วันบุคลากรในเดือนพฤษภาคม ขอแสดงความยินดีในวันแรงงานบุคลากร
ผู้ริเริ่มวันหยุดนี้คือผู้เข้าร่วมการประชุมเจ้าหน้าที่บุคลากร All-Russian ซึ่งจัดขึ้นในปี 2548 มีการตัดสินใจแล้วว่าตั้งแต่ปีนี้ประเทศของเราจะเฉลิมฉลองวันเจ้าหน้าที่บุคลากรรัสเซีย อย่างไรก็ตาม วันหยุดนี้ไม่ได้รับการประชาสัมพันธ์และการเผยแพร่อย่างเพียงพอ และยังคงมีสถานะที่ไม่เป็นทางการ
ประวัติความเป็นมาของวันหยุด
วันที่ 24 พฤษภาคม พ.ศ. 2378 ถือเป็นปีเกิดของบริการใหม่ กล่าวคือ การจัดความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของโรงงานและคนงานที่ได้รับการว่าจ้างให้ให้บริการ เมื่อยังไม่เฉลิมฉลองวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล องค์กรพิเศษก็มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารอยู่แล้ว เพื่อจัดการกับปัญหาทางกฎหมายระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ทรัพยากรบุคคล
สมควรเปลี่ยนชื่อ HR Day 2019 เป็น HR Day เป็นคำย่อที่คุ้นเคยมากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้มากกว่าคำว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล บริษัทขนาดใหญ่ที่น่านับถือทุกแห่งต้องมีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเป็นพนักงาน หากลาออกน้อยและมีพนักงานไม่มากก็สามารถใช้บริการของบริษัทจัดหางานได้ บริษัทขนาดใหญ่ไม่ละเลยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและจ้างผู้เชี่ยวชาญหลายสิบคน
วันหยุดทางเลือก
สามารถเฉลิมฉลองวันทรัพยากรบุคคลอีกครั้งในวันที่ 12 ตุลาคม วันนี้เป็นวันที่พนักงานฝ่ายบุคคล โดยหลักการแล้วนี่เป็นสิ่งเดียวกันและแทบไม่มีความแตกต่างระหว่างวันหยุดทั้งสองนี้ ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือวันบุคลากรเป็นวันหยุดของสหภาพโซเวียตซึ่งเกิดในปี 2461 และวันที่ 24 พฤษภาคมปรากฏเมื่อเกือบหนึ่งร้อยปีก่อนภายใต้ระบอบการปกครองของซาร์
ทุกๆ คนอย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิตได้ติดต่อกับพนักงานของบริษัทจัดหางานหรือติดต่อกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในสถานประกอบการและในองค์กรต่างๆ ไม่มีอยู่อย่างเป็นทางการในสหพันธรัฐรัสเซีย วันบุคลากรเหมือนวันหยุด แต่ความจริงข้อนี้ไม่ได้ป้องกันไม่ให้ผู้คนในอาชีพที่จำเป็นและสำคัญนี้เฉลิมฉลองวันหยุดอาชีพของตนเลย บ่อยครั้งในรัสเซีย วันหยุดของบุคลากรในเมืองต่างๆ จะมีการเฉลิมฉลองในแต่ละวัน
ประวัติความเป็นมาวันเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล
อย่างเป็นทางการมีวันหลักสองวันซึ่งตรงกับเหตุการณ์สำคัญของรัฐซึ่งควรค่าแก่การเน้นในเรื่องของวันหยุด - วันบุคลากร.
วันแรกคือวันที่ 24 พฤษภาคม มีความเกี่ยวข้องกับข้อเท็จจริงที่ว่าในวันนี้เมื่อปี พ.ศ. 2378 จักรวรรดิรัสเซียได้ออกคำสั่งของรัฐบาลว่า "เกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างเจ้าของสถานประกอบการโรงงานกับคนงานที่พวกเขาจ้าง" นี่เป็นเอกสารฉบับแรกในประวัติศาสตร์รัสเซียที่ควบคุมความสัมพันธ์ต่างๆ ระหว่างพนักงานและนายจ้างอย่างเคร่งครัด เป็นผลให้มีสิทธิ์ทุกประการที่จะเรียกร้องความสำคัญของรัฐอย่างเป็นทางการและอาจกลายเป็นวันที่ที่สามารถพิจารณาได้อย่างแน่นอน วันเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล.
วันที่สองซึ่งมีนัยสำคัญไม่น้อยสำหรับ HR Day คือ 12 ตุลาคม- ในปีพ.ศ. 2461 ในสหภาพโซเวียต คณะกรรมาธิการยุติธรรมของประชาชนได้อนุมัติ "คำแนะนำในการจัดระเบียบกองทหารอาสาสมัครของคนงานโซเวียตและชาวนา" ดูเหมือนว่าจะมีความเชื่อมโยงระหว่างตำรวจและเจ้าหน้าที่บุคคล แต่มันมีอยู่จริง ในเวลานี้เองที่เครื่องมือบุคลากรชุดแรกสุดหรือที่เรียกว่า "แผนกบุคคล" ถูกสร้างขึ้นภายใต้กองทหารอาสาสมัครของคนงานและชาวนาของ RSFSR พวกเขาเริ่มเฉลิมฉลองในแผนกบุคคลเหล่านี้ภายใต้หน่วยงานกิจการภายใน วันบุคลากรเป็นวันหยุดอย่างมืออาชีพ เมื่อเวลาผ่านไปแนวโน้มนี้ได้รับการปลูกฝังในองค์กรอื่น ๆ ซึ่งอดีตพนักงานแผนกบุคคลภายใต้กระทรวงกิจการภายในลาออก
วันทรัพยากรบุคคลในรัสเซีย
ไม่ใช่วันที่ใดวันที่หนึ่ง: ทั้งวันที่ 24 พฤษภาคมหรือ 12 ตุลาคมไม่เคยเป็นทางการ วันบุคลากรในรัสเซีย- คนทำงานในขอบเขตของกิจกรรมทางวิชาชีพนี้ถูกลืมไปโดยสิ้นเชิง บ่อยครั้งเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่รับสมัครพนักงาน และขึ้นอยู่กับความเป็นมืออาชีพของเขาว่าผู้เชี่ยวชาญที่ดีจะกลายเป็นพนักงานของคุณได้อย่างไร แม้แต่ในบริษัทที่เล็กที่สุด บริษัทขนาดเล็ก ก็ยังมีคนที่เกี่ยวข้องกับประเด็นการคัดเลือกบุคลากร ในบริษัทขนาดใหญ่ มีทั้งแผนกที่ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญหลายสิบคนในสาขาของตน ผู้จัดการสมัยใหม่ยกย่องการทำงานของพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล หากเจ้าหน้าที่บุคลากรในโซเวียตรัสเซียคัดเลือกคนงานที่รู้หนังสือทางการเมืองอย่างระมัดระวังด้วยประวัติที่ "สะอาด" นายจ้างที่มีศักยภาพในรัสเซียสมัยใหม่ก็สนใจคุณสมบัติที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง เป็นที่น่าสังเกตว่าปัจจัยมนุษย์ที่มีชื่อเสียงมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและการพัฒนาเศรษฐกิจ วัฒนธรรม การศึกษา และกิจกรรมอื่นๆ ของมนุษย์ บ่อยครั้งที่การจัดตั้งทีมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในสถาบัน องค์กร หรือบริษัทใดๆ ขึ้นอยู่กับพนักงานของแผนกบุคคล คุณภาพงานของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะเป็นตัวกำหนดว่าทีมจะมีประสิทธิภาพเพียงใด การบริการบุคลากรยังเกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมบุคลากร แรงจูงใจ และการพัฒนาคุณภาพทางวิชาชีพอีกด้วย ไม่ควรมองข้ามความสำคัญของพนักงานฝ่ายบุคคลทุกคน ถึงเวลาที่จะจัดตั้งประจำปี เฉลิมฉลองวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในรัสเซียเพื่อเชิดชูผู้ที่ช่วยให้เราหางานหรือรับบุคลากรมืออาชีพในการให้บริการผู้คนที่ทำงานทุกวันและอุตสาหะเพื่อประโยชน์ของพวกเราทุกคน
ขอแสดงความยินดีในวัน HR
และถึงแม้ว่าวันนี้ - วันหยุดบุคลากรในรัสเซียไม่ได้มีการเฉลิมฉลองอย่างเป็นทางการ แต่สำหรับคนรู้จัก เพื่อน ญาติ และเพื่อนที่ทำงานด้านการคัดเลือกบุคลากร อย่าขี้เกียจ เตรียมต้นฉบับ ขอแสดงความยินดีในวัน HR- บนเว็บไซต์ของเรา เว็บไซต์คุณจะพบทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อเตรียมการแสดงความยินดีที่น่าจดจำในวัน HR และมอบช่วงเวลาที่น่ารื่นรมย์ให้กับครอบครัวและเพื่อนของคุณ
การโฆษณาวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในรัสเซียได้รับการเฉลิมฉลองโดยตัวแทนของอาชีพนี้มาหลายปีแล้ว และในแต่ละปีต่อ ๆ ไป ความนิยมของวันหยุดนี้ก็เพิ่มมากขึ้น ความสำคัญอย่างสูงในการสร้างทีมงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมนั้นมอบให้กับพนักงานฝ่ายบุคคล
ผู้ก่อตั้งวันหยุดคือสภาบุคลากร All-Russian แต่มันไม่ได้ถูกนำมาใช้อย่างเป็นทางการ ดังนั้นจึงมีการเฉลิมฉลองในเมืองต่าง ๆ ของรัสเซียในวันที่ต่างกันโดยสิ้นเชิง
เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2461 คณะกรรมาธิการยุติธรรมแห่งรัสเซียได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกา "คำสั่งเกี่ยวกับการจัดตั้งกองทหารอาสาสมัครของคนงานและชาวนาโซเวียต" ในโครงสร้างนี้เองที่กลุ่มบุคลากรถูกสร้างขึ้นครั้งแรก
***
ผู้คนรีบไปที่แผนกทรัพยากรบุคคลพร้อมกับเอกสาร
และทุกคนก็ฝันถึงปาฏิหาริย์เล็ก ๆ :
วันหยุดประมาณสองสามวัน เกี่ยวกับวันหยุดในเดือนพฤษภาคม
ว่าวันที่ทุกคนจะตกลงกัน
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลคนใดจะจัดการเรื่องนี้อย่างรวดเร็ว
Kohl สามารถค้นหาความหมายได้เล็กน้อยที่นั่น
อาชีพของเราอยู่ในมือของพวกเขา
เราจึงต้องรักย่านนี้:
เห็นคุณค่างานของพวกเขา อย่าไปรบกวนพวกเขา
และในวันที่วุ่นวายให้พักผ่อนหนึ่งชั่วโมง
ให้กาแฟ ชา เค้ก และช็อคโกแลต
เพื่อให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมีน้ำใจ ร่าเริง และมีความสุขในระหว่างวัน
***
ฉันขอแสดงความยินดีกับคุณ
สุขสันต์วันทรัพยากรบุคคล!
ให้มีงานทำ
ดีและง่าย
ขอให้เจ้านายมีความสุข
ทีมอัจฉริยะ
และให้กำลังใจอย่างล้นหลาม
สำหรับการทำงานหนักของคุณ
เราหวังว่าคุณจะมีสุขภาพที่ดี
สัญชาตญาณที่ยอดเยี่ยม
และวันหยุดอย่างยิ่งใหญ่
ในเมืองคานส์หรือนีซ
***
วันนี้เป็นวันพิเศษ
ขอให้มีความสุขมากมาย
และแม่น้ำแห่งเงิน
เพื่อให้ช็อตนั้นเจ๋ง
และทีมงานที่เป็นมิตร
เพื่อให้การทำงานมีความสนุกสนาน
มีกำลังเพียงพอสำหรับทุกสิ่ง
ความเป็นระเบียบ ความเจริญรุ่งเรือง
ขอให้โชคดีที่นี่และที่นั่น
ดังนั้นชีวิตนั้นจึงอยู่ในช็อคโกแลต
และคุณเจ๋งในชีวิต!
***
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจริงจังมาก
เขายุ่งอยู่กับธุรกิจ
บางสิ่งบางอย่างจะต้องมีการลงนาม
ใครควรได้รับวันหยุด?
คัดเลือกบุคลากรที่มีศักดิ์ศรี
เพื่อให้พวกเขาทำงานอย่างเหมาะสม
เข้าสู่วงการแรงงาน...
โอ้ วันนี้เป็นวันหยุดของคุณ!
เราขอแสดงความยินดีกับคุณอย่างแน่นอน
เราหวังว่าคุณจะมีวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ดี
วันหยุดยาวหกเดือน
มีความสุขในทุกสภาพอากาศ
ในการทำงานด้วยความคิดบวก
แรงบันดาลใจ ความคิดสร้างสรรค์
เป็นตัวอย่างแก่เพื่อนร่วมงาน
และเป็นที่ชื่นชอบของทุกคน!
***
ท่ามกลางโฟลเดอร์ต่างๆ เรื่องส่วนตัว
แผ่นลาป่วยและคำสั่ง
ในขณะที่ออกไปหลายวัน - นั่นเป็นจำนวนมาก
พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคล
ดังนั้นเราจึงขอให้คุณ
เติมสีสันให้ชีวิตประจำวันของคุณด้วยสีสันสดใส
และอย่าจมอยู่ในนิตยสารของคุณ
งานเอกสารเป็นกิจวัตรที่สิ้นหวัง
ลืมเกี่ยวกับงานของคุณ
และเอามันออกไปจากหัวของคุณ
บทความน่าเบื่อจากประมวลกฎหมายแรงงาน
พักผ่อนวันนี้
***
ก่อนอื่นอย่าลืม
ดูแผนกทรัพยากรบุคคล
สถานที่ที่ยอดเยี่ยม!
วันนั้นจะถูกเรียกว่า
มีอะไรที่สำคัญกว่านี้อีกไหม?
ทีมจะน่าเชื่อถือมากขึ้นไหม?
นั่นเป็นเหตุผลที่ขอแสดงความยินดี
แผนกทรัพยากรบุคคล ทรัพย์สินครบ!
บุคลากรตัดสินใจทุกอย่างเสมอ
...หากขึ้นทะเบียนในแผนก...
เราต้องการพันธุ์ที่แตกต่างกัน
เป็นวันหยุดของคุณ ฉันได้ยินมาว่า...
***
เนื่องในวันบุคลากร
ฉันขอแสดงความยินดีกับคุณ
ความปรารถนาอันอบอุ่น
ทิ้งไว้ให้หมดหัวใจ
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จ
และก้าวไปข้างหน้า!
บนบันไดอาชีพ
ขอให้คุณไปถึงความสูงทั้งหมด
ปล่อยให้พวกเขาได้รับความเคารพที่บ้าน
และพวกเขาชื่นชมคุณมาก
ให้พวกเขาอบอุ่นคุณด้วยความอบอุ่น
ในชั่วโมงอันไร้ความปรานี
***
ขอแสดงความยินดีในวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และสุดหัวใจ ฉันอยากจะขอให้คุณไม่เคยทำผิดพลาด แสดงตัวเก่งในการทำกิจกรรม เข้าใจผู้คนดีกว่าใคร หาข้อดีข้อเสียในการทำงานได้ง่าย ทักทายทุกคน สุขสันต์วันแห่งความสุข
***
มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถค้นหาบุคลากรอันล้ำค่าได้ มีเพียงคุณเท่านั้นที่รู้วิธีแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงาน - ชีวิตของทั้งทีมอยู่ภายใต้การควบคุมของคุณ วันนี้ขอแสดงความยินดีกับคุณเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล! ปล่อยให้ชีวิตเป็นไปตามที่คุณวางแผน ปล่อยให้แผนของคุณเป็นจริง และปล่อยให้อารมณ์ของคุณยอดเยี่ยม!
เราขอแสดงความยินดีกับ "บุคลากร" ที่สำคัญที่สุดของทีมที่เป็นมิตรของเราในช่วงวันหยุดพักร้อน เราหวังว่าคุณจะได้รับความเคารพจากเพื่อนร่วมงาน การเลื่อนตำแหน่งจากผู้บังคับบัญชา และการเชื่อฟังจากเอกสาร ให้คุณได้รับการชื่นชมเสมอและไม่เคยตัดสินและปล่อยให้งานของคุณนำมาซึ่งความเพลิดเพลินเท่านั้น
ในประเทศของเรา บุคลากรจะตัดสินใจทุกอย่างและประสิทธิภาพของทีมองค์กรนั้นขึ้นอยู่กับคุณ คุณคือผู้ที่ยืนหยัดเป็นแนวหน้าในการป้องกันปรสิตและคนเกียจคร้านทุกประเภท ขอแสดงความยินดีในวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล และขอให้คุณมีดวงตาเหยี่ยว มีสัญชาตญาณที่เฉียบแหลม และมีสุขภาพแข็งแรง!
ความสำเร็จขององค์กรใด ๆ ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความพยายามของพนักงานบุคลากร มีเพียงคุณเท่านั้นที่สามารถเลือกทีมที่จะไม่สร้างความสนใจซึ่งกันและกัน แต่จะทำงานร่วมกันอย่างง่ายดายเพื่อผลประโยชน์ขององค์กร มีเพียงคุณเท่านั้นที่มองเห็นศักยภาพในตัวผู้สมัคร ดังนั้นในวัน HR Day ขอให้ผู้บริหารอย่าลืมแสดงความยินดีและสนับสนุนคำพูดด้วยการลงมือทำ - มอบโบนัสสุดพิเศษ
อนาคตขององค์กรขึ้นอยู่กับคุณ เพราะเมื่อจ้างผู้เชี่ยวชาญ คุณคือคนที่ชื่นชมความสามารถของเขา และไม่อนุญาตให้คนที่ไร้ประโยชน์และไม่มีคุณสมบัติเข้าร่วมทีม ดังนั้นวันนี้ ขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจในวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ขอให้สัญชาตญาณของคุณไม่ทำให้คุณผิดหวังเหมือนเมื่อก่อน และขอให้ผู้บังคับบัญชาของคุณซาบซึ้งกับความพยายามทั้งหมดของคุณและให้รางวัลคุณด้วยการเพิ่มเงินเดือนของคุณ
สังเกตเห็นการพิมพ์ผิดหรือข้อผิดพลาด? เลือกข้อความแล้วกด Ctrl+Enter เพื่อแจ้งให้เราทราบ
วันแรงงานบุคลากรปี 2019 มีการเฉลิมฉลองในรัสเซียในวันที่ 12 ตุลาคม วันดังกล่าวมีการเฉลิมฉลองโดยผู้เชี่ยวชาญด้านการคัดเลือกและการฝึกอบรมบุคลากร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้ตรวจสอบทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน และหัวหน้าฝ่ายบริการบุคลากร
ภารกิจสำคัญในการรับรองตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพระดับสูงขององค์กร สถาบัน หรือองค์กรใดๆ คือการเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม บุคลากรต้องได้รับการฝึกอบรมและมีแรงจูงใจ ต้องเก็บบันทึก และรายการความรับผิดชอบของงานต้องได้รับการพัฒนา พนักงานที่ถูกเรียกให้ปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้ก็มีวันหยุดราชการของตนเอง
ประเพณีวันหยุด
ฝ่ายบริหารจะเชิดชูพนักงานที่ดีที่สุดของแผนกทรัพยากรบุคคลด้วยเกียรติบัตร ความกตัญญู และของขวัญอันน่าจดจำ สถานีวิทยุและโทรทัศน์ออกอากาศรายการเกี่ยวกับวิชาชีพบุคลากรและการจ้างงาน
ประวัติความเป็นมาของวันหยุด
วันหยุดอย่างไม่เป็นทางการ วันที่มีความหมายเชิงสัญลักษณ์ เมื่อวันที่ 12 ตุลาคม พ.ศ. 2461 ได้มีการลงนาม "คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดตั้งกองทหารอาสาสมัครของคนงานโซเวียตและชาวนา" เอกสารดังกล่าวได้ตัดสินใจจัดตั้งแผนกบุคคลภายในโครงสร้างรัฐที่จัดตั้งขึ้น
นับเป็นครั้งแรกที่ประเพณีการเฉลิมฉลองเหตุการณ์เกิดขึ้นในการให้บริการบุคลากรของหน่วยงานกิจการภายใน
เกี่ยวกับอาชีพพนักงานฝ่ายบุคคล
พนักงานแผนกทรัพยากรบุคคลจ้าง จัดการบุคลากร ดูแลรักษาเอกสารทางบัญชี และมีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมแรงจูงใจในการแข่งขันสำหรับพนักงานระดับองค์กร เมื่อได้รับคำสั่งให้จ้าง พวกเขาจะสัมภาษณ์ผู้หางาน โดยจะมีการคัดเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด งานของพวกเขาอาจรวมถึงการฝึกอบรมพนักงาน การฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคล การจัดกิจกรรมองค์กร - วันหยุดสำหรับบุคลากรของบริษัท
เส้นทางสู่วิชาชีพของบุคลากรเริ่มต้นด้วยการได้รับการศึกษาเฉพาะทางในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า พนักงานในอนาคตจะต้องผ่านการทดสอบที่ประสบความสำเร็จ ซึ่งยืนยันระดับความรู้ทางทฤษฎีและทักษะการปฏิบัติที่ได้รับในด้านการจัดการ จิตวิทยา การตลาด และสาขาวิชาอื่น ๆ
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลต้องสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง มีการเจรจา เป็นคนมีเป้าหมาย เป็นมิตร รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และมีความคิดวิเคราะห์
วันหยุดนักขัตฤกษ์เป็นโอกาสในการเฉลิมฉลองคุณธรรมของผู้เชี่ยวชาญ จะเฉลิมฉลองวัน HR Manager ได้อย่างไร และจะแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานเมื่อใด? ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR พูดแล้ว!
จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:
เมื่อใดที่จะเฉลิมฉลองวันทรัพยากรบุคคล
วันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้รับการเฉลิมฉลองโดยตัวแทนของวิชาชีพมาหลายปีแล้ว ความนิยมของวันหยุดเพิ่มขึ้นทุกปี เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลมีความรับผิดชอบรายวันมากมาย - การจัดฝึกอบรม บันทึกบุคลากรและงานในสำนักงาน การพัฒนาระดับมืออาชีพของพนักงาน ระบบแรงจูงใจ ค่าตอบแทน รวมถึงการดำเนินการตามผลประโยชน์ทางสังคมและการค้ำประกัน
การทำงานร่วมกับพนักงานต้องใช้ความอุตสาหะและทำงานหนัก การมีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลเป็นพนักงานของบริษัทไม่ใช่สิทธิพิเศษ แต่เป็นความจำเป็นเร่งด่วน เจ้าหน้าที่บุคลากรที่ดีที่รู้และเข้าใจธุรกิจของตนได้รับการยกย่องจากผู้จัดการ องค์ประกอบคุณภาพของทีมงานของ บริษัท ใด ๆ ขึ้นอยู่กับพวกเขา ดังนั้นผู้จัดการจึงไม่พลาดวันสำคัญนี้และจะแสดงความยินดีกับพนักงานในวันเกิดของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขาอย่างแน่นอน
ผู้จัดการหลายคนมีคำถามว่าควรเฉลิมฉลองวันทรัพยากรบุคคลเมื่อใด - 24 พฤษภาคมหรือ 12 ตุลาคม เนื่องจากในรัสเซียไม่มีวันตายตัวที่ชัดเจน แต่ที่นี่เราต้องคำนึงถึงประวัติความเป็นมาของวันหยุดนักขัตฤกษ์ด้วย
แล้วใครเป็นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลล่ะ? นี่คือบุคคลที่พบพนักงานใหม่ในที่ทำงานเป็นครั้งแรก และบ่อยครั้งที่เขาเป็นคนสุดท้ายที่บอกลาเมื่อต้องจากกัน ดังนั้นเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจึงเป็นหน้าตาของบริษัท
บรรณาธิการบริหารนิตยสาร “ธุรกิจบุคลากร”
เวียเชสลาฟ ฟิลิปโปฟ
ประวัติความเป็นมาของวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
เมื่อวันที่ 24 พฤษภาคม พ.ศ. 2378 มีการออกพระราชกฤษฎีกาในจักรวรรดิรัสเซียซึ่งระบุถึงความสัมพันธ์ระหว่างคนงานในโรงงานและเจ้าของโรงงาน นี่เป็นเอกสารฉบับแรกที่ควบคุมปฏิสัมพันธ์ระหว่างทั้งสองฝ่ายในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ เอกสารดังกล่าวไม่เพียงแต่ควบคุมสิทธิและหน้าที่ของเจ้าของกิจการและคนงานเท่านั้น แต่ยังแนะนำแนวคิดต่างๆ เช่น "ค่าชดเชยการเลิกจ้าง" "สัญญาจ้างงาน" "ค่าชดเชยการสูญเสียความสามารถในการทำงาน" นอกจากนี้ ยังมีการกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำอีกด้วย
ประเพณีการเฉลิมฉลองวันแรงงานปรากฏในภายหลังในการให้บริการบุคลากรของหน่วยงานกิจการภายใน วันหยุดตรงกับวันที่ 12 ตุลาคม ในวันนี้ที่รัสเซียเมื่อปี 1918 คณะผู้แทนได้รับรองเอกสารที่มีหัวข้อว่า "คำแนะนำในการจัดระเบียบกองทหารอาสาสมัครของคนงานโซเวียตและชาวนา" อยู่ภายใต้การควบคุมของตำรวจที่พวกบอลเชวิคได้สร้างแผนกบุคคลแห่งแรก
วิธีการเฉลิมฉลองวันทรัพยากรบุคคลในปี 2561
จัดงานเฉลิมฉลองเล็กหรือใหญ่ให้กับพนักงานของคุณ แสดงให้พวกเขาเห็นถึงการรับรู้ของคุณ เฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขา เป็นสิ่งสำคัญที่พวกเขาเข้าใจถึงความสำคัญและรู้สึกได้รับความเคารพจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้จะส่งผลเชิงบวกต่อความภักดี แรงจูงใจ และประสิทธิภาพของแรงงาน
จัดงานสังสรรค์บริษัทสำหรับพนักงานทุกคน โดยคุณสามารถแสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในบรรยากาศรื่นเริง เตรียมของขวัญล่วงหน้า ยินดีกับ HR Day ลดวันทำงานให้สั้นลง ติดต่อหน่วยงานเฉพาะทางหากคุณไม่มีเวลาเตรียมวันหยุด คุณยังสามารถดึงดูดนักเคลื่อนไหวได้โดยเลือกพวกเขาจากพนักงานของบริษัท
อนิเมเตอร์จะช่วยทำให้วันหยุดนี้น่าจดจำ การแสดงฟองสบู่ การแสดงโดยกลุ่มนักเต้น และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญคือสิ่งที่พนักงานจะประทับใจ โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ หรือประสบการณ์ ทีมงานจะมีอารมณ์เชิงบวก ซึ่งจะส่งผลเชิงบวกต่องานของพวกเขา
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลมุ่งมั่นที่จะพัฒนา เรียนรู้ข้อมูลใหม่ และติดตามการแก้ไขกฎหมาย หากไม่ปรับปรุงตนเองและเข้ารับการฝึกอบรมขั้นสูงอาจเกิดข้อผิดพลาดในการกรอกเอกสารและทำตามขั้นตอนต่างๆ ด้วยเหตุนี้การฝึกอบรมที่เป็นค่าใช้จ่ายขององค์กรจึงเป็นของขวัญที่ดีสำหรับพนักงานที่เป็นบุคลากร เลือกสำหรับพนักงาน - จะได้ไม่ต้องส่งลาเรียนเพราะว่า เปิดสอนหลักสูตรทางไกลเมื่อสำเร็จการศึกษาซึ่งมีการออกประกาศนียบัตรหรือใบรับรองอย่างเป็นทางการ
หากคุณตัดสินใจที่จะให้รางวัลแก่ผู้เชี่ยวชาญ - ผู้เชี่ยวชาญที่ Sistema Personnel บอกเราว่าต้องทำอย่างไร บทความนี้ประกอบด้วยประเภทของสิ่งจูงใจที่คุณสามารถเลือกสิ่งจูงใจได้ โดยพิจารณาจากงบประมาณที่จัดสรร จำนวนพนักงาน และพารามิเตอร์อื่นๆ
คำแนะนำจากบรรณาธิการ.หา ได้มีการหารือถึงปัญหาและโอกาสใดบ้าง คุณจะค้นพบสิ่งใหม่ ๆ มากมายสำหรับตัวคุณเอง เป็นไปได้ว่าปีหน้าคุณจะตัดสินใจเข้าร่วมตำแหน่งห้องโถงรื่นเริงหรือดูการประชุมออนไลน์
การคัดเลือกแสดงความยินดีวันเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล ประจำปี 2561
แสดงความยินดีกับพนักงานของคุณที่งานกิจกรรมขององค์กรหรือจัดตั้งจุดยืนในองค์กรของคุณ เมื่อเลือกบทกวี โดยเฉพาะบทกวีที่ตลกขบขันและเจ๋งๆ ควรระมัดระวัง มุ่งเน้นไปที่อายุของผู้เชี่ยวชาญและค่านิยมของพวกเขา เพราะคุณอาจทำให้พนักงานขุ่นเคืองโดยไม่ได้ตั้งใจได้ การแสดงความยินดีกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลในวันเกิดไม่จำเป็นต้องเลือกบทกวี ความกตัญญูเป็นประจำจากผู้จัดการจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรู้สึกมีความสำคัญ
ขอแสดงความยินดีในวันเจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล: ตลกและจริงจัง
คนทำงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ใช้ประโยชน์จากโชคของคุณ!
เราขอแสดงความยินดีกับคุณ - มันจะเป็นอย่างอื่นได้อย่างไร?
คุณทำงานตลอดไปตั้งแต่เช้าจรดค่ำ
และเรารู้สึกขอบคุณคุณมากสำหรับสิ่งนี้
แล้วใครจะจ้างเราทุกคนล่ะ?
และจะออกคำสั่งให้ไปทำงานวันเสาร์ได้มั้ยคะ?
ใครจะไปเที่ยวพักผ่อนในเดือนกุมภาพันธ์ที่มีน้ำค้างแข็ง?
แน่นอนว่าบุคลากร มีคำถามอะไรอย่างนี้!
แต่ยังคงสุขสันต์วันหยุดนะครับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล
ขอให้วันของคุณสดใสและง่ายดาย!
เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล! วันนี้เป็นวันหยุดของคุณ!
วางเอกสารและรายงานลงไป
ขอให้สนุก ตั้งโต๊ะรวย
งานของคุณจะไม่หนีจากคุณ!
ขอแสดงความยินดีและปรารถนาดี
คุณต้องผ่อนคลายสักครั้ง
อย่าเจาะกองกระดาษ
และตลกและหัวเราะอย่างสนุกสนาน!
เราขอขอบคุณงานของคุณ เรารู้ว่ามันไม่ง่าย
รักษาบุคลากรของเราให้เป็นระเบียบ
เราขอให้คุณโชคดีในทุกสิ่ง
และเงินเดือนก็พอสมควร!
ที่รับสมัครทีมสตาร์
ซึ่งทำหน้าที่ทุกคนพร้อมเพรียงกัน?
คนขับรถ นักบัญชี พ่อครัว ไม่เป็นไร
นี่เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเขาต้องโทษทุกอย่าง!
เขากลับมาทำงานออฟฟิศอีกครั้ง
เขารู้จักคนงานด้วยใจ
และเขากรอกสมุดงานให้ครบถ้วน
และเขาให้วันหยุดทุก ๆ หกเดือน
เรารีบแสดงความยินดีกับคุณอย่างเต็มที่
ทุกคนที่รับราชการมาหลายปี
สุขภาพ ความสุข บริการไร้ที่ติ
และชัยชนะการบริการมากมายให้กับคุณ!
ในชีวิตบุคลากรจะตัดสินใจทุกอย่าง
ทุกอย่างจะถูกเขียนลงไปทุกอย่างจะถูกนำมาพิจารณา:
บ้างก็ลาคลอด บ้างก็อยู่ที่โต๊ะ
บันทึกป่วยทั้งหมดจะถูกอ่าน
จะนับวันหยุดทั้งหมด
วันหยุดก็จะถูกกำหนดไว้แล้ว...
บุคลากร! ยินดีด้วย!
เราไม่สามารถทำอะไรได้หากไม่มีคุณ!
วันนี้เป็นวันทรัพยากรบุคคล
งานของเขาไม่ใช่เรื่องง่าย -
เขียนคำสั่ง จำประมวลกฎหมายแรงงาน
และมีกิจกรรมให้ทำมากมายอยู่เสมอ
แต่จงให้คุณอยู่ภายในกำแพงบ้านของคุณ
ความรักจะทำให้คุณอบอุ่นอย่างแน่นอน
ปล่อยให้งานถูกลืม
เพื่อไม่ให้มีเวลาสำหรับประมวลกฎหมายแรงงาน
เพื่อให้หัวใจอาบไปด้วยความสุข
และทุกสิ่งที่ฉันฝันถึงก็เป็นจริง!
อย่าลืมมอบช่อดอกไม้และการ์ดเล็กๆ แก่ตัวแทนหญิง และผู้จัดงาน ของที่ระลึก หรือของขวัญอื่นๆ แก่ตัวแทนชาย หากคุณมีงบประมาณไม่จำกัด ให้เลือกของขวัญที่มีความหมายมากขึ้นซึ่งจะจดจำไปอีกนาน ควรมีค่าเท่ากันหากบริษัทมีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมากกว่าหนึ่งคน มิฉะนั้นความผิดจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้
ไม่สำคัญว่าจะมีการฉลอง HR Day ในปี 2561 หรือแสดงความยินดีกับพนักงานในวันไหน สิ่งสำคัญคือบรรยากาศที่รื่นเริงและเป็นกันเอง เติมเต็มกิจกรรมด้วยขนมอร่อยๆ คำพูดดีๆ และคำอวยพรให้ประสบความสำเร็จ
ขอให้โชคดีและมีวันหยุดที่ดี!
หากคุณไม่มีเวลาเฉลิมฉลอง HR Day ประจำปี 2561 ในเดือนพฤษภาคม ให้ทำตอนนี้เลย บุคลากรระบบขอเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรทุกคน ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 12 ตุลาคม 2561 โดยตรงในระบบบุคลากร ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงในด้านการจัดการบันทึกบุคลากรจะเข้าร่วมด้วย เริ่มเวลา 10.00 น. ตามเวลามอสโก ดูเนื้อหาของโปรแกรมให้เข้าใจ - การมีส่วนร่วมในการประชุมฟรี