วิธีการจัดทำแผนการเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญอย่างเหมาะสม คำแนะนำด้านระเบียบวิธีสำหรับการจัดระเบียบและบำรุงรักษาบันทึกทางทหารของพลเมืองในเขตสงวนในองค์กร
บอกฉันให้รวมไว้ในแผนทดแทนสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหารเมื่อมีการระดมพลและ ช่วงสงครามมีเพียงผู้ที่ได้รับคำสั่งระดมพลเท่านั้นที่จะปฏิบัติตามหรือไม่?
คำตอบ
ตอบคำถาม:
พนักงานที่รับผิดชอบในการขึ้นทะเบียนทหารดำเนินการวิเคราะห์อย่างเป็นระบบในการจัดหาองค์กรที่มีทรัพยากรแรงงานในช่วงสงครามจากพลเมืองในเขตสงวนและเตรียมข้อเสนอในเรื่องนี้จัดทำแผนสำหรับการเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญที่ออกเดินทางระหว่างการระดมพลและในช่วงสงครามพัฒนาและ ใช้มาตรการที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อทดแทนพลเมืองในเขตสงวนภายใต้การเกณฑ์ทหาร
- แผนทดแทนได้รับการพัฒนาล่วงหน้าและมีผลใช้บังคับตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าองค์กร (สถาบัน) หลังจากประกาศการระดมพล
- แผนจะอัปเดตทุกๆ หกเดือน ณ วันที่ 1 มกราคม และ 1 กรกฎาคม ของปัจจุบัน ปีปฏิทินเช่นเดียวกับในช่วงการเปลี่ยนผ่านขององค์กร (สถาบัน) มาเป็นเจ้าหน้าที่ในช่วงสงคราม
- การแต่งตั้งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญให้ดำรงตำแหน่งเพื่อทดแทนผู้ที่ลาออกเนื่องจากการระดมพลและในช่วงสงครามจะดำเนินการหลังจากการฝึกอบรม (ฝึกอบรมใหม่) ตามโปรแกรมการฝึกอบรมเร่งรัด (ฝึกอบรมใหม่) ที่พัฒนาโดยฝ่ายบุคคลล่วงหน้า ช่วงเวลาสงบและได้รับอนุมัติจากหัวหน้าสถานประกอบการ (สถาบัน)
ตัวอย่างการกรอก:
วางแผน
การเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญที่ถูกเรียกให้รับราชการทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงครามทำงานใน…….
เลขที่ | ใครจะเข้ามาแทนที่. | ||||||
ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล | ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล | ทัศนคติต่อการรับราชการทหาร | |||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | ดีเอสโอ | กุมารแพทย์ | คิโรวา ก.เอ็ม. | ดีเอสโอ | กุมารแพทย์ | มิโลวา โอ.เอ็น. | จองแล้ว |
2. | 2 แผนกกุมารเวชศาสตร์ | แพทย์วิชาการ | ดิมอฟ ไอ.เอ. | แผนกกุมารเวชศาสตร์ 1 แห่ง | อุ๊ย หมอ | ชิโลก ที.ดี. | จองแล้ว |
3. | 2 แผนกกุมารเวชศาสตร์ | แพทย์วิชาการ | โดลิม ช.จ. | แผนกกุมารเวชศาสตร์ 1 แห่ง | อุ๊ย หมอ | Kondrashova I.N. | จองแล้ว |
4. | สายเอ็กซ์เรย์ | คุณหมอเอ็กซเรย์ | โทพอล โอ.เอ็น. | ห้องเอ็กซเรย์ | รังสีแพทย์ | เคอร์ เอ็น.เอ็ม. | จองแล้ว |
5. | แพทย์หู คอ จมูก | Dergat P.Yu. | รถแท็กซี่ ENT | แพทย์หู คอ จมูก | พล็อตนิโควา ที.อี. | ลบออกตามอายุ | |
เหล่านั้น. ในคอลัมน์ "พลเมืองในเขตสงวนที่ต้องเกณฑ์ทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงคราม" คุณระบุพลเมืองที่สามารถเกณฑ์ทหารได้ (จะถูกเกณฑ์ทหาร) และในคอลัมน์ "แทนที่ด้วย" คุณระบุการแทนที่เช่น ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการสงวน ถอนทะเบียนเนื่องจากอายุ หรือไม่รับผิดชอบในการรับราชการทหารเลย
รูปแบบของแผนนี้มีอยู่ในการรวบรวมวัสดุของระบบ
รายละเอียดในเอกสารของระบบบุคลากร:
แบบฟอร์มหมายเลข 16
วางแผน
ทดแทนผู้เชี่ยวชาญที่ถูกเรียกให้รับราชการทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงครามโดยทำงานมา
_________________________________________________________________________________________
(ชื่อองค์กร)
เลขที่ | พลเมืองที่สำรองไว้จะถูกเกณฑ์ทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงคราม | ใครจะเข้ามาแทนที่. | |||||
ชื่อของหน่วยโครงสร้างปกติ | ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล | ชื่อของหน่วยโครงสร้างปกติ | ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล ชื่อจริง และนามสกุล | ทัศนคติต่อ การรับราชการทหาร | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | |||||||
2 | |||||||
3 |
ด้วยความเคารพและปรารถนาดี ทำงานสบาย, เอคาเทรินา ไซตเซวา,
ผู้เชี่ยวชาญด้านระบบทรัพยากรบุคคล
การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดในฤดูใบไม้ผลินี้!
-
ในการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลก็มี การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญซึ่งจะต้องนำมาพิจารณาในปี 2562 ตรวจสอบในรูปแบบเกมว่าคุณได้คำนึงถึงนวัตกรรมทั้งหมดหรือไม่ แก้ไขปัญหาทั้งหมดและรับของขวัญที่เป็นประโยชน์จากบรรณาธิการนิตยสาร Personal Business -
อ่านในบทความ: เหตุใดผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงต้องตรวจสอบการบัญชี จำเป็นต้องส่งรายงานใหม่ในเดือนมกราคมหรือไม่ และรหัสใดที่ต้องอนุมัติสำหรับใบบันทึกเวลาในปี 2562 -
บรรณาธิการนิตยสาร "ธุรกิจบุคคล" พบว่านิสัยของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลแบบใดใช้เวลานาน แต่แทบไม่มีประโยชน์ และบางส่วนอาจทำให้ผู้ตรวจสอบ GIT สับสนได้ -
ผู้ตรวจสอบจาก GIT และ Roskomnadzor แจ้งให้เราทราบว่าผู้มาใหม่ไม่ควรต้องใช้เอกสารใดเมื่อสมัครงาน แน่นอนว่าคุณมีเอกสารบางส่วนจากรายการนี้ เราได้รวบรวม รายการทั้งหมดและเลือกเอกสารทดแทนที่ปลอดภัยสำหรับเอกสารต้องห้ามแต่ละฉบับ -
หากคุณจ่ายวันหยุดจ่ายสำหรับวัน สายเกินไปบริษัทจะถูกปรับ 50,000 รูเบิล ลดระยะเวลาแจ้งเลิกจ้างอย่างน้อย 1 วัน - ศาลจะคืนตำแหน่งลูกจ้างในที่ทำงาน เราได้ศึกษา การพิจารณาคดีและได้เตรียมคำแนะนำที่ปลอดภัยไว้สำหรับคุณแล้ว
นายจ้างจำเป็นต้องรักษาบันทึกทางการทหาร (MR) ของลูกจ้างและการจองพลเมืองไว้ในทุนสำรอง มีให้ในบริเวณใกล้เคียง เอกสารกำกับดูแลกล่าวคือ:
- กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2539 เลขที่ 61-FZ “ในการป้องกัน”;
- กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 31-FZ วันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2540 “ ในการเตรียมการระดมพลและการระดมพลใน สหพันธรัฐรัสเซีย»;
- กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 มีนาคม 2541 ฉบับที่ 53-FZ "หน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร";
- โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2535 ฉบับที่ 890 “ ในการจัดงานเกี่ยวกับการสงวนพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งอยู่ในกองหนุนของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานของรัฐบาลกลางอำนาจบริหาร มีสำรอง และทำงานอยู่ในร่างกาย อำนาจรัฐ,อวัยวะ รัฐบาลท้องถิ่นและองค์กร";
- พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2549 ฉบับที่ 719 "เมื่อได้รับอนุมัติกฎระเบียบเกี่ยวกับการจดทะเบียนทหาร";
- คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 มีนาคม 2553 ฉบับที่ 156 “ เมื่อได้รับอนุมัติกฎสำหรับการสงวนพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งอยู่ในกองหนุนของกองทัพแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางพร้อมทุนสำรอง และทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรต่างๆ”
ในส่วนของการจองและการดูแลรักษา ทะเบียนทหารคำแนะนำในการจองช่วงการระดมพลและช่วงสงครามสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่สำรองไว้จะช่วยให้คุณเข้าใจและ คำแนะนำที่เป็นระบบในการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร (อัปเดตในปี 2560)
การปฏิบัติตามคอมเพล็กซ์ที่ระบุไว้ใน กฎระเบียบข้อกำหนดจะช่วยให้ในกรณีของการระดมพลหรือในช่วงสงคราม เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของรัฐวิสาหกิจ หน่วยงาน และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่หยุดชะงัก
ตัวอย่างแผนทดแทนในช่วงสงคราม
องค์กรที่จัดการกับการจองพลเมืองในเขตสงวนจะต้องมีเอกสารควบคุมขั้นตอนการดำเนินการในกรณีของการระดมพล หนึ่งในนั้นคือแผนทดแทนผู้เชี่ยวชาญที่ถูกเรียกเข้ารับราชการทหาร หรือที่เรียกว่าแบบฟอร์มหมายเลข 16
อย่างที่คุณเห็น แบบฟอร์มจะแสดงในรูปแบบของตาราง ซึ่งระบุว่า:
- ข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองในเขตสงวนที่ต้องเกณฑ์ทหาร: ชื่อเต็ม, หน่วยโครงสร้างที่พวกเขาทำงาน, ตำแหน่งที่พวกเขาดำรงตำแหน่ง;
- ข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองที่จะเข้ามาแทนที่ผู้เชี่ยวชาญที่จากไป: ชื่อเต็ม, ชื่อของแผนกที่พวกเขาลงทะเบียน, ตำแหน่งที่พวกเขาครอบครอง, ความสัมพันธ์กับการบริการคืออะไร
ใครเป็นผู้ร่างและอนุมัติเอกสาร
หัวหน้าองค์กรรับผิดชอบ VU และการจอง แต่การบำรุงรักษาเอกสารโดยตรงอาจดำเนินการโดยบุคคลอื่นที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่งที่เกี่ยวข้อง ในหลายๆ บริษัท ความรับผิดชอบนี้ถูกกำหนดให้กับแผนกทรัพยากรบุคคล ดังนั้นแผนการเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญจะต้องจัดทำและลงนามโดยหัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลจากนั้นจึงอนุมัติโดยหัวหน้าองค์กร
โปรดทราบว่าแผนจะต้องได้รับการตรวจสอบทุกๆ หกเดือน เมื่อพิจารณาว่ารายชื่อพลเมืองในเขตสงวนมีการเปลี่ยนแปลง จึงจำเป็นต้องมีการชี้แจงเป็นประจำเพื่อให้องค์กรมีอัลกอริทึมที่ชัดเจนในการแทนที่ผู้เชี่ยวชาญในกรณีของการระดมพลหรือการประกาศระบอบการปกครองในช่วงสงคราม
การระดมพลและการทำงานในช่วงสงคราม
ใน ____________________________________________
(ชื่อองค์กร)
พลเมืองที่สำรองไว้จะถูกเกณฑ์ทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงคราม |
ใครจะเข้ามาแทนที่. |
||||||
ชื่อของหน่วยโครงสร้างปกติ |
ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง |
นามสกุลชื่อ และชื่อกลาง |
ชื่อ เต็มเวลา โครงสร้าง หน่วยงาน |
ชื่องาน |
นามสกุล. ชื่อ และชื่อกลาง | ||
หัวหน้าฝ่ายระดมพล (แผนกทรัพยากรบุคคล)
___________________________________________
(ลายเซ็น ชื่อย่อ นามสกุล)
โฟลเดอร์หมายเลข 2
พร้อมเอกสารประกอบการแจ้งปชช.
ในสต็อกใน ชั่วโมงการทำงานบนสัญญาณ
ผู้แทนทหาร
1. การแจ้งคำสั่ง
2. แผนการแจ้งเตือน
3. การ์ดแจ้งเตือน
4. คำชี้แจงการออกบัตรแจ้งเตือน
5. ใบแจ้งสรุป
6. บัตรคำสั่งระดมพล
เพื่อใช้อย่างเป็นทางการ
พี อาร์ ไอ เค เอ ซี
กรรมการ _________________________________
№ ______________
"____"_______________200__ มอสโก
“เรื่องมาตรการจัดระเบียบการแจ้งเตือนค่ะ
เวลาทำการของผู้ที่ถูกเรียกระดมพล
พลเมืองสำรอง ณ สถานที่ทำงานของตน”
ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการเตรียมการระดมพลและการระดมพลในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2540 ฉบับที่ 31-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย "เมื่อได้รับอนุมัติจากข้อบังคับเกี่ยวกับการเกณฑ์ทหาร การรับราชการทหารเพื่อระดมพลประชาชนที่ได้รับมอบหมาย หน่วยทหาร(มีไว้สำหรับรูปแบบพิเศษ) สำหรับการรับราชการทหารในตำแหน่งทางทหารที่กำหนดไว้ในรัฐในช่วงสงครามหรือสำหรับการส่งพวกเขาไปทำงานในตำแหน่งบุคลากรพลเรือนของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย กองกำลังอื่น ๆ การจัดรูปแบบทางทหาร องค์กร และการก่อตัวพิเศษ" ลงวันที่ 19 ตุลาคม 2541 ฉบับที่ 1216 การตัดสินใจของการประชุมแคบของฝ่ายบริหารของ __________ ลงวันที่ ____________ ฉบับที่ _________:
ฉันสั่งซื้อ:
1. แจ้งในเวลาทำการให้ประชาชนเรียกระดมพลสำรอง ณ สถานที่ทำงาน ให้จัดตั้งสำนักงานใหญ่เพื่อแจ้งและดำเนินมาตรการป้องกัน ประกอบด้วย
อีวานอฟ ไอ.ไอ. – รองผู้อำนวยการองค์กร – หัวหน้าเจ้าหน้าที่
กิจกรรมการเตือนและการป้องกัน
สเวตโลวา ที.จี. – หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล – รองหัวหน้า
สำนักงานใหญ่สำหรับการเตือนภัยและการป้องกัน
เหตุการณ์ต่างๆ
หัวหน้าสำนักงานใหญ่ปฏิบัติการเตือนภัยและการป้องกันควรจัดทำแผนการแจ้งเตือนในช่วงเวลาทำงานที่ถูกเรียกให้ระดมพลเมืองที่อยู่ในเขตสงวน ณ สถานที่ทำงานซึ่งจะรวมถึงผู้ดำเนินการที่รับผิดชอบการจัดสรรสถานที่การขนส่งและการสื่อสาร และพัฒนาคำแนะนำที่เหมาะสมสำหรับผู้ดำเนินการ
ส่งแผนเพื่อขออนุมัติ "____"_____200__
2. หัวหน้าหน่วยทะเบียนทหาร ____________________ ในช่วง ______________ 200__ จะต้องตรวจสอบการปรากฏตัวของพลเมืองทุกคนในเขตสงวนที่มีคำแนะนำในการระดมพลในบัตรทหารของตนที่คณะผู้แทนทหารเพื่อชี้แจงข้อมูลการลงทะเบียนและทำเครื่องหมายจากคณะผู้แทนทหารบน คำแนะนำในการระดมพล สร้างการควบคุมการปรากฏตัวของพลเมืองในเขตสงวนที่กองบังคับการทหาร
เมื่อสมัครงานต้องการให้พลเมืองในเขตสงวนรายงานต่อกองบังคับการทหาร ณ สถานที่อยู่อาศัยของตน
หลังจากการมาถึงของพลเมืองในเขตสงวนจากกองบังคับการทหารให้ตรวจสอบข้อมูลการลงทะเบียนทหารของบัตร T-2 ส่วนบุคคลพร้อมบัตรประจำตัวทหาร ตามคำสั่งระดมพลซึ่งมีตัวอักษร "U", "P", "VO" และ "M" บันทึกหมายเลขทีมลงในบัตร T-2 ส่วนตัวและกรอกบัตรแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้อง ณ สถานที่ทำงาน การ์ดคำเตือนสำหรับพลเมืองสำรองควรเก็บไว้ในตู้เก็บเอกสารในกลุ่มที่สอดคล้องกับดัชนี "U", "P", "VO" และ "M" ตามจำนวนทีมที่เพิ่มขึ้น (ชุด) ในนั้นตามการประชุมเชิงปฏิบัติการ (แผนก) , บริการ)
ในงานในอนาคตของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการควบคุมการบำรุงรักษาดัชนีการ์ดของการ์ดแจ้งเตือนอย่างเป็นระบบ ณ สถานที่ทำงานและในสถานที่ทำงาน ความพร้อมอย่างต่อเนื่องเพื่อแจ้งให้ประชาชนทราบ
3. หัวหน้าการประชุมเชิงปฏิบัติการ (แผนกบริการ) ในช่วงเวลาแจ้งเตือนในช่วงเวลาทำงานของพลเมืองที่ถูกเรียกให้ระดมพลและสำรองให้ปล่อยพวกเขาออกจากงานทันทีและติดตามการจัดส่งทันเวลาไปยังจุดรวมพลของคณะผู้แทนทหาร
ในกรณีที่เดินทางร่วมกันนอกเมืองในวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ ให้แจ้งผู้ปฏิบัติหน้าที่ ณ สถานประกอบการพร้อมระบุที่อยู่ที่แน่นอนของสถานที่พำนัก
4. สำหรับพนักงานทางการเงิน (นักบัญชี ผู้จับเวลาของการประชุมเชิงปฏิบัติการ (แผนกบริการ) เมื่อลงทะเบียนการลาครั้งต่อไปของพลเมืองในเขตสงวน การเดินทางเพื่อธุรกิจระยะยาว การรับหมายเรียกเพื่อชำระค่าเวลาเข้าพักของพลเมืองในเขตสงวน เมื่อ เรียกไปยังผู้แทนทหารจะต้องดำเนินการเฉพาะในกรณีที่มีเครื่องหมายของหน่วยบัญชีทหารในเอกสารที่เกี่ยวข้อง
5. พลเมืองที่อยู่ในกองหนุนและต้องสมัครรับราชการทหารเมื่อมีการระดมพล ทำงานในองค์กร หากนามสกุล สถานภาพสมรส ถิ่นที่อยู่ หรือการศึกษาเปลี่ยนแปลง ให้รายงานตัวต่อหน่วยทะเบียนทหารขององค์กรภายในสาม วัน
ในทุกกรณีที่ถูกเรียกไปที่หน่วยทะเบียนทหาร ให้มาตรงเวลา และมีบัตรประจำตัวทหารและหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย
6.สั่งประกาศสนใจ
ฉันขอสงวนการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่ง
ผู้อำนวยการ
"____" _____________200__
เพื่อใช้อย่างเป็นทางการ
ฉันอนุมัติแล้ว
หัวหน้าองค์กร
หมายเหตุอธิบาย
สู่แผนการแจ้งพนักงาน ________________________
(ชื่อองค์กร)
เมื่อได้รับสัญญาณจากเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่ ผู้จัดการ _____ (บุคคลที่เข้ามาแทนที่เขา) ตัดสินใจแจ้งพนักงานขององค์กรและรวบรวมผู้จัดการที่จำเป็นตามรายการแจ้งเตือน และออกคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่แจ้งให้องค์กรทราบและ รวบรวมผู้จัดการที่จำเป็นโดยระบุเวลาเริ่มต้นของการประชุมอย่างเป็นทางการ
เตือน ทีมผู้บริหารและพนักงาน ______________________________ ดำเนินการตามแผนที่ได้รับอนุมัติและรูปแบบการแจ้งเตือนผ่านระบบอัตโนมัติ วิธีการทางเทคนิคการแจ้งเตือนไปยังเจ้าหน้าที่ปฏิบัติหน้าที่และในกรณีที่เกิดความผิดปกติ - ด้วยตนเองโดยใช้ชุดโทรศัพท์ของเครือข่ายโทรศัพท์ในเมือง (โดยเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง)
ในช่วงเวลาทำงานจะมีการแจ้งโดยเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการขององค์กร
การแจ้งเตือนผู้จัดการ การแบ่งส่วนโครงสร้างดำเนินการ ________________________________ ตามรูปแบบการแจ้งเตือนทางโทรศัพท์ในปัจจุบัน
การแจ้งเตือนพนักงานของแผนกโครงสร้างขององค์กรดำเนินการโดยผู้จัดการและพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งจากพวกเขาที่รับผิดชอบในการแจ้ง
การแจ้งพนักงานนอกเวลาทำงานให้ดำเนินการตามโครงการที่คล้ายกัน
ในกรณีที่ขาดการสื่อสารมีการวางแผนที่จะแจ้งให้ผู้บริหารและพนักงานขององค์กรทราบทางผู้ส่งสาร
ในขั้นต้นจะมีการแจ้งหัวหน้าองค์กรเจ้าหน้าที่หัวหน้าแผนกบุคคลและเจ้าหน้าที่ระดมพลขององค์กร
ต่อจากนั้นหัวหน้าแผนกบุคคลจะแจ้งผู้ส่งสารของกลุ่มหมายเลข 1 และผู้ปฏิบัติงานระดมพล - ผู้ส่งสารของกลุ่มหมายเลข 2
ผู้ส่งสารเมื่อได้รับสัญญาณเตือนภัยแล้วให้ดำเนินการตามแผนการแจ้งเตือนที่แนบมากับแผนไปยังที่อยู่ที่ระบุไว้ในแผ่นเส้นทางและแจ้งให้พนักงานขององค์กรทราบตามรายการโดยทำเครื่องหมายเวลาแจ้งเตือนในเส้นทาง การ์ด
เมื่อมาถึงสถานที่ทำงานพนักงานขององค์กรรายงานต่อผู้จัดการและปฏิบัติตามคำแนะนำที่ได้รับ
หัวหน้าหน่วยระดมพล _____________________________________________________
ภาคผนวก 4
เพื่อใช้อย่างเป็นทางการ
อดีต. เลขที่. ___
ฉันอนุมัติแล้ว
หัวหน้างาน
______________________________
"___" __________________ 20__
วางแผน
การเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญเรียกเข้ารับราชการทหาร
เกี่ยวกับการระดมพลและในช่วงสงคราม ทำงานใน _____________________________________________________________
(ชื่อองค์กร)
เลขที่ | พลเมืองที่ถูกเกณฑ์ทหารในระหว่างการระดมพลและในช่วงสงคราม | ใครจะเข้ามาแทนที่. |
|||||
ชื่อของหน่วยโครงสร้างปกติ | ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล | ชื่อของหน่วยโครงสร้างปกติ | ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง | นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล | ทัศนคติต่อการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารของผู้เชี่ยวชาญ |
|
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล ________________________________________________________________
รับผิดชอบการขึ้นทะเบียนทหารและสำรอง _______________________
บันทึก:
แผนทดแทนผู้เชี่ยวชาญรวมถึงพลเมืองที่อยู่ในเขตสงวนและได้รับคำสั่งระดมพลตลอดจนผู้ที่ออกเดินทางพร้อมกับประกาศการระดมพลเพื่อการอพยพไปยังหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย โอนไปยังองค์กรอื่น ๆ เป็นต้น
นามสกุล ชื่อ และนามสกุลในแผนควรเขียนด้วยดินสอ
เพื่อทดแทนพลเมืองที่ออกเดินทางเนื่องจากการระดมพลผู้เชี่ยวชาญด้วย การเตรียมการที่จำเป็น(ตัวอย่างเช่น: สำหรับตำแหน่งหัวหน้าหน่วยที่จากไป - รองของเขา ฯลฯ ) รวมถึงผู้เชี่ยวชาญจากหน่วยที่หยุดกิจกรรมในช่วงสงคราม
หากเป็นไปไม่ได้ที่จะรับประกันการเปลี่ยนตำแหน่งพลเมืองที่ออกจากตำแหน่งเนื่องจากการระดมพลโดยการย้ายคนงาน การจ้างบัณฑิตก็สามารถตอบสนองความต้องการเพิ่มเติมได้ สถาบันการศึกษาและประชาชนผู้ว่างงาน
เพื่อใช้อย่างเป็นทางการ
อดีต. เลขที่. ___
ฉันอนุมัติแล้ว
หัวหน้างาน ______________________________
"___" ___________________ 20__
วางแผน
กิจกรรมมอบใบรับรองการผ่อนผันการเกณฑ์ทหาร
สำหรับการระดมพลและพลเมืองในช่วงสงคราม
อยู่ในสำรองใน ___________________________
(ชื่อองค์กร)
№ หน้า/พี | ชื่อ เหตุการณ์ต่างๆ | รับผิดชอบในการดำเนินการ | เวลา การดำเนินการ | สถานที่ ดำเนินการ | บันทึก |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | การกำหนดและชี้แจงผู้รับผิดชอบในการออกใบรับรองและผู้มีอำนาจมอบใบรับรองให้กับปั๊มน้ำมันสำรอง | หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ ____________ | รายไตรมาส | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
2 | จัดทำชี้แจงและอนุมัติรายชื่อผู้มีอำนาจในการออกใบรับรองจากหน่วยโครงสร้างเพื่อจัดส่งใบรับรองให้กับพลเมืองที่สงวนไว้ (ที่แนบมากับแผน) | หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ ____________ | รายไตรมาส กรณีได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงบุคลากร-ตามที่ได้รับ | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
3 | การสื่อสารคำสั่งของผู้ว่าการภูมิภาคมอสโก (ทางโทรศัพท์หรือบริการจัดส่ง) ไปยังหัวหน้าองค์กร) หัวหน้าแผนกโครงสร้าง | เจ้าหน้าที่ประจำองค์กร เจ้าหน้าที่ระดมพล) | ตามแผน | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
4 | การแจ้งและรวบรวมผู้รับผิดชอบและผู้มีอำนาจขององค์กร) ในเวลาทำงานและนอกเวลางาน | หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล | ตามแผน | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
5 | การมาถึงของพนักงานแผนกโครงสร้างขององค์กร) GPZ เพื่อรับใบรับรองที่แผนกทรัพยากรบุคคล | หัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กร | ถึงเวลาส่งคำสั่งซื้อ | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
6 | การส่งมอบใบรับรอง GPP เมื่อได้รับคำสั่งให้จัดส่ง | กรรมาธิการออกใบรับรอง | ถึงเวลาส่งคำสั่งซื้อ | ตู้ แผนกทรัพยากรบุคคล | |
7 | กลับมาที่กองบังคับการทหาร เทศบาลแบบฟอร์มเปล่าและใบรับรองที่ยังไม่ได้ส่งมอบพร้อมการนำเสนอคำชี้แจงสำหรับการจัดส่งใบรับรอง | หัวหน้าผู้เชี่ยวชาญ ______________ | ถึงเวลาส่งคำสั่งซื้อ 24.00 | ผู้บัญชาการทหารบก | |
8 | รายงานต่อหัวหน้าองค์กรเกี่ยวกับการนำเสนอใบรับรองต่อ GPZ ที่สงวนไว้ | หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล | ถึงเวลาส่งคำสั่งซื้อ 24.00 | ตู้ ศีรษะ |
หัวหน้าฝ่ายระดมพล (แผนกทรัพยากรบุคคล) _________________________________
(ลายเซ็น)
คำอธิบายของแบบฟอร์ม:
แผนดังกล่าวจัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มที่ระบุและแนบมาด้วย หมายเหตุอธิบาย ซึ่งตอบคำถามต่อไปนี้:
ผู้รับผิดชอบในการออกใบรับรองและผู้มีอำนาจของหน่วยโครงสร้างถูกกำหนดให้ส่งมอบใบรับรองที่สงวนไว้ให้กับประชาชนในเขตสงวน
รายชื่อบุคคลเหล่านี้ได้รับการรวบรวม อนุมัติจากฝ่ายบริหาร และแนบไปกับแผน
มีการกำหนดสัญญาณ วิธีการ และวิธีการแจ้งเตือนผู้รับผิดชอบและผู้รับมอบอำนาจทั้งในเวลาทำงานและนอกเวลางาน
มีการกำหนดวิธีการส่งข้อมูลประจำตัวไปยังหน่วยงานที่อยู่นอกองค์กรหลัก
มีการกำหนดขั้นตอนในการส่งใบรับรองให้กับพลเมืองที่สำรองไว้เมื่อได้รับคำสั่งให้จัดส่ง
มีการกำหนดขั้นตอนการคืนแบบฟอร์มเปล่าและแสดงใบรับรองต่อคณะผู้แทนทหารของเทศบาลพร้อมแนบคำแถลงเพื่อจัดส่งใบรับรอง
รายงานต่อฝ่ายบริหารขององค์กรเกี่ยวกับการส่งมอบใบรับรองให้กับพลเมืองที่สงวนไว้ซึ่งอยู่ในทุนสำรอง
ภาคผนวก 6
แบบที่ 2
รายการ
พลเมืองสำรองที่ทำงานใน _______________________________________________________________________________,
(ชื่อองค์กร)
โดยขอให้ผ่อนผันการเกณฑ์ทหารเป็นการส่วนตัว
สำหรับการรับราชการทหารเมื่อมีการระดมพลและในช่วงสงครามในกองทัพ RF
หมายเลขสินค้า | นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล | ปี การเกิด | สารประกอบ (โปรไฟล์) และ หมายเลขวีเอส | ยศทหาร | ฟิตเนสเพื่อรับราชการทหาร | มอบหมายหรือไม่มอบหมายให้หน่วยทหารหรือผู้บังคับบัญชา | ตำแหน่งและชื่อหน่วยงานขององค์กร | ตำแหน่งข้อมูลในรายการ | เหตุจูงใจในการยื่นคำร้อง |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |