Sociální role a její typy. Sociální postavení jedince
Pojem sociální role úzce souvisí s funkcí, kterou člověk ve společnosti vykonává, s jeho právy a povinnostmi vůči druhým. Společenská věda byla za dobu své existence obohacena o několik definic. Někteří tento koncept korelují se sociální pozicí, což jej přibližuje statusu. Jiní naznačují, že se jedná o očekávané chování.
Uveďme příklady sociálních rolí, takže bude snazší pochopit, o čem přesně mluvíme. Řekněme, že existuje škola. kdo je v něm? Učitel, studenti, ředitel. Ve veřejném chápání musí učitel svůj předmět dobře znát, umět jej vysvětlit, připravit se na každou hodinu a být náročný. Má určité úkoly a plní svou funkci. A sociální postavení a sociální role jednotlivce závisí na tom, jak dobře to dělá.
Učitel může být zároveň náročnější, tvrdý nebo měkký a dobromyslný. Někteří se omezují výhradně na výuku svého předmětu, jiní se začnou aktivněji zapojovat do života svých žáků. Někdo dárky od rodičů přijímá, jiný absolutně ne. To vše jsou odstíny stejné role.
Co zahrnuje pojem sociální role?
Sociální role jsou pro společnost nezbytné, protože nám umožňují komunikovat s více lidmi, aniž bychom se dozvěděli spoustu informací o tom, kdo jsou. Když před sebou vidíme lékaře, pošťáka, policistu, máme určitá očekávání. A když se vymlouvají, podporuje to pořádek.
Jedna a tatáž osoba přitom může mít velké množství různých rolí: v rodině – otec, manžel, v přátelské společnosti – košilák, v práci – vedoucí bezpečnostního oddělení atd. čím více příležitostí má jedinec ke změně, tím je jeho život bohatší a pestřejší.
Různorodost sociálních rolí je patrná zejména v dospívání, kdy se člověk snaží pochopit, co je mu blízké. Dokáže strávit poměrně dlouhou dobu zjišťováním toho, jak jsou vzájemně propojeny, se statusem, prestiží, reakcí společnosti, rodinným pohodlím atd. Jak teenager získává zralejší a jasnější povědomí o tom, co potřebuje, začíná dospívat.
A zároveň v dospívání dochází k přechodu z jedné role do druhé. A v určitém intervalu jako by zamrzl na hraně. Teenagerovi se podaří vyjít ze stavu dítěte, ale ještě plně nevstoupil do života dospělého. Což je často vnímáno dost negativně.
Teorie sociální role
Známý sociolog v sociologii Američan Merton jako první upozornil na skutečnost, že jakýkoli sociální status předpokládá ne jednu, ale celý soubor sociálních rolí. To vytvořilo základ odpovídající teorie.
Ve vědě se takový soubor nazývá soubor rolí. Předpokládá se, že čím je bohatší, tím lépe pro realizaci samotného člověka. Ale pokud má malý počet rolí nebo jen jednu, pak v tomto případě mluvíme o patologii. Nebo alespoň o těžké izolaci od společnosti.
Jak se liší soubor rolí od souboru rolí? Protože první se vztahuje pouze na jeden sociální status. Druhý je ale roztěkanější. Obecně platí, že sociologické fokusní skupiny stále provádějí výzkumy o tom, jak změna jedné pozice ovlivňuje postavení v rodině, jak moc a proč.
Vědci nyní aktivně testují, zda jsou pravdivé následující soudy: sociální role muže v práci nijak neovlivňuje jeho postavení v rodině. Jak asi tušíte, obdržené odpovědi jsou také pečlivě analyzovány, abychom pochopili důvody.
Typy sociálních rolí
Jaké typy sociálních rolí tedy vůbec existují? Existuje rozdělení související s reprezentacemi. Jedná se o očekávanou roli, tedy o to, na co jsou nastaveni v rodině, v práci apod. Druhým typem je subjektivní sociální role jedince. Zhruba řečeno, to, co každý od sebe očekává, jsou vnitřní postoje. A konečně, role, kterou hrála, charakteristika toho, co se stalo.
Klasifikace sociálních rolí se však neomezuje pouze na toto. Dělí se na předepsané (žena, dcera, ruština) a dosažené (student, právník, profesor). Existují také typy společenských formálních a neformálních rolí. V prvním případě je vše přísně regulováno: vojenský, oficiální, soudce. Ve druhém - duše společnosti, osamělý vlk, nejlepší přítel - je mnoho nevyřčeného a často vzniká spontánně.
Stojí za zvážení, že každá role je ovlivněna sociálními postoji a tím, jak nositel chápe úkoly, které mu byly přiděleny. Prodejce ve Spojeném království a prodejce v Íránu na trhu jsou dvě velmi odlišné věci.
Koncepce sociální role ve vývoji
Vezměte prosím na vědomí, že mnoho věcí se dnes poměrně rychle mění. Sociální role ženy v moderní společnosti v rodině, v práci atd. se tak zcela odlišila od té, která byla před 100 lety. A totéž platí pro muže, teenagery, zástupce různých skupin. To, co je dnes považováno za přijatelné chování, by před několika desítkami let ostatní těžce urazilo.
Proč potřebujete sledovat tuto dynamiku? Abychom pochopili, v jakém světě žijeme, kde se pohybujeme, s jakými typy sociálních rolí se budeme muset v budoucnu potýkat. Vědci už sbírají názory, například zda jsou pravdivé následující soudy: manželství jako instituce přežilo svou užitečnost, děti nelze fyzicky trestat, zvířata mají právo na trestní ochranu před násilím.
Co tyto trendy ukazují? Analýzou názorů mnoha lze vidět potřeby společnosti. A přesně pochopit, kam se dostaneme, protože stávající společenská poptávka bude dříve či později uspokojena. V dnešní době sociální vědci zaznamenávají rostoucí význam práva v životech většiny.
Mnoho novomanželů například při vyplňování dotazníku s dotazem, zda jsou následující úsudky správné, uvedlo, že skutečně podepsali manželskou smlouvu. To, co se před 15 lety jevilo jako šokující detail ze světa oligarchů, nyní zasáhlo i zástupce střední třídy.
Odrůdy sociálních statusů
Jelikož problematika sociální role velmi úzce souvisí se statusem, je nutné tento pojem alespoň stručně pochopit. A jsou následující soudy pravdivé: jsou role a status totéž nebo velmi podobné pojmy? Jak brzy uvidíte, mluvíme o různých konceptech.
Zvažujeme tedy osobní status, ten, který člověk získá v primární skupině, a sociální status, který získá později, když něčeho dosáhne svou myslí, chováním a prací. Sociologové také rozlišují status hlavní, základní, se kterým se řada lidí spojuje především, a přechodný, vedlejší. Vznikají na krátkou dobu situačně.
Je třeba poznamenat, že role a statusy ve společnosti nejsou navzájem rovnocenné. Existuje určitá hierarchie, kterou určuje systém hodnot a význam nositele určitého postavení, jak je pro společnost důležitý, jak moc a co je schopen ovlivnit.
To vše přímo souvisí s otázkou prestiže. A čím je ten či onen status důležitější, tím hůř se člověk zpravidla snaží vykonávat určitou roli.
Někteří lidé si tento pojem pletou se statusem. Tyto pojmy ale znamenají zcela jiné projevy. Pojem role zavedl psycholog T. Parsons. K. Horney a I. Hoffman jej použili ve svých dílech. Podrobněji odhalili charakteristiku konceptu a provedli zajímavé studie.
Sociální role – co to je?
Podle definice je sociální role chování, které společnost považuje za přijatelné pro lidi v určitém postavení. Sociální role člověka se mění v závislosti na tom, kým v danou chvíli je. Společnost diktuje, aby se syn nebo dcera chovali stejným způsobem než, řekněme, dělník, matka nebo žena.
Co zahrnuje pojem sociální role:
- Reakce lidského chování, jeho řeč, jednání, jednání.
- Vzhled jedince. Musí také odpovídat normám společnosti. Muž v šatech nebo sukni bude v řadě zemí vnímán negativně, stejně jako vedoucí kanceláře, který přijde do práce ve špinavém hábitu.
- Individuální motivace. Okolí schvaluje a negativně reaguje nejen na chování člověka, ale i na jeho vnitřní aspirace. Motivy jsou posuzovány na základě očekávání ostatních lidí, která jsou postavena na obecně uznávaném porozumění. Nevěsta, která se vdává za materiální výhody, bude v určitých společnostech vnímána negativně a očekává se od ní láska a upřímné city, nikoli komerce.
Význam sociální role v životě člověka
Změna behaviorálních reakcí může být pro jednotlivce nákladná. Naše sociální role jsou určovány očekáváními ostatních lidí, pokud je nedokážeme splnit, riskujeme, že zůstaneme vyvrženci. Člověk, který se rozhodne porušit tato zvláštní pravidla, si pravděpodobně nevybuduje vztahy s ostatními členy společnosti. Odsoudí ho a pokusí se ho změnit. V některých případech je takový jedinec vnímán jako duševně abnormální, ačkoli lékař takovou diagnózu nestanovil.
Známky sociální role
S tímto pojmem souvisí i povolání a druh lidské činnosti. To také ovlivňuje, jak se sociální role projevuje. Od vysokoškoláka a od školáka očekáváme jiný vzhled, projev a jednání. Žena by v našem chápání neměla dělat to, co je součástí konceptu normálního chování muže. A lékař nemá právo jednat v pracovním prostředí stejně, jako by jednal prodavač nebo inženýr. Sociální role v profesi se projevuje ve vzhledu a používání termínů. Porušením těchto pravidel můžete být považováni za špatného specialistu.
Jak souvisí sociální postavení a sociální role?
Tyto pojmy znamenají úplně jiné věci. Ale zároveň spolu sociální statusy a role velmi úzce souvisí. První dává člověku práva a povinnosti, druhý vysvětluje, jaké chování od něj společnost očekává. Muž, který se stane otcem, musí své dítě podporovat a očekává se, že bude věnovat čas komunikaci se svým potomkem. Očekávání okolí v tomto případě může být velmi přesné nebo vágní. Záleží na kultuře země, kde daný člověk žije a vyrůstá.
Typy sociálních rolí
Psychologové rozdělují koncept do 2 hlavních kategorií – interpersonální a status-related. První jsou spojeny s citovými vztahy – vůdce, oblíbenec v týmu, duše společnosti. Sociální role jednotlivce v závislosti na úředním postavení jsou více určeny profesí, druhem činnosti a rodinou – manžel, dítě, prodavač. Tato kategorie je neosobní; behaviorální reakce jsou u nich jasněji definovány než u první skupiny.
Každá sociální role je jiná:
- Stupněm jeho formalizace a měřítkem. Existují takové, kde je chování velmi jasně definováno, a takové, kde jsou očekávané akce a reakce okolí popsány vágně.
- Podle způsobu příjmu. Úspěchy jsou často spojeny s profesí, přiřazeny k rodinnému stavu a fyziologickým charakteristikám. Příkladem první podskupiny je právník, vedoucí a druhou žena, dcera, matka.
Individuální role
Každý člověk má několik funkcí současně. Při provádění každého z nich je nucen chovat se určitým způsobem. Individuální sociální role člověka souvisí se zájmy a motivy člověka. Každý z nás vnímá sám sebe poněkud jinak, než jak nás vidí ostatní lidé, takže naše vlastní hodnocení chování a jeho vnímání druhými se může značně lišit. Řekněme, že teenager se může považovat za docela zralého, který má právo na řadu rozhodnutí, ale pro své rodiče bude stále dítětem.
Interpersonální role člověka
Tato kategorie je spojena s emoční sférou. Tuto sociální roli člověka mu často přisuzuje určitá skupina lidí. Jednotlivec může být považován za zábavného chlapa, oblíbence, vůdce, ztroskotance. Na základě toho, jak skupina jednotlivce vnímá, okolí očekává od člověka určitou standardní reakci. Pokud se předpokládá, že teenager není jen syn a student, ale také vtipálek a tyran, bude jeho jednání posuzováno prizmatem těchto neoficiálních statusů.
Sociální role v rodině jsou také interpersonální. Často dochází k situacím, kdy má jedno z dětí status oblíbeného. V tomto případě se konflikty mezi dětmi a rodiči stávají výraznějšími a vznikají častěji. Psychologové radí vyhýbat se přidělování interpersonálních statusů v rámci rodiny, protože v této situaci jsou její členové nuceni přebudovat reakce chování, což vede ke změnám osobnosti, a ne vždy k lepšímu.
Nové sociální role mládeže
Objevily se v souvislosti se změnou sociální struktury. Rozvoj internetové komunikace vedl k tomu, že se sociální role mladých lidí změnily a staly se variabilnějšími. Přispěl k tomu i vývoj. Moderní teenageři se stále více nezaměřují na oficiální statusy, ale na ty, které jsou v jejich společnosti akceptovány – punk, vaper. Přiřazení takového vnímání může být skupinové nebo individuální.
Moderní psychologové tvrdí, že chování považované za normální pro okolí není charakteristické pro zdravého člověka, ale pro neurotického člověka. Tuto skutečnost spojují se stále se zvyšujícím počtem lidí, kteří nejsou nuceni obracet se o pomoc na specialisty.
Sociální role v nejběžnějším chápání je chování lidí zastávajících určité postavení ve společnosti. V podstatě se jedná o soubor požadavků, které společnost klade na člověka a jednání, které musí vykonávat. A i jeden člověk může mít docela dost sociálních rolí.
Kromě toho může mít každý člověk velké množství statusů a lidé kolem něj mají zase plné právo očekávat od ostatních, že budou řádně plnit své sociální role. Z tohoto úhlu pohledu jsou sociální role a status dvě strany téže „mince“: zatímco status je souborem zvláštních práv, povinností a privilegií, pak role jsou akce v rámci tohoto souboru.
Sociální role zahrnuje:
- Očekávání role
- Výkon role
Sociální role mohou být konvenční nebo institucionalizované. Konvenční role lidé přijímají dohodou a mohou je odmítnout. A institucionalizované zahrnují přijetí rolí určených společenskými institucemi, například rodinou, armádou, univerzitou atd.
Typicky se kulturní normy učí jednotlivec prostřednictvím a jen několik norem je přijímáno společností jako celkem. Přijetí role závisí na postavení, které ten či onen člověk zaujímá. To, co může být pro jeden stav zcela normální, může být pro jiný zcela nepřijatelné. Na základě toho lze socializaci nazvat jedním ze základních procesů učení role chování, v jehož důsledku se člověk stává součástí společnosti.
Typy sociálních rolí
Rozdíl v sociálních rolích je způsoben rozmanitostí sociálních skupin, forem činnosti a interakcí, do kterých je člověk zapojen, a v závislosti na tom, které sociální role mohou být individuální a interpersonální.
Jednotlivé sociální role jsou propojeny se statusem, profesí nebo činností, které se člověk věnuje. Jsou to standardizované neosobní role, postavené na základě povinností a práv, bez ohledu na samotného interpreta. Takovými rolemi mohou být role manžela, manželky, syna, dcery, vnuka atd. – to jsou sociodemografické role. Role mužů a žen jsou biologicky definované role, které implikují zvláštní vzorce chování stanovené společností a kulturou.
Interpersonální sociální role jsou propojeny se vztahy mezi lidmi, které jsou regulovány na emoční úrovni. Například člověk může hrát roli vůdce, uraženého, idolu, milovaného člověka, odsouzeného atd.
V reálném životě, v procesu mezilidské interakce, všichni lidé vystupují v nějaké dominantní roli, typické pro ně a známé svému okolí. Změna zavedené image může být velmi obtížná, jak pro člověka, tak pro jeho okolí. A čím déle určitá skupina lidí existuje, tím známější jsou sociální role každého z nich pro její členy a tím obtížnější je změnit zavedený stereotyp chování.
Základní charakteristiky sociálních rolí
Základní charakteristiky sociálních rolí identifikoval v polovině 20. století americký sociolog Talcott Parsons. Byly jim nabídnuty čtyři vlastnosti, které jsou společné pro všechny role:
- Rozsah role
- Jak získat roli
- Stupeň formalizace role
- Typ motivace rolí
Pojďme se těchto charakteristik dotknout trochu podrobněji.
Rozsah role
Rozsah role závisí na rozsahu mezilidských interakcí. Pokud je velký, pak je velký také rozsah role. Například manželské sociální role mají obrovský rozsah, protože Mezi manželi existuje široká škála interakcí. Jejich vztahy jsou z jednoho úhlu pohledu mezilidské a založené na emocionální a smyslové rozmanitosti, na druhé straně jsou však jejich vztahy regulovány normativními akty a do určité míry jsou formalizovány.
Obě strany takové sociální interakce se zajímají o nejrůznější oblasti života toho druhého a jejich vztah je prakticky neomezený. V jiných situacích, kdy jsou vztahy striktně určovány sociálními rolemi (klient-zaměstnanec, kupující-prodávající atd.), se interakce uskutečňuje výhradně z konkrétního důvodu a rozsah role je redukován na malý okruh relevantních problémů. situaci, což znamená, že je velmi omezená.
Jak získat roli
Způsob získání role závisí na obecné míře nevyhnutelnosti pro osobu určité role. Například role mladého muže, muže nebo starého muže bude automaticky určována věkem a pohlavím a k jejímu získání není třeba žádného úsilí, i když problém může spočívat v přizpůsobení se dané roli, což je daný.
A pokud mluvíme o jiných rolích, pak je někdy třeba jich dosáhnout a dokonce dobýt v procesu života a vynaložit na to konkrétní, cílené úsilí. Například je třeba dosáhnout role profesora, specialisty nebo dokonce studenta. Většina sociálních rolí je spojena s úspěchy lidí v profesních a jiných oblastech.
Stupeň formalizace role
Formalizace je popisná charakteristika sociální role a je definována, když jedna osoba interaguje s ostatními. Některé role mohou zahrnovat navázání pouze formálních vztahů mezi lidmi a vyznačují se specifickými pravidly chování; jiné mohou být založeny na neformálních vztazích; a třetí budou obecně kombinací vlastností prvních dvou.
Souhlaste s tím, že interakce mezi strážcem zákona a policistou by měla být určena souborem formálních pravidel a vztah mezi milenci, kteří se pokazili, by měl být založen na pocitech. To je ukazatel formalizace sociálních rolí.
Typ motivace rolí
Co motivuje sociální roli, bude záviset na motivacích a potřebách každého jednotlivce. Různé role budou mít vždy různé motivace. Když se tedy rodiče starají o blaho svého dítěte, řídí se pocity péče a lásky; když se prodejce snaží prodat produkt klientovi, jeho jednání může být určováno touhou zvýšit zisky organizace a získat jeho procento; role člověka, který nezištně pomáhá druhému, bude vycházet z motivů altruismu a konání dobrých skutků atp.
Sociální role nejsou rigidní modely chování
Lidé mohou vnímat a vykonávat své sociální role odlišně. Pokud člověk vnímá společenskou roli jako strnulou masku, jejímž obrazu se musí vždy a všude podřídit, může zcela zlomit svou osobnost a proměnit svůj život v utrpení. A to by se za žádných okolností nemělo dělat, kromě toho má člověk téměř vždy možnost si vybrat (pokud roli samozřejmě neurčují přirozené důvody, jako je pohlaví, věk atd., ačkoli tyto „problémy“ jsou nyní čelí mnoha lidem úspěšně vyřešen).
Každý z nás se vždy může naučit nové roli, která ovlivní jak člověka samotného, tak jeho život. Existuje na to dokonce speciální technika zvaná terapie obrazem. Znamená to, že člověk „zkouší“ nový obrázek. Člověk však musí mít chuť vstoupit do nové role. Ale nejzajímavější je, že odpovědnost za chování neleží na osobě, ale na roli, která určuje nové vzorce chování.
Člověk, který se chce změnit, tedy začíná i v těch nejznámějších a nejobyčejnějších situacích, odhaluje svůj skrytý potenciál a dosahuje nových výsledků. To vše naznačuje, že lidé jsou schopni se „vytvořit“ a budovat si život tak, jak chtějí, bez ohledu na sociální role.
OTÁZKA PRO VÁS: Můžete říci, že přesně znáte a rozumíte svým sociálním rolím? Rádi byste našli způsob, jak rozvinout ještě více výhod a zbavit se nevýhod? S vysokou mírou pravděpodobnosti můžeme říci, že mnoho lidí odpoví na první otázku záporně a na druhou kladně. Pokud se zde poznáváte, pak vás zveme k maximálnímu sebepoznání – absolvujte náš specializovaný kurz sebepoznání, který vám umožní co nejlépe poznat sami sebe a dost možná vám o sobě poví něco, o čem jste neměli ani tušení. Kurz najdete na.
Přejeme vám úspěšné sebeobjevování!
V psychologii a sociologii existuje mnoho teorií o osobnosti a jejích atributech. Pojmy „sociální role“ a „osobní postavení“ se používají k vysvětlení lidského chování ve společnosti, protože ovlivňují mnoho aspektů fungování jednotlivce. Na nich do značné míry závisí jeho sebeúcta, sebeuvědomění, komunikace, směřování.
Pojetí osobnosti
Ze sociologického hlediska je osobností jedinec, který v průběhu socializace získává specifický soubor společensky významných vlastností, vlastností, znalostí, dovedností a schopností. V důsledku zařazení do sociálních vztahů a vazeb se stává odpovědným subjektem dobrovolné činnosti. Osobnost je podle psychologů integrální soubor různých rysů biogenního a sociogenního původu, který se utváří v průběhu života a ovlivňuje lidské chování a činnost. V obou případech hraje důležitou roli při formování a seberealizaci jedince sociální role a postavení jedince.
Základem pro vznik jsou čtyři skupiny jevů: biologické vlastnosti lidského těla a jeho vrozená zkušenost, výsledky učení, zkušenost sociálního života a interakce s druhými lidmi, výsledky sebeúcty, reflexe a sebevědomí. povědomí. Ve struktuře osobnosti lze rozlišit skupiny vlastností, které ovlivňují veškeré lidské chování.
Patří sem takové psychologické rysy jako schopnosti, motivace, volní vlastnosti, sociální postoje a stereotypy, charakter, orientace, emoce, temperament. Osobnost zahrnuje také soubor sociálních charakteristik, jako jsou sociální statusy a role, systém dispozic a různých očekávání rolí, komplex znalostí, hodnot a přesvědčení, zájmů a světonázoru. Proces krystalizace osobnostních rysů často nastává pod vlivem vnějšího i vnitřního prostředí a probíhá jedinečně a vytváří jedinečnou celistvost.
Koncepce sociálního postavení
Na konci 19. století uvedl anglický vědec Henry Men do oběhu nový pojem. Od té doby bylo sociální postavení hodně analyzováno a studováno. Dnes je chápán jako určité místo člověka v sociálním systému nebo skupině. Je určena řadou vlastností: finančním a rodinným stavem, držením moci, vykonávanými funkcemi, vzděláním, specifickými dovednostmi, národností, zvláštními psychologickými vlastnostmi a mnoha dalšími. Jelikož je jedinec současně členem různých skupin, jeho postavení v nich může být různé.
Označuje nejen postavení člověka ve společnosti, ale dává mu také určitá práva a povinnosti. Obvykle čím vyšší je, tím větší je soubor práv a povinností. V každodenním povědomí jsou často pojmy sociálního postavení a rolí ztotožňovány s pojmem prestiž. Určitě doprovází status, ale není vždy jeho povinným atributem. Status je pohyblivá kategorie. Člověk to může změnit získáním nových vlastností nebo rolí. Pouze v tradičních společenských systémech mohla být zděděna, zakotvena v zákoně nebo v souladu s náboženskými kánony. Dnes může člověk ve svém vývoji dosáhnout kýžených statusů nebo je za určitých okolností ztratit.
Hierarchie stavů
Soubor různých postavení jednoho člověka ve společnosti se obvykle nazývá statusový soubor. V této struktuře je obvykle dominantní, hlavní stav a soubor dalších. První určuje hlavní postavení jedince v tomto sociálním systému. Například dítě nebo starší osoba bude mít primární postavení podle věku. Zároveň v některých patriarchálních společnostech bude pohlaví člověka hlavním znakem pro určení jeho postavení v systému.
Vzhledem k tomu, že existuje rozdělení na hlavní a nehlavní statusy, hovoří badatelé o existenci hierarchie sociálních pozic jednotlivce. Sociální role a postavení jsou nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím celkovou spokojenost jedince s jeho životem. Hodnocení probíhá ve dvou směrech. Existují stabilní interakce stavů na horizontální a vertikální úrovni.
Prvním faktorem je systém interakce mezi lidmi na stejné úrovni sociální hierarchie. Vertikální, respektive komunikace mezi lidmi na různých úrovních. Rozmístění lidí po stupních společenského žebříčku je pro společnost přirozeným jevem. Hierarchie podporuje očekávání role jednotlivce, stanoví porozumění rozdělení povinností a práv, umožňuje člověku být spokojený se svým postavením nebo ho nutí usilovat o změnu postavení. To zajišťuje dynamiku osobnosti.
Osobní a sociální postavení
Tradičně je na základě velikosti komunity, ve které člověk funguje, zvykem rozlišovat mezi osobním a společenským statusem. Fungují na různých úrovních. Sociální status je tedy sférou profesních a společenských vztahů. Profesní postavení, vzdělání, politické postavení a společenská aktivita jsou zde nanejvýš důležité. Jsou to znaky, podle kterých je člověk zařazen do společenské hierarchie.
V malých skupinách fungují i sociální role a postavení. V tomto případě vědci mluví o osobním postavení. V rodině, malé zájmové skupině, okruhu přátel, malé pracovní skupině zaujímá člověk určité postavení. Ale k vytvoření hierarchie se zde nepoužívají profesionální, ale osobní, psychologické znaky. Vůdcovské vlastnosti, znalosti, dovednosti, družnost, upřímnost a další charakterové vlastnosti umožňují člověku stát se vůdcem nebo outsiderem a získat určitý osobní status. Mezi těmito dvěma typy pozic v sociální skupině je podstatný rozdíl. Umožňují člověku realizovat se v různých oblastech. Malý úředník, který zaujímá nízkou pozici v pracovním kolektivu, tak může díky svým znalostem hrát významnou roli například ve společnosti numismatiků.
Typy sociálních statusů
Protože pojem status pokrývá extrémně širokou oblast sociální činnosti jednotlivce, existuje mnoho jejich odrůd. Pojďme zvýraznit hlavní klasifikace. V závislosti na dominanci různých charakteristik se rozlišují následující stavy:
- Přírodní, nebo sociodemografické. Tyto statusy jsou stanoveny v souladu s takovými charakteristikami, jako je věk, příbuznost, pohlaví, rasa a zdravotní stav. Příkladem mohou být pozice dítěte, rodiče, muže nebo ženy, bělocha nebo postižené osoby. Sociální role a postavení člověka v komunikaci se v tomto případě odrážejí tím, že jsou jednotlivci obdařeni určitými právy a povinnostmi.
- Vlastně společenské postavení. Může se rozvíjet pouze ve společnosti. Ekonomické statusy se obvykle rozlišují v závislosti na zastávané pozici a dostupnosti majetku; politický, v souladu s názory a sociální aktivitou, také znakem stavu je přítomnost nebo nepřítomnost moci; sociokulturní, kam patří vzdělání, postoj k náboženství, umění, věda. Kromě toho existují právní, profesní a územní statusy.
Podle jiné klasifikace se rozlišují předepsané, dosažené a smíšené stavy podle způsobu jejího získání. Předepsané stavy jsou stavy přiřazené narozením. Člověk je přijímá neochotně, aniž by pro to cokoliv udělal.
Dosažené jsou naopak získány jako výsledek úsilí, často významného. Patří mezi ně profesní, ekonomické a kulturní postavení ve společnosti. Smíšené - ty, které kombinují dva předchozí typy. Příkladem takových stavů mohou být různé dynastie, kde dítě právem narození získává nejen postavení ve společnosti, ale i predispozici k úspěchům v určité oblasti činnosti. Rozlišují se také formální a neformální statusy. První jsou formálně zakotveny v některých dokumentech. Například při nástupu do funkce. Ty druhé jsou přiděleny skupinou v zákulisí. Pozoruhodným příkladem je vůdce v malé skupině.
Koncepce sociální role
V psychologii a sociologii se používá termín „sociální role“, který označuje očekávané chování diktované sociálním statusem a ostatními členy skupiny. Sociální role a postavení spolu úzce souvisí. Status ukládá jednotlivci povinnosti ze zákona a ty zase diktují člověku určitý typ chování. Každý člověk musí vzhledem ke své socialitě neustále měnit vzorce chování, takže každý jedinec má celý arzenál rolí, které zastává v různých situacích.
Sociální role určuje sociální status. Jeho struktura zahrnuje očekávání role nebo očekávání, výkon nebo hru. Člověk se ocitá v typické situaci, kdy od něj účastníci očekávají určitý model chování. Proto ji začne přivádět k životu. Nepotřebuje přemýšlet, jak se zachovat. Model diktuje jeho jednání. Každý člověk má svůj vlastní soubor rolí, tedy soubor rolí pro různé příležitosti v souladu s jeho postavením.
Psychologické charakteristiky sociálních rolí
Existuje názor, že role ve společnosti určuje sociální status. Pořadí je však obrácené. Když člověk obdrží jiný status, rozvíjí možnosti chování. Každá role má dvě psychologické složky. Jednak se jedná o symbolicko-informační část, což je scénář typického představení. Často je prezentována ve formě návodů, upomínek, zásad. Každý jedinec má jedinečné vlastnosti, které dávají roli osobitý a subjektivní charakter. Zadruhé je to komponenta imperativ-kontrola, což je mechanismus pro spuštění hry. Imperativní složka je také spojena s hodnotami a normami. Diktuje, jak jednat, na základě kulturních stereotypů a morálních norem společnosti.
Sociální role má tři psychologické parametry, podle kterých ji lze hodnotit a klasifikovat:
- Citovost. Pro každou roli je charakteristický jiný stupeň smyslnosti. Takže vůdce by měl být zdrženlivý a matka může být emocionální.
- Formalizace. Role mohou být formální nebo neformální. První z nich jsou popsány určitým scénářem, pevně stanoveným v nějaké formě. Například role učitele je částečně popsána v popisu práce a je také zafixována ve stereotypech a přesvědčeních společnosti. Ty druhé vznikají ve specifických situacích a nejsou zaznamenány nikde jinde než v psychice interpreta. Například role vůdce ve společnosti.
- Motivace. Role vždy úzce souvisí s uspokojováním různých potřeb, každá z nich má jednu nebo více počátečních potřeb.
Typy sociálních rolí
Společnost je nekonečně rozmanitá, a proto existuje mnoho typů rolí. Sociální postavení a sociální role člověka jsou vzájemně propojeny. Proto první často duplikují druhé a naopak. Existují tedy role přirozené (matka, dítě) a role dosažené (manažerka, vedoucí), formální a neformální. Určitou sféru vlivu má sociální role a postavení, jejichž příklady může každý najít ve své osobnostní struktuře. Mezi nimi jsou statusové role, které přímo souvisejí s určitým postavením ve společnosti a mezilidské role, které vyplývají ze situace, např. role milovaného, uraženého atd.
Funkce sociálních rolí
Společnost neustále potřebuje mechanismy k regulaci chování svých členů. Sociální role a postavení v komunikaci plní především regulační funkci. Pomohou vám rychle najít scénář interakce, aniž byste museli utrácet velké prostředky. Sociální role plní i adaptační funkci. Když se změní stav člověka nebo se ocitne v určité situaci, potřebuje rychle najít vhodný model chování. Sociální role a postavení národa mu tedy umožňují přizpůsobit se novému kulturnímu kontextu.
Další funkcí je seberealizace. Plnění rolí umožňuje člověku prokázat své různé kvality a dosáhnout požadovaných cílů. Kognitivní funkce spočívá v možnostech sebepoznání. Člověk, který si zkouší různé role, poznává svůj potenciál a nachází nové příležitosti.
Sociální role a status: způsoby interakce
Ve struktuře osobnosti se role a statusy úzce prolínají. Umožňují člověku řešit různé sociální problémy, dosahovat cílů a uspokojovat požadavky. Sociální role a postavení jedince ve skupině jsou důležité pro jeho motivaci k činnosti. Když chce člověk zlepšit svůj stav, začne studovat, pracovat a zlepšovat se.
Skupiny jsou dynamickou entitou a vždy existuje možnost přerozdělování stavů. Člověk, využívající rozsah svých rolí, může změnit svůj status. A naopak: jeho změna povede ke změně nastavené role. Sociální roli a postavení jedince ve skupině lze stručně charakterizovat jako hnací sílu jedince na cestě k seberealizaci a dosahování cílů.
Sociální role je sociální funkce jedince, způsob chování lidí, který odpovídá přijatým normám v závislosti na jejich postavení nebo postavení ve společnosti, v systému mezilidských vztahů.“
Sociální role je normativně schválená a předepsaná společností nebo sociální skupinou metoda, algoritmus, vzorec činnosti a chování jedince, jím dobrovolně nebo násilně přijaté při realizaci určitých sociálních funkcí. Sociální role je modelem individuálního chování určovaného jeho postavením.
Existuje názor, že sociální role je soubor sociálních norem, které společnost nebo skupina podněcuje nebo nutí jednotlivce ovládat. Obvykle je sociální role definována jako dynamický aspekt statusu, jako seznam skutečných funkcí přidělených skupinou jejímu členovi jako soubor očekávaných stereotypů chování spojených s výkonem konkrétního zaměstnání.
Americký sociální psycholog T. Shibutani zavádí koncept konvenční role Snaží se rozlišovat mezi sociálními a konvenčními rolemi, ale nelze to dělat dostatečně striktně a evidentně.
Konvenční role je podle T. Shibutaniho představa předepsaného vzorce chování, který se od subjektu v dané situaci očekává a vyžaduje, pokud je známa pozice, kterou ve společné akci zaujímá. Zdá se, že jeho konvenční roli, s velmi malými chybami, lze považovat za synonymum sociální role. Je velmi důležité, aby v chápání T. Shibutaniho byly role definovány jako šablona, algoritmus vzájemných práv a povinností, nikoli pouze jako standard chování. Povinnost, poznamenává, je něco, co subjekt cítí nucen udělat kvůli roli, kterou hraje, a ostatní lidé očekávají a vyžadují, aby jednal určitým způsobem. Je však nemožné zcela oddělit vzorec od chování: je to chování, které v konečném důsledku působí jako měřítko toho, zda je konvenční role realizována adekvátně nebo neadekvátně.
Jiný americký psycholog T. Parsons definuje roli jako strukturálně organizovanou, normativně regulovanou účast člověka na specifickém procesu sociální interakce s určitými specifickými rolemi partnery. Věřil, že jakoukoli roli lze popsat těmito pěti hlavními charakteristikami: emocionalita; různé role vyžadují různé stupně emocionality; způsob získávání: některé role jsou předepsány, jiné se bojují; strukturované: některé role jsou formovány a přísně omezeny, jiné jsou rozmazané; formalizace: některé role jsou implementovány v přísně zavedených šablonách, algoritmech specifikovaných zvenčí nebo samotným subjektem, jiné jsou implementovány spontánně, kreativně; motivace: systém osobních potřeb, které jsou uspokojovány samotnou skutečností hraní rolí.
Sociální role se vyznačují svým významem. Role je objektivně určena sociální pozicí bez ohledu na individuální charakteristiky osoby, která tuto pozici zastává. Plnění sociální role musí odpovídat přijatým společenským normám a očekáváním (úctě) druhých.
Mezi očekáváním role a výkonem role prakticky neexistuje úplná shoda. Kvalita výkonu role závisí na mnoha podmínkách, zvláště důležité je, aby role odpovídala zájmům a potřebám jednotlivce. Jedinec, který nenaplňuje očekávání, se dostává do konfliktu se společností a dochází k sociálním a skupinovým sankcím.
Vzhledem k tomu, že každý člověk hraje několik rolí, je možný konflikt rolí: rodiče a vrstevníci například očekávají od teenagera jiné chování a on, který hraje roli syna a přítele, nemůže současně splnit jejich očekávání. Konflikt rolí je zkušenost subjektu s nejednoznačností nebo nekonzistencí požadavků na role ze strany různých sociálních komunit, jichž je členem.
Jsou možné následující konflikty:
Intrapersonální: způsobené protichůdnými požadavky kladenými na chování jedince v různých sociálních rolích, a ještě více v určité sociální roli;
Intra-role: vzniká v důsledku rozporů v požadavcích na plnění sociální role různými účastníky interakce;
Osobní role: vzniká v důsledku nesouladu mezi představami člověka o sobě a jeho rolemi;
Inovativní: objevuje se jako výsledek rozporu mezi dříve vytvořenými hodnotovými orientacemi a požadavky nové společenské situace.
Každý člověk má určitou představu o tom, jak bude vykonávat tuto nebo tu roli. Různé role mají pro jednotlivce různou důležitost.
Struktura rolí jednotlivce může být integrována nebo dezintegrována v závislosti na harmonii nebo konfliktu sociálních vztahů.
Vnitřní struktura osobnosti (obraz světa, touhy, postoje) může upřednostňovat určité sociální role a nepřispívat k volbě jiných sociálních rolí. Role očekávání také nejsou náhodné situační faktory, vznikají z požadavků sociálního, včetně podnikového systému.
V závislosti na normách a očekáváních přiřazených konkrétní sociální roli mohou být tato:
Zastoupené role (systém očekávání jednotlivce a určitých skupin);
Subjektivní role (očekávání, která si člověk spojuje se svým statusem, tedy jeho subjektivní představy o tom, jak by měl jednat ve vztahu k osobám s jinými statusy);
Hrané role (pozorované chování osoby s daným postavením ve vztahu k jiné osobě s odlišným postavením).
Existuje normativní struktura pro plnění sociální role, která se skládá z:
Popisy chování (charakteristické pro danou roli);
Předpisy (požadavky na tuto implementaci);
Hodnocení výkonu předepsané role;
Sankce za porušení předepsaných požadavků.
Protože osobnost je komplexní sociální systém, můžeme říci, že se jedná o soubor sociálních rolí a jejich individuálních charakteristik,
Lidé se ztotožňují se svou sociální rolí různými způsoby. Někteří s ním maximálně splynou a chovají se v souladu s jeho pokyny kdekoli a všude, i tam, kde to absolutně není vyžadováno. Stává se, že různé sociální role spojené s jedním a tímtéž subjektem mají různé úrovně, různý osobní význam a relevanci. Jinými slovy, subjekt se neztotožňuje stejně se všemi svými rolemi: s některými osobně významnými rolemi více, s jinými méně. Dochází k tak silnému distancování se od role, že lze hovořit o jejím pohybu z aktuální části sféry vědomí na periferii, nebo dokonce o jejím úplném vytěsnění ze sféry vědomí.
Zkušenosti praktikujících psychologů naznačují, že pokud subjekt jako takovou neuznává objektivně relevantní sociální roli, bude v rámci této role prožívat vnitřní a vnější konflikty.
Procesem socializace se učí různé role. Jako příklad uvádíme repertoár rolí malé skupiny:
Vedoucí: člen skupiny, kterému ostatní uznávají právo činit zodpovědná rozhodnutí v situacích, které jsou pro něj významné, rozhodnutí, která ovlivňují zájmy členů skupiny a určují směr a povahu činností a chování celé skupiny ( více o tom v tématu „Vedení jako sociálně-psychologický fenomén“);
Expert: člen skupiny, který má speciální znalosti, schopnosti, dovednosti, které skupina vyžaduje nebo které skupina prostě respektuje;
Členové jsou pasivní a přizpůsobiví: snaží se zachovat svou anonymitu;
- „extrémní“ člen skupiny: zaostává za ostatními kvůli osobním omezením nebo obavám;
Oponent: opozičník, který aktivně vystupuje proti vůdci;
Mučedník: volá o pomoc a odmítá ji;
Moralista: Člen skupiny, který má vždy pravdu;
Interceptor: člen skupiny, který se chopí iniciativy od vůdce;
Domácí mazlíček: člen skupiny, který vyvolává něžné pocity a neustále potřebuje ochranu;
Agresor;
Šašek;
provokatér;
Obránce;
Whiner;
Zachránce;
Pedant;
Oběť atd.
Skupina se vždy snaží rozšiřovat svůj repertoár rolí. Individuální výkon role člověkem má osobní nádech, který závisí na jeho znalostech a schopnostech být v dané roli, na jejím významu pro něj, na touze více či méně naplnit očekávání druhých (např. je snadné stát se otcem, je těžké být otcem).