De ce ai nevoie pentru a obține un loc de muncă la ONU? Cum să participi la operațiunile umanitare și de menținere a păcii ale ONU, cu angajare ulterioară la ONU? Despre ONU Radio
Vladislav Dovolny, fost stagiar la Departamentul de Afaceri Politice pentru Asia Centrală și Centrală al Oficiului American al Națiunilor Unite din New York, a povestit cum puteți obține un stagiu fără să cunoașteți limba, să vă întâlniți cu ministrul în timpul prânzului și de ce este imposibil. pentru a obține un loc de muncă la ONU.
De ce ONU?
Nu a existat nicio dorință de a intra în ONU în mod specific, a existat doar un interes de a merge pentru un stagiu în străinătate. La acea vreme, era un pariu uriaș, din moment ce nu studiesem niciodată engleza în profunzime și, prin urmare, cunoșteam foarte prost limba (aprox. limba de specialitate a lui Vlad este germana). Când am ajuns în SUA, aveam cu mine câteva pagini de text scrise de iubita mea:
ce aveam de spus la vamă pentru a fi lăsat să intre în ţară.
Care a fost procedura de aplicare pentru un stagiu?
A trebuit să completăm un formular, să scriem o scrisoare de motivare și să confirmăm din partea departamentului universitar că volumul nostru de predare include limba engleză. Am completat cererea undeva în septembrie și deja înainte de noul an am primit o scrisoare de confirmare că am fost acceptat pentru stagiu, de asemenea, scrisoarea includea și o listă de documente necesare pentru a solicita viza.
Cum ați reușit să depășiți bariera lingvistică?
Am avut noroc, șeful departamentului, precum și supervizorul meu Brian, știau rusă. Nu-mi pot imagina cum mi-aș fi finalizat stagiul dacă nu ar fi fost oameni acolo care să nu înțeleagă limba rusă sau să nu spună nimic în ea. În caz contrar, toată comunicarea mea cu ei s-ar reduce la comunicare prin e-mail.
Care au fost responsabilitățile tale?
Treaba mea era destul de simplă. Aveam nevoie să urmăresc evenimentele care aveau loc în Asia Centrală și Centrală prin Internet. Pentru această muncă, au căutat în mod special un stagiar din Rusia, deoarece în Asia Centrală și Centrală puteți găsi mai multe informații în rusă decât în engleză.
Descrieți viața de zi cu zi a unui stagiar al ONU.
Ziua mea de lucru începea oficial la 9 dimineața, dar iată povestea: toată lumea întârzia de obicei 20-30 de minute, adică dacă vii la 9:30, atunci nimeni nu-ți spune nimic, dacă vii la 10 dimineața, ei te pot face să remarci, dar a veni mai târziu nu mai este comme il faut. Am ajuns la 9:30, de fapt, ca majoritatea angajaților departamentului. Am avut muncă generală, monitorizarea site-urilor, colectarea de informații despre diverse politici, despre situația apei într-o regiune dată, adică întrebări locale pentru un anumit loc: ce se întâmplă în această regiune, cine controlează ce, care sunt stările de spirit, etc. Un fel de colectare de informații. În plus, au existat unele probleme legate de misiunile private. De exemplu, într-o zi a fost organizată o întâlnire online între reprezentanții birourilor centrale, Geneva și Kârgâz, am avut nevoie să fac un raport al acestei întâlniri. Aceasta a fost una dintre cele mai dificile sarcini pentru mine, pentru că atunci când 5-6 oameni vorbesc mult și foarte repede, este greu să înțelegi și să iei notițe în același timp. L-am întrebat pe curator dacă pot folosi un înregistrator de voce și mi-au spus că nu pot, deoarece era o informație clasificată. Totuși, am înțeles că fără un reportofon aș eșua sarcina, așa că am ascuns reportofonul în buzunarul cămășii și acasă am transcris înregistrarea, pe care am șters-o imediat după ce am scris raportul și încă nu am spus nimănui ce am vorbit. cam atunci.
Nu am fost deosebit de ocupat din două motive. Primul este nivelul meu scăzut de limbaj, iar al doilea este nivelul meu ridicat de secret. Informațiile pe care le-am colectat nu sunt secrete, dar un alt raport către conducere cu anumite concluzii trase pe baza informațiilor pe care le-am colectat a fost marcat „secret”.
O dată pe săptămână, joia, aveam o „întâlnire de săptămână”, un analog cu „fly-outs” rusești. Am vorbit despre ce face departamentul, ce date era nevoie, ce s-a făcut într-o săptămână. Joi este o zi foarte convenabilă, pentru că dacă trebuie să se termine ceva în această săptămână, atunci mai este vineri.
Ce lucruri interesante s-au întâmplat în timpul programului tău liber?
La prânz puteți merge la un „miting maro”. Ideea unei „întâlniri brune” este simplă: angajații se adună pentru prânz într-una dintre sălile de conferințe ale clădirii ONU și, în același timp, ascultă vorbitorii, pun întrebări, discută, de ex. combina afacerile cu placerea. În esență, aceasta este doar o altă „întâlnire de lucru”, doar că puteți mânca și la ea. Mai mult, la aceste întâlniri vorbesc oameni de nivel înalt, de exemplu, când am ascultat un discurs al unui viceministru, iar altă dată a unui ambasador. Ceea ce a fost ciudat pentru mine a fost modul în care o persoană putea simultan să-și mănânce burgerul și să-i pună ministrului o întrebare despre raport. Este greu de imaginat cum aș mânca în timpul discursului decanului la facultate sau cum le-ar spune ceva președintele comitetului guvernamental al orașului la o întâlnire de la Smolny.
Au existat evenimente speciale pentru stagiari?
Am fost singurul stagiar din departamentul meu. De regulă, fiecare departament avea câte un stagiar, dar dacă departamentul era mare, atunci lucrau doi stagiari. În timpul stagiului meu, erau 300 de stagiari care lucrau la sediul ONU din New York. Ni s-au oferit prelegeri de orientare în primele zile, unde ni s-au spus despre siguranță și alte aspecte ale muncii cursanților.
Stagiarilor li s-au dat carduri speciale pentru a intra în clădirea ONU. Aceleași carduri prevedeau dreptul la intrare gratuită la diferite instituții culturale, precum muzee.
Cât de realist este să obții un loc de muncă la ONU după un stagiu?
Practic nu există nicio șansă. Pentru a obține oficial un loc de muncă la ONU, trebuie să lucrați „pe câmp”. Acestea sunt misiuni ONU în țările în curs de dezvoltare, cu o durată de 2-3 ani, în care sunt și foarte greu de intrat fără abilități practice. După aceea, ajungi la coadă pentru postul vacant. În plus, numărul de limbi pe care le cunoști este de mare importanță - cu cât mai multe, cu atât mai bine. Dacă te angajezi, atunci mai întâi treci printr-o perioadă lungă de probă, după perioada de probă semnează un contract cu tine pe un an, apoi doi ani și așa mai departe. Pentru a ajunge la gradul de șef al unui departament, trebuie să lucrați în organizație cel puțin 15 ani, excluzând munca pe teren.
A doua variantă este atunci când ai lucrat în altă parte, ești un specialist valoros și ești invitat la ONU. Astfel, unii foști diplomați din spațiul post-sovietic au ajuns să lucreze în această organizație.
A treia opțiune. Încă cred că există și alte soluții. Am avut una dintre prelegerile de orientare, condusă de un tânăr de 24 de ani. A ocupat o funcție pe care, datorită vârstei și cerințelor sale formale, nu a putut-o ocupa, dar, cu toate acestea, a lucrat la ONU.
Stagiul v-a ajutat să găsiți un loc de muncă în Rusia?
Angajatorii sunt de obicei interesați de experiența practică de muncă. Aproape niciodată nu am fost întrebat despre un stagiu atunci când am aplicat pentru un loc de muncă. În general, un stagiu în străinătate îi spune de obicei angajatorului că solicitantul vorbește o limbă străină la un nivel suficient pentru comunicare. Deși în cazul meu, în acel moment, această afirmație era controversată.
Doriți să preveniți degradarea mediului, să ajutați țările sărace să-și dezvolte economiile, să rezolvați conflictele civile sau să promovați justiția socială și redistribuirea capitalului? Cu siguranță îți poți găsi jobul ideal la Națiunile Unite. ONU este un angajator imens și oferă oportunități de avansare și opțiuni de carieră comparabile cu cele ale marilor companii private. Deși competiția pentru majoritatea posturilor este destul de intensă, cu suficientă pregătire și puțin noroc vei avea șansa să obții jobul de vis la ONU.
Pași
Pregătirea
- Site-ul oficial al ONU (http://careers.un.org)
- Site-ul web „UN Job Monster” (http://www.unjobmonster.com)
- Site-ul ONU Lista locurilor de muncă (http://unjoblist.org)
-
Decideți în ce categorie doriți să lucrați. Carierele la ONU sunt împărțite în mai multe categorii, fiecare având cerințe educaționale specifice și domenii de specializare. În cadrul fiecărei categorii, există mai multe niveluri de posturi care diferă în ceea ce privește cantitatea de experiență anterioară necesară. Pe baza aptitudinilor, intereselor și experienței tale, alege categoria și nivelul care ți se potrivește. Iată opțiunile dvs.:
- Categoriile profesionale și superioare (P și D)
- Servicii generale și categorii conexe (G, TC, S, PIA, LT)
- Specialiști naționali (NU)
- Field Service (FS)
- Funcții de conducere (SG, DSG, USG și ASG)
-
Asigurați-vă că aveți educația și abilitățile necesare. Fiecare post vacant are anumite cerințe în ceea ce privește educația și experiența în muncă. Înainte de a aplica pentru orice post, asigurați-vă că îndepliniți toate cerințele postului; în caz contrar, candidatura dumneavoastră nu va fi luată în considerare. Iată o listă cu câteva cerințe care se găsesc în multe posturi vacante ONU:
- Fluent în engleză sau franceză (acestea sunt limbile de lucru ale ONU). Cunoașterea unor limbi suplimentare, cum ar fi arabă, chineză, spaniolă sau rusă, este de asemenea preferată.
- Licență sau diplomă superioară. Unele posturi generale de nivel scăzut (în mare parte posturi administrative și de birou din categoria Servicii generale) necesită doar o diplomă de liceu și, de obicei, experiență de lucru relevantă, dar majoritatea posturilor ONU necesită cel puțin o diplomă de licență. Multe posturi de specialitate necesită grade academice superioare în specialitate.
- Experienta intr-un domeniu adecvat. În funcție de poziție, vi se poate cere să aveți 1 până la 7 ani de experiență în muncă.
-
Trece examenul oral. Examenul oral include un interviu cu Comisia de admitere pentru a determina dacă aveți abilitățile și caracteristicile necesare pentru a lucra în specialitatea dvs. la ONU. Rezultatele acestui examen vă vor spune dacă veți deveni sau nu membru al YPP.
-
Obține aprobarea de la Consiliul Central de Examinare. Dacă aveți succes la interviu, veți fi aprobat de către Consiliul Central de Examinare pentru un post pe lista de lucru YPP. Când se deschide următorul post vacant din specialitatea dumneavoastră, vi se va oferi acest post.
- Obținerea avizului de la Consiliul Central de Examene nu garantează un loc de muncă. Deși șansele tale de a te angaja vor fi extrem de mari, oferta unui loc de muncă depinde de numărul de posturi deschise din specialitatea ta.
- Dacă picăți examenul final, veți fi anunțat că nu ați primit aprobarea de la Comisia Centrală de Examinare.
Răsfoiți site-ul ONU pentru a afla mai multe despre diferitele domenii de activitate ale organizației. Ce domenii de activitate vă interesează cel mai mult? Există domenii pentru care aveți deja calificări adecvate? Există domenii în care ai dori să lucrezi, dar pentru care nu ai abilitățile sau experiența potrivită? Faceți câteva cercetări despre organizație și structura acesteia înainte de a începe să căutați posturi deschise. O mulțime de informații utile pot fi găsite pe următoarele site-uri web:
- Genul este un avantaj. Articolul 8 al Cartei ONU prevede: „Organizația Națiunilor Unite nu va impune nicio restricție asupra dreptului bărbaților și femeilor de a participa în orice calitate și în condiții egale în organele sale principale și subsidiare”. Cu toate acestea, există o clauză în Regulamentul ONU privind ocuparea forței de muncă (ST/AI/2006/3, Secțiunea 9.3) care acordă femeilor dreptul de a primi un tratament preferențial în procesul de angajare. Dacă sunteți femeie și vă aflați în registrul de muncă al ONU (o listă a candidaților cărora li s-a aprobat de comisie, dar nu li s-a oferit un loc de muncă), numele dvs. va rămâne în registru la adresa trei ani", ceea ce înseamnă că vă puteți aștepta la o ofertă de muncă în acest timp. Bărbații rămân în registru doar doi ani.
- Fiți extrem de atenți când trimiteți cererea. Verificați ortografia și gramatica, integritatea informațiilor etc. Amintiți-vă că fiecare mică greșeală poate fi un motiv pentru excluderea dvs. din competiție, mai ales că angajatorii sunt de obicei inundați cu mii de cereri.
- Trimiteți cererea cât mai devreme posibil. Angajatorii de obicei nu acceptă cu amabilitate cererile de ultimă oră. În plus, nu există nicio îndoială că un număr mare de cereri vor ajunge în ultimul moment, ceea ce înseamnă că candidatura ta va fi analizată cu mai puțină atenție dacă cererea ta este una dintre ultimele. Candidaturile trimise după încheierea postului vacant nu vor fi luate în considerare.
- Oamenii care aplică pentru locuri de muncă la ONU cunosc de obicei pe cineva din organizație. Cunosti pe cineva? Gândiți-vă cum vă puteți conecta cu oameni care vă pot ajuta să obțineți un loc de muncă la ONU. În ciuda principiilor și regulilor, meritul nu este întotdeauna cheia angajării la ONU. De asemenea, fiți conștienți de cotele de la țară la țară și de prejudecățile legate de anumite țări - acești factori fie pot lucra în favoarea dvs., fie vă pot afecta șansele.
- Simțiți-vă liber să aflați mai multe despre postul vacant prin e-mail sau telefon. De exemplu, ați putea întreba dacă personalul ONU de nivel inferior aplică pentru acest post. Astfel vei ști ce fel de competiție ai. În același timp, nu fi surprins dacă încercările tale de a afla mai multe informații despre post nu au succes.
Un model: am întotdeauna suficient timp pentru a scrie o postare plângătoare sau supărată, dar rareori suficient timp pentru a mă face fericit și fericit. Astăzi nu face excepție. Am decis să vă spun ceva despre un stagiu la ONU, sau mai exact despre cum și de ce nu ajungeți acolo.
Totul a început acum aproximativ un an, când eram încă student la o universitate europeană și visam să fac un stagiu la o unitate foarte specifică a ONU din Viena. La un moment dat, am întâlnit câțiva oameni care deja făcuseră internat la această organizație, în alte departamente din alte orașe și, conform recenziilor lor, stagiul ar fi trebuit să fie un progres în cariera mea. Dacă nu mai multe locuri de muncă, atunci cel puțin conexiuni și cunoștințe foarte utile. Am început mic - am aplicat pentru un stagiu. Și mi-am dat imediat seama că există zero șansă, pentru că, în primul rând, la momentul stagiului nu aș fi student (și aceasta este o condiție obligatorie), iar în al doilea rând, stagiarii de la ONU nu sunt plătiți cu bani și nu sunt rambursați. pentru cheltuielile legate de mutarea la locul de stagiu și cazare. Dar, repet, am depus o cerere. Și aproape imediat am încetat să mai aștept și am trecut la studii.
Și apoi într-o zi, verificându-mi căsuța poștală, am găsit o scrisoare de la ONU (după 3 luni bune, deși ar fi trebuit să fie 1) cu invitație pentru internship.
Wow, m-am gândit. Coincidență uimitoare sau soartă? În orice caz, a fost necesar să se înceapă în două luni, timpul a trecut.
După ce am citit cu atenție condițiile, mi-am dat seama că mă invitau la o altă secție, complet nelegată de specializarea mea. Știind câți oameni vor să ajungă acolo (la acest departament care m-a ales), am fost foarte surprins. Și m-am gândit la asta, pentru că a trebuit să-mi cheltui banii și 3 luni din viață pe stagiu. A meritat jocul?
Un alt inconvenient, principalul, au fost banii. Îmi doream foarte mult să obțin bani pentru această afacere (și în cele din urmă nu puteam), așa că opțiunile imaginabile și de neconceput pentru cum să fac asta mi se răsturnau deja în minte.
Dar principalul lucru care m-a încetinit a fost lipsa de sprijin din partea petrecerii invitatoare – chiar și cazare informațională, chiar oblică în Viena, unde nu fusesem niciodată. Desigur, am făcut o încercare și am luat legătura cu organizatorii stagiului meu la ONU despre asta. Nici măcar nu a existat un răspuns. Ei bine, m-am gândit. Orice rezultat este, de asemenea, un rezultat. Ori o locuință va apărea pentru mine și se vor găsi bani, ori nu a fost a mea.
Am început să lucrez în toate direcțiile, fără niciun rezultat. Locuința era prea scumpă sau foarte dubioasă pentru a încerca să o închiriez fără bani și să trimiți depozitul nicăieri. Orașul este și el scump – și fără să găsesc bani pentru cazare, nu mi-am putut permite călătoria.
Ulterior, într-o stare de calm după fapt, am analizat totul, am discutat cu o serie de persoane care fie au internat, fie au lucrat la ONU și iată concluziile la care am ajuns.
1) Doar studenții bogați își pot permite un stagiu la ONU. Bogat este dacă este din clasa de mijloc dintr-o țară dezvoltată sau dintr-o castă dintr-o țară în curs de dezvoltare. Altfel, este puțin probabil. Există întotdeauna excepții, dar în general acest lucru este adevărat. Potrivit mărturiei unui tip din Ungaria, care a făcut un stagiu în biroul din New York, acolo erau în mare parte australieni, cetățeni din țările Europei de Vest și Canada. Era un procent mic de oameni din alte țări, dar în acea perioadă nu a întâlnit un singur stagiar din, de exemplu, Africa. Băieții pe care îi cunosc și care s-au antrenat la Geneva provin toți din familii bogate. Ungurul pe care l-am menționat a spus că nu și-a putut plăti cazarea în NY timp de 6 luni (pentru care a fost invitat), și a stat acolo doar 2.
2) Din prima concluzie rezultă a doua, că există o discriminare indirectă bazată pe naționalitate. Nu poate fi dovedit deoarece nu există motive vizibile pentru o astfel de discriminare. Dar în viață se dovedește că majoritatea bogaților din țările dezvoltate stau la cea mai mare organizație internațională din lume. Aceasta este selecția naturală.
3) ONU folosește gratuit munca profesioniștilor (persoane nu doar cu studii superioare, ci adesea cu diplome de master și altele asemenea, cu experiență de lucru la nivel internațional), în timp ce nici măcar nu ajută cu informații ca stagiar în căutarea locuințe, împrumuturi pentru stagii, sprijin pentru vize . Aceasta este doar o organizație magică în care toată lumea vrea să meargă, așa că vor veni în orice caz și fără ajutorul unei petreceri invitante.
4) Lucruri mici care neglijează stagiarii. De exemplu, am fost angajat într-un departament care era complet nepotrivit specializării mele. Sunt sigur că au fost sute de oameni care au vrut să-mi ia locul, care au înțeles subiectul mai bine decât mine (având în vedere că nu am înțeles nimic despre el). Dar m-au angajat, cel mai probabil, ca vorbitor nativ, ceea ce le lipsea la acea vreme. Aceasta este singura explicație logică. Acestea. Au lăsat în urmă oameni care își doreau cu adevărat să lucreze într-un domeniu de care nu-mi pasa mai puțin, doar pentru că aveau nevoie de o fată traducătoare liberă.
Și aceste povești glorioase despre faptul că stagiarilor li se oferă o insignă de oaspeți și în fiecare zi intră în clădirea ONU prin intrarea turistică cu o inspecție completă a hainelor etc. Când angajații trec prin intrarea angajaților.
5) După acest stagiu minune, nu vei fi angajat la ONU cel puțin în următoarele 6 luni. Aceasta este regula. Motivele pentru care a fost instalat sunt clare. Totuși, ce ar trebui să facă oamenii care au lucrat deja și au făcut cu succes? Stai acasă și așteaptă. Mănâncă cum vrei, câștigă bani în alt mod. Vă vom contacta într-o zi.
Da, lucrul la ONU este visul multora. Ar trebui să mă plâng, pentru că am fost invitat. Să mă indignez, pentru că am avut ocazia, deși mică, să găsesc bani pentru această afacere? Dar de ce este acest loc atât de special? Își pierde credibilitatea pe mai multe fronturi. Nu oferă acces egal tuturor popoarelor lumii, ci doar câtorva selectați (în cea mai mare parte, popoare bine trăite). Acesta este un hrănitor pentru pisici grase.
Mi-ar plăcea în continuare să văd ONU din interior, să lucrez într-o organizație asociată cu direcția mea. Pentru a vă confirma sau infirma. Dar îmi doresc foarte mult ca pentru o astfel de organizație, în care mulți se străduiesc intuitiv (la fel ca GazProm în Rusia modernă), oamenii motivați și educați să nu fie carne și masă.
Poți pleca în străinătate și deveni membru al unei organizații prestigioase chiar și fără experiență de muncă și fără bani. În acest moment, Națiunile Unite (ONU) caută voluntari pentru proiecte grozave în Cambodgia, Thailanda și chiar Fiji. Autorul canalului de telegramă Brain Drain Tatyana Shcherbakova a colectat pentru a treia oară stagii și proiecte curente pentru SM.
Menționarea ONU pe un CV îi înnebunește pe angajatori. Anul acesta a fost un caz excepțional: pentru prima dată, Rusia a sponsorizat aproape două duzini de posturi vacante. Toate acestea sunt disponibile numai candidaților cu cetățenie rusă. Majoritatea posturilor nu necesită experiență în muncă și sunt destinate tinerilor (între 18 și 29 de ani).
Voluntarii vor primi zboruri, vize, asigurare și o plată unică pentru mutare. Există, de asemenea, un salariu și unul destul de mare - de la 1280 la 1600 de dolari pe lună. Acești bani sunt plătiți pentru a acoperi costurile de locuință, hrană și transport. Acei norocoși care trec de selecție vor zbura către proiectele lor pe la începutul lunii octombrie și vor rămâne acolo un an întreg.
Termenul limită este aproape: cererea trebuie depusă înainte de 25 iulie. Grabă! Dacă aveți nevoie să vă îmbunătățiți limba engleză pentru asta - . Dacă nu înțelegeți cum să aplicați pentru un program de voluntariat, urmați linkul către oricare dintre ele: există instrucțiuni detaliate peste tot.
Fiji: Combaterea uraganelor și stimularea inovației
Programul ONU pentru Dezvoltare rezolvă problemele dezvoltării globale și naționale - combate sărăcia, foamea, inegalitatea de gen și așa mai departe. Birourile sale sunt deschise în 166 de țări. Primul voluntar al biroului din Fiji va dezvolta inovații și parteneriate cu alte țări, va conduce programe de social media, va organiza o varietate de evenimente și va comunica cu presa. Candidatul ideal are o diplomă universitară în mass-media și comunicații, relații internaționale sau administrarea afacerilor.
Al doilea voluntar are un rol mai tehnic - reducerea riscului de dezastre. El va primi programe nu numai din Fiji, ci și din alte insule din Pacific. Candidații ar trebui să aibă o experiență solidă în inginerie, managementul informațiilor, managementul datelor sau alte domenii conexe. Experiența de lucru nu este necesară, dar limba engleză fluentă este esențială.
Iordania: reducerea încălzirii globale
În Amman sunt deschise încă două posturi. Primul voluntar va lupta împotriva încălzirii globale și a schimbărilor climatice în general. În general, lucrați în beneficiul Acordului de la Paris (scopul acestui document este reducerea concentrației de dioxid de carbon din atmosferă). Poate aplica oricine vorbește engleza și are o diplomă în ecologie. În timpul interviului, arătați că sunteți interesat de subiect. Chiar dacă tocmai ai trecut de la o mașină la o bicicletă, înseamnă deja foarte mult.
Citeste si:
Al doilea voluntar va lucra la proiecte în domeniul eficienței energetice, energiei regenerabile, accesul la această energie pentru cei săraci și refugiați. Voluntarul va fi responsabil pentru programele de energie verde din toate țările arabe și pentru o serie de materiale informative pe această temă. Pentru a intra în proiect, trebuie să ai peste 25 de ani, să ai studii superioare în ceva legat de energie și trei ani de experiență de lucru în specialitatea ta.
Uganda: lupta împotriva poluării
Din nou Programul ONU pentru Dezvoltare și din nou ecologie. Voluntar în Uganda va explora industriile de gaze, petrol și cărbune. Împreună cu alți membri ai echipei, va trebui să se gândească la cum să ofere țării cea mai ecologică creștere economică. Candidatul va avea nevoie de o diplomă de absolvire în dezvoltarea resurselor naturale. Experiența în managementul programelor și cercetare este de preferat, dar nu este obligatorie.
Myanmar: Împuternicirea femeilor locale
Avanză rapid către Asia de Sud-Est - către Biroul ONU pentru Femei din Yangon. Acolo este nevoie de un voluntar care să promoveze egalitatea de gen. Comunicați cu administrația locală, organizați evenimente, distribuiți informații despre servicii speciale (de exemplu, o linie telefonică pentru victimele violenței domestice).
Citeste si:
Este necesar un interes puternic pentru subiect, precum și limba engleză fluentă. În mod ideal, dacă aveți studii superioare în domeniul științelor sociale, al relațiilor internaționale sau al drepturilor omului.
Zimbabwe: asigurarea unei creșteri urbane verzi
Capitala Zimbabwei, Harare, are nevoie de un voluntar cu experiență de mediu pentru a dezvolta reziliență urbană și programe de creștere verde. El va trebui să lucreze îndeaproape cu domeniile protecției sociale, antreprenoriatului privat și economiei de piață. Un alt voluntar îi va ajuta pe localnici să-și îmbunătățească condițiile de viață și de muncă. Acest post va fi ocupat de un specialist sau de master în economie, ecologie, științe sociale sau administrarea afacerilor. Este nevoie de experiență de lucru pentru un proiect în Zimbabwe, dar este suficient doar un an.
Cambodgia: asigurarea coeziunii sociale
Un voluntar cu studii superioare în științe politice va merge într-o țară mică din sud-est. El va analiza starea societății civile, va căuta oportunități de cooperare cu parteneri noi și vechi și va aduce inițiative locale la nivelul programelor de stat. Doi până la trei ani de muncă în domeniul dezvoltării sociale și o vârstă de 25 de ani sunt o condiție prealabilă. De asemenea, este important să înțelegem drepturile omului, problemele de gen și evenimentele.
Thailanda: Conectarea regiunii
Voluntarul va trebui să dezvolte comunicațiile între țara asiatică și teritoriile vecine ale Oceanului Pacific. Coordonează proiecte, organizează evenimente, depanează probleme, efectuează cercetări. Noul angajat trebuie să înțeleagă tehnologiile informației și comunicațiilor. Prin urmare, are nevoie de o diplomă în economie, afaceri sau TIC și încă doi ani de experiență de lucru în specialitatea sa. Organizatorii vor lua în considerare candidații cu vârsta peste 25 de ani.
Moldova: Avansarea Obiectivelor ONU de Dezvoltare Durabilă
Singurul post vacant din selecția noastră este deschis în Europa - la biroul Programului ONU pentru Dezvoltare din Chișinău. Voluntarul va lucra cu Programul de Dezvoltare Durabilă până în 2030 și va implica alți voluntari în acesta. Învățământul superior trebuie să fie în domeniul economiei, administrației publice sau științelor sociale. În plus, necesită și patru ani de experiență relevantă (ideal într-una dintre structurile ONU sau în domeniul voluntariatului și promovării obiectivelor de dezvoltare durabilă). Și, din nou, vârsta peste 25 de ani.
Un angajat al ONU a vorbit anonim despre mândria profesională, prietenia dintre popoare și compensarea bănească în caz de deces.
Pentru mulți, ONU este un castel kafkian. Atrăgător, misterios și inaccesibil. Toată lumea vrea să ajungă acolo, iar cineva pare să ajungă acolo, dar nimeni nu știe exact cum să o facă. Toată lumea a auzit despre procesul de aplicare foarte intensiv în muncă, trecând prin unele interviuri și examene și așteaptă mult timp pentru un răspuns - câteva luni sau chiar ani.
Toate acestea sunt parțial adevărate. Deși există situații în care un solicitant obține un loc de muncă destul de repede și fără efort supraomenesc. Dacă avem noroc. Dacă vei fi acceptat sau nu, depinde de mulți factori. Atât experiența ta de muncă, cât și, de exemplu, statutul statului tău pot juca un rol aici. De exemplu, dacă țara ta este „subreprezentată” la ONU, șansa ta de a obține un loc de muncă acolo crește dramatic.
Despre riscurile asociate cu munca la ONU
Misiunea ONU este de a uni popoarele, de a ajuta pe cei care suferă și de a lupta pentru pacea mondială.
Desigur, când se pregătesc de muncă în fiecare dimineață, angajații ONU nu mormăie pentru ei înșiși: „Iată, voi salva lumea din nou”. Dar, în general, acest sentiment depinde de responsabilitățile specifice. Cred că dacă o persoană cu un convoi umanitar merge în orașul sirian asediat Homs și distribuie alimente și îmbrăcăminte celor aflați în nevoie, simte că face ceva foarte important. Sau, de exemplu, un angajat al OIAC (Organizația pentru Interzicerea Armelor Chimice) implicat în îndepărtarea armelor chimice din Siria probabil simte că face lumea un loc mai bun. Ca să nu mai vorbim de cei care stau la reuniunile Consiliului de Securitate și decid „soarta lumii”.
Dorința de a lucra în locuri îndepărtate și nu în cele mai confortabile locuri la ONU este întotdeauna binevenită. După cum se dovedește, nu sunt atât de puțini îndrăgostiți exotici și altruiști care doresc să ajute copiii înfometați din Africa. Dar nu toată lumea înțelege clar realitățile vieții de zi cu zi și ale muncii în, să zicem, Republica Centrafricană, Sudanul de Sud sau alte puncte fierbinți.
Lucrul în misiunile ONU în țări cu probleme și zone de război poate fi extrem de periculos. Angajații ONU sunt intimidați, împușcați, răpiți, uciși. Cu toate acestea, toată lumea știe despre acest lucru din știri.
Apropo, dacă un angajat moare în timpul serviciului, familia și prietenii lui primesc compensații bănești generoase.
Despre sediul ONU din New York
Eu personal lucrez la sediul ONU din New York, la Secretariatul General. Toată lumea, desigur, își amintește de zgârie-nori de smarald cu steaguri ale tuturor țărilor membre ale organizației aliniate de-a lungul lui. Este frumos, confortabil și absolut sigur aici.
Toți angajații secretariatului sunt mândri de munca lor, deși încearcă să nu o arate și în conversațiile de la prânz la cantină le place să discute despre birocrația care predomină în ONU și despre ineficiența organizației. De fapt, toată lumea de aici simte că face parte dintr-un fel de club de elită. Autobuzul care merge de-a lungul străzii 42 din Manhattan (ultima sa oprire se numește „Națiunile Unite”), în fiecare dimineață devine o platformă pentru un vanity flash mob. La intrarea în ONU, mulți pasageri încep să scoată legitimații ONU din genți și buzunare și, în același timp, se uită în secret în jur: cine mai scoate același act albastru? Iar cel care o primește ultimul o face cu o plăcere deosebită: da, da, nu te gândi, și eu sunt „al tău”.
Pe de altă parte, acest lucru se face în primul rând pentru comoditate, pentru a nu vă săpa prin geantă mai târziu la intrarea pe teritoriul unui complex imens sub rafale de vânt puternic din East River (clădirea ONU este situată chiar lângă râu).
Despre salariu, program si conditii de munca
Unul dintre motivele pentru care mulți oameni se străduiesc să lucreze la ONU este, desigur, salariile mari (8-10 mii de dolari pe lună în medie) și garanțiile sociale. Asigurare de sănătate bună, pensii, un sistem fiscal flexibil (ONU plătește majoritatea impozitelor pentru angajații săi), alocații care compensează costul vieții în orașul în care lucrezi, subvenții pentru chirie (dacă trebuie să te muți în altul). regiune pentru muncă). Și asta nu este tot ceea ce îți va oferi cea mai puternică organizație non-profit din lume.
Dacă ești acceptat în ONU pentru un loc de muncă permanent, atunci aceasta este, de fapt, o garanție a angajării pe viață. După cum glumesc unii, oamenii părăsesc doar picioarele ONU mai întâi.
Despre ONU Radio
Lucrez pentru UN Radio (serviciul radio face parte din Departamentul de Informații Publice al Secretariatului ONU). Mulți oameni, când aud această frază, sunt surprinși: ONU are radio? De fapt, există din 1946. Apropo, ziua înființării Radio ONU este considerată Ziua Mondială a Radioului - 13 februarie. Vorbim în principal despre activitățile diferitelor structuri și organisme ale ONU (există nenumărate dintre ele: Consiliul de Securitate, Adunarea Generală, UNESCO, UNICEF, Banca Mondială, Crucea Roșie, Organizația Mondială a Sănătății, Organizația Meteorologică Mondială, ONU misiuni de menținere a păcii în țările afectate de conflicte). Rapoarte, interviuri și programe de știri zilnice de la Radio ONU pot fi găsite (inclusiv sub formă de text) pe site-ul oficial. De regulă, toate aceste materiale sunt utilizate în mod regulat de către partenerii noștri. În cazul unui serviciu în limba rusă, acesta este, de exemplu, „Echoul Moscovei” în unele țări CSI. Radio ONU emite în opt limbi - engleză, franceză, rusă, swahili, spaniolă, portugheză, chineză și arabă. Toți angajații sunt amplasați la același etaj, iar aici domnește internaționalismul real și prietenia popoarelor.
Odată, mergând pe coridor, am văzut prin ușa unuia dintre birourile Serviciului Arab al Radio ONU o femeie în haine foarte frumoase - albastru închis, brodate cu fire argintii. S-a rugat lui Allah. Am trecut cu delicatețe, deși eram foarte atrasă de ținuta ei strălucitoare. Data viitoare, trecând pe lângă același birou, mă așteptam să o revăd. Dar o doamnă complet diferită stătea acolo - în pantaloni plictisitori de birou și un pulover, cu părul lasat. M-am surprins involuntar gândindu-mă: unde s-a dus acea musulmană în haine religioase frumoase? Desigur, era aceeași femeie, doar și-a schimbat hainele special pentru rugăciune.
În general, nu sunt atât de mulți oameni în costume naționale care se plimbă pe coridoarele sediului ONU. Desigur, puteți vedea ocazional sikh-uri purtând turbane sau femei care poartă hijab. Dar majoritatea angajaților se îmbracă într-un stil de birou destul de standard.
Situația se schimbă atunci când la sediu are loc o conferință, să zicem, dedicată femeilor africane. Apoi, angajaților permanenți li se garantează un spectacol exotic de mai multe zile. Totul este umplut de foșnet de rochii luxuriante multicolore și de căpci înălțime de un metru. Uneori poate fi chiar dificil să mergi pe coridor. Și când pleacă la sfârșitul conferinței, aceasta devine goală și gri.
Cea mai mare frumusețe a lucrului pentru UN Radio este aceasta: în primul rând, autoritatea organizației vă permite să obțineți aproape orice interviu și, în al doilea rând, nu trebuie să căutați departe. Clădirea este literalmente plină de politicieni, celebrități și laureați ai Premiului Nobel din întreaga lume.
Despre Salonul de Nord al Delegaților
Dintre toate sălile și sălile nesfârșite ale sediului ONU, cea mai atractivă este Salonul Delegaților de Nord, sau, așa cum este numit și, Salonul Delegaților. Aici poți lua un prânz sau o cină excelentă în timp ce admiri priveliștea East River - chiar dacă prin cortina „Knots and Beads”, formată din 30 de mii de bile de porțelan. Aceasta este decizia designerului olandez Hella Jongerius, care a participat la restaurarea pe scară largă a barului.
Rezultatul, de altfel, i-a iritat pe mulți. Se presupune că au transformat un club de noapte luxos și misterios al diplomaților, învăluit în amurg în stilul filmelor James Bond, într-o cantină școlară prietenoasă cu mediul.
Salonul delegaților este aproape întotdeauna plin. Cele mai interesante lucruri se întâmplă aici și s-au întâmplat, desigur, seara. Mulți din ONU cred în general că toate deciziile majore sunt luate aici și deloc la reuniunile Adunării Generale sau ale Consiliului de Securitate. Diplomații năuciți (și uneori de-a dreptul beți) și relaxați se presupune că găsesc rapid un limbaj comun și, în câteva minute, se pun de acord asupra unor probleme care au fost discutate în mod inutil timp de ore întregi într-un cadru birocratic.
Vechii ONU spun că atmosfera din Salonul Delegaților a fost odată și mai relaxată. În timpul Războiului Rece, diplomații ar fi fost vizitați chiar de fete de virtute ușoară.
Nu știu cât de mult poți crede tot ce spun despre Salonul de Nord, dar angajații misiunii îl percep clar ca pe teritoriul lor personal, unde pot arunca eticheta, uita de protocol și pot slăbi nodul de la cravată. Într-o zi, colegul meu și cu mine am apărut acolo cu o cameră și am încercat să fotografiem legendarul Lounge. Câteva minute mai târziu, un reprezentant al misiunii chiliane alerga spre noi prin toată sala, fluturând brațele. Ne-a cerut să nu „îndreptăm camera spre el”, chiar dacă nu îl filmam deloc. Bărbatul, foarte emoționat și cu voce ridicată, a declarat că aici nu se poate filma și a amenințat că va chema securitatea.