Minimálny príspevok na dôchodok. Koľko stojí zamestnanec zamestnávateľa? Aké platby je zamestnávateľ povinný platiť za svojho zamestnanca?
Zákon ukladá zamestnávateľom povinnosť prispievať do dôchodkového fondu. Prevody sa realizujú na zdravotné a dôchodkové poistenie. Koľko odvádza zamestnávateľ, takéto platby zarobí budúci dôchodca.
Kto je platiteľ
Zamestnávatelia majú právo na platby (platia za svojich zamestnancov):
- Právnické osoby.
- Súkromní podnikatelia.
- Jednotlivci.
Patria sem:
- notári;
- právnici:
Prevodová sadzba poistenia v roku 2019
Výška je stanovená v § 22 zákona o povinnom dôchodkovom poistení. Aktuálny tarif je 22%, kým suma neprekročí limit. Potom je už sadzba 10 %.
Dôležité! Hraničná hodnota je premenlivým ukazovateľom. Za rok 2019 to bolo 1 150 000 rubľov.
Zloženie poistného je uvedené v tabuľke:
Šesť percent je určených na tvorbu povinných platieb a zabezpečenie ostatných sociálnych potrieb.
Príspevky zasielané do dôchodkového fondu majú osobitný postup použitia. Účel použitia prostriedkov závisí od veku a želaní samotného občana.
2 prípady, keď 16 % tvorí poistný dôchodok:
- osoba sa narodila pred rokom 1966;
- osoby narodené po roku 1966, ktoré odmietli financovanú časť.
Ak sa osoba narodila neskôr ako v roku 1967 a rozhodla sa zvýšiť financovanú časť, potom sa príspevky zaslané do dôchodkového fondu vynakladajú inak:
- 16 % generuje poistné.
- 6 % zvyšuje sporiacu časť.
Príklad
Kuznecovová N.S. 8000 pôsobí ako konateľ spoločnosti Trans Communication. Oficiálny plat je trieť..
Zamestnávateľ jej odvádza 22 % z jej príjmu mesačne
Výška prevodov je 1060 rubľov.
Tvorba budúceho dôchodku Koľko bodov sa nazbieralo, to bude platba. Počet bodov závisí od toho, koľko bola osoba zaplatená a koľko rokov odpracovala.
Inými slovami, úlohu zohrávajú dva parametre: body a skúsenosti.
Štát neustále reformuje dôchodkový systém. Predtým sa platby počítali inak. Práva, ktoré občania predtým získali, sa prevedú na body. V súčasnosti existujú dva druhy dôchodkov a každý z nich je upravený samostatnými právnymi predpismi.
Poistné dôchodky upravuje federálny zákon č. 400 a financované dôchodky federálny zákon č. 424.
Stiahnite si na prezeranie a tlač:
Platobné údaje
Príspevky do dôchodkového fondu a iných povinných oblastí sa prevádzajú samostatne. Každý predmet krajiny má svoje vlastné detaily.
Poradte! Na platobnom lístku musí byť uvedené, kto platbu prijíma, ako aj registračné kódy príjemcu. Pred platbou skontrolujte svoje údaje, pretože sa pravidelne menia.
Príjemca sa od roku 2018 zmenil. Zamestnávatelia teraz musia platiť nie dôchodkový fond, ale daňový inšpektorát. BCC sa zmenili. Ak platíte pomocou starých údajov, daňové úrady budú účtovať pokuty.
Postup pri prevode finančných prostriedkov
- Účtovníctvo vykonáva prevody cez banku.
- Poistné idúce do dôchodkového fondu sú jasne uvedené: sú uvedené kopejky a ruble.
- Na zmenkách sú vytlačené zmenky federálneho ministerstva financií, ako aj účet KBK.
Občania môžu využiť alternatívne spôsoby platby. Ak nie je možné zaplatiť prostredníctvom úverovej inštitúcie, môžete zaplatiť prostredníctvom pošty alebo miestnych úradov.
Samostatne sa určuje, koľko zamestnávateľ pravidelne prispieva do dôchodkového fondu za každého zamestnanca. Základné obmedzenia neplatia, ak zamestnanci pracujú v nebezpečných a nebezpečných odvetviach.
Termín splatnosti poplatkov
Účtovná jednotka musí vykonať zrážky najneskôr do pätnásteho dňa každého mesiaca. Lehota je stanovená v odseku 3 čl. 431 daňového poriadku. Ak je dátum platby víkend, zrážky sa uskutočnia nasledujúci pracovný deň.
Pre súkromných podnikateľov je posledným dňom na uskutočnenie platby tridsiaty prvý december bežného roka. Dĺžku zúčtovacích období určuje čl. 423 daňového poriadku.
Stiahnite si na prezeranie a tlač:
Kontrola včasnosti presunov miezd
Koľko zamestnávateľ prevedie, taký dôchodok človek dostane. Preto je dôležité, aby každý poznal odpoveď na otázku: ako skontrolovať príspevky zasielané do dôchodkového fondu.
Poradte! Neverte slovám, že za vás platia. Radšej sa presvedčte na vlastné oči, že je to naozaj tak. Situáciu treba neustále monitorovať. Ak za vás manažér dlho neplatí, bude ťažšie brániť vaše práva.
Podľa čl. 14 zákona „O individuálnom účtovaní povinného dôchodkového poistenia“ má každý zamestnanec právo vedieť, koľko za neho spoločnosť platí.
Stiahnite si na prezeranie a tlač:
Ako zistiť, či sa robia príspevky alebo nie
Existuje niekoľko spôsobov, ako zistiť, či sa platby uskutočňujú.
- Zistite si informácie cez účtovníka. Neodkladaj otázku na zajtra. Čas plynie, ale svoje právo na príspevky môžete obhájiť maximálne do dvoch mesiacov.
- Použite svoj osobný účet na portáli gosuslugi.ru. Najprv sa musíte zaregistrovať, uviesť svoje telefónne číslo a údaje o pase.
- Pozrite si informácie prostredníctvom svojho osobného účtu na webovej stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie.
- Osobne kontaktujte špecialistov pobočky dôchodkového fondu. Táto možnosť je vhodná pre tých, ktorí neuprednostňujú zisťovanie informácií osobne namiesto používania internetu.
- Obráťte sa na špecialistov multifunkčného centra verejných služieb.
Ako vypočítať dodatočné 1%
Pre zjednodušený daňový systém- toto sú všetky príjmy prijaté počas roka ( Stĺpec 4 I. oddielu knihy účtovania príjmov a výdavkov). Výdavky sa neberú do úvahy, a to ani vtedy, ak na príjmy mínus výdavky uplatníte zjednodušený daňový systém.
Pre UTII je celkový imputovaný príjem za rok ( súčet hodnôt na riadku 100 oddielu 2 deklarácie UTII za každý štvrťrok).
Pre patentový systém- ide o potenciálne prijímateľný príjem špecifikovaný v patente ( riadok 010). Ak je patent vydaný na obdobie kratšie ako 12 mesiacov, potom je potrebné príjem vydeliť 12 a vynásobiť počtom mesiacov, na ktoré bol patent vydaný ( riadok 020).
Ak skombinujete viacero daňových režimov, tak sa príjmy z každého z nich spočítajú.
Individuálny podnikateľ poistné za menej ako rok
Ak ste sa zaregistrovali ako samostatný podnikateľ alebo ukončili činnosť v roku 2018, potom musíte platiť príspevky nie za celý rok, ale odo dňa registrácie alebo do dátumu ukončenia.
Príklad. Ak sa Ivan zaregistroval ako samostatný podnikateľ 1. marca, potom musí platiť poistné iba od 1. marca do 31. decembra - 26 987,50 RUB.
Presnú výšku poistného za neúplný rok je možné vypočítať pomocou kalkulačky poistného na našej stránke.
Lehoty na zaplatenie poistného
Pevná časť príspevkov musí byť zaplatená vopred 31. december rok, ďalšie 1 % - až 1. júla budúci rok.
Príspevky je možné zaplatiť podľa vlastného uváženia v niekoľkých platbách ( napríklad mesačne alebo štvrťročne) alebo raz ročne. Hlavná vec je, že celá suma je zaplatená včas.
Ak ste prestali pôsobiť ako samostatný podnikateľ, musíte zaplatiť poplatky do 15 kalendárnych dní odo dňa ukončenia.
Ako platiť poistné pre individuálnych podnikateľov
Príspevky sa prenášajú na daňový úrad v mieste bydliska jednotlivého podnikateľa. Príspevky je možné uhradiť z bežného účtu fyzického podnikateľa, z osobnej karty na webovej stránke daňového úradu alebo v hotovosti pomocou potvrdenia od Sberbank.
Pozornosť! Poistné môžete platiť online iba z osobnej karty alebo účtu.
Ako vyplniť platobný príkaz na úhradu príspevkov
- Stav platiteľa - 09
- prevodovka - 0
- Vaše údaje: Celé meno (IP) //Adresa bydliska//
- Daňové údaje
- KBK kód
- OKTMO kód
- Základ platby - TP
- Zdaňovacie obdobie - GD.00.2018
- Platobný príkaz: 5
- Kód - 0
- Polia 108, 109 - 0, pole 110 - nevyplnené
- Účel platby
- Do poľa Stav platiteľa zadajte 09 - fyzická osoba podnikateľ.
- Do poľa kontrolného bodu zadajte 0.
- V poli Platiteľ uveďte svoje celé meno (IP) //Adresa bydliska//.
- Do poľa Príjemca zadajte údaje daňového úradu.
- Do poľa 104 zadajte kód KBK.
- Do poľa 105 zadajte kód OKTMO ( kód obce) na vašej adrese.
- V poli Základ platby uveďte TP - platby za aktuálny rok.
- Do poľa Zdaňovacie obdobie zadajte GD.00.2018 ( zaplatiť poplatky za rok 2018) alebo GD.00.2017 ( zaplatiť poplatky za rok 2017).
- Do poľa Poradie platieb zadajte 5.
- Do poľa Kód zadajte 0.
- Do polí 108 – 109 zadajte 0. Pole 110 je prázdne.
- Uveďte účel platby:
- Poistné príspevky na povinné dôchodkové poistenie z príjmu nepresahujúceho 300 tisíc rubľov. ( za pevnú výšku príspevku),
- Poistné príspevky na povinné dôchodkové poistenie z príjmov nad 300 tisíc rubľov. ( za ďalšie 1 %),
- Poistné na povinné zdravotné poistenie.
KBC na platenie poistného pre individuálnych podnikateľov
KBC na platenie príspevkov od roku 2017:
- do dôchodkového fondu - 18210202140061110160 ( vrátane pevnej časti a dodatočného 1%),
- v FFOMS - 18210202103081013160.
KBC pre platbu príspevkov do roku 2017:
- v dôchodkovom fonde Ruskej federácie je pevná časť 18210202140061100160,
- v dôchodkovom fonde dodatočné 1 % - 18210202140061200160,
- v FFOMS - 18210202103081011160.
Ako znížiť daň v rámci zjednodušeného daňového systému z poistného pre individuálnych podnikateľov
Preddavky a daň v rámci zjednodušeného daňového systému je možné znížiť o zaplatené poistné. Na tento účel je potrebné zaplatiť odvody do konca štvrťroka, za ktorý sa daň vypočítava.
Príklad. Preddavok podľa zjednodušeného daňového systému za 1. štvrťrok je možné znížiť o poistné zaplatené od 1. januára do 31. marca.
Hlásenie o poistnom pre individuálnych podnikateľov
Ak podnikateľ nemá zamestnancov, tak nie je potrebné podávať výkazy.
Zodpovednosť za neplatenie príspevkov
V prípade nezaplatenia poistného môže daňový úrad účtovať penále vo výške približne 10 % ročne ( 1/300 refinančnej sadzby Centrálnej banky Ruskej federácie za každý deň omeškania), a odpísať sumu dlhu z bežného účtu.
Pre firmu je vyplácanie dôchodkov rovnakou povinnosťou ako platenie daní. Hneď ako bude spoločnosť oficiálne zaregistrovaná, daňový úrad túto skutočnosť oznámi Dôchodkovému fondu a po určitom čase bude potrebné vykonať prvé príspevky. Tieto príspevky budú použité na financovanie poistenia a financovanej časti dôchodku zamestnancov spoločnosti. Prečítajte si naše pokyny o tom, kedy a ako platiť príspevky do dôchodkového fondu pre LLC, ako aj v akej výške tieto príspevky platiť v roku 2018.
Platíme všetkým, ale inak
Začínajúci podnikatelia, ktorí práve otvorili spoločnosť, si často kladú otázku: prečo sa LLC okamžite zaregistrujú v dôchodkovom fonde, keď spoločnosť ešte nezačala pracovať a zamestnanci sú stále, ako sa hovorí, „v pláne“. Odpoveď na túto otázku je jednoduchá: v čl. 40 zákona „o spoločnostiach“ uvádza, že LLC musí mať riaditeľa. Bez tejto jednotky v tabuľke zamestnancov je prevádzka podniku nemožná. A keďže existuje personálna jednotka a osoba menovaná do funkcie, znamená to, že existujú mzdy a príspevky na dôchodkové zabezpečenie. Takže kroky daňového úradu, ktorý okamžite podáva informácie mimorozpočtovým fondom, sú celkom logické.
Keď sa zamestnanci pridajú k pracovnej sile, zvýši sa dôchodková daň pre LLC, ako sa tiež nazývajú príspevky na poistenie do dôchodkového fondu. Na stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie sa uvádza, že v roku 2018 je štandardná tarifa tohto mimorozpočtového fondu 22 % z odmeny najatého špecialistu. Pri sadzbe 10% sa poistné vypočítava, ak odmena za prácu presiahne 796 tisíc rubľov.
V roku 2018 je štandardná tarifa tohto mimorozpočtového fondu 22 % z odmeny najatého špecialistu.
Niektoré spoločnosti majú výhody z platieb do dôchodkového fondu:
- Spoločnosti zaoberajúce sa lekárenskými činnosťami platia „dôchodkovú“ daň vo výške 20 %.
- Účastníci slobodných ekonomických zón Krymu a Sevastopolu majú nárok na 6 %.
- Cestovné spoločnosti, ako aj podniky, ktoré vyvíjajú a implementujú high-tech produkty, majú nárok na príspevok vo výške 8 percent. Okrem toho musia byť obyvateľmi jednej zo špeciálnych ekonomických zón. Rovnaké právo majú IT spoločnosti s viac ako 7 zamestnancami.
- Obyvatelia Školkova platia do dôchodkového fondu 14 %.
- Spoločnosti, ktoré vyplácajú mzdy posádkam lodí z ruského medzinárodného registra lodí, neplatia nič.
Kedy platiť a ako vypočítať
Posledným dňom na zaplatenie príspevkov do dôchodkového fondu je 15. deň mesiaca nasledujúceho po zúčtovacom mesiaci. Akruálny mechanizmus je kumulatívny súčet. To znamená, že výška odmeny pre každého zamestnanca sa určuje od začiatku roka, po ktorom sa vypočíta výška výplaty dôchodkov. A z toho sa vypočítajú predtým zaplatené odvody a firma dostane cifru, ktorú treba v danom mesiaci zaplatiť.
Posledným dňom na zaplatenie príspevkov do dôchodkového fondu je 15. deň mesiaca nasledujúceho po zúčtovacom mesiaci.
Napríklad nakladač Ivanov dostal v januári plat 10-tisíc a vo februári 2018 10-tisíc. Sadzba dôchodkového fondu je štandardná – 22 %. V januári spoločnosť zaplatila 2 200 rubľov v príspevkoch na Ivanovov dôchodok. Výpočet sa vykonáva podľa nasledujúceho vzorca:
Príjem určujeme na konci februára: 10 + 10 = 20 000 rubľov.
Poďme určiť výšku príspevkov: 20 tisíc rubľov x 22% = 4,4 tisíc rubľov.
Určíme sumu, ktorú treba zaplatiť. Od sumy príspevkov odpočítame už zaplatené príspevky: 4,4 tisíc rubľov – 2,2 tisíc rubľov = 2,2 tisíc rubľov. Spoločnosť bola povinná zaplatiť túto sumu ako dôchodkové príspevky do 15. marca 2018.
Spoločnosti si môžu vypočítať príspevky manuálne alebo použiť oficiálnu kalkulačku dôchodkových fondov. Napriek tomu, že bola vytvorená pre občanov, funkcionalita služby umožňuje využívať ju aj poistencom.
Ako platiť
Spoločnosti platia „dôchodkovú“ daň len pomocou bežného účtu . Všetky platby medzi právnickými osobami musia byť realizované len bezhotovostnou formou. Účtovné oddelenie preto potrebuje objasniť podrobnosti o účte pre prevody na webovej stránke zastúpenia fondu vo vašom regióne. Okrem nich budete musieť uviesť BCC z príslušnej sekcie na webovej stránke Dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Prevody sa uskutočňujú prostredníctvom systému „banka-klient“ alebo samostatným platobným príkazom, ktorý je zaslaný do vašej banky.
Pamätajte, že v súlade s rezolúciou č. 377P môže Dôchodkový fond Ruskej federácie kedykoľvek skontrolovať históriu bankového účtu spoločnosti na platenie príspevkov. Preto musí byť účtovná stránka vo vzťahoch s oddelením v úplnom poriadku.
Nezabudnite, že Dôchodkový fond môže kedykoľvek skontrolovať celú históriu vášho bankového účtu kvôli plateniu príspevkov.
Dôchodkové príspevky by sa nemali ignorovať. Podľa čl. 47 zákona LLC sa pokuta za nezaplatenie pohybuje od 20 % do 40 % z nedoplatku.
Povedali sme vám, ako a kedy vypočítať a zaplatiť dôchodkovú časť poistného. Táto záležitosť sa však neobmedzuje len na platby do dôchodkového fondu. Okrem dôchodkovej časti sú významnou nákladovou položkou platby povinného zdravotného poistenia (MHIF) - na tieto odvody nezabúdajte.
Zamestnávatelia sú kľúčovými účastníkmi ruského dôchodkového systému. Poistné na povinné dôchodkové poistenie, ktoré plynú a odvádzajú do dôchodkového fondu z platieb a iných odmien v prospech zamestnancov, sú budúce dôchodky ich zamestnancov a výplaty dôchodkov súčasným dôchodcom.
Dôchodkový fond Ruska je správcom poistných príspevkov na povinné dôchodkové a povinné zdravotné poistenie.
Platiteľmi poistného sú:
- osoby vykonávajúce platby a iné odmeny jednotlivcom:
- organizácie;
- individuálni podnikatelia (vrátane vedúcich roľníckych fariem);
- fyzické osoby, ktoré nie sú samostatnými podnikateľmi;
- samostatne zárobkovo činné obyvateľstvo: individuálni podnikatelia, právnici, notári vykonávajúci súkromnú prax, rozhodcovskí manažéri, ktorí nevyplácajú platby a iné odmeny fyzickým osobám a platia za seba poistné.
DÔLEŽITÉ! Pre samostatne zárobkovo činné obyvateľstvo od 1. januára 2016 boli na účely samostatného účtovania poistného vykonané zmeny v kódoch poddruhov príjmov rozpočtu pre KBK, používaných na platenie poistného na povinné dôchodkové poistenie v pevnej sume:
Vypočítané z výšky príjmu platiteľa nepresahujúceho hranicu príjmu;
Vypočítané zo sumy príjmu platiteľa prijatého nad hranicu príjmu (1 %).
Pre platenie poistného na povinné zdravotné poistenie v pevnej sume boli zavedené nové BCC.
DÔLEŽITÉ! Pre všetky kategórie platiteľov od 1. januára 2016 boli vykonané zmeny v kódoch poddruhov príjmov KBK s cieľom oddelene účtovať penále a úroky z príslušnej platby.
Postup pri platení poistného
15. deň každého mesiaca- posledný deň na zaplatenie poistného na povinné dôchodkové a povinné nemocenské poistenie za predchádzajúci mesiac. Platba musí byť vykonaná mesačne. Ak posledný deň lehoty pripadne na víkend alebo sviatok, za koniec lehoty sa považuje najbližší nasledujúci pracovný deň. Naakumulované, ale včas nezaplatené poistné sa vykazuje ako nedoplatok a podlieha inkasu.
22% - základná sadzba poistného na povinné dôchodkové poistenie.
+ 10% sadzobníka poistného, ak výška základu na výpočet poistného od zamestnávateľa je väčšia ako ustanovená suma .
5,1% - sadzobník poistného na povinné zdravotné poistenie.
796 000 rubľov- maximálna hodnota základu, z ktorého sa platia poistné na povinné dôchodkové poistenie v roku 2016 (v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 26. novembra 2015 č. 1265).
DÔLEŽITÉ! Od roku 2015 sa platby poistného na povinné zdravotné poistenie do rozpočtu MHIF uskutočňujú v stanovených sadzbách zo všetkých, bez obmedzenia, súm platieb a iných odmien v prospech jednotlivca za príslušný finančný rok, s výnimkou súm, ktoré nepodliehajú na poistné v súlade s článkom 9 federálneho zákona č. 212-FZ.
Základ na výpočet poistného sa zisťuje pre každého zamestnanca samostatne od začiatku zúčtovacieho obdobia ku koncu každého kalendárneho mesiaca na základe časového rozlíšenia. Pri výpočte poistného v dodatočnej tarife pre niektoré kategórie zamestnávateľov, ktorí majú zamestnanie v rizikových a rizikových odvetviach, sa ustanovenie o obmedzení základu pre výpočet poistného neuplatňuje.
Poistné za každý typ poistenia sa musí zaplatiť v samostatných zúčtovacích dokladoch, ktoré sa zašlú banke s uvedením príslušných účtov federálnej štátnej pokladnice a kódov rozpočtovej klasifikácie.
Poistné na povinné dôchodkové poistenie je potrebné platiť bez delenia na poistnú a sporiacu časť.
V prípade neexistencie banky môžu platitelia poistného – fyzické osoby platiť poistné bezplatne prostredníctvom pokladne miestnej správy alebo prostredníctvom federálnej pošty.
K dispozícii sú kódy rozpočtovej klasifikácie (BCC) na platenie poistného.
DÔLEŽITÉ! Zamestnávatelia musia presne určiť výšku poistného, ktoré sa má previesť do príslušných štátnych mimorozpočtových fondov – v rubľoch a kopejkách. Do roku 2015 sa výška poistného, ktorá sa má previesť do príslušných fondov, určovala v celých rubľoch.
Platenie poistného na povinné nemocenské poistenie, ako aj zostavovanie prehľadov o zaplatených a časovo rozlíšených platbách prebieha podľa rovnakej schémy ako pri povinnom dôchodkovom poistení. Pri prevode poistného do fondov povinného zdravotného poistenia je poistenec povinný v platobných príkazoch uviesť svoje evidenčné číslo.
DÔLEŽITÉ! Od roku 2015 sú banky povinné vydávať orgánom monitorujúcim platenie poistného potvrdenia o dostupnosti bankových účtov a (alebo) zostatkov hotovosti na účtoch, výpisy z transakcií na účtoch organizácií, fyzických osôb podnikateľov v bankách do troch dní od dátum prijatia odôvodnenej žiadosti orgánu kontrola platenia poistného (Postup bánk pri predkladaní informácií o dostupnosti účtov, o zostatkoch hotovosti na účtoch, výpisoch z transakcií na účtoch na žiadosť územných orgánov penziónu Fond Ruskej federácie, ako aj príslušné formy certifikátov a výpisov, boli schválené uznesením Rady Dôchodkového fondu Ruskej federácie zo dňa 14. októbra 2015 č. 377p).
DÔLEŽITÉ! Od roku 2015 sa dôchodkové príspevky akumulujú z platieb zahraničným občanom a osobám bez štátnej príslušnosti (s výnimkou vysokokvalifikovaných odborníkov), ktorí sa dočasne zdržiavajú v Ruskej federácii, bez ohľadu na dobu platnosti uzatvorených pracovných zmlúv.
Komplexné informácie a rady o postupe platenia poistného možno získať od územného orgánu Penzijného fondu Ruska v mieste registrácie poistenca. Okrem toho na webovej stránke Dôchodkového fondu Ruska na „účte poistenca“ môže poistenec v reálnom čase prezerať register platieb, získať potvrdenie o zosúladení výpočtov, vydať platobný príkaz, vypočítať príspevky, vydávať potvrdenia a oveľa viac. Okrem toho sa v časti „Elektronické služby“ nachádza služba „Generovanie platobných dokladov“, pomocou ktorej môžete pripraviť platobný príkaz.
Zamestnanec nedostáva celú mzdu. Časť z nich sa používa na príspevky do fondov a platenie daní. Celý zoznam platieb je stanovený v platnej legislatíve.
Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:
PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.
Je to rýchle a ZADARMO!
Zamestnávateľ nemôže porušovať pravidlá a predražovať zrážky zo mzdy. Aby ste presne vedeli, na aké účely sa odpísané prostriedky používajú a aká je maximálna suma, oplatí sa zoznámiť sa s najnovšími informáciami o danej téme.
Všeobecné informácie
Predtým, ako zistíte, do ktorých prostriedkov idú zrážky z platu, stojí za to zistiť, aké platby v prospech zamestnanca sú z právneho hľadiska.
Mzda je odmena, ktorú zamestnávateľ poskytuje zamestnancovi za výkon pracovnej činnosti.
Môže byť vydaný v naturáliách. Vo väčšine prípadov však organizácia poskytuje zamestnancovi platbu v hotovosti.
Plat môže zahŕňať:
- plat;
- stimulačné platby;
- iné prevody uvedené v platnej legislatíve.
Zamestnávateľ je povinný vyhovieť.
Ak chcete zistiť všetky nuansy procesu a zistiť výšku zrážok, stojí za to sa podrobne oboznámiť s vlastnosťami každého z vykonaných postupov.
Na ktoré fondy idú?
Zoznam fondov, do ktorých je potrebné prispievať, je jasne stanovený platnou legislatívou.
Zadržaním časti mzdy zamestnanca je zamestnávateľ povinný zaslať prijaté peňažné prostriedky na výplaty:
- MHIF.
Zrážky sú potrebné na to, aby orgány štátnej správy mohli zabezpečiť realizáciu ústavných práv občanov na zdravotnú starostlivosť, dôchodky, sociálne poistenie a zdravotnú starostlivosť.
Dôchodok
Podľa pravidiel je zamestnávateľ povinný poslať 22% celkových naakumulovaných miezd zamestnanca do dôchodkového fondu Ruskej federácie.
Ide o veľkú finančnú záťaž. Vďaka odpočtu však bude môcť zamestnanec v budúcnosti počítať so slušným dôchodkom.
Štatistiky ukazujú, že množstvo organizácií sa snaží znížiť oficiálnu výšku miezd, aby neprispievali do rôznych fondov. Takéto spoločnosti môžu zamestnancovi sľúbiť výrazné zvýšenie skutočných platieb. Odborníci však radia nespolupracovať s takýmito organizáciami.
Takéto správanie výrazne zníži veľkosť vášho dôchodku v budúcnosti.
Na daňový úrad
Vypláca sa zo mzdy zamestnanca. Je to hlavný typ platby a vyberá sa z platu každého špecialistu.
Daň sa počíta v čase časového rozlíšenia príjmu. Platba nastáva, keď osoba dostane plat.
Výška zrážkovej dane z príjmov fyzických osôb je 13 % zo zárobku. Zamestnanec môže podľa nej využiť daňové úľavy. Môžu byť štandardné alebo sociálne.
Prvý typ odpočtu sa poskytuje, ak má zamestnanec dieťa. Za prvého potomka sa pripíše 1 400 rubľov a za ďalšie dojčatá alebo deti so zdravotným postihnutím - 3 000 rubľov.
To znamená, že o túto sumu sa môže znížiť výška základu dane, z ktorého sa odvádzajú odvody štátu.
Iné
Okrem hlavných zrážok sa peniaze vyberajú zo mzdy a posielajú sa do Fondu sociálneho poistenia a Fondu povinného zdravotného poistenia.
5,1 % zo mzdy sa odvádza do fondu povinného zdravotného poistenia.
Suma je obmedzená. Ak sa dosiahne, sadzba sa zníži na 10 %. Výška odvodov do Sociálnej poisťovne je 2,9 %. Suma sa posiela na výplatnú pásku.
Niektoré spoločnosti poskytujú dodatočné platby. Takže. Viacero organizácií žiada pracovníkov, aby prispievali na zdravotné a úrazové poistenie.
Výšku zrážok určuje organizácia. Výška platby sa pohybuje od 0,2 do 8,5 %.
Aké percento?
Výška zrážok zo mzdy sa môže výrazne líšiť v závislosti od toho, kam sa prostriedky posielajú.
Dnes sa musia zo sumy poskytnutej ako mzda vykonať tieto zrážky:
- 22 % na výpočet budúceho dôchodku;
- 13 % na zaplatenie dane z príjmu fyzických osôb;
- 5,1 % do Fondu povinného zdravotného poistenia;
- 2,9 % do Fondu sociálneho poistenia;
- od 0,2 do 8,5 % na poistenie proti pracovným úrazom (presná výška závisí od rizikovej triedy, ktorá zahŕňa povolanie a postavenie zamestnanca).
Postup výpočtu
Nie všetky príspevky sa vyberajú od zamestnanca. Časť z toho platí zamestnávateľ.
Podľa pravidiel je možné zamestnancovi zraziť zo mzdy len 13 %, ktorá sa vyberie ako daň z príjmu. Zvyšná suma sa berie z mzdového fondu. Zamestnávateľ ho musí vopred sľúbiť.
Povedzme, že zamestnanec dostane 10 000 rubľov. Okrem tejto sumy je zamestnávateľ povinný zaplatiť minimálne 3 200 RUB. do fondov a v prospech štátu.
Táto suma pozostáva z nasledujúcich zrážok:
- 2200 rubľov. do dôchodkového fondu Ruska;
- 310 rubľov. v FSS;
- 510 rubľov. na MHIF.
Z tohto dôvodu bude musieť zamestnávateľ do výplatnej pásky investovať nie 10 000 rubľov, ale 13 200 rubľov. Pre spoločnosť bude toto číslo príjmom zamestnanca.
Na základe uvedeného je zamestnávateľ povinný v roku 2019 prispieť na výplatnú pásku minimálne 30 % za odvody mimorozpočtovým organizáciám štátnej správy.
Niektoré krajiny majú iný spôsob platby. Spoločnosť poskytuje zamestnancovi celú sumu, ktorú zarobí za určité obdobie, ako aj potvrdenie, v ktorom sú zaznamenané platby, ktoré sa majú vykonať do rôznych fondov. Dane a bežné odvody si občan platí sám.