Trofee în serviciu cu partizanii sovietici. Pistol - mitralieră pentru transportul ascuns pe Sergeev
Oamenii cu opinii diferite se pot certa între ei pentru o perioadă foarte lungă de timp, dar aceste dispute aproape niciodată nu își schimbă punctele de vedere (acest lucru se aplică în primul rând problemelor legate de viziunea asupra lumii - religie, politică). În teorie, întrucât „adevărul se naște într-o dispută”, orice dispută ar trebui să se încheie cu ambele părți acceptând un singur punct de vedere; în realitate, acest lucru nu se întâmplă aproape niciodată. Acest articol încearcă să explice de ce oamenii aproape că nu își schimbă niciodată opiniile politice/religioase.
Fiecare persoană are nevoie să înțeleagă tot ce știe. Când realizează (simte, percepe) că ceva nu este clar pentru el, această conștientizare provoacă emoții neplăcute în el (acum aceasta se numește disonanță cognitivă sau, de asemenea, părăsirea zonei de confort). Pentru a scăpa de aceste emoții neplăcute, începe să culeagă informații, să analizeze etc., până când vine înțelegerea.
Acesta este, evident, un fel de mecanism universal format în timpul evoluției. Să presupunem că un om primitiv din pădure a auzit vuietul unui animal necunoscut. Realizarea că nu înțelegea ce însemna acest vuiet l-a forțat pe bărbat să adune informație nouă, care mai târziu l-a ajutat să ia decizii corecte- fie fugi de acest animal, fie vânează-l.
Iată un alt exemplu: ați ajuns la stația de autobuz cu 40 de minute înainte de sosirea autobuzului programat; autobuzul a sosit cu 30 de minute înainte de program. Pe de o parte, este frumos (pentru că a trebuit să aștept mai puțin), dar, în același timp, vei fi puțin nervos la gândul că trebuie să-ți dai seama de ce s-a întâmplat asta. Senzațiile neplăcute vor trece doar atunci când veți găsi răspunsul la întrebarea de ce a avut loc o astfel de schimbare a programului.
Expresia „o persoană are nevoie să înțeleagă totul” nu trebuie luată prea literal: de exemplu, dacă conduceți o mașină, atunci nu toată lumea va avea nevoie să înțeleagă cum funcționează motorul. Dar dacă se rupe, poate apărea o astfel de nevoie.
Acest mecanism a funcționat mai mult sau mai puțin în lumea omului primitiv și chiar și atunci cu mulți efecte secundare: de multe ori oameni primitivi Pentru a înțelege ceva (mai precis, pentru a obține iluzia înțelegerii), i-au găsit o explicație mistică (motivul tuturor este voința spiritelor, magia etc.). Acum, când avem o cantitate imensă de informații despre structura acestei lumi (informații care ne determină viziunea asupra lumii), este mai probabil ca acest mecanism să ne facă rău.
Fiecare persoană are propria sa viziune asupra lumii - un sistem de opinii asupra problemelor legate de religie și politică. Atunci când o persoană descoperă fapte care nu se încadrează în viziunea sa asupra lumii, aceasta îi provoacă disonanță cognitivă, adică. emoții neplăcute. Și cel mai adesea, pentru a evita disonanța cognitivă, pur și simplu neagă aceste fapte - le declară false, „Photoshop” etc. În plus, el poate deveni agresiv față de persoana care prezintă aceste fapte.- pedeapsa pentru aceste emotii neplacute.
Din acest motiv, după cum văd eu, educația promovează dogmatismul. Sistemul nostru de învățământ este structurat în așa fel încât studenților li se oferă doar acele cunoștințe care se încadrează într-o anumită viziune asupra lumii.
Se pare în În ultima vremeîn Occident, unii educatori au început să-și dea seama această problemă, așa că educația a început să ofere puncte de vedere alternative. Dar această idee a fost deja distorsionată: de exemplu, în SUA, în manualele școlare de biologie, „teoriile” creaționiștilor sunt predate la egalitate cu teoria evoluției, care îi împiedică pe elevi să vadă adevărul (acesta este cam același lucru). de parcă s-ar fi predat puncte de vedere alternative cu istoria general acceptată a celui de-al Doilea Război Mondial vederi asupra Holocaustului, conform cărora acest Holocaust nu s-a întâmplat deloc, ci a fost o conspirație evreiască pentru a denigra oponenții evreilor).
Dacă o persoană este angajată în autoeducare, aceeași problemă apare din nou, întrucât își caută el însuși acele surse de cunoaștere care se încadrează în viziunea sa asupra lumii (nu provoacă disonanță cognitivă în el). Dacă este ateu, citește cărți despre evoluție, dacă este credincios, citește cărți despre miracolele bisericești; dacă este pentru Rusia, atunci vizitează în principal site-uri pro-ruse, iar dacă este pentru Ucraina, atunci vizitează site-uri pro-ucrainene. Când comunică pe internet, oamenii preferă să viziteze site-uri unde se adună persoane cu opinii similare și începe să i se pară că astfel de oameni sunt majoritatea.
Putem spune în mod condiționat că viziunea asupra lumii se formează din cărți care au fost citite accidental mai întâi (sau, mai corect, în general). surse diferite informație).
Ar fi prea exagerat să spunem că educația dăunează gândirii – educația dezvoltă și gândirea și elimină unele forme de dogmatism. Poate că în viitor va exista o educație care va dezvolta cu siguranță gândirea. Poate pentru a realiza acest lucru, educația trebuie să mențină constant elevul într-o stare de disonanță cognitivă ușoară. Pentru a face acest lucru, trebuie, relativ vorbind, să dovedim constant elevului că există lucruri pe care nu le înțelegem (de exemplu, în mecanica cuantică).
Pe Internet puteți auzi adesea teza că ateii citesc Biblia mai des decât credincioșii. Acest lucru poate fi explicat astfel: un ateu crede că ceea ce este scris în Biblie este ficțiune și, prin urmare, ceea ce a citit nu provoacă disonanță cognitivă în el; un credincios care crede că Biblia descrie evenimente reale, descoperă acolo lucruri care nu se încadrează în viziunea lui asupra lumii(de exemplu, Hristos a scuipat în ochii orbului), acest lucru provoacă disonanță cognitivă în el și se oprește din citit. Și acesta, apropo, este un argument că nu totul în Biblie este fictiv - dacă Biblia ar fi fost doar o colecție de basme, s-ar fi scris mult mai multe frumoasa poveste.
Desigur, oamenii se familiarizează adesea cu puncte de vedere alternative și, cel puțin din când în când, vizitează resurse unde sunt prezentate aceste puncte de vedere. Dar aici apare adesea o altă problemă: este dificil să extragi informații din resurse care nu sunt foarte populare în mediul tău.
Încă din epoca primelor democrații ( Grecia antică), mare succes realizat de vorbitori – oameni care știau să vorbească frumos. Motivul aici este încă același - altora le place să se bucure de aceste lucruri împreună. frumoase discursuri. Și din acest motiv, foarte des, demagogii și-au făcut drum spre vârf, care cu discursurile lor au păcălit masele (cuvântul „demagogie” din greaca veche înseamnă „a câștiga favoarea oamenilor”). Poate din același motiv, în Occident, cele mai populare mass-media manipulează deschis conștiința publicului, în timp ce mass-media cinstită are rating relativ scăzut.
Fundația James Randi face un argument destul de convingător că paranormalul nu există. Dar argumentele cunoscute de mine că fenomenele paranormale încă există depășesc cu mult acest lucru.
S-a dezbătut de mult dacă americanii au aterizat pe Lună. Pe ambele părți, argumentele sunt foarte convingătoare: pe de o parte, cosmonauții sovietici spun că a existat o transmisie de la suprafața Lunii în acel moment, dar pe de altă parte totul este foarte ciudat - un steag care flutură în vid, fără stele pe cer, diverse „teorii ale conspirației” despre materiale lipsă și etc. (deși am auzit că argumentele „refutatorilor”, la o examinare atentă, se dovedesc a nu fi deosebit de convingătoare).
În disputele politice, puteți găsi și propriile „dovezi” pentru orice punct de vedere. Prin urmare, atunci când oamenii au anumite opinii, li se pare că poziția lor se bazează pe logică și se dovedește a fi aproape imposibil să-i convingi.
Îmi place foarte mult fraza pe care am întâlnit-o pe internet: „Logica face pe om un idiot dacă nu are cantitate suficientă informație."
Ideea principală a acestui articol este că este util ca oamenii să experimenteze disonanța cognitivă din când în când - vindecă o persoană de dogmatism. Dacă citiți un articol și doriți să-l lăsați deoparte pentru că simțiți un fel de „defalcare a tiparului”, încercați să citiți acest articol până la sfârșit.
Se pare că om destept- acesta este cineva căruia nu se teme de disonanța cognitivă sau, mai degrabă, este gata să o îndure până când apare o nouă înțelegere.
În cele din urmă, observ că, deși oamenii ar trebui probabil să dezvolte flexibilitatea gândirii, flexibilitatea excesivă a gândirii poate dăuna societății. Trebuie căutat nivelul optim de flexibilitate.
Abonați-vă la canalul nostru oficial pe messenger Telegramă pentru a primi prompt articole noi publicate pe portalul Aum News.
Telegramă
ÎN societate modernă are loc o creştere a cultului educaţiei. Impunerea nevoii de cunoaștere a cărții începe în vârstă fragedă, când un copil tocmai intră în pragul școlii și primește note pentru sarcinile finalizate și lecțiile învățate.
Din păcate, nimeni nu spune ce să facă în continuare cu aceste cunoștințe memorate și sarcinile finalizate. Sistemul de învățământ nu este interesat dacă acestea vor fi utile în viața ulterioară aceste lecții, fie că vor îmbunătăți nivelul de trai al copilului sau dacă vor rămâne pe fundalul memoriei.
În sistemul de învățământ actual, cunoașterea apare ca un scop direct. Numai persoană informată demn de o viață bună și respect - aceasta este ceea ce este forat copiilor de la școală.
Această abordare face o persoană să se laude cu educația și diploma sa. Cunoscătorii mândri de medalia de aur ale școlii sunt bucuroși să-și arate realizările, comentând cu aroganță ceea ce au în general ei nu înțeleg prea bine. Se pare că nu există altă modalitate de a implementa cunoștințele dobândite.
Capul nostru devine ca un imens depozit sau bibliotecă. Doar câțiva folosesc de fapt toate cunoștințele stocate în memoria noastră.
Cunoașterea este de folos unei persoane numai atunci când nu este văzută ca un scop. Cunoașterea ar trebui să acționeze ca un instrument sau mijloc pentru atingerea unui scop.
Cunoașterea este ca magia
O altă problemă cu atitudinea față de cunoaștere este percepția acesteia ca ceva magic. Această problemă constă în faptul că o persoană nu numai că este incapabilă, dar nu dorește să aplice informațiile primite în viață.
Majoritatea oamenilor care citesc se consideră genii doar pentru că citesc mult. Dar, în realitate, pur și simplu absorb informații. În speranța că ea va schimba cumva viața unei persoane fără participarea lui la ea.
Lectură fără minte
În copilărie, tuturor copiilor li se citesc basme care nu au nicio legătură viata reala. Copilul crește și începe să citească singur fictiune, care este puțin mai aproape de realitate, dar este totuși ficțiune.
Ficțiunea nu poate oferi unei persoane cunoștințele, sfaturile reale necesare sau nu-i poate dota cu experiență. Aceasta înseamnă că nu poate duce la nicio schimbare în viață.
O astfel de lectură implică divertisment, dar nu dezvoltare.
Supraîncărcare informațională
Viața modernă este caracterizată de o supraabundență de informații. Abundența de știri nu permite unei persoane să se concentreze pe ceea ce este important. Oamenii sunt înăuntru dorinta constantaînvață ceva nou (indiferent dacă este necesar sau nu). Se formează teama de a pierde ceva cu adevărat util, ceea ce duce la nevoia de a colecta totul mai multe informatii, analizează-l și sortează-l.
Suprasaturarea cu informații nu face posibilă eliminarea a ceea ce este inutil, o persoană începe să absoarbă totul, umplându-și capul cu gunoi.
Prin urmare, se dovedește că cartea în sine, la fel ca și lectura, nu va aduce niciun beneficiu dacă o persoană nu știe exact ce trebuie făcut cu informațiile primite și dacă are nevoie de ele.
Dacă te gândești de ce oamenii citesc cărți, atunci nu este dificil să găsești răspunsul. Ele nu numai că îți permit să te relaxezi și să te distrezi, dar și îți lărgesc orizonturile și te pot ghida pe calea cea bună.
Beneficiile și importanța cărților sunt dincolo de orice îndoială. Dar, bineînțeles, vorbim despre cele bune care sunt scrise competent, înțeles și interesant. Adesea, o carte care este concepută simplu și are un atractiv pur estetic este capabilă să capteze atenția cititorului. Este o plăcere să răsfoiești paginile sale, chiar și fără să știi despre ce este vorba. despre care vorbim.
Despre ce putem spune carte interesanta! Ea vrăjește mai mult de o oră. Probabil că ai mers în excursii cu eroii de mai multe ori și aventuri romantice, a experimentat suferință emoțională și îndoieli. Uneori, trăsăturile de caracter ale personajului principal seamănă cu ale tale și în așa fel încât prezici în mod ciudat dezvoltarea intrigii. În timpul citirii lucrării, este ușor să găsești întrebări de interes sau corect, găsind o paralelă clară între evenimentele descrise și viața reală. Toate acestea demonstrează importanța cărții, deoarece este factorul formativ în viziunea despre lume a unei persoane și atitudinea sa față de viață.
Importanța cărților nu poate fi supraestimată, având în vedere că citirea lor ameliorează stresul în 68% din cazuri. Acest lucru a fost dovedit de un experiment desfășurat în Marea Britanie, unde experții au studiat eficiența diferitelor remedii fără medicamente pentru combaterea stresului omniprezent. Pentru a scăpa de consecințele sale, ai nevoie doar de 6 minute de lectură liniștită pentru tine.
Un alt punct important care subliniază importanța cărților este că mass-media nu poate înlocui calitatea informațiilor conținute în cărți. Dacă crezi că tot ce se difuzează la radio și televiziune este util, atunci te înșeli. Adevărul este că un numar mare de informația nu indică întotdeauna calitatea acesteia. Înotând în acest flux uriaș de informații, uneori este foarte dificil să tragi concluziile necesare. În plus, este nevoie de o perioadă de timp pe care unii nici măcar nu o pot înțelege, este atât de mare de lipsă.
Desigur, puteți găsi orice lucrare în formular, dar citirea de pe un ecran poate avea un impact negativ asupra vederii dumneavoastră. Foile de șablon imprimate, fără față, vă pot lăsa indiferent. Și doar o carte aflată în, cu paginile, fontul, ilustrațiile sale, poate crea o impresie extraordinară.
Video pe tema
Surse:
- Despre beneficiile citirii cărților
Viața unei persoane nu se schimbă foarte des. De obicei totul merge bine și previzibil, dar uneori devine plictisitor. Și în astfel de momente o carte poate veni în ajutor. Autorul potrivit poate schimba totul în viață, poate face lumea uimitoare și strălucitoare.
Instrucțiuni
Cărțile sunt surse de informații. Unii pur și simplu distrează o persoană, în timp ce alții pot motiva. Unii oferă informații sau chiar își schimbă viziunea asupra lumii. Dar trebuie să înțelegeți că fiecare sursă tipărită are propriul scop. Nu vă așteptați ca un detectiv să aibă un impact semnificativ asupra vieții, este puțin probabil. Dar managementul financiar te poate face
De șaptesprezece ani suntem convinși că Putin este cel mai bun, singurul și de neînlocuit, că fără el nu va exista Rusia, liberalii vor prelua puterea, totul se va prăbuși și va deveni „ca în Ucraina”...
Dar face Putin ceva ce nimeni altcineva nu ar putea face?
Desigur, înlocuirea lui Putin cu o altă persoană care va face același lucru nu ne va face viața mai dulce. Cu toate acestea, se poate crea aspectul unei democrații dezvoltate „ca în Europa”. Sau, mai degrabă, „ca în SUA”, pentru că în SUA este exact ceea ce fac ei - un republican înlocuiește un democrat, apoi invers. Esența a ceea ce se întâmplă nu se schimbă, decizii importante sunt încă luate de senatori care reprezintă același club de o sută de ani, iar Fed, cartel bancar, se ocupă în general de finanțe.
Ar fi posibil să se nominalizeze o nouă pereche de civili „Medvedev” și un colonel FSB pentru fiecare alegere, astfel încât aceștia să câștige pe rând. Și atunci nimeni nu ar putea spune că țara este condusă numai de ofițeri speciali. Și dacă ar exista o democrație „identică cu cea naturală”, liberalul n-ar închide nasul.
Dar din anumite motive nici măcar acest lucru nu se întâmplă!
Deși acest lucru ar fi logic să creeze o iluzie mai completă a democrației, pe care liderii noștri care au distrus Uniunea s-au angajat să o construiască. Cei care au început să copieze sistemul occidental, chiar până la redenumirea poliției în poliție, trupe interne la Garda Naţională etc.
Dar de ce nu au reprodus o „caracteristică sexuală” atât de importantă a democrației, cum ar fi schimbarea numelui președintelui la fiecare 4 ani, acest ritual cel mai important, fără de care „cultul cargo” al sistemului occidental este complet incomplet?
Pot exista următoarele motive pentru a nu schimba Putin, chiar dacă doar pentru alți oameni din așa-numitul „cercul Kremlinului”.
- Pericolul substituibilității. Dacă oamenii înțeleg că țara poate fi guvernată oameni diferiti iar președintele poate fi diferit, și nu același „acum și mereu și pentru totdeauna” - va fi mult mai dificil să ne asigurăm că „Medvedev” dorit de elita conducătoare câștigă alegerile.
Va exista riscul ca oamenii să „se desprindă”, să se înțeleagă și să înceapă să voteze pentru „oricine”. Niște Jirinovski vor sări ca un jack-in-the-box - iar oamenii, care și-au pierdut frica, îl vor alege. Și bine, dacă este Jirinovski, este ușor să ajungi la o înțelegere cu el. Dacă e altcineva?
Totuși, acesta nu este singurul și, probabil, nici măcar principalul motiv.
- Acorduri personale. În elita conducătoare există o cantitate mare diverse tipuri de acorduri informale care nu sunt reflectate în niciun document. Repartizarea pozițiilor și a puterilor între diferite clanuri, familii, așa-numitele „turnuri ale Kremlinului” - cine are dreptul la ce sau, dimpotrivă, nu are dreptul la asta. Cine este mai egal decât toți ceilalți, care se „hrănește” din ce teritoriu, industrie sau schemă - și așa mai departe și așa mai departe.
Putin joacă rolul de custode al diferitelor acorduri pe care clasa conducătoare nu le poate documenta, deoarece multe dintre ele contravin principiilor concurenței egale, economie de piatași alte democrații.
Aceasta înseamnă că aceste acorduri nu pot fi transferate următorului executor al rolului de președinte, pentru ca acesta să poată continua să monitorizeze respectarea acestora.
Dacă totul este documentat, vei ajunge cu material termonuclear compromițător, a cărui scurgere va deveni inevitabilă în cazul unei schimbări regulate a președinților.
De aceea, în timpul președinției lui Medvedev, Putin a rămas în funcția de prim-ministru - continuând să îndeplinească rolul de custode al tuturor acordurilor elitei conducătoare. Medvedev, care a jucat rolul de președinte, a fost aproape cu greu la curent cu toate problemele până la sfârșit.
Adică, când Putin va pleca (nu pentru postul de prim-ministru, ci definitiv), toate înțelegerile interne din elita conducătoare vor merge cu el și vor trebui să negocieze din nou, cu altcineva în rolul de supraveghetor. Și în timpul acestui proces dificil, pot începe certurile interne, toată lumea va trage pătura peste ei, profitând de ocazie pentru a actualiza acordul. Și cineva poate fi aruncat cu totul din bucătărie, așa cum sa întâmplat cu Berezovski și Hodorkovski după plecarea lui Elțin.
- Monarhia hibridă este un alt motiv pentru care Putin este indispensabil.
Monarhia din Rusia nu a fost niciodată abolită complet, în ciuda abdicării lui Nicolae, a execuției Familia regalăşi exodul celorlalţi Romanov.
Din formă explicită monarhia a devenit implicită și a fost reprodusă mai întâi sub Stalin, care, în esență, a fost un „monarh sovietic”, apoi sub Brejnev, care a fost ținut la cel mai înalt nivel. post guvernamental inainte de tabla de sicriuîn ciuda stării de sănătate. Și acum - sub Putin, care a devenit un fel de „monarh într-o democrație”.
Monarhia din Rusia după 1917 a trecut din ea formă clasicăîntr-un hibrid - la început a fost un hibrid cu sistemul sovietic, iar acum un hibrid cu democrația. Hibridul este ciudat, urât, dureros, dar totuși destul de stabil.
Monarhia hibridă din Rusia post-revoluționară a devenit o combinație între puterea de jure a consiliului și monarhia de facto. Astăzi este democrație de jure și monarhie de facto.
În același timp, s-a păstrat problema principala monarhii: dacă monarhul se dovedește a fi un patriot și un lider competent, țara s-a dezvoltat constant pe o perioadă lungă de timp, așa cum a fost sub Stalin. Dacă monarhul se dovedește a fi o persoană cu voință slabă, pentru care prietenii sunt mai valoroși decât statul și ambițiile personale mai important decât dezvoltarea– obținem degradare pe termen lung.
Aceasta este o notă pentru toți susținătorii monarhiei, care o văd ca un panaceu pentru toate bolile Rusiei. Monarhia nu este un panaceu, a fost dovedită de Nicolae al II-lea și confirmată de Elțin și Putin. O monarhie nu face decât să mărească perioada de dezvoltare sau degradare a țării, în funcție de cine ajunge în rolul de monarh - asta este tot ce diferă de o republică, în care președintele și premierul se schimbă la fiecare 4-8 ani. A fost dovedit și mustrat de multe ori în toate țările lumii.
Astfel, Putin nu este schimbat nu pentru că este un conducător atât de mare, un comandant șef strălucit, un economist unic. Doar că acordurile informale din cadrul elitei conducătoare s-au concentrat asupra lui. Și Putin și-a dovedit de multe ori loialitatea față de cei din jur și disponibilitatea de a-și acoperi „ale lui”, de a proteja rezultatele privatizării, de a păstra „câștigurile democrației” și așa mai departe. Și aici nu este un fapt că altcineva se va descurca mai bine. Este mai bine să nu.
Monarhia hibridă s-a dovedit pur și simplu a fi o formă convenabilă pentru elita conducătoare, care vrea să mențină controlul asupra Rusiei, astfel încât s-au dezvoltat acorduri informale între familiile cu cu mare dificultate, a rămas intactă.
Acesta este motivul pentru care Putin nu este schimbat.
Toți cei din vârf sunt foarte mulțumiți de Putin. Și mai jos nu vor să schimbe puterea în ansamblu, pentru că vor să prelungească „momentul minunat de stabilitate” - așa că sunt de acord cu ceea ce propune elita conducătoare. Și multora le place tradiția monarhică ca atare, sub orice formă, atâta timp cât există un fel de rege și stă până la moartea lui.
Și se dovedește că această inamovibilitate a lui Putin a mulțumit tuturor. Sau aproape toată lumea.
Pentru iubitorii de democrație, alegerile sunt o plăcere să mergi la o secție de votare o dată la câțiva ani și să arunci o foaie de hârtie cu bifă în urna de vot. Un ritual la alegere de la două sau mai multe persoane (partide).
Pentru iubitorii de monarhie - singurul și de neînlocuit, conducător pe viață. Și apoi succesorul său va domni - totul este ca sub o monarhie, doar succesorul nu va fi fiul său, ci cineva din „noua aristocrație”, dar acestea sunt detalii.
Elita conducătoare este custodele acordurilor informale, garantul „constituției nescrise” care operează în interiorul celor zece familii din care face parte Rusia modernă.
Și se dovedește că este bun în partea de sus și suportabil în partea de jos.
Dar ei nu caută binele din bine.
Alexander RUSIN, Publicist.ru
Scuzele sunt cuiele cu care oamenii își construiesc o casă pentru înfrângere.
Don Wilder
Ieri pe Lifehacker a fost un videoclip minunat despre „”. Dar oamenii nu sunt purici, au un creier și o conștiință care sugerează util motivul pentru care nu poți sări din borcan. În ciuda faptului că aceste " forță majoră„, de regulă, există doar în capul nostru; ele sunt cea mai puternică frână la schimbare.
Pentru a depăși aceste bariere interne, unii oameni trebuie să se treacă în anumite circumstanțe extreme, pentru a primi aceeași „lovitură în fund”. Pentru alții, este suficient să urmeze pur și simplu o pregătire psihologică și să-și poată vedea viața din exterior. Dar, în orice caz, pentru a distruge zidurile, trebuie mai întâi să-i vezi. Vă prezentăm cele mai populare scuze din toate timpurile. Citiți-le și găsiți punctele „voastre”.
1. Nu am timp.
2. E prea târziu, dacă aș fi început mai devreme...
3. E prea greu.
4. Abia aștept inspirație.
5. Încă nu am destui bani.
6. Sunt prea obosit azi.
7. Voi începe cu siguranță mâine, pe săptămâna viitoare, luna viitoare, anul viitor.
8. Sunt prea tânăr.
9. Sunt prea bătrân.
10. Nu am talentul necesar.
11. Va dura prea mult timp.
12. Nu sunt suficient de inteligent pentru asta.
13. Nu am experiența necesară.
14. Sunt prea ocupat.
15. Va trebui să abandonez oamenii care au nevoie de mine.
16. Nu sunt sigur dacă aceasta este decizia corectă.
17. Ce se întâmplă dacă nu reușesc?
18. Oricum viața mea nu este rea.
19. Este prea riscant.
20. Mi-e frică.
21. Nu am resursele de care am nevoie.
22. Am investit prea mult în jobul meu actual.
23. Nu am conexiunile necesare.
24. Mulți oameni au încercat deja și au eșuat înaintea mea.
25. Nu știu cum să fac asta.
26. Nimeni nu mă va sprijini.
27. Voi face asta când copiii vor fi mai mari.
28. Nu am aptitudini.
29. Acum nu este cel mai bun moment în economie.
30. Nu știu de unde să încep.
31. Nu am destulă putere.
32. Prea mulți concurenți.
33. Nimeni nu a mai făcut asta până acum.
34. Toată lumea spune că acest lucru este imposibil.
35. Acum pur și simplu nu este momentul.
Ai citit-o? Ai găsit scuzele tale preferate pe listă?
Acum doar aruncați aceste articole la gunoi, ștergeți-le din memorie.
Schimbarea nu va veni niciodată dacă ne îngrădim de ea cu baricade de motive întemeiate. Lua frunză mai bună hârtie și întocmește o listă cu motivele pentru care trebuie să reușești în afacerea aleasă. Enumerați în ea toate circumstanțele favorabile, dvs punctele forteși aptitudini, amintește-ți de oamenii care cred în tine.
Mult succes si forta sa fie cu tine!
De ce oamenii nu își schimbă viața? - Aceasta este, desigur, o întrebare retorică. De atâtea ori am întâlnit oameni nemulțumiți de munca, familia sau viața lor. Anii au trecut, au continuat să mormăie și nu au schimbat nimic, ajungând în sclavia voluntară a unei vieți nefericite.
Nu voi aborda în mod deliberat problema nemulțumirii familiei și tot ceea ce este legat de aceasta, deoarece acesta este un subiect mai confuz, iar încercarea de a-l înțelege poate duce la scrierea unei alte cărți. Vreau să abordez nemulțumirea în carieră și să mă uit la cauzele fundamentale ale stagnării în viața oamenilor.
De la naștere primim trăsături de caracter pozitive și negative. Pe măsură ce creșteți, creșteți și învățați, unele trăsături devin mai puternice, în timp ce altele dispar. Și acesta este un proces complet natural. Multe depind de mediul nostru din copilărie și de lecțiile morale și psihologice ale vieții pe care le primim de la o vârstă fragedă. Aici aș dori să vă atrag atenția asupra faptului că mulți, din anumite motive, pierd din vedere calitățile noastre înnăscute, crezând că cele dobândite de noi în procesul de creștere au mai multe important. Consider asta o greșeală strategică. În fiecare an, o persoană stratifică un strat după altul de calități de caracter, cunoștințe și experiență, dar nucleul său (caracteristicile înnăscute) sunt constante care se schimbă destul de slab pe parcursul întregii sale vieți. După părerea mea, cei născuți pentru a fi lider vor fi întotdeauna unul într-o măsură sau alta. El poate fi un lider între prieteni, să fie șeful unei întreprinderi sau un funcționar. Vocea interioară va împinge întotdeauna o persoană spre leadership. Unii ar putea argumenta că acest lucru se poate schimba odată cu vârsta și experiența. De exemplu, o persoană a suferit un eșec major și a jurat să nu fie în prim-plan. Sunt de acord, acest lucru se întâmplă și o persoană tocmai a luat o pauză, dar mai devreme sau mai târziu va începe totuși să se manifeste într-o situație sau alta ca înainte, pentru că este dificil să-și înșele natura. Cu toate acestea, procesul de înșelare a esenței cuiva este posibil. Dacă vrei, poți muta munții, nu? Și acum am ajuns treptat la prețul unei astfel de înșelăciuni și a consecințelor ei în viața oamenilor.
Am pierdut deja socoteala de câte ori am scris despre stereotipuri în societate, care în fiecare an nu fac decât să câștige putere și de mici sunt imprimate cu un fier încins în mințile fragile ale oamenilor. Fluxul generalizat de informații aproape a atins apogeul. Din momentul nașterii, cădem imediat, voluntar sau involuntar, în ea. Începând cu televizorul sau radioul din maternitate, ne adâncim din ce în ce mai mult labele tenace. Ne spune ce să mâncăm, să ne îmbrăcăm, cu cine să lucrăm, ce să conducem, unde să mergem în vacanță și cu cine să fim prieteni. Îți stabilește ritmul întregii vieți și te „ajută” să-ți construiești destinul, dar chiar ajută? Puteți răspunde la această întrebare cu deplină încredere - NU. Voi spune mai multe - interferează cât mai mult posibil.
Societatea în care trăim, în cea mai mare parte, trăiește conform principiului consumatorului. Fluxul de informații, susținut de o grămadă de lucrări ale economiștilor și alți specialiști, știe deja ce este mai bine pentru tine. Sistemul are nevoie să vă integrați rapid în el și să fiți la egalitate cu ceilalți. Sloganuri precum: „Fii ca toți ceilalți”, „Alege-i pe cel mai bun”, „Fii în tendințe” continuă să apară din toate mijloacele. mass media. Generația tânără, care este obișnuită să considere televizorul drept un „zombi”, de fapt, nu este mai bună decât oamenii din generația mai în vârstă, deoarece sunt integrați în Internet, unde posibilitățile de implementare „zombie” și electronice sunt mult mai mari, datorită unui dispozitiv mai complex.
Si ce? Trăim mai fericiți? Nu, mai degrabă invers.
La început, sub presiunea tuturor acestor lucruri, alegi profesia greșită pentru tine. Apoi te duci să lucrezi un an, doi sau o duzină și îți dai seama că acest tip de activitate pur și simplu te îmbolnăvește. Viața nu stă pe loc. În timpul în care ai lucrat la un loc de muncă care nu ți-a plăcut, probabil te-ai încărcat cu împrumuturi și, prin urmare, ai luat cârligul sistemului mai adânc.
Tu nu m-am gândit la asta că atunci când mergi la o astfel de slujbă, începi să „sugi” toate problemele problematice din capul tău, tot ceea ce nu-ți place? Și cu cât faci asta mai sârguincios, cu atât ai mai multe dintre ele. Și în fiecare zi te poți cufunda în abisul negativității asociate cu problemele de muncă. Vino acasă și probabil că nici măcar nu ai energia necesară pentru a curăța, pentru că toată energia ta este dedicată muncii. Și nu contează că ai sortat documente, pur și simplu nu-ți place această lucrare și ai senzația că ai trage de bare din fontă toată ziua.
Așa că trec anii și doar câțiva încearcă să scape din astfel de cătușe. Mulți oameni cred că managerul este de vină sau echipa are ghinion. Ei părăsesc un loc și ajung în aceeași poziție. Și după șase luni sau un an sentimentul de nemulțumire revine din nou. Sunt oameni care pot să fugă de ei înșiși și să schimbe 8 locuri de muncă în 5 ani (am văzut astfel de CV-uri), și poate sunt cei care au mai multe.
Sunt destul de mulți care se agață de putere și de „vițelul de aur” la locul lor de muncă. Și își „calmează” sentimentul de nemulțumire față de risipă, de aceea apare unul dintre motivele shopaholismului. Astfel de oameni pur și simplu nu pot recunoaște pentru ei înșiși că sufletul lor nu are nevoie de acest lucru, deoarece mintea a forțat-o să tacă.
Destul de mulți oameni pur și simplu se tem de schimbările din viața lor. Li se pare că și-au creat propria lume mică și se simt confortabil acolo. Cum poti sa-l distrugi?? Se uită în jur și văd că în jurul lor sunt oameni nefericiți la fel ca ei și au probleme similare din cauza asta cred ei - este normal! Toată lumea trăiește așa! Dar aceasta este auto-amăgire. Ei doar „vreau” să vadă aceiași oameni nefericiți lângă ei și să se dovedească singuri că totul este în regulă.
Cum să rupi acest cerc vicios? Aceasta este o problemă complexă care nu are o soluție universală, deoarece fiecare persoană este individuală în felul său. De aici și zicala: „Ceea ce este bun pentru un rus este moartea pentru un german”.
Există puncte generale pe care le putem sfătui pe toată lumea să le aplice.
Dacă observi deznădejde în tine și iritația ta începe să se acumuleze după o zi de lucru, atunci asta semne sigure selectat incorect carieră. Munca ar trebui să încânte și să inspire noi realizări. Dificultățile din activitățile tale ar trebui să te încurajeze și să te ajute să te dezvolți, nu să te deprima.
Nu vă concentrați pe problemele de muncă. Nu repeta aceleași situații negative și lupte în cap de 100 de ori. Acest lucru te va excita și mai mult. Încercați să treceți la alte gânduri. În fiecare zi, când mergi la muncă, nu trebuie să te gândești la ce va face șeful meu astăzi.
Încercați să rupeți cercul vicios al gândurilor negative. Încearcă să te gândești la momente plăcute.
Nu vă fie teamă să vă schimbați domeniul de activitate dacă credeți că v-ați săturat deja de cel actual și nu aveți puterea să continuați. Atenție la schimbările frecvente, deoarece (schimbați locul de muncă de mai multe ori la 1,5–2 ani) nu vă vor aduce nimic bun, ci doar vă pot ruina lista de realizari.
Încercați să nu cheltuiți totul timp liber la computer sau la televizor. Întâlnește-te cu prietenii în natură și mergi mai des la plimbări.
Nu încercați să intrați adânc în împrumuturi, deoarece pe lângă bani, vă vor lua încrederea în viitor și alegerea dezvoltare ulterioară.
Nu vă fie teamă să contactați către profesioniști pentru ajutor la rezolvare probleme psihologice. Amintiți-vă, cu cât îndurați ceva mai mult, cu atât vor fi mai grave consecințele descărcării voastre emoționale.
Este mai bine să vă schimbați locul de muncă în timpul vacanței, deoarece va fi dificil să rezolvați problemele în timpul vechiului loc de muncă cu interviuri, iar capul tău va fi plin de gânduri nu cele mai bune. Vin așa pentru un interviu la o nouă organizație, s-ar putea să te sperii muncitor de personal.
Nu urmăriți mărci, produse noi și tendințe. Tot nu vei ajunge din urmă, dar vei înghiți cârligul sistemului și mai adânc.
Dezvoltați-vă propria opinie cu privire la orice problemă.
Aș putea enumera tot felul de sfaturi pentru foarte mult timp. această problemă, dar repet asta reteta perfecta Nu. Trebuie să dezvolți măsuri pentru a-ți îmbunătăți viața. Viață nouăîncepe întotdeauna cu realizarea că nu mai ești pregătit să împărtășești energia cu cel vechi. Viață fericită ar trebui să vă umple de bucurie de la victorii atât în domeniul personal, cât și în cel profesional. Eșecurile și necazurile nu ar trebui să te supere. Trebuie sa crezi neconditionat ca undeva exista exact activitatea in care poti straluci in toate culorile ei. Credința este începutul căii către această viață. Trebuie să-ți miști picioarele spre scopul tău prețuit. Nu lăsați fluxul de informații să vă distragă atenția.
Armonia sufletului și minții pentru voi, dragi cititori!
- Ce este un focus grup. Focus grup câți oameni ar trebui să fie
- Statutul social al unei persoane
- Matematica Îmi place Teorema limitei
- Teoria arhetipurilor de C. G. Jung și semnificația ei pentru înțelegerea mecanismelor de percepție a lumii obiective. Arhetipuri de bază în analiza jungiană Arhetipurile lui Jung pe scurt