โค้ชวอลเลย์บอลที่ตะโกน นิโคไล คาร์โปล
หากในองค์กรนายจ้างซื้อและจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน (และเขาจำเป็นต้องทำเช่นนี้ตามมาตรา 212 และ 221 รหัสแรงงาน) จากนั้นองค์กรจะต้องเก็บบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เอกสารนี้แสดงให้เห็นถึงการจัดหาชุดป้องกันพิเศษ รองเท้า เครื่องช่วยหายใจ และอุปกรณ์ที่เป็นประโยชน์อื่น ๆ ให้กับพนักงานเฉพาะราย
ไฟล์
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่พนักงานทำงานในที่ที่มีมลพิษหรือ เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงานในสถานที่ที่มีอุณหภูมิสูงหรือต่ำ (เช่น นักดับเพลิงหรือช่างเชื่อม) ซึ่งคนงานมีปฏิสัมพันธ์กับอุปกรณ์ที่อาจเป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพ
การก่อสร้างและ องค์กรการผลิตต้องการนิตยสารแบบนี้ กล่าวโดยสรุป นี่เป็นกระดาษธรรมดาและมีการกรอกบ่อยครั้ง
สิ่งที่ใช้กับ PPE
เพื่อหลีกเลี่ยง ปัญหาความขัดแย้งกฎหมายแรงงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรา 209) ระบุอย่างชัดเจนถึงสิ่งที่บังคับใช้กับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ตัวอย่างเช่น หมวดหมู่นี้รวมถึงหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ ถุงมือป้องกัน แว่นตา เข็มขัด และเสื้อผ้าและรองเท้าเฉพาะอื่นๆ เกณฑ์หลักคือฟังก์ชันการป้องกัน
คุณสามารถปกป้องที่แตกต่างกัน อวัยวะของมนุษย์- PPE ถูกจัดประเภทตามนี้ จึงมีผลิตภัณฑ์ปกป้องดวงตา ผิวหนัง ศีรษะ และอวัยวะระบบทางเดินหายใจ มีอุปกรณ์กันตกจากที่สูงแยกกัน (มีประกัน)
นอกจากนี้ยังมีการกรองและแยกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล อดีตกรองสิ่งที่เข้าสู่ปอดและผิวหนัง มวลอากาศอย่างหลังป้องกันผลกระทบ กระแสไฟฟ้า, สารเคมีเพิ่มขึ้นหรือ อุณหภูมิต่ำฯลฯ
อย่าลืมว่า PPE ยังอาจรวมถึงการชะล้าง สารทำให้เป็นกลาง และของเหลวอื่นๆ อีกด้วย การป้องกันมีหลายประเภทที่ซับซ้อน: ภาพรวมของการกำหนดค่าและวัตถุประสงค์ต่างๆ รายการอุปกรณ์ป้องกันในที่ทำงานทั้งหมดสามารถดูได้ใน GOST 12.4.011-89
วิธีการออก
ประมวลกฎหมายแรงงานไม่ได้กำหนดอย่างชัดเจนว่าจำเป็นต้องออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอย่างไรและภายในกรอบเวลาใด หัวหน้าองค์กรหรือพนักงานที่รับผิดชอบในเรื่องนี้มีสิทธิ์ตัดสินใจได้อย่างอิสระถึงรูปแบบและความถี่ในการออก หากพนักงานได้รับอุปกรณ์ป้องกันอย่างสม่ำเสมอและมีคุณภาพเพียงพอ องค์กรตรวจสอบก็จะไม่มีการร้องเรียนใดๆ
เกี่ยวกับ กรอบกฎหมายจากนั้นขั้นตอนการออก PPE อยู่ภายใต้คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมที่ 290 ลงวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2552 ข้อความระบุว่าเมื่อออกผลิตภัณฑ์ จะต้องได้รับคำแนะนำจากลักษณะเฉพาะเฉพาะของกระบวนการผลิต
คำสั่งกระทรวงแรงงานหมายเลข 997n ลงวันที่ 9 ธันวาคม 2557 ระบุรายละเอียดว่าอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลชนิดใดมีอายุการใช้งานนานเท่าใด ตัวอย่างเช่น, ระยะเวลาสูงสุดการใช้หมวกกันน็อคที่มีไหมพรมและเสื้อกันฝน - 2 ปี
ให้กรอกโดย
บริษัทมีสิทธิ์ตัดสินใจอย่างอิสระว่าพนักงานคนใดจะรับผิดชอบในการออก PPE และกรอกบันทึก สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือการเป็นพนักงานที่มีความสามารถ ภาระผูกพันนี้อาจระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน
อีกวิธีในการสั่งให้พนักงานกรอกสมุดบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลคือการแต่งตั้งให้เขารับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่นี้ตามคำสั่งพิเศษจากผู้จัดการ ในทางปฏิบัติ พนักงานที่รับผิดชอบดังกล่าวมักเป็นหัวหน้าแผนกและหัวหน้าแผนก
องค์ประกอบของบันทึกการออก PPE
เอกสารค่อนข้างง่าย แบบฟอร์มประกอบด้วยสองแผ่น: ปกและส่วนตารางหลัก ปกควรมี:
- ชื่อเรื่องของเอกสาร มีการพิมพ์ไว้ตรงกลางแผ่น ไม่มีหมายเลข.
- ชื่อขององค์กรที่ดำเนินการ หากจำเป็น - หน่วยโครงสร้าง(หากมีนิตยสารหลายเล่ม)
- นิตยสารเริ่มและจบวันไหน? โดยปกติวันที่สองจะถูกป้อนตามหลังข้อเท็จจริง การกรอกส่วนภายในของเอกสารสามารถทำได้ (และเสร็จสิ้น) โดยไม่มีวันที่สิ้นสุด
แผ่นงานที่สองของวารสารสำหรับการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลเป็นตัวอย่างสำหรับการกรอกรายการถัดไป ประกอบด้วยช่องต่อไปนี้ให้กรอก:
- หมายเลขซีเรียล เอกสารใช้การเรียงลำดับเลขต่อเนื่อง
- ชื่ออุปกรณ์ป้องกัน (ถุงมือ หมวกกันน็อค แว่นตา ชุดสูท ฯลฯ)
- วันที่ออก
- อายุการใช้งานของผลิตภัณฑ์เฉพาะ สามารถดูได้ในเอกสารที่แนบมาเมื่อซื้อ
- ชื่อเต็มของผู้รับ PPE
- ลายเซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับสิ่งของ
- ชื่อและลายเซ็นต์ของผู้ออกเอกสาร
- บันทึก. คอลัมน์นี้ส่วนใหญ่มักระบุถึงพื้นฐานในการออก นี่อาจเป็นคำสั่งจากหัวหน้าสถาบันหรือข้อกำหนดบางประการเกี่ยวกับการส่งผู้ร้ายข้ามแดน หมายเลขและวันที่ของเอกสารเหล่านี้จะถูกป้อนลงในคอลัมน์สุดท้ายของวารสาร
หลักเกณฑ์การกรอกสมุดรายวันบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
หลังจากพิมพ์หน้าต่างๆ แล้ว จะมีการเย็บเล่ม หากสมุดรายวันหมดอายุ (ผ่านระยะเวลาที่กำหนดซึ่งโดยปกติคือ 1 ปี) จากนั้น แผ่นสุดท้ายใส่ ปริมาณรวมหน้าลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและประทับตรา
สำคัญ! แต่ละหน้าของนิตยสารจะต้องมีหมายเลข
การควบคุมความปลอดภัยของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและการตรวจสอบอย่างละเอียดจะดำเนินการก่อนที่จะออกและต่อมา - ทุกๆ หกเดือน สิ่งนี้จะต้องมีการบันทึกไว้ในวารสารด้วย หากเป็นไปได้ให้อยู่ในคอลัมน์ "หมายเหตุ"
ไม่ยินดีต้อนรับการแก้ไขและรอยเปื้อนในเอกสาร แต่สามารถแก้ไขได้ ในการทำเช่นนี้ ข้อมูลเท็จจะถูกขีดฆ่าด้วยบรรทัดเดียวด้านบนหรือด้านข้าง (ถ้ามี) พื้นที่ว่าง) เขียนว่าถูกต้อง ในกรณีนี้ จำเป็นต้องมีลายเซ็นของผู้รับผิดชอบและข้อความ "เชื่อว่าถูกต้อง"
เอกสารที่เกี่ยวข้อง
นอกจากนิตยสารแล้ว เมื่อใช้อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในองค์กร พวกเขายังใช้:
- บัตรลงทะเบียนส่วนบุคคลสำหรับการออก PPE
- สมุดบันทึกสำหรับบันทึกและบำรุงรักษาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล เป็นทางเลือกแทนแบบฟอร์มเอกสารข้างต้น
- บันทึกการตรวจสอบการทดสอบ PPE โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใช้เข็มขัดนิรภัยและอุปกรณ์อื่นๆ ที่ป้องกันการตกจากที่สูง
เอกสารทั้งหมดนี้จะช่วยให้ผู้จัดการปรับปรุงปฏิสัมพันธ์ของบุคลากรกับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ไม่จำเป็นต้องกรอกทั้งหมด และวารสารบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะกลายเป็นพื้นฐานสำหรับองค์กร
แม้จะมีการปรับปรุงวิธีการทำงานและการเกิดขึ้นของเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่างมีนัยสำคัญ แต่ก็ยังมีอีกหลายอาชีพที่คนงานเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตของตนเองอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ งานของเขามีอันตรายเพียงใดในระหว่างการประเมิน เพื่อลดความเสี่ยงและปกป้องพนักงานจากอันตรายที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงาน อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ได้รับการออกแบบซึ่งตาม GOST 12.4.011-89 ได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้อง:
- อวัยวะทางเดินหายใจ การมองเห็นและการได้ยิน
- แขน ขา ศีรษะ ใบหน้า และผิวหนัง
นอกจากนี้ยังมีวิธีการด้านความปลอดภัยและเป็นฉนวนเช่นเดียวกับวิธีที่ซับซ้อน
ทำไมคุณต้องมีบัตรลงทะเบียนชุดทำงาน?
ประการแรกมีกฎเกณฑ์ในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษให้กับพนักงานซึ่งกำหนดโดยคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมลงวันที่ 06/01/2552 N 290n รวมถึงแบบฟอร์มสำหรับคำแถลงการออกเสื้อผ้าพิเศษด้วย เอกสารขนาดเล็กนี้ทำหน้าที่เป็นข้อพิสูจน์สำหรับหน่วยงานกำกับดูแล (ในกรณีนี้ สำหรับตัวแทนของสำนักงานตรวจแรงงาน) ว่าองค์กรได้ดำเนินงานอย่างถูกต้อง และคนงานได้รับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในปริมาณที่เหมาะสม มิฉะนั้นจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงการเสียค่าปรับร้ายแรงได้
ประการที่สองนายจ้างซื้อด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองซึ่งหมายความว่าต้องอยู่ภายใต้การบัญชีและ การบัญชีภาษี- และยิ่งไปกว่านั้น เมื่อวันที่ 12 พฤษภาคม พ.ศ. 2546 กระทรวงการคลังในหนังสือเลขที่ 16-00-14/159 ได้แสดงความเห็นว่าสามารถรับรู้เป็นสินทรัพย์ถาวรได้ ซึ่งหมายความว่าต้องมีการจัดทำเอกสารการใช้อย่างระมัดระวัง
และประการที่สาม ข้อโต้แย้งที่ไม่พึงประสงค์ที่สุด หากในการผลิต การจัดหาเสื้อผ้าของพนักงานจะต้องได้รับการตรวจสอบอย่างระมัดระวังที่สุด และผู้ตรวจสอบอาจเรียกร้องให้แสดงคำแถลงในการออกเสื้อผ้าแบบพิเศษ (โปรดจำไว้ว่า นี่เป็นอีกชื่อหนึ่งของเอกสารนี้)
แบบฟอร์มบัตรลงทะเบียนการออกชุดทำงาน
วิธีกรอกแบบฟอร์มการออกเสื้อผ้าพิเศษ
บัตรลงทะเบียนจะออกทันทีเมื่อมีการจ้างงาน ที่สุด จุดที่เปราะบางเป็นข้อความเกี่ยวกับชื่อของมาตรฐานอุตสาหกรรมมาตรฐาน: คุณต้องไม่ผิดพลาดและอ้างอิงถึงเอกสารที่ถูกต้อง มาตรฐานดังกล่าวมีอยู่ ตัวอย่างเช่น สำหรับ:
- เกษตรกรรม;
- อุตสาหกรรมเคมี;
- การขุด;
- โลหะวิทยา;
- การก่อสร้าง;
- ขนส่ง.
สิ่งสำคัญคือต้องระบุข้อกำหนดการใช้งานบนบัตรบัญชีอย่างถูกต้อง (ศึกษาเครื่องหมายที่ผู้ผลิตใช้อย่างรอบคอบ)
แบบฟอร์มที่เหลือกรอกได้ง่าย ด้านหน้ามีข้อความว่า
- ข้อมูลพนักงาน (ชื่อเต็ม, ชื่อหน่วยโครงสร้างที่ผู้มาใหม่จะทำงาน, วันที่จ้าง)
- ความสูงและขนาด
- มาตรฐานอุตสาหกรรมที่สอดคล้องกับข้อมูลเฉพาะขององค์กร
- รายการเสื้อผ้าบังคับสำหรับเขา
ถ้าด้านหน้าเป็นแบบ
องค์กร กระบวนการผลิตมีความเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกกับขั้นตอนการรับรองความปลอดภัยในการทำงาน หนึ่งในมาตรการที่นายจ้างดำเนินการในพื้นที่นี้คือการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการรักษาบัตรส่วนบุคคลของพนักงาน ซึ่งทำให้เขาสามารถเก็บบันทึกอุปกรณ์ส่วนบุคคลที่เข้มงวดและควบคุมการใช้งานของพวกเขาได้
ไฮไลท์
เมื่อได้รับการจ้างงาน เอกสารทางบัญชีหลักจะถูกจัดทำขึ้นเพื่อให้พนักงานได้รับการค้ำประกันตามกฎหมายแรงงาน ส่วนนายจ้างตรงต่อเวลาและ การออกแบบที่ถูกต้องเอกสารช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความรับผิดด้านการบริหาร บรรทัดฐานนี้ใช้กับทุกกรณีที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพการทำงานปกติ
มันคืออะไร
คำว่า "บัตร PPE ส่วนบุคคล" หมายถึงเอกสารทางบัญชีหลักประเภทหนึ่ง เป็นการรับรองว่านายจ้างปฏิบัติตามหน้าที่ของตน มีข้อมูลเกี่ยวกับการออกชุดทำงานพิเศษโดยนายจ้างซึ่งช่วยปกป้องพนักงานจากผลกระทบของปัจจัยการผลิต
เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีแก้ปัญหาทั่วไป ปัญหาทางกฎหมายแต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:
แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.
มันเร็วและ ฟรี!
ซึ่งรวมถึงตาม GOST 12.4.011-89:
ตัวชี้วัด | คำอธิบาย |
ตัวแทนแยก | — |
ชุดป้องกัน | เช่น ชุดเอี๊ยม เสื้อแจ็คเก็ต เสื้อคลุมหนังแกะ เสื้อคลุม ผ้ากันเปื้อน ถุงมือ |
รองเท้าพิเศษ | จำนวนที่ประกอบด้วยรองเท้าบูท, รองเท้าบูท, รองเท้าบู๊ทเหนือเข่า, กาโลเช่ |
อุปกรณ์ป้องกันระบบทางเดินหายใจ | เครื่องช่วยหายใจ, หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ, หน้ากากนิวแมติก |
อุปกรณ์ป้องกันดวงตา | แว่นตา |
อุปกรณ์ความปลอดภัยใบหน้า | — |
อุปกรณ์เสริมป้องกันการตก | สายเคเบิล เข็มขัด สนับเข่า |
สารผิวหนังและซ่อมแซม | รับประกันการปกป้องผิว |
หมายถึงการป้องกันที่ครอบคลุม | — |
นอกเหนือจากเอกสารข้างต้นแล้วนายจ้างยังเก็บบันทึกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลซึ่งจะต้องมีชื่อของเสื้อผ้าพิเศษที่องค์กรได้รับชื่อและปริมาณ สมุดรายวันประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการนำออกใช้จากคลังสินค้าที่จัดเก็บสินทรัพย์วัสดุของนิติบุคคล
อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะต้องได้รับการรับรองและค่ะ อยู่ในสภาพดี- ตามกฎแล้วพวกเขาจะออกให้หลังจากลงนามในสัญญาจ้างงานหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมปฐมนิเทศ
ตามกฎแล้วพนักงานจะได้รับสินค้าที่คลังสินค้า สินทรัพย์ที่เป็นวัสดุรัฐวิสาหกิจ หากไม่ได้ระบุไว้ ฝ่ายบริหารของหน่วยโครงสร้างจะออกให้
มันใช้กับใคร?
นายจ้างมีหน้าที่จัดหาชุด PPE ให้กับลูกจ้าง ในตัวเขา หน้าที่รับผิดชอบรวมถึงการเก็บรักษาเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการกรอก การจัดเก็บ และการออก
ตามคำแนะนำของมาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเขาจะต้องจัดหาเครื่องแบบให้คนงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายหาก:
- พวกเขาปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานในสถานประกอบการที่มีสภาวะที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อสุขภาพ
- งานที่ก่อให้เกิดมลพิษคาดว่าจะดำเนินการได้
- งานนี้ดำเนินการในสภาวะที่ส่งผลเสียต่อร่างกายมนุษย์
หากนายจ้างไม่ได้สร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมและไม่ได้ให้ค่าตอบแทนที่จำเป็นแก่ลูกจ้างก็ได้รับการยกเว้นไม่ต้องแบก ความรับผิดทางการเงิน. กฎข้อนี้ประดิษฐานอยู่ในมาตรา 239 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ให้กรอกโดย
ตามข้อบังคับของการดำเนินการทางกฎหมาย หัวหน้าหน่วยโครงสร้างจะกรอกบัตรส่วนบุคคลบางส่วน และอีกส่วนหนึ่งกรอกโดยผู้จัดการคลังสินค้า เขาป้อนข้อมูลเอกสารที่พนักงานได้รับเงิน IZ ที่จำเป็นและส่งไปยังแผนกบัญชีขององค์กร
คุณสมบัติของแบบฟอร์ม
ผู้บัญญัติกฎหมายแนะนำมาตรฐานในการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลสำหรับทุกภาคส่วนของกิจกรรมการผลิตซึ่งนายจ้างต้องปฏิบัติตาม ใน การกระทำทางกฎหมายมีรายการเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการผลิตเฉพาะและกำหนดเวลาการออก นายจ้างมีสิทธิที่จะสร้างมาตรฐานของตนเองซึ่งไม่ควรขัดแย้งกับมาตรฐานที่กำหนดขึ้นในระดับรัฐบาลกลาง
ข้อกำหนดเบื้องต้นและข้อกำหนด
นายจ้างคนใดก็ตามเมื่อจ้างใครสักคนจะต้องสร้างสภาพการทำงานที่จำเป็นสำหรับเขา ในทางกลับกันเขารับภาระผูกพันในการปฏิบัติหน้าที่และหน้าที่ด้านแรงงานในเวลาที่เหมาะสมและมีคุณภาพ ข้อตกลงของพวกเขาถูกปิดผนึกแล้ว สัญญาจ้างงานซึ่งสามารถยุติได้หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด
รับรองการเกิดขึ้น การดัดแปลง และความสมบูรณ์ แรงงานสัมพันธ์เกิดขึ้นระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง หากกำหนดให้งานต้องแต่งกายด้วยเครื่องแบบที่เหมาะสมก็ต้องออกให้ลูกจ้างโดยไม่ต้องจองล่วงหน้า
นอกจากนี้นายจ้างจะต้องเปลี่ยนชุดทันทีภายในระยะเวลาที่กฎเกณฑ์กำหนด ถูกกำหนดโดยเงื่อนไขเฉพาะและเทคโนโลยีการผลิต ตัวอย่างเช่น ช่างไฟฟ้าจะออก PPE เป็นเวลาหนึ่งปี และคนงานเหล็กจะออกทุกๆ หกเดือน
หากพนักงานปฏิเสธที่จะรับจะต้องจัดทำเอกสารการปฏิเสธ นอกจากนี้เขาไม่ได้รับอนุญาตให้ปฏิบัติหน้าที่
โครงสร้างเอกสาร
แบบฟอร์มสำหรับบัตรลงทะเบียน PPE ส่วนบุคคลจะรวมเป็นหนึ่งเดียวตามคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมหมายเลข 139 ตามคำแนะนำให้กรอกแบบฟอร์มทั้งสองด้านของเอกสาร
พวกเขาจะต้องกรอก นายจ้างสามารถจัดทำบัตรบันทึกส่วนตัวของตนเองเพื่อออก PPE ได้
ผู้ได้รับการว่าจ้างจะทำความคุ้นเคยกับเนื้อหาในบัตรส่วนตัวแล้วจึงลงลายมือชื่อ ลงนามโดยพนักงานที่รับผิดชอบของแผนกบุคคล หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่พนักงานจะทำงาน และวัสดุที่รับผิดชอบของแผนกบัญชี
ตัวอย่างการเติม
ที่ด้านหน้าของการ์ด PPE ส่วนบุคคล มีข้อความระบุดังนี้:
- ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
- จำนวนบุคลากร
- วิชาชีพ;
- วันที่จ้าง;
- พื้นฐานในการออก PPE ชื่อ;
- ชุดสิ่งต่าง ๆ ที่จำเป็นตามอาชีพของคนงาน - ชุดหลวมและรองเท้าขนาด
บน ด้านหลังวันที่ออกกองทุน IZ ระยะเวลาการใช้งานและวันที่คืนจะถูกบันทึก หากไม่จำเป็นต้องใช้อย่างต่อเนื่อง แต่เป็นระยะ ๆ ในคอลัมน์ที่มีไว้สำหรับป้อนข้อมูลส่วนบุคคลจะมีการจดบันทึก - "ปฏิบัติหน้าที่"
วิดีโอ: กฎการกรอก
รายละเอียดการออกแบบที่สำคัญ
แบบฟอร์มบันทึกการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลได้รับการแนะนำตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมหมายเลข 290n นายจ้างไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้แบบฟอร์มบัตรส่วนบุคคล MB-6 ตัวอย่างเก่า การใช้งานก็ถือได้ว่า การละเมิดอย่างร้ายแรงการไหลของเอกสารทางบัญชีก่อให้เกิดการลงโทษ
นายจ้างจะต้องออกคำสั่งอนุมัติแบบฟอร์มบัตร PPE ส่วนบุคคล จะต้องกรอกให้ครบถ้วนตามมาตรฐานการดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับปัญหา
หากเขาไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนในการเก็บรักษาบันทึกเอกสารทางบัญชีหลัก เขาจะต้องรับผิดด้านการบริหารเนื่องจากไม่สามารถจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงานได้
ตามส่วนที่ 4 ของข้อ 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย จะมีการเรียกเก็บค่าปรับเมื่อ:
ความจริงที่ว่านายจ้างออก PPE ให้กับพนักงานนั้นได้รับการยืนยันจากรายการที่ทำในบัตรส่วนบุคคล
แต่ละองค์กรดำเนินการสินค้าคงคลัง ทรัพยากรวัสดุทรัพย์สินที่ได้รับมอบหมายให้ทีมงานดำเนินงานด้านการผลิต ดำเนินการโดยคณะกรรมการพิเศษซึ่งรวมถึงนักบัญชีที่มีสาระสำคัญ เจ้าหน้าที่รับผิดชอบทรัพย์สินของนายจ้าง
ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ของขั้นตอนรายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรจะถูกจัดทำขึ้นเกี่ยวกับมาตรการที่คณะกรรมาธิการดำเนินการและการดำเนินการตามคำแนะนำที่ได้รับมอบหมาย มันสามารถวาดขึ้นในรูปแบบของการกระทำที่ขาดแคลนทรัพย์สิน, คำชี้แจงข้อบกพร่องเกี่ยวกับความเสียหายของผลิตภัณฑ์, การจัดตั้งข้อบกพร่องหรือกระดาษราชการประเภทอื่น อธิบายการเคลื่อนที่ของทรัพยากรวัตถุและซากของมัน
รายงานได้รับการลงนามแล้ว:
- การจัดการหน่วยโครงสร้างที่ดำเนินการสินค้าคงคลัง
- เป็นตัวแทนของชนชั้นแรงงาน
- สมาชิกของคณะกรรมาธิการ
กรอบกฎหมาย
ปัญหาเกี่ยวกับการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลได้รับการควบคุมโดยกฎหมายและข้อบังคับหลายฉบับ
ซึ่งรวมถึง:
ตัวชี้วัด | คำอธิบาย |
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย | บทความ 209, 212, 221 |
คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย | “ในรูปแบบเอกสารที่ใช้ในกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ” พระราชบัญญัตินี้ออกเมื่อวันที่ 28 มีนาคม พ.ศ. 2551 ภายใต้หมายเลข 139 |
คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและ การพัฒนาสังคมรฟ | “ในการอนุมัติกฎระหว่างภาคส่วนในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน” พระราชบัญญัตินี้ออกเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2552 ภายใต้หมายเลข 290n |
รหัสของ ความผิดทางปกครองรฟ | พระราชบัญญัติดังกล่าวได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ภายใต้หมายเลข 195-FZ |
โดยสรุปก็ควรสังเกตว่า ผู้สนใจแบบฟอร์มบัตรลงทะเบียนส่วนบุคคลสำหรับการออกแบบฟอร์ม SIZ ดาวน์โหลดได้ฟรีใน Word บนอินเทอร์เน็ต มีการโพสต์บนเว็บไซต์หลายแห่งที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการจ้างงานรวมถึงปัญหาการลงทะเบียนเอกสารทางบัญชีหลัก บัตรส่วนบุคคลสำหรับการออก PPE จะต้องออกโดยนายจ้างทุกคนโดยไม่มีข้อยกเว้น