Plan de înlocuire a specialiștilor plecați la mobilizare. Repartizarea cetățenilor în rezervă pe categorii
Notă:
1. Cetăţenii de sex feminin din rezervaţii aparţin categoriei a treia:
Ofițerii cu gradele militare rămân în rezervă până la 50 de ani;
Ofițeri fără grade militare - până la 45 de ani.
2. GPP care au atins limita de vârstă pentru a fi în rezervă sau sunt recunoscute, în în modul prescris inapte pentru serviciul militar din motive de sănătate, sunt transferate de către comisariatul militar, sau oficial alt organism care efectuează înregistrarea militară, demisionează și sunt îndepărtați din înregistrare militară.
Nu este supus înregistrării militareîn comisariatele militare, cetățenii scutiți de serviciul militar în conformitate cu Lege federala„În serviciul militar și serviciu militar »:
Cei care efectuează serviciul militar sau civil alternativ;
Cei care ispășesc o pedeapsă cu închisoarea;
Cetăţeni de sex feminin care nu au specialitate militară;
Reședința permanentă în afara Federației Ruse;
Având grade militare de ofițeri și să rămână în Serviciu de rezervă informații străineȘi Serviciul Federal de Securitate al Rusiei.
Se efectuează înregistrarea militară a GPZ conform unui card personal (formular T-2), care se eliberează pentru fiecare angajat al Ukrzaliznytsia și în care secțiunea 2 conține informații despre înregistrarea militară (Anexa 14). Principalele documente de înregistrare militară pe baza cărora se completează secțiunea 2 a cardului personal al angajatului sunt:
Pentru GPZ - un act de identitate militar sau un certificat temporar eliberat în locul unui act de identitate militar;
Pentru cetățenii supuși conscripției serviciu militar, - un certificat de cetățean supus recrutării pentru serviciul militar.
Cardurile personale sunt stocate în seiful UZ, unde sunt situate strict ordine alfabeticăîntr-un dulap separat, împărțit în grupuri:
Primul este cardurile personale ale GPZ din rândul medicilor;
Al doilea sunt carduri personale ale GPZ din rândul personalului paramedical;
Al treilea este cardurile personale ale GPZ de la alți specialiști KZ.
Fișele personale ale persoanelor excluse de la înregistrarea militară din cauza vârstei sau a stării de sănătate se păstrează într-un dosar general.
Înmatricularea militară este împărțită în generală și specială. Înregistrarea militară generală include cetățenii care nu sunt supuși rezervării (au ordine de mobilizare sau se află în resursele gratuite ale oficiului de înmatriculare și înrolare militară), iar cea specială îi include pe cei care sunt rezervați corespunzător pentru perioada de mobilizare și pentru timp de război. Resursele gratuite ale biroului militar de înmatriculare și înrolare sunt rezerve militare care nu au ordine de mobilizare și nu sunt rezervate.
GPZ, care sunt înregistrate la armata generală, sunt împărțite în două grupuri:
1. GPZ, care, în conformitate cu „Listele nr. 24 și 29 de funcții și profesii pentru care sunt rezervați cetățenii aflați în rezervă...” (denumite în continuare Lista funcțiilor și profesiilor) nu au dreptul la rezervă. .
2. GPZ, care au instrucțiuni de mobilizare pentru recrutare pentru perioada de mobilizare și în timp de război în Forțele Armate RF, alte trupe, formațiuni militare și speciale.
Ordin de mobilizare (MP)- un document eliberat de comisariatul militar cetățenilor care se află în rezerva Forțelor Armate ale RF și sunt membri ai generalului; înregistrare militară, care pentru perioada de mobilizare și de război sunt repartizate comandamentelor Forțelor Armate RF, altor trupe și unități sanitare speciale (SFZ) pentru a îndeplini sarcinile prevăzute. Acest document definește procedura acțiunilor Forțelor de Apărare a Statului la anunțarea mobilizării și în timp de război.
Deputații vin în două tipuri - roz și alb. Sunt lipite pe ultima pagină a cărții de identitate militare GPZ.
Persoanele obligate pentru serviciul militar la MP Culoare roz, atunci când se anunță mobilizarea, aceștia sunt obligați să sosească la ora și locul indicat în acesta, îndeplinind cerințele prevăzute la partea din spate MP.
Persoanele obligate pentru serviciul militar la MP alb, atunci când se anunță mobilizarea, aceștia sunt implicați de către comisariatul militar, de comun acord cu șeful unității militare, în muncă temporară pentru asigurarea activităților de mobilizare pe o perioadă de până la 10 zile. După finalizarea măsurilor de mobilizare, astfel de GPZ revin la loc permanent munca pentru a continua munca. Această categorie de GPZ, supusă condițiilor de rezervare în conformitate cu Lista de funcții și profesii, poate face obiectul rezervării.
MP roz au părțile din față și din spate. Partea frontală este formată din 3 părți:
1. Partea principală a MP este completată de comisariatul militar, care indică următoarele informații despre GPP:
Numărul echipei căreia îi este destinat GPZ (acest număr poate avea trei, patru sau cinci cifre desemnare digitală, în unele cazuri completată de o literă de desemnare);
Litru - o subdiviziune a echipei în exprimarea literei;
Număr de specialitate de înregistrare militară (MS);
Denumirea și codul postului pentru care este destinat GPZ în echipa alocată;
Grad militar, nume, prenume și patronim;
Ora și locul sosirii GPZ la punctul de întâlnire pentru reaprovizionare (RRP). Dacă este imposibil ca GPZ să sosească la ora stabilită la punctul de taxare, sunt indicate o adresă suplimentară și ora de sosire.
Partea principală a MP este certificată prin semnătura personală a comisarului militar, asigurată de sigiliul oficial al comisariatului militar care indică data încadrării persoanei care răspunde de serviciul militar la comandamentul desemnat.
2. Cupoanele de control nr. 1 și nr. 2 conțin și informațiile de mai sus despre GPP; unul dintre ei este confiscat la VFR, iar al doilea - la sosire la unitate militara sau PPS-ul în care este destinat.
Pe reversul MP există informatie scurta pentru o persoană obligată pentru serviciul militar, indicând:
Lista documentelor pe care GPP trebuie să le aibă la sosirea la TPP;
Măsuri de răspundere a Forțelor de Apărare Civilă pentru neîndeplinirea atribuțiilor atribuite pentru apărarea țării.
MP alb au partea principală și un cupon de control, care este confiscat de la GPZ la sosirea la PVP (dacă nu există formulare de MP albe la comisariatul militar, persoanei obligate pentru serviciul militar i se poate elibera un MP roz cu un singur cupon de control pentru a înregistra sosirea GPZ la PVP).
Un specialist UZ în înregistrarea militară, atunci când lucrează cu o unitate de înregistrare militară care are antecedente militare, este obligat să:
Marcați pe cardul personal al formularului T-2 GPZ numărul echipei la care este repartizat;
Păstrați cardurile personale din formularul T-2 pentru această categorie de GPZ separat de cardurile GPZ care sunt în înregistrare militară generală, dar nu au MP;
Întocmește și are planuri pentru notificarea și înlocuirea GPZ-urilor care pleacă în timpul mobilizării și în timp de război, în conformitate cu scopul specificat în MP;
Anunțați GPZ despre primirea unei somații de la comisariatul militar și necesitatea sosirii la destinație.
Informează comisariatul militar despre modificările datelor personale ale cadrelor militare, despre finalizarea specializării și/sau perfecționarea acestora, despre schimbările în funcție, furnizând copii după documentele justificative;
Dacă deputatul are specialiști înalt calificați (având un superior sau primul categoria de calificare, titluri onorifice etc.), apoi la împlinirea vârstei de 35-40 de ani, este indicat să-i reţină pe perioada de mobilizare şi de război la instituţia de învăţământ în care activează. Acest lucru va asigura pregătirea profesională a KZ și capacitatea sa de a îndeplini sarcinile în mod eficient suport medical populaţia afectată în timpul sau ca urmare a ostilităţilor.
În acest scop, astfel de specialiști, în cooperare cu biroul militar de înregistrare și înrolare, ar trebui:
Dacă este posibil, scoateți-i din registrul militar general, confiscați MP de la ei și efectuați rezerve ulterioare (inclusiv personale);
În cazul în care este imposibilă scoaterea lor din evidența militară generală fără a aduce atingere Forțelor Armate RF, aceștia ar trebui, de comun acord cu comisariatul militar, să fie înlocuiți cu tineri colegi sub 35 de ani, eliberându-i pe aceștia din urmă cu MP și rezervându-se pentru UZ. persoane de la care un astfel de deputat a fost confiscat.
Rezervare instalație de procesare a gazelor, lucrează în Uzbekistan - Acest componentăînregistrarea militară a cetăţenilor în rezervele Forţelor Armate RF, care include implementarea unui set de măsuri pentru asigurarea anumitor categorii de obligaţi ai serviciului militar cu amânare de la recrutarea pentru serviciul militar la mobilizare şi în timp de război. GPZ-urile rezervate sunt scutite de recrutarea pentru pregătirea militară în Timp liniștit.
Sarcina principală a rezervării GPZ este de a atribui manageri, specialiști, muncitori calificați și angajați din rândul GPZ către organele de conducere și instituțiile de sănătate civilă pentru perioada de mobilizare și în timp de război.
Principiile pentru rezervarea GPZ, adică prevederile inițiale pe baza cărora se efectuează rezervarea acestora, sunt:
Ținând cont de necesarul de resurse de muncă din rândul Forțelor de Apărare Civilă pentru perioada de mobilizare și în timp de război pentru organele guvernamentale și instituțiile civile de sănătate și pentru încadrarea în unități și instituții medicale ale Forțelor Armate RF, a altor trupe și forțe speciale;
Rezervarea prioritară a benzinăriilor care funcționează în Ukrzaliznytsia, având sarcini de mobilizare și asigurarea mijloacelor de trai ale populației;
Stabilirea de restricții privind acordarea unei amânări de la recrutare a personalului militar din rândul personalului medical destinat personalului unităților militare de pregătire permanentă și a celor obligați să efectueze serviciul militar care au o pregătire medicală deosebit de redusă.
Baza pentru rezervarea unui GPP sunt:
1. Liste de funcții și profesii pentru care sunt rezervate GPZ (pentru îngrijirea sănătății - listele nr. 24 și 29), aprobate de Comisia Interdepartamentală (IMC) cu privire la rezervarea GPZ. Aceste liste includ:
Numele diviziilor structurale ale organismelor guvernamentale și instituțiilor de sănătate (secții de liste și posturi);
Denumirea posturilor pentru care este rezervat GPP;
Condiții de rezervare a GPZ (VUS, gradele militare și vârsta GPZ cu rezervare conform nomenclatorului de funcții și profesii stabilit);
Restricții privind rezervarea GPP-urilor care au VUS reduse.
2. Rezoluții ale Comisiei Internaționale pentru Afaceri Interne prin care se definesc condițiile și procedura de rezervare a unei rezerve de gaze;
3. Hotărâri ale Ministerului Afacerilor Interne privind acordarea unei amânări personale a Ordinului Penitenciarului de Stat.
GPZ rezervate asistenței medicale sunt prevăzute cu o amânare de la recrutare în timpul mobilizării și în timp de război de până la 6 luni, care poate fi prelungită ulterior pentru o perioadă mai lungă.
Următoarele GPP-uri nu fac obiectul rezervării:
Demis din serviciul militar în rezerva de categoria I în primii 5 ani;
Nu este chemat din niciun motiv pentru serviciul militar înainte de împlinirea vârstei de 27 de ani.
O amânare personală de la recrutare pentru mobilizare și în timp de război este asigurată de către MVK specialiștilor calificați din rândul cadrelor militare de stat, care sunt extrem de necesari pentru asigurarea funcționării neîntrerupte a unității de învățământ în timp de război, la solicitarea conducătorilor acestor instituții. cu furnizarea de avize speciale (formular nr. 4 - Anexa 17) . Perioada de amânare este stabilită de IAC.
Amânările de la recrutare acordate de Ministerul Apărării Civile pot fi anulate în următoarele cazuri:
Disponibilitatea unei decizii a Comisiei pentru afaceri interne internaționale de a anula amânarea;
Transferul unui funcționar public într-o funcție pentru care nu este prevăzută amânarea, inclusiv amânarea personală;
Modificări ale caracteristicilor de înregistrare militară (vârstă, pregătire militară, grad militar);
Excluderea GPZ de la înmatricularea militară pe motiv de boală sau la atingerea limitei de vârstă pentru a fi în rezervă;
Demiterea GPZ din UZ, în care s-a acordat amânare de la recrutare;
Expulzarea studenților, stagiarilor, cadeților și absolvenților dintr-o instituție de învățământ învăţământul profesional, în care s-a acordat o amânare de la recrutare;
GPZ călătorie în străinătate pentru o perioadă mai mare de 3 luni;
Lichidarea UZ.
GPZ-urile care au dreptul la amânare de la recrutare, dar care nu sunt rezervate din vina administrației UZ, sunt supuse recrutării în Forțele Armate RF la mobilizare.
Atribuțiile interioare desemnate de GPZ pentru posturile obișnuite vacante de conducere sau de specialiști ai instituției sanitare (medici-șefi, directori, șefi de departamente etc.) sunt rezervate în condiții de egalitate cu angajații aprobați în aceste posturi.
Rezervarea unei instalații de tratare a gazelor în Uzbekistan prevede:
Ținerea evidenței rezervelor de gaze la locul de muncă (studiu);
Determinarea numărului de personal necesar pentru perioada de mobilizare și pe timp de război (inclusiv manageri, specialiști, muncitori și angajați) din rândul GPP;
Elaborarea propunerilor de modificare a Listei posturilor și profesiilor pentru care sunt rezervate GPP;
Înregistrarea documentelor pentru GPZ rezervată pentru dreptul la amânare de la recrutare pentru serviciul militar și înregistrarea acestora în evidența militară specială;
Furnizarea unei analize a furnizării UZ cu resurse de muncă din rândul GPP pentru perioada de mobilizare și în timp de război;
Furnizarea de rapoarte către autoritățile de reglementare cu privire la activitatea desfășurată la rezervarea instalatiei de procesare a gazelor.
Procedura de organizare a lucrărilor privind înregistrarea militară și rezervarea rezervelor militare
Funcționari ai unităților de evidență militară (specialiști în evidență militară) UZ:
1. La efectuarea lucrărilor de înregistrare și rezervare militară, GPZ sunt obligate să:
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă, verificați la GPZ prezența și autenticitatea documentelor de înregistrare militară (bilete militare sau certificate temporare eliberate în locul lor; certificate de cetățeni supuși conscrierii pentru serviciul militar), autenticitatea înscrierilor din acestea, marcajele pe înregistrarea militară la locul de reședință sau locul de ședere temporară, prezența deputaților și insignele cu numerele personale ale Forțelor Armate RF (dacă există semne pe livrarea acestora în tichetele militare);
Completați legitimațiile personale în conformitate cu înregistrările din documentele de înregistrare militară, cu specificarea informațiilor despre starea civilă, studii, locul de muncă, funcție, locul de reședință sau locul de ședere temporară;
Să explice GPZ procedura de îndeplinire a sarcinilor lor privind înregistrarea militară, pregătirea pentru mobilizare și mobilizarea stabilite de legislația Federației Ruse, monitorizarea implementării acestora și informarea GPZ cu privire la răspunderea pentru neîndeplinirea acestor atribuții;
Informarea comisariatelor militare cu privire la corecții neprecizate, inexactități și falsuri constatate în actele de înmatriculare militară, numere incomplete de foi și cazuri de neîndeplinire de către Ministerul Apărării Civile a obligațiilor în domeniul înmatriculării militare;
Trimite cetățenii care sunt supuși înmatriculării militare la comisariatul militar care efectuează înregistrarea militară la locul lor de reședință;
Trimite în termen de 2 săptămâni, la solicitarea comisariatelor militare, informațiile necesare pentru înscrierea în actele de înregistrare militară despre cetățenii care sunt înscriși în armată, precum și despre cetățenii care nu sunt, dar care trebuie să fie înscriși în armată;
Trimiteți în termen de 2 săptămâni comisariatelor militare sau autorităților administrația locală informații despre cetățenii supuși înmatriculării militare și cei angajați sau disponibilizați de la muncă, ori înscriși la studii și expulzați din institutii de invatamant;
Furnizează anual în luna septembrie comisariatelor militare relevante liste cu tinerii cu vârsta cuprinsă între 15-16 ani, iar înainte de 1 noiembrie - liste cu tinerii supuși înmatriculării militare anul viitor;
Cel puțin o dată pe an, verifică informațiile despre înregistrarea militară a Rezervei Militare de Stat în legitimațiile personale cu actele de înregistrare militară ale comisariatelor militare;
Introduceți informații despre modificările în cardurile personale starea civilă, studii, unitatea structurală a instituției, funcția, locul de reședință, starea de sănătate a Instituției Medicale de Stat și raportează modificările la comisariatul militar în termen de 2 săptămâni;
Sesizarea cetățenilor cu privire la chemările la comisariatele militare și asigurarea posibilității de a se prezenta în timp util la locurile indicate de comisariatele militare, inclusiv în perioada de mobilizare și în timp de război;
Eliberează, în conformitate cu procedura stabilită, documente privind amânarea de la recrutarea pentru serviciul militar personalului militar rezervat pentru serviciul militar;
Solicitați autorităților superioare acordarea de amânări personale de la recrutare la serviciul militar la Forțele de Apărare Civilă.
2. La întocmirea documentelor pentru acordarea personalului militar rezervat amânării de la înrolare în serviciul militar, trebuie respectate următoarele cerințe:
În termen de 10 zile se eliberează certificatul de amânare de la recrutare pentru mobilizare și în timp de război și avize de înmatriculare a Forțelor de Apărare Civilă în înmatriculare militară specială (Formular nr. 4);
Identificările, avizele și legitimațiile personale (formularul T-2) se completează cu un pix și cerneală de aceeași culoare, nu sunt permise șters și șters; modificările acestor documente sunt permise de cel mult două ori;
În anunț se completează cu creion rândurile „adresa de domiciliu a GPZ” și „denumirea oficiului de înmatriculare și înrolare militară în care GPZ este înregistrat la militari”;
În certificatul și avizul de amânare de la recrutare, durata amânării (în luni) este indicată în cuvinte în rândul corespunzător, iar în rândul „pe baza” - numărul Listei de funcții și profesii, secțiunea acesteia și articolul pentru care s-a făcut rezervarea Ordinului de Apărare Civilă, sau se indică data și numărul hotărârii Ministerului Afacerilor Interne privind acordarea Forțelor de Apărare Civilă amânare personală de la înmatriculare, precum și numărul avizului acordarea unei astfel de amânări (formularul nr. 3);
Formularele de sesizări completate despre înscrierea Departamentului de Apărare Civilă pentru înregistrare militară specială sunt semnate de șeful UZ, iar semnătura acestuia este certificată de sigiliul oficial al UZ;
Formularele nr. 4 și nr. 3 (la cererea de amânare personală) completate la GPZ se predau la comisariatul militar de la sediul UZ pentru înregistrarea amânărilor de la recrutare și se depun împotriva semnării în jurnalul de transfer (formular). nr. 11) din formularele speciale de înregistrare militară;
Primirea formularelor nr. 4 și nr. 3 completate de la comisariatele militare la GPZ se efectuează și cu chitanță de primire în jurnalul formularului nr. 11.
3. Atunci când efectuează lucrări de rezervare a unei rezerve militare, specialiștii în înregistrarea militară trebuie să aibă următoarele informații:
Numărul total de cetățeni care lucrează;
Numărul de benzinării rezervate pentru UZ;
Numărul de ILI cu ordine de mobilizare.
În legătură cu serviciul militar, comisariatele militare efectuează:
Monitorizarea corectitudinii rezervării rezervelor de gaze în Ukrzaliznytsia;
Furnizarea documentelor necesare obținerii amânării de la recrutare pentru serviciul militar și monitorizarea corectitudinii cheltuielilor acestora;
Înregistrarea unei amânări de la înrolare a Forțelor de Apărare Civilă în timpul mobilizării și în timp de război, în conformitate cu Listele de funcții și profesii pentru care sunt rezervate Forțele de Apărare Civilă și în conformitate cu rezoluțiile Comisiei Militare Internaționale;
4. La anularea amânărilor de la înrolare în Forțele Armate RF pentru mobilizare și în timp de război, specialiștii în evidență militară sunt obligați:
Anularea certificatului de amânare de la înrolare în Forțele Armate RF (formularul nr. 4) și anularea însemnărilor din fișele personale la înmatricularea Forțelor de Apărare Civilă pentru înregistrarea militară specială;
Anunțați în termen de 5 zile comisariatele militare în care cadrele militare sunt înscrise la militari, data și motivul anulării amânărilor acordate de la recrutare;
Preda proiectele de certificate de amânare anulate comisariatului militar unde au fost eliberate;
Faceți o înregistrare în jurnalul formularelor speciale de înregistrare militară (formularul nr. 13) despre utilizarea certificatelor de amânare a recrutării.
5. Atunci când un GPZ își schimbă locul de reședință, specialiștii din unitățile de evidență militară verifică cu ei noile adrese de domiciliu și verifică dacă sunt înregistrați la comisariatul militar la noul loc de reședință. La primirea notificărilor de la comisariatele militare pentru acești cetățeni (formularul nr. 4), specialiștii în evidență militară le efectuează modificările corespunzătoare și le trimit înapoi pentru înscriere în înregistrarea militară specială.
6. La rezervarea unui concediu GPZ pentru călătorii de afaceri, studiu, vacanță sau tratament pentru o perioadă mai mare de 3 luni cu menținerea posturilor, specialiștii în evidență militară de la UZ le eliberează certificate din formularul nr. 4 pe durata plecării împotriva unui semnătură în foaia de eliberare a certificatului (Formular nr. 9a). Cu ajutorul acestor certificate, comisariatele militare ale locurilor de reședință temporară ale GPP îi înscriu în înmatriculare militară specială. Notificările către GPZ primite de la oficiile de înregistrare și înrolare militare de la locul principal de reședință sunt stocate în UZ până la întoarcerea GPZ din locurile de ședere temporară.
7. La mutarea GPZ rezervată în alte posturi din UZ, modificarea calificărilor sau a caracteristicilor de înregistrare militară (VUS, grad militar, vârstă etc.) care dă dreptul la rezervare, amânările acordate se păstrează. În aceste cazuri, specialiștii unităților de evidență militară sunt obligați să efectueze modificările necesare certificatelor din Formularul nr. 4 în termen de 10 zile și să le depună la comisariatul militar.
8. Atunci când lucrați cu GPZ din rândul studenților instituțiilor de învățământ de învățământ superior și secundar profesional, absolvenților instituțiilor de învățământ și de cercetare din penultimul și ultimul an de studii, trebuie să știți că amânările de la recrutare pentru mobilizare și în timp de război sunt prevăzute pentru indiferent de vârstă sau grad militar, componență, profil și VUS, cu excepția cazului în care listele de funcții și profesii prevăd alte condiții de rezervare.
Înscrierea acestei categorii de GPZ pentru înregistrarea militară specială se efectuează conform listelor (formular nr. 14), semnate de șefii unității militare, care sunt trimise la comisariatele militare de la locul de reședință al GPZ anual până în noiembrie. 1. Copii secunde ale acestor liste se păstrează în dosarele instituțiilor care au întocmit listele. În fișele personale ale GPP-urilor rezervate, la rândul „se află în înmatriculare militară specială” se indică: „Lista funcțiilor și profesiilor nr.____, secțiunea nr. ____, articol nr. ___, lista ref. Nr. _________, ziua ___, luna _______, anul _____, depus în dosarul nr. ____.”
Nu se completează certificate de amânare de la înrolare în Forțele Armate ale RF și avizele de înscriere în înmatriculare militară specială pentru această categorie de forțe militare civile în timp de pace, dar odată cu anunțul de mobilizare se completează și se eliberează la comisariatele militare din mod prescris.
9. În condițiile cotidiene, pentru a asigura disponibilitatea de mobilizare a asistenței medicale în fiecare dintre instituțiile sale, unitățile de evidență militară (specialiști în evidență militară) elaborează (mențin, execută) următoarele documente:
Ordinul „Cu privire la organizarea înregistrării militare și a rezervării cetățenilor în rezervă”
Un plan de lucru pe an pentru realizarea evidenței militare și rezervarii rezervei militare, aprobat de șeful serviciului militar;
Planul de notificare GPZ când se anunță mobilizarea;
Plan de înlocuire a specialiștilor chemați pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război;
Plan de acţiune pentru prezentarea către Forţele de Apărare Civilă a certificatelor de amânare de la recrutare pentru serviciul militar în timpul mobilizării şi pe timp de război;
Lista persoanelor autorizate pentru eliberarea certificatelor de amânare a recrutării personalului militar rezervat;
Declarație pentru eliberarea certificatelor de amânare a rezervelor militare rezervate de la recrutarea pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război;
Declarație pentru eliberarea certificatelor de amânare de la recrutarea pentru serviciul militar de către persoanele autorizate pentru predarea ulterioară a acestora către personalul militar rezervat;
Memorie către comisar pentru eliberarea certificatelor de amânare de la recrutare către personalul militar rezervat în timpul mobilizării și în timp de război;
Declarație pentru eliberarea certificatelor de amânare de la recrutare pentru serviciul militar personalului militar rezervat atunci când pleacă pentru o perioadă mai mare de 3 luni;
Jurnalul formularelor speciale de înregistrare militară;
Jurnal de identitate militar;
Jurnal de bord pentru înregistrarea transferului de formulare speciale de înregistrare militară, legitimații militare și carduri personale;
formular card personal T-2;
Fișier pentru înregistrarea legitimațiilor personale din formularul T-2 pentru Forțele de Apărare Civilă și pentru cetățenii supuși conscripției;
Fișă de înregistrare a organizației;
Proiect de ordin privind procedura de înregistrare și eliberare a proiectelor de certificate de amânare de către Forțele de Apărare Civilă în timpul mobilizării și în timp de război;
Jurnalul de inspecții ale stării de înmatriculare militară și rezervare a Forțelor de Apărare Civilă;
Chitanța de acceptare a legitimației militare;
Tabelul vârstelor GPZ supuse excluderii din înregistrarea militară;
Analiza ofertei de muncă;
Cazul documentelor de intrare și de ieșire (separat) pe probleme de înregistrare militară și rezervare a rezervelor militare;
Alte documente în conformitate cu cerințele comisariatelor militare.
10. KM pe baza rezultatelor muncii din timpul an calendaristic, începând cu 31 decembrie, înaintează organelor de management al asistenței medicale, în funcție de subordonarea acestora, rapoarte privind starea lucrărilor privind înregistrarea și rezervarea militară a Rezervei militare de stat a forțelor armate ale Federației Ruse, care, la rândul lor, înaintează rapoarte către organismul de management al asistenței medicale al entității constitutive a Federației Ruse.
Parte raport anual cuprinde urmatoarele documente:
Raport privind starea lucrărilor privind înregistrarea militară și rezervarea personalului UZ cu concluzii și propuneri;
Raport privind numărul cetățenilor lucrători și rezervați în rezervă (formularul nr. 6) cu o notă explicativă la acesta;
Tabel de distribuție a medicilor specialiști ai UZ după VUS;
Analiza furnizării UZ cu resurse de muncă din rândul GPP pentru perioada de mobilizare și în timp de război;
Lista personalului care lucrează în Ukrzaliznytsia (compilată pe categorii de angajați în ordine alfabetică);
Fișă de înregistrare a organizației (formular nr. 18).
Organismul de management al asistenței medicale al unei entități constitutive a Federației Ruse, pe baza datelor rezumate, transmite un raport anual Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei în conformitate cu termenele stabilite.
NOTĂ EXPLICATIVĂ
la planul de notificare a angajaților ________________________
(Numele companiei)
La primirea unui semnal de la ofițerul de serviciu, managerul _____ (persoana care o înlocuiește) ia o decizie privind sesizarea angajaților organizației și colectarea managerilor necesari conform listelor de notificare și dă ordin responsabilului de serviciu să notifice organizația și adună managerii necesari, precizând ora de începere a ședinței oficiale.
Notificarea conducerii și a angajaților din ______________________________ se efectuează în conformitate cu planul aprobat și schema de notificare prin mijloace automate mijloace tehnice notificări către ofițerii de serviciu operaționali, iar în caz de funcționare defectuoasă a acestora - folosind manual aparatele telefonice ale rețelei telefonice a orașului (de către ofițerii de serviciu corespunzători).
ÎN timp de lucru notificarea este efectuată de către ofițerul de serviciu operațional al organizației.
Notificarea șefilor de divizii structurale se efectuează ________________________________ în conformitate cu schema actuală de notificare telefonică.
Notificarea angajaților diviziilor structurale ale organizației este efectuată de managerii acestora și de angajații desemnați de aceștia responsabili de notificare.
Notificarea angajaților în afara programului de lucru se realizează conform unei scheme similare.
În cazul unei lipse de comunicare, este planificată notificarea conducerii și angajaților organizației prin mesageri.
Inițial, sunt anunțați șeful organizației, adjuncții săi, șeful departamentului de personal și lucrătorii de mobilizare ai organizației.
Ulterior, șeful departamentului de personal anunță mesagerii grupului nr. 1, iar muncitorul de mobilizare - mesagerii grupului nr. 2.
Mesagerii, după ce au primit un semnal de alertă, înaintează în conformitate cu schema de alertă atașată Planului la adresele incluse în foile de traseu și anunță angajații organizației conform listei, punând un semn pe ora notificării în traseu. carduri
La sosirea la locul de muncă, angajații organizației raportează managerilor lor și acționează în conformitate cu instrucțiunile primite.
Șeful organismului de mobilizare _________________________________________________________
Anexa 4
Pentru uz administrativ
Ex. Nu. ___
AM APROBAT
Supraveghetor
______________________________
"___" __________________ 20__
PLAN
înlocuirea specialiştilor chemaţi pentru serviciul militar
la mobilizare și în timp de război, lucrând în ________________________________________________________
(Numele companiei)
Nu. | Cetăţeni supuşi conscripţiei la mobilizare şi în timp de război | Cine este înlocuit de |
|||||
Numele unității structurale obișnuite | Poziția deținută | Ultimul nume primul nume, nume de familie | Numele unității structurale obișnuite | Poziția deținută | Ultimul nume primul nume, nume de familie | Atitudinea unui specialist față de datoria militară |
|
Șef departament HR ________________________________________________________________
Responsabil cu înregistrarea și rezervarea militară ___________________________________
NOTĂ:
Planul de înlocuire de specialitate include cetățenii care se află în rezerve și au ordine de mobilizare, precum și cei care pleacă cu anunțul de mobilizare pentru evacuare, către alte entități constitutive ale Federației Ruse, transferați la alte organizații etc.
Numele, prenumele și patronimul în plan trebuie scrise cu creion.
Pentru a înlocui cetățenii plecați din cauza mobilizării, specialiști cu pregătirea necesară(de exemplu: pentru funcția de șef de unitate care pleacă - adjunctul acestuia etc.), precum și specialiști din unitățile care își încetează activitatea în timp de război.
Dacă este imposibil să se asigure înlocuirea posturilor de cetățeni plecați din cauza mobilizării prin mutarea lucrătorilor acestora, nevoia suplimentară este satisfăcută prin angajarea absolvenților. institutii de invatamantși cetățeni apți de muncă șomeri.
Pentru uz administrativ
Ex. Nu. ___
AM APROBAT
supraveghetor ______________________________
"___" ___________________ 20__
PLAN
evenimente pentru prezentarea certificatelor de amânare de la înrolare pentru serviciul militar
pentru mobilizare și cetățeni în timp de război,
rămânând în rezervă, în ___________________________
(Numele companiei)
№ p/p | Nume evenimente | Responsabil de executie | Timp execuţie | Loc efectuarea | Notă |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | Determinarea și clarificarea responsabililor cu eliberarea certificatelor și a celor autorizați să predea certificate la benzinăriile rezervate. | Specialist șef ____________ | Trimestrial, | Cabinet departament de resurse umane | |
2 | Întocmirea, clarificarea și aprobarea listei persoanelor autorizate pentru eliberarea certificatelor de la unitățile structurale pentru predarea adeverințelor cetățenilor rezervați (anexat la plan). | Specialist șef ____________ | Trimestrial, în cazul primirii de informații despre schimbările de personal – așa cum au fost primite | Cabinet departament de resurse umane | |
3 | Comunicarea ordinului guvernatorului Regiunii Moscova (prin telefon sau curier) către șeful organizației), șefii diviziilor structurale | ofițer de serviciu organizatoric, lucrător la mobilizare) | Conform planului | Cabinet departament de resurse umane | |
4 | Înștiințarea și strângerea persoanelor responsabile și autorizate ale organizației) în timpul orelor de lucru și nelucrate. | Șef departament HR | Conform planului | Cabinet departament de resurse umane | |
5 | Sosirea angajaților diviziilor structurale ale organizației), GPZ pentru certificate la departamentul HR | Șefii diviziilor structurale ale organizației | Este timpul să trimiteți comanda | Cabinet departament de resurse umane | |
6 | Livrarea certificatelor GPP la primirea unei comenzi de livrare. | Comisar pentru eliberarea certificatelor | Este timpul să trimiteți comanda | Cabinet departament de resurse umane | |
7 | Întoarcerea la comisariatul militar municipalitate formulare goale și certificate nelivrate cu prezentarea declarațiilor pentru eliberarea certificatelor. | Specialist șef ______________ | Este timpul să trimiteți comanda 24.00 | Comisariatul Militar | |
8 | Raportați șefului organizației cu privire la prezentarea certificatelor către GPZ rezervat. | Șef departament HR | Este timpul să trimiteți comanda 24.00 | Cabinet cap |
Șeful organismului de mobilizare (secția HR) _________________________________
(semnătură)
Explicația formularului:
Planul se intocmeste conform formularului specificat si este insotit de notă explicativă , care abordează următoarele întrebări:
Responsabilii cu eliberarea certificatelor și persoanele autorizate ale unităților structurale sunt hotărâți să predea certificate rezervate cetățenilor aflați în rezervă.
Listele acestor persoane sunt întocmite, aprobate de conducere și anexate la plan.
Se stabilesc semnale, mijloace și metode de alertare a celor responsabili și autorizați în timpul orelor de lucru și nelucrătoare.
Sunt determinate metode de livrare a acreditărilor către unitățile situate în afara organizației principale.
Se stabilește procedura de livrare a certificatelor cetățenilor în rezervă la primirea unei comenzi de livrare.
Se stabilește procedura de returnare a formularelor în alb și a certificatelor prezentate la comisariatul militar al municipiului cu aplicarea declarațiilor pentru eliberarea certificatelor.
Raportează conducerii organizației despre livrarea certificatelor cetățenilor rezervați care se află în rezervă.
Anexa 6
Formularul 2
LISTĂ
cetățeni în rezervă, lucrând în _______________________________________________________________________________,
(Numele companiei)
în care se solicită amânări personale de la recrutare
pentru serviciul militar la mobilizare și în timp de război în Forțele Armate RF
Articol nr. | Ultimul nume primul nume, nume de familie | An naștere | Compus (profil) și Numărul VUS | Grad militar | Aptitudine pentru serviciul militar | Atribuit sau nu unitati militare sau echipe | Funcția deținută și denumirea diviziei organizației | Poziționați datele în listă | Motivele petiției |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Mobilizare și în timp de război, muncă
ÎN _________________________________________________
(Numele companiei)
Cetăţeni în rezervă supuşi conscripţiei la mobilizare şi în timp de război |
Cine este înlocuit de |
||||||
denumirea unității structurale obișnuite |
poziția deținută |
prenume, prenume și al doilea nume |
Nume cu normă întreagă structural diviziuni |
denumirea funcției |
nume de familie. Nume și al doilea nume | ||
Șeful organismului de mobilizare (departamentul de resurse umane)
___________________________________________
(semnătură, inițiale, prenume)
Dosarul nr. 2
cu documente pentru lucrul de sesizare a cetățenilor,
rămânerea în rezervă în timpul orelor de lucru la semnal
comisariatul militar
1. Ordin de notificare.
2. Plan de alertă.
3. Card de alertă.
4. Declarație pentru emiterea cardurilor de notificare.
5. Card de notificare rezumat.
6. Card ordin de mobilizare.
Pentru uz administrativ
P R I K A Z
Directori _________________________________
№ ______________
„____”_______________200__ Moscova
„Despre măsurile de organizare a sesizării în
programul de lucru al celor chemați la mobilizare
cetățeni în rezervă, la locul lor de muncă”
În conformitate cu legea federală Federația Rusă„Cu privire la pregătirea și mobilizarea mobilizării în Federația Rusă” din 26 februarie 1997 nr. 31-FZ, Decretul Guvernului Federației Ruse „Privind aprobarea Regulamentului privind recrutarea pentru serviciul militar pentru mobilizarea cetățenilor repartizați în unitățile militare (destinat formațiunilor speciale) pentru serviciul militar în funcții militare prevăzute de statele de război sau trimiterea acestora în posturi de personal civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, altor trupe, formațiuni militare, corpuri și forțe speciale” din octombrie 19, 1998 Nr. 1216, Hotărârea Ședinței Restrânse a Administrației Sectorului ______________________ din data de ____________ Nr. _________:
EU COMAND:
1. Să sesizeze în timpul programului de lucru cetățenii chemați la mobilizare care se află în rezervă, la locul lor de muncă, să creeze un sediu pentru sesizarea și efectuarea măsurilor de apărare constând în:
Ivanov I.I. – director adjunct al organizației – șef de cabinet
activităţi de avertizare şi apărare.
Svetlova T.G. – șef departament HR – șef adjunct
sediu de avertizare si aparare
evenimente.
Șeful sediului pentru avertizare și desfășurare a activităților de apărare ar trebui să elaboreze un plan de sesizare în timpul programului de lucru a celor chemați la mobilizare a cetățenilor aflați în rezervă la locul de muncă, care va include executanți responsabili, alocarea spațiilor, transport și comunicații și elaborează instrucțiuni adecvate pentru executanți.
Trimiteți planul spre aprobare „____”_____200__
2. Șeful unității de evidență militară ____________________, în perioada ______________ 200__, trebuie să asigure apariția tuturor cetățenilor din rezervă care au instrucțiuni de mobilizare pe cărțile de identitate militare la comisariatele militare pentru clarificarea datelor de înmatriculare și marcarea de la comisariatul militar. pe instructiunile de mobilizare. Stabilirea controlului asupra apariției cetățenilor în rezervă la comisariatul militar.
La angajare, solicitați cetățenilor din rezerve să se prezinte la comisariatul militar de la locul lor de reședință.
După sosirea cetățenilor în rezervă de la comisariatul militar, verificați informațiile privind înregistrarea militară a legitimațiilor personale T-2 cu cărți de identitate militare. Pe baza ordinului de mobilizare, marcat cu literele „U”, „P”, „VO” și „M”, se înregistrează numărul echipei în fișa personală T-2 și se completează la locul de muncă fișa de notificare corespunzătoare. Fișele de avertizare pentru cetățenii aflați în rezervă trebuie depozitate într-un dulap de dosare în grupuri corespunzătoare indicilor „U”, „P”, „VO” și „M” în funcție de numărul tot mai mare de echipe (loturi), în acestea pe ateliere (departamente). , Servicii).
În activitatea dvs. viitoare, asigurați-vă un control sistematic asupra menținerii unui index al cardurilor de notificare la locul de muncă și al acestuia. pregătire constantă pentru a anunța cetățenii în rezervă.
3. Șefii de ateliere (secții, servicii) în perioada de sesizare în timpul programului de lucru a cetățenilor chemați la mobilizare care se află în rezervă, îi eliberează de îndată de la serviciu și urmăresc expedierea la timp la punctele de adunare ale comisariatelor militare.
în cazul deplasărilor colective în afara orașului în weekend, sărbători și prevacanțe, informați persoana de serviciu la întreprindere cu adresa exactă a locului de ședere.
4. Pentru lucrătorii financiari (contabili, cronometratori ai atelierelor (departamente, servicii), la înregistrarea următorului concediu al cetățenilor în rezervă, o călătorie lungă de afaceri, acceptarea somațiilor pentru plata timpului de ședere a cetățenilor în rezervă, când chemată la comisariatul militar, trebuie efectuată numai dacă pe documentul respectiv este marcat de unitate militară de contabilitate.
5. Cetăţenii care se află în rezervă şi sunt supuşi conscrierii pentru serviciul militar la mobilizare, care lucrează în organizaţie, dacă se modifică numele de familie, starea civilă, locul de reşedinţă sau studiile, se prezintă la unitatea de evidenţă militară a organizaţiei în termen de trei. zile.
În toate cazurile în care sunteți chemat la unitatea de înmatriculare militară, să vă prezentați exact la timp și să aveți la dumneavoastră un act de identitate militar și un pașaport.
6. Ordin de declarare interesat.
Îmi rezerv controlul asupra executării comenzii.
Director
„____” ____________ 200__
Pentru uz administrativ
AM APROBAT
Şeful organizaţiei
Angajatorii sunt obligați să păstreze evidența militară (MR) a angajaților și rezervele pentru cetățenii din rezerve. Acesta este furnizat în apropiere documente de reglementare, și anume:
- Legea federală din 31 mai 1996 nr. 61-FZ „Cu privire la apărare”;
- Legea federală nr. 31-FZ din 26 februarie 1997 „Cu privire la pregătirea și mobilizarea mobilizării în Federația Rusă”;
- Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar”;
- Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 14 august 1992 nr. 890 „Cu privire la organizarea lucrărilor în rezervarea cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organisme federale putere executivă, având o rezervă și lucrând în organisme puterea statului, administrațiile și organizațiile locale”;
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 27 noiembrie 2006 nr. 719 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind înregistrarea militară”;
- Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 martie 2010 nr. 156 „Cu privire la aprobarea Regulilor pentru rezervarea cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, organele executive federale care au rezerve și care lucrează în organisme guvernamentale, guverne locale și organizații.”
Instrucțiunile de rezervare pentru perioada de mobilizare și timp de război pentru cetățenii Federației Ruse care se află în rezervă vă vor ajuta să înțelegeți specificul rezervării și menținerii evidențelor militare și Instrucțiuni privind menținerea evidențelor militare în organizații (actualizată în 2017).
Îndeplinirea complexului enunțat în reguli cerințele vor permite, în caz de mobilizare sau pe timp de război, asigurarea funcționării neîntrerupte a întreprinderilor, autorităților și administrațiilor locale.
Exemplu de plan de înlocuire în timp de război
Organizațiile care se ocupă de rezervarea cetățenilor în rezervă trebuie să dețină documente care să reglementeze procedura de acțiune în caz de mobilizare. Unul dintre ele este un plan de înlocuire a specialiștilor chemați pentru serviciul militar, așa-numitul Formular nr.16.
După cum puteți vedea, formularul este prezentat sub forma unui tabel, care indică:
- informatii despre cetatenii din rezerva supusa recrutarii: nume complet, in care diviziuni structurale munca, ce posturi ocupa;
- informații despre cetățenii care vor înlocui specialiștii plecați: numele complet, numele departamentelor în care sunt înregistrați, ce funcții ocupă, ce relație au cu serviciul.
Cine întocmește și aprobă documentul
Șeful organizației este responsabil pentru VU și rezervare. Dar menținerea directă a documentației poate fi efectuată de o altă persoană desemnată prin ordinul relevant. În multe companii, această responsabilitate este atribuită departamentului de resurse umane. Prin urmare, un plan de înlocuire a specialiștilor va trebui să fie întocmit și semnat de șeful departamentului de resurse umane, iar apoi aprobat de șeful organizației.
Vă rugăm să rețineți că planul trebuie revizuit la fiecare șase luni. Având în vedere că lista cetățenilor din rezerve se modifică, astfel de clarificări periodice sunt necesare pentru ca întreprinderea să aibă întotdeauna un algoritm clar de înlocuire a specialiștilor în caz de mobilizare sau declarare a unui regim de război.