वे काम की तलाश में कहाँ हैं? संकट में दूरस्थ कार्य देखने के लिए सबसे अच्छी जगह कहाँ है? विषय पर दुनिया भर में संचार: "रूस में अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण संगठनों का काम रूस में अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण संगठनों के मुख्य लक्ष्य।

हैलो मित्रों! आज हम "बिना निवेश और धोखे के घर पर इंटरनेट पर काम करना" जैसे महत्वपूर्ण मुद्दे के लिए समय समर्पित करेंगे।

बहुत से लोग एक स्थिर और उपयुक्त नौकरी की तलाश में हैं और इंटरनेट उन जगहों में से एक बन गया है जहां ऐसा काम मिल सकता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां हैं, आपके पास कंप्यूटर या लैपटॉप और इंटरनेट है, आप दुनिया में कहीं से भी काम कर सकते हैं और इसके लिए भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

मैंने एक लेख में इंटरनेट पर काम करने के सभी तरीके एकत्र किए हैं ताकि यह आपके लिए यथासंभव उपयोगी साबित हो!

1. इंटरनेट पर काम करके कितना कमाया जा सकता है?

बेशक, आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि एक बार जब आप इंटरनेट पर काम करना शुरू कर देंगे, तो आप बिना ज्यादा मेहनत के "बैग" में पैसा कमाना शुरू कर देंगे। लेकिन अक्सर ऐसे लोग होते हैं जो अभी भी एक दिन में दसियों हज़ार रूबल बनाने का एक आसान तरीका मानते हैं।

अक्सर यह वही होता है जो इंटरनेट पर स्कैमर्स द्वारा नए लोगों को लुभाया जाता है। उनका लक्ष्य आसान पैसा बनाने के लिए एक और "सुपर कोर्स" की पेशकश करके भोले उपयोगकर्ताओं से अंतिम पैसा लेना है।

आपको दूसरे चरम पर नहीं जाना चाहिए और यह कहना चाहिए कि इंटरनेट पर अच्छा पैसा कमाना यथार्थवादी नहीं है। अच्छा पैसा कमाना संभव है, और अब मैं आपको बताऊंगा कि किस तरह के काम के आधार पर आप कितना कमा सकते हैं।

आपकी सुविधा के लिए, मैंने इंटरनेट पर काम को 3 मुख्य भागों में विभाजित किया है:

• सरल ऑपरेशन (लगभग कोई विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं है)
• स्टॉक एक्सचेंजों पर काम करना (कम से कम कुछ कौशल होना वांछनीय है)
• दूरस्थ कार्य (अक्सर विशेष कौशल की आवश्यकता होती है)

सरल ऑपरेशन मुख्य रूप से शुरुआती लोगों के लिए उपयुक्त है जो अभी तक विशेष रूप से इंटरनेट में पारंगत नहीं हैं और जिनके पास कोई कौशल नहीं है।

अधिकांश भाग के लिए, एक साधारण नौकरी पर छोटी रकम अर्जित करना संभव है - अप करने के लिए प्रति दिन 100-300 रूबल , ठीक है, एक काफी तंग कार्य अनुसूची के साथ अधिकतम 500 रूबल।

यदि आपके पास इंटरनेट पर ऐसे ऑफ़र आए हैं जो आपको एक अत्यंत सरल "नौकरी" के लिए शानदार आय का वादा करते हैं, तो आपको पता होना चाहिए कि ये बहुत ही केवल स्कैमर हैं (हम उनके बारे में अधिक विस्तार से बात करेंगे)।

फ्रीलांस एक्सचेंजों पर काम करें कंप्यूटर और इंटरनेट का उपयोग करने के लिए कम से कम बुनियादी ज्ञान की आवश्यकता होती है। कुछ मामलों में, किसी विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं होती है - आप काम करते हुए सब कुछ सीख सकते हैं। आप छोटी शुरुआत कर सकते हैं।

एक्सचेंजों पर अधिक कमाई करना संभव है 300 रूबल से. आमतौर पर वेतन सीमा होती है 2000 - 3000 रूबल . सटीक संख्या देना मुश्किल है, क्योंकि यह सब काम के प्रकार और आप कितना समय और कैसे काम करेंगे इस पर निर्भर करता है।

दूर का काम एक पूर्णकालिक मानक नौकरी के समान, जहां आपको दिन में कम से कम 3-4 घंटे काम करना होगा। इसके लिए अक्सर विशेष कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता होती है। हालांकि कुछ अपवाद भी हैं, क्योंकि कुछ नियोक्ता मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

साथ ही, काम के बोझ और काम के प्रकार के आधार पर कमाई करना संभव है एक दिन में 500 रूबल से 3-4 हजार रूबल तक .

इस प्रकार, हम कह सकते हैं कि इंटरनेट पर काम करना शुरू करने के लिए हमेशा कौशल और क्षमताओं की आवश्यकता नहीं होती है। उदाहरण के लिए, मैंने खुद इंटरनेट पर खरोंच से पैसा कमाना शुरू कर दिया और यात्रा की शुरुआत में मुझे बिल्कुल कुछ भी नहीं पता था।

लेकिन जैसे-जैसे काम आगे बढ़ा, एक निश्चित समझ और आवश्यक कौशल आया। तो, आप हमेशा काम की प्रक्रिया में सीख सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण चीज जो आपको चाहिए वह है ऑनलाइन पैसा कमाना शुरू करने की इच्छा!

2. इंटरनेट पर काम शुरू करने के लिए आपको क्या चाहिए?

इसलिए, इससे पहले कि हम लोकप्रिय साइटों और इंटरनेट पर काम करने के तरीकों का अवलोकन करें, हम तय करेंगे कि आपको इसके लिए क्या चाहिए। शायद कुछ लोग इस बात से अच्छी तरह वाकिफ हैं, लेकिन फिर भी मैं उन लोगों के लिए दोहराऊंगा जो नहीं जानते हैं।

प्रथमयदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है तो आपको अपने लिए एक ई-मेल बॉक्स पंजीकृत करने की आवश्यकता है। पंजीकरण करना संभव है, उदाहरण के लिए, mail.yandex.ru या mail.google.com पर। साइटों पर पंजीकरण करने के लिए आपको इसकी आवश्यकता होगी।

दूसराआपके द्वारा किए गए काम के लिए भुगतान प्राप्त करने के लिए आपको इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट और अधिमानतः एक बैंक कार्ड की आवश्यकता है। ज्यादातर मामलों में, निम्नलिखित ई-वॉलेट होना पर्याप्त है:

• क्यूआईडल्ब्यूआई वॉलेट
• यांडेक्स मनी
• WebMoney
• बैंक कार्ड (वैकल्पिक)

आप मुख्य रूप से इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट पर भुगतान प्राप्त करेंगे, और फिर आप बिना किसी समस्या के एटीएम से नकदी निकालने के लिए अपने बैंक कार्ड में पैसे ट्रांसफर कर सकते हैं।

आप आवश्यकतानुसार आवश्यक ई-वॉलेट मुफ्त में पंजीकृत कर सकते हैं। लेकिन मैं आपको उन्हें तुरंत लेने की सलाह दूंगा, क्योंकि भविष्य में आपको उन सभी की सबसे अधिक आवश्यकता होगी।

3. बिना निवेश और धोखे के घर पर इंटरनेट पर काम करें - पैसा कमाने के लिए सबसे अच्छी 45 साइटों का अवलोकन

कई नौसिखिए उपयोगकर्ताओं के लिए, इंटरनेट पर काम करने और पैसा कमाने के तरीकों (साइटों) की एक बड़ी सूची में प्रश्न और भ्रम हो सकते हैं।

इसलिए, मैंने सबसे पहले आपको उन तरीकों को पेश करने का फैसला किया जिनके साथ मैंने खुद को शुरू किया और जो मेरी राय में, शुरुआती लोगों के लिए सबसे सरल और सबसे उपयुक्त हैं।

किसी भी मामले में, साइट पर प्रस्तुत सभी साइटों और काम के तरीकों को सत्यापित किया जाता है और पैसे का भुगतान करने की गारंटी दी जाती है।

पैसा कमाने के लिए 5 आसान साइटें

1. - शुरुआती लोगों के लिए इंटरनेट पर निवेश के बिना पैसा कमाने के लिए सबसे लोकप्रिय साइटों में से एक।

जैसा कि आपने अनुमान लगाया होगा, सेवा सेंट में भुगतान की गणना करती है ( डॉलर में), निकासी पर, राशि स्वचालित रूप से वर्तमान विनिमय दर पर रूबल में परिवर्तित हो जाती है। पैसा बहुत जल्दी निकाल लिया जाता है: 2-3 दिनों मेंवे आमतौर पर पहले से ही इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट में जाते हैं।

इस प्रकार, नियमित कार्यों और अपेक्षाकृत कम वेतन के बावजूद, मेरी राय में, यांडेक्स टोलोक काफी योग्य परियोजना है, जिसके लिए अभी भी कोई बेहतर प्रतिस्थापन नहीं है। हालांकि यह आय के मुख्य स्रोत के रूप में उपयुक्त नहीं है, फिर भी, एक अतिरिक्त के रूप में, यह काफी है, खासकर शुरुआती लोगों के लिए!

सामान्य तौर पर, यदि आप इंटरनेट पर साधारण कमाई की तलाश में हैं, तो यांडेक्स टोलोक निश्चित रूप से एक कोशिश के काबिल है।

आप यांडेक्स टोलोक की आधिकारिक वेबसाइट पर जा सकते हैं।

2. इंटरनेट पर हर किसी के लिए पैसे कमाने का एक और बेहद सरल और किफायती तरीका है केप्चा भरे(लब्बोलुआब यह है कि आपको केवल चित्रों से वर्ण दर्ज करने की आवश्यकता है)।

❗️ प्रतिएक दोकाम के घंटे, उपयोगकर्ता आमतौर पर कमा सकते हैं से 20 70 रूबल तक . वेतन, ज़ाहिर है, कम है, लेकिन हर कोई इस प्रकार के काम का सामना कर सकता है। और फिर भी, कौशल के बिना अंशकालिक काम के मामले में यांडेक्स टोलोक बेहतर होगा!

कमाई शुरू करने के लिए, आपको केवल एक त्वरित पंजीकरण से गुजरना होगा और आप तुरंत काम करना शुरू कर सकते हैं। आप अर्जित धन को किसी भी इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट के साथ-साथ अपने मोबाइल फोन पर तुरंत प्राप्त कर सकते हैं।

वैसे, रात में काम करना अधिक लाभदायक है (मास्को के समय में दोपहर 12 बजे से सुबह 7 बजे तक), फिर उतनी ही संख्या में हल किए गए कैप्चा के लिए आप कमा सकते हैं 2-3 गुना अधिक!

3. कॉपी लांसरइंटरनेट पर सबसे लोकप्रिय लेखन एक्सचेंजों में से एक है, और यहां कीमतें अन्य समान एक्सचेंजों की तुलना में बहुत अधिक हैं।

यह विनिमय किसके लिए है? सबसे पहले, जो अपने विचारों को सही ढंग से व्यक्त करना जानते हैं, वे जानते हैं कि इंटरनेट पर जानकारी कैसे एकत्र की जाती है और इसे अपने शब्दों में व्याख्यायित किया जाता है।

Copilancer पर लेख स्टोर - विषय और प्रति 1000 वर्णों की औसत लागत

हालाँकि कॉपी राइटिंग इतनी आसान बात नहीं है, लेकिन यह आपके लिए काफी अच्छा पैसा ला सकती है!

लेकिन अगर आप अभी भी एक नौसिखिया हैं और अभी तक कॉपी राइटिंग में कोई अनुभव नहीं है, लेकिन ऑर्डर करने के लिए टेक्स्ट लिखने की कोशिश करना चाहते हैं, तो आपके लिए अनुभाग में लेख के अंत के करीब " कॉपीराइटरों और पुनर्लेखकों के लिए आदान-प्रदान» हमने एक्सचेंजों की एक सूची तैयार की है जिससे आप इंटरनेट पर अपना पहला पैसा प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं!

5. रनेट में नंबर 1 सामग्री विनिमय है, लेकिन कम ही लोग जानते हैं कि आप अभी भी सरल कार्यों को पूरा करके पैसा कमा सकते हैं।

इस तरह के निर्देश हो सकते हैं: एक समीक्षा या टिप्पणी लिखना (साइटों, मंचों, यांडेक्स मार्केट पर), साइट पर जाना, पसंद, रीपोस्ट, सदस्यता आदि।

कार्यों के लिए भुगतान उनकी सादगी के कारण बहुत अधिक नहीं है। आमतौर पर इसे पूरा होने में थोड़ा समय लगता है।

✔️ आप कितना कमा सकते हैं?
अगर आप Advego पर अच्छी रेटिंग कमाते हैं, तो कमाई करना काफी संभव है 100- प्रति दिन 200 रूबल . यह लेख लिखे बिना है। यदि आप इसके लिए समय देते हैं, तो आप कई बार अपनी कमाई बढ़ा सकते हैं।

सेवा शुरुआती लोगों के लिए विशेष रूप से उपयुक्त है! बेशक, आप इस पर बहुत पैसा नहीं कमाएंगे, लेकिन शुरुआत के लिए यह बहुत अच्छी तरह से आ सकता है!

यहां तक ​​कि अगर आपने बिना निवेश के इंटरनेट पर काम करने के लिए उपरोक्त में से एक या अधिक साइटों को पहले ही चुन लिया है, तो मैं दृढ़ता से अनुशंसा करता हूं कि आप ऑनलाइन पैसे कमाने के सभी संभावित तरीकों से खुद को परिचित करें। शायद वही जो आपके लिए सही है, आप नीचे पाएंगे!

3.1 सरल कार्यों पर इंटरनेट पर आसान काम - पैसे कमाने के शीर्ष 10 तरीके

सबसे पहले, यहां उन साइटों की सूची दी गई है जो इंटरनेट पर सबसे सरल और आसान काम की पेशकश करती हैं। तदनुसार, उनसे होने वाली आय काफी मामूली और छोटी है, इसलिए उन्हें मुख्य आय के अतिरिक्त ही उपयोग करना समझ में आता है।

थोड़ी देर बाद, हम फ्रीलान्स एक्सचेंज और पूर्ण दूरस्थ कार्य देखेंगे, जो केवल मुख्य आय ला सकता है!

विधि संख्या 1: सर्वेक्षणों पर कमाएँ

बिना निवेश के इंटरनेट पर काम करने का एक बहुत ही सरल तरीका सर्वेक्षण है। वे इंटरनेट पर आय के मुख्य स्रोत के अतिरिक्त के रूप में अधिक उपयुक्त हैं।

रुचि के लोगों के समूह की राय और वरीयताओं का पता लगाने के लिए मुख्य रूप से बड़ी कंपनियों द्वारा विशेष साइटों के माध्यम से मतदान किया जाता है।

तो सभी सवालों के जवाब देने के लिए लगभग 10-25 मिनट खर्च करके आप 30-50 रूबल कमा सकते हैं।

️अच्छी सलाह:
एक बार में 4 या अधिक सर्वेक्षणों के लिए पंजीकरण करें (कुछ नीचे सूचीबद्ध हैं), इस मामले में आप अधिक सर्वेक्षण प्राप्त करेंगे और तदनुसार, अधिक कमाएंगे।

ये कार्य बहुत आसान हैं और, तदनुसार, आपको बड़े भुगतान की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, लेकिन यहां भी किसी विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं है। आइए कैप्चा दर्ज करने के लिए कुछ और लोकप्रिय सेवाओं को देखें।

विधि संख्या 10: जनता और साइटों पर कमाएँ

दूसरा तरीका है सामाजिक नेटवर्क और वेबसाइटों पर समुदायों पर पैसा कमाना। हाँ, यह आसान तरीका नहीं है, हालाँकि, यह इंटरनेट पर बहुत लोकप्रिय है, इसलिए मुझे लगता है कि इसके बारे में जानना आपके लिए दिलचस्प होगा।

ऐसे दूरस्थ कार्य कई प्रकार के होते हैं:

1. सार्वजनिक / साइट के व्यवस्थापक (सामग्री प्रबंधक) के रूप में कार्य करें;
2. अपनी खुद की सार्वजनिक / साइट का निर्माण और प्रचार और विज्ञापन पर कमाई।

पहला विकल्प सबसे सरल और प्रदान करता है कि आप कुछ काम करेंगे (उदाहरण के लिए, पोस्ट / लेख प्रकाशित करें, टेक्स्ट संपादित करें ...) और इसके लिए भुगतान करें।

❗️ प्रति माह एक सार्वजनिक / साइट के ऐसे रखरखाव के लिए, आप औसत प्राप्त कर सकते हैं 3000-10 000 रूबल. कुछ लोग एक ही समय में "नियंत्रण में" लेते हैं 3-5 समुदाय / साइटऔर नतीजतन, एक महीने में काफी अच्छा पैसा चलता है।

और ऐसी रिक्तियों को कहां देखना है, इसके बारे में मैं थोड़ा कम बताऊंगा। अधिकतर, व्यवस्थापक और सामग्री प्रबंधक की रिक्तियों को प्रकाशित किया जाता है सामाजिक नेटवर्क में समूह, लोकप्रिय एक्सचेंज फ्रीलांसतथा नौकरी साइट.

परंतु दूसरा विकल्पउन लोगों के लिए अधिक उपयुक्त है जो किसी पर निर्भर नहीं रहना चाहते हैं और अपने लिए काम करना चाहते हैं + अपने शौक को पैसे में बदलो .

अपने आप में, आपकी साइट या जनता का निर्माण और प्रचार इतना सरल नहीं है, और इसके लिए ज्ञान और समय की आवश्यकता होती है (पहली आय केवल 2-5 महीने के बाद ही प्राप्त की जा सकती है)। लेकिन मेरा विश्वास करो, आप खरोंच से शुरू कर सकते हैं - जब तक एक इच्छा है, और आप बाकी सब कुछ सीख सकते हैं!

फिर भी, इस विकल्प के साथ, आप लगभग देनदारियों पर कमा सकते हैं। दसियों और सैकड़ों हजारों रूबल प्रति महीने।

लेकिन मेरी राय में यह जो सबसे महत्वपूर्ण चीज देता है, वह है कार्रवाई और स्वतंत्रता की स्वतंत्रता!

3.2 लोकप्रिय एक्सचेंजों पर निवेश के बिना इंटरनेट पर काम करें

उपरोक्त विधियों के अलावा, इंटरनेट पर कॉपी राइटिंग और रीराइटिंग एक्सचेंजों के साथ-साथ अन्य विशेष एक्सचेंज भी हैं।

साइट के मालिक हमेशा साइट को विभिन्न विषयों पर उपयोगी और अनूठी जानकारी से भरने का प्रयास करते हैं। ऐसा करने के लिए, वे कुछ विषयों पर लेख लिखने के लिए इन एक्सचेंजों पर ऑर्डर बनाते हैं।

कॉपीराइटर और रीराइटर कस्टम लेख लिखकर या अपने तैयार लेखों को बेचकर पैसा कमा सकते हैं।

एक्सचेंज, बदले में, ग्राहक और ठेकेदार के बीच एक मध्यस्थ हैं और एक ओर, ठेकेदार को भुगतान की गारंटी देते हैं, और दूसरी ओर, ग्राहक को वस्तु की गुणवत्ता की गारंटी देते हैं।

एक महत्वपूर्ण पहलू विशिष्टता है, यानी इंटरनेट पर पहले से मौजूद जानकारी के साथ एक नए लेख की न्यूनतम समानता। विशिष्ट सेवाओं के माध्यम से विशिष्टता की जाँच की जा सकती है (हर प्रमुख एक्सचेंज में यह है)।

यह इंटरनेट पर सबसे बड़े निशानों में से एक है, जिसमें सैकड़ों हजारों लोग कमाते हैं। हालांकि, इस तरह के काम के लिए प्रारंभिक लेखन कौशल और दृढ़ता की आवश्यकता होती है।

आप कितना कमा सकते हैं?
मेरे कुछ दोस्त के बारे में लेख लिखकर पैसा कमा रहे हैं प्रत्येक 30-50 हजार रूबल।

वेबसाइट बनाकर, डिजाइनिंग करके, एडवर्टाइजिंग सेट करके भी पैसा कमाया जा सकता है।

आप विशेष एक्सचेंजों (हम नीचे विचार करेंगे) और वकीलों, लेखाकारों, छात्रों पर कमा सकते हैं। लेकिन, जैसा कि आप समझते हैं, इसके लिए आपके पास उपयुक्त विशेष कौशल और क्षमताएं होनी चाहिए।

फिर भी, सबसे आसान तरीका पुनर्लेखन से शुरू करना है, क्योंकि आप इसे पहले से ही सीख सकते हैं।

# 1: कॉपीराइटर और रीराइटर्स के लिए एक्सचेंज

यहां मैं इंटरनेट पर लेख लिखने के लिए एक्सचेंजों की सूची दूंगा। मैं आपको सलाह देता हूं कि आप लेखों के उन विषयों को चुनें जिनमें आप पहले से ही अच्छी तरह से वाकिफ हैं या कम से कम उनके बारे में एक सामान्य विचार रखते हैं।

इसके अलावा पुनर्लेखन से शुरू करने का प्रयास करें क्योंकि यह आमतौर पर कॉपी राइटिंग से आसान होता है। जैसा कि आप अनुभव प्राप्त करते हैं, आप अधिक जटिल और उच्च-भुगतान वाली नौकरियां लेने में सक्षम होंगे।

आप यांडेक्स मनी, किवी वॉलेट और वेबमनी पर निम्नलिखित एक्सचेंजों पर पैसे निकाल सकते हैं।

से काम करना3 से 8 घंटेप्रति दिन, एक ऑपरेटर के लिए लगभग कमाई करना काफी संभव है

विकल्प संख्या 2: यांडेक्स वेबसाइट पर

हम में से लगभग हर कोई यांडेक्स से परिचित है, जो वर्तमान में रूस में सबसे बड़ा खोज इंजन है।

लेकिन कम ही लोग जानते हैं कि उनकी वेबसाइट पर अनुभाग में आप दूरस्थ कार्य के लिए कई मुफ्त रिक्तियां पा सकते हैं (उसी समय, आप न केवल रूस से काम कर सकते हैं)।

एक महत्वपूर्ण विशेषता और लाभ यह है कि यहां कुछ ऐसे पेशे हैं जिन्हें अनुभव और ज्ञान की आवश्यकता नहीं है, जिसका अर्थ है कि वे शुरुआती लोगों के लिए उपयुक्त हैं। मुख्य आवश्यकता मूल रूप से कंप्यूटर का उपयोग करने की क्षमता है।

⭐️ विशिष्ट उदाहरण!
ऐसा ही एक पेशा है बाजार में निर्धारक . ऐसे नाम से डरो मत, काम बेहद आसान है।😉

कर्तव्यों में विभिन्न उल्लंघनों के लिए ऑनलाइन स्टोर की जाँच करना शामिल होगा, उदाहरण के लिए, यैंडेक्स मार्केट सेवा पर एक सेट से अलग माल की कीमत निर्धारित करना।

यांडेक्स मार्केट निर्धारक के नियम और दायित्व

दूरस्थ शिक्षा अक्सर प्रदान की जाती है। फ्री शेड्यूल के अनुसार काम करना अक्सर संभव होता है, आमतौर पर काम के घंटों की न्यूनतम संख्या नहीं होनी चाहिए दिन में 3-4 घंटे से कम(सप्ताह में 20 घंटे)।

आप यांडेक्स में मॉडरेटर, कॉल सेंटर ऑपरेटर, मार्केट ऑपरेटर (डेटा दर्ज करें) आदि के रूप में भी काम कर सकते हैं। एक नज़र डालें और अपने आप को देखें! मैं

✅ औसतन, यांडेक्स में दूरस्थ कार्य लगभग लाता है 15-20 हजार रूबलप्रति महीने।

विकल्प #3: सोशल मीडिया पर

सोशल मीडिया एक नया जॉब सर्च विकल्प है। उदाहरण के लिए, आप "लिखकर Vkontakte पर नौकरी खोज सकते हैं" दूर का काम" या " दूरस्थ कर्मचारी» समाचार अनुभाग में। उदाहरण के लिए, पेशा Vkontakte . पर बहुत लोकप्रिय है « समूह और समुदाय प्रशासक«, यह भी ज्यादातर मामलों में अनुभव और किसी विशेष कौशल की आवश्यकता नहीं होती है। आमतौर पर कर्तव्यों में शामिल हैं - दिलचस्प जानकारी का चयन और पदों का प्रकाशन! बहुत बार मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है!

विकल्प संख्या 4: एविटो पर

आप निम्नलिखित साइटों पर कई सहबद्ध कार्यक्रम पा सकते हैं:

• प्रवेश पत्र कॉम
• glopart.ru
• Advertise.ru

किसी एक साइट पर पंजीकरण करने के बाद, आपके पास संबद्ध कटौतियों के साथ सामानों (सेवाओं, एप्लिकेशन, गेम ...) की एक सूची तक पहुंच होगी।

प्रत्येक उत्पाद के लिए, आपको इसके लिए एक विशेष लिंक प्राप्त होगा, जो इसके लिए रूपांतरण और खरीदारी को ट्रैक करेगा। और अगर उस पर क्लिक करने वाला व्यक्ति सामान खरीदता है, तो आपको बैलेंस शीट पर अपने आप पैसे मिल जाएंगे, जिसे आप अपने इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट या बैंक कार्ड से निकाल सकते हैं।

आप जाने-माने एविटो प्लेटफॉर्म की मदद से संबद्ध कार्यक्रमों पर भी पैसा कमा सकते हैं। तो, उदाहरण के लिए, मैंने किया:

1. एक लोकप्रिय उत्पाद का विक्रेता खोजें (मान लें कि एक फोन), आप इसे उसी एविटो पर पा सकते हैं
2. माल पर एक निश्चित कमीशन पर सहमत (लागत का 10-30 प्रतिशत)
3. Avito . पर मुफ्त विज्ञापन दें
4. विक्रेता को कॉल प्राप्त करें और संपर्क स्थानांतरित करें
5. भुगतान प्राप्त करना

ऐसा कुछ। फोन पर एक बिक्री से, मैंने लगभग 1000 रूबल कमाए। जहां तक ​​मेरा सवाल है, यह काफी अच्छा है। इसे भी आजमाएं, यदि निश्चित रूप से यह विकल्प आप पर सूट करता है।

4. इंटरनेट पर धोखे और धोखेबाजों से सावधान रहें - 5 सिफारिशें

इंटरनेट पर धोखा वास्तविक जीवन की तुलना में कहीं अधिक आम है। यह सबसे पहले, इंटरनेट पर बड़े दर्शकों की उपस्थिति के कारण है, और दूसरा, काफी सरल उपकरण जो इंटरनेट पर लागू करने के लिए अपेक्षाकृत आसान हैं।

1. स्कैमर्स की चालों में न पड़ें जो आपको इंटरनेट पर जल्दी और आसानी से पैसा कमाने और कुछ ही दिनों में अमीर बनने की पेशकश करते हैं। वे आपसे पैसे प्राप्त करके आप पर पैसा बनाने के लिए ऐसा करते हैं।
2. यदि आपको बहुत अनुकूल परिस्थितियों में नौकरी की पेशकश की जाती है, लेकिन साथ ही वे कहते हैं कि इसे प्राप्त करने के लिए आपको धन जमा करने की आवश्यकता है, तो जान लें कि 99% मामलों में यह केवल एक घोटाला है।
3. इंटरनेट पर काम करने के लिए उपरोक्त सिद्ध विकल्पों का उपयोग करें।
4. यदि आप ग्राहकों के साथ सीधे काम करते हैं (विशेषकर नए ग्राहकों के साथ), तो काम की लागत का कम से कम 10-30% का अग्रिम भुगतान लें।
5. उन लोगों पर विश्वास न करें जो आपको एक निश्चित इलेक्ट्रॉनिक वॉलेट में पैसे ट्रांसफर करने की सलाह देते हैं और थोड़ी देर बाद वे दोगुना या तिगुना हो जाएंगे।

मैंने इन युक्तियों को अपने व्यक्तिगत अनुभव के आधार पर संकलित किया है, मुझे यकीन है कि उनमें से कुछ आपके लिए उपयोगी होंगी।

5. इंटरनेट पर काम करने के फायदे और नुकसान

इंटरनेट पर काम की तुलना सामान्य काम से करने के लिए, मैंने आपके लिए एक टेबल तैयार की है। नीचे आप इंटरनेट पर काम करने के सभी फायदे और नुकसान के बारे में जान सकते हैं:

№	मापदंड	इंटरनेट पर काम करें	नियमित काम
1	आय का स्तर	असीमित	हल किया गया(अधिकतर)
2	अनुसूची	मुक्त	सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक(अधिकतर)
3	भुगतान	किए गए कार्य की मात्रा पर निर्भर करता है	स्थिर मासिक
4	काम की जगह	कहीं भी: दुनिया में कहीं से भी	कार्यालय (ज्यादातर मामलों में)
5	यात्रा का समय और लागत	गुम	वहाँ है
6	एक ज़िम्मेदारी	उच्च	मध्यम
7	मालिकों की उपलब्धता	नहीं, ज्यादातर ग्राहक। निर्भरता कम है	वहाँ है। उच्च निर्भरता

ये दूरस्थ और मानक कार्य के पक्ष और विपक्ष हैं।

6। निष्कर्ष

इसलिए हमने बिना निवेश के इंटरनेट पर काम करने के सभी लोकप्रिय तरीकों का विश्लेषण किया है, मुझे वास्तव में उम्मीद है कि आपने पहले से ही एक या अधिक क्षेत्रों को चुना है जिसमें आप काम करेंगे।

हालांकि, सबसे महत्वपूर्ण बात, अन्य जगहों की तरह, इंटरनेट के माध्यम से पैसा कमाने की आपकी आंतरिक इच्छा है। शुरू में आपके कुछ प्रश्न और कठिनाइयाँ हो सकती हैं, लेकिन जैसे-जैसे आप अनुभव प्राप्त करेंगे, आप अपना काम बेहतर और तेज़ी से करेंगे।

बस इतना ही! आपको शुभकामनाएँ और अत्यधिक भुगतान वाली और प्रिय नौकरी!

मैंने इस लेख को लिखने में 3 दिन से अधिक समय बिताया है, इसलिए यदि यह आपके लिए मूल्यवान था, तो इसे सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें। इसके लिए मैं आपका बहुत आभारी रहूंगा!

रूस के क्षेत्र में कई दर्जन संगठन हैं जो पर्यावरण के अध्ययन और संरक्षण में लगे हुए हैं। इसके अलावा, हमारा देश कुछ अंतरराष्ट्रीय संगठनों के काम में भाग लेता है। उनमें से सबसे प्रसिद्ध हैं:

1. ग्रीनपीस एक अंतरराष्ट्रीय सार्वजनिक पर्यावरण संगठन है जिसकी स्थापना कनाडा के वैंकूवर में 15 सितंबर 1971 को डेविड मैकटैगार्ट द्वारा की गई थी। (रूस में एक आधिकारिक वेबसाइट है)
संगठन का मुख्य लक्ष्य वैश्विक पर्यावरणीय समस्याओं का समाधान प्राप्त करना है, जनता और अधिकारियों का ध्यान उनकी ओर आकर्षित करना है। रूस में एक आधिकारिक वेबसाइट है।

2. वर्ल्ड वाइड फंड फॉर नेचर एक अंतरराष्ट्रीय सार्वजनिक स्वतंत्र संगठन है जो पर्यावरण के संरक्षण, अनुसंधान और बहाली से संबंधित क्षेत्रों में काम कर रहा है।
मुख्य लक्ष्य पृथ्वी की जैविक विविधता को संरक्षित करना है। (रूस में एक आधिकारिक वेबसाइट है)

3. बेलोना एक अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण संघ है। एसोसिएशन का केंद्रीय कार्यालय नॉर्वे की राजधानी - ओस्लो शहर में स्थित है। अप्रैल 1998 में, सेंट पीटर्सबर्ग सार्वजनिक संगठन "पर्यावरण मानवाधिकार केंद्र "बेलोना" की स्थापना की गई, जो अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण संघ "बेलोना" का सेंट पीटर्सबर्ग कार्यालय है। संगठन की गतिविधि इस विश्वास पर आधारित है कि मानवाधिकार अनुकूल वातावरण में रहना और विश्वसनीय पर्यावरणीय जानकारी प्राप्त करना प्रत्येक व्यक्ति के मौलिक अधिकार हैं, क्योंकि ये अधिकार सबसे मूल्यवान चीज - लोगों के स्वास्थ्य और जीवन से संबंधित हैं।

4. इंटरनेशनल सस्टेनेबल एनर्जी नेटवर्क, (INFORSE) पर्यावरण की रक्षा के लिए अक्षय ऊर्जा और ऊर्जा दक्षता के क्षेत्र में काम करने वाले गैर-लाभकारी संगठनों का एक अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क है।

5. इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर इकोलॉजिकल इकोनॉमिक्स - आईएसईई (इंटरनेशनल सोसाइटी फॉर इकोलॉजिकल इकोनॉमिक्स, सोसाइटी की वेबसाइट देखें) - अर्थशास्त्रियों का एक अंतरराष्ट्रीय संघ; वैश्विक सतत विकास पर केंद्रित एक अंतःविषय विज्ञान में पारिस्थितिक अर्थशास्त्र को एकीकृत करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक सार्वजनिक गैर-लाभकारी संगठन। 1993 से, सोसाइटी की रूसी शाखा (ISEE रूसी अध्याय) का आयोजन किया गया है, जिसे 2001 में रूसी सोसाइटी फॉर इकोलॉजिकल इकोनॉमिक्स (RSEE) का नाम दिया गया था।

6. मरीन स्टीवर्डशिप काउंसिल (एमएससी, रूसी में - एमपीएस) एक अंतरराष्ट्रीय स्वतंत्र गैर-लाभकारी संगठन है जो अत्यधिक मछली पकड़ने की वैश्विक समस्या को दूर करने के लिए टिकाऊ मत्स्य पालन के लिए मानक निर्धारित करता है, जिससे विश्व मछली स्टॉक में कमी आती है। रूस में, सितंबर 2009 में एमएससी मानकों के अनुपालन के लिए पहला प्रमाणीकरण द्वीप पर गुलाबी सैल्मन और चुम सैल्मन मत्स्य पालन था। इटुरुप (कुरील खाड़ी और प्रोस्टोर खाड़ी में द्वीप के उत्तरी तट के साथ के क्षेत्रों में), जिसका रखरखाव ZAO Gidrostroy द्वारा किया जाता है। नवंबर 2010 में, बैरेंट्स सी में कॉड और हैडॉक मत्स्य पालन को प्रमाणित किया गया था।

7. प्रकृति और प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण के लिए अंतर्राष्ट्रीय संघ, IUCN (इंग्लैंड। प्रकृति और प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण के लिए अंतर्राष्ट्रीय संघ, IUCN) - ग्रह की जैव विविधता के संरक्षण की समस्याओं को उजागर करने के लिए समर्पित एक अंतरराष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठन, समाचार प्रस्तुत करता है, कांग्रेस विभिन्न देशों में आयोजित, ग्रह के विभिन्न क्षेत्रों में विशेष सुरक्षा की आवश्यकता वाले प्रजातियों की सूची

1. क्या आप अपने क्षेत्र में, देश में, पूरे ग्रह पर पर्यावरण की स्थिति की परवाह करते हैं? यदि हां, तो क्यों ? लिखना।

ओह यकीनन! आखिरकार, यह मुझे और मेरे प्रियजनों को प्रभावित कर सकता है। हमें भोजन और पानी चाहिए, लेकिन अगर गंदा पानी होगा तो हम इसे नहीं पी पाएंगे। यदि आप बड़ी संख्या में पेड़ काटते हैं, तो ऑक्सीजन कम होगी, और हमें सांस लेने की जरूरत है!

2. शेरोज़ा और नादिया के पिता एक टास्क देते हैं। आपने जिन पर्यावरणीय मुद्दों का अध्ययन किया है, उनमें से प्रत्येक के लिए प्रतीकात्मक चित्र बनाएं।

अपने काम को कक्षा में प्रस्तुत करें। आपके द्वारा सुझाए गए प्रतीकों की व्याख्या करें।

3. आप ग्रह की अन्य कौन-सी पर्यावरणीय समस्याएँ जानते हैं? लिखना।

वायु प्रदूषण, ओजोन छिद्र, जानवरों का विलुप्त होना।

4. पाठ्यपुस्तक का प्रयोग करते हुए उदाहरण दीजिए (प्रत्येक अनुच्छेद में 1-2)।

a) पर्यावरण संरक्षण पर अंतर्राष्ट्रीय समझौते।

जंगली जानवरों और पौधों की दुर्लभ और लुप्तप्राय प्रजातियों में व्यापार के प्रतिबंध पर कन्वेंशन।

बी) अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण संगठन।

डब्ल्यूडब्ल्यूएफ, ग्रीनपीस।

c) अंतर्राष्ट्रीय पारिस्थितिक दिवस।

विश्व जल दिवस, पृथ्वी दिवस, वन श्रमिक दिवस।

5. पाठ्यपुस्तक के निर्देशानुसार (पृष्ठ 47), रूस में अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण संगठनों के काम पर एक रिपोर्ट तैयार करें।

रूस में अंतरराष्ट्रीय पर्यावरण संगठनों के काम के बारे में इंटरनेट पर जानकारी प्राप्त करें। एक संदेश तैयार करें।

संदेश विषय: प्रकृति के संरक्षण के लिए अखिल रूसी सोसायटी (VOOP)

संदेश योजना:

1. प्रकृति के संरक्षण के लिए अखिल रूसी समाज का निर्माण
2. VOOP के आधुनिक कार्य और कार्य
3. VOOP की संभावनाएं आज।

रिपोर्ट करने के लिए महत्वपूर्ण जानकारी:

ऑल-रशियन सोसाइटी फॉर द प्रोटेक्शन ऑफ नेचर (VOOP) की स्थापना 1924 में हुई थी। सबसे पहले, इस सार्वजनिक संगठन का मुख्य कार्य प्राकृतिक संसाधनों के संरक्षण और बहाली के साथ-साथ आबादी के बीच संरक्षण और पर्यावरण संरक्षण की आवश्यकता को बढ़ावा देना था।

अब समाज के कार्यों और कार्यों का विस्तार हो गया है। इसलिए VOOP निम्नलिखित गतिविधियाँ करता है:

• पर्यावरण शिक्षा और जनसंख्या का पालन-पोषण
• पर्यावरण ज्ञान का प्रचार
• बागवानी और शहरों और कस्बों के सुधार पर काम करता है
• नदियों और झरनों के किनारों को साफ करना
• पारिस्थितिकी और पर्यावरण संरक्षण के क्षेत्र में वैज्ञानिक अनुसंधान
• पर्यावरण कानून के अनुपालन पर सार्वजनिक नियंत्रण,
• प्रकृति संरक्षण परामर्श
• जनसंख्या को गुणवत्तापूर्ण रोपण सामग्री और बीज उपलब्ध कराना
• फूलों की खेती, बागवानी, कबूतरों के प्रजनन, मत्स्य पालन के लिए क्लबों के साथ-साथ पशु प्रेमियों के लिए क्लबों का निर्माण और रखरखाव

भीप्रकृति संरक्षण के लिए अखिल रूसी सोसायटी महत्वपूर्ण अखिल रूसी पर्यावरण कार्यक्रमों को लागू करती है: "सार्वजनिक नियंत्रण", "स्प्रिंग्स", "छोटी नदियों के सुधार पर", "प्राकृतिक स्मारक"।

इस सार्वजनिक संगठन की संभावनाओं का भी विस्तार हुआ है, उदाहरण के लिए, हमारे समय में इसके रैंक में लगभग 2.5 मिलियन सदस्य और समर्थक हैं। VOOP के पास अपने निपटान में आधुनिक प्रयोगशालाएँ, अनुसंधान केंद्र, जनसंख्या और बच्चों के वर्गों के साथ शैक्षिक कार्य के लिए केंद्र हैं।

जानकारी का स्रोत: इंटरनेट

6. अपने लिए एक पारिस्थितिक कैलेंडर बनाएं। इसे अपेंडिक्स से काटकर मोटे कागज पर चिपका दें। समझाएं कि आप प्रत्येक अंतर्राष्ट्रीय दिवस का अर्थ कैसे समझते हैं। यदि आवश्यक हो, तो अतिरिक्त साहित्य, इंटरनेट देखें। कक्षा में विभिन्न पर्यावरणीय गतिविधियों को तैयार करते समय इस कैलेंडर का उपयोग करें।

दुनिया भर में हर साल 3 मार्च को मनाया जाता है। विश्व वन्यजीव दिवस।विश्व वन्यजीव दिवस वन्यजीवों की विविधता और सुंदरता को उजागर करने का अवसर प्रदान करता है और संरक्षण गतिविधियों के मानवीय लाभों के बारे में जागरूकता बढ़ाने में मदद करता है। इसके अलावा, यह दिन हमें वन्यजीव अपराध के खिलाफ लड़ाई को मजबूत करने की आवश्यकता की याद दिलाता है, जिसके दूरगामी आर्थिक, पर्यावरणीय और सामाजिक परिणाम होते हैं।

21 मार्च दुनिया भर में मनाया जाता है वनों का अंतर्राष्ट्रीय दिवस. इस दिन, संयुक्त राष्ट्र के सदस्य देशों को देशों की परंपराओं और प्राकृतिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, वृक्षारोपण अभियान जैसे सार्वजनिक कार्यक्रम आयोजित करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

हर साल 22 मार्च को दुनिया भर के कई देश मनाते हैं विश्व जल दिवस या विश्व जल दिवस. विश्व जल दिवस को जल निकायों की स्थिति और उनकी बहाली और संरक्षण से जुड़ी समस्याओं की ओर जनता का ध्यान आकर्षित करने के लिए बनाया गया है; पृथ्वी पर प्रत्येक व्यक्ति के जीवन में जल की भूमिका के बारे में सोचें; पीने के पानी की कमी, जल संसाधनों के संरक्षण और तर्कसंगत उपयोग की समस्याओं की ओर ध्यान आकर्षित करना, आबादी को पीने के पानी की आपूर्ति की समस्या को हल करने के लिए आवश्यक उपाय करना।
संयुक्त राष्ट्र महासभा के प्रस्ताव के अनुसार, राज्यों को इस दिन जल संसाधनों के संरक्षण और विकास के लिए समर्पित कार्यक्रम आयोजित करने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

22 मार्च दुनिया भर में मनाया जाता है धरती माता दिवस. इसे विश्व समुदाय का ध्यान पर्यावरणीय समस्याओं की ओर आकर्षित करने के लिए बनाया गया है। इसलिए, इस दिन, पर्यावरणीय क्रियाएं और कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं - वैज्ञानिक सम्मेलन, प्रदर्शनियां, बड़े शहरों की व्यस्त सड़कों पर यातायात बंद करना, क्षेत्र की सफाई और पेड़ लगाना। रूस में, मदर अर्थ डे को सार्वजनिक संगठनों का दिन माना जाता है जो विभिन्न शैक्षिक कार्यक्रम आयोजित करते हैं, पेड़ लगाते हैं, और परमाणु ऊर्जा और रेडियोधर्मी कचरे से संबंधित समस्याओं को हल करने का आह्वान करते हैं। पर्यावरण शिक्षा और पर्यावरण की देखभाल के उद्देश्य से विभिन्न पर्यावरण अभियान और कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।

हर साल 22 मई को दुनिया मनाती है जैविक विविधता के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस. अंतर्राष्ट्रीय जैव विविधता दिवस का मुख्य कार्य पृथ्वी पर वनस्पतियों और जीवों के कई प्रतिनिधियों के अपरिवर्तनीय गायब होने की समस्या की ओर जनता का ध्यान आकर्षित करना है। हमारे ग्रह पर जीवन की विविधता के संरक्षण के लिए लड़ने का एक तरीका पौधों और जानवरों की दुर्लभ और लुप्तप्राय प्रजातियों का संरक्षण है। विशेषज्ञों ने गणना की है कि वनस्पतियों और जीवों के दर्जनों प्रतिनिधि हर दिन पृथ्वी पर गायब हो जाते हैं।

विश्व पर्यावरण दिवसजून पूरे विश्व में प्रतिवर्ष मनाया जाता है। इस दिन, दुनिया के विभिन्न देशों में कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं, जो पर्यावरण के संरक्षण और सुधार के लिए समाज की इच्छा की पुष्टि करते हैं।

8 जून मनाया जाता है विश्व महासागर दिवस. विश्व महासागर दिवस एक ऐसा दिन है जो यह याद रखने का कारण देता है कि विश्व महासागर पृथ्वी ग्रह पर जीवन का उद्गम स्थल है, जिसका 70% पानी से ढका हुआ है, महासागर संसाधन मानव सभ्यता के विकास और आगे के अस्तित्व की कुंजी हैं, इसका स्थान विश्व व्यापार का क्षेत्र है। जलवायु नियमन में विश्व महासागर की भूमिका प्रणाली-निर्माण है, इसका जल कार्बन डाइऑक्साइड के मुख्य अवशोषक में से एक है। विश्व महासागर दिवस पर, पूरे ग्रह पर समुद्री विषय पर त्योहार और परेड, प्रदर्शनियां, पर्यावरण रैलियां और क्रियाएं आयोजित की जाती हैं। विभिन्न देशों के नागरिकों को बताया जाता है कि वे महासागरों के संरक्षण में कैसे योगदान दे सकते हैं।

मरुस्थलीकरण और सूखे का मुकाबला करने के लिए विश्व दिवस हर साल 17 जून को आयोजित किया जाता है। इस दिन दुनिया के सभी देशों की सरकार को मरुस्थलीकरण से होने वाले नुकसान के बारे में सोचना चाहिए और इस घटना से निपटने के लिए क्या उपाय किए जा सकते हैं। मरुस्थलीकरण से भूमि की जैविक उत्पादकता का नुकसान होता है। यह मानवता के लिए सबसे बड़े खतरों में से एक है। यह वैश्विक समस्या हमारे ग्रह की आबादी का लगभग 1/5 हिस्सा प्रभावित करती है और 100 से अधिक देशों को प्रभावित करती है। इस समस्या को प्रभावी ढंग से हल करने के लिए मरुस्थलीकरण के कारणों और प्रक्रियाओं के बारे में उच्च जागरूकता की आवश्यकता है। अंतर्राष्ट्रीय सहयोग भी बहुत महत्वपूर्ण है।

ओजोन परत के संरक्षण के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिवस 16 सितंबर है। मानव गतिविधि, विशेष रूप से उद्योग, ने न केवल ओजोन परत को पतला किया है, बल्कि उसमें तथाकथित छिद्रों का निर्माण भी किया है। वैज्ञानिकों द्वारा 1985 में अंटार्कटिका के ऊपर पहला ओजोन छिद्र दर्ज किया गया था, और फिर हमारे ग्रह के ऊपर अन्य ओजोन छिद्रों की खोज की गई थी। दुनिया भर में ओजोन परत का विनाश पृथ्वी की पूरी आबादी के लिए अपूरणीय नकारात्मक परिणामों से भरा है: आबादी के कैंसर रोग और जानवरों और पौधों की मृत्यु। इसलिए, ओजोन परत के लिए खतरनाक पदार्थों के उत्सर्जन को कम करने के लिए कार्य करना बहुत महत्वपूर्ण है।

विश्व मिट्टी दिवसकई राज्यों द्वारा प्रतिवर्ष 5 दिसंबर को मनाया जाता है। इस दिन, सभी प्रकार की मिट्टी संरक्षण क्रियाएं, परेड, सार्वजनिक संगठनों की गंभीर बैठकें, त्योहार और मिट्टी की सुरक्षा और बहाली के लिए गतिविधियाँ, जैसे पेड़ लगाना, आयोजित की जाती हैं।

काम की तलाश में प्रत्येक विशेषज्ञ अपने लिए सबसे उपयुक्त विकल्प खोजने के लिए विभिन्न तरीकों का सहारा लेता है। इसी समय, हाल के वर्षों में विकल्पों के शस्त्रागार में काफी विस्तार हुआ है। विशेषज्ञों के साथ, ऑनलाइन पत्रिका "मनी एंड करियर" ने इस सवाल का पता लगाया: उनमें से कौन सबसे प्रभावी माना जाता है।

क्या नौकरी खोजने का कोई अच्छा तरीका है?

नौकरी की तलाश में सामना करने वाला हर कोई सवाल पूछता है: यह खोज कहां से शुरू करें। यहां कई प्रकार के उत्तर हो सकते हैं, लेकिन चुनाव सबसे सुविधाजनक और प्रभावी पर रुक जाता है, और समय केवल प्राथमिकता में योगदान देता है। उदाहरण के लिए, 2009 में किए गए एक VTsIOM सर्वेक्षण के दौरान, यह पता चला कि उत्तरदाता दोस्तों और रिश्तेदारों (29%) के माध्यम से काम की तलाश कर रहे हैं, सीधे उस कंपनी में आवेदन करें जिसके लिए वे काम करना चाहते हैं (17%), आवेदन करें रोजगार सेवा (16%), मीडिया के माध्यम से खोज (11%), इंटरनेट के माध्यम से (7%), भर्ती एजेंसी के माध्यम से (3%), नौकरी मेलों में भाग लें (1%)। कुछ वर्षों के बाद, पहले से ही 2012 में किए गए FOM सर्वेक्षण के अनुसार, यह पाया गया कि यदि नौकरी खोजने की आवश्यकता होती है, तो रूसी मित्रों और परिचितों (52%), समाचार पत्रों / पत्रिकाओं / स्टैंडों में विज्ञापनों की ओर रुख करेंगे ( 29%), इंटरनेट पर जॉब साइट (23%), रिश्तेदार (18%), राज्य रोजगार सेवाएँ (18%), पूर्व नियोक्ता/सहयोगी (12%), निजी भर्ती एजेंसियां ​​(4%)।

संपर्क एजेंसी द्वारा हाल ही में किए गए एक अध्ययन के परिणामों से खोज का थोड़ा अलग पहलू सामने आया। इसलिए, उनके डेटा के अनुसार, युवा पेशेवर जॉब साइट्स (95%), रोजगार देने वाली कंपनियों की वेबसाइट (65%), परिचितों से सलाह (43%), जॉब फेयर और करियर डे (23%), युवा करियर पोर्टल्स का उपयोग करके काम की तलाश करते हैं। (16%), विश्वविद्यालय रोजगार केंद्र (8%), नियोक्ताओं की भागीदारी वाली परियोजनाएं और कार्यक्रम (8%), रोजगार देने वाली कंपनियों की घटनाएं (11%)। एक ही समय में, इन तरीकों की प्रभावशीलता का मूल्यांकन कुछ अलग तरीके से किया जाता है, सबसे अधिक उत्तरदाताओं में नौकरी की साइटें (76%), रोजगार देने वाली कंपनियों की घटनाएं (59%), नियोक्ताओं की भागीदारी के साथ परियोजनाएं और कार्यक्रम (9%) शामिल हैं। , युवा करियर पोर्टल (9%), नियोक्ता कंपनी की वेबसाइट (8%), परिचितों से सलाह (7%), नौकरी मेले / करियर के दिन (6%), विश्वविद्यालय रोजगार केंद्र (5%)।

विशेषज्ञों के अनुसार, समय के साथ, नए विकल्पों के साथ नौकरी खोज विधियों की सूची को फिर से भर दिया जाता है, जो एक विशेषज्ञ को अपनी क्षमताओं का विस्तार करने और एक उपयुक्त विकल्प खोजने की अनुमति देता है। कुछ खोज उपकरण बढ़ रहे हैं, कुछ धीरे-धीरे छाया में लुप्त हो रहे हैं, लेकिन एक बात स्पष्ट है कि पिछले कुछ वर्षों में, सभी खोज गतिविधि नेटवर्क में सुचारू रूप से प्रवाहित होने लगी हैं। "यह नहीं कहा जा सकता है कि नौकरी खोज विधियों का उपयोग करने में रूसियों की प्राथमिकताओं में बहुत बदलाव आया है, बल्कि, नौकरी चाहने वालों द्वारा उपयोग किए जाने वाले संसाधनों की सीमा का विस्तार हुआ है। यदि 90 के दशक में लोग ज्यादातर व्यक्तिगत कनेक्शन का उपयोग करते थे और दोस्तों या परिचितों के रिश्तेदारों के माध्यम से नौकरी की तलाश करते थे, और 2000 के दशक में मीडिया और इंटरनेट जैसे किसी भी संचार चैनल का उपयोग करके रिक्तियों की सक्रिय खोज शुरू हुई, तो आज नौकरी चाहने वाले एक मिश्रण का उपयोग करते हैं। सभी प्रकार के - नेटवर्किंग और अन्य विभिन्न चैनलों का उपयोग किया जाता है, जिसमें जॉब साइट्स, भर्ती करने वाली कंपनियां, सोशल नेटवर्क - फेसबुक और लिंक्डइन और आवेदकों को रुचि की कंपनियों को मेल करना शामिल है ताकि यह पता लगाया जा सके कि कौन से पद खुले हैं और फिर उनकी उम्मीदवारी की पेशकश करते हैं। . यह कहा जा सकता है कि खोज की सीमा का विस्तार हुआ है, जिसमें कई अलग-अलग तरीके शामिल हैं जिनका लोग सक्रिय रूप से उपयोग करते हैं। सभी साधन अच्छे हैं यदि वे लक्ष्य द्वारा निर्धारित किए जाते हैं, ”संपर्क एजेंसी के मानव संसाधन निदेशक कोंगोव कोरपाचेवा कहते हैं।

"पहले, नौकरी की तलाश में, मीडिया और श्रम एक्सचेंज (रोजगार केंद्र) प्रासंगिक थे। आवेदकों को पंजीकृत किया गया और उनके लिए एक दिलचस्प और उपयुक्त प्रस्ताव मिलने तक इंतजार किया गया। यह एक निष्क्रिय खोज के अधिक था। इंटरनेट प्रौद्योगिकियों के विकास के साथ, विभिन्न कार्य स्थल भी विकसित हुए हैं, जो हर साल अधिक से अधिक दर्शकों को जीतते हैं। यह नौकरी की साइटों पर है कि नौकरी चाहने वाले अक्सर काम की तलाश करते हैं। उनमें से सबसे आम हैं hh.ru, superjob.ru, jobmo.ru, rabota.ru और अन्य। उनमें से सबसे प्रभावी पहले दो हैं, क्योंकि। इन संसाधनों पर नियोक्ताओं की एकाग्रता बहुत अधिक है। अब नौकरी चाहने वाले स्वतंत्र रूप से रिक्तियों और कंपनियों की खोज करने में सक्षम होंगे जो उनके लिए सबसे उपयुक्त होंगी। अब नौकरी की तलाश सक्रिय हो गई है," इम्पीरिया कद्रोव कर्मियों के मानव संसाधन प्रबंधक ओलेसा ओरलोवा कहते हैं।

“जाहिर है, नौकरी खोजने का सबसे आसान, सबसे किफायती और प्रभावी तरीका है कि आप अपना रिज्यूमे विशेष नौकरी खोज साइटों पर पोस्ट करें। जितनी बार आवेदक खोज में अपना फिर से शुरू करता है, उतनी ही अधिक संभावना है कि एक संभावित नियोक्ता उसे नोटिस करेगा। बेशक, अधिक जटिल और लंबे तरीके हैं: दोस्तों और रिश्तेदारों को रिज्यूमे भेजें, एक विषयगत मंच पर पंजीकरण करें और सक्रिय रूप से चर्चा और बातचीत में भाग लें, साथ ही साथ सामाजिक नेटवर्क और अन्य गैर-प्रमुख संसाधनों पर स्वयं "पीआर" करें। मुझे लगता है कि पिछले 5-10 वर्षों में, उम्मीदवारों ने विशेष ऑनलाइन नौकरी खोज संसाधनों पर अधिक भरोसा करना शुरू कर दिया है, और इसने उम्मीदवारों के लिए नौकरी खोज प्रक्रिया और नौकरी चाहने वालों के लिए उम्मीदवारों के चयन की प्रक्रिया को बहुत सरल बना दिया है, "करीना कहती हैं, जनरल डायरेक्टर ऑफ कंसोर्ट स्टाफ सिलेक्शन मॉस्को। सांबुलोवा।

उसी समय, विशेषज्ञ सिफारिश के क्षण के बारे में नहीं भूलते हैं। "हाल के वर्षों में इंटरनेट और सामाजिक नेटवर्क के विकास के साथ, अधिक से अधिक वरिष्ठ और मध्यम प्रबंधक उनके माध्यम से काम की तलाश कर रहे हैं। स्वाभाविक रूप से, सिफारिशें भी नौकरी खोजने का एक काफी सामान्य तरीका है। भर्ती एजेंसियां, एक नियम के रूप में, इंटरनेट और नौकरी साइटों पर अपनी वेबसाइटों पर रिक्तियों को प्रकाशित करती हैं, जिसे इंटरनेट पर खोज के लिए भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है," कंसोर्ट ग्रुप कंपनी के प्रोजेक्ट डायरेक्टर इरिना शाविंस्काया पर जोर देती है।

"नौकरी खोजने का सबसे प्रभावी तरीका व्यावसायिक कनेक्शन का उपयोग करना है। एक विशेषज्ञ की सिफारिश की जा सकती है, उदाहरण के लिए, सीधे कंपनी के प्रमुख को। यह आपको संगठन में बहु-स्तरीय साक्षात्कारों से बचने और अपनी दक्षताओं का तुरंत मूल्यांकन करने की अनुमति देगा। नौकरी खोजने के लिए एक एकीकृत दृष्टिकोण के साथ सबसे बड़ा प्रभाव आता है। इसका मतलब यह है कि एक विशेषज्ञ के लिए यह समझ में आता है कि वह अपना रिज्यूम हेडहंटिंग कंपनियों को भेज सकता है, लिंक्डइन जैसे कई सबसे प्रतिष्ठित ऑनलाइन संसाधनों पर अपने बारे में जानकारी (सीवी) पोस्ट कर सकता है। बिखरे नहीं होने के लिए, यह मुख्य क्षेत्र में रोजगार के लिए सबसे दिलचस्प कंपनियों को चुनकर खोज क्षेत्र को सीमित करने के लायक है: ऐसा करने के लिए, आपको सीधे नियोक्ता से संपर्क करने और रिक्तियों को खोलने की निगरानी करने की आवश्यकता है। कुछ पद गोपनीय होते हैं: यदि कोई विशेषज्ञ पहले से ही ज्ञात है, तो इस बात की अधिक संभावना है कि उससे संपर्क किया जाएगा। पेशेवर समुदायों में पंजीकरण करना, एक वक्ता या प्रतिनिधि के रूप में प्रोफ़ाइल कार्यक्रमों में भाग लेना भी अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा, जहाँ आप नए व्यावसायिक संपर्क प्राप्त कर सकते हैं और एक विशेषज्ञ के रूप में ख्याति प्राप्त कर सकते हैं, ”हेडहंटिंग कंपनी मॉर्गन हंट के एक सलाहकार मरीना वासिलीवा की सिफारिश करते हैं। - संक्षेप में, मैं कहूंगा कि, सिद्धांत रूप में, पिछले कुछ वर्षों में, नौकरी खोजने के तरीकों में बहुत बदलाव नहीं आया है। सिवाय इसके कि जॉब सर्च साइट्स आए और गए। नए, विश्वसनीय ऑनलाइन संसाधनों में से, मैं पहले से बंद लोगों में से लिंक्डइन का उल्लेख कर सकता हूं, उदाहरण के लिए, अपलाडर ऑनलाइन सेवा बनाने की परियोजना, जो प्रीमियम रिक्तियों में माहिर है, जो शुरू में आशाजनक लग रहा था। अधिकारियों और शीर्ष प्रबंधकों के चयन से संबंधित कार्य की बारीकियों के कारण, हम प्रत्यक्ष खोज का उपयोग करते हैं, उम्मीदवारों के अपने डेटाबेस में खोज करते हैं और सिफारिशों द्वारा खोज करते हैं। इसलिए, हम अनुशंसा करते हैं कि विशेषज्ञ सीधे हेडहंटिंग एजेंसियों को अपना रिज्यूमे भेजें जो अपना डेटाबेस बनाए रखते हैं। ”

हालांकि, एक विशिष्ट विधि चुनते समय, प्रत्येक विशिष्ट स्थिति के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण को बाहर नहीं किया जाता है। "इस मामले में, सब कुछ विशेषज्ञ के स्तर, उसके पिछले अनुभव और गतिविधि के क्षेत्र पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, नौसिखिए आवेदक विभिन्न कैरियर दिवसों सहित विभिन्न प्रदर्शनियों का व्यापक रूप से उपयोग करते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि औद्योगिक क्षेत्र के शुरुआती कर्मियों में, विशेष रूप से क्षेत्रों में, नौकरी खोजने का सबसे आम तरीका समाचार पत्रों और वर्ड ऑफ माउथ के माध्यम से है। रूस का कम्प्यूटरीकरण छलांग और सीमा से प्रगति कर रहा है, और पिछले 10 वर्षों में, कई क्षेत्रों में कागज और अन्य मीडिया से वर्ल्ड वाइड वेब तक प्रवाहित हुआ है। 70% मामलों में नौकरी खोज सहित इंटरनेट के माध्यम से किया जाता है। उदाहरण के लिए, अधिकांश मध्य और वरिष्ठ स्तर के पेशेवर विशेष वेबसाइटों और सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करते हैं। सिफारिश संसाधन भी काम में शामिल है: आवेदक की व्यावसायिकता जितनी अधिक होगी और जिस उद्योग में वह माहिर है, उसकी सिफारिशों पर रोजगार की संभावना उतनी ही अधिक होगी, ”ब्राइटमेन सॉल्यूशंस के प्रबंध निदेशक व्लादिमीर तेलतनिकोव कहते हैं।

कार्य स्थल बनाम। विशेष इंटरनेट संसाधन - जो अधिक प्रभावी है?

जो कुछ भी हो सकता है, लेकिन कई विशेषज्ञों की नौकरी की तलाश में शेर का हिस्सा विभिन्न इंटरनेट संसाधनों पर केंद्रित है। बदले में, उनका उपयोग न केवल एक उपयुक्त रिक्ति खोजने के लिए किया जाता है, बल्कि संभावित नियोक्ता के बारे में जानकारी के मुख्य स्रोत के रूप में भी किया जाता है। पूर्व उनकी "सपने की नौकरी" खोजने में मदद करता है, जबकि बाद वाला इसे "अंदर से" दिखाता है। संभावित नियोक्ता के बारे में जानकारी का प्रारंभिक विश्लेषण एक आम बात होती जा रही है। यह हेडहंटर सर्वेक्षण के आंकड़ों से भी साबित होता है, जिसके अनुसार कई आवेदक अपने भविष्य के कार्यस्थल के बारे में आवश्यक जानकारी की तलाश में इंटरनेट का सहारा लेते हैं। उसी समय, 84% उत्तरदाता कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर जाते हैं, 36% विशेष संसाधनों की निगरानी करते हैं, 32% समाचार में कंपनी के बारे में जानकारी पढ़ते हैं, और 6% सामाजिक नेटवर्क के माध्यम से अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करते हैं। केवल 4%, एक नियम के रूप में, ऑनलाइन जानकारी की तलाश नहीं करते हैं।

विशेष रूप से यहां यह विशेष साइटों के प्रभाव को ध्यान देने योग्य है। इंटरनेट पोर्टल o-rabote.ru (22%), antijob.net (20%), jobrate.net (10%), gderabotaem.ru (6%) का नाम उन उत्तरदाताओं में सबसे लोकप्रिय है जो उनका उपयोग करते हैं। .ru (4%), commentjob.ru (4%), rab2rab.ru (3%), trapjob.ru (3%), toneto.net (1%)। वे मुख्य रूप से यह तय करने के लिए जाते हैं कि संभावित नियोक्ता (65%) के साथ साक्षात्कार के लिए जाना है या नहीं, वास्तविक स्थिति (46%) का पता लगाने के लिए, सभी "कमजोरियों" (39%) के बारे में पता लगाने के लिए। 9% ने स्वीकार किया कि वे इन संसाधनों को केवल शुद्ध जिज्ञासा से देखते हैं।

विशेषज्ञ आवेदकों की ओर से उन पर सार्वभौमिक विश्वास के बारे में बात करने की कोई आवश्यकता नहीं है, हालांकि, इन पोर्टलों के 68% आगंतुक प्राप्त जानकारी के प्रति वफादार हैं, और उनमें से केवल 4% ही इस पर पूरी तरह भरोसा करते हैं। 15% सामग्री की प्रामाणिकता पर संदेह करते हैं, जबकि उनमें से 1% पूर्ण अविश्वास की घोषणा करते हैं। फिर भी, बेहतर या बदतर के लिए, 50% मामलों में, एक विशेष इंटरनेट संसाधन पर पढ़ी गई नकारात्मक समीक्षा एक विशेषज्ञ को एक साक्षात्कार में भाग लेने से मना कर देती है। और यह उन साइटों की दिशा में पहले से ही एक प्रकार का पत्थर है, जिसकी बदौलत नियोक्ता और संभावित कर्मचारी के बीच बैठक होती है। परिणाम नौकरी साइटों और विशेष इंटरनेट पोर्टलों के बीच एक अनकहा टकराव है: दोनों का एक ही लक्ष्य है - आवेदक को काम के विकल्प में मदद करना - लेकिन वे इसे अलग-अलग तरीकों से करते हैं।

कौन सा विकल्प सबसे कुशल है? जानकारों के अनुसार इस अजीबोगरीब संघर्ष में जीत अभी भी कार्य स्थलों के पक्ष में है। "मेरी राय और अनुभव में, नौकरी साइटों के माध्यम से सबसे प्रभावी नौकरी खोज है। एक सरल और उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफेस आवेदकों को रिक्तियों की पसंद पर निर्णय लेने में मदद करता है। लेकिन यह सब उम्मीदवारों की स्थिति, जरूरतों और वरीयताओं पर निर्भर करता है। यदि यह एक संकीर्ण उद्योग है, उदाहरण के लिए, दवा बाजार या आईटी-दिशा, तो पेशेवर विशेष इंटरनेट संसाधन (पोर्टल) बचाव के लिए आते हैं, जहां लोग जल्दी से सही नियोक्ता ढूंढ सकते हैं," ओलेसा ओरलोवा निश्चित है।

"मेरी राय में, साइटें अभी भी काम कर रही हैं। पेशेवर समुदाय वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों से नियोक्ता के बारे में जल्दी से जानकारी प्राप्त करने में मदद करते हैं, लेकिन वे सीखते हैं कि कंपनी नौकरी साइटों पर कर्मचारियों की तलाश कर रही है, "इरिना शाविंस्काया जुड़ती है।

उसी समय, विशेषज्ञों के अनुसार, एक या दूसरे विकल्प के पक्ष में चुनाव स्थिति के आधार पर निर्धारित किया जा सकता है, और उनके सहजीवन को बाहर नहीं किया जाता है। “संसाधनों का चुनाव इस बात पर निर्भर करता है कि आवेदक किस स्तर पर नौकरी की तलाश कर रहा है। उदाहरण के लिए, यदि कोई उम्मीदवार तेजी से नौकरी खोजना चाहता है, तो उसे hh.ru या job.ru जैसी नौकरी साइटों पर ध्यान देना चाहिए। लेकिन मामले में जब किसी व्यक्ति को पहले से ही कई प्रस्ताव मिले हैं और उसे केवल एक नियोक्ता की पसंद पर फैसला करना है, तो आपको पेशेवर समुदायों की ओर रुख करने की जरूरत है, जहां आप कंपनी के बारे में पूरी जानकारी एकत्र कर सकते हैं, उसका विश्लेषण कर सकते हैं और उसके बाद ही कर सकते हैं एक निर्णय। यह दृष्टिकोण उम्मीदवार को प्रस्ताव के बारे में अधिक संपूर्ण विचार बनाने और यह समझने में मदद करता है कि यह व्यक्ति की इच्छाओं से कैसे मेल खाता है," कोंगोव कोरपाचेवा जोर देते हैं।

"नौकरी साइटों और पेशेवर ऑनलाइन संसाधनों के बीच चुनाव पूरी तरह से उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें आवेदक काम करता है और उसकी व्यक्तिगत प्राथमिकताएं। हालांकि, एक नियोक्ता की उच्च-गुणवत्ता और पूर्ण खोज और चयन के लिए, सभी उपलब्ध संसाधनों और अवसरों का उपयोग करने की सलाह दी जाती है, "व्लादिमीर तेल्यातनिकोव कहते हैं।

उसी समय, विशेषज्ञ किसी भी जानकारी को "फ़िल्टर" करने की सलाह देते हैं। "अब बड़ी संख्या में इंटरनेट संसाधन हैं जहां कर्मचारी या उम्मीदवार नियोक्ता के बारे में अपनी प्रतिक्रिया छोड़ते हैं। एक ओर, यह निश्चित रूप से, मूल्यवान प्रथम-हाथ की जानकारी है, दूसरी ओर, कुछ जानकारी स्पष्ट रूप से "कस्टम-मेड" प्रकृति में है। अक्सर, इन साइटों पर अपमान के प्रभाव में जानकारी लिखी जाती है, या जो लोग असंतुलित होते हैं और संघर्षों के लिए प्रवण होते हैं वे बस लिखते हैं। इसलिए, मैं इंटरनेट पर मिली कंपनी के बारे में विभिन्न असत्यापित सूचनाओं के बारे में बहुत सावधान रहूंगा, और फिर भी एक नई कंपनी में शामिल होने का निर्णय लेता हूं, न केवल इंटरनेट पर जो कुछ वे लिखते हैं, बल्कि इस धारणा पर भी कि मैंने कंपनी बनाई है साक्षात्कार की प्रक्रिया में है (कार्यालय, मानव संसाधन, एक अच्छी तरह से लिखित नौकरी की पेशकश, रोजगार की शर्तें, कार्यक्षमता, पेश की गई आय का स्तर और अन्य उद्देश्य कारक), "करीना संबुलोवा को चेतावनी देते हैं।

सभी इंटरनेट संसाधन समान रूप से विश्वसनीय नहीं हैं

दिलचस्प बात यह है कि नौकरी / नियोक्ता के गलत पक्ष की तलाश में, कुछ नौकरी चाहने वाले और भी आगे जाते हैं और केवल विशेष संसाधनों के ढांचे के भीतर जानकारी की खोज तक सीमित नहीं होते हैं। इसलिए, हेडहंटर द्वारा एक ही सर्वेक्षण के दौरान, यह पता चला कि 30% उत्तरदाताओं ने सामाजिक नेटवर्क में संभावित बॉस के बारे में जानकारी "तोड़" दी। साथ ही, उनमें से 76% जानना चाहते हैं कि वह किस तरह का व्यक्ति है, 57% यह समझना चाहते हैं कि वह पेशेवर दृष्टिकोण से कौन है, और 10% केवल व्यक्तिगत तस्वीरें देखना चाहते हैं। क्या "खुदाई" का यह तरीका भविष्य में कोई फल देता है? 14% स्वीकार करते हैं कि इस तरह से प्राप्त नेतृत्व के बारे में धारणा पूरी तरह से पुष्ट है, और 2%, इसके विपरीत, पूरी तरह से विपरीत परिणाम की बात करते हैं, जबकि शेष 84% में "50/50" है।

एक वाजिब सवाल उठता है: क्या संभावित नियोक्ता के बारे में जानकारी के स्रोत के रूप में विशेष इंटरनेट संसाधनों और सामाजिक नेटवर्क पर भरोसा करना उचित है? विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि एक चयनात्मक दृष्टिकोण होना चाहिए और सभी सूचनाओं को उनके कहने पर नहीं लिया जाना चाहिए। "नौकरी की तलाश की प्रक्रिया में, एक उम्मीदवार आमतौर पर नियोक्ता के बारे में जानकारी पर निर्भर करता है जो इंटरनेट संसाधनों में दर्शाया गया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पेशेवर समुदायों पर "ब्लैक जॉब" शीर्षकों में पोर्टलों पर दी गई जानकारी की तुलना में अधिक हद तक भरोसा किया जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, असंतुष्ट कर्मचारियों द्वारा नियोक्ता के बारे में अप्रिय कहानियां 16 लोगों को बताई जाती हैं, और जो काम से संतुष्ट हैं - एक और फिर निकटतम रिश्तेदार को। ऐसी साइटों पर, नाराज लोग अक्सर नाराजगी व्यक्त करते हैं, और वहां जो कहा जाता है उसकी मात्रा और शैली केवल लेखकों की परवरिश की डिग्री पर निर्भर करती है। दुर्लभ मामलों में एक नाजुक व्यक्ति सार्वजनिक रूप से उस स्थान पर कीचड़ फेंकेगा जहां उसने काम किया था, ”लुबोव कोर्पाचेवा ने अपनी टिप्पणियों को साझा किया।

"इंटरनेट पर सब कुछ बहुत सापेक्ष है। यदि हम विशेष इंटरनेट संसाधनों या सामाजिक नेटवर्क पर समीक्षाओं के बारे में बात कर रहे हैं, तो जानकारी हमेशा विश्वसनीय नहीं हो सकती है। कितने लोग, कितने विचार। प्रतिस्पर्धियों और "ब्लैक" पीआर की साज़िशों के लिए एक जगह है। अगर यह कंपनी का आधिकारिक पेज है, तो आपको इस पर भरोसा करना चाहिए। लेकिन, जैसा कि वे कहते हैं, भरोसा करें लेकिन सत्यापित करें। इसलिए, नियोक्ता के प्रतिनिधि के साथ आमने-सामने की बैठक और "लाइव" लुक इंटरनेट संसाधनों की नियमित "खुदाई" से बेहतर है, ओलेसा ओरलोवा कहते हैं।

"सब कुछ सापेक्ष है। एक नियम के रूप में, समीक्षाएँ निष्पक्ष विशेषज्ञों द्वारा नहीं, बल्कि उन लोगों द्वारा लिखी जाती हैं जो किसी चीज़ से "आहत" होते हैं। अनुमान हमेशा नकारात्मक नहीं होते हैं, प्रशंसनीय ओड भी होते हैं - यह सब विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करता है। यहां एक महत्वपूर्ण दृष्टिकोण और सामान्य ज्ञान उपयुक्त है," इरिना शाविंस्काया सहमत हैं। - कोई बिल्कुल आदर्श नियोक्ता नहीं है, यह सब किसी विशेष व्यक्ति और कंपनी के मूल्यों के संयोग पर निर्भर करता है। बेशक, अगर इंटरनेट किसी कंपनी के बारे में नकारात्मक समीक्षाओं से भरा है, तो यह कम से कम एक संभावित कर्मचारी को सोचने पर मजबूर कर देगा।"

करीना संबुलोवा सलाह देती हैं, "सामान्य तौर पर, आपको किसी चीज़ पर और किसी पर बहुत सावधानी से भरोसा करने की ज़रूरत होती है, और इससे भी अधिक जानकारी जो इंटरनेट पर" फेंक दी जाती है "। "मुझे नहीं लगता कि विभिन्न संसाधनों पर इंटरनेट पर पोस्ट किए गए नियोक्ताओं के बारे में जानकारी पर भरोसा करना समझ में आता है, क्योंकि इसकी प्रामाणिकता की पुष्टि करना मुश्किल है," मरीना वासिलीवा का समर्थन करता है।

लेकिन फिर भी, सब कुछ इतना दुखद और दुखद नहीं है, और सामाजिक नेटवर्क में एक उचित अनाज की शुरुआत होती है। "व्यावहारिक रूप से, भर्ती एजेंसियां ​​और कंपनियां स्वयं नौकरी के उम्मीदवारों को खोजने और आकर्षित करने के लिए एक उपकरण के रूप में हर दिन अधिक से अधिक सोशल नेटवर्क का उपयोग कर रही हैं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह उपकरण अभी तक पूरी तरह से नहीं बना है। शायद अगर उम्मीदवार सामाजिक नेटवर्क पर अधिक भरोसा करना शुरू करते हैं, तो यह उपकरण अधिक लोकप्रिय और प्रभावी बन सकता है, जो सभी कंपनियों के नियोक्ताओं को सफलतापूर्वक बंद करने वाले पदों पर मदद करेगा, और उम्मीदवारों को अपने सपनों की नौकरी खोजने का अवसर देगा। ", - व्लादिमीर तेलातनिकोव का सुझाव है।

अंत में, एक बात पर ध्यान दिया जा सकता है: नौकरी की तलाश में सूचना के कौन से तरीकों और स्रोतों का उपयोग किया जाता है, मुख्य बात यह है कि वे सही चुनाव करने में हस्तक्षेप नहीं करते हैं।

स्वेतलाना बशुरिना

नौकरी की पेशकश के लिए सहमत होने से पहले, आपको नियोक्ता की जांच करनी होगी और उसका एक विस्तृत चित्र तैयार करना होगा। Rabot.ru विशेषज्ञ आपको बताएगा कि आपको कंपनी के बारे में कौन सी जानकारी का पता लगाना है और इसे कैसे प्राप्त करना है।

वेरा इग्नाटकिना,
सूचना और कानूनी पोर्टल "Garant.ru" के प्रधान संपादक

नियोक्ताओं की "ब्लैक लिस्ट" की जांच करें।

विधि संख्या 1

कंपनी की समीक्षा देखें। इंटरनेट पर आप नियोक्ताओं की "ब्लैक लिस्ट" वाली कई साइटें पा सकते हैं। मैं विशिष्ट लिंक नहीं दूंगा - खोज बार में एक प्रश्न टाइप करें और कंपनियों के बारे में समीक्षाओं के साथ दर्जनों संसाधन प्राप्त करें।
भविष्य के नियोक्ता के बारे में नकारात्मक समीक्षा मिलने के बाद, रोजगार पर मोटा क्रॉस लगाने में जल्दबाजी न करें। सबसे पहले, असंतुष्ट कर्मचारी जिनके साथ नियोक्ता ने अपनी पहल पर भाग लिया, वे एक राय लिख सकते हैं। दूसरे, आप एक ऐसे व्यक्ति बन सकते हैं जो कंपनी में स्थिति को बेहतर के लिए बदल देगा। तीसरा, प्रतियोगी नकारात्मक बयान छोड़ सकते हैं - लक्ष्य स्पष्ट है: एक प्रतियोगी की सफलता को कम करने के लिए होनहार उम्मीदवारों को डराना।

अतिरिक्त जानकारी उन लोगों द्वारा प्रदान की जा सकती है जो आपकी रुचि वाली कंपनी में काम करते हैं या काम करते हैं। लोगों के साथ संवाद करते समय, उनकी प्रतिक्रिया पर आँख बंद करके भरोसा न करें - अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा करें। मैं एक मामले को जानता हूं जब एक आलसी, अशिक्षित कर्मचारी ने एक कंपनी के बारे में नकारात्मक बात करते हुए कहा कि "वहां गतिविधि है, जैसे दलदल में ..."। आवेदक, जो उनकी राय में रुचि रखते थे, ने खराब समीक्षा के बावजूद, कंपनी में नौकरी पाने का फैसला किया और हार नहीं मानी: परीक्षण अवधि के अंत तक, वह एक सफल स्टार्टअप शुरू करने में कामयाब रहे, जिसे उन्होंने प्रबंधन की पेशकश की " कुछ नहीं करने से बाहर"।

"ब्लैक लिस्ट" की जाँच करना नियोक्ताओं की जाँच करने का एक लोकप्रिय तरीका है, लेकिन यह विवादास्पद है। एक खोज इंजन से "पैसे के लिए ऑनलाइन समीक्षा लिखना" प्रश्न पूछें और आप इस पद्धति की अस्पष्टता को समझेंगे।

कंपनी में मामलों की स्थिति के बारे में जानकारी एकत्र करें।

विधि संख्या 2

यदि कर्मियों के साथ संबंध कंपनी की आंतरिक दुनिया की विशेषता है, तो ग्राहकों, ठेकेदारों, भागीदारों - बाहरी के साथ। यह समझने के लिए कि कंपनी में चीजें कैसी हैं, परिचितों और दोस्तों का साक्षात्कार लें, कंपनी के ग्राहक बनें (एक या दो ऑर्डर करें)। इसकी आवश्यकता क्यों है? मान लीजिए कि आपको एक बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी मिलती है, और नेटवर्क ग्राहक सेवा नीति के बारे में नकारात्मक समीक्षाओं से भरा है: खराब गुणवत्ता वाले सामान बढ़े हुए कीमतों पर बेचे जाते हैं, वारंटी के तहत प्रतिस्थापन एक लड़ाई के साथ विफल हो जाता है, मरम्मत के लिए पुर्जे ऑर्डर के दो महीने बाद आते हैं। . क्या आप बहुत सारे उत्पाद बेच पाएंगे, और यहां तक ​​कि अपनी नसों को भी ठीक रख पाएंगे?

ऐसे संकेत हैं जिनके द्वारा कंपनी में मामलों की स्थिति के बारे में निराशाजनक निष्कर्ष निकाला जा सकता है:

• आप साइट पर इंगित संख्या तक नहीं पहुंच सकते हैं या आप लगातार एक कर्मचारी से दूसरे में स्विच कर रहे हैं, प्रतीक्षा करने की पेशकश कर रहे हैं (एक सुंदर संगीत सुनें)। और यह अपमान 10 मिनट से भी अधिक समय तक चलता है;
• आपको दिए गए पते पर कंपनी नहीं मिल रही है। और इसका कारण आपकी स्थलाकृतिक क्षमताओं में नहीं है, बल्कि इस तथ्य में है कि मानव संसाधन प्रबंधक ने भवन संख्या को मिश्रित किया है या भवन पर कोई संकेत नहीं है, और कार्यालय अटारी में स्थित है, जिस पर आपको ऊपर चढ़ना है आग बुझाने का दर्वाज़ा;
• कार्यालय में आप अराजकता या, इसके विपरीत, मौन मौन से मिलते हैं।

एक संदिग्ध कंपनी में नौकरी के लिए सहमत होने से पहले, अपने आप से यह सवाल पूछना बेहतर है कि "क्या प्रस्तावित शर्तें मेरे लिए उपयुक्त हैं?"।

रूस की संघीय कर सेवा की इलेक्ट्रॉनिक सेवा पर नियोक्ता की जाँच करें।

संभावित नियोक्ता के अदालती इतिहास की जाँच करें।

विधि संख्या 4

मध्यस्थता मामलों की फ़ाइल पर एक नज़र डालें, जिसमें पूर्ण किए गए अदालती मामलों और प्रगति पर चल रहे मामलों दोनों की जानकारी होती है, और कानूनी संदर्भ प्रणालियों में अदालती फैसलों की भी तलाश होती है। अक्सर यह मुफ्त में किया जा सकता है। कंपनी का नाम सर्च करने के लिए काफी होगा।
यह पता लगाना उपयोगी होगा कि क्या नियोक्ता वादी, प्रतिवादी, तीसरा पक्ष है, किस आधार पर और मामले का परिणाम क्या है। छोटी अवधि में बड़ी संख्या में विवाद, स्पष्ट रूप से, संगठन में खराब रूप से डिबग की गई व्यावसायिक प्रक्रियाओं और एक कलंकित प्रतिष्ठा का संकेत देंगे।