Economist categoria II (prelucrarea metalelor) Fişa postului. Descrierea postului unui economist Cerințe de calificare pentru economist categoria 2
Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului pentru un economist, eșantion 2019. Descrierea postului unui economist ar trebui să includă următoarele secțiuni: poziția generală, responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitatea unui economist.
Fișa postului unui economist ar trebui să reflecte următoarele puncte:
Responsabilitățile postului unui economist
1) Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule asupra costurilor materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
Un economist ar trebui să știe
2) În îndeplinirea sarcinilor sale, un economist trebuie să știe: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; legislatia muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
3) Cerințe de calificare.
Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.
1. Dispoziții generale
1. Un economist aparține categoriei specialiștilor.
- (Economist de categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi de inginerie și tehnică ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
- Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.)
3. Un economist este angajat și concediat de către directorul organizației.
4. Un economist ar trebui să știe:
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii;
- organizarea muncii planificate;
- procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii;
- procedura de elaborare a planurilor de afaceri;
- planificare și documentație contabilă;
- procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare;
- metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul;
- reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor;
- organizarea contabilității operaționale și statistice;
- procedura si termenele limita de raportare;
- experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață;
- economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;
- bazele tehnologiei de producție;
- metode de management al pieței;
- posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia;
- legislatia muncii;
- regulamentul intern al muncii;
- reguli si reglementari de protectia muncii, siguranta, salubritate industriala si protectia impotriva incendiilor.
5. În activitățile sale, economistul se ghidează după:
- legislația Federației Ruse,
- Carta organizatiei,
- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,
- această fișă a postului,
- Reglementările interne de muncă ale organizației,
6. Economistul raportează direct la ___. (indicați funcția angajatului căruia îi raportează)
7. În absența unui economist (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea atribuțiilor care i-au fost încredințate.
2. Responsabilitățile postului unui economist
Economist:
1. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale înalte cu utilizarea optimă a materialelor, forței de muncă și financiare. resurse.
2. Întocmește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor.
3. Efectuează calcule privind costurile materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată.
4. Efectuați o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identificați rezervele de producție, dezvoltați măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și cheltuieli neproductive, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară.
5. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții.
6. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la introducerea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și conducere a muncii, precum și documentația de planificare și contabilitate.
7. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, urmareste termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale.
8. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile acesteia, precum și utilizarea rezervelor din fermă.
9. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare.
10. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate.
11. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite.
12. Efectuează lucrări de formare, întreținere și stocare a unei baze de date de informații economice, aduce modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
13. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software de aplicație care permit crearea unor sisteme de prelucrare sănătoase din punct de vedere economic. informatii economice.
14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.
15. Respectă regulile și reglementările interne de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor, asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,
16. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.
3. Drepturile unui economist
Un economist are dreptul:
1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:
- pentru a îmbunătăți munca aferentă responsabilităților prevăzute în prezenta instrucțiune,
- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,
- la tragerea la răspundere materială şi disciplinară a salariaţilor din subordinea celui care au încălcat disciplina de producţie şi muncă.
2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.
3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.
5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.
4. Responsabilitatea economistului
Economistul este responsabil în următoarele cazuri:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Fișa postului de economist - eșantion 2019. Responsabilitățile postului unui economist, drepturile unui economist, responsabilitățile unui economist.
Dacă nu există niciun post liber de economist de categoria 2 în tabelul de personal, puteți pur și simplu să-l acceptați ca economist sau să faceți modificări în tabelul de personal.Titlul postului derivat „lider” poate fi folosit pentru posturile de specialiști cu cel mai înalt nivel de calificări pentru care s-a stabilit clasificarea calificărilor, cu condiția ca salariatul să îndeplinească funcțiile de manager și executant responsabil de muncă într-una dintre domenii. de activitate a organizației sau a unității sale structurale sau responsabilitățile de coordonare și îndrumarea metodologică a executanților, ținând cont de diviziunea rațională a muncii în condiții organizatorice și tehnice specifice. În același timp, poziția derivată „lider” este o poziție independentă care nu este clasificată.
Prin excepție, la posturile de manageri de toate nivelurile de conducere, specialiști (fără categorie) și alți angajați, angajatorul poate numi persoane care nu au studiile și (sau) experiența de muncă prevăzute de cerințele de calificare pentru poziția, cu excepția cazului în care prin lege se stabilește altfel, ținând cont de cunoștințele de afaceri și profesionale, abilitățile și abilitățile angajatului, experiența în domeniul relevant de activitate, atitudinea proactivă și creativă față de muncă și alți factori. Prin excepție, unui specialist care nu deține o categorie de calificare și este numit (acceptat) pe un post i se poate atribui o categorie de calificare cu condiția să aibă experiență de muncă prevăzută de cerințele de calificare ale caracteristicilor de calificare ale postului corespunzător, inclusiv experiență în funcții de conducere în acest domeniu de activitate. Aceasta ține cont de experiența practică pe care o are, precum și de calitățile de afaceri și personale ale specialistului, de nivelul cunoștințelor, aptitudinilor și abilităților sale profesionale. Prin excepție, angajatorul are dreptul de a atribui o categorie superioară de calificare unui specialist ținând cont și de elaborarea și implementarea unor măsuri eficiente de economisire și utilizare rațională a combustibilului, energiei și resurselor materiale. În acest caz, condițiile, procedura de atribuire a categoriilor de calificare pe această bază, precum și criteriile de evaluare a eficacității acestor măsuri sunt prevăzute de organizație în mod independent.
Pentru post
- un economist este numit o persoană care are studii superioare profesionale (economice, inginerești-economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă, sau studii medii de specialitate (economice) și experiență de muncă ca tehnician din categoria I de calificare de cel puțin 3 ani sau în alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii de specialitate (economice), cel puțin 5 ani;
- economist categoria a II-a de calificare este numită o persoană care are studii profesionale superioare (economie, inginerie-economie) și experiență de muncă ca economist sau în alte funcții inginer-economice, înlocuită cu specialiști cu o profesie superioară (economie, inginerie). -economie) studii, minim 3 ani;
- se desemnează economist de categoria I-a calificare o persoană care are studii profesionale superioare (economice, inginerie-economice) și experiență de muncă ca economist de categoria a II-a calificare de cel puțin 3 ani.
ECSD 2018. Revizie din 9 aprilie 2018 (inclusiv cele cu modificări care au intrat în vigoare la 1 iulie 2018)
Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați directorul standardelor profesionale
Economist
Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule asupra costurilor materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și planificarea și documentația contabilă. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea de sisteme economice solide de prelucrare a informațiilor economice .
Trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților unei întreprinderi, organizarea muncii planificate, procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale unei întreprinderi, procedura pentru elaborarea planurilor de afaceri, planificarea și documentația contabilă, procedura de elaborare a standardelor materiale, costurile de muncă și financiare, metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor sale, metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii , organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții, metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul, reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor, organizarea contabilității operaționale și statistice, procedura și calendarul de raportare, experiența internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață, economie, organizarea producției, a muncii și a managementului, fundamentele tehnologiei de producție, metodele de gestionare a pieței, posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru implementarea tehnică - calcule economice și analiza activității economice a unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia, legislația muncii, regulile și regulamentele de protecție a muncii.
Cerințe de calificare.
Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.
Locuri vacante pentru postul de Economist în baza de date a posturilor vacante din întreaga Rusie
Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (ONU), 2019
Director de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați
Secțiuni « Caracteristicile de calificare la nivel de industrie ale posturilor lucrătorilor angajați în întreprinderi, instituții și organizații" Și " Caracteristicile de calificare ale posturilor angajaților angajați în instituții de cercetare, organizații de proiectare, tehnologie, proiectare și sondaje", aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii al Federației Ruse din 21 august 1998 N 37
(editat pe 15 mai 2013)
Inginer sef |
Economist
Responsabilitatile locului de munca. Efectuează lucrări de implementare a activităților economice ale întreprinderii, care vizează creșterea eficienței și rentabilității producției, a calității produselor și a dezvoltării de noi tipuri de produse, obținând rezultate finale ridicate cu utilizarea optimă a resurselor materiale, forței de muncă și financiare. Pregătește date inițiale pentru întocmirea proiectelor pentru activități economice, financiare, de producție și comerciale (planuri de afaceri) ale întreprinderii în scopul asigurării creșterii vânzărilor de produse și creșterii profiturilor. Efectuează calcule asupra costurilor materiale, forței de muncă și financiare necesare pentru producerea și vânzarea produselor, dezvoltarea de noi tipuri de produse, echipamente și tehnologie avansată. Efectuează o analiză economică a activităților economice ale întreprinderii și diviziilor sale, identifică rezervele de producție, elaborează măsuri pentru asigurarea economiei, creșterea profitabilității producției, competitivitatea produselor, productivitatea muncii, reducerea costurilor de producție și vânzări de produse, eliminarea pierderilor și neproductivele. cheltuieli, precum și identificarea oportunităților de producție suplimentară. Determină eficiența economică a organizării muncii și a producției, introducerea de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții. Participă la luarea în considerare a planurilor de producție și economice elaborate, efectuând lucrări de conservare a resurselor, la implementarea și îmbunătățirea contabilității în fermă, îmbunătățirea formelor progresive de organizare și management al muncii, precum și planificarea și documentația contabilă. Pregateste materiale pentru incheierea contractelor, monitorizeaza termenele de indeplinire a obligatiilor contractuale. Monitorizează progresul implementării obiectivelor planificate pentru întreprindere și diviziile sale și utilizarea rezervelor din fermă. Participă la efectuarea cercetărilor de marketing și la prognozarea dezvoltării producției. Efectuează lucrări legate de decontări non-rutine și monitorizează corectitudinea tranzacțiilor de decontare. Ține evidența indicatorilor economici ai rezultatelor activităților de producție ale întreprinderii și diviziilor acesteia, precum și evidența contractelor încheiate. Întocmește rapoarte periodice în termenele stabilite. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații economice, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor. Participă la formarea formulării economice a problemelor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete de aplicații software care permit crearea de sisteme economice solide de prelucrare a informațiilor economice .
Trebuie știut: acte legislative și de reglementare, materiale metodologice privind planificarea, contabilitatea și analiza activităților întreprinderii; organizarea muncii planificate; procedura de elaborare a planurilor pe termen lung și anuale pentru activitățile economice, financiare și de producție ale întreprinderii; procedura de elaborare a planurilor de afaceri; planificare și documentație contabilă; procedura de elaborare a standardelor pentru costurile materiale, forței de muncă și financiare; metode de analiză economică și contabilizare a indicatorilor de performanță ai unei întreprinderi și a diviziilor acesteia; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; metode și mijloace de efectuare a lucrărilor de calcul; reguli de pregătire a materialelor pentru încheierea contractelor; organizarea contabilității operaționale și statistice; procedura si termenele limita de raportare; experiență internă și străină în organizarea rațională a activității economice a unei întreprinderi într-o economie de piață; economie, organizarea producției, a muncii și a managementului; bazele tehnologiei de producție; metode de management al pieței; posibilitatea utilizării tehnologiei informatice pentru a efectua calcule tehnice și economice și a analiza activitățile economice ale unei întreprinderi, regulile de funcționare a acesteia; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.
Cerințe de calificare.
Economist categoria II: studii profesionale (economice) superioare și experiență de lucru ca economist sau alte posturi inginerești și tehnice ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, cel puțin 3 ani.
Economist: studii superioare profesionale (economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale de cel puțin 5 ani.
Numărul de posturi vacante la Moscova pentru economist de categoria 2 în 2 luniAcest post vacant este, de asemenea, popular în astfel de orașe din regiunea Moscovei, cum ar fi:
Program de repartizare a posturilor vacante „economist categoria 2” pe salariu- Pavlovskaia Sloboda
- Onufrievo
- Pokrovskoe
- Satul Gidrouzla
- Pavlovskoe
Posturile vacante de economist de categoria a II-a sunt incluse în categoria mai mare de specialişti -. Salariul maxim pentru un post vacant de economist de categoria 2 pe lună ajunge la 60.000 de ruble. Economist de categoria a 2-a și economist de categoria a 2-a, întotdeauna există de lucru pentru tine! „Economistul din categoria a 2-a” este un specialist căutat pentru care există o cerere în regiunea Moscovei. Regiunea Moscova este lider în oferte în această specializare. Există trei forme de angajare pe piața muncii: ocuparea completă a forței de muncă. Economistul de specialitate categoria 2 cuprinde următoarele ramuri:. Salariul minim pentru specializarea specificată pe lună este de 25.000 de ruble. Regiunea Moscova prezintă multe posturi vacante pentru postul de economist de categoria 2. Puteți urmări salariul mediu al economistului de categoria 2 pe lună analizând cererile curente ale utilizatorilor - astăzi este de 31.000 de ruble. Moscova este un loc în care, potrivit majorității angajatorilor, postul vacant de economist de categoria 2 este considerat unul dintre cele mai solicitate. Unul dintre cei mai căutați este economistul de categoria 2. Companiile oferă diferite forme de angajare – „Full-time”, „full-time”. În prezent, sunt 3 posturi vacante în această categorie postate pe site-urile de căutare de locuri de muncă. Angajatorii din regiunea Moscovei se confruntă cu o lipsă de specialiști:
Salariul mediu pentru postul vacant „economist categoria 2” în alte orașe- „Economist în muncă și salarii”;
- „Manager de categorie”;
- „Economist șef pentru controlul rezervelor”;
- „Șofer pentru o mașină de serviciu”;
- „Economistul de prețuri”.
Dacă te uiți dincolo de regiune, poți găsi încă vreo 865 de posturi vacante. Valoarea medie este de 37.900, ceea ce este destul de bun având în vedere media națională. Postul vacant de economist categoria 2 este atât de popular încât numărul de solicitări pe site pe lună ajunge la 0 posturi. De asemenea, funcția de economist de categoria 2 poate fi numită economist de categoria 2 în unele companii. Evaluarea generală de căutare a paginii solicitate cu postul vacant specificat este de 0 locuri în lista de locuri de muncă din regiunea Moscova. Potrivit portalurilor de căutare, în regiunea Moscova există 25 de posturi vacante pentru o anumită poziție. Salariul pentru posturile vacante de angajator este de 31.000 de ruble. Toate orașele mari din regiune oferă un total de 0 posturi vacante. Cel mai mare număr de locuri de muncă pentru postul vacant „economist categoria a II-a” au fost asigurate de companii precum
- "Fructe de pădure";
- „Banca Uniastrum”;
- „Hemotest de laborator”;
- „Cronicile lui Amber”. Cărți în ordine. Recenzii. Roger Zelazny „Cronicile lui Amber Roger Zelazny Cei nouă prinți ai chihlimbarului a continuat
- Ciupercă de orez: beneficii și daune
- Energia umană: cum să vă aflați potențialul energetic Energia vitală umană după data nașterii
- Semne zodiacale pe elemente - Horoscop