Beneficiile organismelor unicelulare în viața umană. Importanța organismelor unicelulare în natură și viața umană
Femeile decid să facă o carieră foarte târziu. Adesea, abia după zece ani de muncă la companie decid să ocupe o poziție superioară, dar este prea târziu pentru cariera planificată! Majoritatea femeilor sunt prea pasive. În loc să facă ei înșiși ceva, ei permit evenimentelor să-și urmeze cursul. Femeile cred că factorul decisiv succes profesional este realizarea lor de sine. Ca urmare a unei astfel de „egocentrități”, aceștia încetează să fie interesați de lucruri mai semnificative din mediul lor, cum ar fi, de exemplu, sistemul de relații și canale de informare din întreprindere care apar la nivel neoficial. Ei nu recunosc și nu acceptă niciun fel de loial relații reciproce, dependențe ale relațiilor precum „tu - față de mine, eu față de tine”, utilitate reciprocă, patronaj care apar între angajați și sunt întotdeauna luate în considerare în până la un punctîn activitățile lor de către bărbați. Femeile percep o carieră ca o creștere personală, ca auto-realizare. Bărbații înțeleg cariera ca poziții prestigioase și promițătoare. Bărbații corelează munca pe care o fac exclusiv cu ideile lor despre o carieră, adică. Ei îl văd ca avansare în carieră și succes.
Femeile împărtășesc două concepte: munca pe care o fac și cariera lor. Pentru ei, munca se desfășoară „aici și acum”, iar o carieră este un scop exclusiv personal, ale cărui rezultate pot fi judecate doar de femeia însăși. Din copilărie, bărbații sunt hotărâți că vor munci pentru a-și putea măcar să-și hrănească familia. Doar o mică parte dintre femei s-au gândit la această problemă în copilărie. Cei mai mulți dintre ei încearcă să găsească pe cineva care să-i sprijine. Diferența de dispoziție și direcție a gândirii, rezultată din diverse idei care se dezvoltă în copilărie, este enormă. Barbatii privesc cariera ca fiind esentiala componentă propria viata. Dacă apar probleme de natură personală, atunci bărbații caută oportunități de a „distorsiona” „cartele” personale și profesionale. Femeile insistă asupra unei distincții clare între problemele personale și cele profesionale; în cazul unui conflict, ele aleg clar o cale sau alta. Dacă bărbații își încep munca la o companie, atunci ei au automat deja „bagheta de general în rucsac”. Femeile, dimpotrivă, trebuie să demonstreze constant prin munca lor că își fac treaba, deși toată lumea presupune contrariul.
O altă diferență tipică se referă la conceptul de „strategie personală”. Bărbații o definesc ca atingerea unui scop. Când este în fața lor sarcina noua, se întreabă în mod constant: „Ce este pentru mine?” Acest întrebare decisivă, pe măsură ce le pune viitorul în joc. Elementul de timp este absent din raționamentul femeilor. Ei se gândesc doar la cum să rezolve cel mai bine problema acest loc si in în prezent, fără a lua în considerare ce consecințe va avea această problemă pentru ei în viitor. Deja în timp ce joacă fotbal, băieții învață cum să se unească ca o echipă, ce poate fi câștigat și pierdut, ce pot avea membrii individuali ai echipei caracter prost. La urma urmei, o echipă trebuie să aibă unsprezece jucători! De regulă, fetele nu câștigă experiență acționând ca parte a unei echipe. Dacă fac sport, ei preferă sporturi individuale, precum ecveismul sau tenisul. Majoritatea fetelor nu învață niciodată ce înseamnă „spirit de echipă”, nu învață să formeze grupuri și să câștige împreună, în ciuda faptului că membrii individuali ai grupului sunt neplacuți! Următoarea diferență tipică în gândirea bărbaților și femeilor este evaluarea riscului. Pentru un om, riscul înseamnă pierdere sau câștig, victorie sau înfrângere, pericol sau șansă. Femeile evaluează riscul ca un aspect fundamental negativ. Pentru ei înseamnă pierdere, pericol, durere. Ei evită riscurile ori de câte ori este posibil. În caz contrar, femeile tind, spre deosebire de bărbați, în comportamentul lor de rol să adere cel mai adesea la punctul de vedere: „Sunt exact așa cum sunt, indiferent dacă altora le place sau nu!” Prin urmare, le este mai dificil să se disocieze de liderul lor, de muncă sau de o situație care a apărut. Femeile iau totul foarte în serios. Ei pun ceva cu totul special în originile lor, motiv pentru care reacționează deosebit de dureros la critici și insulte personale. Ei mai puțin de toate cred că pot face față muncii cu care nu sunt încă familiarizați sau pe care nu au făcut-o niciodată. În concluzie, ambii autori rezumă rezultatele studiilor care li se par cele mai semnificative. Diferența de gândire determină asta un numar mare de băieții învață să trăiască între ei, dar fetele consideră foarte rar acest lucru necesar. Mai târziu, din motive de așteptări comune și experiență timpurie, bărbații învață să participe la întâlniri și să negocieze între ei, să se tolereze reciproc. Femeilor li se pare că toate acestea sunt de neînțeles.
Comportamentul de grup masculin este de fapt un fenomen care determină femeile să facă ceva de genul acesta: „Cum pot doi bărbați care absolut nu se suportă unul pe altul să stea împreună la o întâlnire și să pretindă că se respectă și se ajută reciproc, în timp ce ceilalți știu cum este situatie in realitate? Cum pot fi ei atât de ipocriți? Această întrebare explică multe. Activitățile companiei corespund acțiunilor echipei, ai cărei membri se preocupă, pe de o parte, de profit și, pe de altă parte, doar de propria lor supraviețuire; situația corespunzătoare în raport cu profitul și supraviețuirea determină cel mai adesea poziția. a fiecărui membru individual al echipei. Atâta timp cât nu există profit sau câștiguri, prudența trebuie respectată. De ce să-ți faci în mod deliberat dușmani când poți să mergi înainte și să-ți faci prieteni? Chiar și băieții de doisprezece ani știu că se bazează pe alți zece pentru a se forma echipa de fotbal, și astfel încât să se poată tolera reciproc în mod normal, dar poate că nu. Femeilor, pe de altă parte, le pasă să mențină relații bune, deoarece aceste relații sunt pentru ele un scop în sine, iar în experiența tradițională feminină aproape că nu există nimic care să contrazică acest scop în sine. Pe baza acestui fapt, femeile se trezesc adesea în capcana intoleranței, care poate fi definită astfel: „Nu-mi place de el/ea, nu pot lucra cu el/ea”. Să încercăm să trecem de la teorie la practică. Să presupunem că o tânără angajată, după ce a vorbit cu șeful ei despre cariera ei, a decis să-și înceapă drumul spre vârf. Cum ar trebui să se comporte un șef care credea că o tânără femeie este capabilă în următoarele luni?
Ar trebui luați următorii pași:
1) oferă femeii mai multe sarcini diferite feluri să stabilească în ce domenii este cel mai puternică: în planificare, organizare, bugetare, negocieri, în dezvoltarea de idei noi;
2) cu ajutorul unor sarcini „deosebit de importante”, să o pună sub presiunea timpului pentru a determina cum reacționează la presiune și dacă în astfel de cazuri este pregătită să lucreze ore suplimentare și să-și subordoneze interesele personale intereselor companiei;
3) dacă eșuează, află împreună cu ea de ce s-a produs acest eșec. Este posibil să îi lipsească cunoștințele și abilitățile necesare pentru a îndeplini această sarcină specială. În caz contrar, ar trebui să laude realizările ei la locul de muncă și să discute în mod regulat despre progresul ei cu ea, astfel încât să știe dacă este pe calea cea bună;
4) sprijiniți tânăra angajată și înțelegeți cu cea mai mare claritate următoarele: atâta timp cât aceasta obține rezultate bune, el, ca lider, o va sprijini;
5) să arate că asistă această angajată numai datorită rezultatelor înalte pe care le-a obținut și numai din acest motiv;
6) să se pregătească pentru promovarea la nivelul de management mediu, să-i ofere posibilitatea de a urma cursuri speciale astfel încât să învețe să ia decizii, să țină întâlniri, să critice subalterni etc.;
7) după aproximativ un an perioadă de probă intervievați-o din nou pentru a o ajuta să decidă în cele din urmă ce vrea să realizeze în timp ce lucrează pentru companie: dacă dorește să lucreze în probleme de personal, probleme de vânzări sau să lucreze în departamentul de marketing.
8) în primul rând, managerul trebuie să înțeleagă următoarele întrebări: care sunt planurile mele pentru acest angajat? Vreau să o iau în echipa mea când voi fi promovat (poate la nivel de consiliu)? Apoi ar trebui să-i prezint treptat sarcinile (care pot fi considerate ca pregătire preliminară) care sunt responsabilitatea următorului nivel de management.
Multe companii se confruntă cu un punct de vedere cunoscut și deja obosit: managerii de la toate nivelurile nu încurajează angajații capabili și ambițioși, ci încearcă să-i expulzeze din companie, pentru că îi văd ca pe niște rivali care încearcă să-și ia poziția. Aceste idei miope dăunează nu numai companiei, ci și managerului însuși. Să presupunem că șeful unui departament are în personalul său o promițătoare tânăr. Managerul își dă seama că ar fi păcat dacă o astfel de persoană ar rămâne tot timpul în poziția sa. Prin urmare, il promoveaza sistematic si ii ofera intr-o zi postul vacant de lider de grup. Pentru că acest tânăr are într-adevăr abilități bune și își face rapid o carieră. Poate că peste doi ani va fi deja șeful departamentului, iar peste alți doi ani șeful principal al departamentului. Acum și-a depășit deja fostul lider. Este rău? Desigur că nu! Împotriva! Fostul său lider are acum mai mult nivel inaltîndrumarea unui prieten care îi datorează ascensiunea. În cele din urmă, să presupunem că șeful nostru de departament a implementat această politică de asistență în mod constant de-a lungul mai multor ani. Apoi, indiferent că urcă el însuși pe scară sau nu, într-o zi se dovedește că are prieteni peste tot în funcții de conducere care îi datorează cariera. Cu alte cuvinte, beneficiile unei astfel de politici de personal sunt utile nu numai companiei în sine, ci și managerului care implementează politica. Concluzie: Promovarea angajaților capabili și ambițioși, indiferent de sexul lor, este întotdeauna benefică!
Medicina știe de mult că tulburările de vorbire la băieți sunt observate de 2 ori mai des decât la fete. După un accident vascular cerebral, abilitățile de vorbire ale femeilor sunt restabilite considerabil mai bine decât ale bărbaților. Unii experți sunt înclinați să creadă că gândirea feminină și masculină este de vină.
Ele sunt vizibil diferite. Judecă singur: atunci când procesează informații verbale, sexul slab folosește ambele emisfere ale creierului, în timp ce sexul puternic folosește doar una. Putem spune că emisferele feminine sunt conectate între ele printr-un „cablu” gros. Dar în emisferele masculine, comunicarea se realizează printr-un „cablu” subțire. De asemenea, nu trebuie să uităm că creaturile frumoase au un sistem de arhivare a datelor de rezervă, dar sexul puternic nu îl are.
Gândirea feminină și masculină la copii
ÎN anii de scoala Gândirea fetelor este mult mai bine dezvoltată decât a băieților. Fetele îndeplinesc cu mai mult succes acele sarcini care sunt legate de fluența vorbirii, memorarea cuvintelor și frazelor și viteza de articulare. Aceste abilități nu dispar odată cu vârsta și, în multe cazuri, chiar se îmbunătățesc. Nici contextul social nu trebuie ignorat. Dar modelul de comunicare pe care îl practică adulții se formează tocmai în copilărie.
Când cei mai buni prieteni comunică, se înclină unul spre celălalt, vorbesc mult, păstrând în același timp contactul vizual. Talentul lor verbal are ca scop consolidarea relațiilor.
Nu este așa pentru băieți. Se privesc unul pe celălalt în față foarte rar, preferând să se uite în jos sau în trecut. În ceea ce privește conversațiile, acestea joacă un rol minim în consolidarea relațiilor. Principalul lucru este activitatea fizică, pe care se bazează relațiile.
Aici putem spune că băieții concurează mereu, iar fetele acționează împreună. Cu toate acestea, băieții sunt, de asemenea, predispuși la cooperare. Ei fac asta doar folosind competiții și plasând activitatea fizică în prim plan.
Abilitati de negociere
Abilitatea de a negocia începe să se manifeste în școală primară. În acest caz, apare un fel de ierarhie a copiilor. Cineva ajunge mai sus statut social, și cineva mai scund. La băieți, „liderii” dau ordine altor membri ai grupului, influențându-i verbal sau fizic. În astfel de grupuri există adesea competiție pentru conducere, iar băieții învață să lupte unul împotriva celuilalt.
Fetele au și ele o ierarhie, dar practică un alt model de comportament. Sexul slab petrece mult timp vorbind, deoarece comunicarea este foarte mare importanță. Este tipul de conversație care determină relația. Cel căruia i se încredințează secrete capătă statutul cel mai bun prieten. Cu cât sunt încredințate mai multe secrete, cu atât fetele se percep mai aproape.
Deoarece abilitățile verbale ale sexului slab sunt bine dezvoltate, „liderii” nu dau ordine. Dacă una dintre fete încearcă să comandă, atunci ea este respinsă și etichetată drept „șefă”, iar aceasta este o cale directă către izolarea socială. Echipa feminină practică discuții despre opțiuni alternative, în urma cărora se ajunge la un fel de consens.
Gândirea feminină și masculină la adulți
Viața de adult este o continuare a copilăriei, deoarece comunicațiile verbale se consolidează în timpul copilăriei. Prin urmare, tot ceea ce s-a dezvoltat în anii de școală începe să se manifeste în relații familiale si la serviciu.
De exemplu, o tânără soție proaspăt făcută călătorește cu prietena ei într-o mașină. Îi este sete și o întreabă pe prietena ei: „Emilia, ți-e sete?” La care Emilia, care are experiență în comunicarea copiilor, răspunde: „Nu știu. Și tu?"
Urmează o discuție între femei. Ei discută dacă le este suficient de sete încât să oprească mașina și să cumpere o sticlă de apă.
Câteva zile mai târziu, aceeași domnișoară căsătorită merge într-o mașină împreună cu soțul ei. Ea îl întreabă: „Ți-e sete?” La care primește răspunsul: „Nu, nu vreau”. În acea zi, cuplul a avut o uşoară ceartă. Soția era supărată pentru că dorea ca soțul ei să oprească mașina. Și el era supărat pentru că ea nu a spus direct ce voia. Astfel de conflicte sunt destul de frecvente în familii.
Un scenariu similar este tipic pentru muncă. Dacă o femeie aderă la un stil de conducere masculin, atunci începe să fie considerată un comandant. Și un bărbat cu exact aceeași linie de comportament este privit ca un lider decisiv și încrezător în sine.
Astfel de stereotipuri se formează, de regulă, în primele etape dezvoltare sociala. Și sunt cauzate de particularitățile gândirii feminine și masculine. Prin urmare, pe toate continentele, în orice moment, în toate țările, la orice vârstă, bărbații și femeile nu se comportă la fel. Acest lucru poate fi văzut chiar și din manuscrise antice, a căror vârstă se măsoară în secole.
Concluzie
Gândirea femeilor și bărbaților se bazează în primul rând pe caracteristici genetice etaje Aceste caracteristici sunt cele care influențează mediu social, și provoacă conflict eternîntre jumătatea frumoasă și puternică a umanității. Care sunt aceste diferențe genetice?
1. Barbatii au un cromozom X, dar femeile au doi. În acest caz, unul lucrează, iar al doilea este în rezervă.
2. Femeile sunt structurate genetic mult mai complexe decât bărbații, deoarece cromozomii lor X activi sunt un set de celule materne și paterne. Un bărbat își primește cromozomul X de la mama sa, iar cromozomul Y conține mai puțin de 100 de gene. Prin comparație, cromozomul X are 1.500 de gene.
3. Creierul femeilor și al bărbaților diferă prin compoziția și structura biochimică. Amigdalele bărbaților sunt mai mari și produc serotonină de aproape 2 ori mai repede. Cu toate acestea, știința nu știe încă cât de semnificativă este această diferență.
4. Reprezentanții sexului mai puternic și cel slab reacționează diferit la stres. La creaturile frumoase, amigdala emisferei stângi este activată. În același timp, detaliile emoțiilor sunt bine amintite. În ceea ce privește bărbații, aceștia folosesc amigdala emisferei drepte, iar esența problemei este stocată în memorie cu o componentă emoțională foarte scăzută.
Un bărbat și o femeie adesea nu se înțeleg. Când începem o relație, ne așteptăm ca noi persoană apropiată gândește la fel ca noi și se supără foarte tare când se comportă complet diferit. De ce se întâmplă asta? Să vorbim despre unele dintre diferențele dintre noi.
Care este diferența dintre un bărbat și o femeie?
Cred că este clar cât de mult diferă în exterior un bărbat de o femeie. Sper ca si tu stii bine asta. Dar cea mai importantă diferență constă în gândirea complet diferită a unui bărbat și a unei femei. Modul de gândire, viziunea asupra lumii, scopurile bărbaților și femeilor sunt foarte diferite, aș spune chiar, radical.
Pentru o înțelegere generală, puteți compara gândirea masculină și feminină cu un drum. Gândirea bărbaților este un drum drept. Merge doar drept de-a lungul ei și, pentru a trece pe un alt drum, trebuie să se oprească și să găsească o ieșire. Și gândirea femeilor poate fi comparată cu o intersecție complexă de automobile - bucle și intersecții continue, mașini care circulă înainte și înapoi în toate direcțiile.
Unul dintre ascultătorii mei a glumit că aceste circumvoluții nu sunt circumvoluții, circumvoluțiile bărbaților și femeilor sunt aceleași, este doar gândire diferită, sarcini diferite după natură. Suntem creați pentru diferite sarcini și percepem lumea diferit. Dacă înțelegeți acest lucru, puteți crea o relatie buna cu un bărbat.
Mintea masculină este un submarin
Cum gândesc bărbații? Gândirea bărbaților poate fi comparată cu un submarin, care este împărțit în mai multe compartimente. Fiecare compartiment este separat de celălalt printr-un compartiment etanș, izolat fonic. Dacă un bărbat se află condiționat într-unul dintre compartimente, atunci nu știe ce se întâmplă în celelalte compartimente.
Cum se exprimă acest lucru în viata reala? Un bărbat poate face doar un lucru la un moment dat. De asemenea, puteți spune că gândirea bărbaților este o singură sarcină. De exemplu, el citește o literatură tehnică complexă și dacă comunici cu el în acest moment, există o probabilitate foarte mare ca comunicarea ta cu el să fie inutilă. Nu te va auzi sau nu va percepe în mod adecvat ceea ce îi spui. Pentru că în acest moment „se află” în compartimentul „Studiază o literatură tehnică complexă”, iar tu îi bati în pereți despărțitori și nu te aude.
Gândirea femeilor este un apartament fără uși și pereți
Cum funcționează gândirea femeilor? Gândirea femeilor este un apartament imens fără uși sau pereți despărțitori. Tu, fiind oriunde în apartament - în bucătărie, dormitor sau sufragerie, auzi și vezi tot ce se întâmplă în locul tău, adică în capul tău totul este legat unul de celălalt, un spațiu imens, mare.
Iar dacă apartamentul nu are pereți și nici uși, te poți mișca foarte repede, de exemplu, ești în dormitor, atunci ești în sufragerie, în bucătărie. Tot ce trebuie să faci este să faci un pas, o secundă, o dată, o dată și vei fi la timp peste tot. Și acest lucru este firesc pentru tine; ai trăit și ai gândit așa toată viața. Poți să faci mai multe lucruri în același timp, asta este normal pentru tine. De asemenea, comunici cu femei, poți discuta mai multe subiecte deodată și, în același timp, te gândești la altceva. Acest lucru este imposibil pentru un bărbat.
Un bărbat are nevoie de timp
Când îi ceri să facă ceva repede, îi este destul de greu. Mai întâi trebuie să treacă dintr-un compartiment în altul, numit „Eu ascult ce mi se cere”. În mod figurat, această tranziție poate fi reprezentată ca deschiderea unei „trape”. Mai întâi trebuie să deblocați trapa, să eliberați presiunea, să deschideți capacul, să vă uitați afară, să vedeți dacă există ceva acolo sau i s-a părut.
În viața reală arată așa. De exemplu, un bărbat se ocupă de treburile lui, iar tu îi ceri ceva: „Poți să-mi dai ceva sau să-mi aduci ceva?” sau altceva. În acest moment, de regulă, s-ar putea să nu te gândești nici măcar dacă este ocupat sau nu. Pentru că nu contează pentru tine ceea ce faci, mereu vezi și auzi dacă cineva se întoarce la tine, femeile sunt multitasking.
Și așa, ți-ai exprimat cererea, după cum ți se pare, a trecut mult timp, dar el nu răspunde. Ce gând ai putea avea: că te ignoră, nu îți acordă atenție și nu-i pasă ce îi ceri? Dar, de fapt, s-ar putea să nu te fi auzit și, chiar dacă te-ar fi auzit, are nevoie de timp să reacționeze. Poți schimba rapid, dar un bărbat nu poate.
Dacă un bărbat este angajat într-un fel de afaceri, trebuie mai întâi să parcurgă o etapă, altfel îi este greu să-și amintească unde s-a oprit. Submarinul este uriaș, trebuie mai întâi să încetinească, să înceapă încet să se întoarcă spre tine, iar asta îi ia omului ceva timp. Vi se poate părea că a trecut mult timp, dar din punctul de vedere al unui bărbat - foarte puțin.
Prin urmare, ai răbdare și nu te grăbi să faci totul singur după 10 secunde de așteptare.
Consecințele ignoranței cu privire la particularitățile gândirii masculine
Observ uneori o situație foarte distructivă pentru relații când o femeie îi cere ceva unui bărbat și nu așteaptă ca acesta să reacționeze.
Vă voi spune un exemplu din viață. Un cuplu stă, soț și soție, iar soția lui îl întreabă: „Cât este ceasul?” Soțul începe să-și amintească unde este telefonul său și începe să-l caute. Soția, fără să aștepte, după 10 secunde își bagă mâna în poșetă, își scoate telefonul și spune că nu e nevoie, s-a uitat deja ea însăși la el. Făcând acest lucru, ea a devalorizat dorința bărbatului ei de a o ajuta.
Fiecare om reacționează cu viteza de care este capabil; nu poate reacționa mai repede. Nu există situație mai rea când o femeie îi cere ceva unui bărbat și nu îi lasă timp să-și îndeplinească cererea. Au existat situații similare în viața ta?
Dacă o astfel de situație se repetă de mai multe ori într-o relație, atunci bărbatul acumulează nemulțumiri foarte puternice. Cea mai mare ofensă pentru un bărbat este atunci când o femeie spune direct sau indirect că nu am nevoie de tine, voi face totul singur.
După ceva timp, un bărbat încetează să facă ceva pentru o femeie pentru că nu simte că ai nevoie de el. Poate că nici nu-și dă seama, dar o simte la nivel subconștient și, ca urmare, obții un bărbat care nu răspunde solicitărilor tale.
Secțiunea „Despre nimic”
Adesea femeile sunt foarte supărate de acest comportament al bărbatului: bărbatul stă, tace, se uită la televizor și schimbă continuu canalele TV. Și vezi că poate că are stare rea de spirit, și întrebi: „Ce s-a întâmplat sau la ce te gândești?”, vrei să înțelegi ce se întâmplă.
Și bărbatul răspunde „Nimic”... E adevărat, bărbatul are un compartiment numit „Nimic”, și chiar acum s-a închis în el. Femeile, mi se pare, nu se pot abține să nu gândească, ai mereu niște gânduri care ți se rotesc în cap, probabil chiar și în somn, dar bărbații sunt singuri, chiar nu se pot gândi la nimic.
Sub nicio formă nu trebuie să-l deranjezi în acest moment. De ce? Pentru că un bărbat intră în acest compartiment „despre nimic”, el intră în această stare de tăcere atunci când este obosit sau stresat. Și bărbații și femeile experimentează stresul diferit. Vom vorbi despre asta în articolele următoare.
În primul rând, merită să înțelegem cum diferă tipul de gândire feminin de cel masculin. Ideea nu este cine este mai deștept, ci că, în aceeași situație, gândurile femeilor vor diferi de cele ale bărbaților.
Diferențele dintre gândirea masculină și cea feminină
Bărbații care sunt obișnuiți să se bazeze pe logică sunt mai implicați emisfera dreaptă, care îi ajută să construiască un lanț consistent de acțiuni pe drumul către obiectiv. Mulți bărbați le place să gândească pur și simplu de dragul procesului în sine, de dragul distragerii atenției de la chestiuni stringente, motiv pentru care există atât de mulți filozofi printre jumătatea mai puternică a umanității.
La femei, emisfera dreaptă, care este responsabilă pentru gândirea imaginativă și multitasking, este implicată mai activ. O femeie, așa cum cred majoritatea experților, nu se va gândi exclusiv la cum să prezinte raportul anual - va avea timp să „descopere” ce pantofi ar trebui să cumpere pentru petrecere și cu ce să-și hrănească soțul seara. Nu este dificil pentru ea să asculte simultan știrile la radio, să discute cu un prieten și să aibă grijă de copil. Doamnelor nu le place să se antreneze instrucțiuni pas cu pas, dar ei văd imaginea „ca un întreg”. Prin urmare, acțiunile femeilor par adesea inconsecvente, complet fără legătură între ele.
Încă câteva caracteristici ale gândirii feminine:
- Oamenii de știință cred că femeile trec mai repede din emisfera dreaptă la stânga. Ca urmare, există o constantă tranziție bruscă de la logică la emoție și înapoi. Apropo, această caracteristică poate fi transformată în avantajul tău: dacă o fată intră în conflict, este suficient să o săruți pe neașteptate sau să-i oferi un buchet de flori - și ea se va „topi”.
- O femeie, în calitate de gospodină, privește întotdeauna viitorul și evaluează informațiile cu ochiul spre viitor.
- Femeile au o intuiție mai dezvoltată. Ei pot lua rapid deciziile spirituale corecte într-un mediu complex, ambiguu, dar nu sunt întotdeauna capabili să ofere argumente clare în favoarea acestor decizii.
Cine este mai inteligent - bărbați sau femei?
De multe secole dogma domnește în lumea că oamenii mai destept decat femeile. Există încă zeci de teorii științifice în uz care explică această diferență în dezvoltarea intelectuală.
Unele trăsături ale percepției și gândirii femeilor sunt atât de evidente încât chiar și cei mai încăpățânați sceptici nu le pot nega. De exemplu, testele confirmă că femeile sunt excelente la sarcini care implică abilități motorii fine mâinile, sunt mai receptivi la informațiile semnate. De obicei, femeile pot enumera rapid obiecte din aceeași categorie sau nume cuvinte care încep cu aceeași literă.
Cu toate acestea, bărbații, în cea mai mare parte, au o gândire spațială mai dezvoltată. Calculele matematice sau spațiale complexe sunt punctul lor forte. Bărbații au rezultate mai bune la aproape orice test care necesită utilizarea gândirii tridimensionale.
Cea mai populară teorie care încearcă să explice aceste diferențe insistă că totul se reduce la diferite rapoarte cantitative de materie albă și cenușie din creierul bărbaților și femeilor. Bărbații au de cinci până la șase ori mai multă materie cenușie, care este responsabilă pentru procesarea informațiilor și construirea conexiunilor logice. Si aici materie albă, care este responsabil pentru interacțiunea dintre diferite părți ale creierului, este mai mare la femei. Poate că această caracteristică a creierului feminin este cea care contribuie la răspândirea stereotipului despre gândirea feminină multitasking.
Dogma despre superioritatea mentală a oamenilor este infirmată de rezultatele unui curios cercetare științifică Oameni de știință din Noua Zeelandă. Acest studiu, publicat în vara lui 2012, a arătat că bărbații și femeile sunt egali din punct de vedere intelectual și, de multe ori, femeile sunt și mai inteligente. Această concluzie a fost confirmată de numeroase teste IQ efectuate de-a lungul mai multor ani în tari diferite pace.
Anterior, femeile erau ușor în urma bărbaților în ceea ce privește dezvoltarea abilităților intelectuale, subliniază experții. Dar în În ultima vreme acest decalaj a dispărut. Pot fi mai multe motive pentru aceasta, dar unul dintre principalele este că femeile au putut să se adapteze rapid la inovațiile pe care ni le aruncă lumea dinamică modernă. cantități uriașe. Astăzi, femeile trebuie să-și întemeieze viața de familie și să-și construiască o carieră; au un număr mare de oportunități de auto-realizare. Toate acestea contribuie la dezvoltarea creierului îmbunătățită.
La rândul lor, mulți oameni de știință continuă să nege în mod persistent stereotipurile de gen. Da, fetele acordă mai des atenție la micile detalii, arată ele rezultate excelente la testele verbale, iar băieții sunt mai buni să reprezinte un obiect în trei dimensiuni. Dar ideea poate să nu fie în structura creierului lor, ci pur și simplu în creșterea lor. Băieții petrec adesea mult timp afară, jucându-se colectiv jocuri sportive(care dezvoltă orientarea spațială). Fetele, pe de altă parte, petrec în general mai mult timp acasă, comunicând cu rudele, ceea ce contribuie la dezvoltarea abilităților verbale. Desigur, subliniază experții, determinismul biologic nu poate fi negat complet, dar este nesemnificativ în comparație cu cât de plastic și universal este creierul nostru.
Femeile au cedat bărbaților sub presiunea forței superioare, dar ele provoacă lovituri dureroase de răzbunare, principala dintre acestea fiind să-l expună pe bărbat la ridicol.
Erich Fromm
Despre notoria vorbăreală feminină
Bărbații gândesc mai ales în tăcere, femeile preferă să gândească cu voce tare. Se pare că există motive pentru aceasta care sunt mai profunde decât ne-am imaginat.
Dr. Jenny Harest și colegii ei de la Universitatea din Sydney (Australia) au descoperit că tendința femeilor de a discuta se explică prin particularitățile anatomiei feminine: la femei, zona creierului care controlează vorbirea este cu 20% mai mică. marime mai mare decât bărbații.
Acest lucru explică, de asemenea, abilitățile mai bune ale femeilor în limbi străine, abilitățile lor de a stabili contacte (în special, cele de afaceri) și o mai bună memorare a ceea ce s-a spus: „O femeie poate ierta o insultă, dar nu o va uita niciodată”.
Sociabilitatea femeilor, combinată cu o atitudine critică față de alți reprezentanți ai sexului lor, le joacă uneori o glumă crudă:
Ea a reușit să inițieze o conversație la o recepție oficială cu persoana potrivita, dar conversația nu a decurs bine. Pentru a evita o pauză prelungită, femeia a spus:
- Uită-te la doamna asta cu buline, ce ridicolă arată!
- Ea este sotia mea.
Mulți bărbați le este greu cu verbozitatea femeilor, considerând-o doar vorbăreală. În multe glume „masculin”, această calitate feminină este ridiculizată. Iată trei exemple:
„Doi prizonieri au trebuit să stea în aceeași celulă timp de 10 ani. Pentru bună purtare, au fost eliberați cu șase luni mai devreme. În afara porților închisorii au stat de vorbă încă o jumătate de oră.”
„Ivanov și soția lui au venit la medic. I-a dat femeii un termometru și i-a sugerat să-l țină pe obraz:
- Acum nu deschide gura timp de cinci minute! - a avertizat-o pe femeie.
Ivanov s-a uitat cu atenție la doctor, apoi la soția lui cu un termometru în gură și i-a șoptit la ureche:
„Domnule doctor, pentru cât poți să-mi dai chestia asta?”
- „Am auzit că înainte de a merge să lucrez la teatrul de teatru, soția ta a dansat în balet?
- Da, și nu e rău. Dar i-a fost atât de greu să nu spună un cuvânt toată seara.”
Logica femeilor este un subiect de studiu care nu poate fi comparat cu nimic. Din fericire, există o muncă foarte amănunțită pe care o urmăm în această și alte secțiuni ale acestui capitol.
Termenul „principii feminine” este condiționat, deoarece fiecare femeie are propriile principii, cunoscute doar de ea. Poate că nu le cunoaște, dar le folosește totuși eficient, adică vorbim, mai degrabă, nu despre principii uniforme, ci despre niște priorități și preferințe.
Incertitudine în declarațiile unei femei
Unul dintre principiile de bază ale logicii feminine este principiul incertitudinii. Incertitudinea în logica feminină este o convenție ridicată la un absolut.
O manifestare a principiului incertitudinii sunt cuvinte precum „sunt de acord, dar cu condiția...”, „da, dar...”, „eventual, desigur, numai...”. Apoteoza acestui lucru este expresia „ei bine, nu știu...”.
Această frază încununează adesea o conversație, un dialog sau un raționament. În tonul său există o notă de iritare, nemulțumire, evaluare și un accent puternic asupra suprimării încercărilor de a discuta în continuare acest subiect. Sens expresie dată poate include implicit următoarele: „Fă cum știi” („Mă spăl pe mâini”), „Decizia (și răspunde în locul tău) ține de tine”, „Nu ești de acord cu mine doar din încăpățânare (mândrie, prostia)”, etc. .P.
Relativitatea evaluărilor femeilor
Într-o conversație de genul „Te rog, nu compara, fac asta pentru binele familiei (copii, binele tău...)”, cererea categorică „nu compara” acționează de fapt ca o componentă pur comparativă. .
Înțelegând mereu că cuvântul și fapta sunt, după cum se spune la Odesa, două mari diferențe, o femeie îi permite unui bărbat să persiste în ceva. Acest plan include două obiective. Primul este să nu declanșezi un război intern pentru un motiv fără valoare, rezervându-l pentru o ocazie mai potrivită (în care incidentul ratat cu siguranță va fi amintit, dar în alte categorii evaluative). Al doilea este să poți spune până la urmă: „Păi, ți-am spus...” Și chiar am spus-o... În general, tura indicată este, în esența sa evaluativă, o opțiune absolut câștig-câștig în orice dezvoltarea evenimentelor.
Tratând un bărbat ca copil mare, o femeie este predispusă la concesii și compromisuri, fără a se abate o iotă de la faptul că propria ei scală de rating este singura corectă. Acest lucru nici măcar nu este supus discuției (există două opinii - este adevărat și este greșit).
Persistența în a nu recunoaște vinovăția
Este un caz rar, o excepție de la regulă, ca o femeie însăși, fără nicio presiune exterioară, să spună autocritic: „Din păcate, m-am înșelat în privința asta” sau „După cum s-a arătat în continuare, te-ai dovedit a fi mai aproape. la adevăr.” Acest lucru este pur și simplu imposibil. Și deloc pentru că autocritica este mai puțin inerentă femeilor decât bărbaților. Dimpotrivă. Bărbații sunt mai predispuși să se sufoce de încântare și de auto-amăgire.
Persistența femeilor în a nu recunoaște vinovăția este, de asemenea, o categorie relativă. Vina sau greseala despre care despre care vorbim, aceasta nu este doar o greșeală, o omisiune sau un act neplăcut al unei femei. Aceasta este întotdeauna o anumită garanție în relația ei cu un bărbat. Și să recunoști că a greșit înseamnă să-i dai atuuri mari în lupta de poziție ulterioară. Dar o femeie nu poate face asta. Astfel, o femeie de obicei nu admite că greșește doar din motive strategice.
De obicei, în astfel de situații delicate, bine conștientă că greșește, o femeie nu caută să lupte pentru poziții care au fost deja pierdute. Ea fie rămâne la infinit tăcută și evită tot ceea ce privește această problemă sensibilă și, dacă este forțată să vorbească, atunci vorbește în așa fel. formă nedefinită că nu este clar cine are dreptate și cine greșește. Și dacă iese vina femeii, atunci până la urmă vinovatul se dovedește totuși a fi... desigur, bărbatul.
„O femeie își poate mărturisi uneori păcatele, dar nu am cunoscut niciodată pe cineva care să-și mărturisească slăbiciunile.”
Bernard Show
Incertitudinea premiselor
O femeie înțelege perfect că a defini ceva înseamnă a stabili o astfel de gamă de valori a ceea ce se definește, care să nu se schimbe în viitor. Cu toate acestea, o femeie preferă să nu-și bazeze mesajele pe ceva de neschimbat, care nu depinde de ea. Ea însăși preferă să fie independentă de orice condiție prealabilă. Cel mai simplu mod de a face acest lucru este de a formula mesajele din nou de fiecare dată, deoarece acest lucru este mai profitabil într-o situație schimbată. Și asta se face cu cea mai fermecătoare spontaneitate și ușurință. Prin urmare, incertitudinea este o expresie a incompatibilității logicii feminine cu constrângerea.
Incertitudinea caracterizează absența muchiilor ascuțite. Acest lucru oferă spațiu mare de manevră. Incertitudinea este cea mai importantă bază a misterului și misterului feminin. Spunând „da” sau „nu”, o femeie își dezvăluie atitudinea față de subiect. O expresie a incertitudinii, cum ar fi „poate”, poate însemna ambele și nu este un factor revelator.
Om, caut o intalnire cu o femeie, auzirea „poate” îi dă speranță (de care femeia este interesată), dar acest lucru nu o privează de libertatea de a acționa în continuare.
Polisemie
Dacă în pilda Evangheliei „Fie „da” sau „nu”, și orice altceva dincolo de aceasta vine de la cel rău”, tragem linia după cuvântul „nu”, atunci tot ce rămâne în stânga este logica masculină și ceea ce apare in dreapta este logica masculina.- feminin. Poate de aceea femeile cred că logica lor este corectă în raport cu cea a bărbaților?
Dacă o femeie este forțată să arate orice certitudine, ea o va exprima aproximativ în următoarea formă: „Mai degrabă, nici „da”, nici „nu”, decât „da” sau „nu”. Dar, evident, nici ea nu va spune asta. Chiar și această măsură a convenției este prea simplă. Intuitiv, ea se va înclina cel mai probabil către o expresie asociată cu o modalitate nedefinită precum „poate”, dar neapărat rostită pe un ton de mare îndoială, astfel încât în final să nu fie clar: poate fi sau nu (sau chiar nu poate fi) ?
În general, în arsenalul unei femei, expresii precum „poate” sunt cheie.
Între „da” și „nu” solid se află un întreg spectru de semitonuri diferite: „aproape da”, „mai degrabă da decât nu”, „nici da, nici nu”, „mai degrabă nu decât da”, „aproape nu”.
Și tot acest multicolor se dovedește a fi la cheremul „poate” feminin. Aici vedem o altă manifestare a celor trei principii de masculin și feminin menționate în 1.4: el este un punct (concentrare), ea este spațiu (umplere). „Da” (sau „nu”) este un punct, „poate” este un întreg spațiu de semitonuri.
Același lucru, dar în guri diferite...
Masculul „poate” este mult mai aproape de o formă de refuz, de negare, de o expresie de enervare și iritare... Deja simplu exemple de zi cu zi convinge-ne de asta. Deci, dacă o soție îi reamintește soțului ei de necesitatea de a face ceva, iar el răspunde: „Bine, bine, poate deocamdată”. săptămâna viitoare...”, atunci nouă din zece femei vor înțelege că asta înseamnă o concediere enervantă. „Poate” unei femei, dimpotrivă, poate promite multe...
Să comparăm „nu” masculin și feminin. „Nu” masculin este aproape în sensul a ceea ce eroul din povestea lui Cehov „Scrisoare către un vecin învățat”, locotenentul în retragere Vasily Semi-Bulatov, care locuia în satul Bliny-Sedeny, a spus: „Acest lucru nu se poate întâmpla, deoarece acest lucru. nu se poate întâmpla niciodată.” .
Negativitatea femeilor are un caracter foarte specific. Și acest lucru este de înțeles. În competiția eternă a vieții, o femeie nu poate spune „nu” și nu poate tăia ca un cuțit. Ar fi pur și simplu necugetat. Femeia refuză, dar lasă mereu speranța, posibilitatea consimțământului. Dar acord doar cu cei care dau dovadă de măsura necesară a toleranței și înțelegerii.
Si nu mai multă dezamăgire femeile într-un bărbat decât o situație în care, după refuz, un bărbat oprește toate încercările de a obține consimțământul. Pentru o femeie, un astfel de bărbat este o persoană complet terminată.
Bărbatul și femeia s-au întâlnit mulți ani mai târziu.
- Atunci de ce m-ai refuzat?
- Pentru că nu ai fost suficient de persistent.
Prin natura sa, „nu” al unei femei este selectiv, testator și evaluativ. Spunând „nu”, o femeie are posibilitatea de a promite, dar pe o bază competitivă, alternativă...
„Poate” al unei femei este un „da” jucăuș, cochet și promițător.
Practicitatea logicii feminine
Practicitatea logicii feminine este determinată de însăși natura femeilor. Practicitatea este calitatea cu care natura (sau Dumnezeu) a înzestrat o femeie, destinând-o să aibă grijă de procreare și de vatră. Greșelile ei sunt prea costisitoare. Acest atitudine diferită la greșeli a devenit ferm înrădăcinată în psihologia genului. Chiar zicale populare iar vorbele reflectă acest lucru, de exemplu: „Păcatul soțului rămâne în spatele pragului, dar soția duce totul în casă”.
Greșeala unei femei este un fapt mai grav. Prea mulți oameni trebuie să plătească adesea pentru asta... Prin urmare, caracterul practic este o garanție foarte certă a bunăstării și a securității, o armă împotriva înșelăciunii.
Unul dintre mari spunea că oricine poate fi înșelat: un politician și un soldat, un om de știință și un poet. Este imposibil să înșeli doar o gospodină. Desigur, nu echivalăm o gospodină cu o femeie. Dar, precum spune Sfânta Scriptură, cel care dovedește că o gospodină nu este femeie să arunce cu prima piatră în mine...
Constrângere la acțiune
Este de preferat ca o femeie să nu ia singură o decizie, ci să împingă un bărbat să ia o decizie și să ia acțiunea care este de dorit pentru ea.
Aceasta este o tactică impecabilă din punct de vedere practic. În acest caz, toată responsabilitatea revine bărbatului și indiferent de rezultat, femeia câștigă.
Forțarea unui bărbat să acționeze este foarte clar vizibil în cântecele „femeilor”. De exemplu:
„O, Morozov, auzi, Morozov,
Căsătorește-te cu mine!”
Design genial! Sau iată altul:
Nu voi crede pe nimeni că iubești pe altcineva,
Vino la o întâlnire și nu mă deranja.
Chiar vei stinge lumina din inima mea?
Nu poți găsi o cale către mine?
Rândurile doi, trei și patru conțin o împingere către acțiunile dorite de bărbat pentru pasărea cântătoare, susținută de reproșuri.
Nu pierde minute prețioase,
Faceți o programare în curând
Și rețineți că multe altele
Ei sunt atenți la mine!
Primele două rânduri conțin nu numai instrucțiunea, ci și urgența executării acesteia. Liniile finale prezintă presiune sub forma unei amenințări ascunse.
Există multe exemple similare. La urma urmei, particularitățile gândirii feminine sunt atât de naturale pentru femei, încât pătrund tot ce provine din ele.
Soțul este om de știință, pentru a nu se deranja cu grijile legate de dacha, îndeplinind cererea soției sale de a cumpăra o dacha, a pus o condiție: „La dacha, tu ești proprietarul, eu sunt lucrătorul auxiliar, voi face orice tu spui." Din când în când aude acum reproșurile soției sale.