การต่อต้านการทุจริตในประเทศเนเธอร์แลนด์ ประวัติความเป็นมาของการต่อต้านการทุจริตในประเทศเนเธอร์แลนด์และบทบาทของตำรวจในกิจกรรมนี้
กองกำลังภายใน- ประวัติศาสตร์บนใบหน้าของ Shtutman Samuel Markovich
OVCHINNIKOV เวียเชสลาฟ วิคโตโรวิช (เกิด 25.10.1946)
โอฟชินนิคอฟ เวียเชสลาฟ วิคโตโรวิช
(เกิด 25/10/1946)
รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย - ผู้บัญชาการทหารสูงสุดกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย (04/05/2542–01/22/2543)
พันเอก (06/22/1989)
พล.ต. (05/06/2537)
พลโทฝ่ายบริการภายใน (07.11.1997)
พลโท (03/02/2542)
พันเอก (04/05/2542)
เกิดที่เมือง Rasskazovo ภูมิภาค Tambov ด้วยความเรียบง่าย ครอบครัวที่ทำงาน- พ่อของฉันกลับมาจากแนวหน้าโดยไม่มีแขนและเริ่มทำงานเป็นผู้ตรวจภาคสนาม แม่ทำงานเป็นคนเลี้ยงสัตว์ปีก ครอบครัวมีลูกห้าคนเวียเชสลาฟเป็นคนโต ในปี 1965 เขาสำเร็จการศึกษาจาก 11 ชั้นเรียนและเข้าเรียนที่โรงเรียนปืนใหญ่ต่อต้านอากาศยานเลนินกราดซึ่งเขาเชี่ยวชาญด้านปืนใหญ่เป็นเวลาสามปี แต่ไม่เพียงเท่านั้น เขามีความกระตือรือร้น การฝึกทางกายภาพและในช่วงชีวิตนักเรียนนายร้อย เขาได้รับตำแหน่งสูงสุดในกีฬา 11 ประเภท และกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านกีฬามวยปล้ำประเภทฟรีสไตล์
ในเดือนกันยายน พ.ศ. 2511 การรับราชการของเขาเริ่มขึ้นในกองกำลังภายใน ประการแรกในฐานะผู้บังคับหมวดของแบตเตอรี่ปืนกลต่อต้านอากาศยานของหนึ่งในกองทหารแยก แผนกปืนไรเฟิลติดเครื่องยนต์ วัตถุประสงค์พิเศษตั้งชื่อตาม F.E. Dzerzhinsky จากนั้นรองผู้บัญชาการกองพันฝ่ายการเมืองและผู้บังคับบัญชาแบตเตอรี่ ในปี พ.ศ. 2512 เขาได้เข้าร่วม CPSU ฉันเล่นกีฬามาตลอดชีวิตในวัยผู้ใหญ่ ("ตอนนี้ฉันขาดพลศึกษาไม่ได้" Vyacheslav Viktorovich กล่าว)
หลังจากทำงานที่ OMSDON เป็นเวลา 12 ปี เขามีประสบการณ์และฝึกฝนมาอย่างดีด้วย อุดมศึกษาในที่สุดเจ้าหน้าที่ก็ถูกย้ายไปที่แผนกฝึกการต่อสู้ของ Main Directorate of Internal Troops (1988) หลังจากนั้นไม่นานเขาก็ได้รับแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่อาวุโสในแผนกปฏิบัติการและหน่วยเครื่องยนต์พิเศษของ Main Directorate of Internal Troops ถึงเวลาแล้วสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วยิ่งขึ้นในอาชีพของพันเอก V.V. หากในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาในกองทัพภายในมีการเคลื่อนไหวเพียง 12 ครั้ง จำนวนการเคลื่อนไหวเกือบทั้งหมด (หรือมากกว่า 14) จะเกิดขึ้นในอีก 10 ปีข้างหน้า
จริงอยู่บริการได้รับการพัฒนาในลักษณะที่ Ovchinnikov ไม่มีโอกาสสั่งการฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง แต่นี่ไม่ได้ขัดขวางความสำเร็จของเขาในการเลื่อนระดับ เขาสำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรการป้องกันระดับสูงที่ Academy of the General Staff
การทำงานที่สำนักงานใหญ่ได้ขยายขอบเขตกิจกรรมของเขาอย่างมีนัยสำคัญและทำให้เขาสามารถแสดงตนได้อย่างเต็มที่ ทักษะการวิเคราะห์และความสามารถขององค์กร เขาไม่ได้นั่งเฉยๆ บ่อยครั้งและอยู่ใน "จุดร้อน" เป็นเวลานาน
ในเอกสารรับรองกิจกรรมของ V. Ovchinnikov พ.ศ. 2532 ตั้งข้อสังเกตว่า:“ความสงบ ความรอบคอบ การบริหารจัดการในการปฏิบัติงานเฉพาะด้าน สภาวะที่รุนแรงในระหว่างการชำระบัญชีความไม่สงบครั้งใหญ่ในอาร์เมเนีย SSR ลักษณะสำคัญของตัวละครของเขาคือความอดทน ชอบการวิเคราะห์ วิสัยทัศน์ของมุมมอง ความคิดริเริ่ม โดยอาศัยความรู้ที่ยอดเยี่ยมในด้านงานของเขา"
ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2533 เขาถูกส่งไปยังภูมิภาคที่เต็มไปด้วยความขัดแย้งมากที่สุดแห่งหนึ่งในยุคนั้น (เขตปกครองตนเองนากอร์โน-คาราบาคห์) โดยแต่งตั้งให้เขาเป็นรองเสนาธิการของกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียต กองอำนวยการกองกำลังภายในสำหรับ คอเคซัสเหนือและทรานคอเคเซีย
เขาได้จัดบริการและเตรียมหน่วยมาระยะหนึ่งแล้ว วัตถุประสงค์ในการดำเนินงานและหน่วยตำรวจติดเครื่องยนต์พิเศษของ GUKVV (พฤษภาคม 2534 - มีนาคม 2535) จากนั้นเป็นเวลาหนึ่งปีเขาทำงานในสำนักงานกลางของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในตำแหน่งหัวหน้าผู้ตรวจการของแผนกที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์และพัฒนาแนวทางแก้ไขในสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้อำนวยการหลักเพื่อรับรองความสงบเรียบร้อยสาธารณะของกระทรวงมหาดไทย กิจการของสหภาพโซเวียต สอนจัดโอนสะสม ประสบการณ์ทางทหาร- จากนั้นเขาก็กลับมาที่ GUKVV ในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ (03/19/1993) หนึ่งปีต่อมาเขาได้รับยศนายพลอันดับหนึ่ง และในไม่ช้าเขาก็ถูกเรียกตัวไปที่กระทรวงกิจการภายในอีกครั้ง
ในตอนท้ายของปี 1995 เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นรองหัวหน้าเจ้าหน้าที่หลักของกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียต สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลที่เข้ามา ประสิทธิภาพ และความสมดุลในโซลูชันที่นำเสนอ มันมีความรับผิดชอบมากและมาก งานที่น่าสนใจ- หัวหน้าเสนาธิการทั่วไป นายพล P. T. Maslov ให้รองคำอธิบายต่อไปนี้: “เขามีความเป็นมืออาชีพและมีอำนาจทางศีลธรรมอย่างปฏิเสธไม่ได้... มีชื่อเสียงในฐานะผู้จัดการที่มีคุณสมบัติ มีส่วนสำคัญในการแก้ปัญหาการตอบสนองอย่างรวดเร็ว สถานการณ์วิกฤติในแหล่งเพาะของความตึงเครียดทางสังคม เชื้อชาติ และความขัดแย้ง”
หลังจากการสู้รบในเดือนสิงหาคมที่เมือง Grozny (1996) พลตรี Ovchinnikov เป็นหัวหน้าสำนักงานผู้บัญชาการกลางของเมือง การจัดระเบียบการคุ้มครองความสงบเรียบร้อยของสาธารณะการทำงานเพื่อฟื้นฟูสิ่งอำนวยความสะดวกในการช่วยชีวิตของประชากรและการต่อสู้กับผู้ปล้นสะดมและโจรตกอยู่บนไหล่ของเขา
ผู้บัญชาการทหารสูงสุด พันเอก V.V. Ovchinnikov โพสต์คำสั่งระหว่างปฏิบัติการต่อต้านกลุ่มก่อการร้ายที่บุกเข้าไปในดินแดนของสาธารณรัฐดาเกสถาน สิงหาคม 2542
เมื่อวันที่ 17 มิถุนายน พ.ศ. 2540 เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าผู้อำนวยการหลักเพื่อการประหารชีวิตกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย นายพล V. Ovchinnikov ศึกษาระบบทัณฑ์ของรัสเซียและประเทศอื่น ๆ ด้วยความสนใจ ทำความคุ้นเคยกับการจัดระเบียบคดีนี้ที่บริเวณรอบนอก สถานการณ์ของผู้ถูกตัดสินลงโทษและผู้ที่ถูกคุมขังในศูนย์กักขังก่อนการพิจารณาคดีที่แออัดยัดเยียด รับฟังความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญอย่างรอบคอบ สรุปแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นโดยเฉพาะในเรื่องการลดความแออัดของเรือนจำ การสร้างสถาบันต่างๆ ที่จะตอบโจทย์ ข้อกำหนดที่ทันสมัยการบำรุงรักษาและการศึกษาของประชาชนที่ถูกลิดรอนเสรีภาพ เขาสนใจประเด็นทางกฎหมายมานานแล้ว แม้แต่ในวัยเยาว์ เขาก็ใฝ่ฝันที่จะเข้าโรงเรียนกฎหมาย มันบังเอิญว่าเขาได้สัมผัสกับวิทยาศาสตร์ทางกฎหมายระหว่างการรับราชการ ถึงเวลาวิเคราะห์และสรุปประสบการณ์ที่สั่งสมมา ผสมผสานทฤษฎีและปฏิบัติเข้าด้วยกัน ผลลัพธ์ก็คือ วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโทในหัวข้อ: “พื้นฐานองค์กรและกฎหมายสำหรับกิจกรรมของหน่วยงานภายในและกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียในเงื่อนไขของความขัดแย้งภายในด้วยอาวุธ” ซึ่งเขาปกป้องอย่างชาญฉลาด
วิทยานิพนธ์รวบรวมและสรุปประสบการณ์ที่กองทหารสะสมในเวลานั้นซึ่งได้มาจากการสู้รบภายในในดินแดน อดีตสหภาพโซเวียต- มีการสรุปข้อสรุปบางประการที่เกี่ยวข้องและนำไปใช้ได้ในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับการจัดปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายต่างๆ วิธีการเอาชนะความแตกแยกของแผนก ปัญหาในการฝึกอบรมบุคลากรและการปรับปรุงคุณสมบัติ ไม่เพียงแต่ด้านการทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึง พลเรือนระดับที่เหมาะสม ข้อเสนอนี้จัดทำขึ้นเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายเมื่อแก้ไขสถานการณ์ความขัดแย้ง
เนื่องจากความจริงที่ว่าระบบอาญาและเครื่องมือการจัดการอยู่ภายใต้เขตอำนาจของกระทรวงยุติธรรม คำถามจึงเกิดขึ้นเกี่ยวกับการรับใช้เพิ่มเติมของนายพล V. Ovchinnikov กระทรวงมหาดไทยไม่อยากให้เขาไป บางครั้งเขาอยู่ในการกำจัดของกระทรวงกิจการภายในของสหภาพโซเวียตรับใช้วันหยุดยาวที่ไม่ได้ใช้จากนั้นก็ถูกย้ายไปรับราชการทหารอีกครั้งและในวันที่ 2 มีนาคม 2542 โดยคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นคนแรก รองผู้บัญชาการทหารสูงสุดกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ขณะดำรงตำแหน่งนี้ จริงๆ แล้วท่านได้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายในให้ สถานการณ์ฉุกเฉินในภูมิภาคคอเคซัสเหนือ ตามคำสั่งเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2542 เขาได้รับแต่งตั้งให้เป็นรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายใน - ผู้บัญชาการทหารสูงสุดกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย
เขาดำรงตำแหน่งผู้บัญชาการทหารสูงสุดเป็นเวลาสิบเดือน นี่เป็นช่วงเวลาของการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของรากฐานทางทฤษฎีและการปฏิบัติของการปฏิรูปทางทหาร แผนการปฏิรูปกองกำลังภายในในปี พ.ศ. 2541 จัดให้มีการเสริมสร้างความเข้มแข็งด้านการบังคับใช้กฎหมายในกิจกรรมของกองกำลังและการแก้ปัญหาในระดับรัฐบาลในการถอดเจ้าหน้าที่ทหารออกจากสถานที่หลายแห่ง ความคุ้มครอง 49 ข้อสำคัญ สิ่งอำนวยความสะดวกของรัฐบาลและวัตถุ 23 รายการเกี่ยวกับการสื่อสารทางรถไฟ
มอบรางวัลแก่ทหารดีเด่น สตานิตสา เชอร์เวิลนายา. ตุลาคม 1999
จำเป็นต้องมีการปรับปรุงเพิ่มเติม กรอบกฎหมายการทำงานของกองกำลังภายในเพิ่มความเป็นมืออาชีพและ อุปกรณ์ทางเทคนิค, เสริมสร้างการฝึกการต่อสู้, การสร้างรูปแบบการเคลื่อนที่ที่มีความสามารถสูง การกระทำที่เป็นอิสระ- มีการเปลี่ยนแปลงเขตการปกครองเป็นเขตบังคับบัญชาระดับภูมิภาคสี่แห่งและเขตอำนวยการสองแห่ง ซึ่งเป็นสมาคมปฏิบัติการ-ดินแดน
ภายใต้การนำของพันเอกนายพล V.V. Ovchinnikov ผู้บัญชาการทหารสูงสุดได้รับการพัฒนาในสุนทรพจน์ของเขาที่สภาทหารและในสื่อจนถึงปี 2548 กองกำลังภายในหยิบยกจำนวนหนึ่ง งานที่สำคัญ: ประการแรกการช่วยชีวิตและสุขภาพของบุคลากรทางทหาร (“เราได้เรียนรู้ที่จะฝึกฝนความกล้าหาญ คุณไม่สามารถพรากสิ่งนั้นไปจากเราได้... ทีนี้มาต่อสู้กับความสูญเสียให้น้อยที่สุดกันเถอะ”)การดูแลพวกเขาอย่างแท้จริง การต่อสู้กับความผิดที่มีอยู่อย่างเด็ดขาด การซ้อม เพิ่มความสนใจแก่ผู้ปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ ความไม่สามารถยอมรับได้ของการไล่ออกของผู้บังคับบัญชาและผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติพร้อมประสบการณ์การต่อสู้อย่างไร้ความคิดโดยให้ความช่วยเหลือแก่นายทหารรุ่นเยาว์ใน การเติบโตอย่างมืออาชีพและการแก้ไขปัญหาทางสังคมและในชีวิตประจำวัน ฯลฯ ภารกิจสำคัญอย่างหนึ่งในการฝึกยุทธวิธีปฏิบัติการของกองทหารคือข้อกำหนด “เพื่อให้แน่ใจว่ามีปฏิสัมพันธ์และความร่วมมือที่ดียิ่งขึ้นระหว่างหน่วยงานภายในและกองกำลัง”, ยังไง ส่วนประกอบกระทรวงกิจการภายใน. Vyacheslav Viktorovich เป็นผู้สนับสนุนการสร้างในอนาคตของผู้พิทักษ์ของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย
เมื่อวันที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2543 พันเอกนายพล V.V. Ovchinnikov ถูกปลดจากตำแหน่งและถูกมอบหมายให้กระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
V.V. Ovchinnikov 2000
07/01/2000 รองบริษัทรัฐ "Rosvooruzhenie" โดยพักอยู่ที่ การรับราชการทหารในกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย เขาอยู่ในกองหนุนที่ใช้งานอยู่จนถึงเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2550 ตั้งแต่เดือนมิถุนายน พ.ศ. 2550 หลังจากเกษียณแล้วเขายังคงทำงานเป็นที่ปรึกษาต่อไป ผู้อำนวยการทั่วไป FSUE "โรโซโบโรเนกซ์พอร์ต"
V.V. Ovchinnikov ไม่ได้ถอดสายบ่าเป็นเวลา 35 ปีตั้งแต่นักเรียนนายร้อยไปจนถึงนายพล นี่คือเส้นทางแห่งการบริการที่เป็นเลิศและขยันขันแข็งอย่างที่พวกเขาเคยกล่าวกัน มักเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ปั่นป่วนและมีการสู้รบ เขาต้องไปเยี่ยมชม "จุดร้อน" หลายแห่ง (เยเรวาน, สเตปาโนเคิร์ต, ชินวาลี, ทบิลิซี, บากู, นอร์ทออสซีเชีย, อินกูเชเตีย) เข้าร่วมโดยตรงในการสู้รบในดินแดน สาธารณรัฐเชเชน- พวกเขาเตรียมความพยายามลอบสังหารเขาสามครั้ง ซุ่มโจมตีซ้ำแล้วซ้ำเล่า และขู่ว่าจะจับเขาเป็นตัวประกัน แม้ว่าเขาจะไม่มีอาวุธเพื่อเจรจากับกลุ่มกบฏก็ตาม เขาศึกษาประวัติศาสตร์ ชีวิต และประเพณีของชาวที่สูงเป็นอย่างดี เคารพประเพณีของพวกเขา และทำสิ่งที่สำคัญและมีประโยชน์มากมายให้กับชาวเมืองกรอซนีเมื่อตอนที่เขาเป็นผู้บัญชาการเมือง ผู้อ่านจะได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับทั้งหมดนี้จากหนังสือ: N. Ivanov นายพลจุดร้อนและ B. Karpov VV: ข้ามคอเคเชี่ยน - 2.
ในปี พ.ศ. 2549 เขาประสบความสำเร็จในการปกป้องวิทยานิพนธ์เรื่อง ระดับวิทยาศาสตร์แพทย์ วิทยาศาสตร์ทางกฎหมายในหัวข้อ “ปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและกองกำลังความมั่นคงของรัสเซียในการสู้รบภายใน” ศาสตราจารย์ที่ Academy of Management ของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งเป็นสมาชิกของสภาวิทยานิพนธ์ในสาขากฎหมายเฉพาะทางของสถาบันการศึกษาเดียวกัน ประกอบด้วย สภาสาธารณะภายใต้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย
ได้รับรางวัล Order "สำหรับการรับใช้มาตุภูมิในกองทัพของสหภาพโซเวียต" ชั้น III, "สำหรับการทำบุญทหาร", "เพื่อความกล้าหาญส่วนตัว", เครื่องราชอิสริยาภรณ์ปีเตอร์มหาราช, 15 เหรียญ, อาวุธที่ลงทะเบียนตลอดจนนาฬิกาเรือนทองจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานกิตติมศักดิ์ของกระทรวงกิจการภายใน
ลูกชาย - Sergei และ Pavel Ovchinnikov - เดินตามรอยพ่อและกลายเป็นเจ้าหน้าที่ Sergei เป็นผู้พันของหน่วยงานภายใน Pavel เป็นผู้พันตำรวจ
วรรณกรรมและแหล่งที่มา
อย่างมั่นคงยืนหยัดอยู่เหนือกฎหมายและความสงบเรียบร้อย พันเอก Alexey Petrov นักข่าววารสารพูดคุยกับรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกิจการภายใน - ผู้บัญชาการทหารสูงสุดกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย พันเอกนายพล Vyacheslav Ovchinnikov // เปิด โพสต์การต่อสู้- - 2000. - ครั้งที่ 1. - หน้า 1–3, 6, 7.
Ovchinnikov V.V.ความขัดแย้งภายในในดินแดนหลังโซเวียตรัสเซีย: การป้องกันการแก้ไข - อ.: UNITY-DANA: กฎหมายและกฎหมาย, 2549.
อีวานอฟ เอ็น.เอฟ.นายพลของจุดร้อน - ม., 1998.
คาร์ปอฟ บี.วี. VV: คอเคเซียนครอส-2 - ม., 2544. - หน้า 25, 34–36, 40, 44–53.
โปรตุเกส R. M. , Runev V. A. ทหารชั้นยอดรัสเซีย. สหพันธรัฐรัสเซีย- - อ.: เวเช่, 2010. - หน้า 255.
ซีเอ็มวีวีกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, O. 5, D. 31, P. 87
จากหนังสือธิการ เล่มที่ 1 ผู้เขียน ทาร์เล เยฟเกนีย์ วิคโตโรวิชEVGENY VIKTOROVICH TARLE (2418-2498) ในกาแล็กซีอันรุ่งโรจน์ของบุคคลชาวรัสเซีย วิทยาศาสตร์ประวัติศาสตร์ทั้งก่อนการปฏิวัติและ ยุคโซเวียตการพัฒนาซึ่งเป็นหนึ่งในบุคคลที่ใหญ่ที่สุดน่าสนใจและซับซ้อนที่สุดคือนักวิทยาศาสตร์ที่โดดเด่นอย่างไม่ต้องสงสัย - นักวิชาการ Evgeniy
จากหนังสือ Rockets and People ฟิลี-พอดลิปกี-ทูราตัม ผู้เขียน เชอร์ตอก บอริส เอฟเซวิชรูปภาพที่ 26 Boris Viktorovich Rauschenbakh Boris Viktorovich
จากหนังสือ KGB ประธานหน่วยงานความมั่นคงแห่งรัฐ ชะตากรรมที่ไม่เป็นความลับอีกต่อไป ผู้เขียน มเลชิน เลโอนิด มิคาอิโลวิชบทที่ 18 VADIM VIKTOROVICH BAKATIN ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นประธานของ KGB, Vadim Viktorovich Bakatin เป็นคนแรกที่สั่งให้เลิกจ้างเขา ลูกชายของตัวเองซึ่งทำหน้าที่รักษาความปลอดภัยของรัฐ แต่ข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกที่รักมักที่ชังซึ่งเขากลัวนั้นไม่มีอะไรเทียบได้กับข้อกล่าวหา
จากหนังสือไวท์การ์ด ผู้เขียน ชัมบารอฟ วาเลรี เยฟเกเนียวิช25. Boris Viktorovich Savinkov นี่คือคนที่มีการกระทำ ฉลาด โหด กล้าหาญ หล่อหลอมโดยใต้ดินและชีวิตของผู้ก่อการร้าย ผู้รักชาติ แต่เป็นคนที่เชื่ออย่างจริงใจว่าจุดจบเป็นตัวกำหนดวิธีการ คุ้นเคยโดยไม่ลังเลที่จะประณามศัตรูให้ตายและส่งพวกเขาไปตายเพื่อจุดประสงค์นี้
จากหนังสือกระทรวงการต่างประเทศ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ. การทูตลับเครมลิน ผู้เขียน มเลชิน เลโอนิด มิคาอิโลวิชบทที่ 15 เซอร์เกย์ วิคโตโรวิช ลาฟรอฟ ทำซ้ำสิ่งที่ผ่านไปในปัจจุบัน รัฐบาลรัสเซีย Sergei Lavrov อาจเป็นคนเดียวที่ไม่อยู่ในกลุ่มหรือทีมของใครบางคน ในช่วงสิบปีก่อนที่เขาจะได้รับการแต่งตั้งเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศโดยทั่วไป
จากหนังสือประวัติศาสตร์คณะสงฆ์ทหารแห่งยุโรป ผู้เขียน อาคูนอฟ โวล์ฟกัง วิคโตโรวิชWolfgang Viktorovich Akunov ประวัติความเป็นมาของคำสั่งทางทหารของยุโรปเริ่มต้นขึ้น ทำเครื่องหมายชุดเกราะที่แข็งแกร่งของคุณด้วยสัญลักษณ์ไม้กางเขนบนหน้าอกของคุณ อเล็กซานเดอร์ บล็อก. กุหลาบและไม้กางเขน เป็นไปไม่ได้ที่เราจะบรรยายประวัติความเป็นมาของคำสั่งทางการทหาร-สงฆ์ (อัศวินฝ่ายวิญญาณ) อย่างเพียงพอ
จากหนังสือ A Crowd of Heroes of the 18th Century ผู้เขียน อานิซิมอฟ เยฟเกนีย์ วิคโตโรวิชEvgeny Viktorovich Anisimov ฝูงชนของวีรบุรุษแห่งศตวรรษที่ 18
จากหนังสือจาก KGB ถึง FSB (หน้าคำแนะนำ ประวัติศาสตร์แห่งชาติ- เล่ม 1 (จาก KGB ของสหภาพโซเวียตถึงกระทรวงความมั่นคงของสหพันธรัฐรัสเซีย) ผู้เขียน สตริจิน เยฟเกนีย์ มิคาอิโลวิช จากหนังสือผู้บัญชาการแห่งสงครามโลกครั้งที่หนึ่ง [กองทัพรัสเซียในบุคคล] ผู้เขียน รูนอฟ วาเลนติน อเล็กซานโดรวิชSakharov Vladimir Viktorovich เกิดเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2396 ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก น้องชายผู้ช่วยนายพล, นายพลทหารราบ Viktor Viktorovich Sakharov (พ.ศ. 2391–2448) เสนาธิการทหารบกในปี พ.ศ. 2441–2447 จากนั้นรักษาการรัฐมนตรีกระทรวงสงครามในปี พ.ศ. 2414
จากหนังสือประวัติศาสตร์เบลารุส ผู้เขียน โดฟนาร์-ซาโปลสกี้ มิโตรฟาน วิคโตโรวิชMitrofan Viktorovich Dovnar-Zapolsky ประวัติศาสตร์เบลารุส บทนำ ท่ามกลางอนุสรณ์สถานแห่งความคิดทางประวัติศาสตร์ระดับชาติของต้นศตวรรษที่ 20 หนึ่งในสิ่งที่ลึกลับที่สุด เป็นเวลานานยังคงเป็น "ประวัติศาสตร์เบลารุส" โดย M. V. Dovnar-Zapolsky (2410 - 2477) ซ่อนตัวอยู่ในช่วงกลางทศวรรษ 1920
จากหนังสือจาก KGB ถึง FSB (หน้าคำแนะนำเกี่ยวกับประวัติศาสตร์ชาติ) เล่ม 2 (จากกระทรวงธนาคารแห่งสหพันธรัฐรัสเซียถึง Federal Grid Company ของสหพันธรัฐรัสเซีย) ผู้เขียน สตริจิน เยฟเกนีย์ มิคาอิโลวิชBakatin Vadim Viktorovich ข้อมูลชีวประวัติ: Vadim Viktorovich Bakatin เกิดเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน พ.ศ. 2480 ที่เมือง Kiselevsk ภูมิภาคเคเมโรโว- การศึกษาระดับอุดมศึกษาสำเร็จการศึกษาจาก Novosibirsk Engineering ในปี 2503 สถาบันก่อสร้างสำเร็จการศึกษาจาก Academy ในปี 1985 สังคมศาสตร์ภายใต้คณะกรรมการกลาง
จากหนังสือ 50 ผู้ก่อการร้ายชื่อดัง ผู้เขียน วากมาน อิลยา ยาโคฟเลวิชSAVINKOV BORIS VIKTOROVICH (เกิดในปี พ.ศ. 2422 - เสียชีวิตในปี พ.ศ. 2468) บุคคลสำคัญในพรรคปฏิวัติสังคมนิยมซึ่งเป็นหนึ่งในผู้นำขององค์กรการต่อสู้ผู้จัดงานและมีส่วนร่วมในการพยายามลอบสังหารเจ้าหน้าที่ซาร์ที่มีชื่อเสียงรัฐมนตรีของรัฐบาลเฉพาะกาล หนึ่งในผู้จัดงานต่อสู้กับ
จากหนังสือผู้ยิ่งใหญ่ ตัวเลขทางประวัติศาสตร์- 100 เรื่องราวเกี่ยวกับผู้ปกครอง-นักปฏิรูป นักประดิษฐ์ และกบฏ ผู้เขียน มูโดรวา แอนนา ยูริเยฟนาSavinkov Boris Viktorovich พ.ศ. 2422-2468 ปฏิวัติหัวหน้าองค์กรการต่อสู้ของพรรคปฏิวัติสังคมนิยม Boris Savinkov เกิดในปี พ.ศ. 2422 ที่เมืองคาร์คอฟ Viktor Mikhailovich พ่อของ Boris เป็นเพื่อนร่วมงานอัยการของศาลทหารเขตในกรุงวอร์ซอซึ่งถูกไล่ออกเนื่องจากมุมมองเสรีนิยมของเขา
จากหนังสือกองกำลังภายใน ประวัติศาสตร์ในหน้า ผู้เขียน ชตุทมัน ซามูเอล มาร์โควิชKAMENSHIKOV Vasily Viktorovich (01/12/2422 - 23/03/2502) เสนาธิการของกองพล Cheka (15 กรกฎาคม - 1 สิงหาคม 2461) หัวหน้ากองกำลังป้องกันรถไฟแห่งสาธารณรัฐ (16 ตุลาคม - พฤศจิกายน 2461) ร้อยโท พันเอกแห่งกองทัพรัสเซีย เกิดที่เมืองเวตลูกา จังหวัดคอสโตรมา จากชาวฟิลิสเตีย จบการศึกษา
จากหนังสือหนึ่งร้อยสตาลินฟอลคอน ในการต่อสู้เพื่อมาตุภูมิ ผู้เขียน ฟาลาเลเยฟ ฟีโอดอร์ ยาโคฟเลวิชวีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต Guard Captain Ovchinnikov A.P. การกระทำของเครื่องบินโจมตีที่สำนักงานใหญ่ของศัตรู การกระทำดังกล่าวเกิดขึ้นในช่วงที่กองทหารของเราบุกทะลวง (1st แนวรบยูเครน) แนวป้องกันของศัตรูบนหัวสะพาน Sandomierz ในทิศทางของ Staszow - Jedrzejow
จากหนังสือ Rus' และ Autocrats ผู้เขียน อนิชคิน วาเลรี จอร์จีวิชวยาเชสลาฟ วลาดิมิโรวิช (ประสูติ ค.ศ. 1083 - ค.ศ. 1155) แกรนด์ดยุค (1139,1150) พระราชโอรสของวลาดิมีร์ โมโนมาคห์ และเจ้าหญิงกิดา ฮาโรดอฟนาแห่งอังกฤษ ในเดือนกุมภาพันธ์ ค.ศ. 1139 หลังจากการตายของ Yaropolk Vladimirovich Vyacheslav ยังคงเป็นคนโตของ Monomakhovichs และขึ้นครองบัลลังก์เคียฟอย่างไม่ต้องสงสัย
ข้อห้าม ข้อจำกัด และคำแนะนำมาตรฐานในการต่อต้านการทุจริตสำหรับข้าราชการมีอยู่ในกฎหมายทั้งหมด ประเทศที่พัฒนาแล้ว- มาตรการทั้งหมดนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าค่อนข้างมีประสิทธิผล หากมีการดำเนินการอย่างเคร่งครัด
กระทรวงความมั่นคงภายในของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียกำลังศึกษาประเด็นการแนะนำในรัสเซียเช่นวิธีการ "ตรวจสอบการต่อต้านการทุจริต" ที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการคล้ายกับที่มีผลใช้บังคับอยู่แล้วในจำนวนหนึ่ง ของ ประเทศในยุโรป, หัวหน้า DSB ของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย, พลตำรวจโท Yuri Draguntsov กล่าว
ข้อห้าม ข้อจำกัด และข้อบังคับมาตรฐานสำหรับข้าราชการมีอยู่ในกฎหมายของประเทศที่พัฒนาแล้วทั้งหมด มาตรการทั้งหมดนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าค่อนข้างมีประสิทธิผล หากมีการดำเนินการอย่างเคร่งครัด
เนเธอร์แลนด์.
เนเธอร์แลนด์เป็นหนึ่งในประเทศที่มีมากที่สุดแห่งหนึ่ง ระดับต่ำการทุจริต ระบบต่อต้านการทุจริตและป้องกันการทุจริตในประเทศเนเธอร์แลนด์ประกอบด้วยมาตรการดังต่อไปนี้:
1. รายงานอย่างต่อเนื่องและโปร่งใสในเรื่องการตรวจจับการทุจริต การอภิปรายผลที่ตามมาของการทุจริตและการลงโทษ ทุกปีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยจะจัดทำรายงานข้อเท็จจริงที่ตรวจพบการคอร์รัปชันต่อรัฐสภาและ มาตรการที่ใช้เพื่อลงโทษผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต
2. การพัฒนาระบบติดตามตรวจสอบจุดที่อาจเกิดการทุจริตและ การควบคุมอย่างเข้มงวดเหนือกิจกรรมของบุคคลซึ่งอยู่ที่จุดเหล่านี้
3. การสร้างระบบสิทธิและความรับผิดชอบ เจ้าหน้าที่แสดงความรับผิดชอบต่อการละเมิดจรรยาบรรณของราชการ
4. โทษหลักสำหรับการทุจริตคือการห้ามทำงาน องค์กรภาครัฐและสูญเสียผลประโยชน์ทางสังคมทั้งหมด ขนาดของบทลงโทษยังรวมถึงค่าปรับและการพักงานชั่วคราวด้วย
5. มากที่สุด องค์กรที่สำคัญโดยเฉพาะในกระทรวงก็มีการบริการ ความปลอดภัยภายในซึ่งมีหน้าที่ระบุข้อผิดพลาดของเจ้าหน้าที่การละเมิดกฎที่มีอยู่โดยเจตนาหรือโดยไม่ได้ตั้งใจและผลที่ตามมาของการกระทำเหล่านี้
6. จัดให้มีระบบการคัดเลือกบุคคลเข้ารับตำแหน่งที่เป็นอันตรายจากการทุจริต
7. เนื้อหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตหากไม่ส่งผลกระทบต่อระบบ ความมั่นคงของชาติจะต้องเปิดเผยต่อสาธารณะ
8. สร้างแล้ว ระบบพิเศษอบรมเจ้าหน้าที่ชี้แจงผลเสียหายจากการทุจริต
9. สร้างระบบแล้ว ความมั่นคงของรัฐหน่วยงานต่อต้านการทุจริตซึ่งมีอำนาจสำคัญในการระบุกรณีการทุจริต
10. เจ้าหน้าที่ทุกระดับจะต้องลงทะเบียนกรณีการคอร์รัปชันที่ตนทราบ โดยข้อมูลนี้จะถูกส่งผ่านช่องทางที่เหมาะสมไปยังกระทรวงกิจการภายในและยุติธรรม
11. บทบาทที่ยิ่งใหญ่สื่อมีบทบาทในการต่อต้านการทุจริตโดยการประชาสัมพันธ์กรณีการทุจริตและมักดำเนินการสอบสวน
เยอรมนี.
ในประเทศเยอรมนี โดยไม่คำนึงถึงหน้าที่เฉพาะเจาะจง ข้าราชการจะต้องปฏิบัติงานของตนอย่างเป็นกลางและยุติธรรมเพื่อประโยชน์ของสังคมโดยรวม ข้าราชการต้องรับผิดชอบส่วนบุคคลอย่างเต็มที่ต่อความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำของเขาในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ปัญหาปัจจุบันต่อสู้กับการทุจริต – รักษาความลับของทางการ ในเยอรมนี ข้าราชการ แม้จะพ้นวาระการทำงานแล้ว ก็ต้องเก็บข้อมูลและข้อเท็จจริงที่เป็นความลับซึ่งตนทราบในระหว่างกิจกรรมของเขา หากไม่ได้รับอนุญาต ข้าราชการไม่มีสิทธิให้การเป็นพยานหรือให้ถ้อยคำเกี่ยวกับข้อเท็จจริงดังกล่าว (คดี) แม้แต่ในศาล
สำหรับงานอื่นใดที่มิใช่งานบริการ ข้าราชการจะต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานราชการสูงสุดก่อน ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตเฉพาะกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสอนและการวิจัยในสถาบันและสถาบันวิทยาศาสตร์เท่านั้น ข้าราชการไม่มีสิทธิเข้าไปยุ่งเกี่ยวแต่อย่างใด กิจกรรมผู้ประกอบการเป็นการส่วนตัวหรือผ่านผู้รับมอบฉันทะ รวมถึงการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของคณะกรรมการ คณะกรรมการกำกับดูแล หรือส่วนอื่นๆ ของบริษัท ห้างหุ้นส่วน หรือองค์กรในรูปแบบทางกฎหมายอื่นใด
กฎระเบียบโดยละเอียดเกี่ยวกับขั้นตอนการจ้างงานนอกเวลาสำหรับข้าราชการนั้นออกโดยรัฐบาลกลางโดยใช้กฎระเบียบที่มีผลบังคับทางกฎหมาย พวกเขากำหนดกิจกรรมใดที่ถือเป็นราชการหรือเทียบเท่า ไม่ว่าข้าราชการจะมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนจากกิจกรรมเสริมหรือไม่ ข้าราชการประเภทใดที่ต้องได้รับใบอนุญาต ฯลฯ มีการกำหนดจำนวนค่าตอบแทนสูงสุดไว้แล้ว ปีปฏิทินสำหรับ หมวดหมู่ต่างๆพนักงานและขั้นตอนการคำนวณ
เมื่อยุติความสัมพันธ์ทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ หากข้าราชการทำงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการของเขา (ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาก่อนที่จะสิ้นสุดการรับราชการ) เขาจะต้องประกาศสิ่งนี้ ณ สถานที่รับราชการครั้งสุดท้าย กิจกรรมการทำงานของเขาอาจถูกสั่งห้ามหากมีความกังวลว่าจะเป็นอันตรายต่อผลประโยชน์อย่างเป็นทางการของเขา การสั่งห้ามนี้ออกโดยผู้มีอำนาจสูงสุดอย่างเป็นทางการคนสุดท้ายของข้าราชการ และจะมีผลใช้ไม่ได้หลังจากผ่านไป 5 ปี นับจากวันที่ยุติความสัมพันธ์ทางกฎหมายอย่างเป็นทางการ
ผลที่ตามมาของการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามที่ไม่เหมาะสมของข้าราชการตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายนั้นก็มีการควบคุมโดยละเอียดเช่นกัน ข้าราชการ (ตามกฎบัตรของกฎหมายวินัยของรัฐบาลกลาง) ถือเป็นการประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่หากเขามีความผิดในการฝ่าฝืนการปฏิบัติหน้าที่
ความต้องการและข้อจำกัดที่เพิ่มขึ้นที่เกี่ยวข้องกับการบริการสาธารณะได้รับการชดเชยในประเทศเยอรมนีด้วยเงินเดือนรัฐบาลที่เหมาะสมและผลประโยชน์อื่น ๆ ซึ่งรับประกันว่าจะมีความมั่นคงในการทำงานและความก้าวหน้าในอาชีพตลอดจนมาตรฐานการครองชีพที่ดี
กฎหมายของสหรัฐอเมริกาถือว่าราชการ "เป็นสาขาหนึ่งของกิจกรรมที่ไม่รวมผลประโยชน์ทางการเงินส่วนบุคคลหรืออื่น ๆ ที่แทรกแซงการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีสติ"
พนักงานของรัฐ “ไม่ควรมีส่วนร่วมในธุรกรรมทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการใช้ข้อมูลลับของรัฐบาล หรือใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว” ห้ามมิให้พนักงานส่งเสริมหรือรับของขวัญในรูปแบบใด ๆ จากบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่แสวงหาจากพวกเขาเพื่อการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการ การมีธุรกิจร่วมกันกับพวกเขา หรือดำเนินกิจกรรมที่ควบคุมโดยหน่วยงานที่พวกเขาทำงานอยู่ พนักงาน. พนักงานจะต้องรายงาน “ต่อหน่วยงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับกรณีการละเมิดและการทุจริตทั้งหมดที่สังเกตได้”
ตามเนื้อผ้า โอกาสในการได้รับรายได้เพิ่มเติมที่สูงกว่าเงินเดือนพื้นฐาน (“อาชีพ”) นั้นมีจำกัด โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งโดยประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาจะไม่สามารถรับ "รายได้ใดๆ ในระหว่างดำรงตำแหน่งสำหรับการบริการและกิจกรรมต่างๆ ที่อยู่นอกเหนือขอบเขตหน้าที่ราชการในทันที"
ในสหรัฐอเมริกามีรหัส พฤติกรรมทางจริยธรรมสมาชิกของวุฒิสภาสหรัฐอเมริกาและหลักปฏิบัติทางจริยธรรมปี 1977 สำหรับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหรัฐอเมริกา การกระทำเหล่านี้ใช้กับทั้งสมาชิกสภาคองเกรสและเจ้าหน้าที่
สมาชิกวุฒิสภา ผู้สมัครลงสมัครรับตำแหน่งวุฒิสภา (ข้อกำหนดที่อาจก่อให้เกิดข้อขัดแย้งแต่น่าจะมีประสิทธิภาพ) ตลอดจนเจ้าหน้าที่ระดับต่างๆ และพนักงานวุฒิสภายื่นคำแถลง สภาพทางการเงิน- ต้องส่งคำประกาศเป็นประจำทุกปีและสำหรับผู้สมัคร - ภายใน 30 วันนับจากวันที่ได้รับการเสนอชื่อ
ทุกอย่างที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายทางการเงินและรายได้ทั้งหมด ปีที่แล้ว:
– รายได้เต็มจำนวน เงินปันผล ดอกเบี้ยเงินฝาก รายได้จากสังหาริมทรัพย์และอสังหาริมทรัพย์ ค่าธรรมเนียม
– การเงินและรายได้อื่นที่ได้รับจาก องค์กรพัฒนาเอกชน;
– การชำระค่าขนส่งและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
– ของขวัญที่ได้รับจากบุคคลและองค์กรใดๆ ทั้งในรูปแบบการชำระค่าเดินทาง อาหาร ที่พัก โรงแรม อาหารในร้านอาหาร ความบันเทิงต่างๆ
– ภาระผูกพันทางการเงินและหนี้สินอื่น ๆ
– ข้อตกลงและข้อตกลงกับ องค์กรต่างๆเกี่ยวกับงานที่เป็นไปได้ในพวกเขาหรือสำหรับพวกเขาและอีกมากมาย
พนักงานของทำเนียบขาวและฝ่ายบริหารอื่นๆ จะต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้แก่หัวหน้าแผนกของตน:
1. รายชื่อบริษัท บริษัท บริษัท และองค์กรธุรกิจรูปแบบอื่น ๆ องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรตลอดจนสถาบันการศึกษาและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ ที่ลูกจ้างโดยตรงหรือผ่านภรรยาบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ หรือสมาชิกคนอื่นๆ ในครอบครัวของเขาใน ช่วงเวลาปัจจุบันต้องทำ
“ธุรกิจ” ในกรณีนี้หมายถึง “ผลประโยชน์ทางการเงินอย่างต่อเนื่องและความเชื่อมโยงใดๆ” ของเจ้าหน้าที่กับองค์กรเหล่านี้ โดยไม่คำนึงถึงความสามารถที่เขากระทำการ
2. เจ้าหน้าที่จะต้องจัดเตรียมรายชื่อเจ้าหนี้ส่วนตัว เจ้าหนี้ของภรรยา บุตรเล็กๆ และสมาชิกครอบครัวคนอื่นๆ ที่อาศัยอยู่กับเขาทั้งหมด
3. เกี่ยวกับการมีอยู่ของอสังหาริมทรัพย์ในบุคคลข้างต้นทั้งหมด
การตรวจสอบกระทำโดยบุคคลหรือกลุ่มบุคคลที่ได้รับแต่งตั้งเป็นพิเศษในหน่วยงานของรัฐหรือกรมใด ๆ โดยคณะกรรมการที่หากจำเป็นสามารถขอข้อมูลเพิ่มเติม โทรเรียกเจ้าหน้าที่มาสัมภาษณ์ และดำเนินการสอบสวนได้ การละเมิดอย่างร้ายแรงอาจส่งผลให้ถูกดำเนินคดีทางอาญา
ในส่วนของเจ้าหน้าที่รัฐบาลสหรัฐฯ ระดับสูงเข้ารับการทดสอบโพลีกราฟภาคบังคับ บ่อยครั้งเงื่อนไขนี้ได้รับการแก้ไขแล้ว รายละเอียดงานหรือสัญญาจ้างงาน หากเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างไม่ผ่านการทดสอบเครื่องตรวจจับ สัญญาก็อาจถูกยกเลิกด้วยซ้ำ
แคนาดา.
ในปี พ.ศ. 2528 แคนาดาได้นำค่านิยมดังกล่าวมาใช้ หลักจริยธรรมข้าราชการ ซึ่งมีระเบียบปฏิบัติที่ข้าราชการทุกคนต้องปฏิบัติตามในกรณีที่เกิดความขัดแย้งระหว่างหน้าที่ราชการและผลประโยชน์ส่วนตัว กฎมีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกัน อาชญากรรมการทุจริตกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติที่ชัดเจนสำหรับข้าราชการทุกคนเกี่ยวกับ “ความขัดแย้งทางผลประโยชน์” ในราชการและหลังออกจากราชการ “ลดโอกาสที่จะเกิดขึ้นและแก้ไขหากเกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ของสังคม”
รหัสนี้ประกอบด้วย 4 ส่วน ส่วนแรกระบุว่า หลักการทั่วไปพฤติกรรมที่ข้าราชการต้องปฏิบัติตาม ดังนั้นข้าราชการมีหน้าที่ทำทุกอย่างที่จำเป็นเพื่อขจัดความเป็นไปได้ที่แท้จริงของ "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์" ลักษณะที่ปรากฏตลอดจนสร้างเงื่อนไขสำหรับการเกิดขึ้น
ข้าราชการของแคนาดาถูกกีดกันจากการมีผลประโยชน์ส่วนตัว นอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตตามหลักจรรยาบรรณ ซึ่งอาจส่งผลกระทบโดยตรงและเป็นรูปธรรมต่อแผนกที่พวกเขาทำงานอยู่ โดยมีเงื่อนไขว่าพวกเขาจะเกี่ยวข้องเป็นการส่วนตัวในการดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง เมื่อเข้าสู่ราชการ พนักงานจะต้องจัดระเบียบกิจการส่วนตัวใหม่ในลักษณะที่จะขจัดความเป็นไปได้ของ "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์" หากเกิดขึ้นก็ควรได้รับการแก้ไขเพื่อประโยชน์ของสังคม
ข้าราชการไม่มีสิทธิ์รับของขวัญ ของถวายต่างๆ ซึ่งมูลค่าดังกล่าวสามารถแสดงเป็นจำนวนเงินได้ พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตให้เบี่ยงเบนไปจากหน้าที่ของตนในการช่วยเหลือวิสาหกิจเอกชนหรือบุคคลในการติดต่อกับรัฐบาล หากจะส่งผลให้วิสาหกิจหรือบุคคลนั้นได้รับการปฏิบัติเป็นพิเศษจากวิสาหกิจหรือบุคคลหลังมากกว่าผู้อื่น
ข้าราชการไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ที่สำคัญจากข้อมูลที่ยังไม่ได้เปิดเผยต่อสาธารณะและเป็นที่รู้จักแก่พวกเขาโดยเจตนาอันเป็นผลมาจากการปฏิบัติหน้าที่ราชการ เจ้าหน้าที่ของรัฐทั้งทางตรงและทางอ้อมจะต้องอนุญาตให้ทรัพย์สินของรัฐถูกนำมาใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากที่ตั้งใจไว้อย่างเป็นทางการ หลังจากออกเดินทาง ราชการพนักงานไม่ควรพยายามแสวงหาผลประโยชน์ใดๆ จากตำแหน่งเดิม
ส่วนที่สองของหลักจรรยาบรรณประกอบด้วยข้อกำหนดเฉพาะสำหรับ กิจกรรมประจำวันข้าราชการ วัตถุประสงค์ของข้อกำหนดเหล่านี้คือเพื่อลดโอกาสที่จะเกิด "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์" และแก้ไขเพื่อประโยชน์ของสังคม ตามหลักจรรยาบรรณนี้ ข้าราชการภายใน 60 วันหลังจากการแต่งตั้ง จะต้องส่งรายงานที่เป็นความลับโดยละเอียดเกี่ยวกับทรัพย์สินของเขาและภาระผูกพันโดยตรงและสำคัญทั้งหมดที่อาจขัดแย้งกับผลประโยชน์อย่างเป็นทางการของเขาต่อเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ
ข้าราชการมีหน้าที่ปฏิเสธของขวัญ การต้อนรับ และผลประโยชน์ส่วนตัวอื่น ๆ ในรูปแบบใด ๆ ที่อาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของเขาภายในขอบเขตความสามารถอย่างเป็นทางการของเขา นอกจากนี้เขาไม่มีสิทธิที่จะใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญส่วนบุคคลที่บุคคล กลุ่ม หรือองค์กรที่ทำธุรกิจกับหน่วยงานของรัฐเสนอให้เขา ในเวลาเดียวกันเขาสามารถยอมรับได้หากผลประโยชน์เหล่านี้ไม่เกินสิ่งที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปในสังคมและบ่งบอกถึงความสุภาพหรือการต้อนรับตามปกติ ในกรณีที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงของขวัญที่ไม่ได้รับอนุญาตได้ ควรรายงานของขวัญดังกล่าวไปยังเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจในแผนกของคุณทันที
หากไม่ได้รับอนุญาตจากฝ่ายบริหาร ข้าราชการไม่มีสิทธิเสนอความช่วยเหลือแก่บุคคลหรือองค์กรใดๆ หากบทบัญญัตินั้นมิใช่เป็นส่วนหนึ่งของหน้าที่ราชการ
ส่วนที่สามของหลักจรรยาบรรณประกอบด้วยข้อกำหนดสำหรับพฤติกรรมของพนักงานหลังจากออกจากราชการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อลดความเป็นไปได้ของ "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์" ที่เกิดขึ้นจริง อาจเกิดขึ้นหรือชัดเจนที่เกิดขึ้นสำหรับเขาในขณะที่ยังอยู่ในราชการ โดยคำนึงถึงการจ้างงานในอนาคตนอกราชการโดยได้รับผลประโยชน์ส่วนตัวจากการครอบครองข้อมูลที่กลายเป็นที่รู้จักในฐานะข้าราชการ
ในระหว่างปีหลังออกจากราชการ อดีตข้าราชการไม่มีสิทธิรับข้อเสนอการจ้างงานในองค์กรที่เขาดำเนินธุรกิจด้วยในนามของหน่วยงานของรัฐในระหว่างปีก่อนออกจากตำแหน่ง ปรึกษาเพื่อประโยชน์ทางการค้าแก่องค์กรใด ๆ ที่ทำธุรกิจกับส่วนราชการที่ตนเคยทำงานอยู่ หรือกับหน่วยงานที่เขาประกอบธุรกิจด้วยในนามของส่วนราชการในปีก่อนออกจากตำแหน่ง
ส่วนที่สี่ของหลักจรรยาบรรณกำหนดความแตกต่างเล็กน้อยในขั้นตอนการจ้างและเลิกจ้างข้าราชการบางประเภท และยังกำหนดสิทธิและหน้าที่ของคู่สัญญาในแง่ของการปฏิบัติตามกฎว่าด้วย "ความขัดแย้งทางผลประโยชน์"
จีน.
พื้นฐานของกลไกต่อต้านการติดสินบนของจีนคือคณะกรรมาธิการกลาง พรรคคอมมิวนิสต์บริการตรวจสอบวินัยของจีน ซึ่งมีผลบังคับใช้ในประเทศตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2521
ในปีพ.ศ. 2550 ได้มีการสร้าง รัฐประศาสนศาสตร์ว่าด้วยการป้องกันการทุจริต โดยมีหัวหน้าได้รับการแต่งตั้งเป็นรัฐมนตรีว่าการกระทรวงควบคุมหม่าเหวิน งานของหน่วยงาน ได้แก่ การศึกษาสาเหตุของการทุจริต วิเคราะห์วิธีการกำจัด ติดตามการใช้อำนาจของเจ้าหน้าที่ ศึกษากฎหมายปัจจุบัน เพื่อขจัดช่องโหว่ที่ทำให้ผู้บริหารรับสินบนหลบเลี่ยงการลงโทษได้
อย่างหลังมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับจีน การคอร์รัปชั่นที่นี่บางครั้งเกิดขึ้นในรูปแบบที่แปลกประหลาดจนทำให้แม้แต่นักสืบที่มีประสบการณ์ก็ประหลาดใจ นั่นคือสาเหตุที่สภาแห่งรัฐของสาธารณรัฐประชาชนจีนออกหนังสือเวียนห้ามเจ้าหน้าที่รับหุ้น “เป็นของขวัญ” “ซื้อบ้านและรถยนต์ในราคาต่ำจนน่าประหลาดใจ” “ฟอกสินบนผ่าน การพนัน“และเจรจางานที่ได้ค่าตอบแทนดีหลังเกษียณ
วิธีหนึ่งในการต่อสู้กับการทุจริตซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิผลในทางปฏิบัติคือการหมุนเวียนบุคลากรในหน่วยงานของรัฐทั้งหมดในประเทศจีน นอกจากนี้ ส่วนหนึ่งของการรณรงค์ต่อต้านการคอร์รัปชั่นที่เข้มข้นยิ่งขึ้น ได้มีการเสริมสร้างการควบคุมระดับจังหวัดของพรรคและกลไกของรัฐ ความเป็นอิสระที่มากเกินไปและน้ำหนักทางการเมืองของชนชั้นสูงในจังหวัด ซึ่งถูกจัดให้อยู่ภายใต้เงื่อนไขที่เข้มงวดมากขึ้นในการต้องปฏิบัติตาม เส้นศูนย์มีจำกัด
ญี่ปุ่น.
มาตรฐานการต่อต้านการทุจริตมีอยู่ในกฎหมายระดับชาติหลายฉบับ สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือข้อห้ามต่อนักการเมือง พนักงานของรัฐและเทศบาล ข้อห้ามเหล่านี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวข้องกับมาตรการหลายอย่างที่ทำให้เจ้าหน้าที่ญี่ปุ่นเป็นกลางทางการเมืองที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจส่วนตัว ทั้งในขณะรับราชการและหลังออกจากตำแหน่ง
กฎหมายญี่ปุ่นกำหนดข้อจำกัดที่เข้มงวดในการจัดหาเงินทุนสำหรับการรณรงค์หาเสียง พรรคการเมือง และอื่นๆ องค์กรทางการเมืองมีการแนะนำขั้นตอนการควบคุมอย่างเข้มงวดในการบริจาคเงินเพื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งและกองทุนทางการเมือง และกำหนดขั้นตอนการรายงานสำหรับเงินที่ได้รับและใช้ไป การละเมิดบทบัญญัติของกฎหมายทำให้เกิดการบังคับใช้มาตรการคว่ำบาตรที่ขยายไปถึงผู้รับผิดชอบของทั้งฝ่ายที่เสนอและรับการบริจาคทางการเมือง เช่นเดียวกับตัวกลางระหว่างพวกเขา
ในญี่ปุ่น เช่นเดียวกับในหลายประเทศ หนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุดในการต่อสู้กับการทุจริตคือนโยบายด้านบุคลากร เจ้าหน้าที่ญี่ปุ่นรับประกันว่าจะได้รับค่าจ้างที่เหมาะสม
เกาหลีใต้เป็นตัวอย่างของ "วัฒนธรรมแห่งความโปร่งใส" ที่นี่ตั้งแต่ปี 1999 โปรแกรม "OPEN" ได้เปิดดำเนินการซึ่งเป็นระบบออนไลน์สำหรับตรวจสอบการพิจารณาใบสมัครของพลเมืองโดยเจ้าหน้าที่บริหารเมืองซึ่งสร้างความรู้สึกที่แท้จริงในโครงการต่อต้านการทุจริตระดับชาติ
พวกเขาเรียกมันว่าการอ้างอิง กฎหมายใหม่เกาหลีใต้ “ในการต่อต้านการทุจริต” ซึ่งมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 และได้รับความนิยมอย่างแพร่หลายแล้ว การยอมรับในระดับสากล- เพื่อให้เป็นไปตามนั้น ทุกคนมีสิทธิ์ที่จะเริ่มต้นการสอบสวนเรื่องการทุจริตได้ พลเมืองผู้ใหญ่ประเทศ: คณะกรรมการตรวจสอบและตรวจสอบ (ซึ่งเป็นชื่อคณะกรรมการตรวจสอบหลัก) องค์กรต่อต้านการทุจริต) จำเป็นต้องเริ่มการสอบสวนข้อกล่าวหาเกี่ยวกับข้อกล่าวหาใดๆ
สิงคโปร์.
การเชื่อมโยงหลักในการต่อสู้กับการทุจริตเป็นสิ่งที่ถาวร ร่างกายเฉพาะทาง– สำนักงานสืบสวนการทุจริตที่มีความเป็นอิสระทางการเมืองและหน้าที่ นี้ ร่างกายอิสระสอบสวนและมุ่งมั่นที่จะป้องกันการทุจริตในภาครัฐและเอกชนของเศรษฐกิจสิงคโปร์ โดยมีพระราชบัญญัติป้องกันการทุจริตกำหนดโดยเฉพาะเกี่ยวกับการทุจริตในแง่ของ รูปแบบต่างๆ"รางวัล"
สำนักตรวจสอบกรณีการละเมิดในหมู่เจ้าหน้าที่ของรัฐและรายงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการ มาตรการที่จำเป็นในเขตวินัย. สำนักกำลังตรวจสอบแนวทางปฏิบัติของบุคคลที่อาจทุจริต หน่วยงานภาครัฐเพื่อตรวจจับข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นในระบบควบคุม หากมีการพิจารณาแล้วว่าช่องว่างดังกล่าวอาจนำไปสู่การทุจริตและการละเมิด สำนักฯ แนะนำให้หัวหน้าหน่วยงานเหล่านี้ดำเนินการตามความเหมาะสม
แนวคิดหลัก นโยบายต่อต้านการทุจริตสิงคโปร์คือ “ความปรารถนาที่จะลดหรือขจัดเงื่อนไขที่สร้างทั้งแรงจูงใจและโอกาสในการชักจูงบุคคลให้กระทำการทุจริต” ซึ่งบรรลุผลสำเร็จได้ด้วยหลักการต่อต้านการทุจริตหลายประการ ซึ่งยึดถือตามหลักการดังต่อไปนี้:
1) เชื่อมโยงค่าตอบแทนข้าราชการกับเงินเดือนเฉลี่ยของบุคคลที่ประสบความสำเร็จในการทำงานในภาคเอกชน
2) ควบคุมการรายงานประจำปีของเจ้าหน้าที่ของรัฐเกี่ยวกับทรัพย์สิน ทรัพย์สิน และหนี้ของตน (โดยเฉพาะพนักงานอัยการมีสิทธิตรวจสอบธนาคาร หุ้นร่วม และ บัญชีปัจจุบันผู้ต้องสงสัยฝ่าฝืนพระราชบัญญัติป้องกันการทุจริต)
3) ความรุนแรงมากขึ้นในกรณีของการทุจริตโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับ เจ้าหน้าที่ระดับสูงเพื่อรักษาอำนาจทางศีลธรรมของผู้นำทางการเมืองที่ไม่เสื่อมสลาย
4) การขจัดอุปสรรคด้านการบริหารที่ไม่จำเป็นต่อการพัฒนาเศรษฐกิจ