K otázkám přírodovědného vzdělávání a. UNESCO: historie, cíle a struktura organizace
Charta Organizace spojených národů
aktivity UNESCO
Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu (UNESCO) (anglicky UNESCO – Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu) je specializovaná agentura OSN,
Hlavními cíli deklarovanými organizací je podporovat posilování míru a bezpečnosti rozšiřováním spolupráce mezi státy a národy v oblasti vzdělávání, vědy a kultury; zajištění spravedlnosti a respektu k právnímu státu, všeobecnému respektu k lidským právům a základním svobodám, jak jsou deklarovány v Chartě Organizace spojených národů, pro všechny národy bez rozdílu rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství.
Hlavní aktivity jsou prezentovány v pěti programových sektorech: vzdělávání, přírodní vědy, společenské a humanitní vědy, kultura, komunikace a informace. Existuje také řada průřezových témat, která jsou nedílnou součástí všech oblastí. Od roku 2008 je jedním z těchto průřezových témat rovnost pohlaví.
Organizace byla založena 16. listopadu 1945 a její sídlo se nachází v Paříži (Francie). V současné době má organizace 195 členských států a 8 přidružených členů, tzn. území, která nejsou zodpovědná za zahraniční politiku. Stálé zastoupení má u organizace v Paříži 182 členských států, kde působí také 4 stálí pozorovatelé a 9 pozorovatelských misí mezivládních organizací. Organizace zahrnuje více než 60 kanceláří a divizí umístěných v různých částech světa.
Vlády států, které jsou stranami této Charty, prohlašují jménem svých národů toto:
myšlenky na válku se objevují v myslích lidí, takže myšlenka ochrany míru by měla být zakořeněna v myslích lidí;
vzájemné nedorozumění bylo příčinou podezíravosti a nedůvěry mezi národy v průběhu lidských dějin, v důsledku čehož jejich neshody příliš často vedly k válce;
strašná světová válka, která právě skončila, byla umožněna odmítnutím demokratických principů úcty k důstojnosti lidské osoby, rovnosti a vzájemné úcty k lidem, jakož i díky doktríně o nerovnosti lidí a ras vštěpované základ nevědomosti a předsudků;
zachování lidské důstojnosti vyžaduje rozsáhlé šíření kultury a vzdělání mezi všemi lidmi na základě spravedlnosti, svobody a míru; proto mají všechny národy v tomto ohledu svatou povinnost, kterou je třeba plnit v duchu vzájemné spolupráce;
mír založený pouze na ekonomických a politických dohodách vlád nebude schopen získat jednomyslnou, trvalou a upřímnou podporu lidu; musí být založeno na intelektuální a morální solidaritě lidstva;
Vedeni výše uvedenými úvahami a ve víře v potřebu poskytnout všem lidem plné a rovné příležitosti ke vzdělání, neomezenou snahu o objektivní pravdu a svobodnou výměnu myšlenek a znalostí, vyjádřili signatáři této Charty své pevné odhodlání rozvíjet a rozvíjet rozšiřovat vazby mezi svými národy s cílem vzájemného porozumění a získání přesnějšího a jasnějšího porozumění životu toho druhého.
Vytvářejí proto tímto aktem Organizaci Spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu, aby postupně prostřednictvím spolupráce národů celého světa v oblasti vzdělávání, vědy a kultury dosáhli mezinárodního míru a obecného blaha lidstva. , za kterým účelem byla zřízena Organizace spojených národů, jak je vyhlášena její Charta.
Cíle a odpovědnosti
1. Organizace si klade za cíl přispívat k posilování míru a bezpečnosti rozšiřováním spolupráce mezi národy v oblasti vzdělávání, vědy a kultury v zájmu zajištění všeobecného respektování spravedlnosti, právního státu a lidských práv, jakož i základní svobody vyhlášené v Chartě Organizace spojených národů pro všechny národy bez rozdílů rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství.
2. Pro tyto účely Organizace
a) podporuje sbližování a vzájemné porozumění národů prostřednictvím využívání všech médií a doporučuje za tímto účelem uzavření mezinárodních dohod, které považuje za užitečné pro volný pohyb myšlenek slovem i obrazem;
b) podporuje rozvoj veřejného vzdělávání a šíření kultury, spolupracuje s členskými státy Organizace na jejich žádost při rozšiřování vzdělávacích aktivit, hledá spolupráci mezi národy s ohledem na postupnou realizaci ideálu přístupu ke vzdělání; pro všechny, bez ohledu na rasu, pohlaví nebo jakékoli sociálně-ekonomické rozdíly, navrhování vzdělávacích metod, které se nejlépe hodí k tomu, aby vštípily dětem na celém světě smysl pro odpovědnost svobodného člověka;
c) pomáhá uchovávat, zvyšovat a rozšiřovat znalosti, pečovat o zachování a ochranu světového dědictví lidstva - knih, uměleckých děl a památek historického a vědeckého významu, jakož i doporučovat zainteresovaným zemím uzavření příslušných mezinárodních úmluvy, podporující spolupráci národů ve všech oblastech duševní činnosti, mezinárodní výměnu osob působících v oblasti vzdělávání, vědy a kultury, jakož i výměnu publikací, uměleckých děl, laboratorního vybavení a veškeré užitečné dokumentace, poskytující různé druhy mezinárodní spolupráce všem národům s možností seznámit se se vším, co v jednotlivých zemích vychází.
3. Aby byla členským státům této Organizace zajištěna nezávislost, integrita a zachování originality jejich kultury a vzdělávacích systémů, Organizace odmítá jakékoli zasahování do záležitostí, které jsou zásadně ve vnitřní kompetenci těchto zemí.
Členství
1. Vstup do Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu je otevřen pro členské státy Organizace spojených národů.
2. Na základě dohody uzavřené mezi Organizací spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu a Organizací spojených národů a schválené v souladu s článkem X této Charty mohou státy, které nejsou členy Organizace spojených národů, na návrh Výkonné rady být přijat do Organizace její Generální konferencí dvoutřetinovou většinou hlasů.
3. Území nebo skupiny území, které nejsou odpovědné za vedení svých vnějších vztahů, mohou být přijaty jako přidružené členy Generální konferencí dvoutřetinovou většinou přítomných a hlasujících členů, pokud je takové přijetí požadováno pro každé z území nebo skupiny. dotyčného členského státu nebo orgánu, který je odpovědný za vedení jeho vnějších vztahů. Povahu a rozsah práv a povinností přidružených členů určí Generální konference.
4. Výkon práv a výsad členského státu této organizace, jehož práva a výsady jako člena Organizace spojených národů jsou pozastaveny, bude na žádost této organizace pozastaven.
5. Členské státy Organizace z ní automaticky vystoupí, pokud budou vyloučeny z Organizace spojených národů.
6. Členský stát nebo přidružený člen Organizace může odstoupit od svého členství poté, co o tom informuje generálního ředitele. Toto oznámení nabude účinnosti 31. prosince roku následujícího po roce, ve kterém bylo podáno. Vystoupení z Organizace nezbavuje finančních závazků, které má ve vztahu k Organizaci odstupující stát v době nabytí právní moci rozhodnutí o jeho vystoupení. Oznámení o vystoupení přidruženého člena z Organizace činí jeho jménem vláda členského státu nebo jiný orgán odpovědný za vedení jeho vnějších vztahů.
7. Každý členský stát má právo jmenovat stálého zástupce při UNESCO.
8. Stálý zástupce členského státu předá své pověřovací listiny generálnímu řediteli Organizace a oficiálně začíná vykonávat své povinnosti dnem předložení pověřovacích listin.
Článek III
Orgány Organizace jsou: Generální konference, Výkonná rada a Sekretariát.
Generální konference
1. Generální konference se skládá ze zástupců členských států Organizace. Vláda každého členského státu jmenuje nejvýše pět zástupců vybraných po konzultaci s národní komisí, pokud taková existuje, nebo se vzdělávacími, vědeckými a kulturními institucemi.
B. Funkce
2. Generální konference určuje směr a obecný směr činnosti Organizace. Rozhoduje o programech, které jí směřuje Výkonná rada.
3. Generální konference svolává v případě potřeby a v souladu s pravidly jí přijatými mezinárodní konference států o záležitostech týkajících se vzdělávání, přírodních a humanitních věd a šíření znalostí; nevládní konference o stejných záležitostech může svolat Generální konference nebo Výkonná rada v souladu s pravidly schválenými Generální konferencí.
4. Při prosazování přijetí projektů navržených členským státům musí Generální konference rozlišovat mezi doporučeními členským státům a mezinárodními úmluvami, které musí členské státy ratifikovat. V prvním případě stačí hlas prosté většiny; ve druhém je zapotřebí dvoutřetinová většina.
Každý členský stát předloží tato doporučení nebo úmluvy svým příslušným orgánům do jednoho roku od ukončení zasedání Generální konference, na které byly přijaty.
5. V souladu s odstavcem 6c) článku V bude Generální konference poskytovat svá stanoviska Organizaci spojených národů ke vzdělávacím, vědeckým a kulturním otázkám zájmu této organizace v souladu s postupem a lhůtami, které stanoví příslušné orgány. obou organizací.
6. Generální konference bude přijímat a posuzovat zprávy předložené organizaci členskými státy o provádění doporučení a úmluv uvedených v odstavci 4 výše, nebo, pokud tak konference rozhodne, souhrny těchto zpráv.
7. Valná konference volí členy Výkonné rady; na doporučení výkonné rady jmenuje generálního ředitele.
8. a) Každý členský stát má na Generální konferenci jeden hlas. Rozhodnutí jsou přijímána prostou většinou hlasů, s výjimkou případů, kdy ustanovení těchto stanov nebo jednacího řádu Generální konference vyžadují dvoutřetinovou většinu. Většinou rozumíme většinu přítomných a účastnících se hlasování.
b) Členský stát Organizace nemá právo účastnit se hlasování Generální konference, pokud výše jeho neuhrazených příspěvků převyšuje výši příspěvků, které od něj dluží za běžný a předchozí kalendářní rok.
c) Generální konference však může takovému Členovi povolit hlasování, pokud zjistí, že nezaplacení je způsobeno okolnostmi, které nemůže ovlivnit.
D. Postup
9. a) Generální konference se schází na pravidelných zasedáních každé dva roky. Může se scházet na mimořádném zasedání na základě vlastního rozhodnutí, na základě rozhodnutí Výkonné rady nebo na žádost alespoň jedné třetiny členských států.
b) Konference na každém zasedání určí místo svolání příštího řádného zasedání. Místo pro svolání mimořádného zasedání určí Valná konference, pokud je podnět ke svolání, nebo ve všech ostatních případech Výkonná rada.
10. Generální konference schvaluje svůj jednací řád. Na každém zasedání volí předsedu a další členy prezidia.
11. Generální konference zřizuje zvláštní a technické komise a další pomocné orgány potřebné k plnění jejích úkolů.
12. V souladu s Jednacím řádem musí Generální konference přijmout vhodná opatření, aby zajistila konání zasedání s širokou publicitou.
E. Pozorovatelé
13. Na doporučení Výkonné rady a v souladu se svým Jednacím řádem může Generální konference na základě rozhodnutí přijatého dvoutřetinovou většinou pozvat jako pozorovatele na některá zasedání Konference nebo jejích komisí zástupce mezinárodních organizací, a to na základě doporučení Výkonné rady a jejího jednacího řádu. zejména ty, které jsou uvedeny v odst. 4 článku XI.
14. Pokud Výkonná rada udělila poradní status takovým mezinárodním nevládním a polovládním organizacím v souladu s ustanovením čl. XI odst. 4, jsou tyto organizace vyzvány, aby vyslaly pozorovatele na zasedání Generální konference a jejích komisí. .
Výkonná rada
1. a) Výkonná rada se skládá z padesáti osmi členských států, které volí Generální konference. Předseda Generální konference se z moci úřední účastní s právem poradního hlasu jednání Výkonné rady.
b) Členské státy zvolené do Výkonné rady jsou dále označovány jako „členové“ Výkonné rady.
2. a) Každý člen Výkonné rady jmenuje jednoho zástupce. Může také jmenovat náhradní zástupce.
b) Při výběru svého zástupce do Výkonné rady se člen Výkonné rady vynasnaží jmenovat do této pozice osobu kompetentní v jedné nebo více oblastech působnosti UNESCO a mající zkušenosti a kvality nezbytné pro výkon administrativní a výkonné funkce. funkce představenstva. Vzhledem k důležitosti kontinuity je každý zástupce jmenován na funkční období zvoleného člena Výkonné rady, pokud výjimečné okolnosti nevyžadují jeho nahrazení. Náhradníci jmenovaní každým členem Výkonné rady jednají v nepřítomnosti zástupce v plném rozsahu.
3. Při volbě členů Výkonné rady vezme Generální konference v úvahu kulturní rozmanitost a spravedlivé geografické rozložení.
4. a) Členové Výkonné rady vykonávají své povinnosti od konce zasedání Generální konference, na které byli zvoleni, do konce druhého řádného zasedání Generální konference poté. Generální konference na každém ze svých pravidelných zasedání zvolí takový počet členů, Výkonnou radu, jaký je nutný k obsazení míst, která se po skončení zasedání uvolní.
b) Členové Výkonné rady mohou být zvoleni opakovaně. Členové Výkonné rady, kteří jsou znovu zvoleni na nové funkční období, se snaží své zástupce v Radě nahradit.
5. Odstoupí-li člen výkonné rady z organizace, končí jeho funkční období dnem účinnosti jeho odstoupení.
B. Funkce
6. a) Výkonná rada připravuje program jednání valné konference. Přezkoumá program práce Organizace a související rozpočtové odhady, které jí předloží generální ředitel podle článku VI, odstavec 3, a předloží je Generální konferenci s doporučeními, která považuje za vhodná.
b) Výkonná rada, jednající v souladu s pravomocí Generální konference, jí odpovídá za realizaci jím přijatého programu. V souladu s rozhodnutími Generální konference as přihlédnutím k okolnostem, které mohou nastat mezi řádnými zasedáními, Výkonná rada přijme veškerá nezbytná opatření pro účinné a efektivní provádění programu generálním ředitelem.
c) Během období mezi dvěma řádnými zasedáními Generální konference může Rada vykonávat poradní funkce Organizace spojených národů stanovené v odstavci 5 článku IV.B za předpokladu, že záležitost, ke které je požadováno stanovisko, již byla zvážena. v zásadě Konferencí nebo v případě, že rozhodnutí v dané věci vychází z usnesení Konference.
7. Výkonná rada dává doporučení Generální konferenci ohledně přijímání nových členů do Organizace.
8. V souladu s rozhodnutími Valné konference schvaluje Výkonná rada svůj jednací řád. Ze svých členů volí funkcionáře.
9. Výkonná rada se schází na pravidelných zasedáních nejméně čtyřikrát během dvouletého období. Předseda jej může svolat k mimořádnému zasedání z vlastního podnětu nebo na žádost šesti členů Výkonné rady.
10. Předseda Výkonné rady předkládá jménem Rady na každé řádné zasedání Generální konference zprávy o činnosti Organizace, s připomínkami nebo bez nich, připravené generálním ředitelem v souladu s ustanovením Článek VI 3b.
11. Výkonná rada přijme veškerá nezbytná opatření ke konzultaci se zástupci mezinárodních organizací nebo kompetentními osobami, které se zabývají otázkami v rámci činnosti Rady.
12. V období mezi zasedáními Generální konference může Výkonná rada požádat Mezinárodní soudní dvůr o poradní stanoviska k právním otázkám vznikajícím v rámci činností Organizace.
13. Výkonná rada rovněž vykonává pravomoci, které jí svěřuje Generální konference jménem celé konference.
Sekretariát
1. Sekretariát se skládá z generálního ředitele a personálu, který je považován za nezbytný.
2. Generálního ředitele jmenuje Generální konference na základě nominace Výkonnou radou na období čtyř let za podmínek schválených Konferencí. Generální ředitel může být jmenován na druhé čtyřleté funkční období, po kterém již nepodléhá opětovnému jmenování. Generální ředitel je výkonným ředitelem organizace.
3. a) Generální ředitel nebo jím pověřená osoba se účastní bez hlasovacího práva všech zasedání Generální konference, Výkonné rady a komisí Organizace. Formuluje návrhy opatření, která mají být přijata Konferencí a Radou, a připravuje k předložení Radě návrh pracovního programu organizace se souvisejícími rozpočtovými odhady.
b) Generální ředitel připravuje a rozesílá pravidelné zprávy o činnosti Organizace členským státům a Výkonné radě. Generální konference určuje, jaká období činnosti by tyto zprávy měly zahrnovat.
4. Zaměstnance sekretariátu jmenuje generální ředitel v souladu se služebním řádem schváleným Generální konferencí. Zaměstnanci jsou přijímáni na co nejširším geografickém základě, ale podléhají nejvyšším standardům integrity, efektivity a odborné způsobilosti.
5. Povinnosti generálního ředitele a personálu jsou výhradně mezinárodní povahy. Při plnění svých povinností nebudou vyžadovat ani přijímat pokyny od žádné vlády nebo agentury mimo Organizaci. Musí se zdržet jakéhokoli jednání, které by mohlo ovlivnit jejich postavení jako mezinárodních činitelů. Každý členský stát Organizace se zavazuje respektovat mezinárodní charakter funkcí generálního ředitele a zaměstnanců sekretariátu a nepokoušet se je ovlivňovat při výkonu jejich povinností.
6. Nic v tomto článku nebrání Organizaci v uzavření zvláštních dohod v rámci Organizace spojených národů pro zřízení společných služeb a pro nábor společného personálu, jakož i pro výměnu personálu.
Článek VII
Národní spolupracující orgány
1. Každý členský stát Organizace přijme opatření přiměřená svým konkrétním podmínkám k zapojení svých ústředních institucí zabývajících se otázkami vzdělávání, vědy a kultury do činnosti Organizace, nejlépe vytvořením národní komise, ve které bude vláda a výše uvedené orgány - budou zastoupeny uvedené instituce.
2. V těch zemích, kde existují národní komise nebo národní spolupracující orgány, budou vykonávat poradní funkce pro delegaci své země na Generální konferenci, pro zástupce své země ve Výkonné radě a její zástupce a pro svou vládu ve všech problémech ovlivňujících Organizaci. a hrát roli komunikačního orgánu ve všech otázkách, které ho zajímají.
3. Na žádost členského státu může Organizace dočasně nebo trvale vyslat zaměstnance sekretariátu do národní komise dané země, aby spolupracoval s touto komisí.
Článek VIII
Předkládání zpráv členskými státy
Každý členský stát předloží Organizaci v termínech a ve formě stanovené Generální konferencí zprávy obsahující informace o zákonech, nařízeních a statistické údaje týkající se jeho institucí a jeho činností v oblasti vzdělávání, vědy a kultury, jakož i o provádění doporučení a úmluv uvedených v odstavci 4 článku IV.
1. Organizace má na starosti svůj rozpočet.
2. Generální konference schválí konečný rozpočet a určí finanční podíl každého členského státu s výhradou ustanovení, která mohou být stanovena v příslušné dohodě uzavřené s Organizací spojených národů podle článku X této Ústavy.
3. Generální ředitel může přijímat dobrovolné příspěvky, dary, odkazy a granty od vlád, veřejných a soukromých institucí, organizací a jednotlivců za podmínek stanovených ve Finančních předpisech.
Vztahy s Organizací spojených národů
Organizace se co nejdříve obrátí na Organizaci spojených národů jako na jednu ze specializovaných agentur uvedených v článku 57 Charty Organizace spojených národů. Jejich vztah bude založen dohodou s Organizací spojených národů v souladu s ustanoveními článku 63 její Charty. Tato dohoda bude předložena ke schválení Generální konferenci této organizace. Zajistí efektivní spolupráci obou organizací při dosahování společných cílů. Zároveň uznává autonomní charakter této organizace v oblasti její zvláštní působnosti definované v této chartě. Tato dohoda může mimo jiné stanovit schválení a financování rozpočtu této organizace Valným shromážděním Organizace spojených národů.
Vztahy s dalšími specializovanými mezinárodními organizacemi a institucemi
1. Organizace může spolupracovat s dalšími specializovanými mezivládními orgány a institucemi, jejichž úkoly a činnost odpovídají jejím cílům. Za tímto účelem může generální ředitel se svolením výkonné rady vstupovat do efektivních pracovních vztahů s určenými organizacemi a institucemi a vytvářet smíšené komise nezbytné k zajištění úspěšné spolupráce. Každá dohoda uzavřená s těmito specializovanými organizacemi nebo agenturami je předložena ke schválení Výkonné radě.
2. Kdykoli Generální konference a příslušné úřady jakýchkoli jiných specializovaných mezivládních organizací nebo agentur sledujících podobné účely považují za žádoucí převést na tuto organizaci finanční prostředky nebo funkce uvedených organizací nebo agentur, může generální ředitel s výhradou schválení konference uzavřít vzájemně přijatelné dohody.
3. Organizace může po dohodě s jinými mezivládními organizacemi přijmout vhodná opatření k zajištění zastoupení na zasedáních na základě vzájemnosti.
4. Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu může přijmout vhodná opatření k organizaci konzultací a zajištění spolupráce s mezinárodními nevládními organizacemi, které se zabývají záležitostmi spadajícími do její působnosti, a ukládat jim konkrétní úkoly. Tato spolupráce může být rovněž realizována prostřednictvím účasti zástupců těchto organizací na práci poradních výborů zřízených Generální konferencí.
Článek XII
Právní postavení organizace
Ustanovení článků 104 a 105 Charty Organizace spojených národů o jejím právním postavení, výsadách a imunitách se vztahují rovněž na tuto organizaci.
Článek XIII
Dodatky
1. Návrhy změn těchto stanov vstoupí v platnost, pokud je přijme Generální konference dvoutřetinovou většinou hlasů; Kromě toho změny, které mají za následek zásadní změny v cílech Organizace nebo ukládají nové povinnosti jejím členům, musí být před vstupem v platnost přijaty dvěma třetinami členských států. Text návrhů změn sdělí generální ředitel členským státům nejméně šest měsíců před jejich předložením Generální konferenci.
2. Generální konference dvoutřetinovou většinou stanoví postup pro provádění ustanovení tohoto článku.
Článek XIV
Výklad
1. Anglické a francouzské znění tohoto statutu má stejnou platnost.
2. Všechny otázky a spory týkající se výkladu této Charty budou předloženy buď Mezinárodnímu soudnímu dvoru nebo rozhodčímu soudu, v závislosti na rozhodnutí přijatém Generální konferencí v souladu s jejím Jednacím řádem.
Vstup v platnost
1. Tato charta podléhá přijetí členskými státy. Listiny o přijetí jsou uloženy u vlády Spojeného království.
2. Tato Charta bude uložena v archivu vlády Spojeného království, kde zůstane otevřena k podpisu. K podpisu může dojít před nebo po uložení listin o přijetí. Přijetí je platné, pouze pokud mu předchází nebo za ním následuje podpis. K tomu, aby stát z Organizace vystoupil a stal se opět členem, však stačí uložit novou listinu o přijetí.
3. Tato Charta vstoupí v platnost po jejím přijetí dvaceti signatářskými státy. Následné akceptace nabývají účinnosti okamžitě.
4. Vláda Spojeného království oznámí všem členům Organizace spojených národů, jakož i generálnímu řediteli, přijetí všech listin o přijetí a datum vstupu této ústavy v platnost v souladu s předchozím odstavcem. .
NA DŮKAZ ČEHOŽ níže podepsaní, řádně k tomu zmocnění, podepsali tyto charty v anglickém a francouzském jazyce, přičemž obě znění mají stejnou platnost.
Dáno v Londýně, 16. listopadu 1945, v jediném exempláři, v angličtině a francouzštině. Řádně ověřené kopie předá vláda Spojeného království vládám všech členských států Organizace spojených národů.
Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu - UNESCO) je mezinárodní mezivládní organizace, specializovaná agentura OSN. Založena v listopadu 1945, 184 států je členy UNESCO, včetně Ruské federace. USA (1984), Singapur a Velká Británie (1985) vystoupily z UNESCO, ale účastní se některých akcí pořádaných UNESCO.
Cíle UNESCO jsou: podpora míru a bezpečnosti prostřednictvím podpory mezinárodní spolupráce v oblasti vzdělávání, vědy a kultury; zajištění dodržování právního státu a spravedlnosti, lidských práv a základních svobod bez rozdílu rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství v souladu s Chartou OSN.
Struktura UNESCO: 1. Generální konference (nejvyšší orgán). 2. Výkonná rada. 3. Národní komise. 4. Regionální struktura. 5. Sekretariát.
Generální konference, která se schází každé dva roky v Paříži, určuje cíle a (dvouletý) program činnosti UNESCO, svolává mezivládní a nevládní konference o otázkách vzdělávání, věd a humanitních věd či šíření všeobecných znalostí, volí členy výkonnou radu a na její doporučení jmenuje generálního ředitele .
Výkonná rada se skládá z 51 členů volených Generální konferencí z delegátů (kompetentních osob) jmenovaných státy. Rada připravuje program jednání Generální konference, formuluje programová a rozpočtová doporučení, odpovídá Generální konferenci za realizaci jejích rozhodnutí a radí OSN mezi zasedáními Generální konference. Výkonná rada se schází minimálně dvakrát ročně.
Národní komise, jejichž vytvoření doporučuje Ústava, musí zajistit zahrnutí vládních orgánů zabývajících se problematikou vzdělávání, vědy a kultury do práce UNESCO. Mají čtyři funkce: radit vládám a informovat veřejnost; vztah členského státu k UNESCO; účast na realizaci a rozvoji programů UNESCO; pořádání vlastních akcí (výstavy, konference, vydávání knih apod.). Členské státy jsou rozděleny do pěti regionů (Afrika, Latinská Amerika, Asie a Tichomoří, arabské země, Evropa a Severní Amerika), ve kterých je přibližně 50 regionálních kanceláří. Většina členských států, vč. Ruská federace, mají stálé mise v sídle UNESCO.
Generální ředitel je nejvyšším úředníkem UNESCO a stojí v čele sekretariátu. Je volen na období šesti let s možností opětovného zvolení na další období.
Nejvýznamnějšími partnery UNESCO jsou: národní komise, orgány a instituce systému OSN a vládní organizace a nadace, kluby a přidružené školy UNESCO. Činnosti UNESCO se uskutečňují prostřednictvím mezinárodní intelektuální spolupráce, vzájemné pomoci a podpory míru v následujících prioritních oblastech: 1) vzdělávání; 2) věda; 3) kultura; 4) komunikace; 5) společenské vědy a rozvoj; 6) mír a lidská práva! století. Při své práci se UNESCO opírá o výbory, mezinárodní mise a další orgány, mezi něž patří: Mezinárodní komise pro dějiny vědeckého a kulturního rozvoje lidstva. Mezinárodní oceánografická komise, Komise pro kulturu a rozvoj. Mezinárodní komise pro vzdělávání pro 21. století, Mezinárodní úřad pro školní vzdělávání v Ženevě, Mezinárodní institut pro plánování vzdělávání (v Paříži), Institut UNESCO pro vzdělávání (v Hamburku). UNESCO prostřednictvím svého programu gramotnosti; technický program a program Věda, technika a společnost; program „Člověk a biosféra“ atd.
V myslích lidí se objevují myšlenky na válku, takže myšlenka ochrany míru by měla být zakořeněna v myslích lidí.
Co je UNESCO?
UNESCO je agenturou Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu a snaží se podporovat mír prostřednictvím mezinárodní spolupráce v těchto oblastech. Programy UNESCO přispívají k dosažení cílů udržitelného rozvoje, jak jsou definovány v Agendě pro udržitelný rozvoj 2030, přijaté Valným shromážděním OSN v roce 2015.
naše vize
Politické a ekonomické dohody mezi vládami nestačí k zajištění trvalé a skutečné podpory aspirací národů. Trvalý mír musí být vybudován na základě dialogu a vzájemného porozumění, jakož i na intelektuální a morální solidaritě lidstva.
V této souvislosti UNESCO vyvíjí vzdělávací nástroje k vytvoření občanů budoucnosti, bez nenávisti a netolerance. UNESCO se snaží zajistit, aby každé dítě a občan měl přístup ke kvalitnímu vzdělání. Podporou zachování kulturního dědictví a ochranou rovné důstojnosti všech kultur upevňuje UNESCO vazby mezi nimi. UNESCO pomáhá rozvíjet výzkumné politiky jako hnací síla rozvoje a spolupráce. UNESCO hájí svobodu projevu jako základní právo a základní podmínku demokracie a rozvoje. UNESCO působí jako laboratoř myšlenek, stanovuje mezinárodní standardy a realizuje programy spolupráce, které podporují svobodnou výměnu myšlenek a znalostí.
Tato vize světa se zrodila po druhé světové válce, poháněná rasistickou a antisemitskou ideologií. O více než sedmdesát let později zůstává mandát UNESCO důležitější než kdy jindy ve světě, kde je kulturní rozmanitost vystavena útokům a trpí novými formami netolerance, vědecké poznatky jsou zpochybňovány a svoboda projevu je ohrožena. V reakci na to musí UNESCO pokračovat ve svých humanitárních aktivitách v oblasti vzdělávání, vědy a kultury.
Klíčová fakta: výběr úspěšných příběhů UNESCO
strategických dokumentů
UNESCO má jedinečnou roli při posilování základů trvalého míru a spravedlivého a udržitelného rozvoje. Rozvoj spolupráce v oblasti vzdělávání, vědy, kultury, komunikace a informací je strategicky důležitý v době, kdy společnosti na celém světě čelí rostoucím tlakům změn a mezinárodní společenství čelí novým výzvám.
historie unesco
V roce 1942, na vrcholu druhé světové války, se ve Velké Británii sešly vlády evropských zemí bojujících proti nacistickému Německu a jeho spojencům na společné konferenci ministrů školství (JMC). Válka ještě zdaleka neskončila, ale země už měly obavy z obnovy svých vzdělávacích systémů, jakmile nastane mír. Ve velmi krátké době získává projekt celosvětový rozměr. Stále více států, včetně Spojených států amerických, vyjadřuje přání podílet se na této práci. Na návrh CMOS se v Londýně hned po skončení války ve dnech 1. až 16. listopadu 1945 konala Konference OSN o zřízení Organizace pro výchovu a kulturu (ECO/CONF), na níž zástupci hl. Zúčastnilo se 44 států. Delegáti se rozhodnou vytvořit organizaci věnovanou nastolení skutečné kultury míru. Podle jejich plánu má nová organizace pomoci zajistit „intelektuální a morální solidaritu lidstva“ a zabránit tak vypuknutí nové světové války.
sídlo unesco
3. listopadu 1958 se v Paříži na Place Fontenoy konalo slavnostní otevření hlavní budovy ústředí UNESCO. Budovu ve tvaru latinského písmene Y navrhli tři architekti z různých zemí a její stavba probíhala pod vedením mezinárodní komise. Komplex ve tvaru trojcípé hvězdy byl postaven na 72 betonových sloupech. Je známá po celém světě nejen proto, že se zde nachází UNESCO, ale také díky svým architektonickým přednostem.
Areál doplňují další tři budovy. První, zvaná „harmonika“, obsahuje velký oválný sál s plisovaným měděným stropem. Konají se zde plenární zasedání Generální konference. Druhá budova byla postavena ve tvaru krychle. A konečně ve třetím, v hloubce dvou podzemních podlaží, je šest otevřených dvorů, do kterých se otevírají okna kanceláří umístěných po obvodu. Tyto budovy jsou přístupné veřejnosti a nachází se v nich velké množství unikátních uměleckých děl.
Od samého počátku stavby budovy na Place Fontenoy zadávalo UNESCO od slavných umělců umělecká díla, z nichž některá by kromě dekorativních a uměleckých účelů symbolizovala mír, jehož posílení a zachování si UNESCO klade za cíl. . Postupem času byla získána další umělecká díla. Řadu děl darovaly organizaci členské státy. Díla Picassa, Bazina, Miróa, Tapiese, Corbusiera a mnoha dalších slavných i neznámých umělců nacházejí své místo v tomto univerzálním muzeu, které odráží rozmanitost umělecké kreativity po celém světě.
Dne 23. listopadu zvolili členové Výkonné rady UNESCO stálou představitelku Ruské federace při UNESCO Eleonoru Mitrofanovou předsedkyní - Rusko poprvé stálo v čele struktury vedení Organizace, informuje ze zasedání rady korespondent RIA Novosti.
Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu(UNESCO) vznikla 16. listopadu 1945.
Ústava UNESCO byla přijata na londýnské konferenci v listopadu 1945 a vstoupila v platnost 4. listopadu 1946 po uložení listin o přijetí 20 signatářskými státy.
V současné době (říjen 2009) je řádnými členy UNESCO 193 států. Přidruženými členy je 6 států.
SSSR se stal v roce 1954 70. členem organizace.
Organizace má 67 úřadů a divizí se nachází v různých částech světa.
Velitelství se nachází v Paříži, Francie.
Základním cílem UNESCO je přispívat k podpoře míru a bezpečnosti podporou spolupráce mezi národy v oblasti vzdělávání, vědy a kultury s cílem zajistit všeobecné respektování spravedlnosti, právního státu a lidských práv, jakož i základních svobod. zakotvené v Chartě Organizace spojených národů pro všechny národy bez rozdílu rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství.
Aby UNESCO splnilo svůj mandát, plní pět hlavních funkcí:
Provádí perspektivní výzkum forem vzdělávání, vědy, kultury a komunikace potřebných ve světě zítřka;
- podporuje, předává a vyměňuje znalosti, přičemž se primárně opírá o výzkum, školení a výuku;
- provádí regulační činnosti: příprava a přijímání mezinárodních aktů a závazných doporučení;
- poskytuje odborné služby členským státům za účelem stanovení jejich rozvojových politik a rozvoje projektů ve formě technické spolupráce;
- vyměňuje si specializované informace.
řídící orgány
Generální konference zahrnuje zástupce všech členských států Organizace. Generální konference se schází každé dva roky a účastní se jí členské státy a přidružení členové. Státy, které nejsou členy UNESCO, mezivládní organizace, nevládní organizace a nadace jsou rovněž zvány k účasti na práci Generální konference jako pozorovatelé.
Pracovními jazyky Generální konference jsou angličtina, arabština, čínština, francouzština, ruština a španělština.
Každý členský stát má na Generální konferenci jeden hlas, bez ohledu na počet jeho obyvatel a výši jeho příspěvku do rozpočtu. Generální konference určuje směr a obecný směr činnosti UNESCO, přijímá program a rozpočet UNESCO na další dva roky, volí členy výkonné rady každé čtyři roky a generálního ředitele.
Generální manažer volen každé čtyři roky (dříve byl jmenován na šestileté funkční období). Generální ředitel vede sekretariát.
Generální ředitel UNESCO - bývalý ministr zahraničních věcí Bulharska Irina Boková.
Výkonná rada- hlavní pracovní orgán UNESCO. Působí jako správní orgán, připravuje práci Generální konference a odpovídá za účinné provádění rozhodnutí konference.
Funkce a odpovědnosti Výkonné rady jsou definovány především ve stanovách a jednacím řádu nebo ve směrnicích přijatých Generální konferencí. Tato pravidla jsou doplněna usneseními Generální konference. Generální konference každé dva roky ukládá výkonné radě konkrétní úkoly. Další funkce jsou určeny dohodami mezi UNESCO a OSN, specializovanými agenturami a dalšími mezivládními organizacemi.
Generální konference volí 58 členů Rady. Kandidáti jsou vybíráni zejména s ohledem na rozmanitost kultur, které zastupují, a jejich geografické zastoupení. Výkonná rada se schází dvakrát ročně.
Předseda výkonné rady- Ruský velvyslanec při UNESCO Eleonora Mitrofanová.
Sekretariát je výkonným orgánem Organizace. Zaměstnanci sekretariátu pod vedením generálního ředitele, zvoleného na šestileté období, provádějí program přijatý členskými státy.
UNESCO uděluje mezinárodní ceny v oblastech jejich působnosti. Mezi nimi je i Cena míru. Felix Houphouet-Boigny a cena L'Oréal-UNESCO pro ženy a vědu.
UNESCO také slaví mezinárodní dny, roky a desetiletí a účastní se oslav nejvýznamnějších památných dat pro své členské státy.
Materiál byl připraven na základě informací z otevřených zdrojů
UNESCO— Organizace spojených národů pro výchovu, vědu a kulturu. Založena 16. listopadu 1945. Hlavní sídlo se nachází v Paříži.
Zastoupení Organizace spojených národů pro výchovu, vědu, kulturu, informace a komunikaci v Moskvě, Moskevská kancelář UNESCO byla otevřena v roce 1994 a plně začala fungovat v roce 1996. Do roku 2002 fungovalo předsednictvo jako zastoupení UNESCO v Ruské federaci. V roce 2002 se moskevská kancelář UNESCO stala v rámci implementace politiky decentralizace klastrovou kanceláří a funguje dodnes pro: Ázerbájdžán, Arménii, Bělorusko, Moldavskou republiku a Ruskou federaci.
Ředitel: Pane Dendev Badarch
Účel organizace:„Prosazovat mír a bezpečnost rozšiřováním spolupráce mezi národy v oblasti vzdělávání, vědy a kultury s cílem zajistit všeobecné respektování spravedlnosti, právního státu a lidských práv, jakož i základních svobod vyhlášených v Chartě Spojených států amerických. Národy, pro všechny národy bez rozdílu rasy, pohlaví, jazyka nebo náboženství."
Moskevská kancelář UNESCO se aktivně podílí na realizaci projektů, jako jsou:
- podpora reforem a rozvoje vzdělávacích systémů v zemích klastru se zvláštním důrazem na tvorbu Národních akčních plánů vzdělávání pro všechny a rozvoj vzdělávání v oblasti prevence HIV/AIDS. Pomoc Ruské federace při obnově a modernizaci vzdělávacího systému v Čečenské republice;
- diskuse v oblasti reforem vědecké politiky a kultury inovací, posilování biosférických území;
- prosazování lidských práv a demokratických principů s přihlédnutím k postavení mládeže jako cílové skupiny těchto aktivit;
- podpora kulturní rozmanitosti, podpora zachování hmotného a nehmotného kulturního dědictví;
- podpora všeobecného přístupu ke znalostem, posílení demokratických norem v oblasti informací a komunikace.