Rolul social și tipurile acestuia. Statutul social al individului
Conceptul de rol social este strâns legat de funcția pe care o îndeplinește o persoană în societate, de drepturile și obligațiile sale față de ceilalți. Știința socială de-a lungul existenței sale s-a îmbogățit prin mai multe definiții. Unii corelează acest concept cu poziția socială, ceea ce o apropie de statut. Alții sugerează că acesta este un comportament așteptat.
Să dăm exemple de roluri sociale, așa că va fi mai ușor de înțeles despre ce vorbim exact. Să zicem că există o școală. Cine este în ea? Profesor, elevi, director. În opinia publică, un profesor ar trebui să-și cunoască bine materia, să fie capabil să o explice, să se pregătească pentru fiecare lecție și să fie exigent. Are anumite sarcini și își îndeplinește funcția. Și cât de bine o face depinde de statutul social și rolul social al individului.
În același timp, profesorul poate fi mai pretențios, dur sau moale, bun. Unii se limitează exclusiv la predarea materiei lor, alții încep să participe mai activ la viața secțiilor lor. Cineva acceptă cadouri de la părinți, alții - absolut nu. Toate acestea sunt nuanțe de același rol.
Ce se înțelege prin rol social?
Rolurile sociale sunt necesare pentru societate deoarece ne permit să interacționăm cu un număr mare de oameni fără a primi o cantitate imensă de informații despre cine sunt aceștia. Când vedem un medic, un poștaș, un polițist în fața noastră, avem anumite așteptări. Și atunci când sunt justificate, contribuie la ordine.
În același timp, aceeași persoană poate avea un număr mare de roluri diferite: în familie - un tată, un soț, într-o companie prietenoasă - un tip cămașă, la serviciu - șeful departamentului de securitate etc. , cu cât un individ are mai multe oportunități de a schimba, cu atât viața lui este mai bogată și mai variată.
Varietatea rolurilor sociale este vizibilă mai ales în adolescență, când o persoană încearcă să înțeleagă ce este aproape de el. Își poate da seama mult timp cum sunt conectați unul cu celălalt, cu statutul, prestigiul, cu reacția societății, cu confortul familiei etc. Pe măsură ce adolescentul își dezvoltă o conștientizare mai matură și mai distinctă a ceea ce are nevoie, începe să creştere.
Și în același timp, în adolescență, are loc o trecere de la un rol la altul. Și într-un anumit interval, pare să înghețe pe margine. Un adolescent reușește să iasă din starea de copil, dar nu intră încă pe deplin în viața unui adult. Acest lucru este adesea perceput mai degrabă negativ.
Teoria rolurilor sociale
Un cunoscut cercetător în sociologie, americanul Merton a fost primul care a atras atenția asupra faptului că orice statut social presupune nu unul, ci un întreg set de roluri sociale. Aceasta a stat la baza teoriei corespunzătoare.
Acum, în știință, un astfel de set se numește set de roluri. Se crede că, cu cât este mai bogat, cu atât mai bine pentru realizarea persoanei însuși. Dar dacă acea persoană are un număr mic de roluri sau doar unul, atunci în acest caz vorbim despre patologie. Sau, cel puțin, despre izolarea puternică de societate.
Cum este un set de roluri diferit de un set de roluri? Faptul că primul se referă la un singur statut social. Dar al doilea este mai disjuns. În general, focus grupurile sociologice încă desfășoară cercetări asupra modului în care o schimbare a unei poziții afectează statutul în familie, cât de mult, de ce.
Oamenii de știință verifică acum în mod activ dacă următoarele judecăți sunt corecte: rolul social al unui bărbat la locul de muncă nu îi afectează în niciun fel poziția în familie. După cum ați putea ghici, răspunsurile primite sunt, de asemenea, analizate cu atenție pentru a înțelege motivele.
Tipuri de roluri sociale
Deci, ce tipuri de roluri sociale există în general? Există o diviziune asociată cu vederile. Acesta este rolul așteptat, adică ceea ce s-au acordat în familie, la locul de muncă etc. Al doilea tip este rolul subiectiv social al individului. În linii mari, ceea ce fiecare așteaptă de la sine este atitudinile interne. Și, în sfârșit, rolul jucat, o descriere a ceea ce s-a întâmplat.
Cu toate acestea, clasificarea rolurilor sociale nu se limitează la aceasta. Ele sunt împărțite în prescrise (femeie, fiică, rusă) și realizate (student, avocat, profesor). Există, de asemenea, tipuri de roluri sociale formale și informale. În primul caz, totul este strict reglementat: un militar, un funcționar, un judecător. În al doilea - sufletul companiei, lupul singuratic, cel mai bun prieten - o mulțime de nespus, și adesea apare spontan.
Trebuie avut în vedere faptul că fiecare rol este influențat de atitudinea socială și de modul în care transportatorul înțelege sarcinile care îi sunt atribuite. Un vânzător în Marea Britanie și în Iran pe piață sunt două diferențe mari.
Conceptul de rol social în dezvoltare
Rețineți că multe lucruri se schimbă destul de activ astăzi. Astfel, rolul social al femeii în societatea modernă în familie, la locul de muncă etc. a devenit complet diferit față de ceea ce era acum 100 de ani. Și același lucru este valabil și pentru bărbați, adolescenți, reprezentanți ai diferitelor grupuri. Ceea ce astăzi este considerat a fi opțiuni de comportament permise, chiar și cu câteva decenii în urmă, ar fi putut să-i jignească grav pe alții.
De ce este important să urmărim această tendință? Pentru a înțelege în ce fel de lume trăim, unde ne mișcăm, cu ce tipuri de roluri sociale va trebui să ne confruntăm în viitor. Oamenii de știință colectează deja opinii, de exemplu, dacă următoarele judecăți sunt corecte: căsătoria ca instituție și-a depășit utilitatea, copiii nu pot fi pedepsiți fizic, animalele au dreptul la protecție penală împotriva violenței.
Ce arată aceste tendințe? Analizând opinia multora, puteți vedea nevoile societății. Și să înțelegem exact unde vom ajunge, pentru că cererea socială existentă va fi satisfăcută mai devreme sau mai târziu. În prezent, oamenii de știință socială afirmă importanța tot mai mare a dreptului în viața majorității.
De exemplu, mulți tineri căsătoriți, completând chestionarul, dacă următoarele judecăți sunt corecte, au indicat că au semnat cu adevărat un contract de căsătorie. Ceea ce în urmă cu 15 ani părea un detaliu șocant din lumea oligarhilor i-a atins acum pe reprezentanții clasei de mijloc.
Varietăți de statusuri sociale
Întrucât problema rolului social este foarte strâns legată de statut, este necesar cel puțin pe scurt să tratăm acest concept. Și sunt corecte următoarele judecăți: rolul și statutul sunt același lucru sau sunt concepte foarte apropiate? După cum veți vedea în scurt timp, există concepte diferite.
Deci, ei iau în considerare statutul personal, cel pe care o persoană îl primește în grupul primar, iar cel social, îl dobândește mai târziu, realizând ceva cu mintea, comportamentul, munca. Sociologii disting, de asemenea, statutul principal, de bază, cu care mulți oameni se asociază în primul rând, și cele temporare, secundare. Ele apar pe perioade scurte de timp.
Trebuie remarcat faptul că rolurile și statusurile în societate sunt inegale între ele. Există o anumită ierarhie, determinată de sistemul de valori și de semnificația proprietarului unui anumit statut, cât de important este pentru societate, cât de mult și ce poate influența.
Toate acestea sunt direct legate de problema prestigiului. Și cu cât este mai important acest statut sau acela, cu atât o persoană încearcă mai greu să îndeplinească un anumit rol, de regulă.
Unii oameni confundă acest concept cu statutul. Dar acești termeni înseamnă manifestări complet diferite. Conceptul de rol a fost introdus de psihologul T. Parsons. K. Horney și I. Hoffman l-au folosit în lucrările lor. Ei au dezvăluit caracteristicile conceptului mai detaliat și au efectuat cercetări interesante.
Rolul social - ce este?
Conform definiției, un rol social este un comportament pe care societatea l-a considerat acceptabil pentru oamenii într-un anumit statut. Rolurile sociale ale unei persoane se schimbă, în funcție de cine este el în acest moment. Societatea prescrie fiului sau fiicei să se comporte într-un fel decât, să zicem, unui muncitor, mamă sau femeie.
Ce se înțelege prin rol social?
- Reacțiile comportamentale ale unei persoane, discursul, acțiunile, faptele sale.
- Aspectul individului. Și el trebuie să respecte normele societății. Un bărbat îmbrăcat într-o rochie sau o fustă într-un număr de țări va fi perceput negativ, uniform, la fel ca șeful de birou, care vine la muncă într-un halat murdar.
- Motivația individuală. Mediul aprobă și reacționează negativ nu numai la comportamentul unei persoane, ci și la aspirațiile sale interioare. Motivele sunt evaluate pe baza așteptărilor altor oameni, care sunt construite pe o înțelegere general acceptată. O mireasă care se căsătorește din cauza câștigurilor materiale va fi percepută negativ în anumite societăți, se așteaptă de la ea dragoste și sentimente sincere, și nu comercialism.
Valoarea rolului social în viața umană
Schimbarea răspunsurilor comportamentale poate fi costisitoare pentru o persoană. Rolurile noastre sociale sunt determinate de așteptările altor oameni, nejustificându-le, riscăm să rămânem proscriși. O persoană care decide să încalce aceste reguli deosebite este puțin probabil să construiască relații cu restul societății. Îl vor condamna, vor încerca să-l schimbe. În unele cazuri, un astfel de individ este perceput ca anormal mental, deși medicul nu a pus un astfel de diagnostic.
Semne ale unui rol social
Acest concept este asociat și cu profesia și tipul de activitate umană. Acest lucru afectează și modul în care se manifestă rolul social. Ne așteptăm la apariție, discurs și acțiuni diferite de la un student universitar și de la un școlar. O femeie, după înțelegerea noastră, nu ar trebui să facă ceea ce este inclus în conceptul de comportament normal al unui bărbat. Și un medic nu are dreptul să acționeze într-un mediu de lucru în același mod în care ar proceda un vânzător sau un inginer. Rolul social în profesie se manifestă în aparență, folosirea termenilor. Încălcarea acestor reguli poate fi considerată un specialist rău.
Cum sunt legate statutul social și rolul social?
Acești termeni înseamnă lucruri complet diferite. Dar, în același timp, statusurile și rolurile sociale sunt strâns legate. Prima conferă persoanei drepturi și obligații, a doua explică ce fel de comportament așteaptă societatea de la el. Un bărbat care a devenit tată trebuie să-și întrețină copilul și este de așteptat ca acesta să dedice timp comunicării cu urmașii săi. Așteptările de mediu în acest caz pot fi foarte precise sau neclare. Depinde de cultura țării în care persoana trăiește și este crescută.
Tipuri de roluri sociale
Psihologii împart conceptul în 2 categorii principale - interpersonale și legate de statut. Primele sunt asociate cu relațiile emoționale - liderul, favoritul din echipă, sufletul companiei. Rolurile sociale ale individului, dependente de poziția oficială, sunt mai mult determinate de profesie, tip de activitate și familie - soț, copil, vânzător. Această categorie este impersonală, reacțiile comportamentale în ei sunt definite mai clar decât în primul grup.
Fiecare rol social este diferit:
- După gradul de formalizare şi amploarea acestuia. Sunt acelea în care comportamentul este scris foarte clar și altele în care acțiunile și reacțiile așteptate ale mediului sunt descrise vag.
- După modalitatea de primire. Obținute sunt adesea asociate cu profesia, atribuite cu starea civilă, caracteristicile fiziologice. Un exemplu al primului subgrup este un avocat, un lider, iar al doilea este o femeie, fiică, mamă.
Rolul individual
Fiecare persoană are mai multe funcții în același timp. Efectuând fiecare dintre ele, el este forțat să se comporte într-un anumit fel. Rolul social individual al unei persoane este asociat cu interesele și motivele unei persoane. Fiecare dintre noi se percepe oarecum diferit de felul în care ne văd ceilalți oameni, astfel încât propria noastră evaluare a comportamentului și percepția altor oameni despre acesta poate diferi foarte mult. De exemplu, un adolescent se poate considera destul de matur, având dreptul de a lua o serie de decizii, dar pentru părinții săi va fi tot un copil.
Rolurile interpersonale ale unei persoane
Această categorie este legată de sfera emoțională. Un astfel de rol social al unei persoane îi este adesea atribuit de un anumit grup de oameni. Un individ poate fi considerat un om vesel, un favorit, un lider, un învins. Pe baza percepției personalității de către grup, mediul așteaptă un anumit răspuns standard de la persoană. Dacă se presupune că un adolescent nu este doar un fiu și un student, ci și un glumeț și un bătăuș, acțiunile sale vor fi evaluate prin prisma acestor statusuri neoficiale.
Rolurile sociale în familie sunt, de asemenea, interpersonale. Nu este neobișnuit ca unul dintre copii să aibă statutul de animal de companie. În acest caz, conflictele între copii și părinți devin pronunțate și apar mai des. Psihologii sfătuiesc evitarea atribuirii de statusuri interpersonale în cadrul familiei, deoarece în această situație, membrii acesteia sunt nevoiți să restructureze reacțiile comportamentale, ceea ce duce la o schimbare a personalității, și nu întotdeauna în bine.
Noi roluri sociale ale tinerilor
Ele au apărut în legătură cu o schimbare a structurii sociale. Dezvoltarea comunicării pe Internet a dus la faptul că rolurile sociale ale tinerilor s-au schimbat, au devenit mai variabile. Dezvoltarea a contribuit și ea la acest lucru. Adolescenții moderni sunt din ce în ce mai ghidați nu de statutele oficiale, ci de cei acceptați în societatea lor - punk, vaper. Însuşirea unei astfel de percepţii poate fi de grup şi individuală.
Psihologii moderni susțin că comportamentul care este considerat normal pentru mediu este inerent nu unei persoane sănătoase, ci unui nevrotic. Cu acest fapt, ei asociază un număr din ce în ce mai mare de oameni care nu sunt nevoiți să apeleze la specialiști pentru ajutor.
Rolul social în cel mai comun sens este comportamentul oamenilor care ocupă o anumită poziție în societate. De fapt, acesta este un set de cerințe pe care societatea le pune înaintea unei persoane și a acțiunilor pe care trebuie să le realizeze. Și chiar și o singură persoană poate avea destul de multe roluri sociale.
Pe lângă aceasta, fiecare persoană poate avea un număr mare de statusuri, iar oamenii din jur, la rândul lor, au tot dreptul să se aștepte ca ceilalți să-și îndeplinească corect rolurile sociale. Privite din acest punct de vedere, rolul social și statutul sunt două fețe ale aceleiași „monede”: dacă statutul este un set de drepturi, îndatoriri și privilegii speciale, atunci un rol este acțiunile din acest set.
Rolul social include:
- Așteptarea rolului
- Joc de rol
Rolurile sociale pot fi convenționale și instituționalizate. Rolurile convenționale sunt acceptate de oameni prin acord și ei pot refuza să le accepte. Iar cei instituționalizați își asumă adoptarea unor roluri determinate de instituțiile sociale, de exemplu, familie, armată, universitate etc.
De regulă, normele culturale sunt asimilate de către o persoană prin intermediul și doar câteva norme sunt acceptate de societate în ansamblu. Acceptarea unui rol depinde de statutul pe care îl ocupă cutare sau cutare persoană. Ceea ce poate fi perfect normal pentru un statut poate fi complet inacceptabil pentru altul. Pe baza acestui fapt, socializarea poate fi numită unul dintre procesele fundamentale ale învățării comportamentului de joc de rol, în urma căruia o persoană devine parte a societății.
Tipuri de roluri sociale
Diferența de roluri sociale se datorează multitudinii de grupuri sociale, forme de activitate și interacțiuni în care o persoană este implicată și în funcție de care roluri sociale pot fi individuale și interpersonale.
Rolurile sociale individuale sunt interconectate cu statutul, profesia sau activitatea în care o persoană este angajată. Sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza unor îndatoriri și drepturi, indiferent de interpret. Astfel de roluri pot fi rolurile de soț, soție, fiu, fiică, nepot etc. Acestea sunt roluri socio-demografice. Rolurile unui bărbat și ale unei femei sunt roluri definite biologic care implică modele comportamentale specifice stabilite de societate și cultură.
Rolurile sociale interpersonale sunt interconectate cu relațiile dintre oameni care sunt reglementate la nivel emoțional. De exemplu, o persoană poate juca rolul unui lider, jignit, idol, iubit, condamnat etc.
În viața reală, în procesul de interacțiune interpersonală, toți oamenii acționează într-un anumit rol dominant, tipic pentru ei și familiar celor din jur. Poate fi foarte dificil să schimbi o imagine stabilită, atât pentru o persoană, cât și pentru mediul său. Și cu cât un anumit grup de oameni există mai mult, cu atât rolurile sociale ale fiecăruia devin mai familiare pentru membrii săi și cu atât este mai dificil să schimbi stereotipul comportamental stabilit.
Caracteristicile de bază ale rolurilor sociale
Caracteristicile de bază ale rolurilor sociale au fost identificate la mijlocul secolului al XX-lea de sociologul american Talcott Parsons. Li s-au oferit patru caracteristici care sunt comune tuturor rolurilor:
- Scala de rol
- Cum să obțineți un rol
- Gradul de formalizare a rolului
- Tipul de motivare a rolului
Să atingem aceste caracteristici mai detaliat.
Scala de rol
Amploarea rolului depinde de intervalul de interacțiune interpersonală. Dacă este mare, atunci și scara rolului este mare. De exemplu, rolurile sociale conjugale sunt de o scară enormă, deoarece există o gamă largă de interacțiuni între soți. Dintr-un punct de vedere, relația lor este interpersonală și se bazează pe diversitatea emoțională și senzuală, dar pe de altă parte, relația lor este reglementată de acte normative, iar într-o oarecare măsură sunt formalizate.
Ambele părți ale unei astfel de interacțiuni sociale sunt interesate de fiecare sferă posibilă a vieții celuilalt, iar relația lor este practic nelimitată. În alte situații, în care relațiile sunt strict determinate de roluri sociale (client-angajat, cumpărător-vânzător etc.), interacțiunea se realizează exclusiv dintr-un motiv anume, iar scara rolului se reduce la un mic cerc de întrebări. relevant pentru situație, ceea ce înseamnă că este foarte foarte limitat.
Cum să obțineți un rol
Metoda de obținere a unui rol depinde de gradul general de inevitabilitate pentru un anumit rol pentru o persoană. De exemplu, rolul unui tânăr, al unui bărbat sau al unui bătrân va fi determinat automat de vârstă și sex și nu este necesar niciun efort pentru a-l dobândi, deși problema poate sta în conformitatea unei persoane cu rolul său, ceea ce este un dat.
Și dacă vorbim despre alte roluri, atunci uneori ele trebuie atinse și chiar cucerite în procesul vieții, făcând eforturi specifice direcționate în acest sens. De exemplu, rolul de profesor, de specialist sau chiar de student trebuie atins. Majoritatea rolurilor sociale sunt asociate cu realizările oamenilor din domeniul profesional și din alte domenii.
Gradul de formalizare a rolului
Formalizarea este o caracteristică descriptivă a unui rol social și este definită atunci când o persoană interacționează cu restul. Unele roluri pot implica stabilirea doar de relații formale între oameni și diferă în anumite reguli de conduită; altele se pot baza pe relații informale; iar al treilea va fi în general o combinație a caracteristicilor primelor două.
Sunteți de acord că interacțiunea dintre un încalcător al legii și al ordinii și un polițist ar trebui să fie determinată de un set de reguli formale, iar relația dintre iubiți, după ce au încurcat, ar trebui să se bazeze pe sentimente. Acesta este un indicator al formalizării rolurilor sociale.
Tipul de motivare a rolului
Ceea ce motivează un rol social va depinde de motivele fiecărui individ și de nevoile sale. Rolurile diferite vor fi întotdeauna conduse de motive diferite. Astfel, atunci când părinții au grijă de bunăstarea copilului lor, ei sunt ghidați de sentimente de grijă și iubire; atunci când un vânzător caută să vândă un produs unui client, acțiunile sale pot fi determinate de dorința de a crește profiturile organizației și de a câștiga procentul acestuia; rolul unei persoane care îl ajută dezinteresat pe altul se va baza pe motivele altruismului și faptelor bune etc.
Rolurile sociale nu sunt modele rigide de comportament
Oamenii își pot percepe și îndeplini rolurile sociale în mod diferit. Dacă un rol social este perceput de o persoană ca o mască rigidă, imaginii căreia trebuie să se conformeze mereu și oriunde, își poate rupe complet personalitatea și își poate transforma viața în suferință. Și în niciun caz nu ar trebui să se facă acest lucru, în plus, o persoană are aproape întotdeauna posibilitatea de a alege (cu excepția cazului în care, desigur, rolul se datorează unor motive naturale, cum ar fi sexul, vârsta etc., deși mulți oameni au acum aceste " probleme” rezolvate cu succes).
Oricare dintre noi poate stăpâni întotdeauna un nou rol, care va afecta atât persoana însuși, cât și viața lui. Există chiar și o tehnică specială pentru aceasta, numită terapie prin imagine. Implica o „probare” a unei noi imagini de către o persoană. Cu toate acestea, o persoană trebuie să aibă dorința de a intra într-un nou rol. Dar cel mai interesant lucru este că responsabilitatea pentru comportament nu revine persoanei, ci a rolului care stabilește noi modele comportamentale.
Astfel, o persoană care vrea să se schimbe începe chiar și în cele mai familiare și obișnuite situații, dezvăluindu-și potențialul ascuns și obținând noi rezultate. Toate acestea sugerează că oamenii sunt capabili să se „facă” pe ei înșiși și să-și construiască viața așa cum își doresc, indiferent de rolurile sociale.
ÎNTREBARE PENTRU DVS.: Puteți spune că vă cunoașteți și înțelegeți exact rolurile sociale? Ți-ar plăcea să găsești o modalitate de a dezvolta și mai multe avantaje în tine și de a scăpa de dezavantaje? Cu un grad ridicat de probabilitate, putem spune că mulți oameni vor da un răspuns negativ la prima întrebare și un răspuns pozitiv la a doua. Dacă te recunoști aici, atunci îți sugerăm să faci autocunoaștere maximă - urmează cursul nostru specializat de autocunoaștere, care îți va permite să te cunoști cât mai bine și, foarte probabil, să-ți spună ceva despre tine de care habar nu aveai despre. Puteți găsi cursul la
Vă dorim o descoperire de sine reușită!
În psihologie și sociologie, există multe teorii despre personalitate și atributele acesteia. Conceptele de „rol social” și „statut personal” sunt folosite pentru a explica comportamentul uman în societate, deoarece afectează multe aspecte ale funcționării individului. Stima de sine, conștiința de sine, comunicarea, orientarea lui depind în mare măsură de ele.
Conceptul de personalitate
Din punctul de vedere al sociologiei, o personalitate este un individ care, în timpul socializării, dobândește un set specific de calități, proprietăți, cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere social. Ca urmare a includerii în relațiile și conexiunile sociale, el devine un subiect responsabil al activității volitive. Potrivit psihologilor, personalitatea este un set integral de diferite caracteristici de origine biogenă și sociogenă, care se formează in vivo și afectează comportamentul și activitățile umane. În ambele cazuri, rolul social și statutul individului joacă un rol important în formarea și autorealizarea individului.
Patru grupuri de fenomene devin baza formării: caracteristicile biologice ale corpului uman și experiența sa înnăscută, rezultatele învățării, experiența vieții sociale și a interacțiunii cu alți oameni, rezultatele stimei de sine, reflecției și auto- conștientizarea. În structura personalității, este posibil să se distingă grupuri de trăsături care afectează întreg comportamentul uman.
Acestea includ trăsături psihologice precum abilități, motivație, calități voliționale, atitudini și stereotipuri sociale, caracter, orientare, emoții, temperament. De asemenea, o personalitate include un set de trăsături sociale, cum ar fi statusuri și roluri sociale, un sistem de dispoziții și diverse așteptări de rol, un complex de cunoștințe, valori și credințe, interese și viziune asupra lumii. Procesul de cristalizare a trăsăturilor de personalitate are loc adesea sub influența mediului extern și intern și se desfășoară în mod unic, creând o integritate unică.
Conceptul de statut social
La sfârșitul secolului al XIX-lea, omul de știință englez Henry Man a introdus în circulație un nou concept. De atunci, statutul social a fost mult analizat și cercetat. Astăzi, este înțeles ca un anumit loc al unei persoane într-un sistem sau grup social. Este determinat de o serie de caracteristici: starea financiară și civilă, deținerea puterii, funcțiile îndeplinite, educația, aptitudinile specifice, naționalitatea, caracteristicile psihologice speciale și multe altele. Deoarece un individ este simultan membru al diferitelor grupuri, statutul său în cadrul acestora poate fi diferit.
Nu numai că denotă poziția unei persoane în societate, ci îi conferă și anumite drepturi și obligații. De obicei, cu cât este mai mare, cu atât setul de drepturi și obligații este mai mare. Adesea, în conștiința de zi cu zi, conceptele de statusuri și roluri sociale sunt echivalate cu conceptul de prestigiu. Cu siguranță însoțește statutul, dar nu este întotdeauna atributul său obligatoriu. Statusul este o categorie mobilă. O persoană o poate schimba prin dobândirea de noi calități sau roluri. Numai în sistemele sociale tradiționale putea fi moștenit, consacrat prin lege sau în conformitate cu canoanele religioase. Astăzi, o persoană în dezvoltarea sa poate atinge statusurile dorite sau le poate pierde în anumite circumstanțe.
Ierarhia statutului
Un set de poziții diferite ale unei persoane în societate este denumit în mod obișnuit un set de statut. În această structură, există de obicei un statut dominant, principal și un set de altele suplimentare. Prima determină poziția principală a individului în acest sistem social. De exemplu, un copil sau o persoană în vârstă va avea un statut de bază în funcție de vârstă. În același timp, în unele societăți patriarhale, genul unei persoane va fi principala caracteristică pentru determinarea poziției sale în sistem.
Întrucât există o împărțire în statusuri principale și non-principale, cercetătorii vorbesc despre existența unei ierarhii a pozițiilor sociale ale individului. Rolurile și statutul social sunt cel mai important factor care influențează satisfacția generală a unui individ cu viața sa. Evaluarea are loc în două direcții. Există interacțiuni stabile ale stărilor la niveluri orizontale și verticale.
Primul factor este un sistem de interacțiune între oameni care se află la același nivel al ierarhiei sociale. Pe verticală, respectiv, comunicarea oamenilor la diferite niveluri. Distribuția oamenilor de-a lungul treptelor scării sociale este un fenomen natural pentru societate. Ierarhia susține așteptările de rol ale individului, determinând o înțelegere a distribuției îndatoririlor și drepturilor, permite unei persoane să fie mulțumită de poziția sa sau o face să se străduiască pentru o schimbare de statut. Aceasta oferă dinamica individului.
Statutul personal și social
În mod tradițional, în funcție de dimensiunea comunității în care o persoană funcționează, se obișnuiește să se facă distincția între statutul social personal și propriul. Ele funcționează la diferite niveluri. Astfel, statutul social este o sferă a relațiilor profesionale și sociale. Aici poziția profesională, educația, poziția politică, activitatea socială sunt de cea mai mare importanță. Sunt semnele prin care o persoană este plasată în ierarhia socială.
Rolul și statutul social funcționează și în grupuri mici. În acest caz, cercetătorii vorbesc despre statutul personal. Într-o familie, un mic cerc de interese, un cerc de prieteni, un mic grup de lucru, o persoană ocupă o anumită poziție. Dar pentru a stabili o ierarhie, aici se folosesc semne nu profesionale, ci personale, psihologice. Calitățile de conducere, cunoștințele, abilitățile, sociabilitatea, sinceritatea și alte trăsături de caracter permit unei persoane să devină un lider sau un străin, să primească un anumit statut personal. Există o diferență semnificativă între aceste două tipuri de poziții într-un grup social. Ele permit unei persoane să fie realizată în diverse domenii. Deci, un mic funcționar, care ocupă o poziție scăzută în echipa de lucru, poate juca un rol semnificativ, de exemplu, în societatea numismaticilor, datorită cunoștințelor sale.
Tipuri de statusuri sociale
Deoarece conceptul de statut acoperă o zonă extrem de largă a activității sociale a individului, adică există multe varietăți ale acestora. Să evidențiem principalele clasificări. În funcție de dominanța diferitelor semne, se disting următoarele stări:
- Naturale, sau socio-demografice. Aceste statusuri sunt stabilite în funcție de caracteristici precum vârsta, rudenia, sexul, rasa și starea de sănătate. Un exemplu ar fi situația unui copil, a unui părinte, a unui bărbat sau a unei femei, a unui caucazian, a unei persoane cu dizabilități. Rolul social și statutul unei persoane în comunicare se reflectă în acest caz prin învestirea individului cu anumite drepturi și obligații.
- statut social adecvat. Nu poate lua contur decât în societate. De regulă, se disting statusuri economice, în funcție de funcția deținută, de disponibilitatea proprietății; politic, în conformitate cu opiniile și activitatea socială, un semn al alocării statutului este și prezența sau absența puterii; socioculturale, care includ educația, atitudinea față de religie, artă, știință. În plus, există statuturi juridice, profesionale, teritoriale.
Conform unei alte clasificări, statusurile prescrise, atinse și mixte se disting în funcție de metoda de obținere. Statutele prescrise sunt cele care sunt atribuite la naștere. O persoană le primește involuntar, fără să facă nimic pentru asta.
Obținute, dimpotrivă, sunt dobândite ca urmare a unor eforturi, adesea semnificative. Acestea includ poziții profesionale, economice, culturale în societate. Mixte - cele care combină cele două tipuri anterioare. Un exemplu de astfel de statusuri pot fi diverse dinastii, în care, prin drept de naștere, un copil primește nu numai o poziție în societate, ci și o predispoziție la realizări într-un anumit domeniu de activitate. Există și statuturi formale și informale. Primele sunt fixate oficial, în orice documente. De exemplu, la preluarea mandatului. Aceștia din urmă sunt repartizați de grupul din culise. Un prim exemplu este liderul într-un grup mic.
Conceptul de rol social
În psihologie și sociologie se folosește termenul „rol social”, care se referă la comportamentul așteptat dictat de poziția socială și de alți membri ai grupului. Rolul social și statutul sunt strâns legate. Statutul impune persoanei îndatoririle dreptului, iar acestea, la rândul lor, dictează persoanei un anumit tip de comportament. Orice persoană, datorită socialității sale, trebuie să schimbe în mod constant tiparele de comportament, prin urmare, fiecare individ are un întreg arsenal de roluri pe care le joacă în diferite situații.
Rolul social determină statutul social. Structura sa include așteptarea rolului, sau așteptarea, performanța sau jocul. O persoană se află într-o situație tipică în care participanții așteaptă de la el un anumit model de comportament. Așa că începe să o pună în practică. Nu trebuie să se gândească la cum să se comporte. Modelul îi dictează acțiunile. Fiecare persoană are propriul set de roluri, adică un set de roluri pentru diferite ocazii în conformitate cu statutul său.
Caracteristicile psihologice ale rolurilor sociale
Se crede că rolul în societate determină statutul social. Cu toate acestea, secvența este inversată. Primind următorul statut, o persoană dezvoltă opțiuni de comportament. Fiecare rol are două componente psihologice. În primul rând, este o parte simbolic-informațională, care este scenariul unei reprezentații tipice. Este adesea prezentat sub formă de instrucțiuni, memorii, principii. Fiecare individ are trăsături unice care fac rolul unic și subiectiv. În al doilea rând, este componenta de control imperativ, care este mecanismul de lansare a jocului. Componenta imperativă este, de asemenea, asociată cu valori și norme. El dictează cum să acționeze, pe baza stereotipurilor culturale și a normelor morale ale societății.
Rolul social are trei parametri psihologici prin care poate fi evaluat și clasificat:
- Afectivitate. Pentru fiecare rol este caracteristic un grad diferit de manifestare a senzualității. Deci, liderul trebuie să fie reținut, iar mama poate fi emoțională.
- Formalizarea. Rolurile pot fi formale sau informale. Primele sunt descrise de un scenariu specific, fixat într-o anumită formă. De exemplu, rolul unui profesor este parțial descris în fișa postului și, de asemenea, fixat în stereotipurile și credințele societății. Acestea din urmă apar în situații specifice și nu sunt fixate nicăieri, cu excepția psihicului interpretului. De exemplu, rolul de lider în companie.
- Motivația. Rolurile sunt întotdeauna strâns legate de satisfacerea diverselor nevoi, fiecare dintre ele având una sau mai multe nevoi inițiale.
Tipuri de roluri sociale
Societatea este infinit diversă, așa că există multe tipuri de roluri. Statutul social și rolul social al unei persoane sunt interdependente. Prin urmare, primul îl dublează adesea pe cel din urmă și invers. Deci, ele disting rolurile naturale (mamă, copil) și cele realizate (lider, lider), formale și informale. Rolul și statutul social, exemple pe care fiecare le poate găsi în structura personalității, au o anumită sferă de influență. Printre acestea, se numără roluri de statut care au legătură directă cu o anumită poziție în societate și roluri interpersonale care decurg din situație, de exemplu, rolul unei persoane dragi, jignit etc.
Funcțiile rolurilor sociale
Societatea are nevoie constant de mecanisme care să regleze comportamentul membrilor săi. Rolul și statutul social în comunicare îndeplinesc în primul rând o funcție de reglementare. Ele ajută la găsirea rapidă a unui scenariu de interacțiune fără a cheltui resurse mari. De asemenea, rolurile sociale îndeplinesc o funcție adaptativă. Când statutul unei persoane se schimbă sau se află într-o anumită situație, trebuie să găsească rapid un model de comportament adecvat. Astfel, rolul social și statutul națiunii îi permit să se adapteze la un nou context cultural.
O altă funcție este realizarea de sine. Performanța rolurilor permite unei persoane să-și arate diferitele calități și să atingă obiectivele dorite. Funcția cognitivă constă în posibilitățile de autocunoaștere. O persoană, încercând diverse roluri, își învață potențialul, găsește noi oportunități.
Rolul și statutul social: modalități de interacțiune
În structura personalității, rolurile și statusurile sunt strâns legate între ele. Ele permit unei persoane să rezolve diverse probleme sociale, să atingă obiective și să satisfacă cerințele. Rolul social și statutul individului în grup sunt importante pentru a o motiva să lucreze. Dorind să ridice statutul, persoana începe să studieze, să lucreze, să fie îmbunătățită.
Grupurile sunt o entitate dinamică și există întotdeauna loc pentru redistribuirea stărilor. O persoană care folosește sortimentul rolurilor sale își poate schimba statutul. Și invers: schimbarea acestuia va duce la o schimbare a setului de roluri. Rolul social și statutul individului în grup pot fi descrise pe scurt ca forță motrice a individului pe drumul spre autorealizarea și atingerea scopurilor.
Un rol social este o funcție socială a unui individ, un mod de a se comporta oamenii în conformitate cu standardele acceptate, în funcție de statutul sau poziția lor în societate, în sistemul relațiilor interpersonale.
Un rol social este o metodă, algoritm, model de activitate și comportament al unui individ, acceptat voluntar sau forțat de acesta în implementarea anumitor funcții sociale, aprobate și prescrise de societate sau de un grup social. Un rol social este un model de comportament al unei persoane determinat de statutul său.
Există un punct de vedere conform căruia un rol social este un set de norme sociale pe care societatea sau un grup le induce sau obligă un individ să le stăpânească. De obicei, un rol social este definit ca un aspect dinamic al statutului, ca o listă de funcții reale date de un grup membrului său ca un set de stereotipuri comportamentale așteptate asociate cu performanța unui anumit loc de muncă.
Psihologul social american T. Shibutani introduce conceptul de rol conventional.Incearca sa faca distinctia intre rolurile sociale si cele conventionale, dar acest lucru nu se poate face suficient de strict si clar.
Un rol convențional, potrivit lui T. Shibutani, este o idee a unui model de comportament prescris care este așteptat și cerut de la un subiect într-o situație dată, dacă este cunoscută poziția luată de acesta într-o acțiune comună. Se pare că rolul său convențional, cu erori foarte minore, poate fi considerat un sinonim pentru rolul social. Este foarte important ca, în înțelegerea lui T. Shibutani, rolurile să fie definite ca un șablon, un algoritm de drepturi și obligații reciproce, și nu doar ca un standard comportamental. Datoria, notează el, este ceea ce subiectul se simte obligat să facă, în funcție de rolul pe care îl joacă, iar ceilalți se așteaptă și îi cer să facă într-un anumit fel. Cu toate acestea, este imposibil să se separe complet modelul de comportament: comportamentul este cel care acționează în cele din urmă ca o măsură a faptului că rolul convențional este realizat în mod adecvat sau inadecvat.
Un alt psiholog american, T. Parsons, definește rolul ca o participare organizată structural, reglementată normativ a unei persoane la un proces specific de interacțiune socială cu anumiți parteneri de rol specifici. El credea că orice rol poate fi descris prin următoarele cinci caracteristici principale: emoționalitate; roluri diferite necesită grade diferite de manifestare a emoționalității; modalitate de obținere: unele roluri sunt prescrise, altele sunt câștigate; structurat: unele dintre roluri sunt formate și strict limitate, celălalt este estompat; formalizare: unele dintre roluri sunt implementate în tipare strict stabilite, algoritmi stabiliți din exterior sau de către subiectul însuși, celălalt este implementat spontan, creativ; motivație: un sistem de nevoi personale care sunt satisfăcute prin însuși faptul de a îndeplini roluri.
Rolurile sociale se disting prin semnificația lor. Rolul este stabilit în mod obiectiv de poziţia socială, indiferent de caracteristicile individuale ale persoanei care ocupă această poziţie. Performanța unui rol social trebuie să respecte normele sociale acceptate și așteptările (așteptările) ale celorlalți.
Practic, nu există o coincidență totală între așteptarea rolului și performanța rolului. Calitatea îndeplinirii rolului depinde de multe condiții, în special de corespondența rolului cu interesele și nevoile individului. Un individ care nu se ridică la nivelul așteptărilor intră într-un conflict cu societatea și primește sancțiuni sociale și de grup.
Deoarece fiecare persoană joacă mai multe roluri, conflictul de rol este posibil: părinții și colegii, de exemplu, se așteaptă la un comportament diferit de la un adolescent, iar el, jucând rolurile unui fiu și al unui prieten, nu le poate îndeplini simultan așteptările. Conflictul de rol este experiența de către subiect a ambiguității sau inconsecvenței cerințelor de rol din partea diferitelor comunități sociale din care acesta este membru.
Sunt posibile următoarele conflicte:
Intrapersonale: cauzate de cerințe conflictuale pentru comportamentul individului în diferite roluri sociale, și cu atât mai mult – rolul social al apei;
Intra-rol: apare ca urmare a contradicțiilor în cerințele pentru îndeplinirea unui rol social de către diferiți participanți la interacțiune;
Rol personal: apare din cauza unei nepotriviri între ideile unei persoane despre sine și funcțiile sale de rol;
Inovator: apare ca urmare a unei discrepanțe între orientările valorice formate anterior și cerințele unei noi situații sociale.
Fiecare persoană are o anumită idee despre cum va îndeplini acest sau acel rol. Rolurile diferite sunt importante pentru individ în moduri diferite.
Structura de rol a personalității poate fi integrată sau dezintegrată, în funcție de armonia sau conflictul relațiilor sociale.
Structura internă a personalității (imaginea lumii, dorințe, atitudini) poate fi favorabilă unui rol social și nu contribuie la alegerea altor roluri sociale. De asemenea, așteptările rolului nu sunt factori situaționali aleatori, ele decurg din cerințele sistemului social, inclusiv corporativ.
În funcție de normele și așteptările atribuite unui anumit rol social, acesta din urmă poate fi:
Roluri reprezentate (sistemul de așteptări ale individului și ale anumitor grupuri);
Roluri subiective (așteptări pe care o persoană le asociază cu statutul său, adică ideile sale subiective despre cum ar trebui să acționeze în relație cu persoanele cu alte statusuri);
Roluri jucate (comportamentul observat al unei persoane cu un anumit statut în raport cu o altă persoană cu un alt statut).
Există o structură normativă pentru îndeplinirea unui rol social, care constă în:
Descrieri ale comportamentului (caracteristice acestui rol);
Prescripții (cerințe pentru această introducere);
Evaluarea îndeplinirii rolului prescris;
Sancțiuni pentru încălcarea cerințelor prescrise.
Deoarece personalitatea este un sistem social complex, putem spune că este o combinație de roluri sociale și caracteristicile sale individuale,
Oamenii se identifică cu rolul lor social în moduri diferite. Unii se îmbină cu ea cât mai mult posibil și se comportă în conformitate cu instrucțiunile sale peste tot și peste tot, chiar și acolo unde nu este absolut necesar. Se întâmplă ca diferitele roluri sociale inerente aceluiași subiect să aibă un rang diferit, o semnificație personală și o relevanță diferite. Cu alte cuvinte, subiectul nu se identifică în mod egal cu toate rolurile sale: cu unii, semnificativ personal, - mai mult, cu alții - mai puțin. Există o distanță atât de puternică față de rol încât putem vorbi despre mișcarea sa din partea actuală a sferei conștiinței la periferie, sau chiar despre deplasarea sa din sfera conștiinței complet.
Experiența psihologilor practicieni sugerează că, dacă un rol social relevant obiectiv nu este recunoscut ca atare de către subiect, atunci în cadrul acestui rol, el manifestă conflicte interne și externe.
În procesul de socializare sunt stăpânite diferite roluri. De exemplu, iată repertoriul de rol al unui grup mic:
Lider: un membru al grupului, căruia restul recunosc dreptul de a lua decizii responsabile în situații care sunt semnificative pentru acesta, decizii care afectează interesele membrilor grupului și determină direcția și natura activităților și comportamentului întregului grup. (mai multe despre aceasta în tema „Leadership-ul ca fenomen socio-psihologic”);
Expert: un membru al grupului care are cunoștințe, abilități, abilități speciale pe care grupul le solicită sau pe care grupul pur și simplu le respectă;
Membri pasivi și adaptabili: tind să-și păstreze anonimatul;
- membru „extrem” al grupului: rămâne în urmă tuturor din cauza limitărilor sau temerilor personale;
Adversar: un opozitor care se opune activ liderului;
Mucenic: strigând după ajutor și refuzându-l;
Moralist: membru al grupului care are întotdeauna dreptate;
Interceptor: un membru al partidului care preia inițiativa liderului;
Preferat: membru al grupului, trezind sentimente tandre și care are în permanență nevoie de protecție;
Agresor;
Bufon;
provocator;
Apărător;
plângăcios;
Salvator;
Pedant;
Victima etc.
Grupul se străduiește mereu să extindă repertoriul de roluri. Performanța individuală a unui rol de către o persoană are o culoare personală, care depinde de cunoștințele și capacitatea sa de a fi în acest rol, de semnificația lui pentru el, de dorința de a îndeplini mai mult sau mai puțin așteptările celorlalți (de exemplu, aceasta este ușor să devii tată, este greu să fii tată).
- Domogarov a scăpat de la terapie intensivă Cauze ale beției celebrităților
- De la umbră - până la ieșirea cu lucrurile
- Alexei Batalov a apelat la primarul Sobyanin pentru ajutor pentru a rezolva conflictul din dacha pe care l-a construit în jurul întregii sale daci.
- Soțul milionar a bătut-o pe cântăreața Alena Kravets și ar putea să o privească de fiica ei