Evgeniy Aleksandrovich Chichvarkin je dcera Marche. Proč je Chichvarkin na útěku (skutečný příběh)

Nejtěžším a nejzodpovědnějším krokem je ucházet se o první zaměstnání. Především proto, že při absenci pracovních zkušeností to může vyvolat celkem logické, ale ne vždy oprávněné obavy z něčeho nového a neznámého. Výše uvedené nebo by vám měly pomoci odstranit některé pochybnosti.

Začněte svůj vlastní pracovní historie možné v každém věku. Nejčastěji hledají své první zaměstnání studenti bez praxe. Uvedené tipy jsou vhodné pro každou příležitost. Nejprve se musíte rozhodnout, jaké volné místo chcete bez zkušeností píšete životopis. Příklady volných pracovních míst, které vyžadují zaměstnance bez praxe, mohou být: praktikant, asistent, obchodní konzultant, operátor, mladší číšník, vedoucí kanceláře atd.

Pokračovat bez pracovních zkušeností má významný rozdíl z jiných případů. Pro zaměstnavatele jsou při výběru kandidáta na pozici nejdůležitější jeho pracovní zkušenosti. Vzhledem k tomu, že neexistují žádné pracovní zkušenosti, hlavní úsilí při sestavování životopis bez praxe by měly směřovat do jiných sekcí, například osobní vlastnosti pro životopis. Pro příklad studentského životopisu větší pozornost by měla být věnována hlavnímu a dodatečné vzdělání. A naopak, pokud by existovala pracovní zkušenost, význam těchto sekcí pro životopis by byl výrazně nižší. Dáme nebo vzorový životopis bez praxe.

Příklad životopisu bez praxe nebo příklad životopisu studenta

Příjmení Jméno Patronymic

Město: Moskva, t. 011-111-22-33 e-mail: [e-mail chráněný]

Stážista/asistent

STRUČNÉ INFORMACE

Asistent manažera je zodpovědný a cílevědomý, s aktivní životní pozicí, zaměřený na výsledky.
Datum narození: 29.02.1995
Očekávaná úroveň platu: 15 000 rublů.
Harmonogram práce: částečný úvazek

ŠKOLSTVÍ

Základní vzdělání: nedokončené vysokoškolské vzdělání
Státní univerzita MF Leningrad pojmenovaná po. A. S. Puškin, 2009-2012
Období studia: od 2009 do současnosti.
Student 3. ročníku.
Specialita: management

Od září 2011 do dubna 2012. Pracovala jako laborantka na katedře.
Provádění praktických a laboratorní třídy Pro přípravné kurzy, pomoc učitelům při přípravě seminářů a přednášek. Rozložení výkresů. Úprava výkresů a jejich následná příprava pro tisk. Rozsáhlé zkušenosti s prací s uchazeči různých věkových skupin.

OSOBNÍ DOVEDNOSTI

Pokročilé PC, internet a počítačové programy Microsoft Word, Excel, AutoCad, nějaké zkušenosti s programy 1C
Mít dovednosti v práci s IT technologiemi, sestavování a opravování počítačů, nastavování peer-to-peer lokální sítě, instalace operační systémy a kancelářské aplikace, sběr, ukládání a přenos informací.
rozumím moderní technologie, počítače a gadgety. Umím vysvětlit rozdíly mezi moderními modely mobilní telefony, iPod a iPad, rozumím navigátorům a tomu, jak fungují.
Mobilní, přesný, vytrvalý, slušný, společenský, okouzlující, umím se orientovat podle mapy a oblasti, znám dopravní systém města, umím si vybrat nejkratší trasy, úhledné, čestné, zdvořilé.
Mít vlastní auto.

DOPLŇUJÍCÍ INFORMACE

Rodinný stav: svobodný
Děti: ne
Cizí jazyk:
Francouzsky: Začátečník
Angličtina: začátečník
Možnost služebních cest: ano
Možnost přestěhování do jiného města: ne

Společenský, cílevědomý, zodpovědný, úhledný, workoholik s chutí se rozvíjet a velkou chutí pracovat.

Pokud si vymýšlíte životopis bez praxe, pak byste neměli psát studenta nebo žádnou pracovní zkušenost jako cíl životopisu. Za prvé, volná místa v této konkrétní formulaci jsou extrémně vzácná. Zadruhé tím kandidát zdůrazňuje, že ještě nic neumí. Zaměstnavatel to z obsahu volného pracovního místa chápe a zdůrazňuje jeho slabá strana ještě jednou není potřeba.

Ale naopak, pokud svůj životopis zveřejníte na internetu nebo v novinách, je lepší uvést více společný cíl. V tomto případě by byl „stážista“ perfektní. Koneckonců, nevíte, z jakých oblastí činnosti se zaměstnavatelé budou dívat na váš životopis. Navíc pro zpětné vyhledávání může být slovo „intern“ v názvu životopisu velmi užitečné.

V sekci účel životopisu napište přesně název volné pozice, na kterou zasíláte svůj životopis, jak je uvedeno výše příklad životopisu bez pracovních zkušeností. Vytvořte různé životopisy pro různé nesouvisející práce. Například životopis na pozici kurýra a životopis na pozici číšník by se měly lišit.

Nezbytné pro životopis bez praxe mít osobní vlastnosti a vzdělání - základní i doplňkové. Jak je znázorněno, nezapomeňte uvést informace o kurzech, které jste absolvovali, praktická práce, případně semináře, kterých jste se účastnili, samozřejmě za předpokladu, že to odpovídá volnému místu, na které píšete životopis. Pokud například píšete životopis na pozici asistenta manažera, nemusíte uvádět, že jste absolvovali kurz úpravy psů. Naopak, pokud se chystáte pracovat jako stážista na veterinární klinice, budou se vám ve vašem životopise velmi hodit informace o kurzech ošetřování.

Pro více informací o psaní životopisu doporučujeme podívat se na tipy, které jsou popsány v částech příklad životopisu a jak napsat životopis. Tyto tipy jsou velmi podrobné a otázka jak napsat životopis bez pracovních zkušeností, tam je také věnována pozornost. Na tuto otázku, která se objevuje nejen mezi začátečníky, ale i mezi velmi zkušenými uchazeči, vám dá odpověď samostatný článek o tom, zda je v životopisu potřeba fotografie.

Osobní vlastnosti pro studentský životopis nebo pro životopis bez praxe

• Snadno se trénuje.
• Touha rozvíjet se.
• Nezávislost.
• Odolnost vůči stresu.
• Schopnost se rychle a samostatně rozhodovat.
• Poctivost.
• Kompetentní projev.
• Výborné komunikační schopnosti. Komunikační dovednosti.
• Schopný dosáhnout cíle.
• Vytrvalý. Vytrvalost při dosahování svých cílů.
• Orientace na výsledek.
• Aktivní.
• Aktivní životní pozice.
• Mobilní.
• Tvůrčí.
• Zkušenosti s kancelářskou technikou.
• Iniciativa.
• Slušnost.
• Touha udělat kariéru v nějakém oboru.
• Schopnost přesvědčit.
• Touha vydělávat víc a víc.

Při hledání práce má každý kandidát na volné místo pouze jednu šanci produkovat příznivý dojem. Míra, do jaké může váš životopis zaměstnavatele zaujmout, rozhoduje o tom, zda budete pozváni na pohovor.

Správné sepsání tohoto dokumentu způsobuje obrovské množství otázky i od lidí s bohatými pracovními zkušenostmi. Co můžeme říci o studentech, kteří právě promovali a nemohou se pochlubit pracovními zkušenostmi.

Vážení čtenáři! Naše články hovoří o typických řešeních právní otázky, ale každý případ je jedinečný.

Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online poradce vpravo nebo zavolejte konzultace zdarma:

Jaké potíže čekají studenta při hledání zaměstnání?

Mnoho absolventů vysokých škol se domnívá, že k získání dobré práce potřebujete pracovní zkušenosti. To je samozřejmě výhoda, ale nemůže to být pro zaměstnavatele jediné kritérium při přijímání zaměstnanců.

U bývalí studenti Mají stále málo zkušeností s vítězstvími a úspěchy, bojí se, že zůstanou bez finančního zabezpečení nebo že zklamou své rodiče. To vše přirozeně vytváří tlak. Kromě všeho nemají noví studenti žádné zkušenosti s komunikací s manažery nebo zástupci HR.

Strach ze selhání– To je pro nováčky nejdůležitější překážka při hledání práce.

Pro některé lidi je obtížné zajistit všechny podrobnosti: vytvořit prezentaci vzhled, postarejte se o dostupnost potřebné dokumenty, poskytnout odpovědi na případné otázky. Vše ostatní na trhu práce existuje mnoho falešných společností kteří vykořisťují lidi bez pracovních zkušeností.

Existuje možnost zůstat bez příjmu nebo se přihlásit k něčemu pro sebe zcela nerentabilnímu pracovní dohoda. Největší výzvou pro mnohé je však psaní životopisu.

Mohla by vás zajímat možnost smluvní služby, přečtěte si o vstupu do naší armády.

Vlastnosti životopisu pro studenta

Jediný a nejdůležitější rozdíl mezi životopisem člověka po univerzitě a podobným dokumentem lidí s pracovními zkušenostmi je pracovní zkušenosti. Tato skutečnost vede k mylné mylné představě, že v části o předchozích pracovištích není třeba nic uvádět.

Můžete shromáždit důkazy, že máte všechny dovednosti potřebné pro tuto práci, a vytvořit si z nich přesvědčivý obrázek o sobě.

Vzdělání a certifikáty

Nejprve uveďte co nejvíce podrobností o vašem tréninku. Zde můžete napsat nejen to, kterou vzdělávací instituci jste vystudovali, ale i všechny doplňkové kurzy.

Neměli byste uvádět ty diplomy a certifikáty, které přímo nesouvisí s volným místem, o které máte zájem.

Pokud se například ucházíte o místo právníka s vyšším odborným vzděláním, by bylo nadbytečnéúdaj o diplomu o absolvování kulinářských kurzů. Vysvědčení ze školy rétoriky ale přijde velmi vhod, protože... Schopnost vystupovat na veřejnosti a kompetentně konstruovat projev je pro právníka velmi důležitá.

O napsání doporučujícího dopisu můžete požádat vedoucího katedry, svého mentora projektu diplomové práce nebo vedoucího studentského nebo charitativního hnutí. Každý, kdo může chválit svůj profesionální kvality a zvýraznit svůj potenciál, vhodný pro tuto roli.

Úspěchy

Přečtením životopisu bývalého nebo současného studenta se zaměstnavatel pokusí zjistit vaši sebeúctu a připravenost plnit povinnosti. To lze snadno provést, když se blíže podíváte na všechna poskytnutá data.

Počínaje školou byste svému zaměstnavateli neměli posílat naskenované kopie všech svých diplomů.

To bude indikovat nízké sebevědomí. Opačná situace, kdy žadatel poskytne minimum informací, bude naznačovat buď absenci jakýchkoli úspěchů osoby, nebo neschopnost všimnout si jejích úspěchů.

Co uvést místo pracovních zkušeností?

Při přijímání osoby není pro zaměstnavatele důležitá skutečnost, že má dlouholeté pracovní zkušenosti, ale pochopení, že uchazeč vyrovná se s pracovní povinnosti . Studenti a absolventi vysokých škol mohou poskytnout docela působivý důkaz o své kompetenci. Místo pracovních zkušeností mohou uvést následující:

• stáže v jiných firmách,
• stáž,
• Vypisování cen v olympiádách a soutěžích během studia,
• Všechny druhy výzkumu během studia,
• Výpis diplomů a ročníková práce,
• Účast na seminářích nebo konferencích.

Hlavní výhodou mladých specialistů může být chuť pracovat. A je důležité promítnout vaši připravenost a potenciál do vašeho životopisu. Zkušení pracovníci samozřejmě další školení nepotřebují. Postupem času se však zvyšují pracovní nároky člověka, klesá motivace, mizí vášeň a touha dokázat svou nadřazenost celému světu.

Pokud se nemůžete pochlubit žádnými úspěchy během studia a uvědomujete si, že o svých zkušenostech nemáte absolutně co naznačit, můžete se vydat dvěma způsoby:

1. Vytvořte naléhavě ve vašem životě, vítězství a úspěchy, které tolik potřebujete.

Zúčastněte se nějaké soutěže, kterou pořádá vaše městská správa, místní banka nebo velká společnost. Zjistit, zda se něco podobného neplánuje i na vaší univerzitě, můžete také zjistit.

Pokud se ucházíte o místo právníka, pak výhra ve fotografické soutěži nebude vaší konkurenční výhodou.

Napište článek na téma vaší specializace pro místní portál popř tištěné vydání. Nebo si založte blog. Budete mít možnost se vyjádřit originální nápady ve vašem oboru budoucí aktivity, upozornit na naléhavé problémy a možnosti jejich řešení. To vám umožní odlišit se od ostatních.

2. Zorganizujte si osobní komunikaci se svým budoucím zaměstnavatelem.

Mnoho lidí posílá své životopisy e-mailem. Můžete si je vytvořit osobně. I když se nemůžete setkat s manažerem a HR zaměstnancem, osobní doručení vytištěného životopisu vám ukáže zájem o práci.

Po úspěšném zaměstnání se možná ptáte, jak sladit termíny dovolené se svými nadřízenými.

Struktura dokumentu

Když jsem vedl své první online školení při hledání zaměstnání, byl tam student. Bylo to její první hledání práce. Neměl jsem žádné zkušenosti s psaním životopisu nebo chozením na pohovory. V důsledku toho nebylo ponětí, co napsat do životopisu, protože ještě nebyly žádné zkušenosti!

Jako kariérní poradce se s vámi podělím o pár tajemství psaní životopisu bez pracovních zkušeností.

Použijeme standardní šablonu životopisu – lze ji stáhnout z našeho skupina VKontakte(v sekci "Dokumenty").

Podívejme se podrobně na všechny hlavní části životopisu:

1)."Cíl".
Doporučuji si svůj cíl definovat zcela konkrétně, a to pozici, kterou chcete najít.
Často můžete najít následující příklady: „stážista, specialista, manažer“.
Chápete, jaké jsou povinnosti takových lidí? Zaměstnavatel tedy také nepochopí, co přesně hledáte.

Chcete-li být konkrétnější, můžete určit oddělení. Například „stážista v marketingovém oddělení“, „stážista v personálním oddělení“.
Nebo již uveďte slovo „asistent“ před názvem pozice – asistent HR manažera, asistent obchodního manažera. To ukáže, že jste ochotni začít v malém, ale zároveň máte dobrou představu o směru, kterým se chcete rozvíjet.
Také dobrá volba, pokud jsou profese, o kterých uvažujete, jednoduše uvedeny - obchodník, obchodník, ekonom, účetní atd.

2). "Klíčové dovednosti a kompetence."
Toto je jedna z nejdůležitějších částí životopisu. Máte minimální pracovní zkušenosti nebo zatím žádné, a tak je třeba přemýšlet o tom, jak a kde můžete získat alespoň minimální znalosti a dovednosti, které se vám budou ve vámi zvolené práci hodit.

Pokud se například chcete stát HR manažerem, můžete absolvovat kurzy nebo semináře na dané téma. Nebo se jednoduše zapojte do sebevzdělávání - přečtěte si několik knih na témata „Řízení lidských zdrojů“, „Nábor zaměstnanců“ atd. Přečtěte si fóra HR manažerů. Tímto způsobem se začnete orientovat v nejčastějších otázkách.
Ano, nebudete mít zkušenosti, ale budete mít konkrétní cíl a vůli základní znalosti a také vysoká motivace.

Představte si své konkurenty – pokud na otázku „jakou práci si chcete najít?“, na otázku „nemáte praxi“ odpoví neurčitě, smutně přikývnou hlavou a řeknou „Samozřejmě ne, jak získám zkušenosti? když se bez zkušeností nikam nedostanu?“ berou to?
Budete z nich vyčnívat.

3). "Zažít".
Zde můžete uvést vše, co se blíží pojmu „zkušenost“ - výrobní postupy, stáže, brigády, participace na projektech.

4). "Školství".
Rok přijetí a promoce, celé jméno vzdělávací instituce, název speciality.

5). "Školení a kurzy."
obráceně chronologické pořadí(datum, název školení nebo semináře, organizace, která jej pořádá).

6). "Další informace."
znalost cizích jazyků, znalost práce na PC, řidičský průkaz, osobní automobil (pokud je to pro volné místo důležité).

7). "Osobní informace."
Datum narození rodinný stav, občanství, místo bydliště.

Diskutovali jsme o hlavních částech životopisu v situaci hledání práce bez zkušeností.
Nejtěžší sekce jsou obvykle „Zkušenosti“ a „ Klíčové kompetence" Podívali jsme se na příklady, co tam napsat.
Na začátku článku jsem psal o účastnici mého školení - a tak byla úplně první z celého streamu, která našla práci!
Budu rád, když pro vás budou moje doporučení užitečná a podělíte se o své výsledky v komentářích.

Řekněte nám, dokázali jste vytvořit životopis bez pracovních zkušeností?
S jakými potížemi jste se při kompilaci setkali?
Jaký byl výsledek po zaslání životopisu?

Aliya Belyaeva, kariérní poradce, šéfredaktor.

Reprodukce materiálů stránek je povolena za předpokladu, že je umístěn aktivní odkaz na článek a uveden autor.

Shrnutí rozhoduje důležitý úkol- přijímat pozvánky na pohovory. Stalo se tak, že žadatel je nejprve posouzen „na papíře“ a teprve poté je vyzván k osobní komunikaci. Proto se do životopisu vyplatí investovat. Níže uvádíme řadu doporučení pro vytvoření efektivního životopisu pro absolventy a studenty.

Zaměřte svůj životopis na požadovanou pozici

Chcete-li práci najít rychleji, rozhodněte se, co chcete. kde chceš pracovat? Logistik, právník, manažer nákupu, php programátor, site accountant. Je důležité, aby existovala pouze jedna požadovaná poloha.

Zde se hodí analogie. Představte si, že se rozhodnete odjet na pár týdnů do zahraničí. jak budete postupovat? kde začít? Udělejte si seznam požadovaných zemí, promyslete si, kam byste nejraději jeli, zhodnoťte své možnosti a teprve poté začněte s aktivními kroky k přípravě cesty (víza, letenky, rezervace atd.).

S hledáním práce je vše podobné – nejprve si vyberte, co vás zajímá, pak konejte.

Analyzujte trh

Je důležité pochopit, zda se na požadovanou pozici hodíte nebo ne. Pro čerstvého studenta je těžké získat pozici brand manažera resp finanční analytik. Na těchto pozicích je vždy nutná praxe. Mnohem snazší je získat práci jako junior marketér nebo ekonom a v tomto procesu vyrůst na požadovanou úroveň.

Vstát ze studentských let a okamžitě najít práci manažera nebo klíčového specialisty je vzácnost. Pro mnoho lidí je jejich první práce jednoduchá a je v ní málo kreativity. Ale to druhé zaměstnání může být vážné místo.

Aby student nebo absolvent vysoké školy bez praxe správně napsal životopis, musíte si prostudovat odpovědnost a požadavky na volná místa. To vám pomůže zahrnout do životopisu správné fráze a terminologii.

Používání terminologie ve vašem životopisu ukazuje vaši způsobilost. Porovnejte dvě fráze a pociťte rozdíl:

1. Znalost účetní závěrky.
2. Znalost účetního výkaznictví (RAS - dobrý, IFRS - pouze teorie).

Co napsat do životopisu, když nemáte žádné zkušenosti

Nejprve musíte pochopit, že nejsou vyžadovány zkušenosti, ale schopnost dělat potřebnou práci. Proč jsou pracovní zkušenosti tak často vyžadovány? Zaměstnavatel chce dostávat zárukyže můžete dělat, co je třeba. Zaměstnavatel potřebuje záruky.

Každý může říct: „Vím, jak psát články“, ale ví to jen ten, kdo pracoval v žurnalistice nebo copywritingu reálných podmínkách pracovat a netrpí iluzemi a romantismem (Ach, žurnalistika je kreativita, cestování, komunikace s úspěšných lidí, zdarmaooooda. Ah-ah-ah, chci to!)

Pokud jste vysokoškolák nebo absolvent žádné pracovní zkušenosti a chcete napsat silný životopis, vše, co musíte udělat, je ukázat své dovednosti, sociální, vzdělávací zkušenosti a různé stáže. Níže je vše v pořádku.

Praxe, praxe

Pokud jste někde absolvovali praxi, je to plus. Je lepší to zahrnout do životopisu jako pracovní zkušenost (i když jste stážovali jen na pár týdnů). Díky sekci zkušeností bude váš životopis lepší.

Zkušenosti s učením

Zahrňte svůj diplom, práci v kurzu, laboratorní práce, mluvení na konferencích, účast na olympiádách atd. To ukáže vaši aktivitu, schopnost učení a touhu po rozvoji.

Sociální zkušenost

Absolventi a studenti by také měli ve svých životopisech psát o projektech třetích stran - pořádání her KVN, svátků a různých akcí, pořádání univerzitních výstav atd. Je lepší dát přednost těm projektům, které jste vedli nebo organizovali jako tým. Takové věci vás ukážou jako dobrého organizátora.

Dovednosti

Věnujte zvláštní pozornost sekci dovedností a znalostí. Vyplňte jej tak, aby bylo jasné, že se na dané volné pracovní místo hodíte.

Někdy se vyplatí udělat si portfolio prací. To mohou vyžadovat nejen budoucí projektanti, ale i další specialisté - programátoři (realizované programy), logistici (jaké projekty byly realizovány), právníci (výsledky práce), překladatelé, průmysloví horolezci, učitelé a tak dále.

Nejnudnější životopisy jsou ty, které nemají žádné úspěchy. Mnohem zajímavější je číst o tom, čeho člověk dosáhl. Berte to na vědomí.

Obnovit strukturu

Životopis studenta nebo absolventa bez praxe je specifický pouze tím, že nemá sekci „pracovní zkušenosti“ a to je vše. Zbytek struktury životopisu je standardní - .

Vzorek studentského nebo absolventského životopisu

Na příkladu jednoho z nedávno recenzovaných životopisů chci ukázat efektivní rozložení informací. Níže je uveden příklad životopisu pro studenta VŠ nebo absolventa bez praxe (praxe se nepočítá). Moje komentáře jsou zvýrazněny tmavě červená.

Stáhněte si šablonu životopisu (s komentáři a vysvětlením).

Během studia na univerzitě nemusel student mít příležitost nebo chuť okamžitě získat práci ve svém oboru. Pokud se ale okolnosti změnily, neměli byste se bát ani zoufat. Student dokáže rychle najít dobrá práce, pokud k psaní životopisu přistupujete kvalifikovaně a zodpovědně.

Vážený čtenáři! Naše články hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný.

Pokud to chcete vědět jak přesně vyřešit váš problém - kontaktujte online formulář poradce vpravo nebo zavolejte na tel.

Je to rychlé a zdarma!

Jaká jsou specifika psaní životopisu pro studenta bez praxe?

Každý potenciální zaměstnanec prochází fází psaní životopisu. Ale této fázi by měl student věnovat pozornost zvláštní pozornost, protože mu chybí jedna důležitá výhoda – pracovní zkušenosti.

Nejprve byste měli přesně určit volné pracovní místo, o které se ucházíte. Pro každé volné pracovní místo je vhodné vytvořit samostatný životopis, protože zaměstnavatele okamžitě upoutá šablonový přístup („obecný životopis“).

Důraz při psaní životopisu pro studenta bez praxe bude třeba klást na následující sekce:

1. Osobní kvality.
2. Úspěchy.
3. Školství.

Svým životopisem musíte prokázat velký potenciál. K tomu nebude stačit uvést frázi: „Touha pracovat a rozvíjet se ve zvoleném odvětví“. Toto je nudné klišé, které používá 90 % nováčků. Životopis byste měli napsat tak, aby z celého textu byly patrné vaše schopnosti a energie.

Navrhněte svůj životopis krásně, ale bez fanatismu. Vyhněte se příliš mnoho nebo příliš málo textu.

Nestahujte standardní vzor životopisu z internetu pro lidi bez pracovních zkušeností. V opačném případě půjde do koše na počítači potenciálního zaměstnavatele a volné místo připadne někomu jinému.

Obnovit strukturu

Strukturu můžete vymyslet sami, ale musí být přítomny některé bloky:

1. Obecné informace. Toto je nejnudnější, ale nejjednodušší část životopisu. Stačí zadat následující údaje: příjmení, jméno, příjmení, datum narození, věk, místo bydliště, telefonní číslo a adresu e-mail. Doporučuje se také ponechat odkaz na stránku jako kontaktní informace sociální síť. Pokud je se stránkou vše v pořádku, může o vás mít zaměstnavatel zájem.
2. Cíl. V této části musíte uvést, o jakou pozici se ucházíte (například „právní asistent“).
3. Požadavky na budoucí práci. V této části si můžete sepsat svá přání ohledně budoucí mzdy, druhu zaměstnání (plný úvazek, částečný úvazek, dálkový), odpracovaných hodin a dnů. Je vhodné, aby začátečník do této sekce nepsal zvýšené požadavky na práci (to platí zejména mzdy). Pro získání první pozice je lepší dát zaměstnavateli najevo, že jste ochotni snést mnoho nepříjemností.
4. Školství. Zde byste měli uvést vzdělávací instituci, kde studujete, číslo kurzu, fakultu a další informace.
5. Zažít. Nedostatek odborných zkušeností neznamená nedostatek zkušeností jako takových. Zde můžete poskytnout informace o absolvování vzdělávacích, průmyslových a předdiplomových praxí, výkonu funkce vedoucího skupiny, vedoucího fakulty apod.
6. Významné úspěchy ve škole i v životě. Dokončení této části byste měli věnovat maximální pozornost. velká pozornost, protože na to zaměstnavatelé hledí jako první.
7. Osobní kvality. Měly by být popsány pouze ty vlastnosti, které mohou být relevantní pro budoucí práci.
8. Další dovednosti a znalosti. Možná máte nějaké dovednosti a znalosti, které, i když přímo nesouvisejí s volným místem, přinášejí potenciální výhody nebo vás staví jako cílevědomou a kompetentní osobu. Může být plynulá cizí jazyk nebo znalost profesionálního softwaru.

Jak důležitá je sekce „Vzdělávání“ v životopisu?

Student nemá pracovní zkušenosti, ale má potenciál, který z velké části pramení z procesu učení. Informace v této části by měly být popsány co nejpodrobněji.

Kromě obecné informace, je vhodné, abyste uvedli následující informace:

1. Účast v vědecké konference(sekce, výsledek).
2. Dostupnost publikovaných studentských prací (článků, diplomových prací).
3. Účast na činnosti vědeckých a veřejných kruhů.
4. Účast na doplňkových kurzech mimo hlavní vzdělávací instituci.
5. Organizace a pomoc učitelům při vedení školení.
6. Akademický výkon (průměrné hodnocení, výsledky zkoušek).
7. Témata seminárních prací a diplomových projektů.

Proč to všechno zaměstnavatel potřebuje? Možná se ho to netýká výzkumné činnosti student? To je částečně pravda. Výše uvedené informace vás však staví jako aktivního, zodpovědného a všestranného člověka. Zaměstnavateli také ukážete svůj okruh zájmů. Díky tomu se odlišujete od ostatních kandidátů.

Co zahrnout do sekce „Osobní vlastnosti“.

Velmi často v životopise najdete tyto osobní vlastnosti: zodpovědný, cílevědomý, pracovitý. Výsledek takového banálního seznamu je zřejmý: těmto vlastnostem už nikdo nevěnuje pozornost.

Alespoň na začátek sekce nezařazujte „zodpovědný, cílevědomý, pracovitý“. Co můžete navrhnout jako alternativu?

Měli byste podrobněji popsat své osobnostní rysy. Lze použít celé věty. Zde je několik dobrých příkladů:

1. "Dokážu pracovat pod tlakem a dělat více věcí najednou."
2. "Dokážu se dobře orientovat ve velkém množství informací, rychle se učím nové věci."
3. „Rozumím lidem, vím, jak k nim najít přístup na konkrétní osobu"Komunikace se mnou je snadná a příjemná."

Buďte k zaměstnavateli upřímní.

Po několika dobré nabídky budou sestaveny, můžete uvést několik dalších svých vlastností: dochvilný, disciplinovaný, slušný atd. Neměly by duplikovat informace uvedené v prvních větách oddílu.

Je lepší neuvádět více než 8–10 osobní vlastnosti, protože to vypadá nevěrohodně a odcizuje to zaměstnavatele.

Jaký je váš potenciál?

Ať se ucházíte o jakoukoli pozici, váš potenciál je... mladý specialista může být následující:

1. Protože jste začátečník, jste připraveni aktivně a s nadšením pracovat na dosažení úspěchu. To vám dává výhodu oproti zkušeným zaměstnancům, z nichž mnozí jsou přehnaně hrdí a neochotní dělat dobrou práci za nízký plat.
2. Po určitou dobu jste schopni se učit základy profese a předčí zkušené kolegy.
3. Jste mladý a máte kreativní, nekonvenční oko pro mnoho věcí, včetně práce.

Co zaměstnavatele zajímá?

Každý zaměstnavatel chce od zaměstnance získat následující:

1. Vysoce kvalitní práce.
2. Ochota tvrdě pracovat i za nízký plat.
3. Stabilita obchodní vztahy, předvídatelnost zaměstnance.
4. Rychlé, ale pozitivní výsledky.

Zkušení pracovníci vás snadno porazí v prvním parametru, ale zbytek máte docela na dosah.

Když znáte svůj potenciál a také to, co zaměstnavatele zajímá, můžete správně sestavit hlavní část svého životopisu.

Úspěchy v životě a studiu

Informace v této sekci jsou navrženy tak, aby odhalily váš potenciál a dokázaly zaměstnavateli, že jste pro něj vhodným kandidátem.

Zde je několik příkladů, jak správně vyplnit sekci úspěchů:

1. „V roce 2014 jsem se zúčastnil Právnické olympiády své rodné univerzity a obsadil jsem druhé místo. Kvůli dobrému výkonu jsem se tvrdě připravoval i na novoroční svátky.“
2. Tento úspěch prokazuje nejen odhodlání, ale také vaši vytrvalost a sílu vůle. To je pro zaměstnavatele důležité, protože mnoho jeho podřízených bývá v práci líní, zejména v předvečer svátků."Za celé studium na univerzitě jsem nevynechal jedinou přednášku." Tato věta odráží vysoká úroveň
3. sebekázeň a zodpovědnost. "Zvládl anglický jazyk na pokročilé úrovni za pouhé čtyři měsíce.“

Ukazuje vaši schopnost rychle se učit. Sestavení životopisu pro studenta bez praxe tedy není ani tak obtížné, jako spíše důležitou fázi. Na závěr uvádíme seznam tří klíčové body

1. v psaní životopisu:
2. Hlavní důraz by měl být kladen na úspěchy, vzdělání a osobní kvality.
3. Neměli byste psát banální fráze, které se nacházejí v 90 % životopisů.