ตัวอย่างคำพูดสัมภาษณ์ การนำเสนอเมื่อสมัครงาน: จะบอกอะไรเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์ตัวอย่างวิธีการขาย? ตัวอย่างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณหากไม่มีประสบการณ์
การสัมภาษณ์งานเป็นงานที่น่าตื่นเต้นมาก ดังนั้นคุณจำเป็นต้องรู้วิธีจัดการอย่างถูกต้อง บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญที่ดีไม่รู้ว่าจะพูดเกี่ยวกับตัวเองอย่างไรในการสัมภาษณ์เพื่อที่เขาจะได้รับการแต่งตั้งอย่างแน่นอนหรือเขากังวลมากเป็นผลให้เขาไม่มีตำแหน่งอันทรงเกียรติที่เขาสมควรได้รับอย่างเต็มที่ เพื่อป้องกันไม่ให้สิ่งนี้เกิดขึ้น คุณจำเป็นต้องรู้เคล็ดลับและคำแนะนำบางประการ
กฎสำหรับการนำเสนอด้วยตนเอง
ในการสัมภาษณ์ คุณต้อง "ขาย" ตัวเองให้ได้กำไรมากที่สุด แม้ว่าจะฟังดูหยาบคายแต่มันเป็นเรื่องจริง คุณควรดูเหมือนผู้สมัครที่สมบูรณ์แบบสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ ดูแลตัวเองด้วยความมั่นใจและพูดในสิ่งที่ถูกต้อง
- สิ่งแรกที่คุณควรดูแลที่บ้านคือรูปลักษณ์ภายนอกควรจะสมบูรณ์แบบเพื่อไม่ให้มีอะไรต้องบ่น คิดทุกอย่างให้ละเอียดจนถึงรายละเอียดที่เล็กที่สุด เช่น ทรงผม เครื่องประดับ ชุดสูท การแต่งหน้า การทำเล็บ และอื่นๆ สิ่งแรกที่ผู้สรรหาบุคลากรให้ความสำคัญคือรูปลักษณ์ภายนอก
- ในระหว่างการสัมภาษณ์ จงมั่นใจ ใช้ท่าทางอิสระที่จะไม่จำกัดการเคลื่อนไหวของคุณ ตำแหน่งที่สบายจะช่วยให้คุณผ่อนคลาย แต่อย่าปล่อยให้ตัวเองขี้เล่น อย่าเดินเตาะแตะ และอื่นๆ โดยทั่วไป ให้ผ่อนคลาย แต่อย่าหักโหมจนเกินไป
- ในระหว่างการสนทนา ให้สบตาคู่สนทนาของคุณตรงๆ เพื่อที่เขาจะโน้มน้าวใจคุณโดยไม่รู้ตัว อย่าลืมยิ้ม แต่ควรเป็นมิตรและไม่เสแสร้ง
- อย่าพูดถึงตัวเองนานเกินไป จำคำพูดเก่าๆ ที่ว่า “ความกะทัดรัดเป็นน้องสาวของพรสวรรค์” การพูดถึงตัวเองนานเกินไปและน่าเบื่อจะทำให้ผู้ฟังของคุณเบื่อและจะทำให้คุณเสียชื่อเสียงทันที บริษัทต้องการคนที่มีความคิดสร้างสรรค์ซึ่งมีความคิดนอกกรอบ ไม่ใช่ผู้ที่สามารถ "ส่งคุณเข้านอน" ได้ภายในห้านาที
- รวมเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับความสามารถและทักษะที่น่าสนใจและสำคัญที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะอย่าลืมพูดถึงรางวัลต่าง ๆ คำแนะนำจากสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้บางทีคุณอาจมีความร่วมมือกับ บริษัท ต่างประเทศหรือมีชื่อเสียงมากในรัสเซียผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพ จะถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมของคุณและเหตุผลในการเลิกจ้างอย่างแน่นอน
- เตรียมแฟ้มผลงานก่อนการสัมภาษณ์: ในการดำเนินการนี้ ให้ใส่ประกาศนียบัตร ประกาศนียบัตร ใบรับรอง คำแนะนำ ฯลฯ ทั้งหมดของคุณไว้ในโฟลเดอร์ที่เรียบร้อย นี่จะเป็นโบนัสที่ยอดเยี่ยมสำหรับการโปรโมตตัวเองในอุดมคติของคุณ
- ความสุภาพเรียบร้อยเล็กน้อยจะไม่เสียหาย คุณไม่ควรโกหกเกี่ยวกับความสำเร็จและความสามารถของคุณอย่างชัดเจน คุณไม่ควรประจบเจ้านายที่มีศักยภาพของคุณอย่างเปิดเผย ไม่ชอบคนโกหกทุกที่ และการเยินยออย่างเปิดเผยและการพูดเกินจริงถึงความสามารถที่แท้จริงของบุคคลอย่างชัดเจน เห็นได้ชัดเจนทันทีและจะไม่ทำให้คุณได้รับชื่อเสียงที่ดีที่สุด
- หากคุณส่งเรซูเม่ของคุณและผู้รับผิดชอบในการสรรหามีความคุ้นเคยอยู่แล้วก็ไม่จำเป็นต้องเล่าซ้ำอีก
คุณควรบอกอะไรเกี่ยวกับตัวเองในการสัมภาษณ์?
- สิ่งแรกที่คุณต้องระบุคือนามสกุลและชื่อที่มีนามสกุล และตามลำดับเท่านั้น หลังจากนั้นจึงบอกว่าคุณอายุเท่าไหร่และบอกเราเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ
- ต่อไป คุณควรบอกเหตุผลที่คุณเลือกบริษัทนี้ และบอกเป้าหมายของคุณ ทำไมคุณถึงต้องการรับตำแหน่งนี้ การเปลี่ยนแปลงอะไรจะเกิดขึ้นกับบริษัทหากคุณเข้ารับหน้าที่อย่างเป็นทางการ (แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงจะต้องเป็นเชิงบวก ). แสดงว่าคุณคุ้นเคยกับประวัติของบริษัท สนใจและเคยได้ยินเกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท
- บอกเราสั้น ๆ เกี่ยวกับทักษะและความสามารถของคุณ บางทีคุณอาจมีความเชี่ยวชาญในโปรแกรมที่ซับซ้อนบางโปรแกรม ระบุว่าคุณสามารถดำเนินการเพิ่มเติมใดนอกเหนือจากการดำเนินการเร่งด่วนตามตำแหน่งที่คุณสามารถทำได้
- บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ ระบุเฉพาะคุณสมบัติเชิงบวก เช่น ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ การตรงต่อเวลา และอื่นๆ
- พูดถึงงานอดิเรกของคุณแต่เฉพาะในกรณีที่มันจะเป็นประโยชน์ต่อตำแหน่งงานในอนาคตของคุณเท่านั้น
- โดยสรุป คุณควรเพิ่มข้อความประมาณว่า “ขอบคุณสำหรับความสนใจ ฉันยินดีที่จะร่วมงานกับคุณ” และอื่นๆ
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
- อ่านข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะสัมภาษณ์ทางอินเทอร์เน็ตหรือนิตยสารธุรกิจ ฝ่ายบริหารจะยินดีกับความรู้นี้
- คงจะดีไม่น้อยหากได้แสดงความรู้ด้านคำศัพท์ทางวิชาชีพและจบการนำเสนอตนเองด้วยคำพูดดีๆ แต่กลับใช้ "ความฉลาด" มากเกินไป
- สรุปประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณแล้วรายงานในการสัมภาษณ์ รวบรวมคำแนะนำ และใบรับรองทั้งหมด หากคุณเคยเรียนหลักสูตรขั้นสูงมาแล้ว อย่าลืมนำเอกสารประกอบติดตัวไปด้วย
- เตรียมพร้อมสำหรับงานเล็กๆ จากผู้สัมภาษณ์ งานดังกล่าวเรียกว่า “คดี” เช่น หากคุณได้งานในบริษัทขาย คุณอาจถูกขอให้ขายสินค้าในสำนักงาน
หากคุณเคยไปสัมภาษณ์ คุณจะรู้เกี่ยวกับคำถามที่ยุ่งยาก “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” จะบอกอะไร? จะบอกได้อย่างไร? นายจ้างอยากได้ยินอะไร? ไม่ทราบ
แต่อย่ากลัวคำขอนี้ เพราะผู้สัมภาษณ์ต้องการคุณมากกว่าสิ่งอื่นใด และยังมีเรื่องที่นายจ้างสนใจที่จะรู้อีกด้วย แต่ก็มีบางอย่างที่ไม่คุ้มที่จะพูดเลย เราจะพูดถึงสิ่งที่คุณควรและไม่ควรพูดด้านล่างนี้
เมื่อตอบคำขอให้บอกเกี่ยวกับตัวคุณ โปรดจำกฎสองข้อ:
- อย่าเล่าเรื่องชีวิตของคุณ
- ให้ข้อมูล.
กฎข้อแรกนั้นค่อนข้างง่ายในการปฏิบัติตาม คู่สนทนาไม่ต้องการเรื่องราวชีวิตของคุณและเขาจะไม่นั่งฟังอย่างแน่นอน ให้พูดถึงสิ่งที่จะเป็นประโยชน์ให้นายจ้างรู้แทน ซึ่งรวมถึง:
- ความสำเร็จทางวิชาชีพล่าสุด
- ความสำเร็จในด้านการศึกษา
- ทักษะที่เป็นประโยชน์
- เป้าหมายอาชีพ
- ทำไมคุณถึงสนใจบริษัทนี้?
ขอแนะนำให้ใช้เวลาไม่เกิน 30 วินาทีในแต่ละหมวดหมู่ โดยรวมแล้วคุณจะมีการนำเสนอตัวเองเป็นเวลา 2.5 นาที ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรค่าแก่การพูดถึงในแต่ละหมวดหมู่เหล่านี้
ความสำเร็จทางวิชาชีพล่าสุด
- ความสำเร็จล่าสุด 3–5 รายการ
- กล่าวถึงความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
- ฝึกฝน ฝึกฝน ฝึกฝน
ส่วนนี้สำคัญที่สุด ควรเตรียมตัวล่วงหน้าและระมัดระวังเป็นอย่างยิ่ง คุณสามารถให้คำตอบของคุณเองได้
- ย้ำประวัติการทำงานของคุณ
- เป็นการเสียเวลาที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณ
- กล่าวถึงความสำเร็จที่ไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพ
ความสำเร็จในด้านการศึกษา
- อธิบายว่าทักษะของคุณจะช่วยให้คุณรับมือกับความรับผิดชอบได้อย่างไร
- บอกเราว่าคุณเรียนรู้อะไรจากงานล่าสุดของคุณ
- ประสบการณ์ที่คุณได้รับขณะทำงานในโครงการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ
- ผ่านทุกจุดของการศึกษาของคุณ (โรงเรียน มหาวิทยาลัย หลักสูตร)
- เล่าเรซูเม่ของคุณอีกครั้ง
- พูดถึงทักษะที่ไม่มีประโยชน์
หากคุณเป็นมืออาชีพในสาขาของคุณ ไม่จำเป็นต้องเล่าซ้ำทุกหลักสูตร การประชุม และการนำเสนอที่คุณเข้าร่วมหรือพูด เป็นการดีกว่าที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่จะเป็นประโยชน์กับคุณในงานใหม่ของคุณ
ทักษะที่เป็นประโยชน์
- เตรียมทักษะที่มีประโยชน์ 2-4 ทักษะ
- พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะช่วยในทางปฏิบัติ
- บอกเราว่าคุณได้มาอย่างไร
- โกหกเกี่ยวกับทักษะของคุณ
- พูดถึงทักษะที่ไม่เกี่ยวกับการทำงาน (ผมมีวงดนตรีร็อค ภาพวาดของผมเคยจัดแสดงในนิทรรศการ)
- โกหก.
นายจ้างของคุณอาจจะตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดหากพวกเขาตัดสินใจจ้างคุณ และคุณไม่ควรโกหกหรือประเมินความสามารถของคุณสูงเกินไป เป็นการดีกว่าที่จะเลือกทักษะ 2-4 ทักษะที่คุณมีซึ่งจะเป็นประโยชน์ในที่ทำงานและพยายามอธิบายทักษะเหล่านั้นให้ดีที่สุด
เป้าหมายในอาชีพ
- กล่าวถึงเป้าหมายที่บริษัทสามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้
- พูดถึงเป้าหมายที่แสดงว่าคุณกำลังคิดถึงอนาคต
- แสดงว่าคุณต้องการความมั่นคงและ...
- พูดคุยเกี่ยวกับเป้าหมายชีวิตของคุณ (อยากซื้อบ้าน มีลูก)
- พูดถึงเป้าหมายที่บริษัทไม่สามารถช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้
- พูดเกี่ยวกับสิ่งที่แสดงถึงความไร้ความสามารถของคุณ
เมื่อบุคคลไม่มีเป้าหมายในอาชีพที่ชัดเจนจากภายนอกเขาจะดูไร้ความสามารถ ระบุเป้าหมายของคุณล่วงหน้าและชัดเจนเพื่อไม่ให้คำถามนี้ทำให้คุณประหลาดใจ
ทำไมคุณถึงสนใจบริษัท
- บอกเราว่าบริษัทจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างไร
- บอกว่าชอบบรรยากาศการทำงาน
- บ่งบอกว่าคุณจะได้เห็นตัวเองเข้ามาร่วมงานกับบริษัทในอนาคต
- พูด .
- พูดว่า “ฉันแค่ต้องการงาน”
- บอกว่าอยากทำงานเพราะที่นี่มีคนดีๆ
ด้วยการเตรียมเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองตามกฎข้างต้น คุณจะรอดจากการหยุดชั่วคราวอย่างเชื่องช้าและจะไม่บังคับให้นายจ้างฟังข้อมูลที่เขาไม่ต้องการเลย ซึ่งจะเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์อย่างมาก
การสัมภาษณ์ไม่อาจเรียกได้ว่าเป็นงานอดิเรกที่น่าตื่นเต้น แต่ในขณะเดียวกัน เราแต่ละคนก็ต้องผ่านมันไปได้อย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต ยิ่งบริษัทสมัยใหม่ใช้วิธีการสร้างสรรค์ในการสรรหาพนักงานมากขึ้นเท่าใด พฤติกรรมของผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์ก็จะยิ่งน่าสนใจและคาดไม่ถึงมากขึ้นเท่านั้น แต่ไม่ใช่สำหรับผู้หางาน
คำถามบางข้อก็ค่อนข้างพิเศษ ในขณะที่บางคำถามก็ค่อนข้างคาดเดาและคาดหวังได้ คุณไม่สามารถเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ได้ 100% แต่คุณสามารถคิดคำตอบของคำถามที่อาจเป็นไปได้ได้อย่างแน่นอน บ่อยครั้งในการสัมภาษณ์สมัยใหม่ คุณอาจถูกขอให้บอกบางสิ่งเกี่ยวกับตัวคุณเอง ในบทความนี้ เราจะบอกคุณว่าอะไรดีกว่าที่จะพูด สิ่งที่คุณควรเงียบไว้หากคุณต้องการสร้างความประทับใจ และเราจะยกตัวอย่างสิ่งที่คุณควรบอกตัวเองเพื่อให้ปรากฏในที่ที่ดีที่สุด
ตัวอย่างเรื่องราวที่ไม่ดีเกี่ยวกับตัวคุณ
“ฉันชื่อทัตยานา ฉันมีแมวสองตัวและลูกสาวหนึ่งตัว ฉันหย่าแล้ว ฉันสนใจที่จะเพาะพันธุ์กล้วยไม้ ฉันต้องการรับตำแหน่งนักบัญชีที่บริษัทของคุณ เพราะที่ที่ฉันทำงานอยู่ตอนนี้พวกเขาจ่ายน้อยและไม่ประจำ เวลา."
การที่ผู้สัมภาษณ์บอกคุณเกี่ยวกับตัวคุณหมายความว่าอย่างไร? ตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถนำเสนอตัวเองในช่วงเวลาสั้นๆ ได้เปรียบเพียงใด จะแสดงให้เห็นถึงความสงบ ความมั่นใจในตนเอง และความสามารถในการไม่สับสนในช่วงเวลาที่เหมาะสม ที่จริงแล้ว การเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลคนใดก็ตามรู้เรื่องนี้ - ผู้สมัครสามารถประพฤติตนได้อย่างสมบูรณ์แบบในระหว่างการสัมภาษณ์และการฝึกงาน แต่จากนั้นก็แสดงตัวเองให้ห่างไกลจากสิ่งที่ดีที่สุด แต่ไม่มีวิธีอื่นในการรับตำแหน่งนี้นอกจากจะได้รู้จักผู้สมัครมากขึ้น
บ่อยครั้งที่พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลเป็นนักจิตวิทยาที่ค่อนข้างดี และแม้ว่าจะไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมหรือการเขียนโปรแกรม แต่ก็สามารถประเมินบุคลิกภาพและคุณลักษณะของผู้สมัครได้ แทนที่จะศึกษาเรซูเม่ของคุณโดยละเอียด ผู้สัมภาษณ์สามารถมองตาคุณอย่างมั่นใจแล้วถามว่า: “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณหน่อยสิ” ด้านล่างนี้เป็นตัวอย่างเรื่องราวที่จะให้บริการคุณได้ดีในการสัมภาษณ์
บาปของผู้หางาน - การต้านทานความเครียดและทักษะการสื่อสาร
“ฉันมีความทะเยอทะยาน เข้ากับคนง่าย ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ง่าย มีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยม และรับมือกับงานที่ซับซ้อนได้อย่างรวดเร็ว” เมื่อสิบปีที่แล้ว ตัวอย่างการพูดถึงตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์อาจมีบทบาทที่ยอดเยี่ยมในการประเมินผ่านสายตาของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล แต่วันนี้รูปแบบนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นคนตื้นเขินและใครๆ ก็พูดได้ว่าไม่ใส่ใจ ท้ายที่สุดคำฉายาเหล่านี้ซึ่งมีน้ำหนักทั้งหมดไม่ได้มีความหมายใด ๆ และไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับคุณเลย ลืมคำเหมารวมเหล่านี้และอย่าใช้มันเลยถ้าคุณต้องการตำแหน่งนี้จริงๆ
อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นเล็กน้อย หากหลังจากแต่ละฉายาคุณสามารถบอกเล่าเรื่องราวที่น่าสนใจเกี่ยวกับตัวคุณเองได้ในสองประโยคทำไมล่ะ? ตัวอย่าง: “ฉันปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ง่าย ในงานก่อนหน้านี้ ฉันต้องรวมสองตำแหน่งเข้าด้วยกันเป็นเวลาสองเดือน ซึ่งฉันจัดการได้ และจากนั้นก็ได้รับจดหมายชมเชยจากผู้อำนวยการทั่วไป”
มีความจริงใจ
“ฉันมีการพัฒนาความเชี่ยวชาญอย่างต่อเนื่อง ตอนนี้ฉันกำลังเรียนหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงเป็นประจำ ฉันพูดภาษาอังกฤษได้คล่อง ฉันกำลังเรียนภาษาเยอรมันและอิตาลี” ตัวอย่างการพูดถึงตัวเองในที่ทำงานฟังดูน่าประทับใจแต่เฉพาะในกรณีที่มันเป็นเรื่องจริงเท่านั้น เจ้าหน้าที่บุคลากรที่มีประสบการณ์สามารถสัมผัสได้ถึงการโกหกที่อยู่ห่างออกไปหนึ่งไมล์ หากตำแหน่งที่คุณเลือกต้องใช้ความสามารถทางภาษา ให้ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณต้องการพจนานุกรมในการพูดและการเขียน หรือปฏิเสธที่จะสมัครตำแหน่งนี้โดยสิ้นเชิง แต่คุณไม่ควรคูณข้อดีของคุณและพยายามทำให้ดูเหมาะสมที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพราะภาพลักษณ์ของคุณจะดูไร้สาระแทน
จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีอะไรจะคุย?
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อวานนี้และผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ ในกรณีนี้ คุณสามารถทำสิ่งต่อไปนี้ได้ หากคุณมีประสบการณ์การทำงาน โปรดบอกเราโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานที่แต่ละแห่งที่คุณต้องทำงาน หากไม่มี คุณก็สามารถมุ่งเน้นไปที่คุณสมบัติส่วนบุคคล คุณเรียนจบหลักสูตรอะไร และมีทักษะพิเศษอะไรบ้าง หากในระหว่างการศึกษาคุณได้รับประกาศนียบัตร เข้าร่วมการแข่งขัน ปกป้องเอกสารทางวิทยาศาสตร์ คุณสามารถพูดถึงสิ่งนี้ได้
ตัวอย่างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณหากไม่มีประสบการณ์
บางครั้งรายละเอียดที่ดูไม่สำคัญสำหรับคุณก็ดูค่อนข้างสำคัญในสายตาของนายจ้าง นี่คือตัวอย่างเรื่องสั้นเกี่ยวกับตัวฉันในกรณีนี้: “ หนึ่งเดือนที่ผ่านมาฉันสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโพลีเทคนิคในสาขาดังกล่าวและสาขาพิเศษดังกล่าว ฉันไม่มีประสบการณ์ทำงานเนื่องจากฉันเรียนอย่างจริงจังที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และไม่ต้องการ เสียสละความรู้เพื่อหารายได้ ในช่วงสองช่วงแรก ระหว่างที่ฉันศึกษา ฉันเป็นหัวหน้ากลุ่ม เล่นในทีม KVN เพื่อปกป้องเกียรติของคณะของเรา ตั้งแต่ปีที่สาม ฉันเริ่มอุทิศทั้งหมด ฉันได้เรียนรู้ว่าแผนกวิศวกรรมศาสตร์และเทคนิคทำงานอย่างไร และได้เข้าร่วมสัมมนาในสาขาพิเศษที่เกี่ยวข้องในระหว่างปีด้วย ตอนนี้ฉันต้องการรับตำแหน่งวิศวกรที่บริษัทของคุณ มีความรู้ด้านพีซี, แพ็คเกจ Microsoft และโปรแกรม AutoCAD เป็นอย่างดี ซึ่งจะมีประโยชน์ในตำแหน่งนี้”
คุณจำเป็นต้องพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกและความสนใจของคุณหรือไม่?
ในการสัมภาษณ์ คุณจะถูกขอให้พูดเกี่ยวกับตัวเอง บางครั้งในกรณีที่ไม่มีข้อเท็จจริงที่ดูเหมือนมีน้ำหนักและสำคัญ ผู้หางานจะพูดถึง "เรื่องส่วนตัว" และพูดถึงงานอดิเรกบางอย่างของเขา นี่คือตัวอย่างเรื่องราว
"บอกเกี่ยวกับตัวคุณเอง". - “ ฉันชื่อ Evgeniy ฉันทำงานเป็นวิศวกรมาห้าปีแล้ว แต่งงานแล้ว ฉันมีลูกสองคน ฉันสนใจที่จะยกน้ำหนัก ฉันไปยิมสัปดาห์ละสามครั้ง เข้าร่วมการแข่งขัน ดูโภชนาการของตัวเอง มีวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี ไม่สูบบุหรี่หรือดื่มเครื่องดื่ม”
เห็นด้วย นี่เป็นคำอธิบายที่ดีเกี่ยวกับบุคคลในฐานะปัจเจกบุคคล แต่ไม่ใช่ข้อเท็จจริงที่เป็นประโยชน์ทั้งหมดเกี่ยวกับคุณในฐานะผู้สมัครที่เป็นไปได้สำหรับตำแหน่งที่ว่าง ดังนั้นปรากฎว่าค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะพูดถึงความสนใจและงานอดิเรกของคุณ แต่เพียงผ่านเท่านั้น "เนื้อหา" ของเรื่องราวของคุณควรประกอบด้วยคุณสมบัติและประสบการณ์ของคุณทางวิชาชีพเป็นอันดับแรก หากคุณไม่มีอะไรน่าสนใจที่จะพูดเกี่ยวกับหัวข้อนี้ ก็อย่าพูดเสียดสีด้วยการพูดถึงครอบครัวหรือวิธีใช้เวลาของคุณ ผู้สัมภาษณ์อาจตัดสินใจว่าเรื่องส่วนตัวที่ไม่ใช่งานของคุณมาเป็นอันดับแรก และการได้รับตำแหน่งงานนั้นไม่สำคัญสำหรับคุณ
จะบอกเกี่ยวกับตัวคุณเป็นภาษาอังกฤษได้อย่างไร?
หากคุณได้งานเป็นคนขายดอกไม้หรือช่างเครื่องในโรงงาน เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะขอให้คุณแนะนำตัวเองเป็นภาษาอังกฤษไม่ได้เลย แต่หากตำแหน่งที่เป็นไปได้ของคุณต้องการความรู้ด้านภาษา ตัวเลือกนี้ก็จะไม่รวมอยู่ในนั้น บางครั้งความรู้ภาษาอังกฤษอาจไม่ได้รับการกล่าวถึงในโฆษณาสำหรับพนักงานใหม่ด้วยซ้ำ
แต่ตัวอย่างเช่น คุณได้งานเป็นที่ปรึกษาในร้านแฟชั่นบูติกหรือเป็นแม่บ้านในโรงแรมขนาดใหญ่ แน่นอนว่าความรับผิดชอบในการทำงานทันทีของคุณเกี่ยวข้องกับงานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง แต่ถ้ามีชาวต่างชาติมาเข้าสถานประกอบการล่ะ? นายจ้างสนใจว่าคุณจะรับมือกับสถานการณ์ดังกล่าวอย่างไร ไม่ว่าคุณจะสามารถหลีกเลี่ยงการเสียหน้าและทำให้บริษัทตกอยู่ในสภาพที่เลวร้ายได้หรือไม่ แน่นอน ถ้าคุณไม่รู้ภาษาเลย ก็ไม่ผิดที่จะยอมรับมัน แม้แต่ตัวอย่างการสนทนาเกี่ยวกับตัวเองเป็นภาษาอังกฤษสักสองสามประโยคในการสัมภาษณ์ก็ไม่สามารถให้อะไรคุณได้
แต่ถ้าคุณพูดภาษานั้นได้แม้จะอยู่ในระดับประถมศึกษาก็ตาม สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคุณ ในกรณีนี้ให้ฝึกแนะนำตัวเองเป็นภาษาต่างประเทศล่วงหน้า
สมมติว่าสถานการณ์ต่อไปนี้ หลังจากถามคำถามเป็นภาษาแม่อยู่หลายข้อ จู่ๆ ผู้สัมภาษณ์ก็พูดว่า: บอกฉันบางอย่างเกี่ยวกับตัวคุณหน่อยสิ
หากคุณเข้าใจคำถามก็อย่าสับสนและตอบคำถามเป็นภาษาเดียวกันเมื่อเข้าเล่นเกม นี่คือตัวอย่างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเป็นภาษาอังกฤษ: ฉันโตที่โวโรเนซ เมื่อตอนเด็กๆ ฉันอยากเป็นครู แต่ต่อมาฉันเริ่มสนใจยา ฉันเป็นหมอที่มีประสบการณ์มาห้าปี ตอนนี้ฉันอยากลองตัวเองในคลินิกเอกชนของคุณ เช่น แพทย์เสริมสวย
หากความรู้ภาษาอังกฤษไม่สำคัญขั้นพื้นฐานในการสมัครเข้ารับตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะไม่ผิดกับการออกเสียงหรือคำศัพท์ของคุณอย่างแน่นอน แต่เขาสนใจว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและวิธีปฏิบัติตนของคุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายเพียงใด แน่นอนว่าความสามารถในการพูดภาษาอังกฤษได้ดีนั้นเป็นผลดีต่อทุกตำแหน่ง นอกจากนี้ ให้เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่เป็นภาษาอังกฤษ หากคุณระบุในเรซูเม่ของคุณว่าคุณเชี่ยวชาญภาษานี้
บอกเราว่านายจ้างจะสูญเสียอะไรหากเขาไม่จ้างคุณในตำแหน่งนี้
ลองนึกภาพว่าสโมสรกีฬาต้องมีผู้ดูแลระบบ ผู้สมัครมาสัมภาษณ์และย้ำอีกครั้งว่าพวกเขามีความทะเยอทะยาน ทนต่อความเครียด และเข้ากับคนง่าย จากนั้นผู้สมัครที่เป็นไปได้ก็ปรากฏตัวขึ้นโดยบอกว่าเขาเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ตลอดจนการแก้ปัญหาลูกค้า
ตัวอย่างเช่น: “ในช่วงสี่ปีที่ผ่านมา ฉันทำงานเป็นนายหน้าให้กับบริษัทจัดหางานขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง ปิด 10 ตำแหน่ง สัมภาษณ์ผู้จัดการระดับสูงกว่า 40 คน ฉันไม่ใช่นักจิตวิทยามืออาชีพ แต่ประสบการณ์ที่ฉันได้รับทำให้ฉันเข้าใจผู้คนได้ดีและสร้างบทสนทนากับพวกเขา ฉันสามารถชักชวนคนแปลกหน้าได้ไม่เพียงแต่ให้ซื้อปากกาจากฉันเท่านั้น แต่ยังสมัครสมาชิกห้องออกกำลังกายรายปีอีกด้วย" เรื่องราวนี้เป็นภาษามนุษย์ที่เรียบง่ายโดยไม่มีคำคุณศัพท์สีสันสดใสมีความหมายและมีน้ำหนักมากกว่าเทมเพลตที่สวยงามสำหรับภาพลักษณ์ตนเอง
จะบอกได้อย่างไรว่าคุณยังไม่ลาออกจากงานเดิม?
ความจริงที่ว่าคนมักมองหางานที่จะทำกำไรได้มากกว่านั้นไม่มีความลับสำหรับใครเลย นั่นคือสาเหตุที่ธนาคารเรซูเม่ยุคใหม่เต็มไปด้วยแบบสอบถามจากผู้หางานที่กำลังจ้างงานอยู่ในปัจจุบัน จะเขียนเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองได้อย่างไร หากผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าทำไมคุณถึงสมัครตำแหน่งใหม่โดยไม่ได้ออกจากงานเดิม ไม่จำเป็นต้องเปิดเผยความจริงทั้งหมดโดยตอบว่าคุณกังวลเกี่ยวกับความไม่มั่นคงในตำแหน่งปัจจุบันหรือเงินเดือนที่ต่ำ ตอบสนองในทางบวก มองตัวเองในแง่ดี นี่เป็นตัวอย่างที่ดี: “ฉันชอบงานและความรับผิดชอบของฉัน แต่ฉันรู้สึกพร้อมที่จะเติบโตและทำงานด้วยความรับผิดชอบมากขึ้น ดังนั้นการร่วมงานกับบริษัทของคุณจึงเปิดมุมมองใหม่ๆ และเป็นแรงบันดาลใจให้ฉัน” คำตอบนี้จะแสดงให้คุณเห็นว่าเป็นผู้ใหญ่และพร้อมสำหรับความรับผิดชอบ
มากไปน้อยไปก็แย่พอๆ กัน
คุณควรบอกเล่าเกี่ยวกับตัวเองอย่างไร - กระชับ ไม่กี่ประโยค หรือละเอียดกว่านี้? นี่เป็นสองขั้วสุดขั้ว และคุณต้องเลือก "ค่าเฉลี่ยสีทอง" คุณได้นำเสนอข้อเท็จจริงที่ไม่ชัดเจนในเรซูเม่ของคุณแล้ว แต่เรื่องราวที่มีรายละเอียดยาวอาจทำให้นายจ้างเบื่อหน่ายและทำให้เขาไม่สนใจที่จะฟังคุณอย่างระมัดระวัง ดังนั้นขอให้เรื่องราวของคุณสั้นและให้ข้อมูล คุณไม่ควรถอดความเรซูเม่ของคุณ แต่คุณสามารถตกแต่งด้วยข้อเท็จจริงบางอย่างที่ไม่ได้ระบุไว้ในนั้น ใช้ประเด็นสำคัญข้างต้นในเรื่องราวของคุณ แล้วคุณจะมั่นใจได้ว่าจะได้งานที่ต้องการ
การสัมภาษณ์มักจะเริ่มต้นด้วยการร้องขอจากนายจ้างให้บอกเกี่ยวกับตัวคุณ เรื่องนี้ควรมีอะไรบ้าง? สิ่งที่ควรบอกนายจ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ ข้อเท็จจริงที่ควรกล่าวถึง - และผู้สมัครถามคำถามที่คล้ายกันอีกมากมายก่อนไปสัมภาษณ์ ที่จริงแล้ว การบอกเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเองเป็นรูปแบบการแนะนำทั่วไประหว่างนายจ้างและผู้สมัครงาน
ในขณะนี้ การเล่าเรื่องเกี่ยวกับตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ ความสำเร็จของการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับว่าเรื่องราวของคุณเขียนได้ดีแค่ไหนและคุณมีความมั่นใจแค่ไหน ผู้เชี่ยวชาญของเราพร้อมที่จะช่วยคุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์และฝึกการนำเสนอตนเอง มีผู้สมัครใช้บริการนี้แล้วประมาณ 500 รายและผ่านการสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว
แต่นายจ้างอยากได้ยินอะไร ข้อมูลอะไรที่สำคัญสำหรับเขาเมื่อเขาขอให้คุณเล่าเกี่ยวกับตัวคุณเอง? มีหลักการพื้นฐานหลายประการที่ต้องปฏิบัติตามเมื่อตอบคำถามนี้ มาดูรายละเอียดคุณสมบัติเหล่านี้กันดีกว่า
- ขั้นแรก แนะนำตัวเอง บอกเราเกี่ยวกับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานในสาขาเฉพาะของคุณ
- บอกเราเกี่ยวกับประสบการณ์ล่าสุดของคุณ (คุณดำรงตำแหน่งอะไร คุณเผชิญงานอะไร)
- อธิบายความรับผิดชอบของคุณโดยย่อ
- พูดถึงว่าทำไมการหางานจึงมีความสำคัญต่อคุณในขณะนี้
ในระหว่างการเล่าเรื่อง นายจ้างอาจถามคำถามเพื่อชี้แจงให้คุณฟัง แต่โดยปกติแล้วผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะให้เวลาแก่ผู้สมัครสำหรับเรื่องราวดังกล่าว และหลังจากนั้นจะถามคำถามที่อาจเป็นที่สนใจของเขาเท่านั้น
ตัวอย่างเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์:“ ฉันชื่อ Ivanova Irina ฉันทำงานด้านการขายมาตั้งแต่ปี 2000 ของฉัน งานของฉันเกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง ก่อนงานปัจจุบัน ฉันทำงานเป็นผู้ประสานงานแผนกขาย ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ฉันทำงานให้กับบริษัทผู้ผลิตฮาร์ดแวร์แห่งหนึ่ง ฉันดำรงตำแหน่ง” ผู้จัดการบัญชีหลัก” ฉันจัดการเฉพาะลูกค้ารายใหญ่ของบริษัทเท่านั้น ซึ่งฉันคิดว่านี่คือสิ่งที่น่าสนใจที่สุด ที่นี่คุณมีโอกาสที่จะสื่อสารกับผู้คนที่น่าสนใจที่สุด ความสำเร็จส่วนตัวหรือการทำงานเป็นทีมของคุณมีบทบาทสำคัญ และนำรายได้ที่ดีมาสู่ บริษัท ฉันจัดการเพื่อให้บรรลุยอดขายเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ จากการวิเคราะห์ตลาดมีการเสนอมาตรการหลายประการเพื่อเพิ่มยอดขายซึ่งทำให้ บริษัท สามารถเพิ่มรายได้ในปี 2554 อันที่จริงมันยากมากสำหรับฉันที่จะออกจากบริษัท เนื่องจากฉันทำงานที่นั่นมานานกว่า 3 ปี แต่ฉันก็ต้องเดินหน้าต่อไป ดังนั้นฉันจึงเริ่มค้นหางานอย่างจริงจังในเวลานี้ และเปิดรับข้อเสนอใหม่ๆ ที่น่าสนใจ"
สิ่งที่ไม่ควรพูดถึงในการสัมภาษณ์
- ฉันมีลูกคนเล็กและมีปัญหาครอบครัว
- ลูกๆ ของฉันป่วยบ่อย และฉันก็มีปัญหาสุขภาพด้วย
- ครั้งสุดท้ายเรือลำนั้นเป็นเพียงฝันร้ายและผู้จัดการก็ไม่เพียงพอ
- เงินเดือนที่ฉันได้รับทำให้ฉันไม่พอใจอีกต่อไป
- อันที่จริง ฉันไม่สามารถทำงานร่วมกับผู้จัดการได้ดีนัก (มีตัวเลือกอื่นที่เป็นไปได้)
- ฉันไม่สามารถทำงานในที่เดียวได้เป็นเวลานาน
- บริษัทเริ่มประสบปัญหาฉันไม่รอจนกว่ามันจะแย่จริงๆ และจากไปทันที
อย่างที่คุณเห็น ไม่มีอะไรยากนักในการเล่าเรื่องตัวเองในการสัมภาษณ์ มีข้อมูลบางอย่างที่นายจ้างต้องการซึ่งสำคัญและน่าสนใจ เราขอแนะนำให้เลือกเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณในเวอร์ชันที่คล้ายกันซึ่งเราได้อธิบายไว้ข้างต้น คิดล่วงหน้าเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะพูดและลำดับในการสร้างเรื่องราว อย่าพูดมากเกินไป เฉพาะเรื่องพื้นฐานที่สุด จำกัดเวลาภายในตัวเอง - ให้เวลาตัวเอง 2-3 นาที - ไม่ต้องพูดถึงตัวเองอีกต่อไป เตรียมตอบคำถามเพิ่มเติมหรือชี้แจงจากนายจ้าง
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์และได้รับข้อเสนองานที่คุ้มค่าเท่านั้น!
คำร้องของ่ายๆ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับตัวคุณเองในระหว่างการสัมภาษณ์มักจะทำให้ผู้สมัครงานจำนวนมากสะดุด ยิ่งไปกว่านั้น ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจำนวนมากใช้วิธีนี้เพียงแค่ถามคำถามหรือแบบสำรวจ แต่คำตอบสามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับผู้สมัครได้ดีกว่าข้อมูลอื่น ๆ การรู้ตัวอย่างเรื่องราวและคำตอบของคำถาม เช่น “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง” ในระหว่างการสัมภาษณ์จะเป็นประโยชน์กับทุกฝ่ายในความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์ - เหตุใดนายจ้างจึงต้องการคำถามนี้
บ่อยครั้งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและนายจ้างสร้างแนวทางในการสัมภาษณ์และเขียนประวัติย่อโดยไม่เข้าใจถึงความจำเป็นในการใช้เครื่องมือแต่ละอย่างอย่างถ่องแท้ แต่เพียงเพราะนั่นคือคำสั่ง นี่เป็นแนวทางที่ผิดโดยพื้นฐาน และเรื่องราวของผู้สมัครเกี่ยวกับตัวเขาเองเป็นวิธีหนึ่งที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการค้นหาว่าเขาเหมาะสมกับตำแหน่งที่ว่างหรือไม่หากใช้อย่างถูกต้อง ท้ายที่สุดด้วยความช่วยเหลือของเรื่องราวดังกล่าวคุณสามารถกำหนด:
- ความมั่นคงของพนักงานและความภักดีต่อบริษัท- เรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองจะช่วยให้คุณสามารถประเมินโอกาสในการทำงานระยะยาวของพนักงานหรือในทางกลับกัน โดยจะเตือนคุณเกี่ยวกับความเสี่ยงของการถูกไล่ออกจากตำแหน่งอย่างรวดเร็วด้วยเหตุผลหลายประการ
- เป้าหมายของพนักงานพนักงานแต่ละคนได้งานที่มีเป้าหมายที่แน่นอน และขึ้นอยู่กับพวกเขา คุณสามารถกำหนดแรงจูงใจ วิธีการมีอิทธิพลต่อเขาในกระบวนการความร่วมมือ รวมถึงโอกาสในการพัฒนาและประโยชน์ของบริษัท
- ความสามารถระดับมืออาชีพในเรื่องราวเกี่ยวกับตัวเขาเอง พนักงานจะรายงานความสำเร็จที่โดดเด่นในสายอาชีพของเขาอย่างแน่นอน หากไม่มีพวกเขา เขาก็ไม่มีการศึกษาหรือทำตามสูตรที่เป็นทางการล้วนๆ โดยไม่เจาะจง - นี่บ่งชี้ว่าเขาขาดทักษะและความสำเร็จที่สำคัญ
- คุณสมบัติส่วนบุคคลในกรณีส่วนใหญ่ พนักงานมักจะระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลจากมุมมองเชิงบวก แต่การพูดถึงตัวเองช่วยให้คุณสามารถระบุแง่มุมเชิงบวกและเชิงลบของบุคลิกภาพได้โดยไม่ต้องมีการปรับเปลี่ยนผลลัพธ์โดยพนักงานเอง
- ความเข้ากันได้กับทีมการมีงานอดิเรก มุมมองเกี่ยวกับชีวิต งาน และอื่นๆ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพและความสามัคคี และเรื่องราวเกี่ยวกับตัวคุณเองจะทำให้ผู้สัมภาษณ์ที่มีประสบการณ์เข้าใจได้ทันทีว่าพนักงานจะเหมาะสมในทีมงานที่มีอยู่หรือไม่
แน่นอนว่าการพูดถึงตัวเองในระหว่างการสัมภาษณ์ไม่ใช่เครื่องมือสากล การสัมภาษณ์ตามความสามารถจะช่วยให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณ ในขณะที่ทักษะทางวิชาชีพจะได้รับการประเมินได้ง่ายที่สุดโดยการมีส่วนร่วมของผู้จัดการในอนาคตอันใกล้ของคุณ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเป็นหนึ่งในเครื่องมือในการประเมินผู้สมัคร เรื่องราวดังกล่าวจึงมีประสิทธิภาพมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อใช้ร่วมกับเทคนิคการสัมภาษณ์อื่นๆ
วิธีตอบคำถาม “บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์”
ผู้สมัครจำนวนมากไม่ทราบแน่ชัดว่าจะตอบคำถาม "บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณ" อย่างไรในการสัมภาษณ์ แต่การจ้างงาน ดังที่เข้าใจได้จากข้อมูลข้างต้นนั้นขึ้นอยู่กับคำตอบเป็นส่วนใหญ่ ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าควรเตรียมคำตอบสำหรับคำถามนี้ไว้ล่วงหน้าและไม่รู้ว่าจะพูดอะไรโดยตรงระหว่างการสัมภาษณ์ โดยทั่วไปลำดับเหตุการณ์ทั่วไปในเรื่องมีดังนี้:
โดยทั่วไปตามอัลกอริธึมข้างต้นเราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าคำตอบอย่างน้อยก็จะเหมาะกับผู้สัมภาษณ์ในรูปแบบ อย่างไรก็ตาม การรู้เคล็ดลับเฉพาะก็ไม่เสียหาย:
- นายจ้างบางราย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ ไม่ชอบการนำเสนอแบบมาตรฐาน ในเวลาเดียวกันในองค์กรขนาดใหญ่และบริษัทของรัฐ แนะนำให้ปฏิบัติตามขั้นตอนการนำเสนอที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป
- คุณไม่ควรเน้นไปที่ข้อมูลที่ไม่เป็นประโยชน์ต่อนายจ้างหรือกล่าวถึงข้อมูลที่อาจทำให้เขาสงสัยในความน่าเชื่อถือของลูกจ้างในฐานะผู้สมัคร
- ขอแนะนำให้พูดถึงลักษณะบุคลิกภาพเชิงลบความเจ็บป่วยและปัญหาอื่น ๆ หลังเลิกงานของคุณ แต่อย่าปล่อยให้นายจ้างอยู่ในความมืด - และเป็นการดีที่สุดที่จะนำเสนอข้อมูลนี้พร้อมกับข้อเสนอวิธีแก้ปัญหาบางประการสำหรับข้อบกพร่องที่มีอยู่
- เมื่อบอกเกี่ยวกับตัวคุณเอง คุณควรใส่ใจเป็นพิเศษกับข้อมูลเฉพาะ - หากข้อมูล คุณสมบัติส่วนบุคคล หรือความรู้ทางวิชาชีพใด ๆ มีความสำคัญต่อนายจ้าง คุณควรบอกเขาเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นไม่เพียงแต่ในภาษาที่เป็นทางการ แต่ยังยกตัวอย่างจากชีวิตที่เฉพาะเจาะจงด้วย
- มีความจำเป็นต้องหลีกเลี่ยงสูตรทั่วไปและยาวโดยไม่มีหลักฐานและข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจง การมีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือเคยทำงานบางตำแหน่งมาหลายปีจะไม่ค่อยบอกนายจ้าง แต่การกล่าวถึงสิ่งที่คุณเรียนรู้จากมหาวิทยาลัยและโครงการใดที่ได้นำไปใช้ในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้จะมีประโยชน์มากกว่ามาก
- เมื่อพูดถึงครอบครัวและงานอดิเรก คุณต้องเข้าใจว่านายจ้างอาจรับรู้ข้อมูลนี้อย่างไร ในบางกรณี การมีครอบครัวหรืองานอดิเรกบางอย่างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ในบางกรณีอาจมีข้อเสียด้วย
บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณในการสัมภาษณ์ - ตัวอย่างเรื่องราวและคำตอบ
ฉันชื่อมาริน่า ฉันเกิดเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2531 ฉันมีลูกสามคน ฉันแต่งงานแล้ว เธอย้ายไปอยู่เมืองกับสามี - เขาเป็นทหาร ก่อนหน้านี้ ฉันทำงานในตำแหน่งพนักงานแพ็คของที่บริษัท Vector เป็นเวลาสองปี และก่อนหน้านั้นในตำแหน่งผู้ช่วยทันตกรรม ฉันมีวุฒิการศึกษาแพทยศาสตร์ขั้นสูง มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และซื่อสัตย์ ไม่มีนิสัยที่ไม่ดี ในเวลาว่างฉันชอบอ่านหนังสือ
เรื่องสั้นเรื่องนี้มีอะไรผิดปกติ? ก่อนอื่น ผู้สมัครไม่ได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับตัวเธอเองแก่นายจ้าง จะดีกว่ามากหากแนะนำตัวเองด้วยนามสกุลและบอกอายุของเธอแทนวันเกิด ในทางกลับกัน สถานภาพสมรสของเธอจะเป็นเหตุให้นายจ้างปฏิเสธการจ้างงาน เนื่องจากเธอมีลูกสามคน มักจะลาป่วย และเนื่องจากสามีของเธอเป็นทหาร ลูกจ้างจึงสามารถลาออกเมื่อใดก็ได้เนื่องจากการย้ายที่อยู่ . ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาและสถานที่ทำงานที่ผ่านมาจะไม่บอกอะไรกับผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรเลย แม้แต่การพูดถึงนิสัยและงานอดิเรกที่ไม่ดีก็ไม่เหมาะสมเพราะนายจ้างจะไม่ได้รับข้อมูลเฉพาะจากสิ่งนี้ ตัวอย่างคำตอบสำหรับคำถาม “บอกเราเกี่ยวกับตัวคุณเองในการสัมภาษณ์” ต่อไปนี้จะแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงคนเดียวกันสามารถนำเสนอตัวเองได้ดีขึ้นมากอย่างไร:
ฉันชื่อ Marina Semyonova ฉันอายุ 30 ปี และฉันเป็นแม่ที่ประสบความสำเร็จแล้ว อาศัยอยู่กับลูกสามคน สามีและแม่ของเขาที่ดูแลลูก ๆ ฉันมีประสบการณ์ค่อนข้างมากในการทำงานในตำแหน่งที่หลากหลาย ซึ่งส่งผลดีต่อขอบเขตงานของฉัน แม้ว่าฉันจะไม่เคยทำงานเป็นเลขานุการมาก่อน แต่ฉันได้เรียนหลักสูตรพิเศษระหว่างเรียนที่มหาวิทยาลัย เป็นหัวหน้าเด็กผู้หญิง และช่วยแก้ไขปัญหาด้านการบริหาร การปฏิบัติทางการแพทย์ทำให้ฉันมีปฏิกิริยาตอบสนองอย่างเหมาะสมและในขณะเดียวกันก็รักษาความสงบต่อสถานการณ์ที่ยากลำบากที่สุด ซึ่งในความคิดของฉัน อาจมีประโยชน์สำหรับฉันในงานนี้ ในเวลาว่าง ฉันชอบอ่านและอภิปรายวรรณกรรมคลาสสิกและเศรษฐศาสตร์กับผู้คน
เรื่องนี้มีดีอะไร? มาริน่าให้ข้อมูลเกือบเหมือนกัน แต่พูดถึงตัวเองจากด้านที่ดีกว่ามาก การทำงานในตำแหน่งที่ไม่เหมาะสมถือเป็นข้อดี และอาจกล่าวได้เช่นเดียวกันสำหรับการประกอบวิชาชีพแพทย์ งานอดิเรกมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นและทำให้นายจ้างมีความคิดว่าผู้สมัครรายนี้จะสามารถเข้ากับแวดวงวรรณกรรมหรือเพียงรักษาการสนทนาและการสื่อสารอย่างไม่เป็นทางการกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ในขณะเดียวกัน ดูเหมือนลูกๆ จะไม่เป็นปัญหาอีกต่อไป เพราะมาริน่าคิดว่าตัวเองเป็นแม่ที่ประสบความสำเร็จอยู่แล้วที่ต้องการหางานทำและมีคนฝากลูกไว้ด้วย