Ekonom kategorie II (zpracování kovů) Náplň práce. Náplň práce ekonoma Ekonom kategorie 2 kvalifikační předpoklady
Upozorňujeme na typický příklad popisu práce pro ekonoma, ukázka 2019. Náplň práce ekonoma by měla obsahovat tyto části: obecná pozice, pracovní povinnosti ekonoma, práva ekonoma, odpovědnost ekonoma.
Popis práce ekonoma by měl odrážet následující body:
Pracovní povinnosti ekonoma
1) Pracovní povinnosti. Vykonává práce na realizaci ekonomických činností podniku, zaměřených na zvyšování efektivity a rentability výroby, kvality výrobků a vývoj nových druhů výrobků, dosahování vysokých konečných výsledků při optimálním využití materiálu, práce a finančních zdrojů. Připravuje výchozí podklady pro vypracování projektů ekonomických, finančních, výrobních a obchodních činností (podnikatelských záměrů) podniku za účelem zajištění růstu prodeje produktů a zvýšení zisku. Provádí kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej výrobků, vývoj nových typů výrobků, moderních zařízení a technologií. Provádí ekonomický rozbor hospodářské činnosti podniku a jeho útvarů, zjišťuje výrobní rezervy, vypracovává opatření k zajištění hospodárnosti, zvýšení rentability výroby, konkurenceschopnosti výrobků, produktivity práce, snížení nákladů na výrobu a odbyt výrobků, odstranění ztrát a neproduktivnosti náklady, stejně jako identifikovat příležitosti dodatečné výroby. Určuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby, zavádění nových zařízení a technologií, racionalizačních návrhů a vynálezů.
Ekonom by to měl vědět
2) Při plnění svých povinností musí ekonom vědět: legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k plánování, účetnictví a analýze podnikatelské činnosti; organizace plánované práce; postup zpracování dlouhodobých a ročních plánů hospodářské, finanční a výrobní činnosti podniku; postup pro vypracování podnikatelských plánů; plánovací a účetní dokumentace; postup pro vypracování norem pro materiálové, pracovní a finanční náklady; metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho útvarů; metody zjišťování ekonomické efektivnosti zavádění nových zařízení a technologií, organizace práce, racionalizační návrhy a vynálezy; metody a prostředky provádění výpočetní práce; pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv; organizace provozního a statistického účetnictví; postup a lhůty pro podávání zpráv; tuzemské a zahraniční zkušenosti s racionální organizací hospodářské činnosti podniku v tržní ekonomice; ekonomika, organizace výroby, práce a řízení; základy technologie výroby; tržní metody řízení; možnost využití výpočetní techniky k provádění technicko-ekonomických výpočtů a analýz ekonomické činnosti podniku, pravidel jeho fungování; pracovní legislativa; pravidla a předpisy ochrany práce.
3) Kvalifikační požadavky.
Kategorie ekonom II: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a praxe ekonoma nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované odborníky s vyšším odborným vzděláním, minimálně 3 roky.
Ekonom: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxe technika I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiné pozice obsazované specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 5 let.
1. Obecná ustanovení
1. Ekonom patří do kategorie specialistů.
- (Ekonom II. kategorie: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a praxe ekonoma nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované specialisty s vyšším odborným vzděláním, minimálně 3 roky.
- Ekonom: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxe jako technik I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiné pozice obsazované specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 5 let.)
3. Ekonoma přijímá a odvolává ředitel organizace.
4. Ekonom by měl vědět:
- legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k plánování, účetnictví a analýze podnikatelské činnosti;
- organizace plánované práce;
- postup zpracování dlouhodobých a ročních plánů hospodářské, finanční a výrobní činnosti podniku;
- postup pro vypracování podnikatelských plánů;
- plánovací a účetní dokumentace;
- postup pro vypracování norem pro materiálové, pracovní a finanční náklady;
- metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho útvarů;
- metody zjišťování ekonomické efektivnosti zavádění nových zařízení a technologií, organizace práce, racionalizační návrhy a vynálezy;
- metody a prostředky provádění výpočetní práce;
- pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv;
- organizace provozního a statistického účetnictví;
- postup a lhůty pro podávání zpráv;
- tuzemské a zahraniční zkušenosti s racionální organizací hospodářské činnosti podniku v tržní ekonomice;
- ekonomika, organizace výroby, práce a řízení;
- základy technologie výroby;
- tržní metody řízení;
- možnost využití výpočetní techniky k provádění technicko-ekonomických výpočtů a analýz ekonomické činnosti podniku, pravidel jeho fungování;
- pracovní legislativa;
- vnitřní pracovní předpisy;
- pravidla a předpisy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.
5. Ve své činnosti se ekonom řídí:
- legislativa Ruské federace,
- zakládací listinu organizace,
- příkazy a pokyny zaměstnanců, kterým je v souladu s těmito pokyny podřízen,
- tento popis práce,
- vnitřní pracovní předpisy organizace,
6. Ekonom podává zprávy přímo ___. (uveďte pozici zaměstnance, kterému se hlásí)
7. V době nepřítomnosti ekonoma (služební cesta, dovolená, nemoc apod.) plní jeho povinnosti osoba ustanovená ředitelem organizace stanoveným způsobem, která získává odpovídající práva, povinnosti a odpovídá za plnění povinností, které mu byly svěřeny.
2. Pracovní povinnosti ekonoma
Ekonom:
1. Vykonává práce k realizaci ekonomických činností podniku, zaměřené na zvyšování efektivnosti a rentability výroby, kvality výrobků a vývoj nových druhů výrobků, dosahování vysokých konečných výsledků při optimálním využití materiálu, práce a financí. zdroje.
2. Připravuje výchozí podklady pro vypracování projektů ekonomických, finančních, výrobních a obchodních činností (podnikatelských záměrů) podniku za účelem zajištění růstu prodeje produktů a zvýšení zisku.
3. Provádí kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej výrobků, vývoj nových typů výrobků, moderních zařízení a technologií.
4. Provést ekonomický rozbor hospodářské činnosti podniku a jeho útvarů, identifikovat výrobní rezervy, vypracovat opatření k zajištění hospodárnosti, zvýšení rentability výroby, konkurenceschopnosti výrobků, produktivity práce, snížit náklady na výrobu a odbyt výrobků, odstranit ztráty a neproduktivní výdaje, stejně jako identifikace příležitostí pro další výrobu.
5. Určuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby, zavádění nových zařízení a technologií, racionalizačních návrhů a vynálezů.
6. Podílí se na projednávání vypracovaných výrobních a hospodářských plánů, provádění prací na zachování zdrojů, na zavádění a zdokonalování účetnictví na farmě, zlepšování progresivních forem organizace a řízení práce, jakož i plánovací a účetní dokumentace.
7. Připravuje podklady pro uzavírání smluv, hlídá termíny plnění smluvních povinností.
8. Sleduje průběh plnění plánovaných cílů pro podnik a jeho divize a využití rezerv na farmě.
9. Podílí se na provádění marketingového výzkumu a prognózování vývoje výroby. Provádí práce související s nerutinním zúčtováním a sledováním správnosti zúčtovacích transakcí.
10. Vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků výrobní činnosti podniku a jeho útvarů, jakož i evidenci uzavřených smluv.
11. Připravuje pravidelné zprávy ve stanovených termínech.
12. Provádí práce na tvorbě, údržbě a ukládání databáze ekonomických informací, provádí změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat.
13. Podílí se na utváření ekonomické formulace problémů nebo jejich jednotlivých etap, řešených pomocí výpočetní techniky, určuje možnosti využití hotových projektů, algoritmů, aplikačních softwarových balíků, které umožňují vytvářet ekonomicky zdravé systémy pro zpracování ekonomické informace.
14. Dodržuje vnitřní pracovní předpisy a další místní předpisy organizace.
15. Dodržuje vnitřní předpisy a předpisy ochrany práce, bezpečnostních opatření, průmyslové hygieny a požární ochrany, zajišťuje čistotu a pořádek na svém pracovišti,
16. Plnit v rámci pracovní smlouvy příkazy zaměstnanců, kterým je podřízen podle těchto pokynů.
3. Práva ekonoma
Ekonom má právo:
1. Předkládat návrhy k posouzení řediteli organizace:
- zlepšit práci související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu,
- na podporu významných zaměstnanců jemu podřízených,
- o hmotné a kázeňské odpovědnosti jemu podřízených zaměstnanců, kteří porušili výrobní a pracovní kázeň.
2. Vyžadovat od strukturálních útvarů a zaměstnanců organizace informace potřebné k plnění pracovních povinností.
3. Seznamte se s dokumenty vymezujícími jeho práva a povinnosti na jeho pozici, kritéria pro hodnocení kvality plnění služebních povinností.
4. Seznamte se s návrhy rozhodnutí vedení organizace týkající se její činnosti.
5. Požadovat od vedení organizace poskytnutí součinnosti včetně zajištění organizačně-technických podmínek a vyřízení stanovených dokladů nezbytných pro plnění služebních povinností.
6. Další práva stanovená platnou pracovní legislativou.
4. Odpovědnost ekonoma
Ekonom je odpovědný v těchto případech:
1. Za nesprávný výkon nebo neplnění pracovních povinností uvedených v tomto popisu práce - v mezích stanovených pracovní legislativou Ruské federace.
2. Za trestné činy spáchané při výkonu jejich činnosti - v mezích stanovených platnými správními, trestními a občanskoprávními předpisy Ruské federace.
3. Za způsobení hmotné škody organizaci - v mezích stanovených platnými pracovními a občanskými zákony Ruské federace.
Náplň práce ekonoma - ukázka 2019. Pracovní povinnosti ekonoma, práva ekonoma, povinnosti ekonoma.
Pokud v personální tabulce není volné místo ekonoma 2. kategorie, můžete jej jednoduše přijmout jako ekonoma nebo provést změny v obsazení tabulky.Název odvozené pozice „vedoucí“ lze použít pro pozice specialistů nejvyššího stupně kvalifikace, pro které je stanovena kvalifikační kategorizace, za předpokladu, že zaměstnanec vykonává funkce vedoucího a odpovědného vykonávatele práce v některé z oblastí činnosti organizace nebo její organizační složky nebo odpovědnosti za koordinaci a metodické vedení výkonných umělců s přihlédnutím k racionální dělbě práce v konkrétních organizačních a technických podmínkách. Zároveň je derivátová pozice „vedoucí“ nezávislou pozicí, která není kategorizována.
Výjimečně na pozice vedoucích pracovníků všech stupňů řízení, specialistů (bez kategorie) a dalších zaměstnanců může zaměstnavatel jmenovat osoby, které nemají vzdělání a (nebo) pracovní praxi stanovenou kvalifikačními požadavky pro příslušnou osobu. pozici, nestanoví-li zákon jinak, s přihlédnutím k obchodním a odborným znalostem, dovednostem a schopnostem zaměstnance, praxi v příslušném oboru činnosti, proaktivnímu a tvůrčímu přístupu k práci a dalším faktorům. Odborníkovi, který nemá kvalifikační kategorii a je jmenován (přijímán) do funkce, může být výjimečně zařazena kvalifikační kategorie, pokud má pracovní zkušenosti stanovené kvalifikačními požadavky kvalifikačních charakteristik odpovídající pozice. , včetně zkušeností na manažerských pozicích v této oblasti činnosti. To zohledňuje praktické zkušenosti, které má, stejně jako obchodní a osobní kvality specialisty, úroveň jeho odborných znalostí, dovedností a schopností. Výjimečně má zaměstnavatel právo přidělit specialistovi vyšší kvalifikační kategorii is přihlédnutím k vypracování a realizaci účinných opatření k úspoře a racionálnímu využívání paliv, energií a materiálových zdrojů. V tomto případě podmínky, postup pro přidělování kvalifikačních kategorií na tomto základě, jakož i kritéria pro hodnocení účinnosti těchto opatření zajišťuje organizace samostatně.
Pro pozici
- ekonomem je jmenována osoba, která má vyšší odborné (ekonomické, inženýrsko-ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi, nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxi technika I. kvalifikační kategorie alespoň 3 roky let nebo na jiných pozicích obsazených specialisty se středním odborným (ekonomickým) vzděláním, minimálně 5 let;
- ekonomem II. kvalifikační kategorie je jmenována osoba, která má vyšší odborné (ekonomické, inženýrsko-ekonomické) vzdělání a praxi ekonoma nebo na jiných inženýrsko-ekonomických pozicích, nahrazována odborníky s vyšší odborností (ekonomie, strojírenství -ekonomické) vzdělání, minimálně 3 roky;
- ekonomem 1. kvalifikační kategorie je jmenována osoba, která má vyšší odborné (ekonomické, inženýrsko-ekonomické) vzdělání a praxi ekonoma 2. kvalifikační kategorie minimálně 3 roky.
ECSD 2018. Revize ze dne 9. dubna 2018 (včetně změn se změnami, které vstoupily v platnost 1. července 2018)
Pro vyhledání schválených profesních standardů Ministerstva práce Ruské federace použijte adresář profesních standardů
Ekonom
Pracovní povinnosti. Vykonává práce na realizaci ekonomických činností podniku, zaměřených na zvyšování efektivity a rentability výroby, kvality výrobků a vývoj nových druhů výrobků, dosahování vysokých konečných výsledků při optimálním využití materiálu, práce a finančních zdrojů. Připravuje výchozí podklady pro vypracování projektů ekonomických, finančních, výrobních a obchodních činností (podnikatelských záměrů) podniku za účelem zajištění růstu prodeje produktů a zvýšení zisku. Provádí kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej výrobků, vývoj nových typů výrobků, moderních zařízení a technologií. Provádí ekonomický rozbor hospodářské činnosti podniku a jeho útvarů, zjišťuje výrobní rezervy, vypracovává opatření k zajištění hospodárnosti, zvýšení rentability výroby, konkurenceschopnosti výrobků, produktivity práce, snížení nákladů na výrobu a odbyt výrobků, odstranění ztrát a neproduktivnosti náklady, stejně jako identifikovat příležitosti dodatečné výroby. Určuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby, zavádění nových zařízení a technologií, racionalizačních návrhů a vynálezů. Podílí se na zvažování vypracovaných výrobních a ekonomických plánů, provádění prací na zachování zdrojů, na zavádění a zlepšování účetnictví na farmě, zlepšování progresivních forem organizace a řízení práce, jakož i na plánování a účetní dokumentaci. Připravuje podklady pro uzavírání smluv, hlídá termíny plnění smluvních povinností. Sleduje průběh plnění plánovaných cílů pro podnik a jeho divize a využití rezerv na farmě. Podílí se na provádění marketingového výzkumu a prognózování vývoje výroby. Provádí práce související s nerutinním zúčtováním a sledováním správnosti zúčtovacích transakcí. Vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků výrobní činnosti podniku a jeho útvarů a také evidenci uzavřených smluv. Připravuje pravidelné zprávy ve stanovených termínech. Provádí práce na tvorbě, údržbě a ukládání databáze ekonomických informací, provádí změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat. Podílí se na utváření ekonomické formulace problémů nebo jejich jednotlivých fází, řešených pomocí výpočetní techniky, určuje možnost použití hotových projektů, algoritmů, aplikačních softwarových balíků, které umožňují vytvářet ekonomicky zdravé systémy pro zpracování ekonomických informací .
Musí vědět: legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k plánování, účetnictví a analýze činnosti podniku, organizaci plánovaných prací, postup pro zpracování dlouhodobých a ročních plánů hospodářské, finanční a výrobní činnosti podniku, postup pro vypracování podnikatelských plánů, plánovací a účetní dokumentace, postup při vypracovávání materiálových norem, mzdové a finanční náklady, metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho divizí, metody pro stanovení ekonomické efektivnosti zavádění nových zařízení a technologií , organizace práce, racionalizační návrhy a vynálezy, způsoby a prostředky provádění výpočetních prací, pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv, organizace operativního a statistického účetnictví, postup a načasování výkaznictví, tuzemské a zahraniční zkušenosti v racionální organizaci hospodářské činnosti podniku v tržním hospodářství, ekonomika, organizace výroby, práce a řízení, základy technologie výroby, tržní metody řízení, možnost využití výpočetní techniky pro technickou realizaci - ekonomické výpočty a analýzy hospodářské činnosti podniku, pravidla jejího fungování, pracovněprávní předpisy, pravidla a předpisy ochrany práce.
Kvalifikační požadavky.
Kategorie ekonom II: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a praxe ekonoma nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované odborníky s vyšším odborným vzděláním, minimálně 3 roky.
Ekonom: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxe technika I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiné pozice obsazované specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 5 let.
Volná místa na pozici Ekonom v celoruské databázi volných pracovních míst
Jednotný kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců (USC), 2019
Kvalifikační adresář pro pozice manažerů, specialistů a ostatních zaměstnanců
Sekce « Celoodvětvové kvalifikační charakteristiky pozic pracovníků zaměstnaných v podnicích, institucích a organizacích"A" Kvalifikační charakteristika pozic zaměstnanců ve výzkumných institucích, projekčních, technologických, projekčních a průzkumných organizacích“, schváleno usnesením Ministerstva práce Ruské federace ze dne 21. srpna 1998 N 37
(upraveno 15. května 2013)
Hlavní inženýr |
Ekonom
Pracovní povinnosti. Vykonává práce na realizaci ekonomických činností podniku, zaměřených na zvyšování efektivity a rentability výroby, kvality výrobků a vývoj nových druhů výrobků, dosahování vysokých konečných výsledků při optimálním využití materiálu, práce a finančních zdrojů. Připravuje výchozí podklady pro vypracování projektů ekonomických, finančních, výrobních a obchodních činností (podnikatelských záměrů) podniku za účelem zajištění růstu prodeje produktů a zvýšení zisku. Provádí kalkulace materiálových, mzdových a finančních nákladů nutných pro výrobu a prodej výrobků, vývoj nových typů výrobků, moderních zařízení a technologií. Provádí ekonomický rozbor hospodářské činnosti podniku a jeho útvarů, zjišťuje výrobní rezervy, vypracovává opatření k zajištění hospodárnosti, zvýšení rentability výroby, konkurenceschopnosti výrobků, produktivity práce, snížení nákladů na výrobu a odbyt výrobků, odstranění ztrát a neproduktivnosti náklady, stejně jako identifikovat příležitosti dodatečné výroby. Určuje ekonomickou efektivitu organizace práce a výroby, zavádění nových zařízení a technologií, racionalizačních návrhů a vynálezů. Podílí se na zvažování vypracovaných výrobních a ekonomických plánů, provádění prací na zachování zdrojů, na zavádění a zlepšování účetnictví na farmě, zlepšování progresivních forem organizace a řízení práce, jakož i na plánování a účetní dokumentaci. Připravuje podklady pro uzavírání smluv, hlídá termíny plnění smluvních povinností. Sleduje průběh plnění plánovaných cílů pro podnik a jeho divize a využití rezerv na farmě. Podílí se na provádění marketingového výzkumu a prognózování vývoje výroby. Provádí práce související s nerutinním zúčtováním a sledováním správnosti zúčtovacích transakcí. Vede evidenci ekonomických ukazatelů výsledků výrobní činnosti podniku a jeho útvarů a také evidenci uzavřených smluv. Připravuje pravidelné zprávy ve stanovených termínech. Provádí práce na tvorbě, údržbě a ukládání databáze ekonomických informací, provádí změny referenčních a regulačních informací používaných při zpracování dat. Podílí se na utváření ekonomické formulace problémů nebo jejich jednotlivých fází, řešených pomocí výpočetní techniky, určuje možnost použití hotových projektů, algoritmů, aplikačních softwarových balíků, které umožňují vytvářet ekonomicky zdravé systémy pro zpracování ekonomických informací .
Musí vědět: legislativní a regulační právní akty, metodické materiály k plánování, účetnictví a analýze podnikatelské činnosti; organizace plánované práce; postup zpracování dlouhodobých a ročních plánů hospodářské, finanční a výrobní činnosti podniku; postup pro vypracování podnikatelských plánů; plánovací a účetní dokumentace; postup pro vypracování norem pro materiálové, pracovní a finanční náklady; metody ekonomické analýzy a účtování ukazatelů výkonnosti podniku a jeho útvarů; metody zjišťování ekonomické efektivnosti zavádění nových zařízení a technologií, organizace práce, racionalizační návrhy a vynálezy; metody a prostředky provádění výpočetní práce; pravidla pro přípravu podkladů pro uzavírání smluv; organizace provozního a statistického účetnictví; postup a lhůty pro podávání zpráv; tuzemské a zahraniční zkušenosti s racionální organizací hospodářské činnosti podniku v tržní ekonomice; ekonomika, organizace výroby, práce a řízení; základy technologie výroby; tržní metody řízení; možnost využití výpočetní techniky k provádění technicko-ekonomických výpočtů a analýz ekonomické činnosti podniku, pravidel jeho fungování; základy pracovní legislativy; pravidla a předpisy ochrany práce.
Kvalifikační požadavky.
Kategorie ekonom II: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání a praxe ekonoma nebo jiné inženýrsko-technické pozice obsazované odborníky s vyšším odborným vzděláním, minimálně 3 roky.
Ekonom: vyšší odborné (ekonomické) vzdělání bez požadavků na praxi nebo střední odborné (ekonomické) vzdělání a praxe technika I. kategorie minimálně 3 roky nebo jiné pozice obsazované specialisty se středním odborným vzděláním minimálně 5 let.
Počet volných míst v Moskvě pro ekonoma kategorie 2 za 2 měsíceToto volné místo je také oblíbené v takových městech moskevského regionu, jako jsou:
Rozvrh pro volná místa „ekonom kategorie 2“ podle platu- Pavlovská Sloboda
- Onufrievo
- Pokrovskoje
- Vesnice Gidrouzla
- Pavlovskoje
Volná místa ekonomů 2. kategorie jsou zařazena do větší kategorie specialisté -. Maximální plat za volné místo ekonoma kategorie 2 za měsíc dosahuje 60 000 rublů. Ekonom 2. kategorie a ekonom 2. kategorie, vždy se pro tebe najde práce! „Ekonom 2. kategorie“ je vyhledávaným specialistou, po kterém je v moskevském regionu poptávka. Moskevská oblast je lídrem v nabídkách v této specializaci. Na trhu práce existují tři formy zaměstnání: Plná zaměstnanost. Kategorie specializovaný ekonom 2 zahrnuje následující obory:. Minimální mzda za uvedenou specializaci za měsíc je 25 000 rublů. Moskevská oblast představuje mnoho volných pozic na pozici ekonoma 2. kategorie. Můžete sledovat střední plat ekonoma kategorie 2 za měsíc analýzou aktuálních požadavků uživatelů - dnes je to 31 000 rublů. Moskva je místem, kde je podle většiny zaměstnavatelů volné místo ekonoma 2. kategorie považováno za jedno z nejžádanějších. Jedním z nejžádanějších je ekonom kategorie 2. Firmy nabízejí různé formy zaměstnávání – „na plný úvazek“, „na plný úvazek“. V této kategorii jsou aktuálně na stránkách pro hledání práce zveřejněna 3 volná pracovní místa. Zaměstnavatelé v moskevském regionu pociťují nedostatek odborníků:
Medián platu za volné místo „ekonom kategorie 2“ v jiných městech- "Ekonom práce a mezd";
- "Správce kategorií";
- „Hlavní ekonom pro kontrolu rezerv“;
- „Řidič služebního vozu“;
- "Cenový ekonom."
Pokud se podíváte za hranice regionu, můžete najít dalších asi 865 volných míst. Průměrná hodnota je 37 900, což je vzhledem k celostátnímu průměru docela dobré. Volné místo ekonom kategorie 2 je tak oblíbené, že počet požadavků na stránce za měsíc dosahuje 0 pozic. Také pozice ekonoma kategorie 2 může být v některých společnostech nazývána jako ekonom kategorie 2. Celkové hodnocení vyhledávání požadované stránky se zadanou volnou pozicí je 0 míst v seznamu pracovních míst v regionu Moskva. Podle vyhledávacích portálů je v Moskevské oblasti 25 volných míst na danou pozici. Mzda za volná pracovní místa zaměstnavatele je 31 000 rublů. Všechna větší města v kraji nabízejí celkem 0 volných míst. Největší počet pracovních míst na volné pracovní místo „ekonom 2. kategorie“ poskytly společnosti jako např
- "Wildberries";
- Uniastrum Bank;
- "Laboratorní hemotest";