Podział czasu personelu wojskowego jest procedurą wewnętrzną. Rozkład czasu i porządek wewnętrzny w codziennych czynnościach personelu wojskowego
Rozdział 5. ROZKŁAD CZASU I PUNKTY CODZIENNE
Postanowienia ogólne
225. Podział czasu w jednostce wojskowej odbywa się w taki sposób, aby zapewnić jej stałą gotowość bojową oraz stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania porządku, dyscypliny wojskowej oraz kształcenia personelu wojskowego, podnoszącego jego poziom kulturowy , kompleksowa obsługa konsumencka, terminowy wypoczynek i wyżywienie. Całkowity wymiar tygodniowego czasu służby personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie umowy nie powinien przekraczać wymiaru czasu pracy określonego w przepisach prawa pracy Federacji Rosyjskiej. Długość służby wojskowej odbywającej służbę wojskową w momencie poboru określa tryb życia jednostki wojskowej. Służba bojowa (służba bojowa), ćwiczenia, podróże statków i inne wydarzenia, których wykaz ustala Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, pełni się bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby. Personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową w ramach poboru oraz personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową kontraktową w wojskowych placówkach oświatowych kształcenia zawodowego i jednostkach szkolenia wojskowego przysługuje co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu. Pozostały personel wojskowy odbywający służbę wojskową w ramach kontraktowym zapewnia się co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu, nie mniej jednak niż 6 dni odpoczynku w miesiącu. Pilne czynności bezpośrednio związane z gotowością bojową i mobilizacyjną jednostki wojskowej przeprowadzane są na polecenie jej dowódcy w każdym czasie dziennie, z zapewnieniem personelowi wojskowemu odpoczynku w wymiarze co najmniej 4 godzin. Oficerom i chorążym pełniącym obowiązki służby wojskowej w dni wolne od pracy i święta, odpoczynek w pozostałe dni tygodnia zapewniany jest decyzją dowódcy jednostki (jednostka), biorąc pod uwagę interesy służby. Czas odpoczynku nie powinien przekraczać czasu pełnienia służby w weekendy i święta. W przypadku zaangażowania personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu, do wykonywania obowiązków służby wojskowej przekraczających ustalony wymiar tygodniowego czasu służby i braku możliwości zrekompensowania go odpoczynkiem w inne dni tygodnia, czas ten sumuje się i zapewnia personelowi wojskowemu w formie dodatkowych dni odpoczynku, które można dodać do głównego urlopu.
226. Podział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia oraz, według niektórych przepisów, w tygodniu, odbywa się według rozkładu dnia i regulaminu czasu służby. Codzienna rutyna jednostki wojskowej wyznacza harmonogram realizacji głównych czynności życia codziennego, nauki i życia personelu jednostek i dowództwa jednostki wojskowej. Regulacja czasu służby personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową, oprócz codziennych obowiązków, określa termin i czas wykonywania przez ten personel wojskowy głównych czynności wynikających z obowiązków służby wojskowej. Tryb życia i regulamin czasu służby ustala dowódca jednostki lub formacji wojskowej, biorąc pod uwagę rodzaj Sił Zbrojnych i rodzaj wojsk, zadania stojące przed jednostką wojskową, porę roku, warunki lokalne i klimatyczne. warunki. Są opracowywane na okres szkolenia i mogą być określone przez dowódcę jednostki wojskowej (formacji) na czas prowadzenia ostrzału bojowego, wycieczek terenowych, ćwiczeń, manewrów, rejsów statkiem, pełnienia służby bojowej (służby bojowej), służby w służbie codziennej , warty i inne imprezy, z uwzględnieniem specyfiki ich realizacji. Codzienność jednostki wojskowej zawarta jest w dokumentacji dziennego porządku pracy, a regulaminy czasu służby personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową znajdują się w sztabie jednostki wojskowej oraz w biurach jednostek.
227. W codziennym życiu należy uwzględnić czas na poranne ćwiczenia fizyczne, poranną i wieczorną toaletę, poranne badania, treningi i przygotowanie do nich, zmianę specjalnego ubrania (roboczego), czyszczenie obuwia i mycie rąk przed jedzeniem, jedzeniem, wyjściem do broni i wojska sprzęt, praca oświatowa, kulturalna, rekreacyjna i sportowa, informowanie personelu, słuchanie radia i oglądanie programów telewizyjnych, przyjmowanie pacjentów w ośrodku medycznym, potrzeby osobiste personelu wojskowego (co najmniej 2 godziny), wieczorny spacer, weryfikacja i 8 godzin na spać. Przerwy między posiłkami nie powinny przekraczać 7 godzin. Po obiedzie przez co najmniej 30 minut nie powinno być zajęć ani pracy. Spotkania, sesje, a także spektakle, filmy i inne wydarzenia towarzyskie powinny zakończyć się przed wieczornym spacerem.
228. Regulamin czasu służby personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu musi uwzględniać czas jego przybycia i wyjścia ze służby, przerwę na posiłki (obiad), samokształcenie (co najmniej 4 godziny tygodniowo), codzienne przygotowanie do realizacji zajęć oraz czas na trening fizyczny (łączny czas trwania co najmniej 3 godziny tygodniowo). Przy ustalaniu przepisów dotyczących czasu służby uwzględnia się konieczność wykonywania przez personel wojskowy obowiązków służbowych zgodnych z rutyną dnia codziennego, a także czynności mających na celu utrzymanie jednostki wojskowej (oddziału) w ciągłej gotowości bojowej. Regulację czasu służby w służbie bojowej i służbie codziennej określają przepisy wojskowe i odpowiednie instrukcje. Całodobową służbę w jednostce wojskowej oraz oddziale oficerów, chorążych i kadetów nie objętych służbą codzienną, a także powołanie do utworzonego oddziału różnych osób odpowiedzialnych można wprowadzić jedynie w wyjątkowych przypadkach na okres ograniczony czasowo przez dowódcę wojsk okręgu wojskowego, frontu, grupy wojsk, floty.
229. Pułk co tydzień organizuje dzień parkowo-konserwacyjny w celu obsługi broni, sprzętu wojskowego i innych dóbr materialnych, ponownego wyposażania i ulepszania parków i obiektów oświatowych, porządkowania obozów wojskowych oraz wykonywania innych prac. Tego samego dnia zwykle przeprowadza się ogólne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w łaźni. Ponadto w celu utrzymania broni i sprzętu wojskowego w ciągłej gotowości bojowej pułk organizuje dni parkowe z udziałem całego personelu. Dni parkingowe, konserwacyjne i parkowe realizowane są według planów opracowanych przez dowództwo pułku wraz z zastępcami dowódców pułku ds. uzbrojenia i logistyki oraz zatwierdzonych przez dowódcę pułku. Wyciągi z planów przekazywane są wydziałom. Do kierowania pracą w dni utrzymania parku, przede wszystkim przy konserwacji broni, sprzętu wojskowego i amunicji, wyznacza się minimalną liczbę oficerów i chorążych w kolejności pierwszeństwa. W tygodniu przysługuje im dzień odpoczynku.
230. Niedziele i święta są dniami odpoczynku całego personelu, z wyjątkiem pełnienia służby bojowej (służby bojowej) i służby dziennej. W tych dniach, a także w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych, z kadrą przeprowadzane są zajęcia kulturalne i rekreacyjne, zawody i zabawy sportowe. W przeddzień dni wolnych od pracy koncerty, filmy i inne imprezy dla personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową po poborze mogą kończyć się o 1 godzinę później niż zwykle, a pobudki w dni wolne od pracy odbywają się później niż zwykle, o godzinie ustalonej przez dowódca jednostki wojskowej. W dni wolne od pracy nie wykonuje się porannych ćwiczeń fizycznych.
Wschód, poranna inspekcja i wieczorna weryfikacja
231. Rano, 10 minut przed sygnałem „Wstawanie”, oficer dyżurny kompanii podnosi zastępców dowódcy plutonu i starszego sierżanta kompanii, a o ustalonej godzinie (na sygnał „Wstawanie”) - ogólne powstanie kompanii .
232. Po wstaniu przeprowadza się poranne ćwiczenia fizyczne, sprzątanie pomieszczeń i terytorium, ścielenie łóżek, poranną toaletę i poranną inspekcję.
233. Do porannej inspekcji, na polecenie oficera dyżurnego kompanii „Kompania, stań do porannej inspekcji”, zastępcy dowódcy plutonów (dowódcy oddziałów) ustawiają swoje jednostki w wyznaczonym miejscu; drugi szereg na lewym skrzydle. Oficer dyżurny firmy po utworzeniu firmy zgłasza brygadzistowi gotowość firmy do kontroli. Na polecenie starszego sierżanta kompanii zastępcy dowódcy plutonu i dowódcy oddziałów przeprowadzają poranną inspekcję. Podczas porannej inspekcji okresowo uczestniczy personel wojskowy pełniący służbę kontraktową.
234. Podczas porannych kontroli sprawdzana jest obecność osób, ich wygląd oraz przestrzeganie zasad higieny osobistej. Oficer dyżurny kompanii wpisuje osoby wymagające opieki medycznej do księgi pacjentów (załącznik nr 12) w celu skierowania ich do centrum medycznego pułku. Podczas porannej inspekcji dowódcy drużyn zlecają usunięcie wykrytych uchybień, sprawdzają ich usunięcie i przekazują wyniki kontroli zastępcom dowódcy plutonu, a ten ostatni starszemu sierżantowi kompanii. Stan stóp, skarpetek (okładów) i bielizny sprawdza się okresowo, najczęściej przed snem.
235. Wieczorem przed weryfikacją, o godzinie określonej w harmonogramie dnia, odbywa się wieczorny spacer pod przewodnictwem starszego sierżanta kompanii lub jednego z zastępców dowódcy plutonu. Podczas wieczornego spaceru personel w ramach oddziałów wykonuje pieśni musztry. Po wykonaniu polecenia oficera dyżurnego kompanii „Kompania stawić się na wieczorny apel”, zastępcy dowódcy plutonów (dowódcy oddziałów) ustawiają swoje jednostki w kolejce do odprawy. Oficer dyżurny kompanii po utworzeniu kompanii zgłasza brygadziście lub osobie go zastępującej o utworzeniu kompanii na apel wieczorny. Starszy sierżant kompanii lub osoba go zastępująca po wydaniu komendy „Uwaga” rozpoczyna weryfikację. Na początku weryfikacji podaje stopnie wojskowe, nazwiska żołnierzy, którzy na zawsze wpisują się na listy kompanii lub jako żołnierze honorowi za swoje wyczyny. Wymieniając nazwiska wskazanych żołnierzy, zastępca dowódcy pierwszego plutonu melduje: „Ten a taki (stopień wojskowy i nazwisko) zginął bohaterską śmiercią w walce o wolność i niepodległość Ojczyzny” lub „Żołnierz honorowy kompanii (stopień wojskowy i nazwisko) znajduje się w rezerwie.” Następnie starszy sierżant kompanii weryfikuje personel kompanii zgodnie z listą imienną. Słysząc jego nazwisko, wszyscy odpowiadają: „Ja”. Za nieobecnych odpowiadają dowódcy drużyn. Na przykład: „Na straży”, „Na wakacjach”. Na koniec weryfikacji starszy sierżant kompanii wydaje komendę „Spokojnie”, ogłasza rozkazy i instrukcje, które powinny być znane całemu personelowi wojskowemu, rozkaz na następny dzień oraz wydaje (określa) załogę bojową w przypadku alarmu i ogień. Zastępcy dowódcy plutonu wyznaczają kolejnych sprzątaczy na następny dzień. O ustawionej godzinie następuje sygnał „wszystko jasne”, włącza się oświetlenie awaryjne i zapada całkowita cisza.
236. Jeżeli dowódca kompanii lub jeden z oficerów kompanii przebywa w kompanii podczas porannej inspekcji i wieczornej weryfikacji, starszy sierżant kompanii melduje mu o wynikach inspekcji (weryfikacji).
237. Okresowo, zgodnie z planem pułku, przeprowadzane są wieczorne kontrole weryfikacyjne batalionu generalnego lub pułku. Miejsce wieczornej weryfikacji musi być oświetlone. Cały personel batalionu (pułku) musi być obecny podczas weryfikacji batalionu generalnego (pułku). Weryfikację całego personelu zgodnie z listą imienną przeprowadzają dowódcy kompanii, a wyniki weryfikacji przekazują dowódcy batalionu. Podczas ogólnej weryfikacji pułku dowódcy batalionów i poszczególnych oddziałów pułku składają raport z wyników weryfikacji dowódcy pułku. Na koniec weryfikacji batalionu generalnego (pułku) dowódca batalionu (pułku) wydaje komendę „Uwaga” i rozkazuje zagrać „Zaryę”. Podczas wieczornego apelu generalnego pułku na zakończenie meczu Zaria orkiestra wykonuje Hymn Narodowy Federacji Rosyjskiej. Następnie jednostki maszerują pod orkiestrą. Jeżeli w batalionie (pułku) nie ma orkiestry, stosuje się techniczne środki odtwarzania nagrań dźwiękowych. Wraz z rozpoczęciem gry „Zaria” dowódcy jednostek z plutonu i wyższych przykładają rękę do nakrycia głowy i opuszczają je na komendę „Spokojnie”, wydaną przez dowódcę batalionu (pułku) na zakończenie gry orkiestry.
Szkolenia
238. Szkolenie bojowe stanowi główny przedmiot codziennych zajęć personelu wojskowego w czasie pokoju. Zajęcia i ćwiczenia mające na celu opanowanie przez personel wojskowy technik działania we współczesnej walce muszą być prowadzone bez relaksacji i uproszczeń.
Cały personel pułku musi być obecny na szkoleniach i ćwiczeniach. Ze szkolenia zwolnione są wyłącznie osoby pełniące służbę codzienną i pełniące służbę do pracy określonej rozkazami pułku, a także personel wojskowy, któremu przysługuje dzień odpoczynku w ramach rekompensaty za służbę w święto lub dzień wolny.
Dla żołnierzy i sierżantów zwolnionych ze szkolenia polowego ze względu na chorobę, szkolenie stacjonarne organizuje się na polecenie dowódcy kompanii.
Dowódcy (szefowie) winni oddzielenia personelu od szkolenia bojowego ponoszą odpowiedzialność.
Przełożenie czynności określonych w planie szkolenia bojowego i harmonogramie szkolenia może nastąpić wyłącznie przez dowódcę pułku. 239. Zajęcia rozpoczynają się i kończą na sygnał o godzinach ustalonych rozkładem dnia.
Przed wyjazdem na szkolenie dowódcy drużyn i zastępcy dowódców plutonów sprawdzają obecność podwładnych oraz sprawdzają, czy są oni ubrani w mundury, czy wyposażenie jest prawidłowo zamontowane oraz czy broń jest naładowana.
Po zakończeniu zajęć i ćwiczeń dowódcy jednostek mają obowiązek osobiście sprawdzić dostępność i kompletność wszelkiego uzbrojenia, sprzętu wojskowego i obiektów szkoleniowych, a także dostępność broni strzeleckiej i amunicji. Broń i torby na czasopisma są sprawdzane przez dowódców oddziałów. Wyniki testu podawane są na polecenie. Niewykorzystaną amunicję i naboje przekazuje się zgodnie z ustaloną procedurą.
Na zakończenie zajęć i ćwiczeń następuje czyszczenie broni i narzędzi okopowych, konserwacja broni i sprzętu wojskowego oraz sprzątanie terenów ćwiczeń.
Śniadanie lunch i obiad
240. Do godziny ustalonej w codziennym harmonogramie należy zakończyć przygotowywanie posiłków. Przed rozpoczęciem wydawania żywności lekarz (ratownik medyczny) wraz z oficerem dyżurnym pułku obowiązany jest sprawdzić jakość żywności, dokonać kontrolnego ważenia porcji, a także sprawdzić stan sanitarny pomieszczeń jadalni, zastawy stołowej i kuchni przybory. Po stwierdzeniu lekarza (sanitariusza) żywność bada dowódca pułku lub na jego polecenie jeden z zastępców dowódcy pułku. Wyniki badań odnotowuje się w przygotowanej książce kontroli jakości żywności. W wyznaczonym terminie oficer dyżurny pułku wyraża zgodę na wydawanie żywności.
241. Żołnierze i sierżanci obowiązani są przybyć do stołówki w wyczyszczonym ubraniu i obuwiu, w szyku pod dowództwem starszego sierżanta kompanii lub na jego polecenie jednego z zastępców dowódcy plutonu. Podczas posiłków należy zachować porządek w jadalni. Zabrania się spożywania posiłków w czapkach, płaszczach (ocieplanych kurtkach) oraz w specjalnym (roboczym) umundurowaniu.
242. Osoby pełniące służbę stałą otrzymują wyżywienie w godzinach ustalonych przez dowódcę pułku. Dla pacjentów przebywających w ośrodku zdrowia pułku żywność przygotowywana jest według szpitalnych standardów żywieniowych i dostarczana osobno.
Wydalenie z pułku
243. Personel wojskowy odbywający służbę wojskową po poborze ma prawo do swobodnego przemieszczania się na terenie lokalizacji jednostek wojskowych oraz w obrębie garnizonów, do których zostaje zwolniony z miejsca stacjonowania jednostek wojskowych. Wyjazd personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu poza garnizony, na terytorium których pełni służbę, następuje za zgodą dowódcy jednostki wojskowej. Zabrania się personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową po poborze wyjazdów poza garnizony (z wyjątkiem wyjazdu na urlop lub w podróż służbową).
244. Żołnierz odbywający poborową służbę wojskową, jeżeli nie została na niego nałożona kara dyscyplinarna w postaci „pozbawienia kolejnego zwolnienia”, ma prawo do jednego zwolnienia tygodniowo z pułku. Personel wojskowy o przedłużonym okresie służby wojskowej (marynarze oraz brygadziści statków, jednostek pływających i jednostek Marynarki Wojennej) ma prawo do codziennego zwalniania ze statków na ląd oraz z jednostek wojskowych w okresie pomiędzy wykonywaniem zadań szkolenia bojowego. Jednocześnie należy uregulować odwoływanie personelu wojskowego pomiędzy jednostkami pułku (okrętu), tak aby nie obniżyć gotowości bojowej pułku (okrętu) i jakości służby bojowej.
Personel wojskowy odbywający służbę wojskową po poborze zwalnia ze składu pułku dowódca kompanii w dniach i godzinach wyznaczonych przez dowódcę pułku oraz w trybie przez niego ustalonym. Jednorazowo ze służby w jednostce można zwolnić nie więcej niż 30% personelu wojskowego. Żołnierze pierwszego roku służby są zwalniani z pułku po złożeniu przysięgi wojskowej. W soboty i dni przedświąteczne zwolnienie możliwe jest do 24 godzin, a w niedziele i święta – do wieczornej weryfikacji.
Za zgodą dowódcy batalionu dowódca kompanii może udzielić żołnierzowi urlopu z ważnego powodu w inne dni tygodnia po szkoleniach do zgaśnięcia świateł lub do rana dnia następnego (nie później jednak niż na 2 godziny przed rozpoczęciem zajęcia). Zwolnienie następuje w kolejności pierwszeństwa. Kolejność zwolnienia wykonują zastępcy dowódcy plutonu. Za pełnienie służby bojowej oraz służbę w służbie codziennej w weekendy i święta nie następuje zwolnienie personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową po poborze.
245. O zgodę na zwolnienie żołnierz zwraca się do bezpośredniego przełożonego.
Na przykład: „Towarzyszu Sierżancie, proszę pozwolić mi wyjść przed godziną 20.”
Zastępcy dowódcy plutonu przedstawiają starszemu sierżantowi kompanii listy zwolnień personelu wojskowego odbywającego poborową służbę wojskową, podpisane przez dowódców plutonu, starszemu sierżantowi kompanii w celu złożenia raportu dowódcy kompanii. 246. O wyznaczonej godzinie oficer dyżurny kompanii ustawia zwalnianych i składa raport starszemu sierżantowi kompanii.
Starszy sierżant kompanii bada zwolnionych pracowników, sprawdza, czy są dobrze ogoleni i przystrzyżeni, stan i dopasowanie ich umundurowania i obuwia, znajomość zasad powitania wojskowego, zachowania na ulicy i w innych miejscach publicznych. Następnie starszy sierżant wystawia zwolnieniom zwalnianym (załącznik nr 12) podpisane przez dowódcę kompanii. Oficer dyżurny kompanii odnotowuje zwalnianych w księdze (załącznik nr 12), sporządza listę zwalnianych i przedstawia je oficerowi dyżurnemu pułku. Personel wojskowy odbywający służbę wojskową w momencie poboru i zwolniony z pułku musi posiadać przy sobie legitymację wojskową.
List o zwolnieniu jest ważny tylko w granicach jego garnizonu.
247. Po powrocie z urlopu żołnierze udają się do oficera dyżurnego pułku i zgłaszają swoje przybycie. Oficer dyżurny pułku odnotowuje na wypisach ze zwolnienia godzinę przybycia. Następnie udają się do jednostki do oficera dyżurnego kompanii, przekazują mu zwolnienia i zgłaszają się do bezpośredniego przełożonego.
Na przykład: „Towarzyszu sierżancie. Szeregowy Rybakow wrócił ze zwolnienia. Podczas zwolnienia nie miał żadnych komentarzy (lub miał takie a takie uwagi od takich i takich).”
Jeżeli serwisant dotrze do jednostki po zgaszeniu świateł, zgłasza się do bezpośredniego przełożonego następnego dnia przed poranną inspekcją.
Oficer dyżurny kompanii w księdze zwolnień odnotowuje czas przybycia osób powracających ze zwolnienia i przekazuje uwagi o zwolnieniu starszemu sierżantowi kompanii.
248. Zwolnienie podchorążych I roku z wojskowej placówki oświatowej kształcenia zawodowego następuje w trybie przewidzianym dla żołnierzy i sierżantów odbywających służbę wojskową w momencie poboru. Tryb zwalniania podchorążych II roku ustala kierownik wojskowej placówki oświatowej kształcenia zawodowego. Podchorążowie klasy III i kolejnych, a także podchorążowie mający prawo do zamieszkania w internacie, mogą przebywać poza siedzibą wojskowej placówki oświatowej kształcenia zawodowego po odbyciu szkolenia i obowiązkowych godzinach samodzielnej pracy określonych przez rozkład dnia , do 24 godzin, kadeci rodzinni – przed rozpoczęciem zajęć w następnym dniu szkolnym.
249. W jednostce wojskowej (odrębnej jednostce) zlokalizowanej na obszarze odległym od obszarów zaludnionych oraz w innych przypadkach, gdy wydalenie z jej lokalizacji w określonej kolejności jest niewłaściwe, decyzją dowódcy jednostki wojskowej (indywidualnej jednostki), grupa wycieczki do pobliskich terenów odbywają się w dni wolne od pracy w dużych miejscowościach (miastach).
Wyjazd i śledzenie jednostek (zespołów)
250. Co do zasady jednostki kierowane przez dowódców przydzielane są do oficjalnych podróży służbowych. W przypadku przydzielenia żołnierzy i sierżantów różnych jednostek do podróży służbowej, tworzy się z nich zespół, a spośród sierżantów, chorążych lub oficerów wyznacza się dowódcę zespołu. Dowódcy jednostki (szefowi zespołu) wydaje się pułkowi świadectwo podróży oraz wykaz personelu jednostki (zespołu) wskazujący rodzaj i liczbę broni, ilość wydanej amunicji, poświadczony pieczęcią urzędową jednostki wojskowej, podpisany przez szefa sztabu pułku. Dowódcy jednostki (dowódcy zespołu) wskazuje się ponadto: kolejność podróży i posiłków na trasie, o której godzinie, gdzie i do czyjej dyspozycji jednostka (zespół) jest wysyłana, wymogi bezpieczeństwa, zasady przechowywania i używania broni, a także inne instrukcje związane z obsługą jednostki (zespołu).
Art. 251. Przygotowaniem oddziału (zespołu) do wyjazdu służbowego kieruje dowódca oddziału, z którego jest on wydzielony.
O wyznaczonej godzinie jednostka (zespół) pod dowództwem wyznaczonego dowódcy jednostki (szefa zespołu) przybywa do oficera dyżurnego pułku. Oficer dyżurny pułku sprawdza skład i dyspozycyjność oddziału (zespołu) i zgłasza jego gotowość szefowi sztabu lub dowódcy pułku.
Szef sztabu lub dowódca pułku dokonuje oględzin oddziału (zespołu), sprawdza jego gotowość, wydaje polecenia dowódcy oddziału (szefowi zespołu), a w razie potrzeby całego personelu, zapewnia terminowe wysłanie oddziału (zespołu), przydzielając w razie potrzeby pojazd niezbędny.
252. Dowódca jednostki (kierownik zespołu) odpowiada za utrzymanie dyscypliny i porządku wojskowego przez personel, terminowe wykonanie zadania, a także za bezpieczeństwo broni, amunicji i innego mienia wojskowego.
Po przybyciu na miejsce dowódca jednostki (szef zespołu) zgłasza się osobie, do której dyspozycji jest przydzielony
jednostki (zespołu), a po powrocie - szefowi sztabu pułku.
Art. 253. Podczas podróży pojazdami dowódcy jednostek (kierownicy zespołów) pełnią obowiązki dowódcy kolumny (dowódcy pojazdu), określone w art. 375.
Przewóz personelu pojazdami niewyposażonymi, a zimą pojazdami otwartymi jest zabroniony.
Podróżując transportem kolejowym, wodnym i powietrznym należy postępować zgodnie z instrukcjami zawartymi w Rozdziale 12 niniejszej Karty.
254. Żołnierze kompanii odbywający służbę wojskową po poborze, wysyłani do wykonywania zadań służbowych, a także na wycieczki do kina, teatru i innych instytucji publicznych w obrębie garnizonu, podążają w składzie zespołu kierowanego przez starszego mianowanego dowódcę kompanii spośród oficerów, chorążych lub sierżantów.
Starszy oficer lub chorąży zbiera personel drużyny, ustawia go w szeregu i dokonuje przeglądu, sporządza listę i zgłasza gotowość zespołu dowódcy kompanii lub jego zastępcy. Otrzymawszy pozwolenie, prowadzi drużynę do celu.
Starszy sierżant tworzy zespół i przedstawia go do wglądu kierownikowi kompanii lub osobie go zastępującej, otrzymuje od niego zwolnienie oraz listę zespołu podpisaną przez dowódcę kompanii. Ogólna liczba osób towarzyszących seniorowi jest również podana w notatce o zwolnieniu. Następnie starszy przedstawia polecenie oficerowi dyżurnemu pułku.
255. Jeżeli z jednostki odchodzi dwóch lub więcej żołnierzy, zawsze wyznacza się starszego. Zespoły składające się z trzech lub więcej osób udają się do celu w formacji (z wyjątkiem udania się do publicznych obiektów rekreacyjnych) pod przewodnictwem starszego lidera.
Aby uniknąć wypadków, zespoły podróżujące pieszo w szyku muszą mieć w nocy światła sygnalizacyjne na czele i na końcu kolumny, a w dzień flagi sygnalizacyjne.
Wizyta personelu wojskowego
256. Dowódca kompanii zezwala na wizyty z personelem wojskowym w godzinach ustalonych w trybie dziennym, w specjalnie do tego przeznaczonym w pułku pomieszczeniu (miejscu) dla zwiedzających.
257. Rozkazem pułku oficera dyżurnego w izbie przyjęć powołuje się spośród sierżantów na czas ustalony dla wizytującego personelu wojskowego. Jego prawa i obowiązki określa instrukcja zatwierdzona przez dowódcę pułku.
Osoby pragnące odwiedzić personel wojskowy mogą przebywać w pomieszczeniu wizytacyjnym za zgodą oficera dyżurnego pułku.
258. Członkowie rodziny personelu wojskowego oraz inne osoby, za zgodą dowódcy pułku, mogą zwiedzać koszary, stołówkę, salę chwały wojskowej (historii) jednostki i inne pomieszczenia w celu zapoznania się z życiem i sposobem życia żołnierzy. personel pułku. Wyznaczony w tym celu personel wojskowy ma im towarzyszyć i udzielać niezbędnych wyjaśnień.
259. Zabrania się odwiedzania personelu wojskowego osobom znajdującym się pod wpływem alkoholu lub w stanie nietrzeźwości. Osobom nieupoważnionym nie wolno nocować w koszarach ani w innych pomieszczeniach (art. 163).
Zlecenie wewnętrzne- jest to ścisłe przestrzeganie przez personel wojskowy niektórych przepisów federalnych, wojska ogólnego statuty oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące zasad zakwaterowania, życia w jednostce wojskowej (jednostce), służby na co dzień i wykonywania innych czynności życia codziennego.
Porządek wewnętrzny zostaje osiągnięty:
▪ wiedza, zrozumienie, świadome i dokładne wykonywanie przez cały personel wojskowy obowiązków określonych w ustawach federalnych, ogólnych przepisach wojskowych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej;
▪ ukierunkowana praca wychowawcza, łącząca wysokie wymagania dowódców (przełożonych) z ciągłą troską o podwładnych i ochronę ich zdrowia;
▪ organizacja szkolenia bojowego;
▪ wzorowe wykonywanie obowiązków bojowych (służby bojowej) i służby codziennej;
▪ dokładne przestrzeganie zasad rozkładu dnia i czasu pracy;
▪ przestrzeganie zasad eksploatacji broni, sprzętu wojskowego i innego mienia wojskowego;
▪ tworzenie w lokalizacjach personelu wojskowego warunków do jego codziennych czynności, życia i życia codziennego, spełniających wymagania ogólnych przepisów wojskowych;
▪ przestrzeganie bezpiecznych warunków służby wojskowej, zapewniających ochronę personelu wojskowego, ludności miejscowej i środowiska przed zagrożeniami powstającymi podczas realizacji codziennych zadań jednostki wojskowej (oddziału).
Personel wojskowy odbywający służbę wojskową po poborze, z wyjątkiem personelu na statkach, przebywa w koszarach.
Aby móc pomieścić firmę, należy zapewnić następujące pomieszczenia:
▪ pomieszczenia sypialne (pokoje dzienne);
▪ pomieszczenie do informacji i wypoczynku (ulga psychologiczna) dla personelu wojskowego;
■ biuro firmy;
■ pomieszczenie do przechowywania broni;
▪ pomieszczenie (miejsce) do czyszczenia broni;
▪ pomieszczenie (miejsce) do zajęć sportowych;
▪ pokój usług konsumenckich;
▪ pomieszczenie do przechowywania mienia zakładowego i rzeczy osobistych personelu wojskowego;
▪ pomieszczenie (miejsce) do palenia i czyszczenia butów;
■ suszarka do ubrań;
■ łazienka;
■ prysznic;
■ toaleta.
Umieszczenie personelu wojskowego odbywającego poborową służbę wojskową (z wyjątkiem personelu na statkach) w pomieszczeniach sypialnych (pokojach mieszkalnych) odbywa się w ilości co najmniej 12 m 3 objętości powietrza na osobę.
Łóżka w pomieszczeniach sypialnych (pokojach dziennych) instaluje się tak, aby przy każdym z nich lub około dwóch zsuniętych razem było miejsce na szafki nocne, a pomiędzy rzędami łóżek w pomieszczeniach sypialnych było wystarczająco dużo miejsca na ustawienie się personelu; łóżka znajdują się nie bliżej niż 50 cm od ścian zewnętrznych, zachowując wyrównanie.
Łóżka w salonach firmy powinny być ułożone na jednym poziomie, a w sypialniach dozwolone są dwa poziomy.
Na stoliku nocnym znajdują się przybory toaletowe i golarki, akcesoria do czyszczenia odzieży i obuwia, chusteczki do nosa, podkładki pod kołnierzyk, akcesoria kąpielowe i inne drobne przedmioty osobiste, a także książki, czartery, albumy fotograficzne, notesy i inne artykuły piśmiennicze.
Łóżka personelu wojskowego stacjonującego w koszarach składają się z koców, prześcieradeł, poduszek z poszewkami, materacy i pościeli. Łóżka są jednakowo pościelone. Zabrania się siadania i leżenia na łóżku w mundurze (z wyjątkiem oficera dyżurnego kompanii w czasie odpoczynku).
Tryb przechowywania umundurowania, innej części garderoby przeznaczonej do użytku osobistego personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową po poborze oraz środków ochrony indywidualnej, z wyjątkiem masek przeciwgazowych, określa Minister Obrony Narodowej Federacji Rosyjskiej.
Odzież, bieliznę i obuwie żołnierzy kompanii suszy się w suszarniach, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Tryb przechowywania kamer, magnetofonów, radioodbiorników i innego sprzętu elektronicznego użytku domowego oraz sposób ich używania na terenie pułku ustala dowódca pułku.
Broń strzelecka i amunicja, w tym szkolna, w oddziałach przechowywana jest w wydzielonym pomieszczeniu z metalowymi kratami w oknach, pod stałą ochroną personelu dziennego i wyposażona w techniczne urządzenia ochrony, wyposażona w główne i rezerwowe źródła zasilania, z wyjściem informacyjnym ( dźwięk i światło) oficerowi dyżurnemu pułku.
W piramidach składowane są karabiny maszynowe, karabiny maszynowe, karabiny, strzelby, urządzenia do celów strzeleckich i granatników ręcznych, a także bagnety (bagnety) przechowywane są w piramidach, a pistolety i amunicja w metalowych, zamykanych szafach (sejfach) lub skrzynkach.
Pomieszczenie (miejsce) do zajęć sportowych wyposażone jest w sprzęt sportowy.
Przedsiębiorstwo wyposażone jest w: kabinę prysznicową – w ilości od trzech do pięciu siatek prysznicowych na każdą kondygnację części barakowej (w przypadku wyposażenia w cele mieszkalne z blokiem sanitarnym – kabina prysznicowa dla trzech do czterech osób), umywalnię – w stawka za jedną umywalkę na pięć do siedmiu osób (w przypadku wyposażenia w cele mieszkalne z blokiem sanitarnym - umywalka dla trzech do czterech osób), toaletę - w cenie jednej toalety i jednego pisuaru na 10-12 osób (przy wyposażone w cele mieszkalne z blokiem sanitariatów - toaleta dla trzech - czterech osób), wanienkę do stóp z bieżącą wodą (w pralni) - dla 30-35 osób, a także umywalkę w części barakowej do mycia mundury wojskowe.
Do czyszczenia mundurów przeznaczone są osobne, specjalnie wyposażone pomieszczenia lub miejsca.
Pomieszczenie obsługi konsumenckiej wyposażone jest w stoły do prasowania, plakaty z zasadami noszenia umundurowania i insygniów wojskowych, naprawy umundurowania, lustra oraz wyposażone jest w krzesła (taborety), niezbędną ilość żelazek oraz sprzęt i narzędzia do strzyżenia włosów, wykonywanie napraw bieżących umundurowania, materiałów naprawczych i akcesoriów.
W kwaterach sypialnych lub innych pomieszczeniach personelu, na specjalnych tablicach, w widocznym miejscu, na specjalnych tablicach, a także w telewizorach, sprzęcie radiowym wywieszone są w widocznym miejscu rozkłady jazdy, regulaminy czasu pracy, rozkład zajęć, karty pracy, schemat rozmieszczenia personelu, inwentarz mienia oraz niezbędne instrukcje, itp. lodówki i inny sprzęt AGD.
Wszystkie budynki i lokale, a także teren są utrzymywane w czystości i porządku.
Wszystkie lokale wyposażone są w odpowiednią liczbę koszy na śmieci, a palarnie w kosze z wodą (płynem dezynfekującym).
Przy wejściach zewnętrznych do lokalu zamontowane są urządzenia do czyszczenia obuwia z brudu i koszy na śmieci.
Codzienne sprzątanie lokalu przeprowadzane jest przez osoby sprzątające regularnie pod bezpośrednim nadzorem dyżurnego spółki.
Za utrzymanie czystości lokalu podczas zajęć odpowiadają sanitariusze.
Oprócz codziennego sprzątania, raz w tygodniu odbywa się generalne sprzątanie wszystkich pomieszczeń pod kierunkiem starszego sierżanta kompanii. Podczas sprzątania generalnego pościel (materace, poduszki, koce) wynoszona jest na podwórze w celu przewietrzenia. Przed polerowaniem podłóg masą uszczelniającą należy je oczyścić z brudu i wytrzeć wilgotnymi szmatami.
Jeśli podłogi nie są przecierane mastyksem, należy je myć co najmniej raz w tygodniu. Zabrania się mycia podłóg rozlaną wodą.
Toalety powinny być utrzymywane w czystości, codziennie dezynfekowane oraz mieć dobrą wentylację i oświetlenie. Nadzór nad utrzymaniem toalet powierzony jest brygadzistom jednostek, instruktorom sanitarnym i oficerom dyżurnym kompanii.
Zimą temperatura powietrza w pomieszczeniach mieszkalnych utrzymywana jest na poziomie co najmniej +18°C, w placówkach medycznych co najmniej +20°C, w pozostałych pomieszczeniach - zgodnie z ustalonymi normami. Termometry wiesza się w pomieszczeniach zamkniętych na ścianach wewnętrznych, z dala od pieców i urządzeń grzewczych, na wysokości 1,5 m od podłogi.
Wentylację pomieszczeń w barakach wykonują sanitariusze pod nadzorem dyżurnego kompanii: w sypialniach i pomieszczeniach mieszkalnych – przed snem i po spaniu, w salach lekcyjnych – przed zajęciami i w przerwach między nimi.
Nawiewniki okienne (naświetla) w zimne dni, a okna latem otwierają się, gdy ludzie przebywają na zewnątrz. Jeżeli ludzie nie opuszczają lokalu, otwory wentylacyjne (rygle) lub okna otwierają się tylko po jednej stronie lokalu.
Przy wejściach do koszar, w magazynach broni, na korytarzach, na klatkach schodowych i w toaletach od zmroku do świtu utrzymywane jest pełne oświetlenie, w pomieszczeniach sypialnych baraków w godzinach snu działa oświetlenie awaryjne. Za monitorowanie reżimu oświetlenia odpowiadają oficerowie dyżurni i sanitariusze.
Rozkład czasu w jednostce wojskowej odbywa się w taki sposób, aby zapewnić jej stałą gotowość bojową oraz stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania dyscypliny wojskowej i porządku wewnętrznego, kształcenia personelu wojskowego, podnoszenia jego poziomu kulturalnego, kompleksowej obsługi konsumenckiej, terminowości odpoczynek i posiłki.
Personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową w momencie poboru przysługuje co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu.
Podział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia, a według niektórych przepisów w ciągu tygodnia, odbywa się poprzez rozkład dnia i regulamin czasu służby.
Harmonogram jednostki wojskowej określa w czasie realizację głównych zajęć codziennych, studiów i życia codziennego personelu jednostek i dowództwa jednostki wojskowej.
W codziennym życiu należy uwzględnić czas na poranną aktywność fizyczną, poranną i wieczorną toaletę, poranne badania, treningi i przygotowanie do nich, zmianę odzieży specjalnej (roboczej), czyszczenie obuwia i mycie rąk przed posiłkami, jedzenie, dbanie o broń i sprzęt wojskowy, praca oświatowa, kulturalna, rekreacyjna i sportowa, informowanie personelu, słuchanie radia i oglądanie programów telewizyjnych, przyjmowanie pacjentów w ośrodku medycznym, potrzeby osobiste personelu wojskowego (co najmniej dwie godziny), wieczorny spacer, wieczorna weryfikacja i co najmniej osiem godzin na sen.
Po wstaniu przeprowadzane są poranne ćwiczenia fizyczne, ścielenie łóżka, poranna toaleta i poranne badanie.
Podczas porannych kontroli sprawdzana jest obecność personelu, wygląd personelu wojskowego oraz przestrzeganie przez niego zasad higieny osobistej.
Szkolenie bojowe jest główną treścią codziennych zajęć personelu wojskowego.
Na zajęciach i ćwiczeniach obowiązkowa jest obecność całego personelu pułku, z wyjątkiem personelu wojskowego pełniącego służbę na co dzień lub wyznaczonego do wykonywania zadań zleconych rozkazem dowódcy pułku.
Zajęcia rozpoczynają się i kończą o godzinach ustalonych w trybie dziennym (przepisy czasu pracy).
Przed wyjazdem na szkolenie dowódcy drużyn i zastępcy dowódców plutonów sprawdzają obecność podwładnych oraz sprawdzają, czy są oni ubrani w mundury, czy wyposażenie jest prawidłowo zamontowane oraz czy broń jest naładowana.
Na zakończenie zajęć i ćwiczeń dowódcy jednostek osobiście sprawdzają dostępność i kompletność wszelkiego uzbrojenia, sprzętu wojskowego i obiektów szkoleniowych, a także dostępność broni strzeleckiej i amunicji. Broń i torby na czasopisma są sprawdzane przez dowódców oddziałów. Wyniki testu podawane są na polecenie. Niewykorzystaną amunicję i naboje przekazuje się zgodnie z ustaloną procedurą.
Po zakończeniu zajęć i ćwiczeń tereny ćwiczeń są sprzątane, broń i narzędzia do okopywania czyszczone, a także konserwowana broń i sprzęt wojskowy.
Śniadania, obiady i kolacje serwowane są według rozkładu dnia. Przerwy między posiłkami nie powinny przekraczać siedmiu godzin.
Żołnierze i sierżanci obowiązani są przybyć do stołówki w wyczyszczonym ubraniu i obuwiu, w szyku pod dowództwem starszego sierżanta kompanii lub na jego polecenie jednego z zastępców dowódcy plutonu.
Podczas posiłków należy zachować porządek w jadalni. Zabrania się spożywania posiłków w czapkach, płaszczach (ocieplanych kurtkach) oraz w specjalnym (roboczym) umundurowaniu.
Po obiedzie nie powinno być zajęć ani pracy przez co najmniej 30 minut.
Spotkania, sesje, a także spektakle, filmy i inne wydarzenia towarzyskie powinny zakończyć się przed wieczornym spacerem.
Wieczorem, przed weryfikacją, o godzinie określonej w harmonogramie dnia, odbywa się wieczorny spacer pod przewodnictwem starszego sierżanta kompanii lub jednego z zastępców dowódcy plutonu. Podczas wieczornego spaceru personel w ramach oddziałów wykonuje pieśni musztry. Po przejściu na polecenie oficera dyżurnego kompanii "Firma, NA weryfikacja wieczorna – zostań „ Zastępcy dowódcy plutonów (dowódcy oddziałów) ustawiają swoje jednostki w celu weryfikacji. Oficer dyżurny kompanii po utworzeniu kompanii zgłasza brygadziście lub osobie go zastępującej o utworzeniu kompanii na apel wieczorny.
Następnie starszy sierżant kompanii weryfikuje personel kompanii zgodnie z listą imienną. Słysząc jego nazwisko, wszyscy odpowiadają: „Ja”. Za nieobecnych odpowiadają dowódcy drużyn.
Na zakończenie wieczornego apelu komendę wydaje starszy sierżant kompanii "Z łatwością" ogłasza rozkazy i instrukcje dotyczące całego personelu wojskowego, rozkaz na następny dzień oraz ustala (określa) załogi bojowe na wypadek alarmu, pożaru i innych sytuacji awaryjnych, a także w przypadku niespodziewanego ataku na lokalizację jednostka wojskowa (jednostka). O ustawionej godzinie następuje sygnał „Gaszą światła” Włącza się oświetlenie awaryjne i zapewniona jest całkowita cisza.
Z reguły co tydzień w sobotę pułk organizuje dzień parkowo-konserwacyjny w celu konserwacji broni, sprzętu wojskowego i innego mienia wojskowego, modernizacji i ulepszania parków i obiektów oświatowych, porządkowania obozów wojskowych i wykonywania innych prac. Tego samego dnia zwykle przeprowadza się ogólne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w łaźni.
Niedziele i święta są dniami odpoczynku dla całego personelu, z wyjątkiem pełniących służbę bojową (służbę bojową) oraz służby w służbie codziennej i garnizonowej. W tych dniach, a także w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych, z kadrą przeprowadzane są zajęcia kulturalne i rekreacyjne, zawody i zabawy sportowe.
W przeddzień dni wolnych od pracy koncerty, filmy i inne imprezy dla żołnierzy odbywających służbę wojskową w ramach poboru mogą kończyć się o godzinę później niż zwykle, a pobudki w dni wolne od pracy odbywają się później niż zwykle, o godzinie ustalonej przez dowódca jednostki wojskowej.
W dni wolne od pracy nie wykonuje się porannych ćwiczeń fizycznych.
Żołnierz odbywający poborową służbę wojskową, jeżeli nie została nałożona na niego kara dyscyplinarna „pozbawienia kolejnego zwolnienia”, ma prawo do jednego zwolnienia tygodniowo z pułku.
Personel wojskowy odbywający służbę wojskową po poborze zwalnia ze składu pułku dowódca kompanii w dniach i godzinach wyznaczonych przez dowódcę pułku. Jednorazowo ze służby w jednostce można zwolnić nie więcej niż 30% personelu wojskowego. Żołnierze pierwszego roku służby są zwalniani z pułku po złożeniu przysięgi wojskowej. W soboty i święta zwolnienie możliwe jest do 24 godzin, a w niedziele i święta – do wieczornej weryfikacji.
Dowódca kompanii, za zgodą dowódcy batalionu, może udzielić żołnierzowi urlopu z ważnej przyczyny w inne dni tygodnia po szkoleniach do zgaśnięcia świateł lub do rana dnia następnego (uwzględniając jego powrót najpóźniej do dwóch godzin przed rozpoczęciem zajęć).
Zwolnienie personelu wojskowego następuje według kolejności pierwszeństwa. Kolejność zwolnienia wykonują zastępcy dowódcy plutonu.
Wizyty u personelu wojskowego wyraża zgodę dowódca kompanii w godzinach ustalonych w trybie dziennym, w specjalnie do tego przeznaczonym w pułku pomieszczeniu (miejscu) dla zwiedzających.
Osoby pragnące odwiedzić personel wojskowy mogą wejść do pokoju (miejsca) wizytacyjnego za zgodą oficera dyżurnego pułku.
Członkowie rodzin personelu wojskowego i inne osoby, za zgodą dowódcy pułku, mogą zwiedzać koszary, stołówkę, salę chwały wojskowej (historii) jednostki wojskowej i inne pomieszczenia w celu zapoznania się z życiem i trybem życia pułku personel. Wyznaczony w tym celu personel wojskowy ma im towarzyszyć i udzielać niezbędnych wyjaśnień.
Pytania i zadania
1. Czym jest porządek wewnętrzny? Jak to osiągnąć?
2. Jakie pomieszczenia są przeznaczone na zakwaterowanie firmy?
3. Jakie wymagania sanitarno-higieniczne muszą być przestrzegane w pomieszczeniach dla personelu wojskowego?
4. Jak należy przechowywać broń strzelecką i amunicję?
5. Opowiedz nam o wyposażeniu pokoju obsługi konsumenckiej.
6. Jak zorganizowane jest utrzymanie czystości i porządku w koszarach?
7. Jakim wymaganiom powinien podlegać rozkład czasu w jednostce wojskowej?
8. Jakie czynności powinny znaleźć się w codziennym życiu personelu wojskowego? Opowiedz nam krótko o tych wydarzeniach.
9. Jakie zmiany w codziennym życiu przewiduje się w niedziele i święta?
10. Opowiedz nam o procedurze wydalania personelu wojskowego z lokalizacji jednostki.
I. W jaki sposób członkowie rodziny i inne osoby odwiedzają personel wojskowy?
CODZIENNY STRÓJ FIRMY
Strój codzienny powołany do utrzymywania porządku wewnętrznego, ochrony personelu, broni, sprzętu wojskowego i amunicji, pomieszczeń i innego mienia wojskowego jednostki wojskowej (oddziału), monitorowania stanu rzeczy w jednostkach oraz terminowego podejmowania działań zapobiegających przestępstwom.
Do codziennych obowiązków firmy przydzieleni są:
▪ oficer dyżurny firmy;
▪ sanitariusze według firmy.
Liczbę zmian porządkowych w kompaniach ustala dowódca pułku.
Aby skutecznie wykonywać swoje obowiązki, żołnierze przydzieleni do codziennych obowiązków mają zapewniony czas odpoczynku i przygotowania.
W noc poprzedzającą przydział osoby przydzielone do przydziału dziennego muszą zostać zwolnione ze wszystkich zajęć i pracy.
W dniu przyjęcia do służby, w godzinach określonych w rozkładzie dnia, personelowi należy zapewnić co najmniej 3 godziny na przygotowanie się do służby, w tym na przeprowadzenie szkolenia praktycznego, oraz co najmniej godzinę na odpoczynek (sen).
Szkolenie personelu dziennego składu kompanii przeprowadza brygadzista lub inny wyznaczony urzędnik jednostki.
Podczas lekcji (instruktażu) zapoznawane są z przepisami ogólnowojskowymi, instrukcjami i wymogami bezpieczeństwa służby wojskowej, a także sprawdzana jest znajomość obowiązków specjalnych przez personel wchodzący do oddziału.
Zajęcia praktyczne odbywają się w dniu przystąpienia personelu wojskowego do służby w godzinach określonych w trybie dziennym (przepisach czasu służby) w pomieszczeniach (miejscach) wyposażonych do służby; główną uwagę przywiązuje się do praktycznych działań codziennego stroju w różnych warunkach środowiskowych.
Oficer dyżurny kompanii mianowany spośród sierżantów i wyjątkowo spośród najlepiej wyszkolonych żołnierzy. Odpowiada za precyzyjną realizację codziennych obowiązków (regulamin czasu pracy) oraz przestrzeganie pozostałych zasad utrzymania porządku wewnętrznego w firmie; za bezpieczeństwo broni, skrzyń z amunicją, mienia zakładowego, rzeczy osobistych żołnierzy i sierżantów oraz za prawidłowe wykonywanie obowiązków przez sanitariuszy. Oficer dyżurny kompanii podlega oficerowi dyżurnemu pułku i jego pomocnikowi, a w porządku służby wewnętrznej w kompanii - dowódcy kompanii i starszemu sierżantowi kompanii.
Porządek według firmy mianowany spośród żołnierzy. Odpowiada za bezpieczeństwo broni, szafek (skrzynek) z pistoletami, skrzyń z amunicją, mienia firmowego oraz rzeczy osobistych żołnierzy i sierżantów znajdujących się pod jego ochroną. Ordynator kompanii podlega oficerowi dyżurnemu kompanii.
Następny sanitariusz kompanii pełni służbę w baraku przy drzwiach wejściowych, niedaleko magazynu broni. Jest zobowiązany:
▪ nie opuszczaj nigdzie terenu firmy bez zgody dyżurnego firmy;
▪ stale monitoruje magazyn broni;
▪ nie wpuszczać na teren koszar osób nieuprawnionych, a także nie pozwalać na wynoszenie broni, amunicji, mienia i rzeczy z baraku bez zgody dyżurnego kompanii;
▪ niezwłocznie zgłaszać dyżurnemu kompanii wszystkie zdarzenia w zakładzie, naruszenia ustawowych zasad stosunków pomiędzy personelem wojskowym kompanii, zauważone awarie i naruszenia wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz podejmować działania w celu ich wyeliminowania;
▪ budzenie personelu podczas ogólnego wstawania, a także w nocy w przypadku alarmu lub pożaru;
▪ terminowo wydawać polecenia, zgodnie z codziennym harmonogramem;
▪ monitorować czystość i porządek w pomieszczeniach oraz żądać ich przestrzegania od personelu wojskowego;
▪ nie pozwalaj personelowi wojskowemu na opuszczanie terenu w ubraniu podczas zimnej pogody, szczególnie w nocy;
▪ zapewnić, aby personel wojskowy palił, czyścił buty i odzież tylko w wyznaczonych miejscach lub obszarach;
▪ po przybyciu do kompanii bezpośredni przełożeni od dowódcy kompanii wzwyż oraz oficer dyżurny pułku wydają komendę „Uwaga”; po przybyciu do kompanii oficerów pozostałych kompanii, a także starszego sierżanta kompanii i żołnierzy innych kompanii, wzywajcie oficera dyżurnego. Na przykład: „Oficer dyżurny firmy, w drodze do wyjścia”.
Następnemu sanitariuszowi zabrania się siadania, zdejmowania sprzętu i rozpinania ubrania.
Ordynator wolnej zmiany ma obowiązek utrzymywać czystość i porządek na terenie przedsiębiorstwa oraz nie wychodzić nigdzie bez zgody dyżurnego przedsiębiorstwa, pomagać mu w zaprowadzeniu porządku w przypadku naruszenia ustawowych zasad współżycia pomiędzy personel wojskowy firmy; pozostając na czele oficera dyżurnego kompanii, wykonuje swoje obowiązki.
Podczas kwaterowania kompanii na terenie zaludnionym jeden z sanitariuszy musi przez cały czas przebywać na ulicy, w miejscu wyznaczonym przez dowódcę kompanii i wyposażonym w baldachim chroniący przed złą pogodą.
Sanitariusz musi zawsze wiedzieć, gdzie przebywa oficer dyżurny kompanii i nadzorować przestrzeganie przez personel wojskowy porządku publicznego i zasad noszenia umundurowania wojskowego. Wszystkie zaobserwowane naruszenia zgłasza dyżurnemu spółki.
Miejsca dla oficera dyżurnego i porządkowego firmy są zlokalizowane i wyposażone w sposób zapewniający wygodę wykonywania przez nich obowiązków służbowych. W miejscach pełnienia służby codzienny strój firmowy musi posiadać:
▪ środki techniczne do odbioru sygnałów i jednostki alarmowe;
środki komunikacji (telefon, selektor, stacje radiowe); oglądać;
stanowisko z dokumentacją codziennego zlecenia pracy; zapasowe źródła światła; sprzęt do czyszczenia i pojemniki. Codzienny skład firmy musi posiadać następującą dokumentację:
▪ instrukcje dla oficera dyżurnego i jego pomocnika (sanitariusza), w tym w przypadku zagrożenia ze strony przeciwnika użyciem broni nuklearnej, chemicznej i biologicznej, wystąpienia (zagrożenia wystąpieniem) sytuacji awaryjnych o charakterze naturalnym i spowodowanym przez człowieka, a także popełnienie (groźba popełnienia) aktu terrorystycznego;
Harmonogram;
▪ regulacje dotyczące czasu pracy;
▪ harmonogram pracy funkcjonariusza pełniącego dyżur dzienny;
▪ tabela znaków wywoławczych central telefonicznych i urzędników;
▪ instrukcje dotyczące wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego;
▪ inwentaryzacja dokumentów i mienia;
▪ księga odbioru i doręczenia cła;
▪ zbiór ogólnych przepisów wojskowych. Ponadto oficer dyżurny spółki posiada:
▪ wykaz typowych poleceń i sygnałów wydawanych oficerowi dyżurnemu (sanitariuszowi);
▪ listę posłańców, personelu wojskowego kompanii przebywających poza koszarami, ze wskazaniem ich adresów, numerów telefonów i sposobów dzwonienia;
▪ próbki odzieży do porannych ćwiczeń fizycznych;
▪ schemat obszaru przydzielonego firmie do sprzątania;
▪ księgi wydawania broni i amunicji, metryki osób chorych, zwalnianych;
▪ komplet kluczy do stacyjek i luków samochodowych w pudełku zapieczętowanym przez dowódcę jednostki wraz z listami przewozowymi na wypadek sytuacji awaryjnej.
Pytania i zadania
1. W jakim celu przydzielane jest codzienne zadanie firmy? Kto jest w nim zawarty?
2. Jak przygotowywany jest codzienny strój firmowy?
3. Kto jest mianowany oficerem dyżurnym spółki? Za co odpowiada dyżurny w firmie i komu podlega?
4. Kto jest mianowany na sanitariusza w firmie? Za co odpowiada porządkowy w firmie i komu podlega?
5. Wymień obowiązki sanitariusza w firmie.
6. Jak wyposażone jest stanowisko dyżurnego i sanitariusza w kompanii?
7. Jaką dokumentację powinien posiadać codzienny skład firmy?
DYSCYPLINA WOJSKOWA
Dyscyplina wojskowa jest jednym z decydujących warunków skuteczności bojowej wojsk, najważniejszym czynnikiem zapewniającym zwycięstwo na polu walki.
Opanowanie nowoczesnych technik bojowych, najnowszej broni i sprzętu wojskowego, umiejętność pełnego wykorzystania swojej siły bojowej, wymaga ścisłego przestrzegania przepisów wojskowych, skoordynowanych działań dużej liczby żołnierzy różnych specjalności, organizacji, znajomości technicznej, spójności, przejrzystości, uważność i pracowitość. Będąc ważnym elementem gotowości bojowej pododdziałów, jednostek, okrętów, dyscyplina wojskowa sprawia, że zespoły armii i marynarki wojennej stają się jednym, silnym, zwartym organizmem, zdolnym do szybkiego i celnego działania w każdej sytuacji. Życie wojskowe i morskie potwierdza: tam, gdzie silniejsza jest dyscyplina wojskowa, tym wyższa jest skuteczność i jakość szkolenia bojowego.
Dyscyplina wojskowa istnieje ścisłe i dokładne przestrzeganie przez cały personel wojskowy porządku i zasad ustanowionych przez prawo Federacji Rosyjskiej, ogólne przepisy wojskowe Sił Zbrojnych FR oraz rozkazy dowódców (szefów).
Dyscyplina wojskowa opiera się na świadomości każdego żołnierza obowiązku wojskowego i osobistej odpowiedzialności za obronę Federacji Rosyjskiej. Jest zbudowany na podstawach prawnych, poszanowaniu honoru i godności personelu wojskowego.
Główną metodą wpajania wysokiej dyscypliny personelowi wojskowemu jest perswazja. Skazanie nie wyklucza jednak możliwości zastosowania środków przymusu wobec osób nieuczciwych w pełnieniu obowiązków wojskowych.
Dyscyplina wojskowa obowiązuje każdego żołnierza:
▪ być wiernym Przysiędze Wojskowej, ściśle przestrzegać Konstytucji Federacji Rosyjskiej, prawa Federacji Rosyjskiej oraz wymagań ogólnych przepisów wojskowych;
▪ umiejętnie i odważnie pełnić służbę wojskową, sumiennie studiować sprawy wojskowe, dbać o majątek państwowy i wojskowy;
▪ bezkompromisowo wykonywać powierzone zadania w każdych warunkach, także z narażeniem życia, i niezłomnie znosić trudy służby wojskowej;
▪ zachować czujność i bezwzględnie przestrzegać tajemnicy państwowej;
▪ wspierać zasady stosunków między personelem wojskowym, określone w ogólnych przepisach wojskowych, wzmacniać koleżeństwo wojskowe;
■ okazywać szacunek dowódcom (przełożonym) i sobie nawzajem, przestrzegać zasad powitania wojskowego i kurtuazji wojskowej;
▪ zachowuj się godnie w miejscach publicznych, powstrzymuj siebie i innych od niegodnych działań, pomagaj chronić honor i godność obywateli;
▪ przestrzegać norm międzynarodowego prawa humanitarnego zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej.
Wysoką dyscyplinę wojskową osiąga się:
▪ wpajanie personelowi wojskowemu cech moralnych, psychologicznych, bojowych i świadomego posłuszeństwa dowódcom (przełożonym);
▪ znajomość i przestrzeganie przez personel wojskowy prawa Federacji Rosyjskiej, innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, wymagań ogólnych przepisów wojskowych oraz norm międzynarodowego prawa humanitarnego;
▪ osobista odpowiedzialność każdego personelu wojskowego za wykonywanie obowiązków służby wojskowej;
▪ utrzymanie porządku wewnętrznego w jednostce wojskowej (oddziale) przez cały personel wojskowy;
▪ przejrzysta organizacja szkolenia bojowego i pełne pokrycie kadrowe;
▪ codzienne wymagania dowódców (przełożonych) wobec podwładnych i kontrola nad ich wykonaniem, poszanowanie godności osobistej personelu wojskowego i stała opieka nad nim, umiejętne łączenie i prawidłowe stosowanie środków perswazji, przymusu i społecznego wpływu zespołu;
▪ stworzenie w jednostce (oddziale) wojskowych warunków niezbędnych do służby wojskowej, życia i systemu środków ograniczających czynniki niebezpieczne związane ze służbą wojskową.
Normy i wymagania dyscypliny wojskowej obejmują wszystkie aspekty życia i działalności personelu wojskowego. Dotyczą one nie tylko ich oficjalnych zajęć, ale także ich zachowania poza służbą, ich relacji między sobą, wyglądu – wszystkiego, co składa się na dyscyplinę wojownika.
Dyscyplina jest wewnętrzną cechą osobowości żołnierza. Powstaje w oparciu o głęboką wiedzę każdego żołnierza i marynarza na temat wymagań przepisów prawa, przepisów wojskowych, instrukcji, podręczników, obowiązków służbowych, a także norm i zasad regulujących stosunki między personelem wojskowym.
Jednak sama znajomość dokumentów regulujących nie wystarczy. Potrzebne jest wewnętrzne przekonanie o konieczności spełnienia ich wymagań i świadoma postawa wobec służby wojskowej. Istotnym czynnikiem dyscypliny jest samodyscyplina, rozumiana jako zdolność wojownika do kierowania sobą, swoimi działaniami, samodzielną oceną i kontrolą swoich działań oraz porządkowania siebie we właściwym czasie. Wykonując zadania służby wojskowej, wielu żołnierzy i marynarzy, sierżantów i brygadzistów zostaje pozostawionych samych na długie godziny i jedynie samodyscyplina kieruje ich postępowaniem, zachęca do poświęcenia wszystkich sił i zdolności wykonywanemu zadaniu, pomaga dostrzec własne błędy i braki w odpowiednim czasie i eliminować je.
Ważnym środkiem kształcenia personelu wojskowego i wzmacniania dyscypliny wojskowej jest zachęta.
Awans- jest to forma uznania zasług i wyróżnień personelu wojskowego, który wykazał się pracowitością w służbie i wyróżnił się w pełnieniu służby wojskowej.
Żołnierzom, marynarzom, sierżantom i brygadzistom przysługują następujące zachęty:
▪ usunięcie nałożonej wcześniej kary dyscyplinarnej;
■ oświadczenie wdzięczności;
▪ wiadomość do ojczyzny (w miejscu zamieszkania rodziców żołnierza lub osób, pod których opieką się znajdował) lub do miejsca wcześniejszej pracy (studiów) żołnierza o wzorowym wykonywaniu służby wojskowej i otrzymanych zachętach;
▪ wręczenie certyfikatu, cennego prezentu lub pieniędzy;
▪ wręczenie imiennej fotografii żołnierza wykonanej z rozwiniętym sztandarem wojskowym jednostki wojskowej;
▪ nadanie stopnia wojskowego kaprala (starszy marynarz);
▪ wcześniejsze przydział na sierżantów (brygadzistów) kolejnego stopnia wojskowego, nie wyższego jednak niż stopień wojskowy przewidziany przez państwo dla zajmowanego stanowiska wojskowego;
▪ przydział sierżantom (sierżantom starszym) kolejnego stopnia wojskowego o stopień wyższy od stopnia wojskowego nadawanego przez państwo dla zajmowanego stanowiska wojskowego, do starszego sierżanta (starszego sierżanta) włącznie;
▪ przyznanie odznaki wzorowej studenta;
▪ wpisanie do Księgi Honorowej jednostki wojskowej (okrętu) nazwisk zasłużonych żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów.
Przy ustalaniu rodzaju zachęty bierze się pod uwagę charakter zasług, pracowitość i wyróżnienie żołnierza, a także jego dotychczasowy stosunek do służby wojskowej.
Sankcje dyscyplinarne a także zachęty, są ważnym środkiem kształcenia personelu wojskowego i wzmacniania dyscypliny wojskowej. Ich głównym celem jest zapobieganie podobnym naruszeniom ze strony innego personelu wojskowego.
Wobec żołnierzy, marynarzy, sierżantów i brygadzistów odbywających służbę w ramach poboru mogą zostać zastosowane następujące rodzaje sankcji dyscyplinarnych:
■ nagana;
▪ surowa nagana;
▪ pozbawienie regularnego wydalania z jednostki wojskowej lub ze statku na brzeg;
▪ pozbawienie oceny doskonałej;
▪ redukcja stanowisk wojskowych kaprala (starszego marynarza) i sierżanta (brygadzisty);
▪ obniżenie stopnia wojskowego kaprala (starszy marynarz) i sierżanta (starszy sierżant);
▪ obniżenie stopnia wojskowego wraz z redukcją stanowiska wojskowego kaprala (starszy marynarz) i sierżanta (starszy sierżant);
■ areszt dyscyplinarny.
Przy ustalaniu winy i zastosowanych środkach dyscyplinarnych uwzględnia się: charakter przestępstwa, okoliczności jego popełnienia, jego skutki, dotychczasowe zachowanie sprawcy, a także długość jego służby wojskowej i stopień znajomości trybu wykonywania usługi.
Surowość kary dyscyplinarnej wzrasta, jeżeli przestępstwo zostało popełnione w czasie pełnienia służby bojowej (służby bojowej) lub podczas wykonywania innych obowiązków służbowych lub specjalnych, w stanie nietrzeźwości, albo gdy jego następstwem było istotne naruszenie przepisów wewnętrznych.
Nałożenie kary dyscyplinarnej na żołnierza, który dopuścił się wykroczenia, następuje co do zasady w terminie 24 godzin, nie później jednak niż w terminie 10 dni od dnia, w którym komendant (przełożony) dowiedział się o popełnionym wykroczeniu. Nakładając sankcję dyscyplinarną, dowódca (szef) nie może poniżać godności osobistej podwładnego i pozwalać na nieuprzejmość.
Zabrania się stosowania kilku sankcji dyscyplinarnych za to samo przewinienie dyscyplinarne, łączenia jednej kary z inną lub wymierzania kary całemu personelowi jednostki zamiast ukarania bezpośrednich sprawców.
Sankcję dyscyplinarną wymierza się co do zasady niezwłocznie, a w wyjątkowych przypadkach – nie później niż po upływie terminu przedawnienia pociągnięcia serwisanta do odpowiedzialności dyscyplinarnej. Po upływie terminu przedawnienia inkas nie jest realizowany, lecz zapis o nim pozostaje w karcie usługi. W tym ostatnim przypadku odpowiedzialność dyscyplinarną ponosi osoba, z winy której nałożona kara nie została wykonana.
Nałożone sankcje dyscyplinarne ogłaszane są żołnierzom i marynarzom osobiście lub przed formacją. Ponadto w postanowieniu mogą zostać ogłoszone sankcje dyscyplinarne.
Wszelkie zachęty i sankcje dyscyplinarne, w tym zachęty ogłaszane przez dowódcę (dowódcę) całemu personelowi jednostki wojskowej (oddziału), wpisywane są na kartę służby nie później niż w terminie siedmiu dni.
W przypadku uchylenia kary dyscyplinarnej nałożonej na żołnierza, na karcie służby w odpowiedniej kolumnie sekcji „Kary dyscyplinarne” umieszcza się informację o tym, kiedy i przez kogo kara została zniesiona.
Jeżeli kara dyscyplinarna nałożona na serwisanta po roku nie zostanie zniesiona i w tym okresie nie popełni on kolejnego przewinienia dyscyplinarnego, w odpowiedniej kolumnie działu „Kary dyscyplinarne” zamieszcza się informację, że kara została zniesiona po upływie okres.
Zachęty i sankcje dyscyplinarne mogą stosować jedynie bezpośredni przełożeni, a w szczególnych przypadkach dowódcy garnizonów, wyżsi dowódcy marynarki wojennej i dowódcy wojskowi garnizonów.
Służbowy, który uważa się za niewinnego, ma prawo w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku ukarać dyscyplinarnie skarga.
Personel wojskowy ma prawo zwracać się osobiście, a także przesyłać pisemne odwołania (wnioski, oświadczenia lub skargi) do organów państwowych, organów samorządu terytorialnego i urzędników w sposób określony przez prawo Federacji Rosyjskiej, inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska i Karta Dyscyplinarna Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.
Podręcznik został opracowany zgodnie z wymogami ustaw federalnych Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, „O obronie”, „O statusie personelu wojskowego”.
Materiał przedstawiony w książce stanowi uzupełnienie treści rozdziału „Podstawy służby wojskowej” kursu „Podstawy bezpieczeństwa życia”. Z powodzeniem mogą z niego korzystać uczniowie szkół średnich, studenci szkół wyższych, techników, szkół zawodowych, studenci uczelni pedagogicznych, a także młodzi mężczyźni studiujący w ośrodkach edukacyjnych organizacji.
Rozmieszczenie wojskowe, zarządzanie czasem i codzienna rutyna
Personel wojskowy odbywający służbę wojskową po poborze (z wyjątkiem marynarzy i brygadzistów na statkach) przebywa w koszarach. Umieszczenie personelu wojskowego w pomieszczeniach sypialnych odbywa się w ilości co najmniej 12 m 3 objętości powietrza na osobę.
Łóżka w pomieszczeniach sypialnych ułożone są w kolejności odpowiadającej oficjalnemu wykazowi firmy i zamontowane tak, aby przy każdym z nich lub około dwóch zsuniętych razem znalazło się miejsce na szafki nocne, a pomiędzy rzędami łóżek pozostała niezbędna wolna przestrzeń do formowania personelu.
Na stoliku nocnym personel wojskowy przechowuje przybory toaletowe i golarki, chusteczki do nosa, ochraniacze na kołnierze, środki do czyszczenia odzieży i obuwia, a także książki, regulaminy, notesy i materiały piśmienne.
Broń strzelecka i amunicja w jednostkach przechowywana jest w wydzielonym pomieszczeniu z metalowymi kratami w oknach, które jest pod stałą ochroną personelu dyżurującego na co dzień.
Firma wyposażona jest w prysznic o wydajności jednego kranu (siatki prysznicowej) na 15–20 osób, zainstalowane są umywalki - jeden kran (smoczek) na 5–7 osób i co najmniej dwie wanny do stóp z bieżącą wodą. Jest też miejsce na pranie mundurów.
Do czyszczenia mundurów i obuwia przeznaczone są osobne, specjalnie wyposażone pomieszczenia.
Palenie przez personel wojskowy jest dozwolone w specjalnie wyznaczonych i wyposażonych pomieszczeniach lub miejscach zapewniających bezpieczeństwo przeciwpożarowe.
Personel wojskowy przybywający w celu uzupełnienia pułku kwaterowany jest w oddzielnym pomieszczeniu przez 14 dni. W tym okresie młodzi żołnierze przechodzą szczegółowe badania lekarskie. Otrzymują umundurowanie i buty według ustalonych standardów oraz są przymierzane.
Podział czasu w jednostce wojskowej odbywa się w taki sposób, aby zapewnić stałą gotowość bojową i stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania porządku, dyscypliny wojskowej i kształcenia personelu wojskowego, podniesienia jego poziomu kulturalnego, wszechstronnego wykorzystania usług, terminowego odpoczynku i posiłków.
Długość służby wojskowej odbywającej służbę wojskową w momencie poboru określa tryb życia jednostki wojskowej. Codzienna rutyna reguluje harmonogram realizacji głównych czynności codziennych, nauki i życia personelu jednostki. Zapewnia czas na ćwiczenia fizyczne, toaletę, poranne egzaminy, treningi i przygotowanie do nich, zmianę specjalnego ubrania (roboczego), czyszczenie obuwia i mycie rąk przed posiłkami, jedzenie, dbanie o broń i sprzęt wojskowy, prowadzenie zajęć oświatowych, kulturalnych, rekreacyjnych i aktywności sportowe.
Pułk co tydzień organizuje dzień parkowo-konserwacyjny w celu serwisowania broni, sprzętu wojskowego, doposażenia i ulepszenia obiektów oświatowych, porządkowania obozów wojskowych i wykonywania innych prac. Tego samego dnia przeprowadzane jest ogólne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w łaźni.
Służba bojowa, ćwiczenia, rejsy statkiem i inne wydarzenia, których wykaz ustala Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, odbywają się bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu służby.
Pilne czynności bezpośrednio związane z gotowością bojową i mobilizacyjną jednostki wojskowej realizowane są na polecenie jej dowódcy o każdej porze dnia, z zapewnieniem personelowi wojskowemu co najmniej 4 godzin odpoczynku.
Niedziele i święta są dniami odpoczynku dla całego personelu, z wyjątkiem pełniących służbę bojową i służbę codzienną. W dni wolne od pracy nie wykonuje się porannych ćwiczeń fizycznych.
Żołnierz odbywający służbę wojskową poborową ma prawo do jednego zwolnienia w tygodniu z miejsca przebywania jednostki. Zwolnienie personelu wojskowego z jednostki przeprowadza dowódca kompanii w dniach i godzinach wyznaczonych przez dowódcę jednostki. Jednorazowo ze służby w jednostce można zwolnić nie więcej niż 30% personelu wojskowego. Żołnierze pierwszego roku służby są zwalniani z jednostki po złożeniu ślubowania wojskowego.
Wizyty personelu wojskowego dozwolone są w terminach ustalonych przez tryb życia, w specjalnie do tego przeznaczonym w pułku pomieszczeniu dla zwiedzających. Ponadto członkowie rodziny personelu wojskowego i inne osoby, za zgodą dowódcy, mogą zwiedzać koszary, stołówkę, salę chwały wojskowej (historii) jednostki i inne pomieszczenia w celu zapoznania się z życiem i życiem codziennym personelu .
Temat: ZAKWATEROWANIE PERSONELU WOJSKOWEGO,
ROZKŁAD CZASU I ŻYCIE CODZIENNE
JEDNOSTKA WOJSKOWA
Cele: zapoznanie studentów ze specyfiką zakwaterowania wojskowego i ogólnymi zagadnieniami życia personelu wojskowego; przyczynić się do zaszczepienia poczucia szacunku dla Sił Zbrojnych FR i kształtowania wewnętrznej gotowości do czynnej służby wojskowej.
Podczas zajęć
I. Sprawdzanie pracy domowej.
Studenci rozmawiają o ogólnych obowiązkach personelu wojskowego,
P. Studiuję nowy temat.
Historia nauczyciela według planu:
1. Zakwaterowanie personelu wojskowego.
2. Zarządzanie czasem i codzienność.
3. Zachowanie i wzmocnienie zdrowia personelu wojskowego.
Zgodnie z Kartą Służby Wewnętrznej określa się regulacje wewnętrzne (Część 2 Karty).
Rozdział 4 opisuje rozmieszczenie personelu wojskowego:
Personel wojskowy przebywa w koszarach.
Dla każdej firmy należy zapewnić następujące pomieszczenia:
Sypialnia (przy założeniu co najmniej 12 m 3 objętości powietrza na osobę);
Pokój rekreacyjny;
Biuro firmy;
Magazyn broni;
Pomieszczenie lub obszar do czyszczenia broni;
Pomieszczenie lub miejsce do zajęć sportowych;
Pomieszczenie usług domowych;
Pomieszczenie do przechowywania mienia firmowego i rzeczy osobistych personelu wojskowego;
Pomieszczenie lub miejsce do palenia i czyszczenia butów;
Suszarka do mundurów i butów;
Umywalnia (w tempie jednego kranu na 5-7 osób);
Prysznic (jeden kran - na 15-20 osób);
W lokalizacji każdego batalionu przydzielono pomieszczenia dla dowódcy batalionu, jego zastępców, dowództwa batalionu w celu przygotowania do zajęć, narad oraz toalety oficerskie.
Do prowadzenia zajęć pułk wyposażony jest w niezbędne sale dydaktyczne.
W każdej jednostce znajduje się pokój Chwały Bitewnej (historii) i prowadzona jest Księga Honorowa jednostki wojskowej.
Rozdział 5 poświęcony jest zarządzaniu czasem i codziennym czynnościom.
Podział czasu w jednostce wojskowej na dzień i tydzień odbywa się według rozkładu dnia i regulaminu czasu służby.
Codzienny tryb życia jednostki wojskowej wyznacza ilość czasu przeznaczonego na realizację głównych czynności życia codziennego, nauki i życia personelu jednostek oraz dowództwa jednostki wojskowej.
Regulacja czasu służby personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową, oprócz codziennych obowiązków, określa termin i czas wykonywania przez ten personel wojskowy głównych czynności wynikających z obowiązków służby wojskowej.
Codzienność jest zorganizowana w taki sposób, aby personel wojskowy był zawsze gotowy do wykonania misji bojowej.
Personel wojskowy przybywający w celu uzupełnienia pułku kwaterowany jest przez 14 dni w osobnym pomieszczeniu, gdzie przeprowadzane są szczegółowe badania lekarskie i wykonywane są szczepienia profilaktyczne.
III. Podsumowanie lekcji.
Studenci mogą komentować rysunki, plakaty, schematy dotyczące życia i życia codziennego personelu wojskowego.
Cel lekcji: Zapoznanie studentów z szeregiem przepisów UWS dotyczących rozkładu czasu i codziennego trybu życia personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową poborową.
Czas: 45 minut
Typ lekcji:łączny
Kompleks edukacyjno-wizualny: podręcznik bezpieczeństwa życia, klasa 10, regulamin służby wewnętrznej Sił Zbrojnych RF.
PODCZAS ZAJĘĆ
I. Moment organizacyjny.
II. Powtórzenie przerabianego materiału.
- Uczniowie czytali przygotowanekomunikaty na temat: „Bezpieczeństwo pożarowe w jednostce wojskowej”.
- Pytania kontrolne:
— Jakie są zasady rozmieszczania poborowego personelu wojskowego?
— Jakie pomieszczenia należy zapewnić w koszarach dla każdej kompanii?
— Jak wyposażona jest sala sportowa w jednostce wojskowej?
— Kto codziennie sprząta pomieszczenia w koszarach?
Do czego służy pomieszczenie serwisowe?
- Podaj temat i cel lekcji.
III. Prezentacja materiału programowego.
Podział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia, a według niektórych przepisów w ciągu tygodnia, odbywa się poprzez rozkład dnia i regulamin czasu służby. (Aby zapewnić stałą gotowość bojową personelu i stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego, utrzymania porządku, dyscypliny wojskowej i kształcenia personelu wojskowego, podnoszenia jego poziomu kulturalnego, terminowego odpoczynku i posiłków).
Ustala się wymiar czasu służby personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w momencie poboru codzienność jednostki wojskowej.
Codzienna rutyna jednostki wojskowej wyznacza harmonogram realizacji głównych czynności życia codziennego, nauki i życia personelu jednostek i dowództwa jednostki wojskowej.
Regulamin służby wojskowej pełniącej służbę wojskową na podstawie kontraktu, oprócz obowiązków codziennych, określa termin i czas wykonywania przez ten personel czynności codziennych, wynikających z obowiązków służby wojskowej.
Rozkład dnia i regulamin czasu służby ustala dowódca jednostki lub formacji wojskowej, biorąc pod uwagę rodzaj i rodzaj żołnierzy Sił Zbrojnych, zadania stojące przed jednostką wojskową, porę roku i warunki klimatyczne.
Codzienny rozkład jazdy jednostki wojskowej musi zapewniać czas na poranne ćwiczenia fizyczne, poranną i wieczorną toaletę, poranne badania, odbycie ćwiczeń i przygotowanie do nich, zmianę ubrania specjalnego (roboczego), czyszczenie obuwia i mycie rąk przed jedzeniem, jedzeniem, wyjściem po broń i sprzętu wojskowego, działalność oświatową, kulturalną, rekreacyjną i sportową, informowanie personelu, słuchanie radia i oglądanie telewizji, przyjmowanie pacjentów w przychodni lekarskiej, a także czas na potrzeby osobiste personelu wojskowego (co najmniej 2 godziny), wieczór spacery i co najmniej 8 godzin snu.
Przerwy między posiłkami nie powinny przekraczać 7 godzin. Po obiedzie na co najmniej 30 minut. nie należy przeprowadzać żadnych szkoleń ani pracy.
Przedstawiam przybliżony rozkład dnia jednostki wojskowej – strona 219.
Służba bojowa, ćwiczenia, rejsy statkiem i inne wydarzenia, których wykaz ustala Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, odbywają się bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu służby. Pilne czynności związane z gotowością bojową i mobilizacyjną jednostki wojskowej przeprowadza się na polecenie dowódcy jednostki wojskowej o każdej porze dnia, z zapewnieniem personelowi wojskowemu odpoczynku co najmniej 4 godziny.
Z reguły co tydzień w sobotę pułk organizuje dzień parkowo-konserwacyjny w celu konserwacji broni, sprzętu wojskowego i innego mienia wojskowego, modernizacji i ulepszania parków i obiektów oświatowych, porządkowania obozów wojskowych i wykonywania innych prac. Tego samego dnia zwykle przeprowadza się ogólne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w łaźni.
Ponadto, w celu utrzymania broni i sprzętu wojskowego w ciągłej gotowości bojowej, pułk organizuje tygodnie i dni parkowe z udziałem całego personelu.
Niedziele i święta są dniami odpoczynku dla całego personelu, z wyjątkiem pełniących służbę bojową (służbę bojową) oraz służby w służbie codziennej i garnizonowej. W tych dniach, a także w czasie wolnym od zajęć dydaktycznych, z kadrą przeprowadzane są zajęcia kulturalne i rekreacyjne, zawody i zabawy sportowe.
W przeddzień dni wolnych przedstawienia, koncerty, filmy i inne imprezy dla poborowego personelu wojskowego mogą kończyć się o 1 godzinę później niż zwykle, a wstawanie w dni wolne odbywa się później niż zwykle, o godzinie ustalonej przez dowódcę jednostka wojskowa. W dni wolne od pracy nie wykonuje się porannych ćwiczeń fizycznych.
Do organizacji wypoczynku i rekreacji personelu wojskowego służą kluby jednostek wojskowych, których działalność obejmuje:
- pokazy filmów fabularnych w przed-weekendy i weekendy (święta);
- praca bibliotek jednostek wojskowych;
- zajęcia w stowarzyszeniach klubów amatorskich, klubach różnych gatunków sztuki amatorskiej i użytkowej, klubach i szkołach edukacji estetycznej;
- wieczory tematyczne literackie i artystyczne, kompozycje literackie i muzyczne, wieczory pytań i odpowiedzi, tematyczne pokazy filmów, festiwale filmowe i wieczory filmowe, wieczory wykładów filmowych, masowe gry fabularne, wieczory portretowe, konferencje czytelników i widzów, wykłady i konsultacje;
- spotkania z weteranami Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i Sił Zbrojnych, postaciami nauki, literatury i sztuki;
- wieczory honorujące najlepszych specjalistów, zajęcia w salach wykładowych wiedzy wojskowej i prawnej, wystawy twórczości technicznej, wieczory służby bojowej, wydarzenia związane z przyjmowaniem młodych poborowych i zwalnianiem personelu wojskowego z Sił Zbrojnych.
W weekendy i święta odpowiednie plany jednostek wojskowych przewidują wizyty personelu wojskowego w teatrach, bibliotekach, muzeach, salach koncertowych, stadionach i innych instytucjach kulturalnych, rozrywkowych i sportowych.
Żołnierz odbywający poborową służbę wojskową ma prawo do jednego zwolnienia w tygodniu z miejsca przebywania jednostki, w dniach i godzinach wyznaczonych przez dowódcę jednostki. Jednocześnie wolno zwalniać nie więcej niż 30% personelu wojskowego. Żołnierze pierwszego roku służby są zwalniani z jednostki po złożeniu ślubowania wojskowego.
Wizyty u personelu wojskowego dozwolone są w godzinach ustalonych w trybie dziennym, w specjalnie wyznaczonym pomieszczeniu dla zwiedzających. Za zgodą dowódcy jednostki członkowie rodziny personelu wojskowego i inne osoby mogą zwiedzać koszary, stołówkę, salę chwały wojskowej jednostki i inne pomieszczenia w celu zapoznania się z życiem i życiem codziennym personelu.
Wnioski:
- Podział czasu w jednostce wojskowej odbywa się w taki sposób, aby zapewnić jej stałą gotowość bojową.
- Podział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia odbywa się według rutyny dnia codziennego, która determinuje realizację podstawowych czynności.
- Co tydzień pułk organizuje dzień parkowy i konserwacyjny, podczas którego sprzątane są obozy wojskowe i sprzęt wojskowy.
IV. Podsumowanie lekcji.
- Dla uściślenia poruszanego tematu:
— Jaki dokument określa staż pracy poborowego personelu wojskowego?
— Co wchodzi w codzienność jednostki wojskowej?
— Jakie czynności realizowane są w jednostkach wojskowych bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby?
— Jaka jest przerwa między posiłkami?
— W jakim celu w jednostkach wojskowych organizuje się dzień parkowo-konserwacyjny?
- Praca domowa:§ 44, s. 216-219. Zadanie: 1. Przygotuj komunikat na temat „Rozkład czasu w jednostce wojskowej w ciągu tygodnia”.