रूस में वेतन कम क्यों हैं? पेशे, क्षेत्र और वर्ष के अनुसार वेतन की तुलना। रूस में वेतन औसत रूसी वेतन निर्धारित करने में कठिनाइयाँ और त्रुटियाँ
अंकीय मान रूसी संघ में औसत वेतनगुजारा भत्ता की राशि निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है। यह इस तथ्य के कारण है कि इस तरह से गणना की गई वेतन इकाई औसत आबादी के एक निश्चित समूह के लिए मजदूरी का औसत स्तर निर्धारित करती है। तदनुसार, परिणामी संख्यात्मक मान का उपयोग गुजारा भत्ता भुगतान की औसत राशि की गणना करने के लिए किया जा सकता है, जिसकी अंतिम राशि को राशि प्राप्तकर्ता की वित्तीय आवश्यकताओं को आंशिक रूप से या पूरी तरह से संतुष्ट करना होगा।
हालाँकि, औसत वेतन के आधार पर गुजारा भत्ता की गणना से जुड़ी कई बारीकियाँ और विशेषताएं हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि इन गणनाओं को "उच्च" और "निम्न" संकेतकों को शामिल करके लागू किया जा सकता है। बेशक, न्यूनतम आय वाली आबादी के समूहों के लिए, राष्ट्रीय औसत वेतन अत्यधिक अधिक हो सकता है, जिससे कर्ज में वृद्धि हो सकती है। साथ ही उन क्षेत्रों के लिए जहां औसत वेतन स्तर बहुत अधिक है, औसत मूल्य इष्टतम लाभदायक राशि है।
एक नियम के रूप में, औसत वेतन का अंकगणितीय महत्व सबसे अधिक बार उपयोग किया जाता है जब पिछली अवधि के लिए गुजारा भत्ता ऋण की राशि निर्धारित करना आवश्यक होता है। यह विकल्प इस तथ्य के कारण इष्टतम है कि ऋण की अंतिम राशि उस अवधि के दौरान वार्षिक औसत वेतन के आधार पर निर्धारित की जाती है जब कोई भुगतान नहीं किया गया था।
आरएफ आईसी के अनुसार, गुजारा भत्ता भुगतान में बकाया का संग्रह पिछले 3 वर्षों से या उस क्षण से किया जा सकता है जब ऋण बना था। पहला विकल्प तब लागू होता है जब वादी ऋण के गठन के लिए प्रत्यक्ष अपराधी है। उदाहरण के लिए, यदि निष्पादन की रिट निष्पादन के लिए प्रस्तुत नहीं की गई थी। दूसरे विकल्प का उपयोग तब किया जाता है जब प्रत्यक्ष अपराधी देनदार हो।
गुजारा भत्ता ऋण की राशि की अंतिम गणना करने के लिए, निम्नलिखित पहलू लागू होते हैं:
- सबसे पहले, गुजारा भत्ता की वह राशि जो शुरू में निर्धारित की गई थी, को ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, यह महत्वपूर्ण नहीं है कि निर्दिष्ट राशि वास्तव में कैसे स्थापित की गई थी: एक निपटान समझौते के माध्यम से, या जब अदालत का निर्णय किया गया था।
- वेतन के अलावा, गुजारा भत्ता की बकाया राशि में प्रतिवादी द्वारा प्राप्त अन्य प्रकार की कमाई या आय के शेयर भी शामिल हैं।
- यदि प्रतिवादी के पास ऋण गठन की अवधि के दौरान आधिकारिक तौर पर पंजीकृत आय नहीं है, तो औसत वेतन का उपयोग इसकी अंतिम राशि निर्धारित करने के लिए किया जाता है। जिसे क्षेत्रीय और राष्ट्रीय स्तर पर अपनाया गया।
तदनुसार, औसत संकेतक का उपयोग विशेष रूप से उन मामलों में किया जाता है जहां देनदार अपनी आय का दस्तावेजीकरण नहीं कर सकता है।
उपयोगी वीडियो: रूस में औसत वेतन। मॉडल और औसत वेतन
गुजारा भत्ता की गणना के लिए ऑनलाइन कैलकुलेटर
सामान्य अवयस्क बच्चों की संख्या: | 1 2 3 या अधिक |
दूसरे माता-पिता का वेतन: |
रगड़ना। गलती |
वेतन से व्यक्तिगत आयकर काटें: | हाँ नहीं |
दूसरे माता-पिता की अन्य आय: |
रगड़ना। गलती |
नियमों
पारिवारिक कानूनी संबंध, जिसमें गुजारा भत्ता की कटौती की प्रक्रिया, ऋण का निर्धारण और भुगतान के तरीके शामिल हैं, कई बुनियादी नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित होते हैं। इस प्रकार, रूसी संघ के परिवार संहिता को मुख्य कहा जाता है। गुजारा भत्ता की कोई भी गणना करते समय, अनुच्छेद 113 को मुख्य रूप से लागू किया जाता है।
कार्यकारी अधिकारियों द्वारा ऋण वसूली प्रक्रिया, उसके मानदंडों, नियमों, गुजारा भत्ता की अंतिम गणना की प्रक्रिया को पूरा करने में संघीय कानून "कार्यकारी शक्ति पर" का उपयोग शामिल है।
उपयोगी वीडियो: कानून द्वारा स्थापित बाल सहायता की राशि क्या है?
2018 में रूस के क्षेत्रों द्वारा औसत वेतन की तालिका
2018 में देश में मजदूरी का औसत स्तर लगभग 42,115 रूबल था। हालाँकि, ये संकेतक काफी सशर्त हैं। रूसी संघ के प्रत्येक क्षेत्र के अपने औसत संकेतक हैं, जो ऊपर बताए गए संकेतकों से काफी भिन्न हो सकते हैं।
नीचे दी गई तालिका रूसी संघ के क्षेत्र द्वारा गुजारा भत्ता भुगतान के लिए रोसस्टैट के अनुसार 2018 में रूस में औसत वेतन दिखाती है। आप रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट पर हमेशा नवीनतम जानकारी देख सकते हैं।
जनवरी, अगस्त 2018 में क्षेत्र के अनुसार औसत वेतन
क्षेत्र | जनवरी 2018, रगड़। | अगस्त 2018, रगड़। | ऊंचाई,% |
केंद्रीय संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 47 453 | 51 383 | 8,28 |
-इवानोवो क्षेत्र | 23 300 | 24 941 | 7,04 |
-लिपेत्स्क क्षेत्र | 28 966 | 31 107 | 7,39 |
- मॉस्को क्षेत्र | 46 410 | 47 837 | 3,07 |
- मास्को | 70 251 | 77 618 | 10,49 |
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 46 775 | 46 757 | -0,04 |
- पस्कोव क्षेत्र | 23 175 | 26 075 | 12,51 |
– करेलिया गणराज्य | 34 733 | 36 305 | 4,53 |
- नेनेट्स एवीटी। ज़िला | 80 362 | 83 628 | 4,06 |
- सेंट पीटर्सबर्ग | 58 598 | 56 100 | –4,26 |
दक्षिणी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 28 686 | 30 769 | 7,26 |
- काल्मिकिया गणराज्य | 23 635 | 24 802 | 4,94 |
- रोस्तोव क्षेत्र | 27 594 | 29 480 | 6,83 |
– अस्त्रखान क्षेत्र | 29 138 | 34 133 | 17,14 |
उत्तरी काकेशस संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 24 389 | 25 878 | 6,11 |
- दागिस्तान गणराज्य | 21 699 | 22 886 | 5,47 |
- कराची-चर्केस गणराज्य | 23 653 | 23 947 | 1,24 |
- स्टावरोपोल क्षेत्र | 26 343 | 29 001 | 10,09 |
वोल्गा संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 28 758 | 31 209 | 8,52 |
- सेराटोव क्षेत्र | 25 275 | 26 075 | 3,17 |
- ऑरेनबर्ग क्षेत्र | 27 499 | 30 452 | 10,74 |
– पर्म क्षेत्र | 32 009 | 34 257 | 7,02 |
यूराल संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 43 099 | 45 192 | 4,86 |
- कुर्गन क्षेत्र | 25 548 | 26 981 | 5,61 |
- कारों के बिना टूमेन क्षेत्र। जिलों | 40 176 | 42 635 | 6,12 |
- यमालो-नेनेट्स ऑट। ज़िला | 88 232 | 90 869 | 2,99 |
साइबेरियाई संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 33 910 | 35 334 | 4,20 |
- अल्ताई क्षेत्र | 22 546 | 25 091 | 11,29 |
- ट्रांसबाइकल क्षेत्र | 35 272 | 35 681 | 1,16 |
- क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र | 40 617 | 41 219 | 1,48 |
सुदूर पूर्वी संघीय जिला, जिसमें शामिल हैं: | 49 341 | 50 781 | 2,92 |
- यहूदी ऑटो. क्षेत्र | 35 292 | 36 889 | 4,53 |
- सखा गणराज्य (याकूतिया) | 60 825 | 57 252 | -5,87 |
- चुकोटका ऑट। ज़िला | 90 105 | 91 654 | 1,72 |
2018 में विभिन्न विशिष्टताओं के लिए औसत वेतन तालिका
पेशा | औसत वेतन |
इस इलाके में बेचा जाता है | |
बिक्री प्रतिनिधि | 33,000 रूबल |
केशियर | 26,000 रूबल |
विक्रेता | 26,000 रूबल |
विक्रेता | 33,000 रूबल |
संदेशवाहक | 24,000 रूबल |
ट्रेडिंग फ्लोर का प्रशासक | 27,000 रूबल |
निर्माण क्षेत्र | |
पंचों का सरदार | 43,000 रूबल |
सहायक | 24,000 रूबल |
चित्रकार-लेपक | 30,000 रूबल |
राजमिस्त्री | 33,000 रूबल |
कंक्रीट मजदूर | 30,000 रूबल |
क्रेन चालक | 40,000 रूबल |
उद्योग और ब्लू-कॉलर पेशे | |
वेल्डर | 40,000 रूबल |
लोडर चालक | 35,000 रूबल |
विशेष उपकरणों का चालक | 37,000 रूबल |
बिजली मिस्त्री | 32,000 रूबल |
प्लंबर | 32,000 रूबल |
मरम्मत करनेवाला | 30,000 रूबल |
ऑपरेटर | 35,000 रूबल |
लोडर | 25,000 रूबल |
बढ़ई | 35,000 रूबल |
कार्यालय विशिष्टताएँ | |
सचिव | 30,000 रूबल |
मुनीम | 33,000 रूबल |
प्रबंधक | 35,000 रूबल |
पीआर प्रबंधक | 35,000 रूबल |
बाजार | 33,000 रूबल |
एचआर विशेषज्ञ | 33,000 रूबल |
सेवा क्षेत्र, सौंदर्य | |
cosmetologist | 35,000 रूबल |
विसगिस्ट | 33,000 रूबल |
नाई | 33,000 रूबल |
मालिश करनेवाला | 33,000 रूबल |
परिचारक | 25,000 रूबल |
manicurist | 33,000 रूबल |
पकाना | 35,000 रूबल |
परिवहन, रसद | |
चालक | 27,000 रूबल |
ट्रॉलीबस चालक, इलेक्ट्रिक ट्रेन | 32,000 रूबल |
सबवे ड्राइवर | 46,000 रूबल |
ट्रेन चालक | 52,000 रूबल |
टैक्सी डिस्पैचर | 30,000 रूबल |
बस (मिनीबस) चालक | 30,000 रूबल |
ट्रक चालक | 50,000 रूबल |
ट्रक चालक | 35,000 रूबल |
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र | |
नर्स, देखभालकर्ता | 25,000 रूबल |
बच्चों का चिकित्सक | 37,000 रूबल |
शल्य चिकित्सक | 47,000 रूबल |
ईएनटी | 45,000 रूबल |
अल्ट्रासाउंड विशेषज्ञ | 40,000 रूबल |
वेनेरोलॉजिस्ट, त्वचा विशेषज्ञ | 50,000 रूबल |
प्रसूतिशास्री | 45,000 रूबल |
उरोलोजिस्त | 40,000 रूबल |
दाँतों का डॉक्टर | 50,000 रूबल |
चिकित्सक | 40,000 रूबल |
शिक्षा का क्षेत्र | |
हाई स्कूल शिक्षक | 32,000 रूबल |
स्कूल में शिक्षक | 28,000 रूबल |
संस्थान में शिक्षक | 45,000 रूबल |
बालवाड़ी शिक्षक | 26,000 रूबल |
वर्ष के अनुसार औसत वेतन, गतिशीलता की तालिका
वर्ष | रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल | उसी वर्ष के लिए विनिमय दर पर डॉलर के बराबर |
1999 | 1523 | 56 |
2000 | 2220 | 79 |
2001 | 3250 | 107 |
2002 | 4350 | 137 |
2003 | 5500 | 185 |
2004 | 6750 | 243 |
2005 | 8550 | 300 |
2006 | 10600 | 404 |
2007 | 13600 | 554 |
2008 | 17300 | 590 |
2009 | 18650 | 615 |
2010 | 20900 | 687 |
2011 | 23400 | 725 |
2012 | 27000 | 885 |
2013 | 30000 | 915 |
2014 | 32600 | 827 |
2015 | 33900 | 550 |
2016 | 36703 | 605 |
2017 | 39085 | 678 |
2018 | 42115 | 687 |
दुनिया भर में औसत वेतन की तालिका
डेटा की तुलना करने के लिए, दुनिया भर में औसत वेतन मान नीचे दिए गए हैं (चयनित), डेटा अमेरिकी डॉलर में है, जो 2018 के लिए प्रासंगिक है।
ZPG Mos ru मॉस्को मेयर की आधिकारिक वेबसाइट है, जो सरकारी सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला पेश करती है, जिसका उपयोग सीधे वेब संसाधन पर किया जा सकता है।
सेवाओं में एक इलेक्ट्रॉनिक डायरी भी शामिल है, जिसे "कैटलॉग" में शामिल "शिक्षा" टैब के माध्यम से एक्सेस किया जा सकता है, जो बदले में "सेवाएं" अनुभाग में प्रस्तुत किया गया है। इसके अलावा, इलेक्ट्रॉनिक डायरी का लिंक भी "लोकप्रिय" अनुभाग में स्थित है, क्योंकि यह ऑनलाइन संसाधन ZPG Mos ru द्वारा प्रदान की जाने वाली सबसे लोकप्रिय सेवाओं में से एक है।
इलेक्ट्रॉनिक डायरी में निहित सभी जानकारी तक पहुंच प्राप्त करने के लिए, आपको ZPG Mos ru के साथ पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण प्रक्रिया में आपके अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक, लॉगिन और पासवर्ड को दर्शाते हुए एक मानक फॉर्म भरना शामिल है। यहां आपको एक सुरक्षा प्रश्न भी चुनना होगा और उसका उत्तर देना होगा, अपना मोबाइल फोन नंबर बताना होगा और समझौते की शर्तों को स्वीकार करना होगा। यदि आवश्यक हो, तो आप "पंजीकरण प्रश्न" टैब का उपयोग कर सकते हैं, जो इस प्रक्रिया को पूरा करने के तरीके के बारे में जानकारी प्रदान करता है।
साइट पर पंजीकरण करने के बाद, आपके पास एक व्यक्तिगत खाता होगा। इलेक्ट्रॉनिक डायरी दर्ज करने के लिए आपको अपने शैक्षणिक संस्थान से प्राप्त लॉगिन और पासवर्ड दर्ज करना होगा। वैसे, इस सेवा के पहले उपयोग के बाद, लॉगिन और पासवर्ड स्वचालित रूप से सहेजे जाएंगे, और भविष्य में, ZPG मोसरू व्यक्तिगत खाते की इलेक्ट्रॉनिक डायरी में प्रवेश करने के लिए, आपको उन्हें दोबारा दर्ज करने की आवश्यकता नहीं होगी।
सामान्य तौर पर, ZPG Mos ru की इलेक्ट्रॉनिक डायरी जैसी सेवा आपको छात्र के शैक्षणिक प्रदर्शन, कक्षाओं में उपस्थिति, कक्षा में व्यवहार और शैक्षिक प्रक्रिया से संबंधित अन्य उपयोगी जानकारी के बारे में विश्वसनीय और समय पर जानकारी प्राप्त करने की अनुमति देती है।
इलेक्ट्रॉनिक डायरी एक निःशुल्क सेवा है; स्वयं छात्र और उसके माता-पिता (कानूनी प्रतिनिधि) दोनों इसके कनेक्शन के लिए आवेदन कर सकते हैं। उपयोगकर्ता के पास पूरे शैक्षणिक वर्ष में उसके लिए सुविधाजनक किसी भी समय डायरी में निहित जानकारी तक पहुंच होती है।
यदि आवश्यक हो, तो आप ZPG Mos ru वेबसाइट के "प्रश्न और उत्तर" अनुभाग का भी उल्लेख कर सकते हैं, जहाँ "इलेक्ट्रॉनिक डायरी" विषय पर भी जानकारी प्रदान की जाती है।
क्या आप जानते हैं कि विभिन्न विशिष्टताओं में रूसी अब औसतन कितना कमाते हैं? आख़िरकार, किसी और की आय हमेशा दिलचस्प होती है। इसके अलावा, ऐसा ज्ञान भी उपयोगी है: यदि आप एक नया पेशा सीखने की योजना बना रहे हैं, तो आपको पता चल जाएगा कि आय स्तर के मामले में कौन सा चुनना बेहतर है।
पत्रिका रिइकोनॉमिका अपना स्वयं का श्रम बाज़ार अनुसंधान संचालित किया। हम आपके ध्यान में लाते हैं 2017 में रूस में औसत वेतन पर वर्तमान डेटा। आप समग्र चित्र और रूसी अपने चुने हुए पेशे के आधार पर औसतन कितना कमाते हैं, दोनों सीखेंगे।
रोसस्टैट के अनुसार 2017 में रूस में औसत वेतन
प्रिय पाठक!यह लेख 2017 के डेटा को दर्शाता है। आपको अधिक नवीनतम में अधिक रुचि हो सकती है।
शुरुआत के लिए, पूरे देश का औसत वेतन। हमने जून 2017 तक नवीनतम रोसस्टैट डेटा का अध्ययन किया।
रूसियों की श्रम आय के संकेतक को प्रकट करने वाले आधिकारिक दस्तावेज़ को "1991-2017 में रूसी संघ की संपूर्ण अर्थव्यवस्था में संगठनों की एक पूरी श्रृंखला के लिए श्रमिकों की औसत मासिक नाममात्र अर्जित मजदूरी" कहा जाता है। इस दस्तावेज़ के अनुसार, 2016 में रूस में औसत वेतन 36,746 रूबल था।
साथ ही, आंकड़ों ने पहले ही इस साल जनवरी और फरवरी के लिए देश के आंकड़ों की गणना कर ली है - 1 जनवरी से 2017 में रूस में औसत वेतन 35,369 रूबल और 35,846 रूबल है। क्रमशः फरवरी के लिए. इस जानकारी का अपने आप में यह मतलब नहीं है कि यह साल का औसत आंकड़ा होगा. आधिकारिक आँकड़े दिसंबर को श्रमिकों के लिए सबसे "धन-समृद्ध" महीना बताते हैं - लोगों को बड़े पैमाने पर "13 वां वेतन" मिलता है, और इसलिए दिसंबर 2016 में, उदाहरण के लिए, औसत आंकड़ा 47,554 रूबल था।
जनवरी 2017 में नाममात्र शर्तों में रूस में औसत मासिक वेतन था 35369 रूबल. या 13% आयकर काटने के बाद 30.8 हजार रूबल। 2016 के लिए नाममात्र औसत वेतन था36746 रूबल.
चूँकि वर्ष अभी शुरू हुआ है, हम वर्ष के अंत में रूसी संघ में औसत वेतन के अनुमानित आंकड़े निर्धारित करने के लिए एक्सट्रपलेशन का उपयोग करते हैं। जनवरी और फरवरी 2017 में, हमारे नाममात्र वेतन में साल-दर-साल 7% की वृद्धि हुई है।
इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि, आज के नवीनतम रोसस्टैट आंकड़ों के अनुसार, 2017 में रूस में औसत वेतन 39,331 रूबल है.
आइए दोहराएँ, यह 2017 की शुरुआत में आधिकारिक रोसस्टैट आँकड़ों की गतिशीलता के आधार पर वर्ष के अंत के लिए पूर्वानुमानित मूल्य है। स्वाभाविक रूप से, यह संख्या सटीक से बहुत दूर है: उदाहरण के लिए, क्रास्नोडार क्षेत्र में कहीं यह एक है और डेढ़ गुना कम.
गणना में त्रुटियों के बारे में
रूसी संघ के लिए औसत राशि निर्धारित करना असंभव है, जो कमोबेश पूरे देश में वास्तविक संकेतक को सटीक रूप से दर्शाता है।
कारण हैं:
अनेक जलवायु क्षेत्रों में देश की स्थिति. उत्तरी क्षेत्रों में मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों की तुलना में अधिक मजदूरी है।
मॉस्को और क्षेत्रों के साथ-साथ बड़ी और छोटी बस्तियों के बीच एक बड़ा वेतन अंतर है।
लगभग समान जनसंख्या वाले विभिन्न शहरों में समान विशेषज्ञताओं के बीच वेतन अंतर।
साथ अन्य देशों में वेतन स्तरों के साथ तुलना
तुलना के लिए, यहां दुनिया के अन्य देशों में (2016 के लिए) औसत वेतन की एक छोटी सूची दी गई है:
एक देश |
औसत वेतन (अमेरिकी डॉलर में) |
नॉर्वे |
|
ग्रेट ब्रिटेन |
|
जर्मनी |
|
बुल्गारिया |
|
71 देशों की समग्र रैंकिंग में, रूसी संघ ने 51वां स्थान प्राप्त किया। औसत वार्षिक डॉलर विनिमय दर के संदर्भ में ये नाममात्र के आंकड़े हैं, इसमें क्रय शक्ति को शामिल नहीं किया गया है। OECD (35 विकसित देशों का संगठन) के आंकड़ों के अनुसार, रूस में औसत वेतन किसी भी OECD सदस्य देश की तुलना में कम है।
रूस और विदेशों में वेतन के बारे में संकट-पूर्व इन्फोग्राफिक्स। संख्याओं को 2 से गुणा करें.
बाल्टिक राज्यों की तुलना में भी रूस उच्च जीवन स्तर का दावा नहीं कर सकता।
रूसी संघ में औसत वेतन स्तर कैसे बदल गया है: वर्ष के अनुसार आँकड़े
डी तुलना और अधिक संपूर्ण तस्वीर के लिए, यहाँ आँकड़े हैंरूसी संघ के वेतन के अनुसार पिछले साल से अधिक:
रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल |
तत्कालीन विनिमय दर पर डॉलर के बराबर |
|
यह पता चला है कि इस अवधि (1999-2016) में रूसियों का डॉलर में वेतन लगभग 11 गुना बढ़ गया। यदि हम संकट-पूर्व अवधि (1999-2013) को लें, तो रूबल में नाममात्र वृद्धि लगभग 16.5 गुना थी।
एक दिलचस्प तथ्य यह है देश में औसत वेतन आज तक कभी भी 1,000 डॉलर से अधिक नहीं हुआ है। रूबल में नाममात्र का आंकड़ा हर साल बढ़ता है, लेकिन डॉलर में गणना की गई अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग में, रूस निचले स्थान पर है। एक स्विस की मासिक आय एक रूसी की वार्षिक आय के बराबर है।
एक और दिलचस्प तुलना: चीन में औसत वेतन, जो अपने स्वेटशॉप और कम वेतन के लिए प्रसिद्ध है, 2017 में प्रति वर्ष 68 हजार युआन है, जो बराबर है (लेखन के समय वर्तमान विनिमय दर पर) 45 हजार रूबल प्रति माह। यहां तक कि चीन भी हमसे आगे निकल चुका है.
क्षेत्र के अनुसार वेतन तालिका: वे रूसी संघ के विभिन्न क्षेत्रों में कितना भुगतान करते हैं
अब हम रूसी संघ के व्यक्तिगत घटक संस्थाओं के लिए औसत वेतन प्रस्तुत करते हैं (डेटा पूरे वर्ष 2016 के लिए दिया गया है, क्योंकि 2017 के मध्य तक अधिक हालिया डेटा मौजूद नहीं है):
क्षेत्र |
औसत वेतन, हजार रूबल |
केंद्रीय संघीय जिला |
|
मॉस्को क्षेत्र |
|
बेलगॉरॉड |
|
व्लादिमीर |
|
कोस्तरोमा |
|
स्मोलेंस्क |
|
यरोस्लाव |
|
उत्तर पश्चिमी संघीय जिला |
|
आर्कान्जेस्क |
|
सेंट पीटर्सबर्ग |
|
लेनिनग्राद क्षेत्र |
|
नोव्गोरोड |
|
कैलिनिनग्राद |
|
नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग |
|
मरमंस्क |
|
दक्षिणी संघीय जिला |
|
कल्मिकिया |
|
क्रास्नोडार |
|
आस्ट्राखान |
|
वोल्गोग्राद |
|
रोस्तोव-ऑन-डॉन |
|
उत्तरी काकेशस संघीय जिला |
|
दागिस्तान |
|
इन्गुशेतिया |
|
काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य |
|
कराची-चर्केस गणराज्य |
|
स्टावरोपोल क्षेत्र |
|
उत्तर ओसेशिया अलानिया |
|
यूराल संघीय जिला |
|
चेल्याबिंस्क |
|
यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग |
|
खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग (युगरा) |
|
स्वर्डर्लोव्स्क |
|
वोल्गा संघीय जिला |
|
बश्कोर्तोस्तान |
|
तातारस्तान |
|
उदमुर्त्स्काया |
|
उल्यानोस्क |
|
निज़नी नावोगरट |
|
ऑरेनबर्ग |
|
सुदूर पूर्व |
|
कमचटका |
|
प्रिमोर्स्की क्राय |
|
खाबरोवस्क |
|
चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग |
|
यहूदी स्वायत्त क्षेत्र |
|
अमूर क्षेत्र |
|
सखालिन क्षेत्र |
|
साइबेरियाई संघीय जिला |
|
ट्रांसबाइकल क्षेत्र |
|
क्रास्नायार्स्क |
|
केमरोवो |
|
नोवोसिबिर्स्क |
|
अधिक कमाने के लिए पढ़ाई के लिए कहां जाएं? रूसी विशेषज्ञों के लिए आय तालिका
जाहिर है, अस्पताल में औसत तापमान बहुत जानकारीपूर्ण नहीं है। कैरियर संबंधी निर्णय लेने के दृष्टिकोण से, यह जानना अधिक महत्वपूर्ण है कि कहां अध्ययन करना है यह तय करने के लिए वे कहां अधिक भुगतान करते हैं। इसलिए, हम विभिन्न विशिष्टताओं में विशेषज्ञों के लिए अनुमानित वेतन देते हैं।
विभिन्न देशों में आप औसत मासिक वेतन से कितने लीटर गैसोलीन खरीद सकते हैं?
हम देश के लिए औसत आंकड़े लेंगे ( डेटा Trud.com, Yandex.Work संसाधनों से लिया गया है):
स्पेशलिटी |
रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल |
शिक्षा |
|
हाई स्कूल में शिक्षक |
|
व्यावसायिक स्कूलों में शिक्षक |
|
किंडरगार्टन शिक्षक |
|
विश्वविद्यालय के शिक्षक |
|
दवा |
|
दाँतों का डॉक्टर |
|
जहाज़ का डॉक्टर |
|
चिकित्सक |
|
सैन्य चिकित्सक |
|
होम्योपैथिस्ट |
|
प्रसूतिशास्री |
|
cosmetologist |
|
वेनेरालजिस्ट |
|
अल्ट्रासाउंड निदानकर्ता |
|
ऑटोलरिंजोलॉजिस्ट |
|
देखभाल करना |
|
परिवहन |
|
ट्रक |
|
यात्री विमान कप्तान |
|
मिनीबस और बस चालक |
|
टैक्सी डिस्पैचर |
|
ट्रॉलीबस चालक |
|
सबवे ड्राइवर |
|
ट्रेन चालक |
|
ट्रॉलीबस कंडक्टर |
|
सेवा क्षेत्र |
|
नाई |
|
विसगिस्ट |
|
manicurist |
|
परिचारक |
25 ("शुद्ध" वेतन, बिना टिप के) |
प्रशासक (होटल, सराय, रेस्तरां) |
|
मालिश करनेवाला |
|
कार्यालय |
|
प्रबंधक |
|
सचिव |
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मुनीम |
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उद्योग, ब्लू-कॉलर नौकरियाँ |
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प्लंबर |
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बिजली मिस्त्री |
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लोडर चालक |
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क्रेन चालक |
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औद्योगिक पर्वतारोही |
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रासायनिक प्रौद्योगिकीविद् (ऑपरेटर, ऑपरेटर) |
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सीएनसी ऑपरेटर |
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बिक्री |
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एक सुपरमार्केट में खजांची |
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विक्रेता सहायक |
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विक्रेता |
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बिक्री प्रतिनिधि |
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आईटी, इंटरनेट |
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कार्यकारी प्रबंधक |
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वेब डिजाइनर |
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सामग्री प्रबंधक |
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कॉपीराइटर |
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एसईओ विशेषज्ञ |
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एसएमएम विशेषज्ञ |
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बाजार |
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पीआर प्रबंधक |
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खाता प्रबंधक |
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क्रिएटिव डायरेक्टर |
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प्रमोटर |
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निर्माण, नवीनीकरण |
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सहायक |
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कंक्रीट मजदूर |
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राजमिस्त्री |
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विशिष्टताओं की मांग पर: देश में कौन गायब है?
रूस में श्रम बाजार असमान रूप से वितरित है। कुछ क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों की भारी कमी है, अन्य में बहुतायत है (शिक्षा और अनुभव वाले कई लोग हैं, लेकिन उनके लिए मांग कम है)।
यह डेटा उन लोगों के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है जो एक नया पेशा सीखने की योजना बना रहे हैं (आवेदक और वयस्क दोनों जो अपनी योग्यता बदलने की योजना बना रहे हैं)।
सबसे ज्यादा डिमांड ऐसी खासियतों की है:
पकाना. कोई भी क्षेत्र - "कन्फेक्शनरी" से लेकर कुछ राष्ट्रीय व्यंजनों में विशेषज्ञता तक। अत्यधिक विशिष्ट विशेषज्ञों के लिए (उदाहरण के लिए, कुछ राष्ट्रीय व्यंजनों के व्यंजन तैयार करने में), बड़े शहरों में काम मिल सकता है। सामान्यज्ञों के लिए - और छोटे शहरों में।
यह-विशेषज्ञों. उनमें से सबसे लोकप्रिय हैं 1सी प्रोग्रामर, परीक्षक, सामग्री प्रबंधक, कॉपीराइटर, लेआउट डिजाइनर और सिस्टम प्रशासक।आईटी की विशेषता उद्योग दूरस्थ कार्य की संभावना है (अधिकांश विशिष्टताओं के लिए)।
कार्यालय कर्मचारी.
चिकित्सा कर्मचारी. स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में, कर्मियों की कमी संभवतः सबसे अधिक महसूस की जाती है। यदि अभी भी बहुत सारे अच्छे प्रोग्रामर या इंजीनियर हैं, तो कई गुना कम योग्य सर्जन या न्यूरोलॉजिस्ट हैं, या दस गुना भी कम हैं। अन्य व्यवसायों में भी चिकित्सा कर्मियों की कमी है, मुख्य रूप से उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों की। यह कमी गांवों और छोटे शहरों में सबसे गंभीर है: अच्छे विशेषज्ञ बड़ी बस्तियों में जाना पसंद करते हैं,जहां इनकी काफी डिमांड भी है.
शिक्षकों की. शिक्षकों की कमी मुख्य रूप से माध्यमिक विद्यालयों में महसूस की जाती है। कुछ हद तक, "कर्मचारियों की कमी" विश्वविद्यालयों में मौजूद है।
विक्रेता, खजांची. ये विशेषताएँ सबसे कम वेतन वाली हैं। उच्च मांग को "टर्नओवर" द्वारा समझाया गया है: यदि आप ध्यान दें, तो अधिकांश सुपरमार्केट में लगभग हमेशा कर्मियों के लिए विज्ञापन होते हैं। इसलिए कर्मचारियों की उच्च मांग है।
निर्माण विशेषताएँ. बड़े शहरों में इसकी मांग ज्यादा है.
विभिन्न देशों में औसत वेतन और बिग मैक इंडेक्स
अब आइए एक और विस्तृत सूची दें। हम अलग से संकेत देंगे कि छोटी बस्तियों (100-150 हजार आबादी तक) में कौन सी विशिष्टताएँ मांग में हैं।ऑनलाइन विशिष्टताओं को छोड़कर):
विक्रेता, खजांची.
प्रवर्तक.
प्रबंधक (शहरों के लिए)।
« संकीर्ण" औद्योगिक और ब्लू-कॉलर विशेषताएँ (वेल्डर, बढ़ई, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन)।
शिक्षकों की।
बड़े शहरों में (1 मिलियन से) निम्नलिखित विशेषज्ञों की अधिक मांग की जाती है ("ऑनलाइन" विशिष्टताओं को छोड़कर):
सभी चिकित्सा विशिष्टताएँ।
शिक्षक, शिक्षक, नानी, शिक्षक।
श्रमिक और निर्माण विशिष्टताएँ।
ड्राइवर.
सेल्सपर्सन, कैशियर, कूरियर।
सिस्टम प्रशासक.
रसोइया.
इंजीनियर्स.
और कुछ विशिष्टताओं के लिए, इसके विपरीत, मांग छोटी है। यह मुख्य रूप से विशेषज्ञों की अधिक आपूर्ति द्वारा समझाया गया है: उनमें कई छात्र पढ़ रहे हैं, और अधिकांश शहरों में श्रमिकों की मांग कम है। ऐसे व्यवसायों की सूची में शामिल हो सकते हैं:
लेखाकार।
वकील.
डिज़ाइनर.
अर्थशास्त्री.
मनोवैज्ञानिक।
अधिकारियों.
कॉस्मेटोलॉजिस्ट।
पशुचिकित्सक.
क्या रोसस्टैट आँकड़े वास्तविक हैं, या मुझे इतना कम क्यों मिलता है?
कई लोगों को सरकारी आंकड़ों में दिए गए आंकड़े पसंद नहीं आते. तर्क हमेशा मानक होता है, यह कुछ इस तरह लगता है:
40 हजार - रूस में औसत वेतन? क्या आप हंस रहे हैं? मैंने अपने जीवन में उस तरह का पैसा कभी नहीं देखा; हमारे शहर में केवल निर्देशकों को ही इतना पैसा मिलता है!
निर्देशक, मांस, पत्तागोभी और पत्तागोभी रोल के बारे में एक घिसी-पिटी कहावत भी है। आइए देखें कि यह तर्क कितना सच है।
भौगोलिक असमानता
आरंभ करने के लिए, एक विशुद्ध भौगोलिक बिंदु है: मेगासिटी के निवासियों को छोटे शहरों और गांवों के निवासियों की तुलना में अधिक प्राप्त होता है। यह वस्तुनिष्ठ आँकड़े हैं। यहाँ जिस चीज़ की अनदेखी की गई है वह है जनसंख्या की सामाजिक गतिशीलता। मॉस्को में न केवल मॉस्को क्षेत्र के लाखों निवासी काम करते हैं, जहां आधिकारिक वेतन डेढ़ गुना कम है, बल्कि उन क्षेत्रों के लाखों आगंतुक भी हैं जो बिना पंजीकरण के रहते हैं। यही बात, छोटे पैमाने पर, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य मिलियन-प्लस शहरों पर लागू होती है।
सामान्य तौर पर, हमारे अनुमान के अनुसार, लगभग 20% कामकाजी आबादी राजधानियों में काम करती है और उनका वेतन औसत से अधिक है, अन्य 15-20% मिलियन से अधिक शहरों में काम करते हैं और 30-40 हजार कमाते हैं।
लिफाफे में वेतन
आपने शायद अधिकारियों के हालिया बयान सुने होंगे कि रूस में 5 मिलियन लोग न्यूनतम वेतन पर रहते हैं, जबकि 20 मिलियन कामकाजी आबादी कुछ अज्ञात काम में व्यस्त है और आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करती है। बेशक, यह सच नहीं है, कम से कम एक महीने के लिए इसे स्वयं आज़माएँ। 20 मिलियन में से 90 प्रतिशत काम करते हैं, लेकिन उन्हें रोजगार के लिए एक साधारण शर्त दी गई: या तो हम आवेदन करें और 1.5 गुना कम भुगतान करें, या हम आवेदन नहीं करें। अंदाजा लगाइए कि आवेदक क्या चुनेगा, यह देखते हुए कि "1.5 गुना कम" पर जीवन यापन करना शारीरिक रूप से असंभव है?
वास्तव में, रूसी अर्थव्यवस्था इस तरह से संरचित है कि, हिंसक पेरोल कराधान (44% व्यक्तिगत आयकर + बीमा प्रीमियम है) के कारण, छोटे व्यवसाय एक साथ प्रतिस्पर्धी वेतन देने और उन पर कर का भुगतान करने में असमर्थ हैं। यह हाल के संकट के वर्षों में विशेष रूप से स्पष्ट है। अब आपको आग के साथ दिन के दौरान सफेद वेतन नहीं मिल सकता है।
एक लिफाफे में वेतन, आधिकारिक न्यूनतम वेतन के साथ, औसत से अधिक या कम हो सकता है, यह एक विशेष क्षेत्र में श्रम बाजार द्वारा निर्धारित किया जाता है, लेकिन अगर हम पूरे देश के बारे में बात करते हैं, तो औसत कर्मचारी क्षेत्रों में, निश्चित रूप से, एक लिफाफे में भी 40 हजार नहीं मिलते हैं।
क्या आपको लगता है कि आपका वेतन आपके क्षेत्र के लिए पर्याप्त है? हमारा परीक्षण लें "" - और आपको निश्चित रूप से पता चल जाएगा!
रोसस्टैट आम तौर पर कर कार्यालय के डेटा पर निर्भर करता है; वास्तविक श्रम बाजार पर उसके पास मौजूद डेटा का वास्तविकता से कोई लेना-देना नहीं है। हम एक बहुत ही दिलचस्प विरोधाभास की व्याख्या के करीब पहुंच रहे हैं।
बॉस और पत्तागोभी रोल
पत्तागोभी और मांस अलग-अलग
इसलिए, हमने महसूस किया है कि छोटे व्यवसाय न्यूनतम वेतन पर कर का भुगतान करते हैं, ताकि कर कार्यालय को इससे छुटकारा मिल सके, और अधिकारियों का मानना है कि, रोसस्टैट के साथ, लाखों रूसी वास्तव में इतना प्राप्त करते हैं। आइए याद रखें कि हमारी श्वेत वेतन कहाँ हैं?
और वे केवल बड़े निगमों में मौजूद हैं (ज्यादातर राज्य के स्वामित्व वाले; यहां तक कि बड़े व्यवसाय भी इस तरह के जबरन करों का पूरा भुगतान नहीं करना चाहते हैं) और सिविल सेवा में।
तो हमें क्या मिला? देश में लगभग 40 हजार रूबल का औसत वेतन 8-12 हजार के क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन से बना है, जो वास्तविक वेतन के बजाय निजी व्यवसायों द्वारा और सार्वजनिक क्षेत्र में वेतन दिखाया जाता है।
इसलिए तार्किक निष्कर्ष यह है कि सार्वजनिक क्षेत्र में औसत से कहीं अधिक वेतन होना चाहिए। लेकिन यह सच नहीं है. हर कोई जानता है कि राज्य रूसी पोस्ट पर डाकियों और ऑपरेटरों का वेतन लगभग 15 हजार रूबल है। तो 40 हजार का "औसत" आंकड़ा कहां से आया?
और यह कहां से आता है: रूसी पोस्ट के प्रमुख ने आधिकारिक तौर पर खुद को 95 मिलियन का बोनस लिखा, जो इस उद्यम के पांच सौ कर्मचारियों के वार्षिक वेतन से अधिक है। यह तो बस हिमशैल का सिरा है, एक घोटाला जो सामने आया है।
रूस में शीर्ष स्तर पर भारी भ्रष्टाचार ने अपनी पकड़ बना ली है। हम न केवल राज्य निगमों के शीर्ष प्रबंधकों के बारे में बात कर रहे हैं - केवल बधिरों ने अभी तक नहीं सुना है कि सेचिन, कोस्टिन, मिलर को बहुत ही संदिग्ध गुणवत्ता (स्टॉक उद्धरण और उनके प्रबंधन के तहत राज्य के स्वामित्व वाली कंपनियों के मुनाफे) के काम के लिए प्रति दिन लाखों रूबल मिलते हैं। वर्षों से वृद्धि नहीं हो रही है)।
रेक्टर, मुख्य चिकित्सक, मुख्य लेखाकार, स्कूलों और राज्य उद्यमों के निदेशक - यही वह जगह है जहाँ भ्रष्टाचार पनप रहा है। क्या आपने किसी ऐसे स्कूल के बारे में सुना है जो नवीनीकरण के लिए बंद कर दिया गया था, जहां शिक्षकों को 10 साल तक वेतन और बोनस मिलता था? शायद इन शिक्षकों ने भी नहीं सुना; सब कुछ शीर्ष अधिकारियों की जेब में चला गया।
भ्रष्टाचार विरोधी इकाइयों के प्रमुखों के पास मिली लाखों डॉलर की नकदी वह सब कुछ है जो आपको रूस में भ्रष्टाचार के खिलाफ लड़ाई के बारे में जानने की जरूरत है। यह केवल वहीं किया जाता है जहां पत्रकार कोई घोटाला उठाएंगे।
क्या आपने स्कूल में अंकगणितीय औसत लिया? गणना करने का प्रयास करें कि देश में 10% बॉस आधिकारिक तौर पर कितना प्राप्त करते हैं, यदि देश के केवल 30% निवासी - राजधानियों में काम करने वाले और करोड़पति से योग्य कर्मियों को - रूस में घोषित औसत वेतन के करीब या थोड़ा अधिक पैसा मिलता है, और शेष 60% को आधिकारिक तौर पर 10-15 हजार मिलते हैं, जिससे ये आँकड़े बनते हैं।
आपको प्रति माह लगभग 220 हजार रूबल का आंकड़ा प्राप्त होगा! रूस में औसत बॉस आधिकारिक तौर पर इतना ही कमाता है।
हम उद्यमियों के बारे में बात नहीं कर रहे हैं, ये किराए पर लिए गए कर्मियों के आंकड़े हैं। क्या ये लोग अन्य सभी की तुलना में 10 गुना अधिक उत्पादक हैं? नहीं, बिल्कुल नहीं, लेकिन उनके पास संसाधनों तक पहुंच है, जिसे वे अपने प्रियजनों के पक्ष में वितरित करते हैं।
वास्तव में वेतन के साथ क्या हो रहा है: 50% आबादी को करों से पहले 27 हजार से कम मिलता है!
आज, ऑनलाइन संसाधनों के माध्यम से आबादी को अधिक से अधिक सेवाएँ प्रदान की जाती हैं। मस्कोवाइट्स के लिए, पीजीयू एमओएस आरयू की वेबसाइट मुख्य सूचना संसाधनों में से एक बन गई है। अपने व्यक्तिगत खाते के माध्यम से, आप किसी छात्र की इलेक्ट्रॉनिक डायरी की जांच कर सकते हैं, अपने बच्चे को क्लबों में नामांकित कर सकते हैं, डॉक्टर के साथ अपॉइंटमेंट ले सकते हैं, जुर्माना भर सकते हैं, या अपार्टमेंट मीटर पर डेटा जमा कर सकते हैं। यहां सेवाओं की सूची काफी विस्तृत है; हम पहले के बारे में अधिक विस्तार से बात करेंगे - इलेक्ट्रॉनिक डायरी की जाँच करना।
सेवा का उपयोग करने के फायदे
इलेक्ट्रॉनिक डायरियाँ इसलिए बनाई गईं ताकि माता-पिता अपने बच्चे की प्रगति पर लगातार नज़र रख सकें, शेड्यूल में बदलाव और पाठ्येतर गतिविधियों की निगरानी कर सकें। इलेक्ट्रॉनिक डायरी आपको इसकी अनुमति देती है:
- शेड्यूल, होमवर्क, स्कूल पाठ्यक्रम और इसके विकास में बदलाव के बारे में नवीनतम जानकारी प्राप्त करें।
- अपनी प्रगति को ट्रैक करें.
- किसी शैक्षणिक संस्थान में गए बिना उसके प्रशासन से संवाद करें। दूसरी ओर, शिक्षकों के पास माता-पिता के साथ संचार की त्वरित पहुंच होती है।
- छात्र विशेष चैट में एक-दूसरे से संवाद कर सकते हैं।
यह प्रणाली अभिभावक बैठकों की आवश्यकता को कम करती है और बच्चों पर नियंत्रण और अच्छे शैक्षणिक प्रदर्शन की उनकी इच्छा को बढ़ाती है। सेवा कैसे प्राप्त करें.
पंजीकरण और सिस्टम के साथ काम करें
कोई भी छात्र और उसके माता-पिता (कानूनी प्रतिनिधि) उसकी डायरी तक पहुंच सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको mos.ru पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा। जब आप साइट में प्रवेश करते हैं, तो आपको "रजिस्टर" बटन दबाना होगा और फॉर्म भरना होगा। इसके लिए आपको प्रवेश करना होगा:
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आपके मोबाइल फ़ोन नंबर पर एक पुष्टिकरण कोड वाला एक एसएमएस भेजा जाएगा। इसके अलावा, पहले से ही इलेक्ट्रॉनिक डायरी के पृष्ठ पर, आपको एक पासवर्ड दर्ज करना होगा, जो स्कूल के कर्मचारियों द्वारा जारी किया जाता है, और एक सुरक्षा प्रश्न के साथ आता है - पहुंच बहाल करने के लिए एक उत्तर।
यदि आपके पास एसएनआईएलएस है, तो उसका नंबर भी दर्शाया गया है। कृपया ध्यान दें कि डेटा स्कूल डेटाबेस में संग्रहीत डेटा से मेल खाना चाहिए।
डायरी में लॉग इन करें
यदि आप पहले से पंजीकृत हैं, तो पोर्टल में प्रवेश करते समय अपने व्यक्तिगत खाते में लॉग इन करें। "नागरिक" टैब में आपको "इलेक्ट्रॉनिक छात्र डायरी" लिंक दिखाई देगा। यदि यह मुख्य पृष्ठ पर नहीं है, तो "शिक्षा और अध्ययन" अनुभाग पर जाएँ।
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डायरी पेज प्रत्येक विषय के लिए शेड्यूल, होमवर्क और उस सप्ताह के लिए प्राप्त ग्रेड दिखाएगा।
2018 में रूस में औसत वेतन एक ऐसा आंकड़ा है जो व्यावहारिक रूप से सांख्यिकीय रूप से अधिक दिलचस्प है। यह व्यापक स्तर पर आर्थिक विकास की गतिशीलता को दर्शाता है, लेकिन रोजगार की जगह तलाश रहे विशेषज्ञ के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में काम नहीं करता है। विभिन्न क्षेत्रों में, श्रमिकों का पारिश्रमिक स्तर औसत से काफी ऊपर या नीचे भिन्न होता है। किसी कर्मचारी की आय की अंतिम राशि निवास के विषय, इलाके के आकार, पेशे की मांग, स्वयं को "बेचने" की क्षमता और साधारण भाग्य पर निर्भर करती है।
औसत वेतन की गणना करते समय, रोसस्टैट निम्नलिखित तत्वों को ध्यान में रखता है:
- कर्मचारी वेतन;
- बोनस भुगतान;
- मुआवज़ा और भत्ते;
- कंपनियों को काम पर रखने से सामाजिक लाभ।
आधुनिक कार्यप्रणाली उस एल्गोरिदम से भिन्न है जो पहले मौजूद था, जब "नंगे" वेतन को ध्यान में रखा जाता था।
औसत वेतन की गणना करने के लिए, रोसस्टैट घरेलू कंपनियों से प्राप्त वार्षिक पेरोल के बारे में जानकारी का उपयोग करता है। यह संकेतक को कर्मचारियों की औसत संख्या और 12 महीनों से विभाजित करता है।
रूसी संघ का श्रम संहिता नियमित इंडेक्सेशन करने के लिए नियोक्ता कंपनियों के दायित्व को स्थापित करता है, अर्थात। मुद्रास्फीति की दर पर विशेषज्ञों को भुगतान बढ़ाएँ। यह देश में नाममात्र औसत आय की वृद्धि में योगदान देता है। अभ्यास से पता चलता है कि कई कंपनियाँ इस आवश्यकता के बारे में "भूल जाती हैं" या वेतन में इतनी वृद्धि कर देती हैं जो उस अवधि के दौरान कीमतों में वास्तविक वृद्धि के अनुरूप नहीं होती है।
वर्तमान कानून कहता है कि रूसी संघ में विशेषज्ञों का वेतन न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 129 में कहा गया है कि यह उस कर्मचारी की न्यूनतम संभव आय है जिसने पूरे महीने काम किया है, जिसमें वेतन, प्रोत्साहन भुगतान, भत्ते और नागरिक को देय अन्य धनराशि शामिल है।
कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 133 में कहा गया है कि न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता। व्यवहार में, इस अभिधारणा का पालन नहीं किया जाता है: दो संकेतकों के बीच एक अंतर है जो पहले के पक्ष में नहीं है।
न्यूनतम वेतन एक रूसी कर्मचारी की न्यूनतम आय है, और औसत वेतन आवश्यक रूप से इस सूचक से अधिक है। न्यूनतम वेतन संघीय कानूनों द्वारा स्थापित किया गया है, 2018 में यह 9,489 रूबल है।
कानून रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकारियों को अपना स्वयं का "न्यूनतम वेतन" स्थापित करने का अधिकार देता है, जो संघीय मूल्य से कम नहीं होगा। यदि क्षेत्र में जीवन स्तर उच्च है, तो न्यूनतम वेतन रूसी औसत से अधिक होगा। उदाहरण के लिए, मॉस्को में 2018 के लिए यह 18,742 रूबल है।
रूसी संघ में औसत वेतन: वर्तमान संकेतक और गतिशीलता
रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में रूस में औसत वेतन 35,845 रूबल था। यह पिछले वर्षों के आंकड़ों की तुलना में अधिक आंकड़ा है। उदाहरण के लिए, पिछली अवधियों के मूल्यों पर विचार करें:
- 2015 - रगड़ 34,029.5
- 2013 - 29,792 रूबल।
- 2011 - 23,369.2 रूबल।
- 2009 - 18,637.5 रूबल।
आंकड़े बताते हैं कि औसत वेतन की वृद्धि दर कुछ हद तक धीमी हो गई है, जिसका कारण अर्थव्यवस्था में संकट और राष्ट्रीय मुद्रा का मूल्यह्रास है।
औसत वेतन संकेतक औसत व्यक्ति के लिए एक सूचनात्मक मूल्य नहीं है। उसकी श्रम आय का आंकड़ा सांख्यिकीय से काफी भिन्न हो सकता है, ऊपर और नीचे दोनों। यह सब पेशे, निवास के क्षेत्र, इलाके के आकार पर निर्भर करता है।
रोसस्टैट डेटा दर्शाता है कि देश के विभिन्न क्षेत्रों में औसत मजदूरी काफी भिन्न होती है। 2017 में श्रम आय के अधिकतम मूल्य निम्नलिखित क्षेत्रों में नोट किए गए:
- चुकोटका स्वायत्त ऑक्रग
- यमलो-नेनेट्स जिला;
- मास्को;
- मगदान और सखालिन क्षेत्र;
- कामचटका क्राय.
सूची के नेता - चुकोटका में औसत वेतन 90 हजार रूबल से अधिक है, मॉस्को में औसत श्रम आय 70 हजार रूबल से अधिक है, सखालिन में - 65 हजार।
न्यूनतम औसत वेतन संकेतक इवानोवो, प्सकोव, ताम्बोव क्षेत्रों में उत्तरी काकेशस जिले (दागेस्तान, इंगुशेटिया, कराचाय-चर्केसिया) में देखे जाते हैं। इन क्षेत्रों के निवासियों के लिए मासिक आय का आंकड़ा 20 हजार रूबल के करीब है, जो न्यूनतम वेतन से केवल दोगुना है।
औसत वेतन में स्थिर वृद्धि के बावजूद, रूस इस सूचक में दुनिया के विकसित देशों से काफी पीछे है। अंतरराष्ट्रीय रैंकिंग में वह 71वीं पंक्ति पर हैं. यह संयुक्त राज्य अमेरिका, बेल्जियम, फ्रांस, जर्मनी, नॉर्वे आदि से आगे निकल गया है। आधिकारिक आंकड़ों के अनुसार, एक रूसी की औसत वार्षिक आय एक स्विस की मासिक आय के बराबर है।
औसत रूसी वेतन निर्धारित करने में कठिनाइयाँ और त्रुटियाँ
अखिल रूसी संकेतक "अस्पताल में औसत तापमान" है। यह देश के विभिन्न हिस्सों के लिए काफी भिन्न होता है और इसमें गणना संबंधी त्रुटियां होती हैं। कुछ कठिनाइयाँ जो आपको 100% सही ढंग से मूल्य निर्धारित करने की अनुमति नहीं देती हैं उनमें निम्नलिखित शामिल हैं:
1. देश में विभिन्न जलवायु क्षेत्र
उत्तरी क्षेत्रों में मजदूरी हमेशा दक्षिणी क्षेत्रों की तुलना में अधिक होती है, क्योंकि श्रमिक कठिन प्राकृतिक परिस्थितियों के लिए बोनस और मुआवजे के हकदार होते हैं।
2. छोटे और बड़े शहरों के निवासियों की आय के बीच का अंतर
एक बड़े शहर, क्षेत्रीय केंद्र और छोटे गांव में एक विशेषता और योग्यता के एक स्तर का अलग-अलग मूल्यांकन किया जाएगा। एक उल्लेखनीय उदाहरण मॉस्को है, जहां औसत वेतन इवानोवो और प्सकोव क्षेत्रों और काल्मिकिया गणराज्य की तुलना में लगभग 3.5 गुना अधिक है।
3. "ग्रे" वेतन
आंकड़ों के अनुसार, 5 मिलियन रूसियों को न्यूनतम वेतन स्तर पर आय प्राप्त होती है, और अन्य 20 मिलियन सक्षम नागरिकों के पास रोजगार का आधिकारिक स्थान नहीं है। जाहिर है, ऐसे संकेतक नियोक्ताओं की "एक लिफाफे में" वेतन देने की इच्छा के कारण हैं।
बीमा प्रीमियम, जिसे नियोक्ता कंपनी अपने स्वयं के फंड से कर्मियों के लिए स्थानांतरित करने के लिए बाध्य है, पेरोल का 30.2% है। लागत कम करने के लिए, संगठन "ग्रे" योजनाओं के साथ आने के लिए मजबूर हैं। उनमें से एक निर्वाह स्तर पर वेतन का भुगतान और अनौपचारिक रूप से देय शेष राशि का भुगतान है। ऐसे तरीकों की प्रासंगिकता धीरे-धीरे कम हो रही है, लेकिन उनके अनुयायियों की पर्याप्त संख्या बनी हुई है।
समान विशेषज्ञता, योग्यता और अनुभव वाले नागरिकों का वेतन देश और इलाके के क्षेत्र के अनुसार भिन्न होता है। मौद्रिक पारिश्रमिक की अंतिम राशि स्थानीय श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग के बीच संबंध और कई व्यक्तिपरक कारकों पर निर्भर करती है।
विशेषज्ञता और उद्योग द्वारा औसत मासिक वेतन
किसी नागरिक की आय की मात्रा उसकी विशेषता और पद पर निर्भर करती है। आंकड़े बताते हैं कि रूस में सबसे बड़ी आय निम्नलिखित उद्योगों के प्रतिनिधियों द्वारा प्राप्त की जाती है:
- ऊर्जा - 80 हजार रूबल;
- वित्तीय गतिविधियाँ - 73 हजार रूबल तक;
- खनन - लगभग 65 हजार रूबल;
- मछली पालन - 65 हजार रूबल;
- अचल संपत्ति लेनदेन - 43 हजार रूबल;
- परिवहन - 40 हजार रूबल।
आधिकारिक आंकड़ों के मुताबिक, 2016-2017 में. सबसे कम वेतन निम्नलिखित उद्योगों में थे:
- कृषि;
- होटल व्यवसाय;
- शिक्षा;
- स्वास्थ्य देखभाल;
- जनसंख्या को सार्वजनिक और सामाजिक सेवाओं का प्रावधान।
सूचीबद्ध क्षेत्रों में विशेषज्ञों की औसत आय 20-30 हजार रूबल है।
कर्मचारियों की आय का स्तर न केवल उनके पेशे पर बल्कि उनकी स्थिति पर भी निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, "कम वेतन वाले" क्षेत्रों - स्वास्थ्य सेवा और होटल व्यवसाय - में प्रबंधक औसतन 60-70 हजार रूबल कमाते हैं।
रूसी संघ में औसत वेतन में बदलाव की संभावनाएँ
2018-2019 के लिए जनसंख्या की औसत आय में वृद्धि की योजना बनाई गई है। न्यूनतम वेतन में दो चरणों में वृद्धि का प्रावधान करने वाला एक कानून अपनाया गया है:
- 2018 के लिए - निर्वाह स्तर का 85% तक;
- 2019 के लिए - 100% तक।
सुधार कला के प्रावधानों का व्यवहार में अनुपालन सुनिश्चित करेगा। रूसी संघ के श्रम संहिता के 133, जिसमें कहा गया है कि न्यूनतम वेतन निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता।
पहली वृद्धि पहले ही हो चुकी है: 2018 में, "न्यूनतम वेतन" 9,489 रूबल है। बनाम 2017 का मूल्य RUB 7,800। नवाचार पूरे देश में फैल रहा है: क्षेत्रीय अधिकारियों को क्षेत्र में जीवन स्तर को ध्यान में रखते हुए मानक बढ़ाने का अधिकार है, लेकिन इसे कम करने का नहीं।
न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर कानून का मतलब उन नियोक्ताओं के लिए अग्रिम वेतन बढ़ाने की आवश्यकता है जो "न्यूनतम वेतन" स्तर पर कर्मचारियों को वेतन देते हैं। ऊपर से निर्देशों की अनदेखी करने पर कंपनी पर प्रशासनिक दायित्व थोपना पड़ता है।
न्यूनतम वेतन में वृद्धि का मतलब अस्थायी विकलांगता और श्रम और रोजगार के लाभों में वृद्धि है। अधिकारियों की पहल औसत मजदूरी की वृद्धि में योगदान देगी और जनसंख्या के जीवन स्तर पर सकारात्मक प्रभाव डालेगी। कार्यक्रम के कार्यान्वयन को संघीय खजाने, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बजट और नियोक्ताओं के स्वयं के धन से वित्तपोषित किया जाता है।
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