Cum să completezi o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău. Ce să-i scrieți unui angajator când trimiteți CV-ul pentru a fi invitat
Întocmirea unei scrisori de intenție a unui anumit eșantion atunci când trimiteți documente către companii sau departamente guvernamentale este un pas opțional, dar de dorit. Despre cum să dezvoltați corect forma corectă a unui astfel de document și unele dintre nuanțele de lucru cu acesta - chiar acum.
Documentul este întocmit sub orice formă, deoarece nu există un model unificat. Scopul principal este de a oferi destinatarului o idee corectă despre ce documente au fost trimise și, cel mai important, care este scopul expeditorului.
Deși compania nu este obligată în mod oficial să scrie scrisori de intenție, în fluxul documentelor de afaceri aceasta este o normă destul de bine stabilită care ar trebui respectată. Vă permite să rezolvați mai multe probleme simultan:
- În primul rând, conține explicațiile de bază ale expeditorului pe care acesta dorește să le transmită destinatarului. În acest caz, acest lucru contează, deoarece corespondența de afaceri este o comunicare indirectă, care ar trebui să fie extrem de clară pentru ambele părți.
- Scrisoarea de intenție conține și o listă de documente - de fapt, lista în sine dublează numele complet și numărul documentelor care au fost trimise. Acest lucru elimină posibilele erori în timpul înregistrării.
- Specificând o listă de documente, este posibil să se evite anumite dificultăți în restaurarea acestora în caz de pierdere. În plus, indică numerele documentelor de ieșire și de intrare, datorită cărora le puteți găsi cu ușurință și puteți controla direcția de mișcare.
- În cele din urmă, destinatarul, care a acceptat nu numai documentele, ci și scrisoarea de însoțire, va putea înțelege rapid esența dorințelor expeditorului și va putea răspunde rapid acestora în conformitate cu situația.
Prin urmare, putem spune că pregătirea competentă a unei scrisori de intenție pentru documente, crearea propriilor mostre uniforme pentru a uniformiza procesul este în interesul expeditorului însuși.
Exemplu de scrisoare de intentie 2019
În ciuda faptului că nu există un formular aprobat pentru un astfel de document și fiecare organizație are dreptul de a determina ea însăși cum să-l întocmească, există reguli general acceptate care ar trebui urmate.
- În „antet”, ca de obicei, sunt indicate numele oficiale complete ale destinatarului („Către…”) și expeditorului („de la…”).
- Urmează o notă despre numărul sub care scrisoarea este înregistrată la compania expeditorului.
- Apoi vine textul propriu-zis al documentului. Este foarte important să începeți corect o frază. În acest caz, există 3 opțiuni:
- „Ți-l trimitem”– pentru acele cazuri în care documentația este trimisă acelorași companii (de exemplu, contrapărți);
- "ti prezentam"– scrisoarea se trimite la fisc, tribunale, sediu – i.e. toate instituțiile care au o poziție superioară;
- "te trimitem"– dacă vorbim de documente care sunt trimise, dimpotrivă, către departamentele din subordine (de exemplu, departamente, sucursale ale aceleiași firme).
- După ce ați descris scopul trimiterii, trebuie să furnizați o listă completă de documente (inventar), care poate fi prezentată convenabil sub formă de tabel. Ar trebui să conțină următoarele coloane:
- titlul complet al documentului;
- numarul copiilor;
- dacă este necesar, se mai indică sub ce formă a fost transmis documentul - original sau copie (autentificată sau necertificată).
- La sfârșitul tabelului este indicat numărul total de documente trimise împreună cu scrisoarea de intenție.
- În cele din urmă, este indicată o anexă, care enumeră documente suplimentare, dacă există, de asemenea, trimise destinatarului. Este important să înțelegeți că cuvântul „Anexă” este scris la singular numai atunci când există un singur document. Dacă documentele sunt la plural, atunci sunt scrise „Anexe”. Alături de titlul documentului sunt date:
- data acceptarii documentului;
- numărul total de copii trimise;
- numărul de pagini din fiecare document (se scrie numărul total de foi pentru toate exemplarele);
- dacă este necesar, indicați necesitatea firmware-ului.
Nu doar directorul general, ci și persoana autorizată corespunzătoare semnează scrisoarea de intenție a documentelor, indiferent de formatul acesteia. Semnătura este plasată în mod tradițional de către angajatul ale cărui activități sunt direct legate de documentele transmise:
- Directorul general sau șeful unei sucursale sau divizie semnează documente generale care se aplică întregii companii, precum și documente de importanță deosebită (de exemplu, rapoarte anuale care sunt trimise la sediul central).
- Contabilul-șef semnează scrisori care însoțesc documentele financiare - de obicei sunt trimise la fisc.
- Avocatul intern al companiei trimite scrisori de intenție în cazul documentelor care au legătură, de exemplu, cu proceduri judiciare, cu încheierea de acorduri cu potențiale contrapărți etc.
NOTĂ. În cazurile în care vorbim despre distribuirea în masă a documentelor de același tip (de exemplu, mai multe facturi sau contracte de același tip cu contractori), le puteți combina într-un singur grup și puteți scrie numărul total de foi în toate exemplarele deodată. .
Cum să înregistrați o scrisoare de intenție
Este important să se respecte particularitățile etichetei în afaceri în ceea ce privește designul scrisorilor de intenție - în primul rând, este mai bine să utilizați același eșantion, șablon de document și trebuie să fie semnat de expeditor de aceeași persoană a cărei semnătură este pe scrisoarea în sine.
Este trimis folosind poșta rusă sau poștă privată - de regulă, este mai bine să faceți acest lucru prin poștă recomandată. Trebuie introdus numărul expedierii, care este înregistrat în jurnalul de flux de documente al companiei expeditoare. Sub acest număr de adresă își pune propriul număr - și astfel riscul de confuzie este redus semnificativ.
De regulă, o scrisoare de intenție este pregătită în cel puțin 2 exemplare - 1 pentru destinatar, 1 pentru expeditor. Un astfel de document este stocat pentru o perioadă de timp, a cărei fezabilitate și durată sunt determinate de compania însăși. De obicei, în gestionarea modernă a documentelor companiilor, toate documentele au copii de rezervă în formă electronică - acest lucru vă permite să le găsiți rapid și să le stocați în siguranță până când este necesar.
Timp de raspuns
În ceea ce privește momentul răspunsului, aceasta este o întrebare mai puțin clară. Pe de o parte, există o regulă generală conform căreia timpul de procesare a oricărei contestații către organele guvernamentale, precum și către firme, companii, asociații obștești nu trebuie să depășească 1 lună, adică 30 de zile calendaristice. Numărătoarea inversă a termenului începe în ziua lucrătoare următoare zilei în care corespondența ajunge la destinatar.
Pe de altă parte, foarte des în practică apar cazuri când expeditorul se așteaptă ca destinatarul să răspundă la cererea sa cât mai repede posibil. Apoi trebuie să notați următoarea solicitare separat, de exemplu: „Vă rugăm să semnați documentele necesare și să oferiți un răspuns concret în termen de 7 zile lucrătoare.” Dacă vorbim de o sucursală, o unitate structurală aflată în subordinea directă a expeditorului, formularea este mai categoric: „Termenul limită de răspuns este de 3 zile lucrătoare de la data notificării oficiale de primire a acestei scrisori de intenție”.
NOTĂ. În cazul în care un acord între companii prescrie inițial o anumită procedură de soluționare a reclamațiilor și de soluționare preliminară a eventualelor dezacorduri, textul acestor acorduri este cel care trebuie urmat. Un exemplu de text este dat mai jos.
Procedura de depozitare
Scrisorile de intenție se referă la documente private ale unei organizații, al căror conținut poate dezvălui sau clasifica la discreția sa (acest lucru se aplică atât documentelor primite, cât și celor care ies). Prin urmare, alegerea unei metode specifice de stocare depinde de decizia conducerii.
În general, se respectă următoarele reguli:
- Deoarece principala semnificație juridică nu este scrisoarea de intenție în sine și eșantionul acesteia, ci mai degrabă documentele pe care le precedă, atenția principală este acordată siguranței acestora.
- După ce toate anexele (adică documentele în sine) au fost confiscate, perioada de păstrare este stabilită individual.
- În unele cazuri, companiile creează un folder special „Scrisori de intenție” în care plasează documentația relevantă. Această opțiune este potrivită pentru companiile mici cu fluxuri mici de documente.
- Dacă fluxul de documente este prea mare, iar compania are mai multe sucursale, atunci se întocmesc nomenclaturi speciale de cazuri - i.e. liste de documente grupate cu scop general, de exemplu, „Contracte de furnizare”, „Contracte de închiriere”, „Judiciar”, etc.
Astfel, cea mai bună opțiune este să vă creați propriul eșantion unic de scrisori de intenție pentru documente și să organizați un sistem de stocare a acestora care să fie adecvat volumului fluxului de documente al companiei.
Dragi prieteni! Din cauza numărului mare de solicitări primite, serviciul își suspendă activitatea până la finalizarea acestora. Poate că printre cei solicitați există mostre de CV care vă interesează. Rămâneţi aproape.
Adresă însoțitoare
Scrisoarea de intenție este un document justificativ pentru CV-ul depus.
Dacă trimiteți CV-ul unei companii străine (brand) de renume mondial, atunci cerințele pentru redactarea unuia de susținere sunt destul de ridicate. Documentul trebuie întocmit pe o foaie separată; toate detaliile, care includ, în special, titlul, data întocmirii, numele și adresa destinatarului, semnătura - sunt aplicate în conformitate cu regulile de întocmire a scrisorilor de afaceri. Dacă informațiile sunt trimise prin e-mail, atunci o scrisoare de intenție, cum ar fi un CV, ar trebui să fie atașată în format Word.
Un CV trimis prin E-mail unor structuri mai puțin pretențioase poate însoți textul corect în corpul scrisorii în sine, fără a-l pune pe o foaie separată. Numele, inițialele (sau numele și prenumele) și informațiile de contact trebuie să fie vizibile.
O versiune scurtă a scrisorii de intenție arată cam așa (exemplele 1-3):
Exemplul 1.
Dragă Maria,
Ca răspuns la postul dvs. vacant de „responsabil vânzări echipamente frigorifice” publicat în revista „Munca și salariu”, vă trimit CV-ul. V-as fi foarte recunoscator daca nu il ignorati.
Cele mai bune gânduri,
Ivanova Anna, tel. 8-916-111-11-11
Exemplul 2.
Bună seara, Maria.
Este atasat fisierul CV-ului. Aplic pentru un post de analist financiar. Sursa de informații despre postul vacant www.zarplata.ru Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.
Exemplul 3.
Stimaţi domni,
Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de contabil, contabil șef adjunct.
Voi fi bucuros să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.
Cu stimă, Anna Ivanova, tel. 8-916-111-11-11
Versiunea completă a scrisorii de intenție (destinată companiilor care urmează stilul occidental de management al personalului) urmează un model similar. Textul scrisorii de intenție trebuie să reflecte:
1. Titlul postului (eventual două posturi conexe sau similare) pentru care se trimite CV-ul; De asemenea, este recomandabil să indicați din ce sursă ați aflat despre postul (posturile) vacant(e); propunerea candidaturii dumneavoastră.
Exemplul 4:
După ce am revizuit informațiile de pe site-ul dvs., am aflat că firma dumneavoastră a deschis posturi vacante în domeniul controlului sanitar al materiilor prime cărni și lactate. În acest sens, aș dori să-mi propun candidatura spre luare în considerare pentru un post legat de implementarea funcției de control al calității, control sanitar și veterinar al materiilor prime și produselor finite. Consider că experiența mea de muncă poate fi solicitată atât ca expert în achiziția de carne și materii prime lactate, cât și ca șef al serviciului de control sanitar.
2. Un rezumat foarte scurt, dar exact și informativ al CV-ului, menit să justifice conformitatea calităților tale profesionale și personale cu postul pentru care aplici.
3. Pregătirea dvs. de a lucra, dedicare și creștere profesională în domeniul indicat în postul vacant, sau mai bine zis, în pereții acestei companii.
Exemplul 5:
În ultimii ani, am desfășurat activitatea cu succes în zona aleasă de mine ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit legături și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderi rusești din industria alimentară, cât și cu furnizori străini de top. CV-ul atașat vă va oferi o idee despre experiența mea profesională, calificările și oportunitățile potențiale..
Exemplul 6:
Toată experiența mea de lucru, cunoștințele și abilitățile profesionale, precum și așteptările pentru progrese ulterioare se află în domeniul vânzărilor directe active și al lucrului cu clienții (atât la nivel executiv, cât și administrativ). În acest moment, am o experiență de peste 5 ani în vânzări pe piața B2B în domeniul producției, precum și experiență de management în acest domeniu în ultimul an de muncă. La ultimul meu loc de muncă, ca șef al departamentului de vânzări, am fost personal responsabil de activitățile și rezultatele serviciului de vânzări în domeniul B2B (aparatură medicală și cosmetologie).
4. Disponibilitate pentru un interviu personal la companie, in cadrul caruia vei prezenta mai pe deplin informatii despre tine.
5. Informații de contact.
Exemplul 7:
Aș fi bucuros să accept oferta de a ne întâlni și să vă povestesc puțin mai multe despre experiența dvs. de muncă și posibilul potențial. Ma puteti contacta telefonic... sau pe e-mail...
Cu sinceritate,…
Exemplul 8:
Dacă sunteți interesat, voi fi bucuros să vă răspund la toate întrebările în timpul interviului. Ne puteti contacta telefonic. Vă mulțumesc anticipat pentru atenția și timpul acordat candidaturii mele.
Cu sinceritate,…
O scrisoare de intenție nu poate fi universală pentru întreaga gamă de posturi vacante care vă interesează. Deoarece destinatarii scrisorii sunt persoane diferite și organizații diferite, textul scrisorii, în conformitate cu fiecare post vacant solicitat, ar trebui să fie ușor modificat. Scrisoarea de intenție se referă întotdeauna la un anumit post vacant într-o anumită companie.
Te-ai săturat de sâcâiala conducerii, de lipsa zilelor libere și de salariile mici? Apoi actualizați-vă urgent CV-ul și începeți să căutați un loc de muncă. Pentru ca un potențial angajator să arate atenție candidaturii tale, ar trebui să scrii o scrisoare de intenție împreună cu CV-ul tău. Este primul care cade în mâinile unui potențial angajator, așa că va juca un rol decisiv în revizuirea CV-ului.
O scrisoare de intenție sau o scrisoare de intenție este o parte obligatorie a unui CV în străinătate, în țări cu o piață a muncii dezvoltată. Angajatorii noștri nu sunt răsfățați de argumentele solicitanților, așa că scrisoarea ta de intenție pentru un loc de muncă va fi acceptată de aceștia cu recunoștință și atenție.
Forma scrisorii de intenție depinde de metoda de căutare a unui loc de muncă. De exemplu, site-urile de căutare de locuri de muncă vă cer mai întâi să completați un șablon de CV. Apoi, se întocmește o scrisoare de intenție pentru postul vacant. Dacă căutați un loc de muncă în alte moduri, atunci contactul cu angajatorul se stabilește prin e-mailul personal. În acest caz, CV-ul se află în fișierul atașat, scrisoarea de intenție în corpul e-mailului. O scrisoare de intenție bună către un angajator include: un subiect, un salut din partea angajatorului, un cuprins cu o introducere, cerere și justificare și o concluzie. Să luăm în considerare elementele enumerate.
Subiectul scrisorii
Pentru a vă asigura că scrisoarea dvs. nu ajunge în spam, nu este ignorată de destinatar și are șanse de a fi vizualizată, acordați o atenție deosebită subiectului scrisorii. Ar trebui să indice:
- titlul scrisorii trimise
- titlul postului sau profesia
- Numele companiei
De exemplu, „Cv pentru funcția de șef al planificarii strategice la Stroy-Kom LLC” sau „Cv pentru postul vacant de operator Call-canter „City Class”. Așa este indicat subiectul scrisorii dacă nu există posturi vacante în ea sau nu știți.
Daca raspunzi unui post vacant printr-un formular de pe site-ul unde este postat CV-ul tau, atunci, de regula, subiectul este generat automat de sistem si potentialul angajator va afla din acesta pentru ce post aplici. Dacă trimiteți o scrisoare unui potențial angajator din e:mailul dvs. personal, atunci subiectul este obligatoriu.
Salutari
Majoritatea scrisorilor nu sunt de natură personală și, prin urmare, conțin un salut impersonal. De exemplu, „Stimate angajator!”, „Dragi colegi!”. Dacă trimiteți o scrisoare către o anumită persoană responsabilă cu selecția personalului, puteți utiliza următoarele formule: „Domnule Nume!”, „Stimată Nume Complet!”.
Introducere
În prima parte a scrisorii de intenție trebuie să indicați sursa din care ați aflat. Pentru a face acest lucru, puteți utiliza următoarea formulă: „Pe site „ Nume", situat la http://..., post vacant denumirea funcției V" Numele angajatorului" din Data. Textul italic trebuie înlocuit cu date specifice; Când scrieți, utilizați font obișnuit fără formatare. Numele site-ului și angajatorul sunt indicate între ghilimele.
Cerere
Dacă ați folosit formula anterioară, atunci cererea va suna scurt: „Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant menționat mai sus, astfel încât să îndeplinesc cerințele specificate.”
În cazurile în care: a) postul vacant nu a fost publicat oficial, b) nu știți despre disponibilitatea unui post vacant într-o anumită companie, dar doriți să lucrați în acesta, apoi omiteți introducerea și atunci când scrieți o cerere, utilizați una dintre următoarele formule: „Vă rog să luați în considerare CV-ul meu pentru concurs denumirea funcției V" Numele angajatorului" sau „Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru un loc de muncă denumirea funcției de profesie numele profesiei tale V" Numele angajatorului".
Motivație
Cea mai importantă parte a unei scrisori de intenție este motivația. În ea, trebuie să convingi angajatorul că ești apt pentru ocuparea postului vacant. Vă rugăm să indicați că îndepliniți cerințele postului. Pentru a face acest lucru, luați datele din postul vacant și enumerați-l.
De exemplu, un post vacant conține următoarele cerințe: „Experiență de muncă în specialitatea de 6 ani; studii superioare, de preferință economie.” În acest caz, trebuie să scrieți: „Pentru a-mi îndeplini sarcinile de serviciu, îndeplinesc cerințele specificate în postul vacant: am experiență de succes în denumirea specialității sau domenii de activitate, în 1998 a absolvit Facultatea de Economie Numele universității».
Tinerii profesioniști care aplică pentru un post care necesită experiență de muncă pot face o ofertă angajatorului sub următoarea formă: „Din lipsa experienței de muncă, m-aș bucura să fiu angajat ca stagiar”.
În justificare ar trebui să faceți, de asemenea, un „curtsy” angajatorului și să dovediți că a) știți despre activitățile sale; b) împărtășesc misiunea și valorile companiei. Ar putea suna așa: „Cunosc poziția de conducere Numele companiei V numele industriei. Acest domeniu de activitate corespunde intereselor mele profesionale. De asemenea, împărtășesc următoarele valori: enumerați valorile comune ale companiei. Sunt încrezător că sunt gata să contribui la implementarea misiunii împreună cu dumneavoastră Numele companiei».
Concluzie
Dacă trimiteți un CV unei companii ale cărei posturi vacante vă sunt necunoscute, cereți angajatorului să vă includă în rezerva de personal. Pentru a face acest lucru, utilizați următoarea formulă: „Dacă nu există un post vacant pt denumirea profesiei, vă rog să includeți candidatura mea în rezerva de personal Numele companiei».
Scrisoarea de intenție include și o frază finală politicoasă, informații despre expeditor: numele complet fără abrevieri, numărul de telefon de contact, data trimiterii CV-ului. Exemple de fraze concludente: „Cu speranță de cooperare”, „Sper la o analiză pozitivă a CV-ului meu”, „Sper că veți fi interesat de candidatura mea”, „Cu respect” - scris numai dacă nu ați folosit adresa „Dragă (y)”.
Elementele conținutului principal al scrisorii de intenție pot fi combinate sau aranjate într-o secvență diferită, principalul lucru este că trebuie bine argumentate. În plus, CV-ul tău este esențial - învață 10 reguli pe calea succesului.
Dacă vă confruntați cu problema schimbării locului de muncă, cântăriți cu atenție toate avantajele și dezavantajele forței de muncă angajate. Recent, a devenit din ce în ce mai răspândit, ceea ce are propriile sale proprietăți incontestabile.
Indiferent de tipul de angajare pe care îl alegeți, sperăm că recomandările noastre vă vor fi utile și veți primi o invitație la un interviu.
Permiteți-ne să vă ajutăm să scrieți o scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs
De ce să scrii o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău și cum să o faci corect? Care este volumul și stilul său de prezentare, îi oferă acest lucru unui solicitant un avantaj atunci când aplică pentru un loc de muncă?
Ce este o scrisoare de intenție pentru un CV?
Astăzi, scrierea unei scrisori de intenție pentru a vă însoți CV-ul devine o practică obișnuită. Pentru a fi remarcat în fluxul de solicitanți, trebuie să atragi cumva atenția unui potențial angajator, altfel CV-ul tău, chiar și unul bine scris, s-ar putea să nu ajungă la tine.
Sunt companii în care managerii de HR nici măcar nu deschid CV-urile solicitanților care nu au trimis o scrisoare de intenție.
Ceea ce este este un text mic cu un apel din partea solicitantului la angajator. Dacă trimiteți CV-ul prin e-mail ca atașament, atunci scrieți scrisoarea de intenție în corpul mesajului.
Dacă o trimiteți prin fax, atunci scrisoarea ar trebui să fie pe o pagină separată, este trimisă mai întâi și apoi CV-ul. Iar portalurile de angajare de renume oferă de obicei formulare speciale sau căsuțe de completat, unde poți scrie tot ce consideri potrivit despre tine.
Este necesară o scrisoare de intenție pentru un CV dacă cerințele postului nu o specifică? Este mai bine să o scrieți, nu va fi de prisos, dar poate interesa HR sau angajatorul. Principalul lucru este să-l compuneți corect.
Ce să scrii într-o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău?
Deci, cu scopul - de ce aveți nevoie de o scrisoare de intenție pentru CV-ul dvs. - ne-am hotărât. Este important pentru noi să atragem atenția, interesul față de candidatura noastră și să primim o invitație la un interviu.
Nu există o structură strictă, general acceptată pentru scrierea unei scrisori, dar există reguli de bază de scriere și ar trebui urmate.
Întreaga scrisoare de intenție pentru un CV poate fi împărțită în trei părți: introductivă, principală și finală.
Parte introductivă
Începeți scrisoarea de intenție a CV-ului cu o contestație. Cel mai adesea, posturile vacante postate pe portalurile de angajare conțin informații despre persoana de contact care le supraveghează - managerul HR. Cel mai potrivit este să îi adresați: „Bună ziua, Svetlana!”, „Dragă Dmitri Sergheevici!”
Nu există nicio indicație despre un anumit angajat - pur și simplu scrieți: „Bună ziua, dragi domni!”
Dacă decideți să adresați personal scrisoarea de intenție șefului companiei sau responsabilului cu departamentul de personal, indicați-i numele de familie, prenumele, patronimul, funcția și denumirea companiei.
Scrieți corect numele postului vacant care vă interesează.
Nu uitați să vă referiți la sursa de informații din care ați aflat despre postul vacant - un anunț într-un ziar, pe site-ul web al unei agenții de recrutare sau un portal de căutare de locuri de muncă. Poate că postul vacant a fost anunțat pe o rețea de socializare sau informația a venit de la un prieten al unui angajat al companiei.
Parte principală
Aici trebuie să-ți arăți interesul pentru o anumită poziție și dorința de a lucra pentru această companie. Și cel mai important, pe scurt, dar convingător, în câteva propoziții, explică de ce crezi că ești potrivit pentru această poziție și cum poți fi de folos companiei.
Acordați o atenție deosebită cerințelor cheie pentru solicitantul pentru postul vacant, comparați cu experiența și realizările dvs. și construiți de acolo.
„Am fost atras de perspectivele de a lucra la proiecte serioase, de amploare, dacă aș deveni membru al echipei tale. Vreau să fiu util companiei aplicând experiența mea de 7 ani în vânzări de software la compania „***”. În acest timp, am reușit să închei mai multe contracte mari cu corporații de top pentru furnizarea de produse software și să măresc nivelul vânzărilor companiei cu 30%.
Când te descrii ca profesionist în domeniul tău, folosește următoarele expresii:
- Am...ani de experiență în domeniul...
- Am experienta de lucru cu...
- Am stabilit legături cu...
- printre partenerii mei...
- Am dezvoltat o metodologie (tehnologie)...
- Am reusit sa imbunatatesc eficienta...
- datorită implementării dezvoltărilor mele...
Partea finală
Aici îți exprimi interesul pentru o întâlnire personală, dorința și disponibilitatea de a fi supus unui interviu pentru ca persoana de HR sau angajatorul direct să te cunoască și să primească maximum de informații care îi interesează.
„Sunt gata să vorbesc mai detaliat și mai detaliat despre experiența mea și perspectivele de posibilă cooperare în timpul unei întâlniri personale.”
„Dacă sunteți interesat de candidatura mea, voi accepta cu plăcere oferta unui interviu.”
„Aș dori să discut despre modul în care experiența mea poate fi utilă companiei dumneavoastră în timpul unei întâlniri personale. Mă puteți contacta pe e-mail... și la telefon...”
Scrisoarea de intenție a CV-ului trebuie să conțină informații de contact în partea finală.
Și, de asemenea, - mulțumire pentru atenția acordată persoanei dvs.: „ Vă mulțumesc sincer pentru timpul petrecut pentru candidatura mea. Cu sinceritate..."
Scrisoarea de intenție - cerințe de bază
Ce ar trebui să luați în considerare atunci când scrieți o scrisoare de intenție pentru un CV, un exemplu din care vă vom oferi în articolul de mai jos? Există câteva puncte importante la care trebuie să acordați atenție pentru a obține succes:
- fii concis - volumul scrisorii de intenție nu trebuie să depășească jumătate dintr-o coală A4;
- scrie despre realizări specifice - nume de proiecte de succes, indicatori digitali ai eficienței tale;
- nu folosiți clișee - rezistente la stres, ușor de învățat, proactiv, sociabil (aproape toți candidații scriu asta);
- nu ar trebui să vorbiți despre ambițiile dvs. de carieră - este prea devreme, mai trebuie să vă arătați ca un profesionist;
- folosiți un stil de scriere de afaceri, dar evitați frazele generale, expresiile prea abstruse și clericalismul;
- solicitanții pentru posturi creative pot scrie într-o formă mai ușoară, non-standard;
- asigurați-vă că verificați corectitudinea prezentării, altfel erorile din scrisoarea de intenție vă pot strica întreaga impresie;
- informați despre disponibilitatea referințelor pe care le atașați CV-ului dvs.; de obicei, atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o companie mare, acestea sunt necesare.
Scrisoare de intentie pentru CV - exemplu
O scrisoare de intenție pentru un CV, al cărui exemplu îl oferim, ar putea arăta cam așa:
Bună, dragă Elena Viktorovna!
Numele meu este Inna Borisovna Afanasyeva. Sunt interesat de postul vacant de jurnalist pe care l-ai postat pe site-ul tău... Oferta companiei tale mă atrage cu ocazia să dezvălui mai pe deplin potențialul creativ al autorilor, să lucrez pe subiecte interesante și să colaborez cu oameni talentați.
Vreau să contribui la realizarea unui proiect original, cred că experiența mea în scrierea de texte – de la comunicate de presă și eseuri până la articole de opinie în publicații (titluri) vă poate fi utilă și interesantă.
Am studii superioare filologice, am participat la concursuri literare (precizați care), articolul meu (titlul) a primit Marele Premiu la concursul „Inspirație”.
Exemple din munca mea se află în portofoliu, pe care l-am trimis împreună cu CV-ul pe adresa dumneavoastră de e-mail.
Dacă sunteți interesat de propunerea mea de cooperare, sunt gata să mă întâlnesc în viitorul apropiat și să discut despre posibilitățile de a lucra împreună.
Ma puteti contacta telefonic... si pe email...
Vă mulțumesc anticipat pentru atenție.
Cu stimă, Inna Afanasyeva.
O scrisoare de intenție pentru un CV, o mostră din care vă oferim, poate fi mai scurtă.
Dragă Viaceslav!
După ce am aflat despre postul vacant al unui manager de vânzări deschis în compania dumneavoastră (anunț în buletinul informativ „Potențial de resurse umane” din 12 octombrie 2015), aș dori să-mi propun candidatura pentru acest post.
Consider că experiența mea de 5 ani în vânzări și recomandări excelente îmi permit să devin un membru de succes al echipei tale și să aduc beneficii companiei.
Va trimit CV-ul meu, voi accepta cu placere o invitatie la interviu. Telefonul meu: …
Vă mulțumesc anticipat pentru atenție.
Cu stima, Andrey Levchenko.
Când trimiteți CV-ul unui manager de angajare sau unui angajator personal, asigurați-vă că scrieți o scrisoare de intenție. Creșteți-vă șansele de a fi remarcat în fluxul de candidați și de angajare de succes.