Orientarea personalității se exprimă în formă. Orientarea personalității: trei vectori principali ai vieții
Orientarea personală este un ansamblu de motive stabile, opinii, convingeri, nevoi și aspirații care orientează o persoană către anumite comportamente și activități și atingerea unor obiective de viață relativ complexe. Orientarea este întotdeauna condiționată social și formată în ontogeneză în procesul de formare și creștere, acționează ca o trăsătură de personalitate, manifestată în orientare ideologică, profesională, în activități legate de hobby-uri personale, a face ceva în timpul liber din activitatea principală (de exemplu, arte plastice, exerciții fizice, pescuit, sport etc.). În toate aceste tipuri de activitate umană, direcția se manifestă în caracteristicile intereselor individului: scopurile pe care o persoană și le stabilește, nevoi, pasiuni și atitudini, realizate în pulsiuni, dorințe, înclinații, idealuri etc.:
Atracția este o dorință insuficient conștientă de a realiza
Orice. Adesea, baza atracției sunt nevoile biologice ale individului;
Dependența este o manifestare a sferei nevoi-motivaționale a individului,
Exprimat în preferință emoțională pentru un anumit tip de activitate sau valoare;
Ideal (din ideea greacă, prototip) - o imagine care este întruchiparea
Perfecțiunea și un exemplu de cel mai înalt scop în aspirațiile individului. Idealul poate fi personalitatea unui om de știință, scriitor, atlet, politician, precum și caracteristicile morfologice ale unei anumite persoane sau trăsăturile sale de personalitate;
Vedere asupra lumii - un sistem de vederi și idei despre lume, atitudini
Om față de societate, natură, însuși. Viziunea asupra lumii a fiecărei persoane este determinată de existența sa socială și este evaluată printr-o comparație a viziunilor morale și ideologice acceptate în societate. Combinația de gândire și voință, manifestată în comportamentul și acțiunile unei persoane, duce la tranziția unei viziuni asupra lumii în credințe:
Convingerea este cea mai înaltă formă de orientare a personalității, manifestată în nevoia conștientă de a acționa în conformitate cu propriile valori.
Orientări pe fondul experiențelor emoționale și al aspirațiilor volitive;
Atitudine - pregătirea unui individ pentru o anumită activitate,
Actualizat în situația actuală. Se manifestă în stabil
Predispoziții la o anumită percepție, înțelegere și comportament a unui individ. O atitudine exprimă poziția unei persoane, opiniile sale, orientările valorice în raport cu diverse fapte din viața de zi cu zi, viața socială și activitatea profesională. Poate fi pozitiv, negativ sau neutru. Cu o atitudine pozitivă, fenomenele, evenimentele și proprietățile obiectelor sunt percepute favorabil și cu încredere. Când sunt negative, aceleași semne sunt percepute distorsionat, cu neîncredere sau ca străine, dăunătoare și inacceptabile pentru o anumită persoană.
Atitudinea mediază influența influențelor externe și echilibrează personalitatea cu mediul înconjurător, iar cunoașterea acesteia asupra conținutului acestor influențe permite prezicerea comportamentului în situații adecvate cu un anumit grad de fiabilitate;
Poziția este un sistem stabil de relații ale unei persoane cu anumite
Partide ale realitatii, manifestate in comportament adecvat. Include un set de motive, nevoi, opinii și atitudini care ghidează un individ în acțiunile sale. Sistemul de factori care determină poziția specifică a unei persoane include și pretențiile sale la o anumită poziție în ierarhia socială și profesională a rolurilor și gradul de satisfacție a acestuia în acest sistem de relații;
Scopul este rezultatul dorit și imaginat al unei anumite activități.
O persoană sau un grup de oameni. Poate fi apropiat, situațional sau îndepărtat, valoros din punct de vedere social sau dăunător, altruist sau egoist. Un individ sau un grup de oameni stabilește un obiectiv pe baza nevoilor, intereselor și oportunităților pentru a-l atinge.
În stabilirea obiectivelor, un rol important îl au informațiile despre starea problemei, procesele de gândire, starea emoțională și motivele activității propuse. Îndeplinirea scopului constă într-un sistem de acțiuni care vizează atingerea rezultatului dorit. Orientarea se formează în ontogeneză, în procesul de formare și educare a tinerilor, în pregătirea acestora pentru viață, activități profesionale și utile din punct de vedere social, și slujirea Patriei lor. Este important aici ca tânăra generație să învețe că bunăstarea lor personală și familială, realizările în diverse domenii de activitate și statutul social sunt interconectate cu disponibilitatea lor de a-și servi oamenii și starea în care trăiesc. Există trei tipuri principale de orientare a personalității: personală, colectivistică și de afaceri.
Orientare personală - creată de predominarea propriilor motive
Starea de bine, dorinta de superioritate personala, prestigiu. O astfel de persoană este cel mai adesea ocupată cu sine, cu sentimentele și experiențele sale și reacționează puțin la nevoile oamenilor din jurul său: ignoră interesele angajaților sau munca pe care trebuie să o facă. El vede munca, in primul rand, ca pe o oportunitate de a-si satisface propriile aspiratii, indiferent de interesele celorlalti angajati. Concentrați-vă pe acțiunile reciproce - apare atunci când acțiunile unei persoane sunt determinate de nevoia de comunicare, de dorința de a menține bine.
Relații cu prietenii de muncă și de studiu. O astfel de persoană manifestă interes pentru activitățile comune, deși poate să nu contribuie la îndeplinirea cu succes a sarcinii; adesea acțiunile sale chiar fac dificilă îndeplinirea sarcinii de grup și asistența sa reală poate fi minimă.
Orientarea către afaceri – reflectă predominanța motivelor generate de activitatea în sine, pasiunea pentru procesul de activitate, o dorință altruistă de cunoaștere, stăpânirea de noi abilități și abilități. De obicei, o astfel de persoană se străduiește pentru cooperare și atinge cea mai mare productivitate a grupului și, prin urmare, încearcă să demonstreze un punct de vedere pe care îl consideră util pentru îndeplinirea sarcinii.
S-a stabilit că indivizii cu personalitate autonomă au următoarele trăsături de caracter:
mai preocupaţi de ei înşişi şi de sentimentele şi problemele lor
face concluzii și presupuneri nefondate și pripite despre ceilalți
oamenii se comportă și în discuții
încercând să-și impună voința asupra grupului
cei din jur nu se simt liberi în prezența lor
Persoanele cu accent pe acțiunea reciprocă:
evita abordarea directă a problemei
ceda la presiunea grupului
nu exprima idei originale si nu este usor de inteles ce fel de persoana
vrea să exprime
nu lua conducerea când vine vorba de alegerea sarcinilor
Oameni orientați spre afaceri:
ajuta membrii grupului individual să-și exprime gândurile
sprijină grupul pentru a-și atinge scopul
exprimă-și gândurile și considerațiile cu ușurință și claritate
preia conducerea atunci când vine vorba de alegerea unei sarcini
nu te sfii de a rezolva direct problema.
Orientarea personalității și tipurile acesteia
Experții disting trei tipuri de focalizare, care acoperă principalele domenii ale vieții umane, dar alături de acestea există și alte opțiuni. Să luăm în considerare ambele.
- Concentrare personală. Acest accent este construit pe motivele bunăstării personale, dorința de victorie și primatul. O astfel de persoană este puțin interesată de ceilalți oameni și de sentimentele lor și tot ceea ce îl interesează este să-și împlinească nevoile și dorințele. Cel mai adesea, ei sunt caracterizați de trăsături de caracter precum concentrarea asupra ei înșiși, încercările de a-și impune voința altora și tendința de a face presupuneri pripite și nejustificate despre ceilalți.
- Concentrați-vă pe acțiunile reciproce.În acest caz, vorbim despre o persoană ale cărei acțiuni sunt determinate de nevoia de comunicare și de dorința de a menține relații bune cu oamenii. Această persoană este interesată de proiecte și relații comune. De obicei, acest tip de persoană evită rezolvarea directă a problemelor, cedează presiunii grupului, refuză să exprime idei neclare și nu se străduiește să conducă.
- Orientare spre afaceri. O astfel de persoană este ușor purtată de procesul de activitate, se străduiește să cunoască și să stăpânească noi abilități. Această persoană își va exprima cu siguranță punctul de vedere dacă este important pentru rezolvarea problemei. De obicei, acest tip de persoană îi ajută pe alții să formuleze o idee, sprijină grupul, își exprimă cu ușurință gândurile și poate conduce dacă soluția unei probleme o cere.
- Orientarea emoțională a individului. O astfel de persoană este concentrată pe sentimente și experiențe, poate pe ale sale, și poate pe experiențele altora. Această orientare poate corespunde nevoii de faimă, nevoii de a-i ajuta pe ceilalți și interesului pentru luptă și campionat. În plus, acestor oameni le place adesea să rezolve diferite tipuri de probleme intelectuale complexe.
- Orientarea socială a individului. Acest tip este înclinat să slujească patria, să dezvolte o știință etc., se străduiește să se realizeze cât mai mult posibil, deoarece acest lucru va aduce beneficii țării sale. Astfel de oameni pot fi dirijați după tipul intelectual (pentru descoperiri, realizări), după tipul întreprinzător (astfel de oameni fac oameni de afaceri excelenți), etc.
Știind ce se înțelege prin orientare la personalitate și această clasificare simplă, poți determina cu ușurință orientarea fiecăruia dintre prietenii tăi.
Caracteristici ale orientării personalității
Există aspecte suplimentare de focalizare, fiecare dintre ele corespunde unui anumit domeniu al vieții:
- Moralitatea comportamentului de zi cu zi depinde de nivelul valorii sociale și de semnificația socială a relațiilor pentru individ.
- Scopul unui individ depinde de diversitatea nevoilor individului, de gama de interese și de certitudinea celor centrale.
- Integritatea individului depinde de gradul de stabilitate al relațiilor, precum și de consistență și integritate.
Astfel de trăsături caracterizează în plus orientarea generală a personalității și conferă anumite trăsături de caracter.
Orientarea personalității și motivarea activității
În psihologia rusă, mulți autori au considerat orientarea individului prin conceptul de motivație pentru activitate. Orientarea personalității este înțeleasă diferit de diferiți autori:
- „tendință dinamică” de S. L. Rubinstein,
- „motiv de formare a sensului” de A. N. Leontyev,
- „atitudine dominantă” de V. N. Myasishchev
- „orientarea principală a vieții” a lui B. G. Ananyev,
- „organizarea dinamică a forțelor esențiale ale omului” de A. S. Prangishvili.
Cu toate acestea, toți autorii văd în orientare unul sau altul set de motive stabile care orientează activitatea individului și sunt relativ independente de situația actuală.
Forme de orientare a personalității
Orientarea individului este întotdeauna condiționată social și formată în procesul de educație. Orientarea este foarte influențată de atitudinile care au devenit trăsături de personalitate și se manifestă sub forme precum:
Baza tuturor formelor de orientare a personalității sunt motivele activității.
Atracţie
Atractia este cea mai primitiva si – in esenta ei – forma biologica de orientare. Din punct de vedere psihologic, atracția este o stare psihică care exprimă o nevoie nediferențiată, inconștientă sau insuficient conștientă. De obicei, atracția este un fenomen tranzitoriu, deoarece nevoia reprezentată în ea fie se estompează, fie se realizează, transformându-se în dorință.
Dori
Dorința este o nevoie conștientă și atracție pentru ceva foarte specific. Dorinta, fiind suficient de constienta, are o forta motivanta. El clarifică obiectivele acțiunii viitoare și construirea unui plan pentru această acțiune.
Dorința ca formă de orientare este caracterizată de conștientizarea nu numai a nevoii cuiva, ci și a posibilelor modalități de a o satisface.
Urmărire
Aspirația este o dorință susținută de voință. Aspirația este o motivație foarte clară pentru activitate.
Interes
Interesul este o formă specifică de manifestare a nevoilor cognitive ale unei persoane. Interesul asigură că individul este concentrat pe înțelegerea sensului și a scopurilor activității, facilitând astfel orientarea individului în realitatea înconjurătoare. Prezența interesului explică în mare măsură prezența unei abilități speciale la o persoană - rațiunea.
Subiectiv, interesul se dezvăluie în tonul emoțional care însoțește procesul de cunoaștere sau atenție la un anumit obiect. Una dintre cele mai semnificative caracteristici de interes este că odată ce este satisfăcută, nu se estompează. De regulă, interesul se dezvoltă, evoluează și dă naștere la noi interese corespunzătoare unui nivel superior de activitate cognitivă.
Interesul este cea mai importantă forță motivatoare pentru înțelegerea realității înconjurătoare. Sunt:
- interes direct cauzat de atractivitatea vizuală a obiectului,
- interes indirect pentru obiect ca mijloc de realizare a scopurilor activitatii.
Stabilitatea, amploarea și conținutul intereselor sunt cele mai importante trăsături de personalitate, una dintre pietrele de temelie ale personalității unei persoane. După ce am vorbit despre interesele unei persoane, desenăm astfel un portret psihologic destul de precis al acesteia.
Dependenta
În dinamică, interesul dă naștere înclinației. Interesul este o contemplare relativ pasivă a unui obiect de interes, înclinația este o contemplare activă, dorința de a conecta activitățile și viața cuiva cu acest obiect.
În multe feluri, interesul se dezvoltă în înclinație datorită includerii unei componente volitive. Înclinația este orientarea unui individ către o anumită activitate. Baza înclinației este nevoia profundă și stabilă a individului pentru o anumită activitate.
Într-un fel, putem spune că înclinația este interes pentru activități.
Interesul și înclinațiile sunt un factor în dezvoltarea rapidă a abilităților unui individ.
Ideal
Un ideal este scopul obiectiv al înclinației unui individ, concretizat într-o imagine sau reprezentare. Un ideal este ceea ce tinde o persoană și spre ce se orientează pe termen lung. Idealurile sunt baza, „blocurile de bază” ale viziunii despre lume a unei persoane. O persoană îi judecă pe ceilalți după propriile sale idealuri.
Idealul este unul dintre argumentele în funcția stimei de sine a unei persoane.
Viziunea asupra lumii
Viziunea asupra lumii este un model (imagine) al lumii. Dacă, de exemplu, interesele, înclinațiile sau idealurile pot să nu fie legate între ele, atunci cea mai importantă trăsătură a unei viziuni asupra lumii este integritatea acesteia. O viziune holistică asupra lumii permite unei persoane să trăiască „liniște”: atunci când se mută, de exemplu, într-o zonă nouă, el știe că acolo se vor aplica aceleași legi ale fizicii sau chimiei, oamenii din această zonă pot fi ușor diferiți, dar totuși vor fii oameni (vorbesc, au nevoi fiziologice etc.). O viziune holistică asupra lumii ne permite să privim lumea ca pe un sistem complex de relații cauză-efect.
Viziunea asupra lumii permite unei persoane să-și planifice activitățile pentru mulți ani de acum înainte: el știe că multe se pot schimba de-a lungul anilor, dar legile de bază după care există lumea vor rămâne de neclintit.
credinta
Convingerea este un sistem de motive individuale care o încurajează să acționeze în conformitate cu opiniile, principiile și viziunea ei asupra lumii. Convingerile se bazează pe nevoi conștiente care încurajează o persoană să acționeze și să-și formeze motivația pentru activitate.
Caracteristicile sferei motivaționale
Motivația este un stimulent pentru activitate asociată cu satisfacerea nevoilor subiectului. Motivul este motivul care stă la baza alegerii acțiunilor și acțiunilor, un set de condiții externe și interne care provoacă activitatea subiectului.
Motivația este „componenta” fundamentală a unui proces atât de complex precum motivația. Motivația este o desemnare pentru un sistem de factori care determină comportamentul:
- are nevoie,
- motive,
- goluri,
- intenții,
- aspiratii etc.
Motivația este și o caracteristică a procesului care stimulează și menține activitatea comportamentală la un anumit nivel. De obicei, motivația este considerată ca un set de motive psihologice care explică comportamentul uman, începutul, direcția și activitatea acestuia.
Influența orientării asupra motivației activității
Motivația intrinsecă și extrinsecă
Motivațiile interne (dispoziționale) și externe (situaționale) sunt interconectate. Dispozițiile pot fi actualizate sub influența unei anumite situații, iar activarea anumitor dispoziții (motive, nevoi) duce la o schimbare a percepției subiectului asupra situației. Atenția devine selectivă, iar subiectul percepe și evaluează în mod părtinitor situația pe baza intereselor și nevoilor actuale.
În funcție de înclinațiile unei persoane, de viziunea sa asupra lumii și de alte forme de orientare, el poate fi fie mai predispus la motivație internă, fie la motivație externă.
Conștientizarea-inconștiența motivelor
Motivația, spre deosebire de motivație, este ceva care aparține subiectului comportamentului însuși, este proprietatea sa personală stabilă, care îl încurajează în interior să efectueze anumite acțiuni. Motivele pot fi:
- conștient,
- inconștient.
Oamenii cu idealuri dezvoltate, viziuni asupra lumii și credințe adecvate, de regulă, sunt conduși de motive conștiente în acțiunile lor. Confuzia lumii interioare și abundența de apărări psihologice pot duce la faptul că principalii factori sunt motivele inconștiente.
Cantitatea și calitatea nevoilor, intereselor, înclinațiilor
Plantele care au nevoie doar de anumite condiții biochimice și fizice de existență au cele mai puține nevoi. O persoană are cele mai diverse nevoi, care pe lângă nevoile fizice și organice are și nevoi spirituale și sociale.
Nevoi sociale:
- dorința unei persoane de a trăi în societate,
- dorinta de a interactiona cu alte persoane,
- dorinta de a beneficia de oameni, de a participa la diviziunea muncii,
- dorinta de a intelege alte persoane si procesele sociale.
Cu cât nevoile, interesele și înclinațiile unei persoane sunt mai diferite calitativ, cu atât activitățile sale sunt mai versatile și mai flexibile. O calitate pur umană este capacitatea de a combina mai multe interese diferite în activitățile cuiva.
Capacitatea de a stabili un obiectiv
Scopul este locul unde începe activitatea. Cu cât o persoană este mai versatilă, cu atât este mai dezvoltată ca persoană, cu atât mai precis și mai original își poate stabili obiectivele.
A avea idealuri puternice poate motiva o persoană să-și stabilească obiective provocatoare și de anvergură.
Scopul este obiectul principal al atenției, care ocupă o anumită cantitate de memorie de scurtă durată și operativă; procesul de gândire care se desfășoară la un moment dat în timp și cele mai multe dintre toate tipurile de experiențe emoționale sunt asociate cu acesta.
Având un ideal de realizare
Dacă o persoană are un ideal de realizare, va fi dezvoltat motivația pentru a obține rezultate, îi va plăcea să-și stabilească obiective, se va strădui să-și atingă obiectivele și va învăța din greșelile sale și ale altora.
Având un ideal de curaj
Un curajos, sau cel puțin cel care se străduiește să fie curajos, nu se teme de dificultăți, își organizează activitățile „din cap”, mai ales fără a evita obstacolele sau pericolele. Structura activității unei persoane curajoase este foarte diferită de structura activității unei persoane timide: primul privește de obicei înainte, al doilea - înapoi și în lateral. Primul nu este predispus la auto-justificare sau auto-amăgire. Al doilea caută în mod constant motive pentru a se eschiva și este predispus la ipohondrie și auto-reflecție.
Flexibilitate
Diferite aspecte ale orientării unei persoane (interese, înclinații etc.) afectează flexibilitatea activității. De exemplu, o persoană înclinat duce totul la finalul ideal (perfecționist), și, prin urmare, activitățile sale sunt lipsite de flexibilitate.
Încredere
Sentimentul de încredere în desfășurarea unei activități se naște din claritatea scopului și absența îndoielilor. Acestea din urmă sunt luate din ierarhizarea insuficientă a intereselor și înclinațiilor unei persoane, lipsa de subordonare între ele și prezența multor contradicții.
Se numește un set de motive stabile, relativ independente de situație, care orientează activitatea selectivă a unui individ orientare spre personalitate. Aceasta este o categorie orientată spre valoare.
Forme de orientare a personalității:
Ø Dori – aceasta este o stare mentală care exprimă conștientizarea unei nevoi, a obiectelor acesteia și a posibilelor modalități de satisfacție;
Ø Interes - aceasta este o stare mentală care asigură că individul este concentrat pe identificarea scopurilor activității bazate pe satisfacerea nevoilor cognitive. Interesul poate fi temporar și, pe măsură ce o anumită nevoie este satisfăcută, se estompează, dar interesul poate fi și sustenabil.
Ø Dependenta - aceasta este o stare mentală care exprimă orientarea selectivă a unei persoane către o anumită formă de activitate și o încurajează să se angajeze în ea.
Ø Orientare spre valoare - aceasta este o stare mentală care exprimă în conștiința unei persoane valorile pe care aceasta le recunoaște ca obiective importante din punct de vedere strategic.
Orice obiect material, relație socială sau fenomen spiritual poate acționa ca valoare. Psihologii au stabilit că criteriul de evaluare a valorii sunt valorile de bază incluse în sistemul de valori al individului, pe care ea le-a învățat în timpul socializării.
Orientările valorice și idealurile unui individ stau la baza convingerilor unei persoane.
Ø Convingerile – motive conștiente ale individului, încurajându-l să acționeze în conformitate cu orientările și idealurile sale valorice. Totalitatea credințelor unei persoane fac parte din sistemul viziunii sale asupra lumii.
Ø Viziunea asupra lumii - acesta este sistemul de vederi al unei persoane asupra lumii ca întreg, asupra locului său în această lume, după care o persoană este ghidată în activitățile și comportamentul său. În funcție de alegerea poziției ideologice, apare motivația activității individului, iar liniile sale de comportament sunt determinate.
Motivația socială
Clasificarea inițială a motivelor sociale, propusă de G. Murray, a combinat mai mult de 20 de motive. Să luăm în considerare principalele motive sociale - motivul realizării și motivul puterii; motiv de succes social și motiv de afiliere (dorință de oameni), motiv de ajutor.
Motivul realizării dorința durabilă și obținerea de rezultate în muncă, dorința de a face ceva bine și rapid și de a atinge un anumit nivel în orice problemă.
Există două tipuri - dorinta de a reusi si dorinta de a evita esecul. Persoanele orientate spre succes preferă sarcinile de dificultate moderată, deoarece preferă să-și asume riscuri calculate; iar cei motivați să eșueze aleg fie sarcini ușoare (cu garanția succesului), fie cele dificile (deoarece eșecul nu este perceput ca eșec personal). Motivul realizării arată cât de mult se străduiește o persoană să își îmbunătățească nivelul capacităților.
Se bazează pe cel puțin trei componente: dorinta de stapanire(orientare în munca dificilă la standardul intern de calitate), la rivalitate(dorinta de competitie si leadership), a munci(satisfacția muncii grele bine făcute).
Motivul succesului social. Conform cercetărilor recente, are următoarea structură: dorinta de faima, prestigiu, recunoastere; dorinta de competitie; dorinta de a realiza in activitati semnificative.
Caracteristicile de conducere ale persoanelor cu un motiv pronunțat pentru succesul social sunt o mare activitate și încredere în sine, stima de sine ridicată cu încredere fermă în farmecul lor; În același timp, femeile își prețuiesc mai mult calitățile de afaceri și se străduiesc pentru realizări în activități semnificative, în timp ce bărbații prețuiesc mai mult calitățile necesare unei persoane publice și se străduiesc pentru recunoaștere și concurență. De asemenea, s-a dovedit că o puternică dorință de succes social contribuie la dezvoltarea la femei a unor proprietăți care sunt mai caracteristice bărbaților (dominanță, agresivitate etc.).
Motivul puterii.
Putere este considerată ca fiind capacitatea actorului de a-și îndeplini voința în ciuda rezistenței altor oameni. Motivul de putere se bazează pe nevoia de a te simți puternic și de a-ți demonstra puterea în acțiune. Putem vorbi despre două tendințe diferite în centrul acestui motiv: dorinta de a dobandi putere; exercitarea puterii și influenței.
Sursele de energie pot fi: răsplata puterii("Dacă o faci, o vei obține"), putere coercitivă(„Dacă nu o faci, va fi rău”), putere normativă(puterea oficială a unui expert, puterea informațională etc.). Diferențele individuale se manifestă în dorința de a crește numărul de surse de putere și în capacitatea de a influența sistemul motivațional al altor persoane (este necesar să se determine rapid și cu precizie baza motivațională a altei persoane și să se coreleze cu sursele lor de putere.
Motive pentru afiliereȘi Ajutor se bazează pe o atitudine eficientă și pozitivă față de oameni și exclud manipularea.
Motivul afilierii este dorința de a avea astfel de contacte cu oameni, inclusiv cu străini, care implică încredere, cooperare, afiliere și prietenie. Scopul afilierii este o căutare reciprocă de acceptare, sprijin prietenos și simpatie. Încrederea reciprocă este importantă pentru ca partenerul să simtă că i se oferă o relație egală, o comunicare care captivează și îmbogățește ambele părți. Există două forme de motiv afiliativ - speranța de afiliere (HA) și teama de respingere (FR).
Motiv de ajutor, motive altruiste. Altruismul este un motiv în sine, care diferă de alte motive bazate pe câștig personal; se bazează pe iubire și preocupare dezinteresată față de ceilalți, capacitatea de a face sacrificii gratuite de dragul grupului, nevoia de a dărui și simțul responsabilității. Copiii de trei ani au deja nevoie să-i ajute pe alții. Mai des, ajutorul este oferit de cei care ei înșiși l-au primit înainte și de cei care au empatie și capacitatea de a empatiza.
Informații conexe.
Orientarea personală este un ansamblu de motive stabile, opinii, convingeri, nevoi și aspirații care orientează o persoană către anumite comportamente și activități și atingerea unor obiective de viață relativ complexe. Toate tipurile de activitate și orientare umană se manifestă în interesele particulare ale individului, scopurile pe care o persoană și le stabilește, nevoi, pasiuni și atitudini, realizate în pulsiuni, dorințe, înclinații, idealuri etc.:
- - impulsiunea este o dorinta insuficient constienta de a realiza ceva. Adesea, baza atracției sunt nevoile biologice ale individului;
- - înclinație - o manifestare a sferei nevoi-motivaționale a individului, exprimată în preferința emoțională pentru unul sau altul tip de activitate sau valoare;
- - ideal (de la ideea greacă, prototip) - o imagine care este întruchiparea perfecțiunii și un exemplu de cel mai înalt scop în aspirațiile unui individ. Idealul poate fi personalitatea unui om de știință, scriitor, atlet, politician, precum și caracteristicile morfologice ale unei anumite persoane sau trăsăturile sale de personalitate;
- - viziunea asupra lumii - un sistem de vederi și idei despre lume, despre relația unei persoane cu societatea, natura și el însuși. Viziunea asupra lumii a fiecărei persoane este determinată de existența sa socială și este evaluată printr-o comparație a viziunilor morale și ideologice acceptate în societate.
Combinația de gândire și voință, manifestată în comportamentul și acțiunile unei persoane, duce la tranziția unei viziuni asupra lumii în credințe:
- - convingerea este cea mai înaltă formă de orientare a personalității, manifestată în nevoia conștientă de a acționa în conformitate cu orientările valorice ale cuiva pe fondul experiențelor emoționale și al aspirațiilor volitive;
- - atitudine - pregătirea unui individ pentru o anumită activitate, care este actualizată în situația actuală. Se manifestă într-o predispoziție stabilă la o anumită percepție, înțelegere și comportament a unui individ. O atitudine exprimă poziția unei persoane, opiniile sale, orientările valorice în raport cu diverse fapte din viața de zi cu zi, viața socială și activitatea profesională. Poate fi pozitiv, negativ sau neutru. Cu o atitudine pozitivă, fenomenele, evenimentele și proprietățile obiectelor sunt percepute favorabil și cu încredere. Când sunt negative, aceleași semne sunt percepute distorsionat, cu neîncredere sau ca străine, dăunătoare și inacceptabile pentru o anumită persoană. Atitudinea mediază influența influențelor externe și echilibrează personalitatea cu mediul înconjurător, iar cunoașterea acesteia asupra conținutului acestor influențe permite prezicerea comportamentului în situații adecvate cu un anumit grad de fiabilitate;
- - poziție - un sistem stabil de relații ale unei persoane cu anumite aspecte ale realității, manifestat într-un comportament adecvat. Include un set de motive, nevoi, opinii și atitudini care ghidează un individ în acțiunile sale. Sistemul de factori care determină poziția specifică a unei persoane include și pretențiile sale la o anumită poziție în ierarhia socială și profesională a rolurilor și gradul de satisfacție a acestuia în acest sistem de relații;
- - scop - rezultatul dorit și imaginat al unei activități specifice a unei persoane sau a unui grup de oameni. Poate fi apropiat, situațional sau îndepărtat, valoros din punct de vedere social sau dăunător, altruist sau egoist. Un individ sau un grup de oameni stabilește un obiectiv pe baza nevoilor, intereselor și oportunităților pentru a-l atinge.
În stabilirea obiectivelor, un rol important îl au informațiile despre starea problemei, procesele de gândire, starea emoțională și motivele activității propuse. Îndeplinirea scopului constă într-un sistem de acțiuni care vizează atingerea rezultatului dorit.
Orientarea se formează în ontogeneză, în procesul de formare și educare a tinerilor, în pregătirea acestora pentru viață, activități profesionale și utile din punct de vedere social, și slujirea Patriei lor. Este important aici ca tânăra generație să învețe că bunăstarea lor personală și familială, realizările în diverse domenii de activitate și statutul social sunt interconectate cu disponibilitatea lor de a-și servi oamenii și starea în care trăiesc.
Luarea în considerare a diferitelor abordări ale personalității face necesar să ne oprim asupra teoriilor moderne care pot fi folosite ca bază pentru studiul și organizarea educației și dezvoltării personalității, formarea orientării acesteia. În prezent, în știința psihologică și pedagogică există mai multe teorii ale dezvoltării personalității.
Teoria psihologică a dezvoltării personalității (teoria trăsăturilor). Este asociat cu formarea structurii interne a personalității, trăsăturile sale de bază: extraversie, introversie, anxietate, trăsături de stil, motivaționale, instrumentale (acționând ca mijloc de activitate).
Teoria socială a dezvoltării personalității include formarea comportamentului extern, disponibilitatea de a îndeplini anumite funcții sociale, roluri sociale, adică de a crea un statut adecvat și de a avea direcție.
Teoria învățării sociale este asociată cu dobândirea de către un individ a abilităților, abilităților, obiceiurilor, comunicării cu oamenii pe baza unei întăriri adecvate, stăpânirii cunoștințelor și experienței dobândite de generațiile anterioare.
Teoria interacționistă a dezvoltării personalității se bazează pe doi factori – ereditatea și mediul, acesta din urmă asigură formarea de noi trăsături de personalitate care nu sunt atribuite doar manifestărilor interne sau externe.
Teoria umanistă a dezvoltării personalității include auto-îmbunătățirea morală, dezvoltarea sferei nevoii motivaționale a individului, un sistem de orientări valorice stabile și atitudini morale.
Fiecare dintre aceste teorii reflectă unul sau altul aspect al dezvoltării personalității și, prin urmare, are dreptul de a exista. Personalitatea se dezvoltă, a remarcat K.K. Platonov, atât în procesul istoriei umane, cât și în sistemul dezvoltării individuale. Omul s-a născut ca ființă biologică, și devine personalitate în procesul ontogenezei, prin asimilarea experienței socio-istorice a omenirii.
Există trei tipuri principale de orientare a personalității: personală, colectivistică și de afaceri.
Concentrare personală- este creat de predominanța motivelor pentru propria bunăstare, dorința de primat personal și prestigiu. O astfel de persoană este cel mai adesea ocupată cu sine, cu sentimentele și experiențele sale și reacționează puțin la nevoile oamenilor din jurul său: ignoră interesele angajaților sau munca pe care trebuie să o facă. El vede munca, in primul rand, ca pe o oportunitate de a-si satisface propriile aspiratii, indiferent de interesele celorlalti angajati.
Concentrați-vă pe acțiunea reciprocă- apare atunci când acțiunile unei persoane sunt determinate de nevoia de comunicare, de dorința de a menține relații bune cu colegii la locul de muncă și de studiu. O astfel de persoană manifestă interes pentru activitățile comune, deși poate să nu contribuie la îndeplinirea cu succes a sarcinii; adesea acțiunile sale chiar fac dificilă îndeplinirea sarcinii de grup și asistența sa reală poate fi minimă.
Orientare spre afaceri- reflectă predominanța motivelor generate de activitatea în sine, pasiunea pentru procesul de activitate, o dorință dezinteresată de cunoaștere, stăpânirea de noi abilități și abilități. De obicei, o astfel de persoană se străduiește pentru cooperare și atinge cea mai mare productivitate a grupului și, prin urmare, încearcă să demonstreze un punct de vedere pe care îl consideră util pentru îndeplinirea sarcinii.
S-a stabilit că indivizii cu personalitate autonomă au următoarele trăsături de caracter:
- – mai preocupat de ei înșiși și de sentimentele, problemele lor
- – faceți concluzii și presupuneri neîntemeiate și pripite despre alte persoane, comportați-vă și în discuții
- – încercând să-și impună voința asupra grupului
- – cei din jur nu se simt liberi în prezența lor
Persoanele cu accent pe acțiunea reciprocă:
- - evita rezolvarea directa a problemei
- – cedează la presiunea grupului
- – nu exprima idei originale și nu este ușor de înțeles ce vrea să exprime o astfel de persoană
- – nu lua conducerea atunci când vine vorba de alegerea sarcinilor
Oameni orientați spre afaceri:
- – ajutați membrii grupului individual să-și exprime gândurile
- – susține grupul pentru a-și atinge scopul
- – să-și exprime gândurile și considerațiile cu ușurință și claritate
- – preia conducerea atunci când vine vorba de alegerea unei sarcini
- – nu te sfii de a rezolva direct problema
Orientarea personalității și motivarea activității
În psihologia rusă, mulți autori au considerat orientarea individului prin conceptul de motivație pentru activitate. Orientarea personalității este înțeleasă diferit de diferiți autori:- „tendință dinamică” de S. L. Rubinstein,
- „motiv de formare a sensului” de A. N. Leontyev,
- „atitudine dominantă” de V. N. Myasishchev
- „orientarea principală a vieții” a lui B. G. Ananyev,
- „organizarea dinamică a forțelor esențiale ale omului” de A. S. Prangishvili.
Orientarea individului este întotdeauna condiționată social și formată în procesul de educație. Orientarea este foarte influențată de atitudinile care au devenit trăsături de personalitate și se manifestă sub forme precum:Baza tuturor formelor de orientare a personalității sunt motivele activității.
Atracţie
Atractia este cea mai primitiva si – in esenta ei – forma biologica de orientare. Din punct de vedere psihologic, atracția este o stare psihică care exprimă o nevoie nediferențiată, inconștientă sau insuficient conștientă. De obicei, atracția este un fenomen tranzitoriu, deoarece nevoia reprezentată în ea fie se estompează, fie se realizează, transformându-se în dorință.Dori
Dorința este o nevoie conștientă și atracție pentru ceva foarte specific. Dorinta, fiind suficient de constienta, are o forta motivanta. El clarifică obiectivele acțiunii viitoare și construirea unui plan pentru această acțiune.Dorința ca formă de orientare este caracterizată de conștientizarea nu numai a nevoii cuiva, ci și a posibilelor modalități de a o satisface.
Urmărire
Aspirația este o dorință susținută de voință. Aspirația este o motivație foarte clară pentru activitate.Interes
Interesul este o formă specifică de manifestare a nevoilor cognitive ale unei persoane. Interesul asigură că individul este concentrat pe înțelegerea sensului și a scopurilor activității, facilitând astfel orientarea individului în realitatea înconjurătoare. Prezența interesului explică în mare măsură prezența unei abilități speciale la o persoană - rațiunea.Subiectiv, interesul se dezvăluie în tonul emoțional care însoțește procesul de cunoaștere sau atenție la un anumit obiect. Una dintre cele mai semnificative caracteristici de interes este că odată ce este satisfăcută, nu se estompează. De regulă, interesul se dezvoltă, evoluează și dă naștere la noi interese corespunzătoare unui nivel superior de activitate cognitivă.
Interesul este cea mai importantă forță motivatoare pentru înțelegerea realității înconjurătoare. Sunt:
Interes imediat cauzat de atractivitatea vizuală a unui obiect
Interesul indirect pentru un obiect ca mijloc de atingere a scopurilor de activitate.
Stabilitatea, amploarea și conținutul intereselor sunt cele mai importante trăsături de personalitate, una dintre pietrele de temelie ale personalității unei persoane. După ce am vorbit despre interesele unei persoane, desenăm astfel un portret psihologic destul de precis al acesteia.
Dependenta
În dinamică, interesul dă naștere înclinației. Interesul este o contemplare relativ pasivă a unui obiect de interes, înclinația este o contemplare activă, dorința de a conecta activitățile și viața cuiva cu acest obiect.În multe feluri, interesul se dezvoltă în înclinație datorită includerii unei componente volitive. Înclinația este orientarea unui individ către o anumită activitate. Baza înclinației este nevoia profundă și stabilă a individului pentru o anumită activitate.
Într-un fel, putem spune că înclinația este interes pentru activități.
Interesul și înclinațiile sunt un factor în dezvoltarea rapidă a abilităților unui individ.
Ideal
Un ideal este scopul obiectiv al înclinației unui individ, concretizat într-o imagine sau reprezentare. Un ideal este ceea ce tinde o persoană și spre ce se orientează pe termen lung. Idealurile sunt baza, „blocurile de bază” ale viziunii despre lume a unei persoane. O persoană îi judecă pe ceilalți după propriile sale idealuri.Idealul este unul dintre argumentele în funcția stimei de sine a unei persoane.
Viziunea asupra lumii
Viziunea asupra lumii este un model (imagine) al lumii. Dacă, de exemplu, interesele, înclinațiile sau idealurile pot să nu fie legate între ele, atunci cea mai importantă trăsătură a unei viziuni asupra lumii este integritatea acesteia. O viziune holistică asupra lumii permite unei persoane să trăiască „liniște”: atunci când se mută, de exemplu, într-o zonă nouă, el știe că acolo se vor aplica aceleași legi ale fizicii sau chimiei, oamenii din această zonă pot fi ușor diferiți, dar totuși vor fii oameni (vorbesc, au nevoi fiziologice etc.). O viziune holistică asupra lumii ne permite să privim lumea ca pe un sistem complex de relații cauză-efect.Viziunea asupra lumii permite unei persoane să-și planifice activitățile pentru mulți ani de acum înainte: el știe că multe se pot schimba de-a lungul anilor, dar legile de bază după care există lumea vor rămâne de neclintit.
credinta
Convingerea este un sistem de motive individuale care o încurajează să acționeze în conformitate cu opiniile, principiile și viziunea ei asupra lumii. Convingerile se bazează pe nevoi conștiente care încurajează o persoană să acționeze și să-și formeze motivația pentru activitate.Caracteristicile sferei motivaționale
Motivația este un stimulent pentru activitate asociată cu satisfacerea nevoilor subiectului. Motivul este motivul care stă la baza alegerii acțiunilor și acțiunilor, un set de condiții externe și interne care provoacă activitatea subiectului.Motivația este „componenta” fundamentală a unui proces atât de complex precum motivația. Motivația este o desemnare pentru un sistem de factori care determină comportamentul:
Are nevoie,
Intenții
Aspirații etc.
Motivația este și o caracteristică a procesului care stimulează și menține activitatea comportamentală la un anumit nivel. De obicei, motivația este considerată ca un set de motive psihologice care explică comportamentul uman, începutul, direcția și activitatea acestuia.
Influența orientării asupra motivației activității
Motivația intrinsecă și extrinsecă
Motivațiile interne (dispoziționale) și externe (situaționale) sunt interconectate. Dispozițiile pot fi actualizate sub influența unei anumite situații, iar activarea anumitor dispoziții (motive, nevoi) duce la o schimbare a percepției subiectului asupra situației. Atenția devine selectivă, iar subiectul percepe și evaluează în mod părtinitor situația pe baza intereselor și nevoilor actuale.În funcție de înclinațiile unei persoane, de viziunea sa asupra lumii și de alte forme de orientare, el poate fi fie mai predispus la motivație internă, fie la motivație externă.
Conștientizarea-inconștiența motivelor
Motivația, spre deosebire de motivație, este ceva care aparține subiectului comportamentului însuși, este proprietatea sa personală stabilă, care îl încurajează în interior să efectueze anumite acțiuni. Motivele pot fi:Conştient
Inconştient.
Oamenii cu idealuri dezvoltate, viziuni asupra lumii și credințe adecvate, de regulă, sunt conduși de motive conștiente în acțiunile lor. Confuzia lumii interioare și abundența de apărări psihologice pot duce la faptul că principalii factori sunt motivele inconștiente.
Cantitatea și calitatea nevoilor, intereselor, înclinațiilor
Plantele care au nevoie doar de anumite condiții biochimice și fizice de existență au cele mai puține nevoi. O persoană are cele mai diverse nevoi, care pe lângă nevoile fizice și organice are și nevoi spirituale și sociale.Nevoi sociale:
Dorința omului de a trăi în societate
Dorința de a interacționa cu alte persoane
Dorința de a beneficia de oameni, de a participa la diviziunea muncii,
Dorința de a înțelege alți oameni și procesele sociale.
Cu cât nevoile, interesele și înclinațiile unei persoane sunt mai diferite calitativ, cu atât activitățile sale sunt mai versatile și mai flexibile. O calitate pur umană este capacitatea de a combina mai multe interese diferite în activitățile cuiva.
Capacitatea de a stabili un obiectiv
Scopul este locul unde începe activitatea. Cu cât o persoană este mai versatilă, cu atât este mai dezvoltată ca persoană, cu atât mai precis și mai original își poate stabili obiectivele.A avea idealuri puternice poate motiva o persoană să-și stabilească obiective provocatoare și de anvergură.
Scopul este obiectul principal al atenției, care ocupă o anumită cantitate de memorie de scurtă durată și operativă; procesul de gândire care se desfășoară la un moment dat în timp și cele mai multe dintre toate tipurile de experiențe emoționale sunt asociate cu acesta.
Având un ideal de realizare
Dacă o persoană are un ideal de realizare, va fi dezvoltat motivația pentru a obține rezultate, îi va plăcea să-și stabilească obiective, se va strădui să-și atingă obiectivele și va învăța din greșelile sale și ale altora.Având un ideal de curaj
Un curajos, sau cel puțin cel care se străduiește să fie curajos, nu se teme de dificultăți, își organizează activitățile „din cap”, mai ales fără a evita obstacolele sau pericolele. Structura activității unei persoane curajoase este foarte diferită de structura activității unei persoane timide: primul privește de obicei înainte, al doilea - înapoi și în lateral. Primul nu este predispus la auto-justificare sau auto-amăgire. Al doilea caută în mod constant motive pentru a se eschiva și este predispus la ipohondrie și auto-reflecție.Flexibilitate
Diferite aspecte ale orientării unei persoane (interese, înclinații etc.) afectează flexibilitatea activității. De exemplu, o persoană înclinat duce totul la finalul ideal (perfecționist), și, prin urmare, activitățile sale sunt lipsite de flexibilitate.Încredere
Sentimentul de încredere în desfășurarea unei activități se naște din claritatea scopului și absența îndoielilor. Acestea din urmă sunt luate din ierarhizarea insuficientă a intereselor și înclinațiilor unei persoane, lipsa de subordonare între ele și prezența multor contradicții.Psihologie medicală. Curs complet Polin A.V.
Forme de orientare a personalității
Forme de orientare a personalității
Cele mai simple sunt impulsurile și dorințele. Baza pulsiunii este activitatea la nivelul instinctelor de bază inerente atât animalelor superioare, cât și oamenilor. Diferența față de animale este conținutul și metodele lor diferite de satisfacție. Atractia, formalizata in constiinta sub forma clarificarii cailor si mijloacelor de satisfacere a acesteia, se transforma in dorinta. Interesul este o orientare cognitivă specifică a unei persoane către obiectele și fenomenele din jur. Obiectul de interes are o conotație emoțională. Cu un grad mic de activitate, interesul va fi predominant contemplativ în natură; cu activitate semnificativă, interesul încurajează acțiunea și devine o înclinație. Nu există persoană care să nu aibă interese. Ele diferă prin lățime, stabilitate și alte calități. Amploarea intereselor implică faptul că printre ele există una sau mai multe principale, ceea ce contribuie la concentrarea voinței și la realizarea anumitor succese. Idealul este scopul cel mai înalt al aspirațiilor active conștiente ale individului. Este natura umană să transpunem idealurile cuiva în imagini concrete ale vieții. Idealurile au o semnificație educațională semnificativă, deși autoeducația depinde și de proprietățile volitive ale unei anumite persoane. Viziunea asupra lumii este sistemul de vederi ale unui anumit individ asupra realității înconjurătoare. Viziunea asupra lumii este determinată de spiritul vremii, de o epocă istorică specifică și de conștiința sa socială inerentă în contextul creșterii într-o anumită familie. Convingerile, care sunt cea mai înaltă formă de orientare, sunt determinate de dorința de implementare reală a viziunii existente asupra lumii.
„Caracter” tradus din greacă înseamnă „semn”, „semn”. Caracterul este o combinație a celor mai stabile trăsături ale principalelor trăsături de personalitate, care se manifestă în comportamentul unei persoane și atitudinea sa față de realitatea înconjurătoare și de el însuși. Caracterul nu este o proprietate a unei persoane; este o manifestare externă a majorității componentelor care definesc conceptul de „personalitate”. K. K. Platonov a formulat clar relația dintre conceptele de „personalitate” și „caracter”: „Toate trăsăturile de caracter sunt trăsături de personalitate, dar nu toate trăsăturile de personalitate sunt trăsături de caracter”. Manifestările de caracter pot fi observate în următoarele aspecte:
1) atitudinea individului față de ceilalți indivizi și societate în ansamblu (colectivism sau individualism, egoism; umanitate, sensibilitate sau mizantropie, cruzime și insensibilitate; veridicitate sau înșelăciune);
2) atitudine față de procesul de muncă (muncă grea sau tendință la lene; acuratețe sau neglijență; economie sau risipă; dorință de inovație sau conservatorism);
3) atitudine față de sine (pretenții mari sau complezență; modestie sau aroganță; timiditate sau încredere în sine excesivă; autocritică sau necritică față de sine; stima de sine sau subestimarea de sine);
4) prezența și manifestarea calităților voliționale (intenție sau lipsă de definire a scopurilor în viață; independență, determinare sau incertitudine constantă în propriile acțiuni; capacitatea sau incapacitatea de a duce la bun sfârșit munca începută; rezistență, autocontrol sau lipsă de reținere în manifestarea emoțiilor și sentimentelor; curaj sau lașitate; disciplină sau incapacitatea de a-și subordona dorințele regulilor comunității). Caracterul nu este o valoare fixă o dată pentru totdeauna; el poate fi supus schimbărilor de-a lungul vieții sub influența realității înconjurătoare și a caracteristicilor legate de vârstă.
Accente de caractere. În psihologia modernă, se folosește de obicei definiția acestui concept dată de A. E. Lichko: „Accentuările de caractere sunt variante extreme ale normei, în care trăsăturile individuale de caracter sunt excesiv de întărite, în urma cărora se dezvăluie vulnerabilitatea selectivă în raport cu un anumit nivel. un fel de influențe psihogene cu stabilitate bună, chiar crescută pentru ceilalți.” Accentuările pot fi evidente sau ascunse. Definiția accentuării dată de A.E.Lichko este mai potrivită pentru accentuările evidente, întrucât sunt o variantă extremă a normei, accentuările ascunse sunt o variantă comună a normei. Accentuarea ascunsă se manifestă clar într-o varietate de situații traumatice și dispare pe măsură ce situația este rezolvată. Manifestările de accentuare evidentă continuă pe tot parcursul vieții, iar atunci când apare un eveniment traumatic, apare decompensarea.
Psihopatia se referă la patologia caracterului. Pentru a pretinde că un anumit caracter este patologic, trebuie îndeplinite trei condiții: manifestările de inadaptare, stabilitatea acestor manifestări și totalitatea lor. Pe baza apariției lor, psihopatia este împărțită în constituțională, dobândită și organică. În forma constituțională, întrebarea decisivă se referă la factorii ereditari, printre care cicloizii, epileptoizii și schizoizii sunt mai des întâlniți. Psihopatia dobândită se dezvoltă sub influența creșterii necorespunzătoare, influența negativă a mediului extern, acestea pot fi isterice, excitabile și instabile. Psihopatia organică se dezvoltă în primii 2-3 ani de viață sub influența factorilor care afectează negativ creierul, cum ar fi intoxicația, bolile infecțioase și leziunile cerebrale traumatice. Având în vedere faptul că psihopatia și accentuările caracterului pot fi considerate grade diferite de manifestare a aceluiași proces, există o singură clasificare pentru acestea. Se disting următoarele tipuri de psihopatii: hipertimică, cicloidă, labilă, asteno-nevrotică, sensibilă, psihastenică, schizoidă, epileptoidă, isterică, instabilă, conformală. Pe lângă aceste tipuri, sunt posibile opțiuni mixte. Să le caracterizăm pe unele dintre ele, cele mai comune.
Psihopatie hipertimică sau excitabilă. În acest caz, componenta patologică predominantă este o deficiență a inhibiției active, care se manifestă printr-o discrepanță clară între puterea stimulului și reacția la acesta. Orice fleac poate provoca o reacție emoțională violentă, care în absența psihopatiei poate să nu provoace deloc nicio reacție. În cazul unei situații de conflict, astfel de oameni se comportă extrem de neîngrădit, pot striga tare, flutura brațele și sunt predispuși la manifestări agresive față de partea opusă a conflictului. Manifestările extreme ale unei astfel de psihopatii pot fi exprimate în autovătămare în căldura unei certuri sau a unei cearte. Atenția unor astfel de indivizi este instabilă, dacă au nevoie de o muncă monotonă pe termen lung, încep să experimenteze anxietate, disconfort, neliniște internă, o astfel de muncă nu este la nivelul abilităților lor. Psihopați excitați nu vor ezita să facă nimănui o remarcă sarcastică, dar vor fi foarte jigniți dacă vor primi o astfel de remarcă adresată lor.
Psihopatia asteno-nevrotică se caracterizează prin slăbiciune și epuizare a proceselor de excitație și inhibiție. În comunicare, astfel de oameni se caracterizează prin timiditate și timiditate; pot fi lași și lași. Orice dificultăți în viață îl dezechilibrează pe un astfel de psihopat; el este incapabil să-și apere public interesele, deoarece îi este frică să nu pară amuzant ca urmare a exprimării fără succes a gândurilor sale. Astfel de oameni sunt predispuși la singurătate, își fac griji și își plâng singuri eșecurile, renunțând la luptă. Acasă, o astfel de persoană poate fi un tiran, cerând celor dragi să-și îndeplinească fără îndoială capriciile, ca și cum ar compensa eșecurile din alte domenii ale vieții. Când apare o patologie somatică, astfel de indivizi tind să se îmbolnăvească, necesitând o atenție sporită și îngrijire din partea altora. În această stare se simt mai confortabil. Orice boală mai mult sau mai puțin gravă la o astfel de persoană va duce inevitabil la dizabilitate.
Psihopatia isterică se caracterizează prin egoism și egocentrism al individului. Este vital ca astfel de indivizi să fie în centrul atenției, să fie responsabil în toate, indiferent de opiniile celorlalți și chiar contrare. Ele sunt caracterizate de o percepție directă convexă a realității în relief. Toate comportamentele lor poartă trăsăturile unui spectacol de teatru, joacă constant în public, femeile se remarcă prin flirt. Cunoștințele unor astfel de oameni sunt rareori profunde; judecățile și concluziile depind de obicei de fundalul emoțional extern. Dacă un psihopat simte un sentiment de simpatie pentru cineva, își va exagera meritele și, dimpotrivă, dacă experimentează antipatie, va vorbi negativ despre orice acțiune a unei astfel de persoane. Încercarea de a obține un sfat rezonabil de la o astfel de persoană nu va duce la rezultatul dorit, deși în exterior va arăta complet diferit. Histeroidul va face o apariție atentă, se va gândi și apoi, cu un ton serios, autoritar, va rosti adevăruri banale, încercând să creeze sentimentul că oferă un serviciu semnificativ. Incapabili să argumenteze în mod rezonabil, astfel de oameni într-o dispută se sustrage subiectului în discuție, devenind personal. Unii psihopați isterici manifestă selectivitate în amintirea evenimentelor. Evenimentele minore pot fi gravate adânc în memorie, în timp ce evenimentele semnificative rămân neobservate. Ca urmare, acțiunile lor sunt dictate nu de necesitatea obiectivă, ci de logica afectivă. Acțiunile lor sunt subordonate unor concluzii exagerate și nu unei evaluări raționale; starea de spirit înseamnă mai mult pentru ei decât convingerea. Înșelăciunea și fantezia sunt caracteristice psihopaților isterici. În imaginile fictive, ceea ce își doresc este întruchipat pentru ei: îi comandă celor din jur, subjugându-i pe toți singuri, fiind mereu în centrul oricărui eveniment. Trăindu-și propriile fantezii, uneori încep să le perceapă ca fiind realitate. Atunci când comunică cu ceilalți, astfel de persoane pot fi insinuante, fermecătoare, capricioase și se străduiesc să-și atingă obiectivele cu orice preț. Pentru a face acest lucru, ei pot folosi lingușirea, umilirea, ingeniozitatea, minciunile și își pot compromite cu ușurință principiile morale. Oamenii care interferează cu atingerea obiectivelor lor sunt tratați cu cruzime, răzbunare și pot fi umiliți fără motiv. Sistemul nervos al unor astfel de psihopați nu este puternic, dar pentru a-și atinge scopul ei se pot concentra, dezvolta o activitate viguroasă cu scop și să fie perseverenți. O încercare a altora de a sublinia neajunsurile duce la manifestări violente de dezacord sub formă de furie și amenințări. Sistemul nervos autonom reactioneaza la ceea ce se intampla sub forma unei straluciri in ochi, pete rosii pe fata, tremur in maini, care deseori ii impresioneaza pe altii. Dacă nu există sprijin din partea celorlalți, psihopatul trece la o reacție pasiv-defensivă, făcând crize de furie, încercând să-și trezească simpatie pentru el însuși. Histeroizii nu sunt capabili să reziste la tensiunile pe termen lung în relații, așa că după puțin timp încearcă să îmbunătățească relația prin orice mijloace, sacrificând din nou propriile principii și convingeri. Pot cere scuze, umilindu-se și flirtând, dar fără martori. În public, ei continuă să-și demonstreze superioritatea și ostilitatea, chiar subliniind-o. Psihopatia isterică este adesea însoțită de dizabilități fizice, adesea sub formă de tulburări endocrine (infantilism, sindrom diencefalic).
Din cartea Personalități accentuate autorul Leonhard KarlCARACTERISTICI INDIVIDUALE ÎN SFERA ORIENTĂRII INTERESELOR ŞI APARATELOR Un număr semnificativ de trăsături individuale de personalitate se referă la sfera mentală de orientare a intereselor şi înclinaţiilor. Când vorbim despre caracterul unei persoane, ne referim în primul rând
Din cartea Formula pentru succes sau Filosofia vieții unei persoane eficiente autor Kozlov Nikolai IvanoviciPrincipiul orientării viitoare Principiul orientării viitoare („De ce, nu de ce”). Prezentul ar trebui organizat nu de trecut, ci de viitor. Acțiunea din cauză, de la temelie, trebuie completată de acțiune spre scop.Relațiile obișnuite sunt construite pe principiul „Tu pentru mine,
Din cartea Test psihologic: desen constructiv al unei persoane din forme geometrice autor Libin Viktor VladimiroviciPARTEA 4 METODA PSIHOGRAFICĂ DE CERCETARE A PERSONALITATII: DESENUL ȘI FORMELE GEOMETRICE ÎN SISTEMUL DIAGNOSTICULUI PSIHOLOGIC Prin termenul de psihografie desemnăm aria cercetării științifice și aplicării practice a cunoștințelor formate la intersecția analizei
Din cartea Psychology of Meaning: Nature, Structure and Dynamics of Meaningful Reality autor Leontiev Dmitri Borisovici3.2. Atitudine semnificativă: reglarea direcției activității actuale Influența reglatoare a semnificațiilor vitale ale obiectelor și fenomenelor realității asupra cursului activității subiectului nu este neapărat asociată cu nicio formă de prezentare a acestora în conștiința acestuia.
Din cartea Joc în antrenament. Posibilitati de interactiune cu jocul autor Levanova Elena AlexandrovnaJocuri, exerciții pentru antrenamente de diferite tipuri Cum să
Din cartea Psihologie juridică. Fițuici autor Solovyova Maria Alexandrovna37. Descifrarea tipologiei orientării antisociale Nicio clasificare nu poate lua în considerare trăsăturile individuale ale unui anumit infractor, ci le poate împărți în tipuri, ceea ce face posibilă găsirea tiparelor comune și identificarea asemănărilor și diferențelor dintre ele. Clasificare,
autor Voitina Iulia Mihailovna33. SOCIALIZAREA PERSONALITATII. FORME DE ORIENTARE A PERSONALĂȚII Nu se naște ca persoană, ci devine una. Formarea personalității are loc în cursul socializării acesteia; socializarea personalității este procesul de formare a personalității în anumite condiții sociale, în timpul
Din cartea Psychology of Achievement [Cum să-ți atingi obiectivele] autor Halvorson Heidi GrantStrategii care se potrivesc focalizării dvs. Imaginați-vă că sunteți un vânător ascuns în pădure, așteptând să apară o căprioară nebănuitoare. Auzi un foșnet și vezi ceva maro intermitent în depărtare. La această distanță nu vei putea spune ce
Din cartea Self-Teacher on Psychology autor Obraztsova Lyudmila NikolaevnaChestionar de orientare. Determinarea orientării personalității (B. Bass) Chestionarul este format din 27 de puncte. Pentru fiecare dintre ele, există trei răspunsuri posibile: A, B, C. Din răspunsurile la fiecare dintre puncte, alege-l pe cel care exprimă cel mai bine punctul tău de vedere asupra acestei probleme.
Din cartea Motivație și motive autor Ilyin Evgeniy Pavlovici9.8. Schimbări legate de vârstă în orientarea individului La fiecare vârstă se stabilește propria sa ierarhie a nevoilor, a cărei conducere determină orientarea individului, de exemplu umanistă (socială) sau individualistă. În același timp, motivele publicului
Din cartea Dramaterapie de Valenta MilanMetodologia „Evaluarea orientării profesionale a personalității unui profesor” Metoda ne permite să identificăm semnificația pentru profesor a anumitor aspecte ale activității didactice (propensiunea pentru activități organizaționale, concentrarea pe materie), nevoia acestuia de comunicare,
Din cartea Psihologie și Pedagogie. Pat de copil autor Rezepov Ildar Şamilevici1.1. Sisteme educaționale parateatrale 1.1.1. Educație dramatică Conform uneia dintre definiții (Valenta J., 1999), drama educațională, drama creativă, drama (în terminologia engleză drama în educație, DIE sau drama de dezvoltare), este
Din cartea Cheat Sheet on General Psychology autor Rezepov Ildar Şamilevici1.2. Sisteme parateatrale de orientare terapeutică Predecesorii imediati ai dramaterapiei au fost forme de psihoterapie care foloseau metode și procedee teatrale. Exemple timpurii de utilizare a dramei în terapie pot fi găsite în majoritatea
Din cartea Cum să scapi de un complex de inferioritate de Dyer WayneDEZVOLTAREA ORIENTĂRII PERSONALE Cu toată varietatea de motive formate la copii în procesul de dezvoltare, studiul copiilor și adolescenților face posibilă identificarea orientării conducătoare care determină principalele trăsături ale comportamentului lor. Pentru unii copii, cel de conducere este educațional
Din cartea autorului15. Conceptul de orientare a personalitatii Orientarea personalitatii este un sistem de motivatii care determina selectivitatea relatiilor si a activitatii umane.Inca din cele mai vechi timpuri ganditorii au incercat sa determine sursele activitatii personalitatii, sensul vietii umane. Unii s-au gândit
Din cartea autoruluiVina și închinare: două extreme ale comportamentului extern Vina este un mijloc foarte convenabil la care poți recurge oricând dacă nu vrei să-ți asumi responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă în viața ta. Aceasta este calea de ieșire pentru cei „orientați spre exterior”