Dmitry Savitsky biografia de ploaie de argint a soției sale. Dmitri Savitsky
Acest om a fost la originile înființării legendarului post de radio „Ploaia de argint”. În ciuda multor schimbări și dificultăți, el a condus acest radio încă din prima zi a înființării, în 1995. De aproape 21 de ani, Dmitri Savitsky a fost directorul general constant al acestui post de radio. În plus, a câștigat o popularitate suplimentară devenind unul dintre fondatorii premiului „Silver Galosh” de benzi desenate, care a fost acordat unor oameni celebri pentru realizări dubioase.
Dmitri Savitsky: biografie
Viitorul șef al uneia dintre cele mai populare emisiuni de radio din Moscova sa născut în 1971. Dmitri Savitsky a reușit să câștige primii bani la o vârstă destul de fragedă. Nu se sfia să lucreze la poștă și să livreze ziare. După absolvirea școlii, tânărul a decis să urmeze studii superioare și a intrat în departamentul de seară al Institutului Leningrad pentru Formarea Inginerilor de Film din Moscova, facultatea de ingineri de sunet. În același timp, Dmitri Savitsky și-a combinat studiile cu munca la Mosfilm.
Tânărul nu a putut să obțină studii superioare complete, deoarece chiar în primul an a fost chemat la serviciul militar. Savitsky a servit în trupele interne din NKAO. Am vizitat teritoriul Armeniei, precum și Azerbaidjan. În timpul serviciului său, tânărul a avut ocazia să se remarce, pentru care i s-au acordat mai multe medalii și certificate.
Unde a lucrat Dmitri Savitsky înainte de „Ploaia de argint”
După armată, s-a dovedit că tipul a decis să nu se întoarcă la facultate, ceea ce, judecând după interviul său, nu regretă până în prezent. Potrivit datelor care pot fi citite liber pe internet, după armată, Dmitri a lucrat de ceva timp ca șofer de taxi. Apoi, din 1991 până în 1992, a lucrat ca inginer de sunet la Aktiv LTD, o companie de televiziune sovieto-britanica. Apoi a avut ocazia să dobândească experiență într-o poziție de conducere care să-i fie utilă în viitor, deținând postul de director executiv la întreprinderea comună sovieto-franceză „New Time”, care era Asociația Internațională a Lucrătorilor Culturali. A deținut această funcție timp de aproape un an, din 1992 până în 1993. Următoarea etapă din viața lui Savitsky a fost legendara „Ploaia de argint”.
Întemeierea postului de radio
Savitsky însuși își amintește acum că în 1995, în spațiul media rusesc a apărut o situație când doar cinci sau șase posturi de radio difuzau. Toate erau pur muzicale și Dmitri a fost cel care a propus ideea de a crea un post de radio de informare și muzică, în aerul căruia se puteau auzi diverse programe. Această idee a fost susținută de oamenii săi cu gânduri similare, printre care s-a numărat și fosta soție a lui Dmitri Savitsky, Natalya Sindeeva.
La acest moment, autoritățile au anunțat un concurs federal pentru un nou post de radio care să poată difuza pe o anumită lungime de undă. Savitsky și echipa sa au prezentat conceptul dezvoltat și au câștigat această competiție în aprilie 1995. Trei luni mai târziu, în iulie, postul de radio a început să emită non-stop. De atunci, difuzarea „Ploaia de argint” nu s-a oprit niciun minut. Natalya Sindeeva a preluat postul de producător general, iar Dmitri Vladimirovici Savitsky, în calitate de fondator al postului, a devenit director general.
Direcții principale de difuzare radio
Astăzi, audiența acestui post de radio este reprezentată de ruși de vârstă mijlocie, cu un venit stabil peste medie. Aproximativ 20 de programe originale sunt difuzate în mod regulat, fiecare având propriul punct de vedere asupra anumitor evenimente. Poate că acest lucru s-a datorat faptului că aici nu există o cenzură strictă. Însuși directorul general al radioului Silver Rain spune că, deși „de sus” nu au existat tabuuri sau interdicții pe postul lor de radio, el permite angajaților săi să acopere orice evenimente, aderând la orice punct de vedere. În același timp, Savitsky spune că există un singur subiect pe care nu îl va permite niciodată să fie difuzat - acesta este subiectul naționalismului.
Necesitatea de a se întreține și de a acoperi singur cheltuielile obligă postul de radio să difuzeze o cantitate mare de publicitate. Mulți ascultători notează acest fapt, dar Savitsky însuși este foarte pragmatic în acest sens și spune că această sursă de venit ajută Silver Rain să se mențină independent și să nu ceară din nou acționarilor bani. Pentru a fi corect, trebuie menționat că pe frecvențele acestui post de radio, pe lângă publicitatea comercială, se aud adesea proiecte sociale, de exemplu, avertizând șoferii să conducă în stare de ebrietate. Radioul introduce o astfel de publicitate bazată exclusiv pe poziția sa civică conștientă și nu primesc bani suplimentari pentru aceasta.
„Galloș de argint”
De-a lungul timpului, echipa Silver Rain a venit cu un nou proiect care a atras multă atenție. Acesta a fost premiul anual Silver Galosh. A însemnat recompensarea personalităților publice în anumite „anti-nominații”. Mulți oameni recunoscuți au încercat să evite „Silver Galosh” și doar câteva celebrități au putut accepta în mod adecvat un astfel de „premiu”.
Acest proiect a durat câțiva ani, iar ultimul premiu a fost acordat la Kremlin în 2013. Motivele reale ale închiderii „Silver Galosh” sunt cunoscute de puțini, dar conform versiunii oficiale exprimate de Savitsky, premiul a fost închis deoarece nu existau condiții pentru implementarea în continuare a proiectului.
Regizor rău
Necesitatea de a economisi bani pe absolut tot ceea ce este posibil îl obligă pe CEO să fie un lider destul de strict. Metodele de management ale lui Dmitry Savitsky, a cărui fotografie este furnizată în articolul nostru, nu sunt apreciate de toți angajații Silver Rain.
Cu ceva timp în urmă, a existat o discuție aprinsă online despre recenziile muncii la Silver Rain lăsate de un fost angajat. Fata a vorbit în detaliu despre sistemul strict de amenzi pe care l-a introdus Savitsky. Se impun sancțiuni bănești pentru aproape orice încălcare - întârziere, spargere echipamente de birou etc. A fost descrisă economisirea patologică a luminii, pe care Savitsky le cere angajaților biroului să o respecte: dacă afară este zi, aprinderea luminii artificiale este strict interzisă. Fata a remarcat, de asemenea, că cerințele pentru personal sunt prea mari, ceea ce impune angajaților să înțeleagă rapid toate gândurile șefului și să se deplaseze prin birou doar într-un ritm rapid - mersul într-un ritm măsurat este considerat de Dmitry drept „a nu face nimic”.
A fost o aventură ieșită din comun :) Am avut ocazia să lucrez acolo, deși nu pentru mult timp, dar a fost foarte, foarte distractiv :) Dmitri Savitsky, mai târziu D.S. - Urfin Juice de pe vremea noastră și director-proprietar-președinte al postului de radio cu jumătate de normă :) Și așa am venit să-mi caut un loc de muncă... m-au luat... mi-au dat carnet... m-au pus la recepție... m-a avertizat despre o perioadă de probă gratuită și a uitat să-mi spună despre sancțiunile incredibile ale acestei instituții:
1. Imaginează-ți surpriza mea că un minut de întârziere costă 1 dolar, iar dacă întârzii la serviciu timp de 3-4 ore, atunci nu deranjează pe nimeni :)
2. Era un aparat de cafea în birou și pentru că... Sunt o iubitoare de cafea și 4 căni pe zi sunt norma mea, dar nu după calcule matematice inteligente, s-a dovedit că 80 de ruble s-au cheltuit pe cafea din tufiș... ok, m-am hotărât și mi-am cumpărat un borcan de cafea și un pachet de zahăr, pentru care am fost amendat cu 10 dolari, t .To. Aducerea de băuturi și mâncare în stație este STRICT interzis și chiar dacă mori de sete acolo, nu este treaba nimănui :)
3. Apoi evenimentele s-au dezvoltat mai strălucit - acesta este subiectul meu preferat - LUMINA - o încăpere mare cu tavane de 5 metri și ferestre mici, dar, în ciuda tuturor, economiile de costuri ale acestui stabiliment au ajuns până la absurd - secretarele aveau un buton să aprindeți și stingeți luminile în timpul tuturor celor din cameră și regula strictă „Dacă soarele strălucește în afara ferestrei, totul în toată clădirea se stinge” :) și apoi noi, ca niște maimuțe cu o grenadă, păzeam acest buton, pentru ca am aprins lumina eram pedepsiti zilnic de D.S., cu amenda de 5 dolari, apoi a crescut pretul la lumina si a costat deja 10 dolari,
Pentru că era mereu întuneric pentru toată lumea și oamenii reușeau să aprindă în secret lumina, dar asta nu deranja pe nimeni deloc :) avea propriul bec în birou :)
4. Aventurile continuă Soap-Fax-Scrisori-Corespondente - tot ce a venit a trebuit să fie revizuit și sortat în ceea ce era necesar și ceea ce nu era necesar, și adus la „marele D.S.” și dacă a fost trimis la momentul nepotrivit și mai ales nu este necesar, atunci, ca întotdeauna, a existat o amendă de 5 dolari pentru „inutil la momentul nepotrivit” - cunoașteți comentariile, el este atât de bolnav.
5. A sosit un fax, i-l aduc, biroul lui era la etajul doi cu balcon, minunea asta stă pe balconul lui și urmărește cum lucrează toată lumea, apoi îmi detectează mișcarea și începe să bată joc:
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
M-am întors la mine și am primit amenzi minut cu minut pentru că nu am adus un fax la timp, dar nu-mi pasă, pentru că... Nu voi fugi niciodată.
6. Camerele video erau peste tot, asa ca fiecare angajat era sub control absolut, amenzile pentru fumat sau luat masa de mult timp nu mai surprindeau pe nimeni, si chiar daca intarziai la toaleta, vocea marelui anunta peste difuzor la tot biroul, „Maria, întoarce-te de la toaletă la locul lor de muncă”, așa că am știut mereu care dintre angajați are probleme digestive astăzi.
7. Acolo este un alt ogrigat minune, mândria postului - un fotocopiator cu comenzi incredibile, 6 tăvi de alimentare cu hârtie și aceeași cantitate de ieșire + 150 de butoane de control, iar dacă aveai nevoie să uşurezi starea de spirit, s-a pus în scenă un întreg spectacol. : D.S. trece pe langa fotocopiator, isi pune cardul acolo si procesul de copiere incepe din a 3-a tava din stanga cu o schimbare in coltul din dreapta sus si o crestere de 15%, o copie a cardului apare in coltul din dreapta jos.. resetare toți parametrii, atunci sarcina ta este să repeți toate astea... oh, nu a funcționat, nu e mare lucru, vei scăpa cu o amendă de 20 de dolari :)
8. Nu numai copiatorul, ci și tipografia a fost pedepsit în cea mai mare măsură a legii. Economia trebuie să fie economică - toți angajații acestei instituții au învățat acest lucru; nici o singură bucată de hârtie nu ar putea fi aruncată dacă nu mai rămânea răzbunare pură pe ea, adică. totul a intrat în ciorne, iar apoi am primit un ordin: „Maria, adu-mi ciorne”, le iau din tavă și mă duc la el... Un minut mai târziu aud un strigăt furios: „Vino urgent în biroul meu”. .. Mă împinge în nas cu o grămadă de hârtii acoperite cu vopsea. :
D.S.. - Ce este asta?
Eu sunt hârtie
D.S.. - Nu, ce este asta?
Sunt hârtie murdară
D.S.. - Nu, ce este asta?
Și nu contează că imprimanta este reparată.
9. Faptul ca era o regula sa umilesti sau insulta angajatii nici nu voi vorbi despre asta, dar mai ales am fost socat de intalnirile noastre... cand am auzit pentru prima data asta nu am putut crede-mi urechile și ochii - la D.S., un birou de la etajul doi, cu un balcon pe care se află o canapea și un gong japonez mare. Stăteam de lucru și s-a auzit un gong, la început m-am gândit că poate e un fel de alarmă, toți oamenii s-au ridicat și au plecat, am stat și am privit - ce se întâmplă? - îmi spune a doua fată secretară - De ce stai, hai să mergem la o întâlnire.... Imaginează-ți toți angajații adunați sub balconul lui, iar el stă în vârf și vorbește ca Lenin într-o mașină blindată, apropo, sunt si ele asemanatoare ca inaltime...
10. A lucrat acolo din zori până seara timp de 2,5 luni, primind un salariu echivalent cu 200 de dolari, pentru că... totul s-a dedus ținând cont de amenzi, am renunțat. Multă vreme nu mi-am putut zgudui ideea de a-i da în judecată, dar și aici totul a fost gândit în detaliu, pentru că... Nu există niciun document care să ateste prezența ta la stație, cu atât mai puțin munca acolo.
Și totuși îmi amintesc adesea această aventură, pentru că sistemul de sclavi nu va muri niciodată până când unii se vor răzbuna pe toate pentru toți;)
Succes pentru tine D.S...
Răspunsul lui Dmitri Savitsky cu comentarii kandirry
Salutare tuturor. Marele și Teribilul Savitsky, eu sunt. Din moment ce mi s-a trimis un link și am citit cu interes ce s-a scris, vreau să fac câteva ajustări pentru a menține obiectivitatea. Asa de:
1.Imaginează-ți surpriza mea că un minut de întârziere costă 1 dolar, iar dacă întârzii la serviciu timp de 3-4 ore, atunci nu deranjează pe nimeni :)
- Surpriza apare atunci când citiți cu neatenție Cartea angajatului postului de radio. Spune totul despre asta. Există o regulă care este aceeași pentru toată lumea; aceștia sunt avertizați în mod special despre acest lucru în timpul interviului.
Un minut întârziere costă într-adevăr 1 dolar, dar autorul nu a spus asta doar începând cu 10 minute. Acestea. O amendă se percepe numai atunci când un angajat întârzie cu mai mult de 10 minute. Nu e corect?
kandirry:
Cartea angajatului nu spune o vorbă despre toate amenzile nebunești ale acestui stabiliment.
Începând de la 10 minute - oh, amuzant de auzit, aici ai introdus un mod blând :)
Nu au existat comentarii despre 3-4 ore de procesare, ceea ce nu este deloc surprinzător!
2. Era un aparat de cafea în birou și... Sunt o iubitoare de cafea și 4 căni pe zi sunt norma mea, dar nu după calcule matematice inteligente, s-a dovedit că 80 de ruble s-au cheltuit pe cafea din tufiș... ok, m-am hotărât și mi-am cumpărat un borcan de cafea și un pachet de zahăr, pentru care am fost amendat cu 10 dolari, t .To. Aducerea de băuturi și mâncare în stație este STRICT interzis și chiar dacă mori de sete acolo, nu este treaba nimănui :)
Totul este foarte simplu. Clădirea în care se află garsoniera și complexul nostru de birouri aparține armatei. Este infestat cu șobolani. Ne luptăm constant pentru a împiedica șobolanii să intre în zona noastră. Acest lucru este foarte important pentru că avem fire, cabluri ascunse, fibră optică etc. care rulează în cutii în tot biroul nostru. Dacă un șobolan mestecă prin cablu, atunci vom sta câteva zile fără internet, sau telefoane, sau chiar să difuzăm și să deschidem podelele, căutând unde s-a ospătat șobolanul pe cablu. Prin urmare, nu putem permite fiecăruia dintre cei 60 de angajați ai noștri să depoziteze zahăr, cârnați, caș de brânză, prăjituri etc. în noptieră.
De aceea, toți angajații cu normă întreagă beneficiază de prânz gratuit.
De aceea există un automat de unde puteți cumpăra orice băutură într-o ceașcă de unică folosință - de la ceai la cacao.
kandirry: Doar direcția are voie să mănânce la locul de muncă, să păstreze prăjituri în dulap, să facă cafea în bucătărie, bineînțeles, ești îngrijit, doar ceilalți 60 de angajați sunt porci care cresc șobolani.
Ai băut vreodată această cafea de la un aparat? Costă 10 ruble la aeroport, dar ai 20 – mă întreb ce a cauzat acest preț?
3. Apoi evenimentele s-au dezvoltat mai strălucit - acesta este subiectul meu preferat - LUMINA - o încăpere mare cu tavane de 5 metri și ferestre mici, dar, în ciuda tuturor, economiile de costuri ale acestui stabiliment au ajuns până la absurd - secretarele aveau un buton pentru a roti luminile aprinse și stinse în toată încăperea și regula strictă „Dacă soarele strălucește în afara ferestrei, totul în toată clădirea se stinge” :) și apoi noi, ca niște maimuțe cu o grenadă, păzeam acest buton, pentru pornire. lumina eram pedepsiti in fiecare zi de D.S., cu amenda de 5 dolari, apoi a crescut pretul luminii si deja costa 10 dolari, pentru ca era mereu intuneric pentru toata lumea si lumea reusea pe ascuns sa aprinda lumina, dar asta nu a deranjat pe nimeni deloc :) avea propriul bec in birou :)
Da. Ovăzul este deosebit de scump. Plata lui Mosenergo pentru iluminarea unui atelier imens costă aproximativ 15.000 de dolari pe an. Dacă stingi luminile în timpul zilei, atunci 12.000. Dacă secretarele urmează acest lucru și îl înțeleg de cel puțin 8 ori, atunci, desigur, nu există amenzi. Dar dacă acest lucru trebuie repetat de 25 de ori pe zi, atunci nu există altă metodă de stimulare. Nu este clar de ce secretarul este atât de revoltat de amenda de 10 dolari, dar nu este îngrijorat de pierderea de 3.000 de dolari. Nu este al tău - nu îți pare rău?
kandirry: La naiba cu economiile pe an de 3000 USD și câți oameni și-au pierdut vederea din cauza acestui fulger și întuneric etern, + câți nervi
Ei bine, castigul principal este cate amenzi se scot de la secretare pentru asta, daca dupa niste calcule grele: 2 secretare primesc in medie 2 amenzi la light de 10 USD fiecare. 5 zile pe săptămână.
Profit grozav pentru companie :)
Chubais vă va strânge mâna, nimeni altcineva din lume nu face bani așa :)
4. Aventurile continuă Soap-Fax-Scrisori-Corespondente - tot ce a venit a trebuit să fie revizuit și sortat în ceea ce era necesar și ceea ce nu era necesar, și adus la „marele D.S.” și dacă a fost trimis la momentul nepotrivit și mai ales nu este necesar, atunci, ca întotdeauna, a existat o amendă de 5 dolari pentru „inutil la momentul nepotrivit” - cunoașteți comentariile, el este atât de bolnav.
Și este nevoie de un secretar atunci când este nevoie de el. Altfel, nu este secretar, ci animal de petrecere.
kandirry: Nu ați putut comenta în mod adecvat acest tip de amendă,
Pur și simplu îmi vine în minte, așa va fi.
5.A sosit un fax, i-l aduc, biroul lui era la etajul doi cu balcon, minunea asta stă pe balconul lui și urmărește cum lucrează toată lumea, apoi îmi detectează mișcarea și începe să bată joc:
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
Revin cu uimire. Cred că am uitat ceva, mă uit la toate în ordine și merg din nou la el.
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
Eu - Care este mai exact problema?
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
Mă întorc și înțeleg că chiar merită și mor de nimic de făcut, dar mă întorc.
D.S.. - Masha, întoarce-te la tine și fă totul din nou.
Eu - Explica-mi de ce anume ai nevoie!!!
D.S. - În biroul nostru nu merg, aleargă, așa că întoarce-te la tine și nu-mi aduce nimic până nu înveți să alergi.
M-am întors la mine și am primit amenzi minut cu minut pentru că nu am adus un fax la timp, dar nu-mi pasă, pentru că... Nu voi fugi niciodată
Acest lucru, desigur, nu s-a întâmplat, dar s-ar fi putut întâmpla. Este nevoie de o secretară, desigur, nu doar pentru muncă, ci pentru muncă rapidă. Ei bine, cine nu vrea să lucreze repede nu ar trebui să devină curieri sau secretari - este mai bine să devină paznic sau operator de lift.
6. Camerele video erau peste tot, așa că fiecare angajat era sub control absolut, amenzile pentru fumat sau mâncat de prânz multă vreme nu mai mirau pe nimeni și chiar dacă întârziai la toaletă, vocea marelui îi anunța prin difuzor. tot biroul, „Maria, întoarce-te de la toaletă la locul tău.” locul de muncă”, așa că am știut mereu care dintre angajați are probleme digestive astăzi.
Camerele sunt amplasate oriunde este cerut de regulile de securitate ale complexului de studio care transmite live. Acesta este perimetrul clădirii din exterior, un studio on-air, un depozit, un studio de rezervă. Desigur, nu există amenzi pentru fumat sau pentru folosirea toaletei. Când este nevoie de cineva, există un anunț prin difuzor.
7. Există un alt ogrigat-minune acolo, mândria stației - un fotocopiator cu comenzi incredibile, 6 tăvi de alimentare cu hârtie și același număr de ieșire + 150 de butoane de control, iar dacă era nevoie să ușurezi starea de spirit, a fost pus un întreg spectacol: D.S. trece pe lângă fotocopiator, îl pune acolo cardul tău și procesul de copiere începe din a 3-a tavă din stânga cu o schimbare în colțul din dreapta sus și o creștere de 15%, o copie a cardului apare în colțul din dreapta jos... resetați toți parametrii, atunci sarcina dvs. este să repetați toate astea... oh, nu a mers, nimic Veți scăpa cu o amendă de 20 de dolari :)
- Treptat autorul minte din ce în ce mai mult. Orice angajat Dozhd va confirma că nu știu cum să folosesc această unitate miracolă. Prin urmare, dacă trebuie să copiați ceva, atunci le întreb pe secretare. (Apropo, acum nici nu înțeleg ce făcea o astfel de secretară cu noi - într-o unitate de cuvinte reușește să facă 2 erori deodată)
8. Nu numai copiatorul, ci și tipografia era pedepsit în cea mai mare măsură a legii. Economia trebuie să fie economică - toți angajații acestei instituții au învățat acest lucru; nici o singură bucată de hârtie nu putea fi aruncată dacă nu mai rămânea răzbunare pură pe ea, adică. totul a intrat în ciorne, iar apoi am primit un ordin: „Maria, adu-mi ciorne”, le iau din tavă și mă duc la el... Un minut mai târziu aud un strigăt furios: „Vino urgent în biroul meu”. .. Mă lovește pe nas cu o grămadă de hârtii acoperite cu vopsea. :
D.S.. - Ce este asta?
Eu sunt hârtie
D.S.. - Nu, ce este asta?
Sunt hârtie murdară
D.S.. - Nu, ce este asta?
Eu - ce anume vrei să auzi
D.S.. - mi-ai spart imprimanta
sunt ca?
D.S.. - Aici era o agrafă, iar acum e stricat totul, ia imprimanta și du-o la reparație + o amendă de 200 de dolari că m-ai lăsat toată ziua fără imprimantă.
Iau imprimanta, merg la mine, îi las echipamentul la reparat cu un bilet și merg acasă.
Dimineata, toata lumea a fost ingrozita, toata lumea a fost amendata: eu + 200 de dolari, ca nu am luat-o eu la reparatii, dar am dat-o la echipament + comanda a fost ignorata; tehnician, pentru repararea imprimantei fără permis; Director de resurse umane pentru că m-a angajat.
Și nu contează că imprimanta este reparată.
Ce nu-mi amintesc, nu-mi amintesc. Poate că a fost. Dar directorul de resurse umane nu a fost niciodată amendat, iar 200 de dolari este, de asemenea, puțin probabil. Cel mai probabil o minciună. Dar faptul că secretara ar fi putut sparge imprimanta cu o agrafă nu este o întrebare. Doar pentru 60 de persoane avem, desigur, nu doar o imprimantă, ci cel puțin 8. Deci, cumva, toate acestea nu par foarte adevărate.
kandirry: Desigur, nu-ți amintești, primești sute de astfel de salturi într-o săptămână.
Dimineața, Yana m-a întâlnit isteric, pentru că... a fost amendat din cauza mea
„nu a monitorizat execuția exactă a comenzii „Luați fotocopiatorul cu propriile mâini pentru a fi reparat, nu la echipament””
Tehnicianul Dima Gorbunov a fost șocat și de amenda pentru repararea imprimantei.
Eh, de ce nu ti-ai amintit vreo 8 imprimante atunci, bineinteles, e mai usor sa dai o amenda de 200 de bici pentru o imprimanta stricata “personala” + nu a respectat ordinul directorului, a trimis echipamentul sa fie reparat, decat sa o ia pentru reparație.
Unde au fost ochii tăi când ai pus această hârtie în imprimantă?
9. Faptul ca era o regula sa umilesti sau insulta angajatii, nici nu o sa vorbesc despre asta, dar mai ales am fost socat de intalnirile noastre... cand am auzit asta pentru prima data, nu mi-a venit sa cred. urechi și ochi - D.S. are un birou la etajul al doilea, cu un balcon pe care se află o canapea și un gong japonez mare. Stăteam de lucru și s-a auzit un gong, la început m-am gândit că poate e un fel de alarmă, toți oamenii s-au ridicat și au plecat, am stat și am privit - ce se întâmplă? - îmi spune a doua fată secretară - De ce stai, hai să mergem la o întâlnire.... Imaginează-ți toți angajații adunați sub balconul lui, iar el stă în vârf și vorbește ca Lenin într-o mașină blindată, apropo, sunt si ele asemanatoare ca inaltime...
Da. Toate acestea sunt adevărate. Sunt doar 3 observatii.
A) Toți directorii de stație ies pe balcon după consiliul de administrație
B) Să-și numească Cel mai bun angajat al lunii trecute (el imediat, pe loc, primește un bonus de 500 USD)
C) Cuvântul „mașină blindată” se scrie cu „e” după „n”.
kandirry:
Uau, este tare, desigur, să lovești gongul și toți angajații, ca niște oi fără nume, rătăcesc la chemarea „celui mare”.
Poate undeva în adâncul sufletului ești muzician, sau cel mai probabil un cioban.
Am vorbit deja despre greșeli.
Principalul lucru este să nu cazi de pe balcon.
10. După ce am lucrat acolo din zori până seara timp de 2,5 luni, primind un salariu echivalent cu 200 de dolari, pentru că... totul s-a dedus ținând cont de amenzi, am renunțat. Multă vreme nu mi-am putut zgudui ideea de a-i da în judecată, dar și aici totul a fost gândit în detaliu, pentru că... Nu există niciun document care să ateste prezența ta la stație, cu atât mai puțin munca acolo.
- salariul secretarilor (cele buni, cei care lucreaza in prezent la noi) este de 1000$.
kandirry:
Ce veste!!!
Care dintre ei a primit vreodată salariul declarat?
Cum se emite salariul: toată lumea intră pe rând în birou, primește un plic cu amenzile tipărite, astfel încât să nu se pună întrebări de ce suma este jumătate din cât se aștepta :)
Respect fisc ;)
Ultimul cuvânt: nu am scris niciodată și nu voi scrie niciodată pe LiveJournal.
Nu-mi pune întrebări, acesta nu este un dialog - pur și simplu nu am timp pentru asta. Dar îmi pare rău că se răspândesc zvonuri false scoase din context despre postul de radio în care lucrez. Sper că datorită răspunsului meu și celor 10 minute petrecute să se restabilească măcar un pic de dreptate.
kandirry: Dreptatea va fi restabilită - cuvinte de aur!!!
Dacă ai avea idee ce înseamnă ele!
Cu respect pentru toți cititorii, DS.
trei ani de viață în aer:) experiență în lagărul de concentrare:)
"Adică, o amendă este luată numai atunci când un angajat întârzie cu mai mult de 10 minute. Nu este corect?"
Nu, nu e corect. Dacă un angajat întârzie, Codul Muncii prevede doar 3 tipuri de reacție (aplicate secvenţial):
A) avertisment, b) mustrare, c) concediere.
Amenzile pot fi aplicate numai de stat și numai în cazurile stabilite de lege. Orice altceva este o încercare de a portretiza un sine nesemnificativ ca Împăratul Universului.
„Prin urmare, nu putem permite fiecăruia dintre cei 60 de angajați ai noștri să păstreze zahăr, cârnați, brânză, prăjituri etc. în noptieră.”
Justificare la nivel de grădiniță. Soluția problemei nu este interzicerea angajaților să aducă alimente, ci deratizarea localului sau schimbarea acestuia în altul, fără șobolani.
„Nu este clar de ce secretarul este atât de revoltat de o amendă de 10 dolari, dar nu este îngrijorat de o pierdere de 3.000 de dolari.”
Iubito, 3.000 de dolari pe an înseamnă puțin peste 8 dolari pe zi. Dacă 8 dolari pe zi este o risipă GRAVĂ, mergi la trecere să cerși, ei câștigă mai mult acolo. Și din nou - care sunt amenzile? Dacă ai un complex de inferioritate și iluzii de grandoare încă din copilărie, atunci mergi la doctor, la doctor...
Dragă Dmitry,
1. De ce să nu încheiem un contract alb cu angajatul, indicând perioada de probă și enumerarea TOATE amenzile? În acest fel, vă puteți da în judecată angajatul pentru defăimare. și ea - împotriva ta, pentru amenzi nerezonabile și exagerate pe principiul „dar am vrut să fac”. Pentru asta este acordul, astfel încât fiecare parte să-și cunoască CLAR responsabilitățile. Nu? Dacă greșesc, arătați în Codul Muncii al Federației Ruse o mențiune a documentului „cartea angajaților” și mai ales o mențiune a forței sale juridice în țara noastră.
2. Dacă la locul de muncă este interzisă mâncarea, acest lucru este menționat și în acordul ALB, pe care desigur îl încheiați la paragraful 1, nu? :) Și amenzile pentru mâncat la serviciu sunt, de asemenea, scrise acolo. Am dreptate? :)
3. Despre lumină - amenzile pentru lumină sunt specificate și în contractul alb? În orice caz, te-au ajutat deja să calculezi că îți vei rambursa cheltuielile cu una sau două amenzi pe ZI. În plus, există un lucru atât de dăunător precum cerințele SanPin pentru locul de muncă. Incl. iluminarea acestuia. Dacă nivelul de iluminare este mai mic decât este necesar, vederea angajatului este afectată. Iar tratamentul vederii costă doar câteva mii de dolari. Dar nu-ți pasă: „Nu este al tău, nu te deranjează”? :)
4. despre faxuri și corespondență. vezi punctul 1. - Ați încheiat o înțelegere cu angajatul, care descrie amenda pentru „nea fost la timp”? :)
Ei bine, tovarășul încalcă legea în mod deschis. Deschis.
„Dacă nu vă place, nu lucrați” nu se aplică aici. Nu de aceea a fost inventat codul muncii.
Dar din anumite motive, oamenilor le este frică...
În orașul nostru, inspectoratul de muncă le aranjează AȘE probleme „stăpânilor vieții” chicotiți – sunt chiar aranjamente de locuri pe zone, și sunt închideri de birouri, amenzi etc. – câte vrei... nu ai o astfel de organizatie?
kandirry: Avem o astfel de organizație și un cod al muncii, dar nu e nimic de depus acolo pentru că Când am aplicat pentru un loc de muncă, am primit materiale foarte interesante:
1. Carta, care trebuia citită peste noapte, în continuare. ziua în care m-au întrebat ce am citit acolo și dacă sunt de acord cu condițiile (vorbind despre amenzile lui Nislov)
2. Am semnat un document care atestă că am citit carta
3. A semnat contractul de munca intr-un singur exemplar
Și i-am predat totul directorului de HR, iar până la urmă nu mai aveam nimic în mână.
De asemenea, imprimarea anuală de la fondul de pensii nu indică o singură deducere din țară, deși am lucrat acolo timp de 2,5 luni
Ei bine, despre salariu. in general melodia:
1. Primit într-un plic
2. Nu am semnat nimic nicăieri
3. Am primit un tipărit cu amenzile scrise, astfel încât să nu pun întrebări inutile: „De ce, în loc de 600 USD, sunt doar 200”
Ei bine, ultimul salariu Nu l-am primit deloc, cu cuvintele „Amenzile tale ți-au mărit salariul, așa că încă ne datorezi asta”
Și acum, după asta, „unii” cred că DS are dreptate?
Unde este grila fină?
Este interesant de citit cum se va introduce o amendă pentru o toaletă, lumină sau cafea acolo :)
karandrirry
Există o opțiune 100%!
Când am aflat cum să-mi recuperez banii câștigați cu greu, avocatul mi-a spus că a fost ușor, principalul lucru este să dovedești că ai lucrat acolo și pentru asta ai nevoie de: un contract de muncă sau o copie a e-mailului tău personal. sau o carte de acces sau ceva care atestă munca ta acolo întreprindere, până la urmă s-a dovedit că nu aveam nimic.
Și doi martori sunt de ajuns;)
Dacă există oameni care sunt gata să mă susțină, sună la ICQ 297-430-537
Voi depune un proces!!
dedmazai
Am renunțat acum o lună tocmai din cauza camerelor și a înregistrării a tot ce se întâmplă la companie. Vă doresc succes și găsiți un loc de muncă bun.
Apropo, înainte de a pleca, am făcut fotografii cu toate camerele, camerele etc. și am dat de înțeles că dacă ar încerca să mă încurce în timpul calculului, le-aș pune pe internet cu comentarii. Au platit totul fara probleme...
Dacă nu ați semnat o anexă specială la contract, care să vă permită să fiți urmărit, nimeni nu are dreptul să facă acest lucru.
Cel mai mult, după această postare, am vrut să știu ce fel de persoană a fost acest Savitsky și prin ce a trecut el însuși în viața lui pentru a-și construi afacerea în acest fel?? Cum și cine l-a dat peste cap și a rupt-o la un moment dat?? Sa-ti transformi creierul asa?? Un amestec de abordarea armatei față de noii recruți și sistemul de megacorporații americane. Biografiile sale de pe internet sunt scrise cu multă moderație. Dar am găsit-o într-un singur loc. Intr-adevar, asa este:
Am studiat anul I la filiala din Moscova a Institutului de Ingineri de Film Leningrad de la Facultatea de Inginerie a Sunetului (mi-am combinat studiile cu munca la studioul de film Mosfilm). Nu am terminat institutul - am fost recrutat în armată, în trupele interne. A luptat în NKAO, Azerbaidjan și Armenia. Are premii și medalii.
Din 1991 - 1992 - inginer de sunet pentru compania de televiziune de producție sovieto-britanica „Active LTD”.
Din 1992 - 1993 - director executiv al Asociației Internaționale Sovieto-Franceze a Lucrătorilor Culturali „Timp Nou”.
Din 1993 (de la înființarea postului de radio) este director general al Ploaie de Argint.
Are capacitatea de a combina un lider rațional și un lider creativ Silver Rain.
În timpul liber, practică boxul thailandez și învață limba franceză. Merge la serviciu cu o mopedă Vespa.
Acasă stăpânește un câine pe nume Mouse. "
Ultimii doi ani au fost extrem de grei pentru mass-media, iar eu am o prognoză pesimistă pentru viitor. Recesiunea, atât economic, cât și politic, este frustrantă atât pentru ascultători, cât și pentru agenții de publicitate. Suntem un post de radio cu conținut. Mereu am fost nevoiți să mergem înainte, ridicând ștacheta, inventând ceva nou, pentru că concurența pe segmentul nostru este foarte mare. Acum parcă stăm pe o scară rulantă care merge în cealaltă direcție. Pentru a rămâne pur și simplu într-un singur loc, trebuie să mergi; pentru a merge înainte, trebuie să alergi. În septembrie, din senin, am găsit o modalitate de a ne schimba pentru a atrage atenția agenților de publicitate fără a speria, ci, dimpotrivă, încântându-ne publicul.
Experimentarea conținutului este ceea ce știm și ne place să facem. Deseori lansăm mici proiecte educaționale speciale. De exemplu, în timpul sărbătorilor de Anul Nou cântăm doar muzică jazz bună. Pentru sărbătorile de mai, am făcut o selecție de muzică cool din filme. Munca a fost minuțioasă, am procesat o grămadă de materiale, am selectat 260 de compoziții, am notat rezumatele pentru fiecare - în ce film a fost prezentat, câte premii a câștigat filmul, un fapt interesant. Și în septembrie anul trecut am început Luna Științei. În primul rând, pentru începutul anului școlar și, în al doilea rând, pentru relansarea cărții pentru copii din 1925 „Acesta este așa ceva - știința radio”. Originalul acestei cărți mi-a venit întâmplător - există ilustrații cool și povești emoționante care le spun copiilor ce este radioul. Am decis că trebuie neapărat reeditat.
Nu ne așteptam la nimic special de la Luna Științei, doar ne-am îndreptat cu degetul spre cer. Ne-am amintit de diferiți oameni care aveau ceva de povestit și care erau interesanți de ascultat și i-am sunat în emisie. Yevgeny Kafelnikov a venit la noi și a ținut o prelegere despre sport, Ingeborga Dapkunaite a vorbit despre parfumurile celebre, caracteristicile și istoria lor, iar în viitorul apropiat Yuri Luzhkov cu o poveste despre albine și miere. Deodată am început să ne dăm seama că chestia asta a tras. Desigur, suntem lipsiți de oportunitatea de a măsura evaluările imediat - TNS Gallup va număra audiența noastră din septembrie până în ianuarie cel mai bine. Dar putem judeca după semne indirecte: recenzii pe rețelele de socializare, mesaje text și scrisori către editor, apeluri de la ascultătorii de radio.
Au fost atât de multe recenzii pozitive și mulțumiri (aproximativ o sută pe săptămână pe site și în rețelele de socializare) încât am decis să nu ne oprim. Este jumătatea lunii noiembrie și continuăm Luna Științei. Desigur, nu mai acționăm la întâmplare. Am întins o foaie imensă de hârtie Whatman, am identificat subiecte importante în domeniul științelor politice, psihologiei, tehnologiei moderne, mass-media, vedete amintite și pur și simplu oameni interesanți care pot vorbi bine despre asta și am încercat să creăm o grilă echilibrată. Postăm pe site-ul nostru programul prelegerilor pentru săptămâna curentă, unde, în secțiunea „Arhivă”, puteți asculta și urmări prelegerile susținute deja în emisie. În octombrie am venit cu un nou nume, acum nu suntem doar „Ploaia de argint”, ci „Primul Radio Umanitar”.
De ce a decolat această poveste acum? În urmă cu patru ani, am încercat deja să lansăm o serie de prelegeri împreună cu Politehnica, dar apoi a existat foarte puțin conținut sub formă de lectori și prelegeri gata făcute. Astăzi, autoeducația este o tendință, apar site-uri precum Arzamas.academy, N+1 și altele. Am susținut această mișcare și am condus-o în zona noastră. Cred că acest lucru s-a întâmplat pentru că oamenii s-au săturat de fundalul negativ continuu. De obicei, până la urmă, o criză nu durează mult; veștile bune urmează veștile proaste. Dar acum a sosit momentul în care nu se mai poate discuta despre război, America, cursul dolarului și petrolul mai ieftin în fiecare zi. Nu ne îngropăm capul în nisip (avem blocuri de știri în fiecare oră), dar încercăm să oferim ascultătorilor posibilitatea de a lua o pauză. Ascultătorii, ca și noi, s-au confruntat cu o scădere a veniturilor și au anulat vacanțele. Ce mai rămâne de înveselit? Comunicarea cu prietenii, copiii și educația - acestea sunt lucrurile pe care le poți face cu plăcere fără să pleci și fără să cheltuiești dolari și euro prețioși.
Publicul nostru părea să răspundă bine la experiment și am început să ne gândim că, în timp, pe măsură ce numărul de ascultători creștea, vom putea „vinde” acest public agenților de publicitate. În mod surprinzător, nu a trebuit să așteptăm rapoartele TNS Gallup. Înșiși agenții de publicitate au răspuns la schimbarea formatului și au venit la noi. Semnăm un contract cu o marcă mare de automobile care dorește să cumpere întregul proiect - marca programele cu o lună în avans. Suma este decentă și suntem foarte încântați că în vremuri dificile au fost atât de interesați de ideea noastră. Mai mult, acum este sfârșitul anului; toate bugetele pentru această perioadă au fost planificate încă din 2014.
Dmitri Savitsky este directorul general al postului de radio Silver Rain. Însuși numele postului, conform legendei, provine din pictura lui Gauguin „Ploaie pe un fundal de argint”, cu veniturile din vânzarea căreia (din nou, conform legendei) a fost fondat postul de radio. În mijlocul redacției se află o mașină de găurit rămasă de la proprietarii anteriori, iar în imediata apropiere a biroului lui Savitsky se află un gong, pe care îl lovește pentru a chema angajații la o întâlnire. Printre celelalte invenții și inovații ale lui Savitsky în cadrul „Ploii de argint” se numără anti-premiul „Silver Galosh”, o fântână de vodcă care nu îngheață și campania „Spărgeți-vă toaleta - meritați să stați pe cel mai bun”. Membru al proiectului Snob din decembrie 2008.
Orașul în care locuiesc
Moscova
Zi de nastere
Unde a fost nascut
Moscova
Unde si ce ai studiat?
Institutul de Ingineri de Film Leningrad, facultate de seară din Moscova. Nu am terminat, nici studii superioare.
„Uneori apar gânduri că ar fi frumos să înveți – pentru tine, pentru dezvoltare generală. Și în ceea ce privește afacerile, este prea târziu pentru a umple golurile.”
Servit? unde si cum am lucrat
În copilărie a livrat ziare, în timp ce studia la institut, a lucrat ca asistent inginer de sunet la Mosfilm, în armată ca polițist, după armată ca taximetrist, apoi ca director administrativ într-o articulație franco-sovietică. venture, iar apoi a devenit directorul general al postului de radio Silver Rain, pe care l-a fondat în 1995.
„Nu știu de ce am ajuns să aleg radioul. S-a întâmplat firesc. Deși am lucrat într-un centru de radio cât eram încă la școală.”
Acceptarea publicului
În 2004, ascultătorii au adus 1.205.460 de dolari la postul de radio în trei zile, răspunzând apelului postului de radio de a ajuta copiii care au suferit din cauza teroriştilor în timpul tragediei de la Beslan.
Proiecte de succes
În 1996, postul de radio Silver Rain a organizat ceremonia de decernare a premiilor Silver Galosh pentru cele mai dubioase realizări din show-business. Ulterior, acordarea premiului a devenit anuală.
Cunoscut pentru
A primit porecla „Urfin Juice” pe internet din cauza atitudinii sale dure față de angajați.
„Este greșit să aranjezi morcovi de dragoste cu subalternii. Deși, dacă o persoană funcționează bine, nu am probleme cu el.”
„Majoritatea „soldații mei de lemn” scriu asta. Le spun tuturor: tot ce este scris acolo este 90% adevărat. Dar scos din context. Adică, la noi, un minut întârziere costă cu adevărat un dolar. Dar merită adăugat că amenda se calculează la numai 10 minute de la începerea zilei de lucru, iar banii reținuți sunt împărțiți între cei care vin mai devreme la muncă.”
A participat la scandaluri
Conflict cu RIA Novosti asupra autorului ideii campaniei Panglicii Sf. Gheorghe. Anterior, „Ploaia de argint” a organizat o acțiune împotriva „luminilor intermitente” pe drumuri: șoferii care au susținut ideea au fost rugați să lege panglici albe de mașini.
„Ei bine, celor de la vârf nu le-a plăcut faptul că societatea își poate exprima opinia în mod incontrolabil. Au venit chiar și cu o alternativă - o panglică cu dungi în onoarea zilei de 9 mai. Totul a fost făcut ca o copie carbon.”
„...a fost inventat de ascultătorul nostru. El a sunat undele și a sugerat să atârne panglici albe pe antenele mașinii, iar Solovyov a susținut acest lucru pe undele sale.”
În 2007, pe LiveJournal a apărut un mesaj de la un fost angajat al Silver Rain despre munca și morala la postul de radio.
„Această fată a lucrat pentru noi două luni - o perioadă de probă pe care nu a trecut-o și nimeni nu-și poate aminti chipul.”
„...dacă un angajat nu este nimic în sine, atunci nu am timp să mă gândesc prea mult la forma de comunicare și să joc politețea cu el.”
Bloggerul Dmitri Savitsky, care în viața sa obișnuită de adult lucrează ca șef al proiectelor speciale pentru postul de radio Silver Rain, a început un LiveJournal în 2012 jurnal , în care a început să consemneze tot ce i s-a întâmplat fiului său Stepan. La doi ani după nașterea lui Stepan, s-a născut fiul cel mic al lui Dmitri, Ivan. Și apoi au început să apară postări despre el în jurnal.
Pe lângă copii, jurnalul lui Dmitry include soția lui Dasha, bona fiilor lor, rude, prieteni de familie, menajere, precum și numeroase animale de companie - pisici și câini. Practic, în relatarea sa, Dmitry vorbește despre viața de zi cu zi a copiilor, evenimente care se petrec în viața lor, creștere, noi abilități și dezvoltare. Uneori pe blog apar link-uri utile și hack-uri pentru viața parentală.
![](https://i2.wp.com/n-e-n.ru/uploads/redactor/5a8acc372d03d.jpg)
![](https://i2.wp.com/n-e-n.ru/uploads/redactor/5a8acc372d514.jpg)
După cum a spus însuși Dmitri într-un interviu cu NEN, el a început inițial un jurnal pentru a scrie despre viața lui Stepan pentru un cerc restrâns - rudele și prietenii familiei sale, care au cerut constant o relatare despre cum crește copilul. Cu toate acestea, jurnalul a câștigat treptat cititori, iar acum aproape două mii de oameni s-au abonat la el.
Tatăl lui Stepan și Ivan scrie în jurnalul său în fiecare zi, fără să sari sau să slăbească. Potrivit lui Savitsky, el intenționează să nu mai țină evidențe atunci când ambii fii împlinesc 18 ani. După care vor primi în dar un jurnal cu toate postările tatălui lor și vor putea citi despre modul în care au crescut.
- „Cronicile lui Amber”. Cărți în ordine. Recenzii. Roger Zelazny „Cronicile lui Amber Roger Zelazny Cei nouă prinți ai chihlimbarului a continuat
- Ciupercă de orez: beneficii și daune
- Energia umană: cum să vă aflați potențialul energetic Energia vitală umană după data nașterii
- Semne zodiacale pe elemente - Horoscop