ฉันจะสานชีวิตของคุณจากเส้นด้ายผสม ลูกสาว ฉันจะผูกมัดชีวิตคุณ
ปัญหาหลักระบบประกันบำนาญในประเทศจีนไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญเนื่องจากอายุยังคงได้รับเงินบำนาญ สิ่งนี้ทำให้เกิดความเข้าใจผิดว่าจีนไม่มีเงินบำนาญเลย แม้ว่าทางการจีนกำลังขยายและปฏิรูประบบการสนับสนุนคนรุ่นเก่าอย่างแข็งขันก็ตาม
“ในพายุเช่นนี้ ประเทศกำลังพัฒนา“เช่นเดียวกับจีน ไม่มีเงินบำนาญเลย ตามกฎหมายแล้ว การดูแลผู้สูงอายุถือเป็นหน้าที่ของเด็กๆ” ช่องทางของรัฐรัสเซียกล่าว สัปดาห์ที่แล้ว- ธีมการเพิ่มประสิทธิภาพ อายุเกษียณ- หนึ่งในการพูดคุยกันมากที่สุดในรัสเซียใน เมื่อเร็วๆ นี้และแน่นอนว่ามีการเปรียบเทียบกับต่างประเทศอยู่บ้าง แต่มีข้อผิดพลาดร้ายแรงเกี่ยวกับจีน
เงินบำนาญไม่ใช่สำหรับทุกคนในรูปแบบที่ถูกตัดทอน ระบบบำนาญปรากฏในสาธารณรัฐประชาชนจีนเมื่อปี พ.ศ. 2493 ซึ่งเป็นความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของพรรคคอมมิวนิสต์จีนควบคู่ไปกับสากล การศึกษาระดับประถมศึกษาและอุตสาหกรรม ในเวลานั้น จีนมีระบบบำนาญแบบรวม กล่าวคือ ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินจากเงินสมทบจากพลเมืองที่ทำงานเท่านั้น
การประกันเงินบำนาญมีไว้สำหรับคนกลุ่มแคบมาก ในปี 1990 มีเพียง 5.4% ของชาวจีน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจเท่านั้นที่สามารถนับเงินบำนาญได้ ปัญหาหลักของระบบประกันบำนาญในประเทศจีนคือ ไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามอายุจะยังได้รับเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้ จึงมีความเข้าใจผิดว่าไม่มีเงินบำนาญเลยในจีน แม้ว่าทางการจีนกำลังขยายและปฏิรูประบบการสนับสนุนคนรุ่นเก่าอย่างแข็งขันก็ตาม
ตั้งแต่ปี 1995 ประเทศจีนได้ค่อยๆ เริ่มแนะนำระบบประกันบำนาญแบบจ่ายตามการใช้งาน โดยที่ลูกจ้างและนายจ้างจะจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญตลอดอาชีพการงานของเขา ภายใต้กฎเหล่านี้ผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปีมีสิทธิ์ได้รับเงินประมาณ 25% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคที่ตนอาศัยอยู่ ระบบบำนาญเริ่มเป็นรูปเป็นร่างขึ้นอย่างสมบูรณ์ไม่มากก็น้อยในปี พ.ศ. 2540 เมื่อ “มติของสภาแห่งรัฐแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีนจัดตั้งขึ้น ระบบแบบครบวงจรเงินบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับลูกจ้างสถานประกอบการ”
ปัจจุบันระบบบำนาญในประเทศจีนประกอบด้วยสององค์ประกอบหลัก ส่วนแรกคือเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ขึ้นอยู่กับว่าลูกจ้างจ่ายเงินสมทบบำนาญมากี่ปีแล้ว (ต้องมีอายุอย่างน้อย 15 ปี) และคำนวณจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยในจังหวัด โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีด้วย ส่วนที่สองสะสมคือเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งลูกจ้างและนายจ้างจ่าย (8% และ 20% ของเงินเดือนตามลำดับ)
เงินบำนาญรายเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศจีนในปี 2559 อยู่ที่ประมาณ 2,353 หยวน (ประมาณ 23.2 พันรูเบิลในรัสเซียตัวเลขนี้คือ 13.7 พันรูเบิล) แม้ว่าจำนวนเงินที่แน่นอนจะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในจังหวัดต่างๆ เงินบำนาญเฉลี่ยสูงสุดอยู่ในทิเบต (4,071 หยวน) ต่ำสุด (ซึ่งยังคงสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย) อยู่ในเมืองฉงชิ่ง (1,817 หยวน) ความแตกต่างของจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือน ขนาดของประชากร และปริมาณเงินอุดหนุนจากศูนย์
อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับเงินบำนาญ โดยจากข้อมูลของ CEIC จำนวน 230.8 ล้านคนที่มีอายุเกิน 60 ปี มีเพียง 152.7 ล้านคนเท่านั้นที่ได้รับเงินจากรัฐ ความแตกต่างนี้เกี่ยวข้องกับระบบการลงทะเบียนเฉพาะในประเทศจีนที่เรียกว่า hukou ซึ่งถูกสร้างขึ้นเพื่อควบคุมการเคลื่อนไหวของประชากรภายในประเทศ มันแบ่งชาวจีนออกเป็นชาวเมืองอย่างเคร่งครัดและ ชาวชนบทและไม่อนุญาตให้ชาวบ้านทำงานในเมืองอย่างถูกกฎหมายจึงวางหลักประกันสังคม
ดังนั้นจึงส่วนใหญ่เป็นชาวเมืองที่ได้รับเงินบำนาญและ ประชากรในชนบท(ซึ่งในปี 2559 คิดเป็น 43.2% ของประชากรจีน) ในวัยชรามักต้องพึ่งพาตนเองหรือได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานขั้นต่ำ ในปี 2560 จำนวนเงินที่จ่ายให้กับชาวนาเป็นจำนวนเงินที่น่าขัน - 125 หยวน
กลุ่มที่น่าสนใจคือแรงงานข้ามชาติจาก พื้นที่ชนบท(ในปี 2560 มีประชากร 286 ล้านคนในประเทศจีน): การมีใบอนุญาตผู้พำนักในชนบทและทำงานในเมืองมาตลอดชีวิต พวกเขายังคงไม่สามารถวางใจในเงินบำนาญของเมืองได้และพยายามประหยัดเงินให้ได้มากที่สุด เงินมากขึ้นเพื่อวัยชราและเพื่อการศึกษาของเด็กๆ คนเหล่านี้เป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองน้อยที่สุดในจีน และเป็นสาเหตุร้ายแรงของความไม่พอใจทางสังคมและความปวดหัวสำหรับเจ้าหน้าที่
อายุมากและเด็ก
ปัญหาที่เงินบำนาญในจีนไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคนนั้นเกิดขึ้นมาตั้งแต่เริ่มต้นระบบบำนาญของจีน แม้จะมีการก่อตัวอย่างค่อยเป็นค่อยไป กรอบกฎหมายการเจาะระบบประกันบำนาญในจีนเติบโตค่อนข้างช้าในช่วงทศวรรษ 1990 และ 2000 จนถึงปี 2010 การประกันบำนาญมีความคุ้มครองไม่เกิน 20% ของประชากร และแม้กระทั่งผู้ที่จ่ายเงินสมทบบำนาญก็มักจะต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ใช้เงินออมของพวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์อื่น
อย่างไรก็ตาม ในช่วงปลายทศวรรษ 2000 จีนพบว่าการเติบโตที่นำโดยการลงทุนและการส่งออกหมดสิ้นลง แหล่งที่มาหลัก การพัฒนาเศรษฐกิจในสถานการณ์เช่นนี้จึงกลายเป็นการบริโภคภายในประเทศ ทางการจีนจึงเริ่มขยายระบบบำนาญเพื่อกระตุ้นอุปสงค์ภายในประเทศ ชาวจีนจำนวนมากขึ้นได้รับ SNILS: ในปี 2554 45.7% ของประชากรรวมอยู่ในระบบประกันบำนาญและตอนนี้ตัวเลขนี้อยู่ที่ประมาณ 66% (918.5 ล้านคน)
แต่คนจีนเองก็ไม่รีบร้อนที่จะพึ่งพารัฐเมื่อต้องเลี้ยงดูคนชรา ปริมาณการออมของครัวเรือนที่เกี่ยวข้องกับ GDP ในประเทศจีนยังคงเป็นหนึ่งในปริมาณที่สูงที่สุดในโลก: ในปี 2558 อยู่ที่ 37.7% ของ GDP (สำหรับการเปรียบเทียบ: ในสหรัฐอเมริกาตัวเลขนี้คือ 6.29% ของ GDP ในยูโรโซน - 5.72% ) . เงินออมมหาศาลดังกล่าวส่วนใหญ่เกิดจากการพัฒนาระบบบำนาญไม่เพียงพอ
ในช่วงทศวรรษ 2000 ท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจ รายได้ครัวเรือนก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หลังจากการภาคยานุวัติของจีนใน WTO และการเปิดตลาดจีนบางส่วนให้กับบริษัทต่างชาติ ชาวจีนก็เริ่มมีงานทำ ซึ่งเมื่อรวมกับความปรารถนาที่จะรับประกันการสูงวัยอย่างมีเกียรติและการขาดศรัทธาในการประกันบำนาญ นำไปสู่การเพิ่มขึ้น ในการออม ส่วนแบ่งการออมของครัวเรือนในเศรษฐกิจจีนถึงจุดสูงสุดในปี 2010 (38.9% ของ GDP)
ตอนนี้ ต้องขอบคุณการขยายการประกันบำนาญและมาตรการมากมายที่มุ่งกระตุ้นการบริโภคภาคเอกชน ตัวเลขนี้จึงค่อยๆ ลดลง แม้ว่าชาวจีนยังคงมีแนวโน้มที่จะประหยัดเงินสำหรับที่นอน ลงทุนในพื้นที่อยู่อาศัยอื่น หรือในสกุลเงินดิจิทัล แทนที่จะใช้จ่ายกับ การบริโภคในปัจจุบัน
ชาวจีนกำลังออมเงินอย่างแข็งขันเพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องพึ่งพาลูกในวัยชราซึ่งตรงกันข้ามกับการรับรองของช่องทางของรัฐรัสเซีย นโยบายประชากร“ ครอบครัวหนึ่ง - ลูกหนึ่งคน” ซึ่งดำเนินการตั้งแต่ปี 2522 ถึง 2558 โดยมีการผ่อนคลายต่างๆ ในช่วงปี 1990 และ 2000 มีอิทธิพลอย่างมากต่อโครงสร้างของสังคมที่เด็กเพียงคนเดียวต้องเผชิญกับภารกิจในการสนับสนุนพ่อแม่ผู้สูงอายุสองคน
เนื่องจากการคุมกำเนิดและอายุขัยที่ยืนยาวขึ้น ประชากรของจีนจึงเริ่มสูงวัยอย่างรวดเร็ว หากในปี 1960 สัดส่วนของผู้ที่มีอายุมากกว่า 60 ปีมีเพียง 6.1% และอายุขัยเฉลี่ยเมื่อแรกเกิดคือ 43 ปี ตามข้อมูลในปี 2559 ผู้ในวัยเกษียณมีสัดส่วนถึง 16.7% ของประชากร (นั่นคือ 230. 8 ล้านคน มากกว่าประชากรทั้งหมดของรัสเซียหนึ่งเท่าครึ่ง) และชาวจีนเริ่มมีชีวิตอยู่โดยเฉลี่ยสูงถึง 76 ปี
เป็นผลให้จีนกำลังพัฒนาสถานการณ์ที่ประชากรวัยทำงานไม่สามารถเลี้ยงดูผู้เกษียณอายุได้อีกต่อไป อัตราค่าบริการแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัด แม้ว่าในมณฑลกวางตุ้งที่มั่งคั่งจะมีคนงาน 9 คนต่อผู้เกษียณอายุ 1 คนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของจีน ซึ่งเป็นประเทศที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากเศรษฐกิจที่ชะลอตัว โดยมีอัตราส่วน 1 ต่อ 1.5 รัฐต้องครอบคลุมการขาดดุลเงินบำนาญเป็นเวลาสี่ปีติดต่อกัน โดยในปี 2559 ช่องโหว่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของจีนสูงถึง 429.1 พันล้านหยวน (ประมาณ 66 พันล้านดอลลาร์)
การปฏิรูปเงินบำนาญในภาษาจีน
เนื่องจากภาระงบประมาณของรัฐเพิ่มมากขึ้น ทางการจีนจึงหารือเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณมาเป็นเวลาหลายปี ซึ่งทำให้เกิดการถกเถียงกันอย่างดุเดือดในสังคมและสื่อ ตอนนี้อายุเกษียณของผู้ชายคือ 60 ปี สำหรับผู้หญิง - 50-55 ปี เดิมมีการวางแผนว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นในปี 2560 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง
อย่างไรก็ตาม กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และ ประกันสังคมจีนให้คำมั่นว่าภายในปี 2588 อายุเกษียณในจีนจะเพิ่มขึ้นเป็น 65 ปี ทั้งชายและหญิง ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 ได้เพิ่มขึ้นแล้ว 5.5% และแตะระดับเฉลี่ยเกือบ 2.5 พันหยวน (ประมาณ 370 ดอลลาร์) เพื่อเปรียบเทียบ: ในปี 2548 เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 640 หยวน (ประมาณ 80 ดอลลาร์)
นอกจากนี้ ทางการจีนกำลังพยายามทำให้ประชากรลงทุนในประกันบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (เช่น ผ่านการเก็บภาษีพิเศษ) ขณะนี้ การทดลองกำลังดำเนินการในมณฑลเซี่ยงไฮ้และฝูเจี้ยน ซึ่งเป็นพื้นที่ชายฝั่งทะเลที่ร่ำรวยที่สุดของประเทศ แม้ว่าตลาดประกันบำนาญรายบุคคลในจีนมีขนาดค่อนข้างเล็ก แต่ก็สัญญาว่าจะเติบโตเฉลี่ย 21% ต่อปีจนถึงปี 2025
ตามการคาดการณ์ของ KPMG ปัจจัยหลักที่ขัดขวางการเติบโตของภาระงบประมาณของรัฐคือการพัฒนาระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน ซึ่งปริมาณจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 28% ต่อปี ภายในปี 2568 ส่วนแบ่งของผู้เกษียณอายุในประเทศจีนจะเข้าใกล้ 25% ของประชากร ซึ่งอาจส่งผลให้ภาระหนี้ในงบประมาณเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและความตึงเครียดทางสังคมที่เพิ่มขึ้นภายใต้ระบบประกันบำนาญที่มีอยู่
ปัญหาเรื่องเงินบำนาญและการประกันสังคมถือเป็นเรื่องสำคัญประการหนึ่งสำหรับปักกิ่ง ครองตำแหน่งพิเศษในวาระการปฏิรูปผู้นำจีน ปัญหาหลักคือเงินบำนาญยังไม่มีให้บริการสำหรับประชากรจีนทั้งหมด แม้ว่าตามข้อมูลของทางการ พวกเขาควรจะบริโภคมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจ และไม่ประหยัดเงินสำหรับวัยชรา
โดยหลักการแล้ว ระบบที่มีอยู่นั้นไม่สมบูรณ์ ไม่บรรลุระดับการพัฒนาของสังคมจีนมาเป็นเวลานาน และเต็มไปด้วยความไม่พอใจทางสังคมอย่างร้ายแรง และหากจำนวนการประท้วงของคนงานชาวจีนเนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญที่ล้มเหลวเพิ่มขึ้น ไม่เพียงแต่เจ้าหน้าที่ในกรุงปักกิ่งจะรู้สึกถึงผลที่ตามมาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงส่วนที่เหลือของโลกด้วย
บทความนี้จะกล่าวถึงว่ามีเงินบำนาญในจีนหรือไม่ สิ่งสำคัญคือต้องทำการจองทันที - คำถามนี้จัดว่าซับซ้อน ในจักรวรรดิเซเลสเชียล ทุกอย่างมีความคลุมเครือในประเด็นนี้ ลองหาดูว่าจีนมีเงินบำนาญหรือไม่ นั่นคือระบบบำนาญ
ปัญหาเงินบำนาญของจีนในอดีต
ระบบบำนาญของจีนไม่ยุติธรรม จนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ ใน Celestial Empire มีการจ่ายเงินให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงานของบริษัทของรัฐเท่านั้น
การดำเนินการปฏิรูปตลาดทำให้ระบบบำนาญของจีนสามารถครอบคลุมผู้อยู่อาศัยในเมืองที่ประกอบธุรกิจภาคเอกชนได้ แต่ถึงกระนั้นก็อนุญาตให้ผู้สูงอายุเพียงสามสิบเปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่สามารถจ่ายเงินได้
ผู้รับบำนาญชาวจีนที่เหลือ (ส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบท) ยังคงสืบสานประเพณีของบรรพบุรุษ: พวกเขาได้รับการสนับสนุนจากลูก ๆ ของพวกเขา
การยึดมั่นในประเพณีมีส่วนทำให้มีความเข้มแข็งอยู่เสมอ ความสัมพันธ์ในครอบครัวการดูแลสมาชิกในครอบครัวผู้สูงอายุถือเป็นเรื่องไร้สาระ ดังนั้น หากคุณถามว่ามีเงินบำนาญในประเทศจีนหรือไม่ เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่ได้รับคำตอบที่เจาะจงเนื่องจากความคลุมเครือ
ปัญหาเงินบำนาญในประเทศจีนในปัจจุบัน
ปัจจุบันจีนกำลังเผชิญกับผลลัพธ์ของนโยบายที่ผิดพลาดของทศวรรษที่ 70 ของศตวรรษที่ผ่านมาในด้านประชากรศาสตร์
ดังที่คุณทราบ ในเวลานั้นทางการจีนได้ออกมาตรการจำกัดการเกิด เป็นผลให้ในปัจจุบัน ประเทศกำลังเผชิญกับการลดลงอย่างรวดเร็วและพร้อมกันของคนหนุ่มสาว ซึ่งตามธรรมเนียมแล้วมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนพ่อแม่ผู้สูงอายุ
ปัจจุบันจีนเป็นผู้นำของโลกในด้านจำนวนผู้เกษียณอายุ
ในอีก 20 ปีข้างหน้าจะมีชาวจีนจำนวนเท่าใด และรัฐจะสามารถให้พวกเขามีวัยชราที่เหมาะสมได้หรือไม่ นั้นเป็นคำถามที่ทางการกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบัน ทุกวันนี้การขาดดุลระบบบำนาญของประเทศ "กิน" มากถึง 40% ของรายได้งบประมาณของรัฐ นักวิเคราะห์พูดคุยเกี่ยวกับจำนวนเงิน 11.2 ล้านล้านดอลลาร์ที่การขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญจะเท่ากับภายในปี 2576
นักประชากรศาสตร์ชาวจีนทำนายสถานการณ์ที่มีผู้อยู่อาศัยเพียงสองคนเท่านั้นที่จะทำงานให้กับผู้เกษียณอายุทุกคน
มาตรการที่ไม่เป็นที่นิยมในหมู่ประชาชนปรากฏบนขอบฟ้าทางการเมืองของจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเพิ่มอายุเกษียณ
วัยเกษียณของจีน
สิ่งที่น่าสนใจคือ อายุเกษียณในราชอาณาจักรกลางนั้นแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมและภูมิภาค
วันนี้สำหรับผู้ชายคืออายุ 60 ปี และสำหรับผู้หญิงที่ทำงานด้านการบริหารคืออายุ 55 ปี ผู้หญิงที่ทำงานด้วยตนเองมีสิทธิที่จะเกษียณเมื่ออายุ 50 ปี ระบบอายุนี้มีอยู่ในจีนมาครึ่งศตวรรษแล้ว ในขณะนั้นอายุขัยในประเทศเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 50 ปี
ปัจจุบันตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น ผู้ชายมีอายุเฉลี่ยสูงสุด 75 ปี ผู้หญิง - มากถึง 73 ปี
ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานและประกันสังคมของจีนได้ยื่นข้อเสนอให้รัฐบาลทยอยเพิ่มอายุเกษียณโดยเริ่มตั้งแต่ปี 2559 เป็นต้นไป ในเวลาไม่ถึง 30 ปี มีการเสนอให้ปรับอายุของชายและหญิงที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญให้เท่ากัน หากดำเนินการนี้ ในปี 2588 ชาวจีนจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 65 ปี
ผู้รับบำนาญชาวจีนใช้ชีวิตอย่างไร?
แน่นอนว่าคำถามแรกและหลักสำหรับผู้รับบำนาญในประเทศใดๆ ก็คือคำถามว่าจะมีการจ่ายเงินบำนาญขนาดไหน
ในประเทศจีน เงินบำนาญคงค้างขึ้นอยู่กับที่ที่บุคคลอาศัยอยู่ (ในเมืองหรือหมู่บ้าน) รวมถึงคนที่เขาทำงานให้ (รัฐหรือ บริษัทเอกชน- ไม่มีเงินบำนาญขั้นพื้นฐานเพียงอย่างเดียวในประเทศ
เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศจีน ณ สถานที่อยู่อาศัยแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญและมีมูลค่าหนึ่งและครึ่งพันหยวนสำหรับชาวเมืองสำหรับชาวชนบท - จาก 55 ถึง 100 หยวน (เงินบำนาญในหมู่บ้านถูกนำมาใช้ในปี 2552 เท่านั้น) เงินบำนาญของรัฐสำหรับชาวเมืองอยู่ที่ประมาณ 20% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับชาวชนบท - 10%
พื้นฐานในการได้รับขั้นต่ำคือประสบการณ์การทำงาน 15 ปีในรัฐวิสาหกิจรวมถึงการหักเงินเดือน 11% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญรัฐ (PF) สำหรับพนักงานภาครัฐ เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญจะจัดทำโดยรัฐ ขนาดของเงินบำนาญจะเชื่อมโยงกับค่าจ้างในภาครัฐ
ในพื้นที่ส่วนตัวของแรงงานทุกอย่างค่อนข้างแตกต่างกัน: พนักงานส่งเงินเดือน 8% ไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญและนายจ้างจ่ายสมทบ 3%
ในบางภูมิภาคของประเทศจีน จำนวนเงินบำนาญจะเกิดขึ้นในสถานประกอบการที่พนักงานสะสมเงินออมไว้เอง วัยชราในอนาคต- ในอนาคตองค์กรจะจ่ายเงินบำนาญตามจำนวนเงินที่รวบรวมระหว่างการทำงาน
ชาวจีนเกษียณเกี่ยวกับการเกษียณอายุ
มีให้บริการในประเทศจีนหรือไม่ หากคุณถามคำถามนี้กับชาวจีน คุณจะได้ยินคำตอบว่าในประเทศทุก ๆ สี่ผู้ที่มีอายุ 60 ปีจะได้รับ นี่คือการยืนยันโดยสถิติของจีน
อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าคนจีนจะไม่สนใจคำถามนี้เป็นพิเศษ: "จีนมีเงินบำนาญหรือไม่" เห็นได้ชัดว่าสะท้อนถึงความคิดของผู้ที่เคารพประเพณีของบรรพบุรุษ เป็นเวลาหลายพันปีที่ชาวจีนมีชีวิตอยู่โดยพึ่งพาตนเองและคนที่พวกเขารักเท่านั้น เนื่องจากมีความกระตือรือร้นโดยธรรมชาติ พวกเขาจึงไม่มีปัญหาในการเข้าสังคม และไม่ต้องการความช่วยเหลือจากภายนอก สำหรับชาวจีน การเกษียณอายุเป็นช่วงเวลาที่จิตวิญญาณร้องเพลง เพราะปราศจากความกังวลในอดีต
ความจริงก็คือผู้สูงวัยในราชอาณาจักรกลางไม่ได้ให้ความสำคัญกับองค์ประกอบทางการเงินของเงินบำนาญอีกต่อไป แต่เป็นทัศนคติปกติของคนที่รักและสังคมโดยรวม
เมื่อเกษียณอายุแล้ว ชาวจีนก็หาเวลาพักผ่อนให้เร็วขึ้น งานอดิเรกที่พวกเขาชอบคือการเต้นรำในตอนเย็น ในสถานที่ต่างๆ ในสวนสาธารณะ ใกล้รถไฟใต้ดิน และแม้แต่บนท้องถนน คุณสามารถเห็นผู้บำนาญเต้นรำไม่เพียงแต่การเต้นรำพื้นบ้านกับแฟนๆ ไปกับเสียงกลองและแทมบูรีนเท่านั้น ผู้สูงอายุก็ไม่ดูหมิ่นเพลงวอลทซ์และแทงโก้เช่นกัน
อย่างไรก็ตามงานอดิเรกนี้มักจะนำรายได้มาสู่นักเต้นเกษียณอายุที่โดดเด่นที่สุด: เมื่อพวกเขาแสดงในงานเฉลิมฉลองและกิจกรรมองค์กรพวกเขาจะได้รับค่าธรรมเนียมบางอย่างสำหรับสิ่งนี้
การท่องเที่ยวในประเทศและต่างประเทศกลายเป็นงานอดิเรกใหม่สำหรับผู้เกษียณอายุชาวจีน สิ่งนี้มีส่วนช่วยในการพัฒนาภาคการท่องเที่ยวของเศรษฐกิจของประเทศและทำให้ชีวิตในวัยเกษียณน่าสนใจยิ่งขึ้น ดังนั้นสำหรับคำถามที่ว่า “การมีชีวิตอยู่ในวัยเกษียณน่าสนใจหรือไม่” คนจีนรุ่นเก่าจะตอบว่า “ใช่” อย่างแน่นอน
ประเทศจีนในการค้นหา
ระบบบำนาญของจีนและการเสริมสร้างความเข้มแข็งถือเป็นปัญหาที่ยากลำบาก สิทธิพิเศษในการตัดสินใจนั้นมอบให้กับรัฐ
ตามประวัติศาสตร์แสดงให้เห็น ประเทศนี้พบทางออกอยู่เสมอ สถานการณ์ที่ยากลำบาก- ปัจจุบัน รัฐบาลจีนกำลังค้นหาโมเดลที่ช่วยให้การจัดการระบบบำนาญมีความยืดหยุ่นมากขึ้น ดังนั้นคำถามที่ว่าจีนมีเงินบำนาญวัยชราหรือไม่จึงอาจจัดเป็นวาทศิลป์ได้ แน่นอนว่ามี
เงินบำนาญวัยชราในประเทศจีนมีให้สำหรับผู้ชายที่มีอายุครบ 60 ปี และผู้หญิงที่มีอายุอย่างน้อย 55 หรือ 50 ปี (ขึ้นอยู่กับสถานที่และสภาพการทำงาน) เป็นเวลานานเฉพาะผู้ที่ทำงานมาแล้วอย่างน้อย 15 ปีเท่านั้นจึงจะมีสิทธิได้รับเงิน บริการสาธารณะหรือในอุตสาหกรรม พลเมืองประเภทอื่น ๆ ถูกลิดรอนเงินบำนาญโดยสิ้นเชิง ชาวนาจีนได้รับความเดือดร้อนจากสถานการณ์นี้มากที่สุด จนถึงปลายทศวรรษ 1970 ชุมชนในชนบทได้ให้ความช่วยเหลือแก่ชาวนาสูงอายุ แต่หลังจากการปฏิรูปของเติ้ง เสี่ยวผิง ชุมชนเหล่านี้ก็ถูกยุบ และการเลี้ยงดูพ่อแม่ผู้พิการก็ตกเป็นภาระของลูกๆ ที่โตแล้ว อย่างไรก็ตาม นวัตกรรมนี้ไม่ได้ทำให้ใครแปลกใจเลย ในประเทศจีนปิตาธิปไตย การให้เกียรติและการดูแลพ่อแม่ถือเป็นคุณธรรมที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งมาโดยตลอด หลายคนเชื่อผิดว่าสถานการณ์นี้ยังคงมีอยู่ แต่นี่ไม่เป็นความจริง การปฏิรูปตลาดในช่วงทศวรรษ 2000 ผู้นำของประเทศได้กำหนดแนวทางในการเพิ่มจำนวนผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญจากรัฐ และในปี พ.ศ. 2552 คนงานในภาคเกษตรกรรมก็เริ่มได้รับเงินบำนาญวัยชราด้วยเช่นกัน แม้ว่าจะเป็นเพียงเงินเล็กน้อยก็ตาม
เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่ามีเพียง 55% ของประชากรของประเทศเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินจากรัฐบาล ระบบบำนาญแบบครบวงจรในจีนจึงยังไม่มีการพัฒนา ปัจจุบันมีการจัดองค์กรและ เรื่องทางการเงินสำนักงานแรงงานและ การคุ้มครองทางสังคม- กิจกรรมของพวกเขาขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของภูมิภาคและกฎหมายที่นำมาใช้โดยตรง
คุณสมบัติของการคำนวณเงินบำนาญในประเทศจีน
เงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญมีจำนวน 11% ของเงินเดือนพนักงาน ในจำนวนนี้ 7% จ่ายโดยนายจ้างและ 4% จ่ายโดยผู้รับบำนาญในอนาคตเอง องค์กรเอกชนหลายแห่งสะสมเงินสมทบเหล่านี้ด้วยตนเองและจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานที่เกษียณอายุในภายหลัง
สำนักงานประกันแรงงานและสังคมสามารถบริหารจัดการเงินที่ได้รับได้อย่างอิสระ ตัวอย่างเช่น ลงทุนในธุรกิจหรือภาครัฐ หลักทรัพย์จึงทำให้มีการเพิ่มงบประมาณบำนาญของจังหวัดใดจังหวัดหนึ่ง
ผู้รับบำนาญชาวจีนที่อาศัยอยู่ในเมืองจะได้รับเงินเท่ากับ 20% ของเงินเดือนเฉลี่ยในแต่ละจังหวัด อย่างไรก็ตาม แต่ละภูมิภาคมีระบบเบี้ยเลี้ยงของตัวเอง ซึ่งมักจะทำให้ผู้สูงอายุได้รับเงินที่ค่อนข้างเหมาะสม แต่เงินบำนาญของอดีตคนงานเกษตรมักจะไม่เกิน 10% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในจังหวัด ความจริงก็คือชาวบ้านไม่ต้องจ่ายเงินสมทบจากรายได้ของตน ดังนั้นจึงไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญในส่วนของแรงงาน
จำนวนเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญชาวจีนคือเท่าไร? ทุกอย่างขึ้นอยู่กับอาชีพ สถานที่พำนัก ประสบการณ์การทำงาน สภาพการทำงาน และระดับ ค่าจ้างพนักงาน. สถานการณ์มีความซับซ้อนเนื่องจากจีนขาดประเทศเดียว ค่าครองชีพและเงินบำนาญขั้นต่ำที่สม่ำเสมอสำหรับทุกจังหวัด เป็นผลให้ผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทที่ยากจนที่สุดสามารถรับเงินได้เพียง 55-100 หยวน ($8-15) ต่อเดือน โดยเฉลี่ยแล้ว ขนาดบำนาญจะอยู่ระหว่าง 800 ถึง 1,500 หยวน (116-218 ดอลลาร์)
ไม่มีสิทธิประโยชน์สำหรับผู้รับบำนาญในประเทศจีน
วิกฤตระบบบำนาญของจีน
ปัจจุบันระบบบำนาญของจีนกำลังซบเซา ทั้งนี้ก็เนื่องมาจาก ผลกระทบด้านลบนโยบาย “หนึ่งครอบครัว ลูกหนึ่งคน” ซึ่งตลอดมา หลายปีได้รับการส่งเสริมจากรัฐรวมทั้งเพิ่มขึ้นอย่างมาก ระยะเวลาเฉลี่ยชีวิต. ปัจจุบันมีผู้พิการจำนวนมากอาศัยอยู่ในประเทศ อายุที่น่านับถือและ ปริมาณน้อยคนหนุ่มสาวที่บริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ การกลับคืนสู่ระบบดั้งเดิมที่ทำให้คนรุ่นเก่าอายุน้อยกว่าก็เป็นไปไม่ได้เช่นกัน ตามการคาดการณ์ ภายในปี 2593 จะมีพลเมืองวัยทำงานน้อยกว่าสองคนต่อผู้รับบำนาญหนึ่งคน ทั้งนี้ทางการจีนวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณอีก 5 ปีในอนาคตอันใกล้นี้
ปัญหาใหญ่สำหรับจีนคืออคติบางประการ ประชากรในท้องถิ่น- ชาวจีนไม่ไว้วางใจกองทุนบำเหน็จบำนาญและมักจะเก็บเงินออมไว้ที่บ้านหรือในบัญชีธนาคารส่วนตัว แม้จะมีระบบค่าปรับที่รุนแรงและการควบคุมที่เข้มงวด แต่องค์กรและคนงานกลับเลือกที่จะปกปิด ขนาดจริงค่าจ้างจากรัฐ ด้วยเหตุนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญของจีนจึงสูญเสียเงินหลายพันล้านหยวนทุกปี
วิกฤติก็กำลังเกิดขึ้นเช่นกัน โครงสร้างองค์กรรับผิดชอบการทำงานของระบบบำนาญ สำนักงานประกันแรงงานและสังคมไม่ได้ออกแบบมาเพื่อทำงานในลักษณะนี้แต่เดิม จำนวนมากผู้รับบำนาญและค่อยๆ หยุดรับมือกับภาระงานที่เพิ่มขึ้น โครงสร้างเหล่านี้จำเป็นต้องปรับโครงสร้างใหม่และบุคลากรใหม่
แม้จะมีการขาดดุลกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่มีแนวโน้มเกิดขึ้นในประเทศจีนโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มจำนวนประเภทของพลเมืองที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐ
เพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้ทั้งหมดบน ระดับบนสุดมีความพยายามอย่างต่อเนื่องที่จะปรับปรุงและสร้างระบบบำนาญให้ทันสมัยอยู่เสมอ ลำดับเครื่องแบบการให้เงินแก่ผู้สูงอายุ โครงการของรัฐบาลได้แก่:
- การกำจัดระบบ hukou - ความผูกพันทางภูมิศาสตร์ของพลเมืองต่อสถานที่อยู่อาศัยแห่งเดียว ต้องขอบคุณเหตุการณ์นี้ ผู้คนจากพื้นที่ชนบทที่ทำงานมาทั้งชีวิตในสถานประกอบการในเมืองจะสามารถรับเงินบำนาญที่สูงขึ้นได้
- การต่อสู้กับความแตกต่างในงบประมาณบำนาญของจังหวัด (ใน ในขณะนี้ความแตกต่างระหว่างพวกเขาสามารถหลายร้อยพันล้านหยวน)
- สมาคมระบบบำนาญในเมืองและชนบท สำนักงานประกันแรงงานและประกันสังคมจะทันสมัยและมีจำนวนเพิ่มขึ้น
- ขจัดความแตกต่างด้านเงินบำนาญระหว่างคนงานภาครัฐและเอกชน
- สร้างเงื่อนไขที่คนงานสูงอายุจะพยายามเกษียณให้เร็วที่สุด
- เพิ่มเงินสมทบเข้าบัญชีออมทรัพย์ส่วนบุคคลของพนักงาน
เห็นได้ชัดว่าในอนาคตอันใกล้นี้ ทางการจีนจะใช้มาตรการชี้ขาดที่จะช่วยให้รัฐสามารถเอาชนะวิกฤติเงินบำนาญได้
หัวข้อเรื่องเงินบำนาญของจีน – ยากมากที่จะพูดคุย ถ้าเพียงเพราะว่า สถิติอย่างเป็นทางการมีส่วนร่วมในการวัด " อุณหภูมิเฉลี่ยโรงพยาบาล" พูดถึงเงินบำนาญของพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญเท่านั้น ขณะเดียวกัน ชาวต่างชาติที่อาศัยและทำงานในประเทศจีนสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานเป็นหลัก - และนี่คือส่วนที่ร่ำรวยที่สุดในสังคมจีน และสุดท้ายก็มีชาวต่างชาติเพียงไม่กี่คน การทำงานในประเทศจีนมีความสนใจในเงินบำนาญของจีนหากเพียงเพราะพวกเขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญเหล่านี้ไม่ว่าในกรณีใด ดังนั้นเรื่องไร้สาระที่คนที่ดูเหมือนจะอยู่ในแวดวงการเมืองและการเมืองจะทำให้ผู้ชมผู้ฟังและผู้อ่านตะลึงเป็นระยะ ชนชั้นสูงทางปัญญาประเทศของเรา ตัวอย่างเช่น ในรายการ "ความลับสุดยอด" ที่แสดงทาง NTV เมื่อสุดสัปดาห์ที่แล้ว Vyacheslav Nikonov กล่าวว่าไม่มีการจ่ายเงินบำนาญเลยในจีน และในรายการ "เสรีภาพในการพูด" Boris Nemtsov เคยกล่าวไว้ (ฉันอ้างอิงจากบันทึกของเว็บไซต์ NTV): "ฉันกำลังรายงานให้คุณทราบว่าในจีน เงินบำนาญไม่ได้จ่ายให้กับประชาชน มีเพียงสมาชิกเท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญที่นั่น" พรรคคอมมิวนิสต์จีน. นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมทุกคนถึงอยากเข้าร่วม” หลังจากข้อความดังกล่าว เราทำได้เพียงเห็นอกเห็นใจชาวจีนผู้ยากจน ซึ่งคอมมิวนิสต์ไม่เพียงแต่ลิดรอนเงินบำนาญเท่านั้น แต่ยังล่อลวงเข้าสู่ตำแหน่งของพวกเขาด้วยวิธีที่ซับซ้อน เมื่อเทียบกับภูมิหลังนี้ สนุกมากที่ได้อ่านรายงานจากหน่วยงาน Xinhua ว่าในประเทศจีนมี "การท่องเที่ยวเพื่อการเกษียณอายุ" เพิ่มมากขึ้นซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะของประเทศตะวันตกที่พลเมืองวัยเกษียณมีเงินออมเพียงพอสำหรับการท่องเที่ยวรอบโลกและมีหนังสือพิมพ์ฉบับหนึ่งตีพิมพ์ ตารางที่เงินบำนาญขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาคือ 667 ดอลลาร์ในชิลี - 120 ดอลลาร์ในจีน - 80 และในรัสเซีย - 20 ดอลลาร์ ตามตารางนี้สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เลวร้ายสำหรับชาวจีนอย่างที่ Nemtsov และ Nikonov เชื่อ เห็นได้ชัดว่าภาพที่แท้จริงนั้นอยู่ระหว่างจุดยืนที่ขัดแย้งกันทั้งสองจุดนี้ และขึ้นอยู่กับภูมิภาคของจีนเป็นอย่างมาก และไม่ว่าเราจะพูดถึงชาวเมืองหรือชาวชนบทก็ตาม
ตามเนื้อผ้าพวกเขาเขียน ชาวนาในสาธารณรัฐประชาชนจีนไม่ได้รับเงินบำนาญจริงๆ (แม้ว่าจะมีความพยายามที่จะแนะนำระบบการออมเงินบำนาญโดยสมัครใจตั้งแต่กลางทศวรรษที่ 90) ก่อนหน้านี้ เมื่อถึงวัยเกษียณ ชุมชนของประชาชนก็ช่วยให้ชุมชนดำรงอยู่ได้ แต่ด้วยการยุบชุมชนในยุคของการปฏิรูป แหล่งประกันสังคมนี้จึงถูกกำจัดไปจริงๆ อย่างไรก็ตามในชนบทพวกเขาก็แข็งแกร่งกว่าที่อื่น ค่านิยมของครอบครัวและเป็นหน้าที่ของชาวบ้านรุ่นเยาว์ที่จะต้องเลี้ยงดูพ่อแม่ที่แก่ชรา โดยพื้นฐานแล้วนี่คือระบบบำนาญที่นำไปใช้ในระดับครอบครัวแต่ละครอบครัว - คนหนุ่มสาวจะสนับสนุนคนรุ่นเก่า
สำหรับชาวเมือง สถิติอย่างเป็นทางการแสดงให้เห็นว่าในประเทศจีนมีผู้ประกันตนมากกว่า 150 ล้านคน ในขณะที่ในปี 1998 มีจำนวนน้อยกว่าถึงหนึ่งในสี่ - 112 ล้านคน และนี่ก็ชี้ให้เห็นว่ารัฐบาลจีนยังคงเชื่องช้า แต่ก็ยังมีจำนวนอยู่ ของประชาชนที่ใช้ประกันผู้สูงอายุมีเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ขณะนี้มีผู้รับบำนาญมากกว่า 32 ล้านคน (นั่นคือผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ) ในประเทศจีน ในขณะที่จำนวนพลเมือง (อายุมากกว่า 60 ปี) เกินกว่าร้อยละ 10 ของประชากรของประเทศเล็กน้อย (ประมาณ 140 ล้านคน) ดังนั้นพลเมืองทุกคนที่สี่ในวัยเกษียณจะได้รับเงินบำนาญในประเทศจีน
ปีเตอร์ คอซมา
แน่นอนว่าด้วยการนำเอาเด็กมาช่วยเหลือในวัยชราโดยไม่จำเป็น จีนก็จะสูญสิ้นไปอย่างรวดเร็ว และในทางกลับกัน การถือครองในรัสเซียซึ่งจะเชื่อมโยงความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ปกครองในเชิงเศรษฐกิจกับจำนวนและคุณภาพของลูก ๆ ของพวกเขาเอง จะทำให้ปัญหาทางประชากรศาสตร์ในประเทศของเรายุติไปตลอดกาล
ระบบบำนาญทำงานอย่างไรในจีนยุคใหม่
มักเกิดความเข้าใจผิดเกี่ยวกับจีนว่าไม่มีการจ่ายเงินบำนาญในราชอาณาจักรกลาง นี่เป็นตำนาน อีกประการหนึ่งคือระบบบำนาญของจีนซึ่งมุ่งเป้าไปที่ครอบคลุมพลเมืองทุกประเภทและไม่ใช่กลุ่มสิทธิพิเศษของ "บอลเชวิคเก่า" เริ่มเป็นรูปเป็นร่างเมื่อไม่นานมานี้ - ตั้งแต่กลางทศวรรษที่เก้าสิบ RG ค้นพบว่าผู้รับบำนาญในประเทศจีนอาศัยอยู่ที่ไหน พวกเขาหาเงินไปเที่ยวที่ไหน และดูว่าเด็กๆ ยังคงดูแลพ่อแม่ที่แก่ชราต่อไปหรือไม่ ดังที่ขงจื๊อยกมรดก
พึ่งพาลูกชายของคุณ
เมื่อยี่สิบปีที่แล้ว ชาวจีนต้องพึ่งพาลูกหลานของตนในวัยชราเท่านั้น ซึ่งไม่ใช่เรื่องง่ายภายใต้นโยบาย “หนึ่งครอบครัว หนึ่งลูก” ก่อนหน้านี้ ดังนั้นในหมู่บ้านพวกเขามักจะพยายามหลีกเลี่ยงการห้ามของรัฐในการคลอดบุตรคนที่สองและคนที่สาม: ยังไม่ได้เก็บค่าปรับจากชาวนาที่ยากจนลูกหลานเติบโตเหมือนหญ้าในทุ่งนาจากนั้นก็เริ่มเลี้ยงดูพ่อแม่ของพวกเขา . แต่หากย้อนกลับไปในยุค 80 ประชากรในเมืองคิดเป็นประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์ของประชากร PRC ปัจจุบันตัวเลขนี้เข้าใกล้ 60 เปอร์เซ็นต์แล้ว การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้รัฐบาลต้องพิจารณานโยบายบำนาญของตนใหม่ การปฏิรูปเริ่มขึ้นในปี 1997 จากนั้นสภาแห่งรัฐของสาธารณรัฐประชาชนจีนได้ตัดสินใจขั้นพื้นฐานในการแนะนำระบบบำนาญขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงานของรัฐวิสาหกิจ ปัจจุบัน ผู้ชายหยุดทำงานเมื่ออายุ 60 ปี ผู้หญิง - ตั้งแต่ 50 หรือ 55 ปี ขึ้นอยู่กับประเภทของการจ้างงานในภาคการผลิตหรือในสำนักงาน และตัวเลขเหล่านี้สอดคล้องกับเกณฑ์การเกษียณอายุโดยเฉลี่ยทั่วเอเชีย
เงินบำนาญในจีนมีสามประเภท แพทย์บอกกับ RG วิทยาศาสตร์ประวัติศาสตร์ศาสตราจารย์หัวหน้าสำนักวิชาตะวันออกศึกษาแห่งมหาวิทยาลัยวิจัยแห่งชาติ” บัณฑิตวิทยาลัยเศรษฐกิจ" Alexey Maslov เงินบำนาญที่พบบ่อยที่สุดโดยทั่วไปจะคล้ายกับของเรา - มันถูกสร้างขึ้นจากเงินสมทบของพลเมืองในรูปแบบของการหักค่าจ้าง พนักงานโอน 8 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและอีก 20 เปอร์เซ็นต์ - นายจ้างของเขา นอกจากนี้ แต่ละคนสามารถเปิดบัญชีออมทรัพย์ของตนเองได้ มีกลไกเพิ่มเติมอื่น ๆ ในการจัดหาเงินบำนาญ - ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่ได้รับเงินบำนาญประเภทที่สอง - พวกเขาจะได้รับเงินพิเศษจากรัฐเมื่อหลายปีก่อน อายุช่วงหนึ่งต้องเสียค่าใช้จ่ายในคลังของรัฐ เนื่องจากการประท้วงแพร่กระจายบนอินเทอร์เน็ต การสนับสนุนเงินบำนาญของพวกเขาก็เริ่มก่อตัวขึ้นเป็นส่วนใหญ่จากการบริจาค ในที่สุด ชาวนาที่ไม่มีรายได้พิเศษก็เช่นกัน เช่นเดียวกับชาวเมืองที่ว่างงานได้รับเงินสงเคราะห์ขั้นต่ำจากรัฐ วันนี้ ค่าเฉลี่ยของประเทศอยู่ที่ 600-700 หยวน (ประมาณ 5,600-6,500 รูเบิล) แต่ในบางสถานที่ก็ถึง 1,200 หยวน (11,200 รูเบิล) กองทุนบำเหน็จบำนาญในประเทศจีนก่อตั้งขึ้นในระดับภูมิภาค ความแตกต่างของเงินบำนาญสำหรับผู้อยู่อาศัยในเซี่ยงไฮ้ที่ค่อนข้างเจริญรุ่งเรืองและเขตปกครองตนเองซินเจียงอุยกูร์ที่ยากจนสามารถมีได้แปดเท่า หากเราพูดถึงเงินบำนาญโดยเฉลี่ย - ไม่ใช่ "ฟาร์มรวม" - เงินบำนาญตามการคำนวณสำหรับปี 2561 จะอยู่ที่ประมาณ 2,550 หยวน (23,700 รูเบิล)
วัยชราคือความสุข
“เนื่องจากมาตรฐานการครองชีพและเงินบำนาญในภูมิภาคแตกต่างกัน กระแสที่น่าสนใจจึงเกิดขึ้น คือ คนสูงอายุจำนวนมากที่จดทะเบียนในจังหวัดหนึ่งมักจะย้ายไปทางใต้ซึ่งมีอากาศอบอุ่นและราคาถูก หรือในทางกลับกัน ย้ายไปอยู่ด้านในของ ประเทศที่มีการลดหย่อนภาษีอย่างร้ายแรงและเงินบำนาญที่พวกเขาได้รับจากการจดทะเบียน” นัก Sinologist กล่าว ในเวลาเดียวกันตามข้อมูลของ Alexei Maslov ในช่วงสองหรือสามปีที่ผ่านมาบ้านพักคนชราเริ่มปรากฏในประเทศจีนเกือบจะเป็นแบบตะวันตกซึ่งนักสังคมสงเคราะห์ดูแลผู้รับบำนาญในระดับที่ค่อนข้างดีแทนที่จะเป็นลูกของตัวเอง ที่ไม่มีโอกาสเช่นนั้น
“คุณค่าดั้งเดิมค่อยๆ ถูกทำลายลง” หัวหน้าโรงเรียน HSE School of Oriental Studies กล่าว “แม้ว่าแน่นอนว่าเด็กๆ จะยังคงเลี้ยงดูพ่อแม่ต่อไป ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาจะส่งเงินให้หมู่บ้าน แต่บ่อยครั้งที่พวกเขาขนส่งพ่อและแม่ พวกเขาสามารถอยู่ร่วมกันแบบเก่าๆ หรือเช่าอพาร์ทเมนต์ใกล้ๆ ให้พ่อแม่ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาทำงานให้กับผู้สูงอายุ รูปแบบทางสังคมที่อยู่อาศัยให้เช่า แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการย้าย ทางตอนใต้ของประเทศจีน ฉันค้นพบชุมชนค่ายทหารขนาดมหึมาซึ่งมีผู้สูงอายุหลายสิบคนอาศัยอยู่ พวกเขาอธิบายให้ฉันฟังว่าพวกเขาคุ้นเคยกับการใช้ชีวิตแบบนี้และเงินที่ลูก ๆ ส่งให้พวกเขาก็เพียงพอแล้ว” นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญชาวจีนยังได้รับสิทธิประโยชน์มากมาย: พวกเขาได้รับเงินฟรี การดูแลทางการแพทย์(รวมถึงการฝังเข็มและการนวดประเภทต่างๆ) การเข้าชมห้องวินิจฉัยที่ติดตั้งในแต่ละเขต สิทธิ์ในการรับประทานอาหารในโรงอาหารสาธารณะโดยเสียค่าธรรมเนียมสัญลักษณ์ - เมื่อลงทะเบียน เข้าชมพิพิธภัณฑ์ฟรี และชั้นเรียนชี่กงและไทเก็กในสวนสาธารณะ ความต้องการของผู้รับบำนาญชาวจีนมีน้อย และสิทธิประโยชน์จากตัวแทนการท่องเที่ยวทำให้พวกเขาสามารถเดินทางได้ทั่วโลก ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ผู้รับบำนาญชาวจีนจะได้เห็นในต่างประเทศไม่บ่อยเท่าชาวญี่ปุ่น
การอภิปรายเรื่องอายุ
“การสูงวัยของประชากรจีนกำลังเกิดขึ้นเร็วกว่าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญกำลังเติบโต” Alexey Maslov อธิบาย “คาดว่าในปี 2050 กองทัพของผู้ว่างงานที่มีอายุมากกว่า 60 ปีจะมีจำนวนเกือบ 335 ล้านคน แม้กระทั่งก่อนหน้านี้ - ภายในปี 2030 - หนี้ของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะสูงถึงหลายพันล้านดอลลาร์ ซึ่งเป็นที่ยอมรับอย่างเป็นทางการ" ดังนั้นจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะเพิ่มอายุเกษียณในจีน? การสนทนาครั้งแรกเริ่มขึ้นเมื่อประมาณสามปีที่แล้ว มีข่าวลือว่าบาร์สำหรับผู้อยู่อาศัยในราชอาณาจักรกลางทุกคน - ทั้งชายและหญิง - จะถูกขยายเป็น 65 ปี อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าการเพิ่มขึ้นจะไม่เกิดขึ้น “จีนกลัวการว่างงานอย่างมาก” คู่สนทนาของ RG เล่า “ตอนนี้กำลังลดลงอย่างเห็นได้ชัด เนื่องจากผู้คนเกษียณอายุก่อนกำหนดอย่างเป็นทางการ ระดับของมันไม่เกิน 4 เปอร์เซ็นต์ แต่การว่างงานที่ซ่อนอยู่นั้นสูงกว่ามาก โดยพื้นฐานแล้วจีนยังคงอยู่ต่อไปเนื่องจากการพัฒนาแรงงานอย่างกว้างขวาง หากในเยอรมนีมี 4-5 คนต่อหน่วยของหุ่นยนต์ ดังนั้นในจีน - 10,000 คน! การว่างงานอาจเพิ่มขึ้น ในทางกลับกัน การปฏิรูปเศรษฐกิจแบบเดียวกันนี้จะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของเงินในกองทุนบำเหน็จบำนาญของประเทศและการเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญ”
คำต่อคำ
ขงจื้อจึงกล่าวว่า
ครูกล่าวว่า: เมื่ออายุได้ 15 ปี ฉันหันความคิดมาศึกษา เมื่ออายุได้ 40 ปี ฉันจึงหลุดพ้นจากความสงสัย เริ่มทำตามความปรารถนาของใจฉัน”
ครูถูกถามเรื่องการเคารพพ่อแม่ เขาตอบว่า: “ทุกวันนี้ ความเคารพต่อพ่อแม่เรียกว่าการดูแลพวกเขา แต่ผู้คนก็เลี้ยงสุนัขและม้าด้วย ถ้าคุณไม่ให้เกียรติพ่อแม่ของคุณ แล้วทัศนคติต่อพวกเขาแตกต่างจากทัศนคติต่อสุนัขและม้าอย่างไร”
ขณะที่พ่อแม่ยังมีชีวิตอยู่อย่าไปไหนไกล
จากหนังสือ "หลุนหยู" "การสนทนาและการตัดสิน" เรียบเรียงโดยนักเรียนขงจื๊อ
สุภาษิตจีนเรื่องวัยชราและหน้าที่กตัญญู
เข้านอนอย่างหิวโหยและเลี้ยงอาหารผู้เฒ่าใต้หลังคาของคุณ
ถ้ามี ชายชราซึ่งหมายความว่ามีอัญมณีอยู่ในบ้าน
หากมีรำข้าวสำรองจำนวนน้อย ผู้เฒ่าและเด็กก็จะมีความเจริญรุ่งเรืองและมีสุขภาพที่ดี