesive de aer de către copil. Dacă părinții încearcă să înțeleagă ce înseamnă sughițul, atunci ar trebui să fie atenți dacă copilul este hipotermic.
Sughiț la nou-născuți după regurgitare - de asemenea un eveniment comun. Cauzele sughițului la nou-născuți în acest caz sunt asociate cu absorbția foarte rapidă a alimentelor și înghițirea aerului în timpul hrănirii. Dacă părinții înțeleg de ce nou-născuții au sughiț după ce mănâncă, atunci iau măsuri pentru a preveni scuipat și sughiț. Părinții mai experimentați știu ce să facă atunci când nou-născuții au sughițuri foarte frecvente după hrănire. De exemplu, pentru a preveni curgerea conținutului stomacului înapoi în esofag, se recomandă menținerea copilului într-o poziție verticală pentru o perioadă de timp după ce a mâncat. Cu toate acestea, atunci când se gândesc la cum să oprească sughițul, părinții ar trebui să înțeleagă că apariția lor ocazională este absolut normală și nu este necesar niciun tratament. Dacă sughițul nu cauzează nici un inconvenient special copilului, atunci nu este nevoie să căutați un răspuns la întrebarea cum să scăpați de acest simptom la nou-născuți. Pe măsură ce copilul crește, totul va dispărea de la sine.
Cu toate acestea, uneori doar un medic poate răspunde de ce nou-născuții au sughiț. Într-adevăr, în unele cazuri, sughițul la bebeluși este provocat nu de hrănire, ci de stres, hipotermie din cauza folosirii îmbrăcămintei necorespunzătoare. Dacă este necesar, medicul vă va prescrie examinări suplimentare și vă va spune cum să calmați și să ușurați sughițul și care remediu va fi cel mai eficient în fiecare caz în parte.
Părinții copiilor mai mari ar trebui să acorde atenție manifestărilor sughițurilor frecvente. Acest simptom uneori indică dezvoltarea pneumonie , boli intestinale , ficat , stomac . Sughitul la copii poate apărea din cauza infecției cu viermi, a măduvei spinării sau a leziunilor cerebrale. Prin urmare, cu sughițuri frecvente și prelungite, nu trebuie să vă faceți griji despre cum să opriți sughitul sau cum să eliminați manifestările sale frecvente, ci asigurați-vă că vă consultați cu medicul pediatru.
Cum să scapi de sughiț?
Înainte de a decide ce să faceți cu sughițul la bebeluși, ar trebui să determinați cu siguranță motivul sughițului. copil mic apare sughituri frecvente
. Uneori, observarea de bază a copilului vă va permite să înțelegeți ce se întâmplă. De exemplu, puteți înțelege cum să scapi de sughiț un bebeluș determinând dacă copilul este răcit. Este suficient doar să acoperi bebelușul cu o pătură sau să o ții o vreme pentru a-l ține de cald, iar sughițul va dispărea de la sine. Dacă bebelușul începe să sughițe afară, este mai bine să te întorci într-o cameră caldă.
Dacă apare sughiț la sugari după masă , atunci ar trebui să ții pur și simplu copilul în poziție verticală o perioadă de timp, în timp ce mângâi ușor spatele. În acest fel, este stimulată eliberarea excesului de aer care intră în stomac în timpul mesei, iar după hrănire, eructațiile și sughițul nu apar la sugari. Dacă sughițul apare prea des, părinții ar trebui să stabilească dacă își supraalimentează copilul. Uneori problema cu biberonul este că orificiul din mamelon este prea mare, prin care bebelușul înghite aer. Prin urmare, în unele cazuri este suficient să schimbați pur și simplu sticla.
Cum să opriți sughițul la un copil dacă acest simptom a fost declanșat de stres este, de asemenea, ușor de înțeles. Este suficient să asigurați un mediu calm în casă, să preveniți apariția unor sunete prea puternice, comunicarea bebelușului cu prea multe o cantitate mare al oamenilor. Un medic pediatru vă va spune cum să eliminați sughițul la sugari, ale cărui cauze nu pot fi determinate independent.
La copiii mai mari și la adulți, puteți încerca să opriți sughițul folosind metode binecunoscute. Tratamentul sughițului cu medicamente practicat numai dacă este provocat de boli grave. Pentru sughitul normal, recurent, tratamentul medicamentos nu este utilizat. Sughiturile incontrolabile sunt eliminate eficient în majoritatea cazurilor remedii populareÎn plus, tratamentul sughițului cu medicamente nu trebuie întreprins fără consultarea unui medic. Pentru a scăpa de sughiț, trebuie să luați măsuri pentru a opri spasmele esofagului și ale diafragmei. Pentru a face acest lucru, ar trebui fie să distragi atenția persoanei care suferă de sughiț, fie să folosești anumite tehnici de respirație.
De exemplu, un remediu bun pentru sughiț este să înghiți ceva foarte acru sau amar. Dacă un astfel de „ stimul„, apoi sughițul încetează. Se va face bucată de lămâie.
Poți încerca să scapi de sughiț în mod reflex. Pentru a face acest lucru, trebuie să puneți degetul pe peretele faringelui, dar nu trebuie să îl apăsați prea tare pentru a nu provoca vărsături. De asemenea, puteți deschide gura larg, trageți limba și țineți-o câteva secunde.
Răspunzând la întrebarea ce să faci când sughițuri constante , nu se poate să nu ne amintim una dintre cele mai faimoase metode - suprimarea sughitului cu apa. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să bei un pahar mare de apă caldă în înghițituri mici. În acest caz, trunchiul ar trebui să fie înclinat ușor înainte. Uneori, tot ce trebuie să faci pentru a opri sughițul este să mănânci o linguriță de zahăr.
O altă metodă cunoscută: ai nevoie sperie brusc o persoană care sughițează. Spasmul va ajuta la întreruperea unui sunet puternic sau a strigătului. Puteți încerca să vă țineți respirația pentru un timp, făcând acest lucru de trei ori la rând. Și, uneori, respirația frecventă va ajuta la ameliorarea sughițului. Trebuie să respiri așa câteva minute.
Cel mai greu lucru de care scapi este sughitul om beat. Principalele modalități de a scăpa de acest simptom pentru o persoană aflată sub influența alcoolului nu ajută întotdeauna. Prin urmare, de multe ori trebuie doar să așteptați un timp până când sughițul pe termen lung dispar de la sine.
Dacă sughițul unei persoane începe imediat după ce a mâncat, se practică următoarea metodă: ia punga de plastic, acopera gura si nasul. Astfel, o persoană poate respira doar aerul care se află în pungă. Trebuie să respiri până când lipsa aerului devine vizibilă. Sughitul sever si de lunga durata poate fi eliminat printr-o singura procedura cu pachetul.
Având sedative la îndemână, este ușor să găsești răspunsul la întrebarea cum să scapi de sughițul care a apărut din cauza puternicului tensiune nervoasa. Poți să bei ceva 20 de picături sau .
Unele metode de medicină tradițională vă vor spune și cum să scapi de sughiț. Pentru sughiturile care se repetă frecvent, se recomandă să beți infuzie de sughiț cenușiu . Pentru a pregăti infuzia, trebuie să turnați o lingură din florile acestei plante cu un pahar de apă clocotită. Dacă sughițul reapar foarte des, ar trebui să bei infuzia la fiecare două ore.
Dar uneori trebuie să scapi de sughiț cu ajutorul unui medic. Ar trebui să consultați cu siguranță un medic dacă sughițul nu dispare în câteva ore sau dacă sughițul apar de mai multe ori pe zi în fiecare zi. În acest caz, medicul poate comanda o radiografie a esofagului. În funcție de cauzele detectate ale sughițului, tratamentul este prescris.
Cei care sunt deranjați de problema sughițului ar dori să știe cum să oprească sughițul la adulți. De ce sughițează un adult? Se crede că sughițul nu este o problemă serioasă și nu este nimic de discutat despre asta.
Cum să opriți sughițul la adulți, ce sunt sughițul:
Sughitul este un spasm ascuțit al diafragmei (nu o contracție voluntară a mușchilor diafragmei), vinovat pentru aceasta este o inhalare ascuțită, care duce la o scădere a glotei.
Diafragma în sine are formă de cupolă, separă cavitatea toracică și cavitatea abdominală. Când se aplică tensiune, domul coboară. Cu o intrare lină, totul este bine. Sughitul poate varia de la 4 la 60 de ori pe minut.
Starea diafragmei este afectată de:
- Ficatul se află în apropiere.
- Stomac.
Hipotermie:
(corpul se străduiește să activeze toți mușchii cu ajutorul căldurii și deci a diafragmei). Motivul este considerat foarte inofensiv.
Mâncare excesivă:În stare normală, stomacul nostru ocupă un volum nu mai mare decât un pumn. Când se poate întinde până la 2 - 2,5 litri în volum. Stomacul atinge nervul frenic, provocând sughiț.
Disfuncție hepatică: când crește, apare compresia nervului frenic. Rezultatul este sughițul.
Sughitul cronic: apare la pacienții cu leziuni ale nervilor spinali. La nivelul a 4-5 vertebre cervicale are loc compresia a două rădăcini nervoase. Acestea duc la sughițuri la rândul lor.
Presiunea intracraniană la om: Aceasta este o cauză frecventă a sughițului, în special la copii.
Acum voi oferi multe motive pentru care sughitul este un simptom grav:
- Sughitul persistent poate indica pneumonie. În acest caz, infecția irită nervii toracelui sau chiar diafragma în sine.
- Uneori se observă cu o hernie în stomacul orificiului alimentar și anume diafragma (sindrom H. Bergmann).
- Intoxicația cu alcool severă declanșează mecanismul sughițului toxic.
- Un ficat mărit din cauza consumului de alcool se poate ondula pe diafragmă și poate provoca sughiț.
- Chiar și cu o tumoare canceroasă care poate crește în piept, poate apărea sughiț.
- Tumori cerebrale (sughiț neurogen).
- De asemenea, cauzele mentale ale sughițului nu pot fi ignorate.
Există multe motive pentru sughiț, dar de unde știi când să apelezi la ajutor medical?
Cum să opriți sughițul la adulți atunci când aveți nevoie de ajutor:
Enumerăm toate cazurile:
- Ajutorul medicului este necesar dacă sughiți mai mult de o oră.
- Sughitul apare de multe ori pe zi.
- Pe lângă sughiț, ești chinuit de probleme la înghițire și dureri în piept.
- Trebuie să faceți o examinare abdominală pentru a exclude afecțiunile hepatice.
- Verifica statusul coloana cervicală coloana vertebrală.
- Rugați un neurolog să vă verifice presiunea intracraniană.
- Este necesară tomografia cerebrală.
Cum să oprești rapid sughițul adulților:
Dacă sughițul nu se oprește mult timp și este însoțit de mai mult de 10 minute, se prescriu medicamente antipsihotice (clorpromaziv).
Tratamentul obligatoriu al bolii de bază - provocatorul de sughiț la adulți.
Zahăr:
Mănâncă o linguriță de zahăr. Nu este nevoie să bei apă. Este foarte rar să trebuie să luați din nou zahărul după două minute. Sughitul dispare. În loc de zahăr, puteți înghiți o bucată de pâine uscată sau puteți mânca puțin unt de arahide.
Ulei de oregano:
Unge-ți gâtul cu ulei farmaceutic preparat sau pur și simplu inhalează-i aroma. Bun pentru sughitul din cauza hipotermiei.
Mod neobisnuit:
În timpul sughițului, apăsați degetul în gură pe rădăcina limbii. Acesta este modul în care induc vărsăturile. Spasmul esofagului, care urmează, elimină spasmele diafragmei.
Ținerea respirației:
În timpul sughițului, respiră adânc și ține-ți respirația. Pentru a ușura întârzierea, trebuie să vă ciupiți nasul cu două degete. Expirați brusc.
O altă metodă de a-ți ține respirația: inspiră și, în timp ce îți ții respirația, încordează puternic diafragma (împinge).
Sughit simplu:
Bea un pahar cu apă.
Respirați în pungă:
Luați geanta și respirați în ea în timpul sughițului. Sughitul se opreste. În același timp, nivelul crește dioxid de carbon sânge.
Exercițiu:
Așezați-vă pe podea, apăsați strâns genunchii pe stomac, inspirați și țineți-vă respirația.
Cu toate metodele descrise mai sus, nervul vag este stimulat.
Cum să oprești rapid sughițul adulților, rețete:
Lămâie:
Mănâncă ceva amar sau acru. Lămâia va ajuta foarte mult.
Masaj:
Prindeți limba cu degetele, apoi trageți ușor limba în jos și în exterior.
Mâinile în castel:
Pune un pahar cu apă pe marginea mesei. Puneți mâinile la spate, apoi strângeți-le. Încercați să vă îndreptați brațele în timp ce beți apă, ținând-o cu dinții.
Cand iti indrepti bratele, diafragma se relaxeaza, iar cand bei apa, se contracta. Acesta este mecanismul sughițului la pacienți.
Astăzi am învățat cum să oprim sughițul la adulți, să dea Dumnezeu să nu ai nevoie de nimic în viața ta. Sănătate și longevitate tuturor.
Aștept mereu cu nerăbdare să vizitez site-ul.
Urmărește videoclipul de ce oamenii sughițează:
Mark Zuckerberg a scris recent scrisoare deschisăîn apărarea globalizării și a modelului de afaceri al Facebook. In acest publicații La aproape șase mii de cuvinte, el face un argument convingător că Facebook prosperă într-un sistem socioeconomic global în care informațiile, forța de muncă, capitalul și produsele se confruntă cu puține bariere la intrare.
Cercetările mele, precum și munca colegilor mei, arată că organizațiile care își stabilesc obiective specifice (dincolo de profit) tind să aibă mai mult succes decât concurenții lor. În scrisoarea sa, Zuckerberg a încercat să contureze exact astfel de obiective pentru compania sa. În același timp, alte studii ne spun că oamenii sunt destul de sceptici cu privire la astfel de discursuri ale liderilor de afaceri. De fapt, conducerea superioară are de obicei o înțelegere mai profundă a misiunii companiei decât managerii de mijloc, care, la rândul lor, au o înțelegere mai bună a acestor aspecte decât angajații obișnuiți. Este de mirare, așadar, că orice încercare a managerilor de a cultiva un anumit simț al scopului comun este adesea întâmpinată cu o primire rece din partea lucrătorilor obișnuiți.
Scrisoarea lui Zuckerberg servește un exemplu strălucitor cum să transmită corect informații despre obiectivele organizației. Adresa lui conține multe gânduri corecte. Printre acestea se numără formarea obiectivului unei organizații care corespunde specificului său și determinarea unei căi pentru a-l atinge și descoperirea nișelor neocupate de pe piață și înțelegerea avantajului competitiv al cuiva și măsurarea indicatorilor cheie, și dorința de progres și excelență în muncă și conștientizarea dificultăților potențiale.
Un mesaj bine scris care afirmă scopul corporativ ar trebui:
Determinați scopul care decurge din specificul companiei. Valorile și misiunile majorității organizațiilor suferă de declarații vagi și în general putin diferite unele de altele. Pe măsură ce le priviți, veți continua să întâlniți cuvinte precum „lucru în echipă”, „inovație”, „integritate”, „ abilități de conducere„și „diversitate”. Fără îndoială, cuvintele în sine sunt minunate, dar nu transmit nimic care ar putea declara unicitatea organizației și, în plus, reflectă slab esența reală a ceea ce se întâmplă în ea. Potrivit studiului, astfel de afirmații nu au nicio corelație cu productivitatea ridicată - de fapt, sunt cuvinte false care nu spun nimic.
Declarația de misiune a lui Zuckerberg depășește aceste neajunsuri: „Cel mai important lucru pe care îl facem la Facebook este să dezvoltăm infrastructura socială care dă putere oamenilor să construiască o comunitate globală care ne servește pe toți”. Foarte puține organizații pot pretinde un astfel de obiectiv.
Stabiliți calea pentru atingerea scopului. Problema majorității companiilor nu este doar că misiunea lor nu este unică, ci și că există o lipsă de claritate cu privire la modul de realizare. În schimb, Zuckerberg își construiește cazul în jurul a cinci piloni: construirea de comunități pentru a împărtăși experiențe și experiențe de viață, menținerea membrilor în siguranță, creșterea cantității și calității informațiilor, creșterea angajamentului civic și crearea de comunități mai incluzive.
Subliniază nișele neocupate de pe piață.Într-o perioadă în care multe companii sunt acuzate că creează artificial cerere pentru produse și servicii inutile, este important să identificăm clar golurile de pe piață pe care organizația încearcă să le umple. De ce au nevoie oamenii cu adevărat și cum va răspunde compania nevoilor lor? Acestea sunt întrebările la care răspunde Zuckerberg atunci când scrie în scrisoarea sa despre comunitățile care sunt întotdeauna gata să ofere sprijin și, în cele din urmă, să umple nișa goală din cauza estompării. ultimele decenii comunități locale.
Explicați-vă avantajul competitiv. Liderii trebuie să răspundă la o întrebare simplă: sunt ei în poziția potrivită pe piață pentru a-și îndeplini cu succes declarația de misiune? În cazul Facebook, poziția unică a companiei îi permite să prevină daunele și să ajute în crize și Situații de urgență sau să promoveze recuperarea după acestea. Și toate acestea datorită capacității de a face schimb de cantități uriașe de informații în întreaga sa rețea extinsă și vitezei fără precedent cu care vă permite să vă conectați cu oameni din întreaga lume. În plus, scara cu adevărat gigantică a rețelei poate promova angajamentul civic prin atragerea mai multi oameni să-și exercite drepturile politice și să voteze. Am văzut asta la ultimele alegeri prezidențiale din SUA, când Facebook a ajutat două milioane de oameni să se înregistreze și să voteze și, de asemenea, a redus distanța dintre cetățeni și reprezentanții lor la putere, făcând posibilă etichetarea politicienilor în discuții.
Dezvoltați o metodologie pentru măsurarea succesului. Măsurile și indicatorii potriviți ajută o organizație să înțeleagă cât de eficiente sunt acțiunile sale și să-și orienteze eforturile în direcția corectă. Majoritatea companiilor se confruntă cu o lipsă acută de instrumente care le permit să măsoare progresul către un obiectiv ales. Principalul lucru aici este de a dezvolta indicatori obiectivi de succes în deplină concordanță cu misiunea companiei. Luați, de exemplu, decizia Facebook de a urmări progresul în construirea de comunități utile prin numărare numărul total membri ai tuturor grupurilor existente, dar numai acele grupuri care sunt recunoscute ca importante. Numărarea persoanelor înscrise pentru a vota sau discutarea problemelor cu reprezentanții lor aleși oferă o măsură a angajamentului civic al participanților.
Descrieți misiunea companiei ca un proces continuu. Organizațiile își prezintă adesea misiunea ca fiind clar definită scopul suprem, iar uneori chiar se angajează să susțină că au reușit deja. De fapt, misiunea companiei este mai bine definită ca o mișcare constantă înainte spre acest obiectiv, ca o căutare nesfârșită a excelenței în muncă. Există întotdeauna loc de îmbunătățire în afaceri, așa cum subliniază pe bună dreptate Zuckerberg: „Facebook este un proces de dezvoltare fără sfârșit și nu ne vom opri niciodată să învățăm și să ne îmbunătățim.”
Concentrați-vă pe posibilele probleme și dificultăți.Și ultimul pe listă, dar nu cel mai puțin important punct: trebuie să identifici clar ce obstacole se află în drumul către obiectivul tău. Când vine vorba de Facebook, misiunea companiei este amenințată de polarizarea continuă a opiniei, alimentată în mare măsură de ceea ce se întâmplă în mediu social unificarea și evaluarea medie a întregii diversități diverse puncte viziune. Zuckerberg combate direct aceste fenomene, descriind în același timp măsuri pentru a ajuta la reducerea impactului lor, inclusiv aducerea de puncte de vedere suplimentare, creșterea controlului asupra veridicității informațiilor publicate și prioritizarea conținutului în funcție de faptul dacă acesta a fost citit de persoana care le postează.
Comunicarea obiectivelor unei companii, atunci când este încadrată corect, este mai mult decât o grămadă de cuvinte la modă. Aceste obiective pot fi un motivator important pentru angajați, o modalitate de a se diferenția de concurenți și un atu strategic. Dar numai cu condiția ca afirmațiile tale să fie adevărate.
Pentru mulți astăzi, fondatorul rețelei de socializare Facebook apare în două imagini opuse: pe de o parte, este un geniu ca creator al unui startup fantastic de succes, dar, pe de altă parte, este unul dintre cei mai criticați manageri de către experți.
Deci, o dragă a sorții - sau un strateg cu o intuiție excelentă? Inovator greșit înțeles – sau domnul accident? Un nou erou de afaceri – sau un calif pentru o oră? Privind în perspectivă, să spunem: nu știm, doar încercăm să prezentăm în mod obiectiv faptele disponibile.
O poveste de succes
Capitalizarea Facebook astăzi crește în jurul pragului de 100 de miliarde de dolari (care este acest moment această capitalizare a depășit). Startup-ul a început cu o idee și sincer, deși aici se adaugă adesea plagiatul și furtul de cod sursă (dar această acuzație rămâne nedovedită). În orice caz, studentul în vârstă de 20 de ani a creat o idee care este astăzi una dintre cele mai valoroase întreprinderi din lume. Mai mult: în anul urmator Facebook își va sărbători a zecea aniversare.
Manager prost
Numeroși experți l-au criticat de multă vreme pe Mark Zuckerberg ca fiind o persoană care știe puțin despre management și pur și simplu încetinește (și chiar trage în jos) compania cu abordarea sa autoritară și lipsa abilităților manageriale. „Astfel de companii ar trebui conduse de specialiști”, s-a auzit cu o regularitate de invidiat. Și când, după IPO-ul din 2012, acțiunile rețelei de socializare s-au tranzacționat inițial la cel mai înalt nivel, dar câteva luni mai târziu au scăzut la jumătate, criticii s-au bucurat: aceasta a fost confirmarea cuvintelor lor.
Totuși, aici aș dori să notez doar două puncte:
- Activele Facebook sunt evaluate în prezent la 114 miliarde de dolari. Când prețul companiei a scăzut sub pragul psihologic de 100 de miliarde de dolari, ei au vorbit mai mult despre asta decât despre valoarea Gazprom care scădea sub aceeași cifră. Gândește-te: o companie creată pe baza unei idei și a unei corporații cu ajutorul căreia Rusia își joacă jocurile geopolitice și pe care se bazează aproape bugetul întregii țări. Dar Gazprom este extracția de resurse naturale, iar Facebook este o resursă exclusiv intelectuală (și incomparabil mai tânără).
- Experții nu au dreptul să rateze șansa de a critica oameni precum Zuckerberg. Toate aceste Zuckerberg (ca substantiv comun) cu lor succes fantastic de parcă ar arăta că nu este nevoie de experți în domeniul managementului și că nu este nevoie de tot felul de experți, pentru că fără ei se poate crea un capital fantastic. Așadar, orice critică a lui Mark Zuckerberg din partea „experților”, pe care i-a dishonorat de o mie de ori prin însăși succesul său, ar trebui luată cu prudență - ca instinctul de autoconservare al experților înșiși.
Și totuși - să revenim la întrebarea principală
Era un bal noaptea, iar în zori era o plimbare,
Drumul strâmb este o mizerie de lut.
Aceasta este o profesie atât de amuzantă.
Și lasă un idiot să spună,
Că regii au trăit o viață ușoară și distractivă,
Ieri a fost un tron, azi este o schelă -
Aceasta este o profesie atât de dezgustătoare.
„Ah, regi”, A. Derbenev
Cuvintele despre regi din cântecul filmului „Mușchetarii, 20 de ani mai târziu” ilustrează perfect soarta unora dintre autorii unor decizii de succes și mari startup-uri. Și chiar vom împărți acest pasaj în versete și mai ales în liniile cheie din ele.
- „A fost un bal noaptea și în zori am plecat într-o plimbare.” Crearea unui startup de succes este cu siguranță o minge. În această etapă, ceea ce este important este ideea, norocul și ceva invizibil pe care legiuni de startupper fără succes îl caută uneori fără succes. Și odată ce ideea s-a transformat într-un proiect costisitor de operare, trebuie gestionat. „Drumul strâmb este o mizerie de lut” - pentru startuperii creativi și uneori puțin nebuni, după succes, începe rutina managementului. Și dacă ai creat ceva genial, nu este un fapt că îl vei gestiona la fel de strălucit. Nașterea nu înseamnă creștere.
- „Ieri a fost un tron, astăzi există o schelă - O profesie atât de ticăloasă.” Adevărat. Desigur, puteți scăpa de rutina de management vânzându-vă creația și concentrându-vă eforturile pentru a crea una nouă. Dar există două „dar”: în primul rând, nu este un fapt că vei avea succes a doua oară (două jackpot-uri la rând, de obicei, nu sunt lovite) și, în al doilea rând, a vinde o afacere la timp este un mare talent și nu este mai ușor să ghicim aici cum să conduci cu succes.
Despre cei care au „schela” azi scriem în secțiunea anului. Și mulți dintre ei au fost excelenți începători - doar uitați-vă la „Funny Farm” de Mark Pincus - dar acest lucru nu îi împiedică să pună în sfârșit afacerea cu greșeli de management.
Mark Zuckerberg a decis să rămână manager, deși în mod clar nu este genul de persoană care poate fi numită „manager de la Dumnezeu”. Fără a neglija realizările lui Zuckerberg, să mai subliniem că până acum a luat o singură decizie – deși infinit de corectă –: să creeze Facebook. ȘI Motivul principal Deteriorarea poziției pe piață a rețelei de socializare pune în lumină succesul anterior. Deci, în ordine.
A ieșit la iveală un scandal care implică interceptări ilegale de către agenție securitate naționala(NSA) Agențiile guvernamentale americane și politicienii din alte țări, precum și utilizatorii rețelelor sociale de pe întreaga planetă, au suferit o lovitură gravă la adresa reputației acestora din urmă. Foarte serios. Facebook, ca și concurenții săi, și-a pierdut în cele din urmă cota de piață.
Dar! Succesul anterior al Facebook a fost, evident, benefic pentru serviciile de informații, care au primit o bază de date neprețuită (sau mai bine zis, valoroasă și extrem de costisitoare) a locuitorilor planetei cu preferințele, conexiunile, cercurile lor de afaceri etc. De aici concluzia simplă și evidentă: rețea socială Zuckerberg a fost atât de benefic pentru serviciile de informații, încât pur și simplu nu au putut-o lăsa fără ajutor într-o formă sau alta, chiar dacă Zuckerberg însuși ar putea să nu vadă acest ajutor.
Pentru ca serviciile de informații să se implice în așa ceva, ar trebui să fie interesați de încă o împrejurare: managerul proiectului, pe care îl fac în culise ca „filiala lor”, nu ar trebui să fie un mare specialist. Atunci un astfel de manager nu va observa „ajutor de nicăieri” și nu va observa manipulări și, dacă este necesar, va merge la fund cu toată puterea. baza de dovezi(aici nici nu trebuie să ucizi o persoană - doar lasă proiectul să se înece).
Ce idei are Mark Zuckerberg astăzi?
Și astăzi acest tip (va împlini 30 de ani anul viitor) visează să facă lumea fericită cu acces absolut la internet pentru toată lumea. Noua sa idee - proiectul Internet.org - a atras deja giganți ai industriei IT globale precum Opera, Qualcomm, Samsung, Ericsson, Mediatek, Nokia și, desigur, Facebook ". O idee nobilă, care, dacă te uiți la toate, nu este profitabilă din punct de vedere economic pentru mărcile indicate (cu excepția poate cu excepții).
Aruncă o privire: veniturile din publicitate depind în mare măsură de „calitatea utilizatorului”. Acestea. la publicitatea pentru utilizatorii din SUA cu un venit anual de cinci zerouri după cifră, câștigurile vor fi aceleași, dar pentru săracii Shudra indieni va fi complet diferit. Și copiii țărani dintr-un sat din Bangladesh nu vor cumpăra software cu licență în viața lor, nu le pasă (din punctul de vedere al cererii efective) de noile produse Samsung și de tot felul de gadgeturi la modă;
Și nu vorbim despre o teorie a conspirației, ci despre practica guvernării globale. La urma urmei, guvernul SUA nivel de statîși ajută mărcile comerciale cheie, formând o simbioză. Și, prin urmare, acesta din urmă va acționa și în interesul guvernului SUA. Acest lucru este normal din punct de vedere al managementului.
Un geniu nebun care nu va trezi suspiciuni că „lucrează pentru serviciile secrete” - acesta este Mark Zuckerberg pentru mase și pentru serviciile de informații înșiși (și pentru el însuși). El crede în misiunea sa - și, prin urmare, va fi ajutat de noroc, în mod clar ghidat de o mână conștientă și puternică.
Să ne întoarcem la început
O dragă a sorții – sau un strateg cu o intuiție excelentă? Inovator greșit înțeles – sau domnul accident? Un nou erou în afaceri – sau un calif pentru o oră?
Nu avem un răspuns la această întrebare, nu pentru că nu suntem conștienți de evenimente. Doar că uneori situația se dovedește a fi prea complexă pentru a răspunde fără ambiguitate în formularea dată.
Am prezentat faptele, ne-am exprimat punctul de vedere. Ei bine, concluziile... Trageți-le singur. Bun manager trebuie să poată trage întotdeauna o concluzie, chiar dacă nu poate fi exprimată cu voce tare.
- Impozitul pe venit într-o instituție bugetară și caracteristicile calculului acestuia Impozitul pe venit în instituțiile bugetare de sănătate
- Contabilitatea veniturilor și cheltuielilor conform unui contract de comision
- Ziua admiterii Noi specialități la universități
- Defectolog de profesie Ce poate face un defectolog preșcolar?