Regulamin organizacji weteranów w Federacji Rosyjskiej. Ogólnorosyjska organizacja publiczna zrzeszająca weteranów (emerytów) wojennych, pracy, Sił Zbrojnych i organów ścigania
Organizacja weteranów to dobrowolne stowarzyszenie emerytów, byłych pracowników przedsiębiorstwa, oparte na wspólnych interesach, mające na celu ochronę praw weteranów, emerytów, osób niepełnosprawnych i zapewnienie im godnej pozycji w społeczeństwie.
W dniu 20 listopada 2013 roku przyjęto nową wersję Regulaminu organizacji kombatanckiej Towarzystwa. W porównaniu z poprzednią edycją zaszły pewne zmiany i obecnie „Regulamin organizacji weteranów JSC IEMZ Kupol” zawiera następujące sekcje:
Postanowienia ogólne;
Cele i zadania;
Organy zarządzające organizacji weteranów;
Prawa i obowiązki członków organizacji weteranów;
Procedura udzielania ukierunkowanej pomocy emerytom;
Źródła finansowania.
Szefowa biura ds. pracy z emerytowanymi byłymi pracownikami przedsiębiorstwa Larisa Aleksandrovna Koroleva opowiedziała nam o zmianach i dostosowaniach do artykułów Regulaminu podczas opracowywania nowego wydania.
„W ubiegłym roku w Regulaminie wprowadzono szereg zmian, po pierwsze:
Okres rejestracji w organizacji weteranów jest ograniczony. Dziś jest to równowartość trzech miesięcy od dnia zwolnienia z zakładu.Wcześniej nie regulowaliśmy okresu rejestracji i mieliśmy do czynienia z sytuacją, że pracownik po odejściu z zakładu, przyszedł do rejestracji rok później, a nawet więcej ;
Wyjaśniono miejsce zamieszkania emerytów, którzy mogą być u nas zarejestrowani - jest to Republika Udmurcka, ponieważ w praktyce organizacji weteranów zdarzało się więcej niż jeden przypadek, gdy emeryci po przejściu na emeryturę udali się za granicę lub do innego regionach Federacji Rosyjskiej, w związku z czym niezwykle trudne jest ukierunkowane świadczenie pomocy materialnej. W nowym wydaniu zmuszeni byliśmy doprecyzować miejsce zamieszkania naszych weteranów. Obecnie do rejestracji przyjmowani są tylko ci pracownicy zakładu, którzy odeszli z naszego przedsiębiorstwa lub jego oddziałów na emeryturę lub rentę i którzy przepracowali nieprzerwanie co najmniej 10 lat przed przejściem na emeryturę. Staż pracy liczy się od dnia ostatniego wejścia do przedsiębiorstwa.
W poprzedniej edycji dopuszczono możliwość rejestracji takich kategorii emerytów, jak: byli pracownicy jednostki lekarskiej nr 8, dawna przychodnia zakładowa i szpital. Dziś zarówno szpital, jak i klinika podlegają Ministerstwu Zdrowia Republiki Udmurckiej. Dlatego od tego roku emeryci, którzy przeszli na emeryturę z placówek medycznych, nie są przyjmowani do rejestracji w naszej organizacji weteranów. To samo dotyczy takiej kategorii emerytów, jak byli pracownicy placówek przedszkolnych i wydziału ochrony (dawniej wydział 021). Wszystkie te instytucje nie są już częścią naszego przedsiębiorstwa.
Ta rewizja potwierdziła dotychczasowe zasady rejestracji personelu cywilnego oddziału klienta. Oznacza to, że byli pracownicy cywilni tego działu podlegają takim samym zasadom, jak pracownicy Spółki.
To główne zmiany, jakie zaszły w nowym wydaniu „Regulaminu organizacji weteranów OJSC IEMZ Kupol”.
Drugim dokumentem, według którego działa organizacja weteranów, jest coroczna wspólna decyzja administracji i komisji związkowej, która z reguły jest przyjmowana pod koniec bieżącego roku i reguluje tryb udzielania pomocy materialnej oraz kwotę tej pomocy w przyszłym roku. W dokumencie tym przewidziano sześć numerów list, do których zaliczani są emerytowani pracownicy Spółki. Podział na tych listach zależy od tego, ile lat dana osoba przepracowała w zakładzie i jakie nagrody otrzymała za pracę w naszym przedsiębiorstwie, od tego zależy wysokość wynagrodzenia. Na przykład:
Lista nr 1 obejmuje emerytów, którzy przepracowali w Spółce od 10 do 25 lat i nie posiadają nagród;
Lista nr 2 – emeryci, którzy przepracowali w Spółce 25 lat i więcej i nie mają nagród, na tej liście znajdują się także pracownicy, którzy przepracowali w Spółce od 10 do 25 lat i posiadają nagrody;
Lista nr 3 – na tej liście znajdują się emeryci, którzy przepracowali w zakładzie 25 lat i więcej i posiadają nagrody, lub weterani, którzy przepracowali 35 lat i więcej bez nagród. Lista ta obejmuje wszystkich uczestników frontu pracy, którzy przepracowali w Spółce co najmniej 10 lat.
Lista czwarta przeznaczona jest dla emerytów, którzy przepracowali 30 lat i więcej i posiadają nagrody lub którzy przepracowali 40 i więcej lat bez nagród, a także uczestników II wojny światowej i wojen lokalnych, bez względu na staż pracy w przedsiębiorstwie.
Lista nr 5 jest listą małą, znajdują się na niej weterani, którzy wnieśli szczególny wkład w powstanie i rozwój zakładu, oprócz byłych kierowników, na tej liście znajdują się pracownicy odznaczeni Orderem Lenina. Z tego powodu, zgodnie z tym zestawieniem, mamy indywidualne kwoty wpłat w zależności od wkładu danej osoby w pracę zakładu.
Lista szósta – według tej listy osoby otrzymują zapłatę raz w roku, zaliczają się do niej osoby, które przepracowały mniej niż 10 lat i były zarejestrowane wiele lat temu, ponieważ nasza organizacja weteranów ma już 45 lat.
Wspólna decyzja reguluje inne rodzaje płatności, takie jak:
Częściowe koszty zakupu leków, dziś kwota ta wynosi 750 rubli;
Za badanie lekarskie - kwota ta wynosi tysiąc rubli;
za protetykę dentystyczną – trzy tysiące rubli;
Aby zapłacić za operacje chirurgiczne - trzy tysiące rubli. Wspólna decyzja reguluje pomoc finansową dla weteranów wojennych i pracowników frontowych w Dniu Zwycięstwa, a także pomoc finansową dla członków rodziny lub osoby faktycznie dokonującej pogrzebu weterana zarejestrowanego w naszej organizacji.
Zwracamy uwagę pracowników fabryki, których rodzice byli zarejestrowani w organizacji weteranów Spółki. W przypadku tak smutnego zdarzenia z udziałem rodziców wniosek o pomoc finansową na pogrzeb musi zostać zatwierdzony przez Radę Weteranów. Tylko wtedy wysokość pomocy finansowej będzie maksymalna. Dziś jest to sześć tysięcy rubli.
Rady Weteranów zaczęto tworzyć już w 1986 r., kiedy 17 grudnia utworzono Ogólnounijną Organizację Weteranów Wojny i Pracy.
Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:
WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.
Jest szybki i ZA DARMO!
Jednocześnie natychmiast utworzono regionalne oddziały organizacji, które pracowały z weteranami i emerytami, pomagały im w sprawach socjalnych i innych oraz zapewniały zatrudnienie publiczne.
Rady te działają do dziś, istniejąc w ramach agencji rządowych i jako odrębny podmiot. Warto zatem wiedzieć, jakie są główne zadania Rady Weteranów w 2019 roku i jak działają takie organizacje.
Postanowienia ogólne
Rady weteranów, w tym także te w Moskwie, są tworzone i działają w celu ochrony praw i pomocy w ich realizacji weteranów pracy i wojennych, emerytów i osób niepełnosprawnych potrzebujących zwiększonej ochrony socjalnej.
Uczestnictwo w Radzie jest dobrowolne, jednak przystąpienie do niej nakłada pewne obowiązki i zasady postępowania, których nieprzestrzeganie grozi po prostu wydaleniem z organizacji.
Często do takich organizacji mogą zwrócić się weterani, którzy nie są nawet członkami Rady, oni też otrzymują pomoc i rozwiązują ich problemy.
Ponadto organizacje tego typu zajmują się także edukacją patriotyczną młodzieży, organizując tematyczne koncerty, imprezy, a także spotkania ze znanymi rodakami, najczęściej weteranami wojennymi, którzy zasłużyli się w obronie Ojczyzny i pozostawili ślad w historii ich ojczystej ziemi.
Jak wszystkie Rady, organizacje kombatanckie również mają przewodniczącego, jego zastępców i innych liderów, ale decyzje podejmowane są wspólnie, na posiedzeniu komisji składającej się z obecnych członków.
Ponadto istnieją oddziały terenowe rad weteranów, które podlegają oddziałom regionalnym, a te z kolei podlegają ogólnorosyjskim; taki podział pozwala na pokrycie potrzeb wszystkich weteranów i emerytów.
Ważne pojęcia
Aby zrozumieć funkcjonowanie Rady Weteranów, konieczne jest zrozumienie pewnych pojęć stosowanych w terenie. Pomoże to lepiej zrozumieć specyfikę pracy, a także ustalić, kto jest za co odpowiedzialny w takich strukturach.
Termin | Oznaczający |
Weteran | Osoba, która brała udział w operacjach wojskowych na terytorium Rosji lub innych krajów na polecenie dowództwa wojskowego lub ma określone zasługi w pracy, które zostały nagrodzone odznaczeniami. Pojęcie weterana oznacza długi okres służby lub pracy w określonej dziedzinie, podczas którego uzyskano określone osiągnięcia |
Pomoc socjalna | Środki stosowane przez agencje rządowe lub organizacje publiczne w celu pomocy osobom potrzebującym i rozwiązania ich problemów o charakterze materialnym, społecznym lub prawnym. Wsparcie społeczne może wyrażać się w postaci wypłaty określonej kwoty pieniędzy, bezpłatnego otrzymania dowolnej usługi lub konsultacji ze specjalistami w określonej dziedzinie |
Organizacja publiczna | Dobrowolne stowarzyszenie obywateli o charakterze niepaństwowym, które powstało w oparciu o wspólne interesy i cele. Ma pewien wpływ na większość dziedzin ludzkiej działalności i często angażuje się w pomaganie określonym osobom w różnych aspektach życia |
Cele organizacji weteranów
Oficjalnie deklarowanymi celami organizacji kombatanckich jest oczywiście poprawa sytuacji finansowej weteranów i ochrona ich praw, ale są też inne obszary działania.
Tym samym do celów rad weteranów można dodać:
Podstawa prawna
Zasadniczo podczas pracy organizacje weteranów opierają się na ustawie 5-FZ „O weteranach”, która opisuje, które osoby mogą otrzymać status weterana, ich prawo do określonych świadczeń i pomocy państwa oraz inne niuanse odnoszące się konkretnie do osób z status weterana, a mowa dotyczy zarówno robotników, jak i wojska.
Dlatego też wszelka praca na rzecz ochrony weteranów Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i ich praw odbywa się właśnie w zgodzie z tym ustawodawstwem, którego przestrzega także Rada Weteranów.
Prawo do tworzenia organizacji publicznych jest zapisane w Konstytucji Federacji Rosyjskiej i jej art. 30, który stanowi, że obywatele mogą swobodnie zrzeszać się, w tym w związkach zawodowych, w celu ochrony praw i interesów obywateli. Jednocześnie w organizacjach uczestniczą wyłącznie osoby fizyczne, a prokuratura monitoruje ich przestrzeganie prawa.
Ważne aspekty
Organizacje weteranów mają własną strukturę, która pozwala na zarządzanie na wszystkich poziomach, ale jednocześnie nie różnią się one od organizacji publicznych, a nawet podlegają tym samym prawom.
Przecież normy prawne nic nie mówią o stowarzyszeniach kombatanckich, dlatego takie organizacje działają na zasadach ogólnych. Ale jednocześnie istnieje statut stowarzyszenia, który określa strukturalny podział na różne organizacje.
Szczególnie interesujące są także niuanse związane z finansowaniem organizacji weteranów, a także tym, w jaki sposób mogą one zaprzestać swojej działalności.
Struktura organizacyjna
Organizacje weteranów i ich struktury różnią się w zależności od wydziału, w którym są zorganizowane, oraz zakresu pracy. Ale w większości przypadków wszystkim zarządza Ogólnorosyjska Rada Weteranów, której podlegają okręgi federalne, w których działają rady koordynacyjne.
W dalszej kolejności plasują się stowarzyszenia weteranów według rodzaju działalności, jeśli takie istnieją, mogą to być organizacje działające przy placówkach oświatowych, strukturach wojskowych i innych. Są to jednak odrębne kategorie, a struktury regionalne podlegają bezpośrednio okręgom federalnym.
Na najniższym poziomie znajdują się podstawowe organizacje zrzeszające weteranów, które działają na obszarach zaludnionych i w obrębie okręgu, a także bezpośrednio współdziałają z przyszłymi i obecnymi członkami Rady.
Na czele każdego działu stoi Przewodniczący, który ma asystentów i zastępców. Główna władza spoczywa w rękach członków organizacji publicznej, a wszystkie decyzje podejmowane są w drodze publicznych zgromadzeń, na przykład konferencji lub zebrań.
Osoby zasiadające w Radzie Weteranów mają zarówno prawa, jak i obowiązki, których należy przestrzegać, aby zachować członkostwo. Wśród praw uczestników znajdują się:
- prawo wybierania i bycia wybieranym do organów zarządzających i nadzorczych różnych szczebli struktury kombatanckiej;
- korzystać ze wsparcia organizacji w celu ochrony praw i interesów;
- brać udział w innych organizacjach publicznych;
- rozumieć działalność organizacji weteranów na jej różnych poziomach, a także zgłaszać konstruktywne propozycje usprawnienia pracy;
- brać udział w wydarzeniach organizacji;
- w miarę możliwości wykonywać instrukcje ze struktury;
- wspierać finansowo stowarzyszenie.
Również członkowie rad weteranów mają niewiele obowiązków. Polegają one na działaniu na rzecz wzrostu autorytetu organizacji kombatanckiej wśród społeczeństwa i potencjalnych członków, uczestniczeniu w pracach organizacji i realizowaniu zadań, a także uczestniczeniu w działaniach sponsoringowych, ale pod warunkiem, że pozwala na to ich sytuacja finansowa To.
W jaki sposób pozyskiwane są fundusze dla firmy?
Fundusze dla firmy można pozyskać poprzez opłacenie składki członkowskiej, a także dobrowolne datki członków organizacji. Ponadto możliwe jest pozyskanie sponsorów zainteresowanych pomocą weteranom, współpracą z firmami i rządem.
Najczęściej obok prywatnych sponsorów rady weteranów są sponsorowane przez państwo, które zapewnia nie tylko dotacje, ale także inne świadczenia, zwłaszcza w zakresie płatności podatków.
Zatem jeśli znajdzie się sponsor, który zadeklarował dochód i jest gotowy pomóc, rada weteranów może otrzymać od niego środki, a wszystkie wydane środki są rozliczane i ściśle kontrolowane przez wyższe oddziały i organy ścigania.
Mechanizm terminacji
Likwidacja organizacji publicznej, do której zaliczają się weterani, następuje decyzją zjazdu członków stowarzyszenia, zgodnie z wymogami statutu organizacji. Rozwiązaniem może być także decyzja sądu podjęta zgodnie z art. 44 ustawy „O stowarzyszeniach publicznych”.
Majątek pozostały po likwidacji organizacji wykorzystuje się na cele określone w statucie lub ustalone na ostatnim zjeździe członków.
Jeżeli chcesz zakończyć działalność organizacji publicznej, musisz poinformować o tym organ, który wydał zezwolenie na jej utworzenie, a także zlikwidować ją w terminie 10 dni od dnia złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów.
Rady weteranów działają na terenie całej Rosji i istnieją w niemal każdej agencji rządowej, ale mogą być tworzone także przez obywateli. Chronią prawa i wolności pracy i weteranów wojennych, a także zapewniają im pomoc socjalną i prawną.
Czy wiesz, że osób starszych jest coraz więcej? Istnieją ku temu obiektywne powody. Ale nie one nas interesują. Przyjrzyjmy się, jak społeczeństwo rozwiązuje problemy osób starszych i jakie instytucje mają im pomagać. W tym celu tworzone są organizacje weteranów. Nie każdy o nich wie. Niemniej jednak pytanie jest interesujące i istotne.
Czym są organizacje weteranów?
W obszarze demokracji społeczeństwo nie jest całością. Jest ona, że tak powiem, podzielona „według zainteresowań”. Oznacza to, że każda grupa jednoczy się i broni swoich poglądów na wszystkie możliwe sposoby. Organizacje weteranów w Rosji istnieją od dawna, bo od 1991 roku. Powstały, aby chronić interesy starszych obywateli. A swoją nazwę otrzymali dlatego, że w owych czasach zostali wezwani, a było ich w tamtych czasach jeszcze wielu. Okazało się więc, że jest to organizacja weteranów. Należy zauważyć, że jest to oficjalna struktura. Działa w oparciu o ustawodawstwo. Tak, i to istnieje nie tylko w Rosji, ale we wszystkich krajach.Co prawda w niektórych organizacjach weteranów jednoczą się wyznawcy innej ideologii. Mam na myśli kraje bałtyckie. Jednak każda taka struktura zbudowana jest na zasadach wolontariatu i ma na celu opiekę nad osobami starszymi.
Metody pracy
Nie wystarczy zwołać osoby starsze, trzeba je zorganizować, nadać im cel i tak dalej. To właśnie robią organizacje weteranów. Prowadzą ewidencję swoich członków, badają ich problemy, analizują politykę państwa. Wszystkie wspomniane prace podzielone są, że tak powiem, na etapy. Na przykład główna organizacja weteranów zajmuje się sprawami obywateli lokalnie. Oznacza to, że powstaje w mieście lub miasteczku i jednoczy mieszkających tam ludzi. Oczywiście nie ćwiczą na tym poziomie. Jednak praca początkowa jest niezwykle ważna. Być może jest to obecnie najbardziej aktualne. Przecież to na tym poziomie można porozmawiać z każdym emerytem i weteranem i dowiedzieć się, co go niepokoi lub niepokoi. Informacje takie są gromadzone i usystematyzowane. Niektóre problemy można rozwiązać natychmiast, inne mają charakter systemowy i dotyczą
Interakcja z władzami lokalnymi
Organizacje weteranów na ogół nie pobierają składek od swoich członków. Część z nich finansowana jest z budżetów. Inni utrzymują się z darowizn. Wiadomo, że te pieniądze są znikome. Zdecydowanie jest ich za mało, żeby pomóc weteranom.
A nie na tym polega istota pracy organizacji. Oni, że tak powiem, gromadzą informacje o problemach. Władze są jednak wzywane do ich rozwiązania. W tym celu sporządzane są odpowiednie odwołania, prowadzone są negocjacje, odbywają się spotkania itp. Kiedy władze lokalne zwracają uwagę na osoby starsze, ich przedstawiciele aktywnie angażują się w rozwiązywanie ich problemów. Można powiedzieć, że państwo i społeczeństwo współpracują ramię w ramię. Tak przynajmniej jest w świetle prawa.
Prace betonowe
Uwaga organizacji weteranów obejmuje absolutnie wszystkie kwestie istotne dla starszych obywateli. To ogromny obszar pracy. Musimy zapewnić usługi prawne, medyczne i nie tylko. I nie tylko to. Starsi ludzie czasami potrzebują jedynie uwagi i komunikacji.
W końcu wiele z nich czuje się opuszczonych i niechcianych. Dlatego liderzy organizacji i wolontariusze muszą zwrócić się we wszystkich kierunkach. Organizują wakacje i biegają do przełożonych, żeby zadawać „niewygodne pytania”. Trzeba także zdążyć na czas do szpitala lub zdobyć bilet do sanatorium. Ponadto w czasie wakacji należy zwrócić uwagę na każdego członka zespołu. W tę pracę zaangażowani są uczniowie i młodzież szkolna. To ważne nie tylko dla osób starszych. Trzeba myśleć o więzi międzypokoleniowej, o przekazywaniu młodym doświadczeń historycznych i stosunku do Ojczyzny. Praca jest ważna dla całego państwa. Organizacje weteranów mają również sekcję „teoretyczną”. Mają bezcenne informacje na temat konkretnego wdrażania przepisów w terenie. Mogą zobaczyć, które z nich działają, a które zawodzą lub zwalniają. Dane te są łączone i przekazywane organowi legislacyjnemu w celu dalszej pracy. Działania społeczne związane z życiem weteranów są niezbędne w każdym kraju. W przeciwnym razie osoby starsze nie będą miały do kogo zwrócić się ze swoim bólem.
Przyjęty przez zebranie weteranów „BZZD” i SA „VSZ”
Zmienione i uzupełnione
spotkanie weteranów „BZZD” i SA „VSZ”
ZAOPATRZENIE
O RADZIE WETERANÓW SA „ZAKŁAD BUDOWY POWOZÓW”
1. Postanowienia ogólne
1.1. Rada Weteranów Zakładów Przewozowych CJSC, zwana dalej Radą Weteranów, jest stałą organizacją publiczną, nie tworzącą osobowości prawnej.
1.2. Rada Weteranów wybierana jest przez zgromadzenie weteranów na okres 2 lat spośród najbardziej szanowanych weteranów, którzy prowadzą aktywny tryb życia, uczestniczą w działalności publicznej, przebywają na zasłużonej emeryturze lub kontynuują pracę w VSZ CJSC. Skład liczebny i personalny Rady ustala zebranie weteranów. Rada Weteranów wybiera Przewodniczącego i Sekretarza Rady spośród osób wybranych do jej składu.
1.3. Działalność członków Rady Weteranów prowadzona jest na zasadzie wolontariatu, w oparciu o zasady humanizmu, sprawiedliwości społecznej, współczucia i wzajemnej pomocy.
1.4. Kategoria weteranów zamkniętej spółki akcyjnej „Zakład Budowy Samochodów” obejmuje byłych pracowników Zakładu Części Zamiennych Bałakowo i CJSC „VSZ”, którzy odeszli z nich na emeryturę, a także osoby, które osiągnęły wiek emerytalny (w tym osoby, które osiągnęły wiek emerytalny) i kontynuują pracę w SA „VSZ”
1,5. Rada Weteranów rejestruje weteranów (wpisując na ogólną listę weteranów) swoją decyzją na podstawie otrzymanych od nich wniosków, a także rozstrzyga kwestie dotyczące wystąpienia z organizacji weteranów na podstawie pisemnych wniosków członków organizacji lub ich wydalenia.
2. Główne działania i zadania Rady Weteranów.
2.1. Uogólnianie i przyciąganie potencjału intelektualnego i organizacyjnego weteranów i członków Rady Weteranów, którzy cieszą się powszechnie uznanym autorytetem i wpływami wśród siły roboczej VSZ CJSC, do realizacji celów i zadań przedsiębiorstwa.
2.2. Badanie warunków socjalnych i życiowych weteranów, podsumowanie zidentyfikowanych problemów grup i poszczególnych weteranów, przygotowanie propozycji rozwiązania tych problemów i przedstawienie ich administracji JSC VSZ.
2.3. Powszechne wykorzystanie doświadczeń weteranów w szkoleniu zawodowym pracowników.
2.4. Organizowanie udziału weteranów w imprezach publicznych organizowanych przez administrację i organizację związkową przedsiębiorstwa, obchodzenie świąt zawodowych, państwowych i rocznic.
2.5. Organizacja wyjazdów zbiorowych dla weteranów na wakacje wiejskie.
2.6. Petycje do administracji i organizacji związkowej JSC VSZ o zapewnienie pomocy materialnej i innej indywidualnym weteranom znajdującym się w pilnej potrzebie.
2.7. Udzielanie wraz z administracją i organizacją związkową JSC VSZ wsparcia materialnego i moralnego rodzinom przy organizacji pogrzebów weteranów.
2.8. Rozpatrywanie na posiedzeniach Rady Weteranów pism, oświadczeń i skarg w sprawach materialnych, codziennych, społeczno-gospodarczych, pracowniczych otrzymywanych od weteranów i udzielanie na nie merytorycznego odpowiedzi w granicach ich uprawnień.
2.9. Wspieranie i promocja życia i działalności dynastii robotniczych.
2.10. Przygotowanie materiałów do publikacji w prasie i relacja w telewizji pozytywnych doświadczeń współpracy Rady Weteranów z administracją i organizacją związkową VSZ CJSC
2.11. Koordynacja z administracją i organizacją związkową JSC VSZ zmian i uzupełnień, które mają zostać zawarte w obowiązującym Regulaminie Rady Weteranów Zakładów Przewozowych SA, przygotowanie ich do przyjęcia na zebraniu weteranów.
3. Organizacja pracy Rady Weteranów
3.1. Przewodniczącego i Sekretarza Rady wybiera się spośród osób wybranych do Rady Weteranów na pierwszym posiedzeniu Rady zwykłą większością głosów.
3.2. Przewodniczący i Sekretarz Rady organizują niezbędne formalności, w tym prowadzą ogólną listę weteranów zawierającą następujące informacje: imię i nazwisko. weteran, jego data urodzenia, stan cywilny (żonaty, kawaler, wdowiec), adres zamieszkania i numer telefonu kontaktowego, nazwa jednostki, w której weteran pracował lub nadal pracuje, jego najważniejsze osiągnięcia, insygnia, tytuły honorowe, nagrody państwowe.
3.3. Aby zorganizować działalność Rady Weteranów VSZ CJSC, administracja zapewnia pomieszczenia z meblami, artykułami papierniczymi, sprzętem biurowym i sprzętem komunikacyjnym.
3.4. W celu pełnienia funkcji niepracujący członkowie Rady Weteranów na zlecenie Zastępcy Generalnego Dyrektora ds. Kadr wydawane są przepustki na wjazd na teren przedsiębiorstwa w czasie I zmiany roboczej.
3.5. Rada Weteranów odbywa comiesięczne posiedzenia (zgodnie ze swoim planem, który określa termin odbycia) i przekazuje informacje o ich decyzjach administracji i komisji związkowej.
3.6. Rada Weteranów w razie potrzeby odbywa posiedzenia nadzwyczajne.
3.7. Rada Weteranów przy rozstrzyganiu istotnych kwestii zaprasza na swoje posiedzenia przedstawicieli administracji, organizacji związkowej oraz weteranów (w celu rozpatrzenia ich wniosków, życzeń, petycji i próśb).
3.8. Rada Weteranów może utworzyć grupę uprawnionych osób i przy ich pomocy organizować prace nad relacjami Rady z niepracującymi weteranami, włączając ich w wydarzenia prowadzone przez Radę.
3.9. Rada Weteranów informuje weteranów o swojej działalności i planach pracy na corocznych spotkaniach weteranów oraz ustala termin ich odbycia (zwykle listopad-grudzień).
3.10. Rada Weteranów w swojej działalności kieruje się ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, zaleceniami Rady Koordynacyjnej ds. Weteranów przy Rządzie Obwodu Saratowskiego, Kartą Ogólnorosyjskiej Organizacji Weteranów (Emerytów) Wojennych, Pracy, Sił Zbrojnych i Organów Ścigania, ich rad regionalnych i okręgowych, życzeń administracji i organizacji związkowej JSC „VSZ”, uzgodnionych z nimi planów pracy oraz niniejszego Regulaminu.
3.11. Rada Weteranów JSC VSZ nie prowadzi działalności politycznej na terenie przedsiębiorstwa i poza nim.
4. Prawa Rady Weteranów
4.1. Zwoływać spotkania weteranów, zapraszać przedstawicieli administracji i organizacji związkowej VSZ CJSC do udziału w zebraniach i ich spotkaniach.
4.2. Składanie wniosków do administracji i organizacji związkowej VSZ CJSC w granicach ich uprawnień.
4.3. Podejmuj decyzje wiążące dla weteranów przedsiębiorstwa i mające charakter doradczy dla administracji i organizacji związkowej VSZ CJSC.
4.4. Zwrócenie się z prośbą o rozwiązanie problemów weteranów do administracji i organizacji związkowej JSC VSZ w formie przesłania wyciągu z protokołu jej posiedzenia wraz z decyzją w sprawie wniosku weterana i załączeniem kopii jego wniosku.
4,5. Informuj pracowników VSZ SA o swojej działalności w formie apeli, ogłoszeń, zaproszeń, gratulacji itp., zamieszczanych na odpowiednich stojakach w działach kierownictwa zakładu, budynku i produkcji, na stronie internetowej przedsiębiorstwa.
4.6. Przewodniczący Rady Weteranów rozstrzyga bieżące sprawy stosunków z administracją i organizacją związkową w osobistym kontakcie z Zastępcą Generalnego Dyrektora ds. Personalnych i Przewodniczącym komisji związkowej VSZ CJSC.
4.7. Przewodniczący Rady Weteranów ma prawo podpisywać protokoły posiedzeń, pisma, apele i inne dokumenty w imieniu Rady, pełnić funkcje przedstawicielskie w Radach Weteranów na szczeblu gminnym i wojewódzkim w granicach określonych Statutem Ogólnorosyjskiego Stowarzyszenia Weteranów i niniejszego Regulaminu.
5. Źródła finansowania działalności Rady Weteranów
5.1. Administracja i organizacja związkowa CJSC VSZ planują roczne, kwartalne, miesięczne kwoty finansowania wydarzeń i działań przewidzianych wspólnymi decyzjami z Radą Weteranów przedsiębiorstwa i uzgadniają wydatki na te cele w określony sposób.
5.2. Rada Weteranów przedsiębiorstwa przyjmuje ukierunkowane (na określone wydarzenia i indywidualnych weteranów) usługi opłacane przez osoby prawne lub osoby fizyczne w granicach ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, podejmuje decyzje w sprawie ich wydatków z obowiązkowym raportowaniem na corocznych spotkaniach weteranów VSZ CJSC .
Utworzono organizację weteranów
i nosiła nazwę Rady Weteranów.
Cel stworzenia organizacji weteranów:
Stać się łącznikiem pomiędzy administracją przedsiębiorstwa a jego emerytami, którym zakład zapewniał i nadal zapewnia wszelką możliwą pomoc.
Cele i zadania organizacji weteranów
Celem organizacji weteranów FKP „Zakład im. Ya.M. Sverdlova” jest promowanie ochrony praw weteranów i zapewnienie im godnej pozycji w społeczeństwie.
Aby osiągnąć ten cel, organizacja weteranów rozwiązuje problemy mające na celu:
- utrzymanie aktywności społecznej i adaptacja pracowników, którzy zakończyli karierę zawodową;
- udzielanie wzajemnej pomocy, wzajemnej pomocy i wsparcia weteranom;
- pomoc w organizacji wypoczynku i rekreacji dla emerytów i rencistów;
- przyciąganie weteranów do wychowania bohatersko-patriotycznego w oparciu o tradycje FKP „Zakład im. Ya.M. Sverdlova” młodzieży fabrycznej i uczniów szkół sponsorowanych
Rejestracja w organizacji weteranów
- Emeryci, którzy przeszli na emeryturę z FKP „Zakład im. Ya.M. Sverdlova” i organizacji publicznych przedsiębiorstwa, są zarejestrowani w organizacji weteranów.
- Sumuje się całkowity staż pracy w przedsiębiorstwie (jeśli występują przerwy), z wyjątkiem przypadków, w których umowa o pracę zostaje rozwiązana z inicjatywy pracodawcy z powodu naruszenia dyscypliny pracy.
- Do całkowitego stażu pracy w przedsiębiorstwie zalicza się czas pracy w organizacjach publicznych oraz na stanowiskach wybieralnych.
- Doświadczenie zawodowe jest brane pod uwagę, jeżeli umowa o pracę została rozwiązana z inicjatywy pracownika w celu opieki nad chorymi bliskimi.
- Weterani, którzy podczas pracy w przedsiębiorstwie zapadli na chorobę zawodową lub wypadek przy pracy,
mogą zarejestrować się w organizacji dla weteranów niezależnie od stażu pracy i firmy, w której przeszli na emeryturę. - Członkami organizacji weteranów mogą być osoby zwolnione z przedsiębiorstwa z powodu redukcji liczebności lub personelu
(art. 81 ust. 2 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) lub za zgodą stron (art. 77 ust. 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), przepracowany w przedsiębiorstwie dłużej niż 25 lat (kobiety)
i 30 lat (mężczyźni).
Zapewnienie świadczeń socjalnych weteranom
Pomoc charytatywna dla weteranów – byłych pracowników zakładu, którzy odeszli z zakładu, udzielana jest na podstawie klauzul 8.2, 8.5, 8.15 Układu Zbiorowego zawartego pomiędzy pracownikami przedsiębiorstwa a pracodawcą.
Weterani przedsiębiorstwa otrzymują bony do sanatorium Oka na okres 14 dni i otrzymują rekompensatę w wysokości 75% kosztu karnetu (w ramach kwoty zatwierdzonej w ramach programu „Opieka”) zgodnie z art. Regulamin przydziału bonów.
Weterani przedsiębiorstwa mają zapewnioną bezpłatną opiekę medyczną w zakładowej jednostce lekarskiej (z wyjątkiem protetyki stomatologicznej).
Weterani mają możliwość ćwiczeń w Grupie Zdrowia na siłowni w ośrodku Uran s/c.
2002
Utworzono 2 komisje:
- Komitet uczestników II wojny światowej. Prowadzi i prowadzi Zemlyanukhin Fiodor Iwanowicz.
- Na czele stanęła Komisja Pracy Dymowicz Lija Aleksandrowna, teraz głowy Khokhlova Emilia Iwanowna
Utworzono komisje:
- organizacyjnych i metodologicznych
- bohatersko-patriotyczny
- masa kulturowa
- w kwestiach zabezpieczenia społecznego i medycznego
- na utrzymanie bytu, życia komunalnego i społecznego
Komisje te obowiązują do dziś.
Od lutego 2006 r
Przewodniczący Rady Weteranów -
Kuzovleva Ljubow Nikołajewna.
Zastępca - Nadieżda Iwanowna Tsyganova.
- Odrodził się chór weteranów. Chórowi wyznaczono liderkę Swietłanę Aleksandrowną Solochinę i uszyto kostiumy.
- Zajęcia prowadzi Grupa Zdrowia Weteranów, dla weteranów dostępna jest siłownia i sauna, grupą kierują masażyści Walentyna Pietrowna Seredniewa i Jewgienij Wasiljewicz Karpyczow. Do transportu weteranów na oddział medyczny i z powrotem przeznaczony jest autobus.
- Co tydzień Rada Weteranów rozdaje swoim członkom 200–300 egzemplarzy gazety zakładowej „Swierdłowiec”.
- Od 1991 roku w przedsiębiorstwie realizowany jest program „Opieka”, którego celem jest zwiększenie zabezpieczenia społecznego, dobrobytu ekonomicznego i moralnego weteranów przedsiębiorczości. W ramach tego programu weterani:
- Opieka medyczna sprawowana jest na oddziale ratownictwa medycznego
- pomoc finansowa przeznaczona jest na leczenie, ze względu na trudną sytuację materialną, oraz na usługi pogrzebowe
- W sanatorium zapewniony jest wypoczynek i leczenie.